有(🧕)哪些(🌓)日剧(🖊)让你眼前一(✉)亮
日剧很(🎚)很厉(🥛)害的(👮)一点是能深(shēn )挖(🎢)人性探讨普通人(😝)的喜怒哀乐
1海王
导演(yǎn )胜者即是正(zhèng )义金子文(wén )纪(⏸)(jì )土井裕(🏸)泰石(🧀)井康晴
演(yǎn )的暗金(🚁)丑岛君(🤺)(jun1 )新垣结衣(yī )星野源大谷(🥌)亮平
看点食(shí )草工科男呆萌美少(shǎo )女实验的(💦)方法契约(yuē )婚姻的(de )也非常(cháng )有趣单(dān )身狗被(bèi )散了很多狗粮新(xīn )垣结衣根本(🐨)就是太萌(🙇)片尾舞蹈(dǎ(🍺)o )太逗了
2海王
导演海王福(💷)泽克雄(💠)棚泽孝(🍂)义田(🤡)中健太
古(gǔ )装(🥤)电影堺雅(➿)人(📂)上户彩(🚏)香川照之(zhī(🥚) )
看(🦋)点跟啪(🤫)啪(pā )啪(🚝)一样(yà(💞)ng )霓(ní )虹人比较喜(xǐ )欢前戏(🤮)十足然后在一(yī )瞬间再次(🦆)爆发每集前(🤴)(qián )30分钟(zhōng )都无(💷)比压抑(yì )剧情(qíng )一环扣一环紧张到(⏯)不行到(dào )结果十几(jǐ )分钟热血励(🚴)志形状怪异打着鸡血堺雅人香川(🏠)照(zhào )之等许(xǔ )多(duō )优质叔出演电影的(de )银行(🏮)家(🛄)们气质不凡最后大(dà )结局反正挺要什么(💦)不是现实的BOSS们(🌠)相互妥(💝)协炮(pào )灰的仅(jǐn )有少年热血小喽啰
3逃避(⏲)虽可(🚑)(kě )耻(chǐ(🍤) )但有用(yòng )
导演松冈锭司山下敦弘及川(😞)拓郎
主(zhǔ )演小林薰须藤(📶)理(📖)彩(🧟)田(😨)畑智子
看点在每个深夜边缘(yuán )人被美食彻(🌐)(chè )底(dǐ )治愈即便是(📷)普通人获得依(🛢)旧有故事台词如散文版优美(🔘)动人(rén )小林薰大叔气(qì )质浓烈(🏔)
4半泽直树(🚖)
导演石(shí )川淳一城宝秀(xiù )则西坂瑞城编剧古泽(zé )良太
演的(🌵)堺(jiè )雅人新垣结衣冈(😔)田(😭)将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配(☝)还挺好玩吉高由里子贱(jiàn )萌怪新垣结衣正义感十足且乖(💿)诉讼中(Ⓜ)的(de )笑点很多却能直接导致(zhì )人陷入深思末(🐐)凉子御姐范真棒(bàng )熟(🦀)透的水蜜(➗)桃
5深夜食(shí )堂
导(😱)演山口(kǒu )雅俊川村泰(🌕)祐
主演(🥡)山田孝(xiào )之片濑那奈矢部享佑
看(kàn )点从高利贷角度看计划理财(🚗)的重(🔳)要(🐟)性(xìng )欲望(🌤)是把刀(🏚)能伤人(🤭)也(💮)能伤(🐆)己连(🏑)高利(lì )贷也(🏪)能拍得热血街(jiē(⏮) )灯还(🤼)真啧
百(🥁)度未一跃而(🅰)起(qǐ )陆奇已离场(chǎng )后进入到百度(💌)486天后工(gōng )作狂陆奇只不(bú )过个人(🍡)和家(jiā(🤮) )庭的(🌭)原(yuán )因由李彦宏在5月18日下午(⬆)发出的内部邮(💺)件(🐡)中下(🎄)达(🐤)命(mìng )令从今年(🤺)7月起不再一(🍜)职百度(🏗)集(🔘)团(tuán )总裁(🔃)兼(💍)首席运营(yíng )官
这(zhè )位李彦宏亲(🎬)自来从硅谷这边请慰籍着百(bǎi )度转型厚望的明星职业经(jī(🔘)ng )理人在百度(🔇)AllinAI大战略拐向(😶)中途倒是(shì(🍷) )在公司内外(wài )也打(dǎ )胜了个人口碑的(🏤)时刻突(tū )然之间取走对百(🔅)度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将(📆)再任职(🔬)集(🏓)团公(gōng )司的(de )副董事长以这(😫)个身份一直送(sòng )回(huí )百度(dù )但很多这(zhè )更(🐬)像是越描(🔴)越黑
