有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(nǎ )些日剧(jù )让你眼前一亮
日剧很(hěn )很(hě(🎫)n )厉(🤓)(lì )害的(de )一(📽)点(🦖)是能深(🧦)(shēn )挖人(🍊)性探(👞)讨普通人(rén )的喜怒(📠)哀(🍻)乐
1海王
导(dǎo )演(👏)胜者(🥟)(zhě )即是正义(yì )金子文纪土井裕泰石井(jǐng )康晴
演(yǎn )的暗金丑岛(dǎo )君新(👿)(xī(📑)n )垣(✈)结衣星野源大谷亮平
看点食草工(👗)科男呆萌美少女实验的方法契约(😀)婚姻的(🌨)也(yě )非常有(yǒu )趣单身狗被散了很多(duō )狗粮新垣结衣根本(🖊)就是(🕟)(shì(🌥) )太萌片尾舞蹈太逗(🔧)了
2海(🗻)王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田(⛑)(tiá(➡)n )中健太
古装(😱)电影(😯)堺雅人上户彩香川(🗻)照之(🕍)
看点跟(🐃)啪啪啪一(😵)样霓虹人比(📈)较喜欢前戏(xì(🥨) )十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无(wú )比压抑(💗)剧情一环扣(👧)一环紧(🍃)张到不行(🍈)到结(jié )果十几分钟(🌓)热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香(xiāng )川照之(😵)等许多(😕)(duō )优(⏲)质(👛)叔出演电影的银行家们(🌸)气质不凡最后大结(🍴)局(😜)反正挺要什么不是现(xià(💼)n )实的BOSS们(📁)相互妥协(xié )炮(pào )灰的仅(🐌)(jǐn )有(yǒu )少年(⛔)热血小喽啰
3逃避虽可(kě )耻(😀)但(🧛)有用
导演松(🌓)冈(gāng )锭司山(🎬)下敦弘及川拓郎
主(🍠)演小林薰(🎳)须藤理彩田(🔉)畑(✨)智子
看点在每个深夜边(🈶)缘(📎)(yuán )人(😝)被美食彻(📅)底(💛)治(🤦)愈即便是(🥇)普通人获得依旧有故(🤓)事台词如散文(🐚)版优美(🦇)动人小林薰(🦒)大叔气质浓烈
4半泽(🍳)直树
导(🏅)演(😝)石(🆎)川淳一城宝秀则(🚘)西坂瑞城编剧古泽良太
演(🍾)的堺雅人新垣结(🐞)衣冈田(🦔)将生(shēng )
看(🛅)点(📍)毒舌大叔和呆萌少女组(💁)合最好搭配还(hái )挺(tǐng )好玩吉高由(♟)里子贱萌怪新垣结衣正义感十足且(qiě )乖诉讼(sòng )中的笑点很多却能(néng )直接导致(📆)人陷入深思(sī(🖥) )末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃(🚔)
5深夜食堂
导演山口雅俊川(🅰)村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享佑
看点从高利贷角度看计划(📓)理财的(🏼)重要(🏉)性欲望是把刀能伤(shāng )人也能伤己连(lián )高利贷也能(néng )拍得热血街灯还真啧(zé )
小米10涨价后销(🗄)量(liàng )却很好是因为以(🗻)前太(🌺)便(🌧)
大米白面天天吃也得腻换(huàn )个(🔍)口味(📮)十年(niá(🗓)n )前有人(🧡)说(shuō )腾讯和阿里抵不(🕝)上一(🚾)个百度
百度未一(⚡)跃而起(📮)陆奇已离场后(🧜)进入(🛋)到百度486天后(hòu )工作狂(💍)陆奇只不过个人和家庭的原(yuá(👥)n )因(💍)(yīn )由李(♓)彦宏在5月18日(rì )下(🥃)午发(fā )出的内部邮件中下(xià )达命令从今(🆒)年7月起不再一职百(bǎi )度集(🏘)团总裁(cái )兼首席运营官
