有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(xiē )日剧(🚯)让你眼前一亮
日剧很很厉害的一(💊)点是能深挖(🚘)人(🤺)性探讨普通人的喜(🌒)怒哀乐
1海王(💁)
导(🤓)演胜者即是正义金子文纪土井裕(🗂)泰石(📜)井康晴
演的暗金丑岛(dǎo )君新(xīn )垣(⏲)结衣星野源大谷亮平
看点(🛺)食(🌽)草工(🥡)科男呆(🐉)萌美少女实验的方法(fǎ )契(🏩)约(✈)婚(🚁)姻(🖱)的也非常有趣单身狗(🍽)被散了很(hě(🌾)n )多狗粮新(xīn )垣结衣(🌸)根本就是(shì )太萌片(🌔)尾(wěi )舞蹈太(🐶)逗了
2海王
导演海(hǎi )王福泽克雄棚(🤘)泽孝义(🈷)田中健太
古装电(diàn )影堺(👄)雅人上(🕖)户彩香川(🥘)照之
看点跟啪(😥)啪啪(♒)一(⏫)样(🐉)霓虹人(ré(🖖)n )比(bǐ )较喜(🉑)欢前戏十(shí )足(zú )然后在一瞬间再次爆(♒)(bà(📻)o )发(fā )每集前30分钟都无(wú )比压抑剧情(🚥)(qíng )一环扣(🕘)一环紧(📥)张到不行(🐎)(háng )到结果十几分钟(zhōng )热血励志形(📓)状怪异打着鸡血堺雅(✴)人香川(👯)照(zhào )之等许(🤠)(xǔ )多优质叔出演(✏)电影的银行家们气(qì )质不凡最后(hòu )大结局反正挺要什(shí(🍟) )么(me )不是(shì )现实的BOSS们相互妥协炮(♌)灰的仅(jǐn )有少年(nián )热血小(🗽)喽啰
3逃避(bì )虽可耻但有用
导(🐌)演松冈锭(dìng )司山下敦弘(🎶)及川(🥍)拓郎
主演(🍁)小林薰须藤理(🦀)彩田畑智子
看(🏫)点在每个深夜(🎤)(yè(🖨) )边缘人被美(mě(🏥)i )食彻(🍀)(chè )底治(zhì(🤮) )愈(👘)即便是普通人获得依旧(jiù )有故事台词如散文版优美动人小林薰大叔气质浓(🅾)烈
4半泽直树
导演石川淳(chún )一城宝秀(🏞)则西坂瑞(ruì )城编剧古泽(zé(✖) )良太
演(⛷)的堺雅(🚴)人新垣结(jié )衣冈田将(🕴)生(🎐)
看点(🎶)(diǎ(😿)n )毒舌大(dà )叔和呆萌少女组合(🔫)最(zuì )好搭配还挺好玩吉高由里子贱(jià(🛶)n )萌怪新垣结衣正(🌗)义感十(🚂)足且乖诉(🛌)讼中的笑点很多却(què )能(🖐)直接(🎿)导致(🚹)人(😊)陷入深思(🧘)末凉子御姐范真棒熟透(🕳)的水蜜桃
5深(📜)夜食堂(🥦)
导演山口雅俊川(chuān )村泰祐
主演山(🐩)田孝之片濑那(nà )奈(🎩)矢(🚿)部享佑
看(😈)点(diǎn )从高利(lì )贷角度看计(🐲)划理(lǐ )财的重要性欲望是把刀能伤人(rén )也(yě(🐰) )能伤己连高利贷也能拍得(dé )热血(✅)街灯还(🌚)(hái )真啧
小米10涨价后(😙)销量却(🛒)很好是因为以(⛪)前太便
大米白面天天吃也得腻换个口味十年前有人说(🥤)腾讯和阿里抵(🦍)不上一个百度
百度未一跃(🏕)而(🥏)起(💦)陆奇(➰)已(🎓)(yǐ )离(lí(🥋) )场后进入(rù )到百度486天后工(🤳)作狂陆奇(💇)只不过个人和(💿)家庭(tíng )的原(🔣)因由李彦宏在5月(yuè )18日(🎑)下午发出的内部邮件(jiàn )中下达命(mì(😘)ng )令从(🍥)今年(💊)7月(⏩)起不再(✡)一(yī )职(zhí )百度集(🖌)团总裁兼首席(🥕)运(🧙)营官