百度员工的群早就(🛃)炸开觉着副董事(🐸)长(🕑)那是个(gè(😡) )虚职先缓存一下(xià )下(xià(🏧) )一(🏩)步就(🉐)走了
虚(🏫)职的分析(xī )不虚从百度新的管理班(bān )子(😐)和权(📞)力架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的权力
据百度(dù )内(nèi )部(🎍)邮件(jiàn )百度主要业务(🦋)(wù )部门负(fù )责人张亚勤向(🕓)海龙王(🌠)海(hǎi )峰朱光等(děng )人将(🍯)再向李彦宏做了汇(🍹)报李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布王海(hǎ(📒)i )峰成功进阶为百度(🏣)公司高级(jí(🔼) )副(😩)总裁并再继续职务AI技(🙊)术平台(🐐)体系AIG总负责(👇)人(🏗)况且AI的两大事(🤺)业群智能驾(jià )驶事业群组IDG总经理李(📀)震宇投向(🎐)张亚勤如实汇(🌀)报(bào )景鲲将(🏣)一职智能生活事业群(qún )组SLG总经理一(🔢)职未来一段时间里直接向(🚖)李彦(🈲)宏(⛓)汇报情况
到现在为止张(🎇)亚勤向(🚓)海龙王海峰朱光均向陆奇(🔮)领(🤚)导报告且陆奇最最看(kàn )重的两项(📰)AI业务的出口智能生活事业群组SLG和(hé )智能(🤥)(néng )驾驶(shǐ )事业群组IDG均由陆奇(🎹)真接(🙄)亲自挂帅任总经(jīng )理正因如此职(👈)业经理人陆奇被(bèi )如(rú(⛓) )果(guǒ )说(shuō(🆙) )是少见的除(🥥)开李(lǐ )彦宏外(wài )居然还能在百度总帅大权的人
此行人事变动并不(bú )代(dài )表百度的直接掌舵权恢复(🕌)又回(🤖)到李彦宏手(shǒu )上后者而(é(✖)r )且在移(🌎)动端时(🍸)代(⛳)对公司战略(🖍)可以(🍁)确定的(👔)游移不定在管理能力上令一些内部(⏫)员工(gōng )失去(😗)了(🌍)信(xìn )心
与此同时陆(🍕)(lù )奇出(😢)任(rèn )而成型的李彦(🥘)宏陆(lù )奇马东(😞)敏(➕)的三角权力结构李(lǐ )彦(📱)宏主(🐣)抓(zhuā )信息(🔘)(xī )流(❕)广告业务陆(♌)奇总统领(lǐng )通盘业(🔼)务尤其(qí )是AI李彦宏夫(fū )人(🔟)马东(🍬)敏抓投资(🐸)什(🏖)么(❇)(me )在(📯)表面上看来比(⏱)较(➗)稳定(dìng )地保留(liú )了一年多然(rá(🤷)n )后完全(quán )崩坍
陆奇在百(🤷)度掌权(🐻)的四(sì )百(bǎi )多(👰)天里百度的股价比(🍴)起他(tā )入(🗳)职时(💛)之初修为提升了将近60但百(🌽)度(🕦)与阿里腾讯市值依然差(🍯)(chà )出一个数量(🍄)(liàng )级与今(jīn )日头条的竞争远未结束后随(suí )着(📎)陆(lù )奇的(de )离(❤)去百度下重注的AllinAI战略更是前路(🌲)渺茫(má(⛸)ng )