这(zhè )位(☝)李彦宏亲自(💈)来从硅谷(gǔ )这(zhè )边请慰籍着百度转(⛽)型(😖)厚望的明(míng )星职业经理人(rén )在(😳)百(🤽)度AllinAI大战略(luè )拐向中途倒是在公(⚫)司内外(🎻)也(🗿)打(🥔)胜了个人口(🔎)碑的时刻突然(rá(👳)n )之间(🥑)取(➖)走对(🔑)百度实际业务的管理权(🈺)
虽说李(🧕)彦(🙀)宏称(🍜)陆奇将再(🐂)任职集团公司的副董事长以这(zhè )个身(shēn )份一直送回(👇)百(🐮)度(🏰)但(🐬)很(hěn )多(duō )这更(gèng )像是越描越黑
百度(😷)员(yuán )工的群早就炸开觉着副董事(shì )长(zhǎng )那是个虚(xū )职先缓存一下(🐇)下一步就走了(le )
虚职的分析不虚从(😎)百度新的管理班(😿)子和权力架(🍣)构不不自然出(chū )去(qù(🐑) )陆奇取回了全(🧚)都所有的权力
据(💎)百度(🍇)内部邮件百度(🍃)主要业务部门负责人张亚勤(🗾)向海龙王海峰朱光等人(🏷)将再(zài )向(😧)李彦(👚)宏(hóng )做了汇报李(🏆)彦宏在5月18日的(😲)内(📻)部邮件(💅)中同时宣布王海峰成功进(🕛)阶为百(bǎi )度公司(🥥)高级副总裁并(⏹)再继续职(zhí )务(🎲)AI技术平台体系AIG总(👑)负(fù )责(😞)人况(kuàng )且AI的两大事业群智能驾驶事业群组(〽)(zǔ(😃) )IDG总(💳)经理(🕟)李(lǐ )震宇投向张亚勤(qín )如(🕢)(rú )实汇报景鲲将一(🗨)职智能生活事业群组SLG总经理一(yī )职未(wèi )来一段(📍)时(🈵)(shí )间里直(❤)接向李(lǐ )彦(yàn )宏汇报情(qíng )况
到现在为止张亚勤(🏤)向海龙王海(⛱)峰(fēng )朱(🖕)(zhū )光均向陆奇领导报告(gào )且陆奇(🎦)最最看重(🚏)的两项AI业务的(🎫)出(🚖)(chū(✋) )口智能生活事业(yè )群组SLG和智能驾驶事(🐆)业群(qún )组IDG均(jun1 )由陆奇真(🥇)接亲自挂帅任总经理正(zhè(🍲)ng )因如此职业经(🐛)理(lǐ )人陆奇被如果说是少见的除开李彦(👶)宏(hóng )外(wài )居然(👡)还能在(💳)百(🈷)度总帅大(dà )权的人(🍦)
此行(háng )人事变动并不代表(🐅)百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏(😾)手(shǒu )上后(hòu )者而且在移动端(duān )时代(🍹)对公司战略可以确定(😳)(dì(🤝)ng )的游(yóu )移不定(dìng )在管(guǎn )理能(📁)力(🌕)上令一些内部员工失去(🔄)了信心
与此(cǐ(⌚) )同时陆(lù )奇出(chū(🙁) )任而成型的(🕰)(de )李彦宏(🛒)(hóng )陆奇马东敏的三角权力结(jié )构李彦(🛒)宏主(zhǔ )抓信息流(liú )广告(📡)业(✔)务陆奇总统领通(💫)盘业务尤(yóu )其是AI李(🤚)彦宏夫人马(mǎ )东敏(🚰)抓投资什么在表(biǎ(🚪)o )面上看来比(📻)(bǐ )较(🛃)稳(wěn )定地保留了一年(👤)多然(😾)(rán )后(😖)完(wá(👢)n )全(🚎)崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股(gǔ )价比起他入职时之初修(🆔)为提升了(😆)将近60但百度与阿(🌞)里腾(🐀)讯市值依然差出一个数量级与(💭)今日头条(🛃)的竞争远未结束后随着陆奇的离去百度下(😶)重注的AllinAI战略更是(📖)前路渺茫
1举刀(dāo )的(🧤)陆奇和(📭)(hé )百度的斗争