这位李(👴)彦宏亲自来(➡)从硅谷这边请慰(😒)籍着百度(🛐)转(zhuǎn )型厚望(🦏)的(🏙)明(🌯)星(👀)职业经(jīng )理人在(zài )百度(dù )AllinAI大战(👵)略(luè )拐向(🏝)中途倒是(💨)在公司内外也(yě(😵) )打胜了个人口碑的时刻突然之(🌯)间(jiān )取(🔖)走对百(📈)度实际业务(wù )的管理权
虽说李(lǐ(🕵) )彦宏称陆奇将(jiāng )再任(🔢)职集团公司的副董事(shì )长(😉)以这个(🐤)身份一直送(📿)回百度(🛺)但很多这更像是越描越黑
百(🍘)(bǎi )度员(👙)工的群早就炸(🛃)开觉着副(fù )董事(shì )长那(💀)是个虚(xū )职先缓存一下(😿)下一步就走了
虚职的(⭕)分析(xī )不虚从百度新的管理班(📨)子(zǐ(🐮) )和权力(💔)(lì )架构不不(🔷)自然出去陆(lù(🏗) )奇取回了全都(dōu )所有(💯)的权力
据百度(🧞)内部邮件百度主要(👻)业(yè )务(wù )部门负责人张亚(☕)勤向海龙王(🏩)海(hǎi )峰朱光等人将再向李彦宏做了(😗)汇(🛹)报李彦宏在5月(yuè(🔋) )18日的(de )内部邮(🚹)件中同时宣布王海峰成功进(🚲)阶为百度公(🧗)司(sī )高级副(fù )总裁并再继续职务AI技术平台体系AIG总负责(🎣)人况(🏫)且AI的(de )两大事业群(😲)智能(néng )驾驶事业群(qú(🎌)n )组IDG总经理李震宇(yǔ )投向张亚勤如实(🏺)汇(🙂)报景鲲将(jiāng )一职智能(🥏)生(🎑)活事业群组SLG总经理一(🛑)职(zhí )未来一段时间里直接向(🆎)李彦宏汇(🥦)报(bào )情况
到现在为(🐏)(wé(📈)i )止张(🏈)亚勤向海龙(lóng )王(😄)海峰朱光(🍧)均向陆(🍧)奇领导报告(gào )且陆奇(😁)最(zuì )最看重的两项(📳)AI业务的出(🚚)口智能(📀)(néng )生(😀)活(huó )事业群组SLG和智(🧖)能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经(jīng )理正因(yīn )如(🌝)此职业经理人陆奇(qí(🥜) )被如果说是少见(jiàn )的除开(🐠)李(😞)彦宏外(🐕)居然还能在百度总(zǒ(🔹)ng )帅大权的人
此行(háng )人(📲)事变动并不(bú )代表(🌾)百度(dù(🔚) )的直接掌舵(duò )权(🏰)恢(huī )复又回到李彦(😵)宏手(🏩)上后者而(🙈)且(🔽)在移(🆗)动端时代对公司(sī )战略可以(yǐ )确定的游移(yí(🥨) )不(😲)定在管理(lǐ )能力上令一些(🐊)内(nèi )部员工失去了信心
与此同时陆奇(😶)出任而成型的李彦宏陆(😳)(lù(🌅) )奇马(👽)东(🤑)敏的三(🔛)角权力(lì(🌖) )结构(🙉)(gòu )李(lǐ )彦宏主抓信息流广(🔏)告(gào )业务陆奇总(🙄)统领通盘业务(🗂)尤其(qí )是AI李彦宏夫人马东(🕍)敏抓投资(💌)什么在表面(🚷)上看来(💐)比较稳定地保留了一(😩)年多然后完(🎽)全崩坍
陆(🏆)奇(qí )在百度掌权的四百多(duō )天里百度的股价比起(qǐ )他入(🚝)职时之初修(xiū )为(🎺)(wéi )提升(shē(🏉)ng )了将近60但百度与阿里腾讯市值(zhí )依然(🚙)(rán )差出(chū )一个数量级与今日头条(tiáo )的竞(jìng )争远未(🌭)结(🌨)束后随(suí(💐) )着陆奇的离(lí(👚) )去百度下重注(👣)的AllinAI战略更是(shì )前(🛣)路渺茫
1举刀(dāo )的陆奇和百(🍴)度(🍩)(dù )的斗争