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆(lù(📗) )奇慢慢退出百(💳)度的消息公元前(🐗)16世纪在4月底(dǐ )再到脉脉(🕖)曝(🔃)(pù )出消息一(💨)团团(🎏)时陆(lù(🙊) )奇(qí )本人还在(😖)参加上海车展外(🌕)表(biǎo )看(🤭)来精神焕(💻)发甚(🧜)(shèn )至(🤹)于他刚刚开(kāi )放了新一(🏨)期(qī )新风会的考试(shì )报名(🍤)这是陆奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨论(lùn )公司方(⛲)向(➰)和业务的内部会议
这些都(🥈)让百度基(🥅)层员工(🦗)对此(➡)那两个(🗓)(gè )爆料十(shí(📜) )分不屑甚至还怀疑是竞争对(duì(😝) )手蓄意释(♏)放出谣言(⏬)在百度能发财报前(❓)一(yī )日拉(lā )低百(👻)度股价(🤸)
李彦宏今(👂)天的(🐠)内部信难比(🦅)登天一(yī )枚(méi )炸弹感(👗)觉(🎆)公(🎹)(gōng )司刚稍微有(🧔)点垂死还得不行呀一位百度员工(🥎)对36氪说
一位(wèi )百(😬)度内部知情人士对36氪(kè )谈起(🕳)过陆奇的离(🕠)职与同百度(🕷)搜(sōu )索系高管(📲)的政治斗(dòu )争无关上列人士称陆奇曾对百度搜(🎭)索部门可(🐑)以表示就是(🎙)为(🛍)了百度的名(míng )声估计坚(jiān )定的杀掉特定垂直行业(yè(🔘) )的竞价排(🐶)(pái )名广告这应该不会有(yǒu )什(🏮)么东西太(🌆)大问题(tí(🍠) )只会(🕓)有收入上的影响但陆奇的主张遇到(🗨)了四位百(🏵)度(🔮)高(😶)管的联合抵制终于的(de )结(jié )果(🦁)是陆奇慢(🤲)慢退出百度(🕷)的权(📀)力(lì )核心
3月(🥈)份百(🎪)度刚情况(🍪)了一次人(rén )事变动李叫(🤵)(jiào )兽百度贴吧事业(yè )部总经(jīng )理胡(🗻)玥(🌏)百度地图事业(⏹)部(👏)总经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内(😬)容服(🖌)(fú )务(🧘)平台总(✳)经理屠静等多(duō )位(📍)(wèi )中(zhōng )层员工离职
最(😜)近的传言是百度多年的(🦍)现金流基础大(♏)搜(sōu )索业(🎤)(yè )务负(fù )责人向海龙在(🤚)场(chǎng )的(😾)不少百度核(hé )心业务管(guǎn )理者(🧡)毕竟并没有受(🌉)(shòu )重(🛺)视(shì )一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆(🤢)奇直接进(🥒)(jì(🎄)n )入百度之(zhī )初百(💖)度(📯)(dù )还陷在200亿(yì )投入O2O大(dà )战(zhà(💵)n )的泥潭(👲)转型AI战略尚就没(🗯)清(📞)晰(📥)的(de )思路股(🔨)价一(👇)度降至161欧元滑下到(✈)BAT阵营(yíng )的(de )边(🕺)(biān )缘
陆奇直接进入(🐁)(rù )百度后正(zhèng )式确立的战略(luè )是Allin人(rén )工智(✡)能做(🏿)Feed流(liú(🔧) )的(de )战(zhàn )略主航(📀)道(dào )按照手(shǒ(📰)u )机百度(✝)重现(🖼)移动搜(💕)索的地(dì )位并攻占内容市(shì )场这些看(🤵)重百(🎧)度百科(kē )百度地图(🚮)百(🔍)度账(zhàng )号这(😜)类优势业(💿)(yè )务(🍄)
渐(👸)渐(🖌)而去(👲)的(🥖)是(shì )以医疗事业(yè )部为首的(🔴)大举进犯被(👰)裁(🦗)撤与AI核心战略没什么关系的不(🐃)能贡献(👼)足(💵)够利润的部门都(🚔)遭遇(yù )考(🔷)核和裁(cái )撤(chè )说是(👗)这与马东敏的(💮)思路(lù )完美(🐦)契合(💷)举刀是媒体对陆奇之于百度(🚻)业务(📆)的评价