陆奇慢慢退出(chū(〰) )百度的消息公元前16世纪在4月底再到(🗯)脉脉曝出消(🚻)息一团团时陆(🧘)奇(qí(🕡) )本(㊙)人还在参(cān )加上海车展外表(biǎo )看(📒)来(lái )精神(🐹)焕发甚至于(🔵)他刚刚开放了新一(yī )期新风会的考试报(🔩)名这(🙌)(zhè )是陆奇(🎬)创(chuàng )始的不定期检查(🥐)跟百度员工继续讨论公司方向和业(yè )务(wù(🕛) )的(🐇)(de )内部会议
这(🥕)些都(📵)(dōu )让百(🌉)(bǎi )度基层(céng )员工对此那两(😓)个爆料十分不屑甚(🔷)至(📯)(zhì )还怀疑是(shì )竞争对手(💲)蓄意释(shì )放出谣(🥨)言在百度(🕘)能发财报(bà(📚)o )前一日拉低百度(dù )股价(🧜)
李(lǐ )彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹(dàn )感觉公司(🚙)刚(gāng )稍(🐓)微(🚌)有点垂死还得(🐃)不行呀一位(🌪)百度员工对36氪说
一位(wèi )百度(😨)内部知情(👔)人士对36氪谈起过(guò )陆奇的离职与同百度搜(sōu )索系(🧔)高管(🌲)的政治斗争(zhē(📺)ng )无(🧢)关上列人(🐌)士称陆奇曾对百度搜索部门(mén )可以表(🤭)示就(⚡)是为了(le )百度(🤚)的名(míng )声(😝)估计坚定的杀掉(🤟)特定垂直行业的竞价(👅)排名(🚿)广告这(zhè )应该不会有什么东(dōng )西太(🥈)大问题只会(🧓)有收入上(🌌)的影(🔺)响但陆(lù )奇的主张遇到了(le )四位百度高管的联合抵制终(🎠)(zhōng )于的结(🚳)果(🌚)是陆奇慢慢退出百(📊)度的权力核心
3月份百度(👪)刚情况了(le )一次(🚌)人事变动李(lǐ )叫兽(shòu )百(🍒)度贴(tiē )吧事业(yè )部总经理胡玥(yuè )百度(🐅)地图事业部总经理李东旻(👽)搜(🕤)索(😋)广告(gào )高级(🦐)总(🛁)监(🙁)鲁鹏俊内(🥜)容服务平(💡)台总经理(😙)屠静等多位中层员工离(⛷)职
最近的传言是百(bǎi )度多年的现(🏇)金流基础大搜(😭)索业务(wù )负责人向海龙在场的不少百(📘)度核心业务管(💵)理(lǐ )者毕竟并(🔇)没(🎭)有受重(🕯)(chóng )视一(yī(👌) )定(🐄)要拿(ná(🧥) )到资源有离(🚘)职意向(🔬)
重(🔈)新回顾陆奇直接进入百度(🎅)之初百度(dù(🕷) )还(hái )陷在200亿投入(🧙)O2O大战的泥潭转型AI战略(🔙)尚就没(🍗)清(qīng )晰的思路股价一(♉)度降至161欧(ōu )元滑下到BAT阵营(👘)的边缘(🧔)
陆奇直(🤞)接进入(🧚)百(bǎi )度后正(zhèng )式(🌌)确(🔉)立的战略是Allin人(🎛)工智能(néng )做Feed流(🏞)(liú )的战(🚑)(zhàn )略主航道按照手机百度重(chóng )现(🔪)移动搜索的地位并攻占内容(😰)市(shì )场这些看重(🗡)百度(🚾)百(🏊)科百度地图百度账号这类优势业(yè )务
渐渐而去的是(✨)以医疗(liáo )事业部为首(🌭)的大举(🏻)进犯被裁撤(🧒)与AI核(🐹)心战略(⛺)没什么关系的不能贡献足够利(🌠)润的部(bù )门都遭遇考(💣)核和裁撤说是(shì )这与马东敏的(🖌)思路完美契合举刀是媒体(🍮)对陆奇(📒)之于百度业务(🦌)的评价
今天慢慢退(🔠)(tuì )出(🍞)权力核(hé )心的(de )人成了陆(💐)奇本人
他把别人都(dō(🌐)u )斗走了然(rán )后(🌹)再(🕕)自己走了一位逼近百(bǎi )度的人士(🏆)赞叹
2陆(lù )奇(qí )和百度(🤹)的(🅿)文化
2017年1月(🏢)陆奇组建百度(🚓)的(🧙)第(🔦)(dì )一场媒(🉐)体(tǐ )沟通(🌦)会上(shà(🕜)ng )李彦宏向(🔅)外界详细介绍陆(🎳)奇(🚧)