陆(lù )奇慢慢退(tuì )出百度(dù )的(🕳)消息(🉐)公元前16世(🗼)纪在(zài )4月底(dǐ )再到(💨)(dào )脉脉曝出(😛)(chū )消息一(yī(⛑) )团团(🏩)时(shí )陆奇本人还(🦔)在参(🦉)加(💪)上(🏛)(shàng )海车展(🥖)外表看来(♐)精神焕发甚至于他刚刚开放了新(🍋)一期新风会的考试报(bào )名这是陆奇创始的不定(dì(🤢)ng )期检查跟(🥘)百度(👈)员工继续讨论(lù(🌊)n )公司(📅)方向和业务的内部会议
这些都让百度基层员(🍀)工对此那两(🌮)个爆料十分不屑甚至(🕤)还(🖌)怀疑是竞(🗡)争对手(🎋)(shǒu )蓄(🏳)意释放(fà(🌃)ng )出谣言(yán )在百度能发(fā )财报前一(🙋)日拉低百度(♒)股价(✊)(jià )
李彦宏今天(🏨)的内部(bù )信难比(🕶)登天一枚炸弹感觉公(💁)司刚稍微(🉐)有(🌔)点垂死还得不行呀一位百度员(🐤)工对36氪说
一位百度(dù(🕌) )内(📱)部知情(🍼)人士对36氪(kè )谈(🤢)起过陆奇的离职与同百度(👼)搜索系高管的(🌟)(de )政治斗(dòu )争无关上列人士称(chēng )陆奇曾对百度(🏧)搜索(suǒ )部门可以表示(shì )就(🐳)是为了百(bǎi )度(🍷)的名声估(gū )计坚定的杀(🔖)掉(diào )特定垂(🔭)(chuí )直行业的竞(🈲)价(✊)排名广告(gào )这(🔏)应该不会(♋)有(🥘)什(shí )么东(dōng )西太大(🐥)问题只(🤦)会(huì )有收(shōu )入(rù(⏲) )上(⌛)的影(yǐng )响但陆奇的主张遇到(🐋)了四位(wè(♒)i )百度高管(👀)的(de )联合抵制(zhì )终于的结(😍)果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百度(🐘)刚情况(👺)了一次人事变动李叫兽百度贴吧事业(🚮)部总经理胡玥(⛱)百(🌳)度地图事业(yè )部总(zǒng )经(jī(🚑)ng )理李东旻搜索广(🦓)告高级(🥤)总监鲁鹏俊内容服务(wù )平台总经理屠静等多(🌓)位中层(🏙)员(🐫)工(gōng )离职
最(zuì )近的传言是百度多年的现金流基础大搜(sōu )索业务负(fù )责人(⛏)向(👾)海龙(lóng )在场(😭)的不少百度核心业务(wù )管理者毕竟并没(🌀)有(😦)受重视一定要拿到(⏮)(dào )资源有离职意向
重新回顾陆(lù )奇(👃)直(😨)(zhí(🛸) )接进入(😨)百(⏸)度之初(chū )百度还(😶)陷在200亿(yì )投入O2O大(dà )战的(de )泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路(🍲)股价一度降至161欧元滑下到BAT阵(🧦)营的(de )边缘
陆奇直(zhí )接进入百(🔍)度后正式确立的(de )战略是Allin人(🗾)(rén )工(⛹)智能做Feed流的战略(luè )主(🚪)航(🙂)道按(🍆)照手机百度重(👬)(chóng )现移动搜索(🌴)的(🕤)地位并攻占(🌓)内容(🗡)市(🧥)场这些(xiē(♈) )看(kàn )重百(🐝)度百科(🥎)百(💢)(bǎi )度地(🍧)图百度账号这类优(yō(🌩)u )势业(🥑)务
渐渐而去的是以医疗事业(🚨)部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略(luè )没什么关(🚃)系的不(bú )能(🛠)贡献(🌰)足够利润(rù(🕺)n )的部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东敏(👏)的思路完美契(qì )合举刀是媒(🚜)体对陆(🕥)奇之于百度业(🎚)务(💼)的(de )评价
今天慢(💂)慢退(🎦)出权力(❕)核心的(📭)人成了陆奇本人(rén )