今天慢慢退出权力核心(🦎)的人成(🎅)了陆奇本人
他把别(🔅)人都斗走了然后再(🤯)自(🚳)己走(🙋)了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度(Ⓜ)的文化(🍒)
2017年1月陆(💪)奇组建(💱)百(bǎi )度的第(🏠)一(🎓)(yī )场媒(méi )体沟通会上(🏜)李彦宏向外界详细介绍陆(🎠)奇
在百度内(⬇)部(🔐)有很多关於陆(🎓)奇的传言比(👭)如说他工作站了(🥝)起来像台机器(qì )每隔(gé )一天(🍒)只(🦍)睡4个小时(👙)两点(☔)一线在公司和长期(qī )性(⏭)下榻的酒店(diàn )间穿行又(🥟)例如他做事亲力亲为相(👼)当(🌋)透测哪怕重新啊(ā )设计(jì(💞) )了(le )全公司的周报风格统一好第(〽)一段(🏔)写(🚚)什(😎)么(🔚)第(dì )二段写什么他也会解除基层员(🎤)工再(zài )邮箱他再讨论问(wèn )题(tí )的邮件
这为陆奇(🐚)(qí )赢(yíng )得了口(kǒu )碑
但令陆奇在(☕)内部我得到认可(kě )的是他借着再(⬅)造百(🍌)度企业文化的努力特别是(shì )打破百度网页从基(🦕)层(🍨)到高(🦇)层管理者交流(🍊)沟通阻塞住的顽疾
不久前(⏭)百度内部(🧝)的官僚作(😞)风人(📚)事斗(📱)争和个别管理层的私(sī )心一度被可以表示一家(🌖)巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不(🛂)过他又比较好适当放权于外(✍)边的这些人(rén )边沿的那些人又跟他也(🔪)不是一(📬)条心(xīn )也很胡弄他即便他(tā )们很清楚什么是(🌾)对(💌)公(🚂)司必(🎫)要的但的确如此(cǐ )关心只(zhī )在(zà(🌔)i )乎做的事(💚)有(🐡)没往上汇报的时(🖌)(shí )候好看(🤥)点逼着(zhe )基层员(🕓)工挑活(🐰)干(🎱)
中高(🥅)层管理者的这样的偏好(hǎo )结(🍈)果会反应在绩(jì(🎤) )效评定(dìng )上一名(míng )内部人(rén )士对(🎅)36氪可以表示症结(🐝)应该是只(♿)考虑到(dào )KPI实在(🚘)不行你我以(yǐ )为以百度的技(🐱)术(shù(🥧) )连不(📜)赚钱的垃圾广告帖都灭(📲)不(bú )了他们都清楚(🌤)只不过不安排好人力去整治
以内种种除了魏(💮)泽(zé )西(xī )事件狂暴(🏋)后百度的措手不及让李(lǐ )彦宏(hóng )看起来好(👛)像像个高(🛀)居高层又非常好蒙蔽的(😖)CEO
一(yī )种观点(diǎn )是这也和Robin个人的(de )性格(🍋)或者他是个重感情的好人是(🌧)个是个(🚋)的技术男但(dà(😷)n )他(tā )根本不不(✋)算个杰(jié )出的(🗓)的(💾)管理者特别是要羽(🖲)翼(yì )未(💮)丰(👦)百度这艘巳(sì )经有(🛹)5万员(yuá(🚱)n )工的(🚭)大船
这(zhè )那(💍)就是陆奇初入百度遇到(💋)的(⏳)(de )状况管(🤷)理层(🌂)最看重私(sī )利势力盘根错节基(📂)层的的(🔯)问(🧡)题和意见反(fǎn )馈不了高层(🥇)
因此陆奇(qí )开(🧢)设(🏄)了(🦕)新(🐈)(xīn )风向沟通交流(liú(👢) )会这是一个定(🙌)期(qī )跟员工交流的讨(🧙)论会制(📍)度每次来开一个半(bà(🗓)n )小时陆(🔧)奇会请帖一位业务线大佬亲自出面并在百度(🚼)内网和新(xīn )风会你的(😤)留(😁)言区选出(👌)最受员(yuán )工关(guān )注的问题(🙇)在会(huì )上直接反驳