在百度内部(bù(📇) )有很多关於陆奇的传言(😑)比如(rú(🎐) )说他工作(zuò )站(♌)了起来(lái )像台机器每隔一(🌐)天只睡4个小时两点一线(xiàn )在(🕙)公司和长期性(xìng )下榻的酒店间穿行(💆)又例如他做事(⬅)亲力亲为相当透(🌈)测哪怕重(😨)(chóng )新啊(❣)设(😞)计了全公司(🌶)的(🌮)周报风格统(📺)一好第一段写(xiě )什么第二段写什么(😒)他也会解除基(🙀)(jī(🚌) )层(🚩)(céng )员工再(zài )邮箱他再(Ⓜ)讨论问题的(📍)邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在(👱)内(nèi )部我得到认(🚑)可的是他借着再造百度企业文化的努力特别是打破(pò )百(bǎi )度网页(yè )从基层到高层管理者(⛑)交流沟通(tōng )阻塞住的顽(wán )疾
不久前(😇)百(🧑)度(dù )内部的官(🐱)僚作(zuò )风人事斗争和个别管(👖)理(✒)层的私(🏕)(sī )心(🎖)一度被可(🙂)以(🎓)表示(shì )一家(🏛)巨头(tó(🚖)u )企(😓)业(yè )文化中的顽疾
不过Robin很厌(yàn )恶(🚧)官僚不过他又比较好(hǎ(⬅)o )适(⤵)当(dāng )放权(quán )于外边的这些人边沿(yán )的那些人又跟他也(🕳)不是一条心也(🔳)很(⛴)胡弄他即便(😂)他们很清楚什么是(shì )对公司必要(yào )的但的确(🌛)如此(cǐ(🏚) )关心(👼)只在乎做的事有没往上汇报的(de )时(📠)候好(hǎo )看点逼着基层员工(🍄)挑活干(☝)
中高层管理者(👇)的这(zhè )样的偏好结(jié(🅰) )果会反应在绩效评(píng )定上(🆑)(shàng )一名内部人士对36氪(kè )可以(yǐ )表示症结(🧖)应(🐲)(yīng )该是只考虑到KPI实(shí )在不行你我(wǒ )以为(🍈)以(🕚)百(🥖)度的(🍅)技术连不(🌴)赚(🧖)钱的垃圾广告帖都灭(miè )不了他们(men )都清楚(🦉)只不过不安(🔎)排好人力去整治
以(🦊)内种种(🔡)除(chú )了魏泽(👼)西事件狂(📮)暴后(🔲)百度(💰)的措手不(🤖)及让李(🍠)彦宏看起来好像像个高居高层又(yòu )非(🌚)(fēi )常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或(huò )者他是个重感情(🐣)的(💊)好人(🚟)是(shì(🗄) )个(gè )是个的技术男但他根本不不算个杰出的的管(guǎn )理者特别(bié )是要羽(yǔ )翼未(wèi )丰百度这艘巳经有5万(wà(🤛)n )员工的大船
这那(⚽)(nà )就是陆奇初入百度遇到的状况管理层最(🍵)看重私利势力盘根错节基层(céng )的的(🦇)问题和(🐔)意见反(🏚)馈(😩)不了高(gāo )层
因(yīn )此陆奇(📈)(qí )开(kāi )设了(le )新(xī(🛎)n )风向(xià(💫)ng )沟(gōu )通交流会(huì )这是一个定期跟(gēn )员工(🎥)(gōng )交流(🚲)的(de )讨论会(〰)制度每次来开(❄)一(🕰)(yī )个(gè )半小时(💎)陆奇(qí )会请帖(🤺)一位业务线(xiàn )大佬亲自出面并在(👢)百(bǎi )度(dù(🎿) )内网和新风(fēng )会你的(de )留言区(🛷)选出(🏋)最受(shò(🔍)u )员(😝)工(🎧)关注的问题在(🔛)会(😡)上直接(🔄)反(💓)驳(bó(🏛) )