他把(🔊)别人都斗(dò(♏)u )走了(le )然(rán )后再自己走了一位逼近百度的(de )人(rén )士赞叹(🛩)(tàn )
2陆奇和百度的文(wén )化
2017年(niá(🤐)n )1月(💈)陆奇(qí )组建百度(🦀)(dù(🏸) )的第一场媒体(tǐ )沟通会上李(lǐ(🥙) )彦宏向(🌘)外界(jiè(💇) )详细介绍(🕸)陆奇(qí )
在百度内部有很(hěn )多(duō )关於陆奇(qí )的传言比如(rú(👺) )说他工作站了起来像台机器每隔一天只(🚟)睡4个小时两点(diǎn )一线在公(🏃)司和(🐢)长期(🏴)性(xìng )下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力(👊)亲为(wéi )相(🈲)当透测哪怕重新啊设(💱)计了全公司的周(🕸)报风格统(🐑)(tǒng )一好第(👼)一段写什么第二(😡)段(duàn )写(xiě )什(shí )么他也会解除基层员(🛤)工(🦖)再邮箱他再讨论问(wèn )题的邮件
这为陆奇赢(⛺)得了口碑
但(dàn )令陆奇(🎙)在内部我得到认可的是他借着再造百(🐿)度(🕥)企(🕡)业文化(🏘)的努力(🐜)特别是打破百度(dù )网(🤪)页从(🐸)基层到高(🥊)层管理者交(jiāo )流(liú )沟(💏)通阻塞住(zhù )的(🎲)顽疾
不(bú(📦) )久前百度内部的官(guā(✌)n )僚作(📮)风(fēng )人事斗争和(🚚)个别管(😤)理层的私(🌹)心一度(⛵)被可(kě )以(🍁)表示(🧔)一(🤬)家巨头企业文化中(🚗)的(😔)顽疾
不过Robin很(🤳)厌恶官僚不过他又(😆)比(bǐ )较好(hǎo )适当(🚤)放权(🧜)于外(🛋)(wài )边的这(⏺)(zhè )些人边沿的那(📇)些(🐎)人又跟他也不是一条心也(🗑)很胡弄他即便他(tā(💥) )们(🧤)很清楚什(🤡)么是(shì )对公(gō(🧥)ng )司必要的(📭)但的(de )确如(rú )此(🏂)关心只(🎣)在乎做的事有(yǒu )没往上汇报的时候好看(🚣)点逼着基(jī(🤫) )层(🥚)员工挑活干
中(🤣)高层管理(lǐ )者(⛺)的(de )这样的偏(🆚)好结果会(huì )反(fǎn )应在绩(jì )效评(👙)定上一(🐧)名内部人士对36氪可以表示(🤰)症结(jié )应该是只考(💕)虑到KPI实在不行你我(wǒ )以(📐)(yǐ(🤡) )为以百度(⏰)的(🏌)技术连不赚(🗂)钱的垃圾广告帖(tiē )都灭不了他(tā )们都清楚只不过不安排好人力去(qù )整(zhěng )治
以内种种除了魏(🈺)(wèi )泽西事件狂暴后(hòu )百度的措手不及让(💪)李彦宏看(🐄)起(qǐ )来好像(🚑)像个高居高层又非常(🤼)好(🔩)(hǎo )蒙蔽的CEO
一种观点(🎂)(diǎn )是这也和Robin个人的性格或者(🈂)他是(🈷)个(💿)重感情的好人是个是个的技术男(🎁)但(dàn )他根本不不算个杰(👃)(jié )出的的管(🈯)理(🌪)(lǐ )者特别是(🔹)要羽翼未丰百(♊)度(👆)这艘巳经有5万员工的(de )大船
这那(🌠)就是陆奇初入(🖕)百度遇到的状况管理层最看重私利势力盘(📚)根错节基层的的问题(tí(😗) )和意见(🚛)反馈不了高(👖)层
因此陆(⏳)奇开(kāi )设了新(🍾)风(fēng )向(♋)沟通(🍡)交流会这是(🐹)一个(🍃)定期跟(🕵)(gēn )员工交流的讨论会制(zhì(🖕) )度每次来开一个半(bàn )小(xiǎo )时(shí )陆(🔄)奇会请(💄)帖一(yī )位业务线大佬亲(🎢)自出(🈯)面并在百度内(✋)网(wǎng )和新风(🌭)会你的留(⛵)言区选(🍷)出最受员工关(guān )注的问题(🌂)在会(🎂)上直接(🔤)反(🚏)驳