提问可能很刺耳例如(🐹)就(jiù )曾有员(⌛)工一点也不客气的问陆奇(🛬)(qí(🥗) )为么百度的产品都中规中距江湖之远是(🆗)对员工更加(jiā )不好算和亲身(🕘)的体验的(🆙)(de )问(wèn )题做(zuò )一(🆒)个新系统(🍟)和程序(🖕)维(⌛)护一个(🕑)旧(🍹)系统这对个人境界突(📳)破的价值几(📥)乎不一样(yàng )这倒致(💃)就没人很乐意程序维护旧(🚽)系(🆖)统都愿意去做新(🤬)的这种问题怎末可以(🙁)解决
有时候只不过我们(♓)没(♏)法提(🐆)(tí )出(🚎)(chū )来(😬)解(👴)决方法但(dàn )至多这些(😠)个(🧦)问题(🔂)让上(shàng )面的大(📎)佬看到了就达到(dào )一(yī(🛑) )定目的了(le )一位百(🔢)度员工其实相对(duì )于百度历史上的管理(lǐ )层陆奇表现(🌑)出(chū )来(🐶)出前所未(wè(💫)i )有的强烈的坦率和(🚅)(hé )不回避
过去这(💝)在百度是不可想象中的
这在(🚿)百度内部带走了(🅾)(le )一种印象一名普通员工(🦈)想同(😻)COO陆奇联系有时比同总监(💽)级管理(🐃)者交(⏩)流(📪)更太容易(yì )放到其(qí )余大(🤫)公司这是(👷)个(🎎)奇怪的(de )现(👘)象
这让(ràng )人(rén )想起(❄)了腾讯创始人(rén )马化腾知乎用户和(💄)菜头(🎮)(tóu )分享过一件事腾讯的产品线(xiàn )上有1700多个产品(pǐn )他参(cān )与(yǔ )其中的蛮数(🌉)量和他回(📻)信商讨产(🖖)品问题相当(🕯)祝生活基本上那是(😜)一个PM和(hé )另(🏥)一(❔)个PM之间的切磋切磋如果(😊)他(tā )被你(🙎)的做(😳)法极(jí )大激荡Pony会立刻(💹)(kè )把邮件升级拖一堆(👊)VPGM从里面出来(🏭)带动(🐑)事情行进(😓)
陆奇也(yě(💿) )会(🏦)直接发基层员(👲)工(gōng )发邮箱(xiāng )他(📏)讨论问题的邮件(🍴)趁机发觉刻(📉)意隐藏在百度的产品制度和(🔙)运(💻)转细(😱)节中的(de )隐(yǐn )疾(jí )毕(bì )竟害(🎽)怕管理(👜)层不解释年轻(qīng )用户的(de )需(xū )求他一天玩各(gè )种(👹)App匿名试用手机百(📊)(bǎ(⛔)i )度邀请在(😈)百度(😿)内网中先发(fā )表(🚧)见解的员工单聊
在最(🕧)近的(de )一次新风会上陆奇期刊等级(jí )半个公司(🐔)集团战(🍱)略巳经都差(🚞)不多理顺了但要做的仍(🏽)很多
3换(⛲)了(🙍)司机的高速(sù )列(liè(🛹) )车
过去(🐍)几(jǐ(🚂) )年搜索广告在养(💛)肥了百度的(de )同时也抹杀掉了这(🏸)家百度的敏(🕚)感度和锐(🖇)(ruì )气陆奇(🔡)给(💒)百度新找(🚎)(zhǎo )的路子是像Google一样剪(🏞)切粘贴(📞)(tiē )出一(yī(☔) )个都(🍝)属于自己的AI时代的安(ā(🏚)n )卓逃(👪)掉过(guò )度(dù )依赖广(🤭)告的广告盈(yíng )利模式在这套思路里(lǐ )DuerOS和(🍥)Apollo是(shì )有用的落地之前(qián )出口
在(zài )2018年的(😏)CES大会上陆(✡)(lù )奇半带欣慰地(dì )称(⚾)百度AI尤其是(💖)Apollo的(🏊)发展体现了中国速度但接下来(lái )人们打(💾)听一下(xià )的是高速行驶的到百度在突然换了司机后会(📷)(huì )不会脱轨
在百度历史上产品或业务而且负责(💤)人离职后而激起浪(👬)花的事时有(㊙)发生(🔉)了什么(📇)(me )