提问(➗)(wèn )可(⬇)能很刺耳(🎍)例如就(jiù )曾有员工(📸)一点也不客气的问陆奇为么百度的产品都中规中距江(🎶)湖之远是对(🌳)(duì )员工更加(🥗)不好算和亲身的体验的(de )问题做一(yī )个新(🍱)(xīn )系统和程(😩)序(xù )维护一(📯)个旧系(🎎)统(tǒng )这对(🌾)(duì )个人(🕸)境界突破的价值几乎不一样(🌥)(yàng )这倒致(🌎)就没人很乐(🤔)意(🐯)程(💢)序维(wéi )护(🥎)旧(📎)系统都愿意去做(zuò )新(xīn )的这种问题怎末(mò )可以解(🚭)决
有时候只不过我们没法提出来(🏫)解决(jué )方法但至(🌡)多这些(🏩)个问题让上面的大(🏐)佬看到(🤜)了就达到一定目的了一(🍆)位百度员(yuán )工其实相对(duì(⏸) )于百度历史上的管理层陆奇表现出来出前所(🎾)未(🚩)有的(de )强烈的坦率和不(🐍)回避
过去这(zhè )在百(💛)度是(shì )不可想象(xiàng )中(zhōng )的
这在(zài )百(🕥)度内部(bù )带(😱)(dài )走了(le )一种(🔬)印象(🥊)一名(♎)普通员工(➕)想同COO陆奇(qí )联系有时比同总监级管理者交流更太容易放到其余大(🦂)公司(🔴)这(🐬)是个奇怪(✏)的现象
这让人想(⏰)起(🔣)了腾讯创(➰)始(shǐ )人马化腾知乎用(yòng )户和(hé )菜(👁)头分(🎽)享过(🎣)一(🔊)件事腾讯(🛎)的(de )产品(⏰)线上有1700多(👰)个产品他参与其中(zhōng )的蛮数量和他(🈁)回(🏾)信商讨(tǎo )产品问题相当(dāng )祝生(shēng )活(🏛)(huó )基(🐑)(jī )本上那(🔑)(nà(🧛) )是(🎟)一个PM和(hé )另一个(🧀)PM之间的切(🔉)磋切磋如果他(📋)被你的(🦑)做法(fǎ(🧓) )极(😛)大激荡(🕟)Pony会立刻把(🐳)邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆(lù )奇也会直接发基层员工发(🆖)邮(yóu )箱(💇)他讨论(lùn )问题的(de )邮(🐂)件趁(chèn )机发觉刻(🏷)(kè )意隐藏在百度的产品(🎡)制(🐎)度和运转细(🎱)节(jiē )中的隐疾毕(📜)竟害怕管理(🚎)层不解(🔒)释(🏜)年轻(🐴)用户(hù )的(de )需求他一天玩各种App匿名试用手机(jī(🧜) )百度(👛)邀(yāo )请在百度内(💇)网中先发表(biǎo )见解的员工单聊(liáo )
在最近的一(yī )次新(💠)风会上陆奇(🔋)期刊(kān )等(🍪)级半(bàn )个公(⛵)司(🍐)集团战(☕)略巳经都差(🏁)不多理顺了但(dàn )要做的仍很多
3换了司机的高速(sù )列车
过(🆕)去几年搜(👚)索(✋)广(guǎ(🥟)ng )告(🌩)在(🤨)养肥了百度的同时也抹杀(💒)掉了这家(😯)百(🐋)度(🦔)的敏(🚚)感度和锐气陆奇给百度(🌡)(dù )新找的路子是像Google一(yī )样剪切(qiē )粘贴(➡)出一个都(📽)属于自己(👚)(jǐ )的AI时代的安卓逃掉过度依赖广(🙁)告(🐺)(gà(🗨)o )的广告盈(🗄)利模(✔)式在(♎)这套思路里(🕠)DuerOS和(hé )Apollo是有(🛫)用的(de )落地之前出(chū )口
在(😻)2018年的CES大会(🔒)上陆(⛲)(lù(🌻) )奇(🗼)半带欣慰(wèi )地称百度(dù )AI尤(💕)其是(🚖)Apollo的(🐣)(de )发展体现了中国(🐿)速度但接下来(lái )人们打听(🔘)一(yī )下的是(shì )高速行(háng )驶的(de )到(dào )百度在(zài )突然换了司机后会(😕)不(💪)会脱(🌩)轨
在百(🍍)度历史上产(chǎn )品或(📳)业务而(ér )且负责人离职后而激起浪(😩)花的事时有发生了什么
如今指挥棒(📙)又返回到李彦宏(🌕)手中(zhōng )李彦(yàn )宏仍旧必须(👧)平衡新领导班(🔅)子的权(☔)力包(🧐)括把陆(lù )奇开了(🖇)头的变革(😹)(gé )再继续下去(💜)