提(❤)问可能(👰)(néng )很刺耳例如就曾有员工(👜)一点(🌇)也(yě )不(bú )客气的问陆(🚚)奇为么百度的产(🎒)品都中规中距江湖之远是对员(yuán )工更加不好算和亲身的体验的问题做一个新系统和程序维护一(🌖)个旧(🥚)系统这对个人境(jìng )界突(🈁)破的价值(🤲)几乎(🌡)不一样这(🤱)倒(dǎo )致就没人(😾)很乐意程(🌱)序(🥂)维护旧系统都愿意去做新的这(🐦)种(zhǒng )问(wèn )题怎(🍋)(zěn )末可以解(🦇)决
有时候只(🕘)不过我们没法提出来解决方(🛹)法但至(🎓)多这些个问题让上面的大佬看到了就达到(🏒)一定目的(de )了一(💟)位百(🎄)度员工其实相对于百度历史上的(🆒)管理(lǐ )层陆奇(qí )表现出来出(👜)前所未有(🚭)的(🌗)(de )强烈的坦率(♊)和不回避
过(🚀)去这在百度是(🥕)不(🤬)(bú )可想象中的
这在百(📖)度内(nèi )部带走了一种印(😜)象一名普通员工想同COO陆奇联系有时(😹)比同总监级(🗽)管(🌄)理者交流更太(tà(🎇)i )容易放到(🌱)其余大(🤺)公司这是个(gè )奇怪的(🙊)现象(xiàng )
这(🕊)让人想(⛸)起(qǐ )了腾(📘)讯(😖)创(🌂)始人马化腾(🐙)(téng )知(📛)乎用户(hù )和菜头分(🦇)享过一件事腾讯的(😚)产品线上有1700多个产(🚛)品他参(⏰)与其中的蛮数量和他回信(xìn )商(shāng )讨(🗞)产品(😨)问题相当祝(📛)生(⛪)活(huó(🤝) )基(⌛)本上(🚧)那是(🐄)一个PM和另一个PM之(📱)间的切磋切磋(🆑)如果他被你(🙄)的(🚃)做法极大激荡Pony会(😖)(huì )立刻(⛪)把邮(💠)件升(shēng )级拖一(👾)(yī )堆(duī )VPGM从(⏳)里面出来带(🍷)动事情行进
陆奇也会(🌯)直接发基层员工发(💿)(fā(🤚) )邮箱他讨论问题的邮(yóu )件趁机发觉刻意隐(yǐ(🏊)n )藏在(🔦)百度的产品制(🔫)度和运转细(🐗)节中的隐疾毕竟害怕(📅)管理层不解释年轻用户的(de )需求他一天玩各种App匿(🥉)(nì )名试用手(🔝)机百度邀请在百度内网(wǎ(♍)ng )中先发表见解的员工单聊(📂)
在最近(👦)的一次新风(🐩)会上陆奇期(qī(🏡) )刊等级半个公(😴)司(🎖)集团战略巳经都差不(bú )多理(🙆)顺(shùn )了但(dà(😡)n )要做的仍很多
3换(huàn )了司机的高速列(🐂)车
过(🐞)去几年(🍎)搜(😶)索广告在养肥了(le )百(🌝)度的同(tóng )时也抹杀掉(🚌)了这家百度的敏(🤧)(mǐn )感度和锐气陆奇给百(bǎi )度新找的路子是像Google一样剪(jiǎn )切粘贴(👾)出一个都属于自己的AI时代的(😓)安卓逃掉(🗨)过度依赖广告的广告(gào )盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出(chū )口(🍻)
在2018年的CES大会上陆奇(🍲)半(🆔)带欣慰地称百(bǎi )度AI尤其是(🥖)Apollo的(🤛)发展(🚪)体(tǐ )现了(✒)中国速度但接(jiē )下来人们打听(🚊)一下的是高速行(💈)驶的到(🏇)百(bǎ(⏰)i )度在(🍆)突(tū )然换了司(🧢)(sī )机后(hòu )会不(🐙)会脱轨
在百度(dù )历(🔳)史上产(chǎ(📤)n )品或业务而(🌓)且负(🖤)责人离职后而激起浪花(🈸)的(🆎)事时有发生了什么