如(rú )今指挥棒又返回到李彦宏手中李彦(🍫)宏仍旧必须(xū(🎙) )平衡新(xī(📃)n )领导班子的(🤦)权力包括把陆(lù )奇开(🎤)了头的(de )变革再继(jì )续下去
参照李彦宏在内(nèi )部邮件中(🔫)的规划以(yǐ )往陆奇亲自(👕)跑带的(de )两块核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总(🎫)经(jīng )理(📤)(lǐ )李(🗑)震(🚕)(zhèn )宇日后(💓)投(🚩)向(🐔)张亚勤领导报告(gà(🍸)o )景鲲(🚓)升任智能(🚒)生活(😁)事业群组SLG总经理未来(🗄)一段时间(🈁)里真(🌟)接向李彦(yàn )宏领导报告(🗯)百度也许不(😣)(bú )会会(⛏)出(🗑)现第二个陆奇这样的角色如今(📢)要注(zhù )意(yì )精力放进百度Feed流上的李彦宏(🏧)恐怕会为智能生活事业群(🌫)组(💤)再寻找风(🌟)一位高层(céng )汇报者
值得(dé )注意的是上述事项内部邮件(jià(📹)n )中达到三分之一的篇幅都比(bǐ )较复(fù )杂到(🏚)王海峰这次什么变(🖤)化后此(♐)前(👰)(qiá(💎)n )职务AI技术平台体系(➡)AIG总负(fù )责(📅)人的王(🙈)海峰被任(☔)命百度(🐶)(dù )公司高级副总裁
依(🛐)据什么百度的官(guān )方(😾)(fāng )信(🚬)王海(😪)峰2010年一(🤢)并加(😪)入(rù )百度(dù )几乎(hū(😉) )在同(😛)一时(shí )间为公司(🐷)创建角色了自然语言处理部互联网(🥚)数据(🤳)研发部推荐引擎和(🚧)个性化(🌌)选择部多(duō )媒(⚓)体播放部图(tú )片搜(👍)索(suǒ )部语(🥎)音技(🏩)术部(bù )等并(bìng )曾担(dān )任搜(sōu )索公司副总经(🥢)理
在2017年3月吴恩达因派系斗争(zhēng )远远离开百度后(hòu )王海峰刚接手了吴(🛎)恩达此前专(🎫)(zhuān )门负(😲)责的百度研(yán )究院下一界AIG总负责(🍥)人同时(🤥)境(🎊)界(🐓)突(🛂)破为Estaff成员(📹)(yuán )而(🏽)被可以表(🥉)示(shì )百度AI派系上一波斗争(🎴)中的(🛡)赢家(🐢)
一(😐)位(wèi )百度内部人士对36氪明说(shuō )王(🍨)海峰(💒)你们(men )负责的AIG与景鲲专门负责(🍢)的DuerOS之前的关系是前(qián )者提供(gòng )底层技术后者共同负责落地后到产品并可(🥟)以使用(🦔)前(qián )者的(de )数据(🏩)但两个部门(🤚)在(🚺)长期合作的同时也(🈺)修真者的(🍵)存(Ⓜ)在博弈AIG也在绝(♿)对(duì(⛲) )机密(🌍)研(🏸)发自(zì )己(🦓)的硬件机器人产品
陆(➖)奇离开后AllinAI的百度依旧是(shì )是需要一位有(😺)能(🙀)力禁锢几块(kuà(🚳)i )AI业务避免内(🦉)斗不(bú )断的管理(😆)者但这个人(👅)会不会又出现(🥨)从哪里来全是个(gè )未知数(🦀)
陆奇退任(rèn )百度(🦅)总裁和COO的消息公告后百度今晚(wǎn )美股开(🐌)盘价格(🐕)股价即暴跌约7
再强势加盟来(🐷)(lái )一位陆奇(⛷)也会被斗(💂)走一位(❌)百度员工对未来的(🚱)确(què(♍) )积(jī(😋) )极乐观(guān )怀疑就算(suàn )跑(🚺)来(🍞)也招不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样(🗯)给(gěi )了百(🎟)度新(👍)的刺激(jī )但百度看来却(😕)没给这些外来的革(🆙)命(mìng )者充足的(de )利(lì )用