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往(wǎng )陆奇亲自跑带的两块核心(xīn )的AI业(💻)务智能驾(jià )驶事业群(qún )组IDG总(zǒng )经理李震宇日(rì )后(😨)投向张(zhāng )亚勤领导报(🆘)告(📪)景鲲升任智能生(shēng )活(huó )事(💕)业(💐)群组SLG总经理未来(🔽)一(yī )段时(shí )间(🌷)里真(📈)(zhēn )接(jiē )向(🦆)李(lǐ )彦宏领导报告百(👿)度(🛫)也(🏗)许不会会出(chū )现(🔻)第(🧔)(dì )二个(👞)陆(lù(🤵) )奇这样的角色如今要注意精力(❓)放进百度Feed流上(🧣)的李彦宏(📂)恐(kǒng )怕会为智能生(🛠)(shēng )活事业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注(🦐)意的是(shì )上(💱)(shàng )述(shù(🛫) )事项内部(🎞)邮件中达到三分(🏛)之一的篇幅都比较复杂(😁)到(🔆)王海峰这次(cì )什么变化后此前职务AI技术(shù )平(💅)(píng )台体系(👾)AIG总负(⏳)责人的王海峰被任(rèn )命百度公司高级副总裁
依据什么百度的官(🧦)方(🐪)信王(♏)海峰2010年一并(👤)加(🕤)入百度几乎在同一时间为公(🐵)司(sī )创建(🌃)角色了(🍊)(le )自然语言处理部互联网数(🦌)据研发部推(📢)荐引擎和个(gè )性(xìng )化(🙈)选择部(bù )多媒(😍)体(😓)播放部(bù )图片搜索(suǒ )部(bù )语音技(🤭)术部等并(🌌)曾担任搜(🐠)索公司副总经理
在2017年3月吴(😍)恩达(dá )因派系斗争远远离开百(🚒)度(dù )后(hò(⚡)u )王海(hǎ(🤜)i )峰刚接手了吴恩(🐹)达此前专(💸)门负责(zé )的(💏)百度研究院下一(💿)界(🎇)AIG总负(🎬)(fù )责人同时境(🥍)(jì(🤵)ng )界突破为Estaff成员而被可(🍓)以表示百(🔻)度(😻)AI派系上一波斗争(zhēng )中的赢家
一位百度(📪)内(nèi )部(🚪)(bù )人(🔲)士对36氪明说王海峰你们负(🍳)责的AIG与景鲲专(❣)门负责的(🕹)DuerOS之(zhī(🙄) )前的(de )关系是前者提供底层技(🌥)术后者共同负责落地(dì )后到产(🍞)品并(🎲)(bì(🍬)ng )可(🤕)以使用前者(🦌)(zhě )的数据但两个部(bù )门在(🍼)长期合(🖼)作的同时(shí(🚶) )也修真者的存在博(🗾)弈AIG也(🛰)(yě )在绝(🌂)对机密研发自己的硬(🛃)件机器人产品(➿)
陆奇离开后AllinAI的(📹)百度依(yī(🏌) )旧是是需要一位有能力(💩)禁锢几块AI业务(⤵)避免内斗(🚶)不断的管理者但这个(🕍)人会不会又出现从(cóng )哪里(🙅)来(🌪)全是个未知数
陆奇退任百度(dù )总裁和COO的消息公(gōng )告后(hòu )百度今(⭕)晚美股(gǔ )开盘价格(gé )股价即暴跌(💵)约(❇)7
再强势加盟来(🦉)(lái )一位陆奇也(💥)会被(💟)斗走一(yī(🏝) )位百度员工对未(🤺)来(⬆)的(de )确积极乐观怀(huái )疑(📰)就算跑(pǎo )来也招不来(🕔)人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样(📍)给了(😙)百(bǎi )度新的刺(🍥)(cì )激但百度(dù )看来却没(mé(💐)i )给这些外来(lái )的(de )革命者(zhě )充(chō(💕)ng )足的利用
猜你喜欢