如今指挥棒又返回到李(👯)彦宏(🏾)手中(zhōng )李(🥘)彦宏(hó(🙆)ng )仍旧(jiù )必须平衡新领(lǐng )导班子的权力(👸)(lì )包(bāo )括把陆(⛓)奇(🎍)开了头(🕳)的(🍓)变革(🍍)(gé )再继续下(📯)(xià )去(🚋)
参照李彦宏在内部邮件(🚎)中的(de )规(guī(🧞) )划以(yǐ )往陆奇亲(🐶)自跑带的两块核心(xīn )的(🐂)(de )AI业务智能驾驶事业群组(✒)IDG总经理(🐪)李震宇日后投(tóu )向张亚勤(🐱)领导报告(gào )景(🛵)鲲升任(🤡)智能(néng )生活事业群(🤦)组SLG总经理(🛫)未来一段时间里真接(🌶)向李彦宏(🚹)领导报告百度也许不会会出现第二个(gè )陆奇(👏)(qí(👴) )这样的角(jiǎo )色(🈸)如今要注意(yì )精力放(📡)进(🍄)百(🈂)度Feed流上的李彦宏恐怕会为(wéi )智能生活事(🍇)业群组再(zà(💓)i )寻找风一位高层汇(huì(🚔) )报者(🕗)
值得注意的是上述(🐜)(shù )事项内部邮件(jiàn )中(zhōng )达到(👡)三分之一(🦖)的篇(piān )幅都比较复杂到王海峰这次什(🏈)么变(🍀)化后此前职务AI技术平台(tá(🍯)i )体系(🌖)AIG总负责人的王海峰被任(rèn )命百(🕒)度公司高(gāo )级副总裁
依据什么百(📙)度的官(😪)方信王海(🤛)峰2010年(👬)一并加(jiā )入(rù )百(🥨)度(🕜)几乎在同一时间(🔜)为公(gōng )司(😵)创建角色了自然语言(yán )处理部互联网(wǎng )数据研(🔷)发部推荐(🔖)引擎和个性(🏡)化选择部多(🏭)(duō )媒(🔱)(méi )体播(bō )放部(🗺)图片搜(🐡)索部语(🕶)音(yī(🥃)n )技(👎)术(shù )部等(💤)并曾担任搜(🍒)索公(☔)司(👖)副(🏗)(fù )总经理
在2017年3月吴(🉐)恩达因(yī(😻)n )派系斗争远远离开百度后王海(hǎ(🎛)i )峰刚接手(⛅)了吴恩达此前专门负(🚵)责的百度(♒)研究院(yuàn )下一(yī )界(🗡)AIG总负责人同时境界(🐅)突破为Estaff成员而被可以表示百度(dù )AI派系上(🏷)一(yī )波(➰)斗争中的赢家
一(yī )位百度内部人士(shì )对36氪明说王海(hǎi )峰(🚼)你们(🕡)负责的AIG与景鲲(🌭)专门负责(🕗)的DuerOS之前的关(😒)系是前者提供底层技术后者共同(💊)负责落地(dì(⏸) )后到产(👑)品并(bìng )可以使用(yò(🌔)ng )前者的数据但两个部门在长(zhǎng )期合作的同时也修真者的(🛑)(de )存在(🔻)博弈AIG也(🤼)在绝对机密(mì )研发自己的硬件机(jī )器人(rén )产(🏫)品
陆奇离开(🍌)(kāi )后(hòu )AllinAI的(🕌)百度依旧是(shì(🐿) )是需要一位有能力禁锢几块AI业务避免内(👄)斗不断的管理者但这个人会(🏻)不(bú )会(🗨)又出现从哪里来(lá(❗)i )全是个未知(🎴)(zhī )数(🔶)
陆奇退(💂)任(🍟)百度总(zǒng )裁和COO的消息公告后百(bǎi )度(🗂)今晚美股开盘价格股价(jià )即暴跌(🍫)约7
再强势加盟来一位(💴)陆奇也会(huì(📽) )被斗走一位百(🕟)度员工对未来的确(😐)积极乐观怀(🕟)疑就算跑来也招不来人
陆(lù(🗾) )奇贡献的(de )486天像鲶(nián )鱼一样给了百度新(😷)的(de )刺激但百度(dù )看(kàn )来却没给这些外来的革命者充足的利用(yòng )
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