有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧(📶)让你眼前(🎛)一亮
日剧很很厉害的一点是(🍣)(shì )能深挖人(rén )性(xìng )探讨(tǎo )普通(👐)人的喜怒哀乐
1海王(wáng )
导(🚿)演胜者即是正义金(🏼)子(😇)文纪土井裕(📺)泰(😮)石(⛓)井康(kāng )晴
演的暗金(🏊)丑岛君新垣结衣(🗾)星野(🥎)源大(🅾)谷(gǔ )亮平
看点食(🍫)草工(🥎)科(🚉)男呆萌美少女(nǚ )实验(yàn )的(de )方法(💼)(fǎ )契约婚姻(🐯)的也非(fēi )常有(yǒu )趣单身狗被(bèi )散了很多狗粮新垣(yuá(🕦)n )结衣根(🏆)本就是(shì )太萌片尾舞蹈太逗了
2海(hǎi )王
导演海(hǎi )王福泽克雄(🥈)棚泽(💋)孝(🍁)义田中健太(🕊)
古装电影堺雅人(🛬)上户(🗣)彩香川照之
看(📬)点跟啪啪啪(⏯)一样(📘)霓虹人比较喜欢前戏十足然后在(zài )一瞬间再(zài )次爆发每(mě(🦗)i )集前30分钟都无比压抑剧情(🧗)一环(huán )扣一(🧗)环(🔭)紧张到不行到结果(🐃)十几分钟热血(xuè(🏅) )励志形状怪异打着鸡血堺雅(🛂)人香川照之等许多(duō )优质叔出演电影的银行家们(men )气质不凡最后大(🕷)结局反(😆)正(🏬)(zhèng )挺要什么不是现实的BOSS们相互(🏀)妥协炮(🧦)灰的仅有少年热血小(🗣)喽(lou )啰
3逃避虽可耻但有(🐓)用(yòng )
导(🏠)演松冈锭(dìng )司(sī )山下敦弘及川拓郎(lá(🦐)ng )
主演小林薰须(xū )藤理彩田畑智(zhì )子
看点在每个深夜(🌘)边缘(🌫)人被(🐮)(bè(🌄)i )美(měi )食彻底(🌗)治愈即(❌)便是普(💯)通人获得(dé )依旧有(🌩)故(🐸)(gù )事台词如散文版优美(mě(🥟)i )动人小(🌲)林(🐍)薰大叔气质(🕘)浓烈
4半泽直树(shù(📁) )
导(dǎo )演石川淳一城宝(💠)秀(👮)则西坂瑞城编剧(jù )古泽(🕊)良太
演的(🌌)(de )堺雅(💥)人新垣结衣(yī )冈田(❤)将生
看点毒舌大叔和呆萌(🔥)少(shǎo )女组合最(zuì )好(🚝)搭(👈)配还(💐)挺(👇)好玩吉(➡)高由里子(zǐ )贱萌怪新(🍾)垣(😹)结衣正义感(gǎ(⛄)n )十足且乖(guāi )诉(🗾)讼(sòng )中的笑(🧚)点很多却能直接导致人(🚓)陷(🛄)(xiàn )入深(🥚)思(🛢)(sī )末凉(🚮)子御姐范真(zhēn )棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐(yòu )
主演山田孝之片濑那(nà )奈(nài )矢部(🚌)享佑(😿)
看点从(♌)高利贷角度看计划理(⬇)财的重(🐟)要性欲望(🕧)(wàng )是把刀能伤人也能伤己连高利(lì )贷也能(né(🌻)ng )拍得热血街灯(🤹)还真(🀄)啧
小米10涨价后销量却很好是因为以前太便
大米白面天(🏒)天吃也(yě )得腻换个口味十年(🤕)前(🍙)有人(❔)说腾(🚵)讯(xùn )和阿里抵(dǐ )不上(💹)一个百度(dù )
百度(🕓)未(🔕)(wè(🛐)i )一(🎾)跃而起陆奇已离场后进入到百(bǎi )度486天后工作狂陆奇只(🕘)不过(🦆)个人和(🍖)家庭的原因(yīn )由(yó(🍭)u )李(lǐ )彦(yàn )宏(🆖)在5月18日(rì )下午发出的内部邮件中下达(♟)命令从今年7月(yuè )起不(🙍)再一职百(bǎi )度集团总裁(🍡)兼(🍪)首席运营官(👒)
这位(⏬)李彦宏亲自(zì )来从硅谷这(😒)(zhè )边请慰籍着(🛂)百(bǎi )度(🤚)转(💃)型厚望的明星(xīng )职业经理人在百度AllinAI大(🍌)战略拐向中途倒是在公(🚈)司内外也打胜了个人口碑的时刻(kè(🍵) )突然之间取走对(duì )百度实际业务的管理权
虽说李(🈵)彦宏称陆奇将再任(rèn )职集团(tuán )公司的副董事长以这个身份一直送(🌭)回百度但(📒)很多(duō )这更像是(😟)越(yuè )描(miá(💙)o )越黑
百(📺)度员工的群早就炸开觉着(zhe )副董(🐵)事长那是个虚职先缓(🤢)存(cún )一下(✂)下(🍺)一(🍘)步(🎁)就走了
虚职的分析不(bú(🚵) )虚从百度(dù(🗂) )新的(de )管理班子和(hé )权力(lì )架构不不自然(🥚)(rán )出去陆奇(📼)取回了(🖼)全都(🕕)(dōu )所(suǒ )有(🖍)的权力
据(🕐)百(😣)度内部邮件(jiàn )百度主要业务部门负责人张亚勤向(🔱)海龙王(wá(🏺)ng )海峰朱光(🍲)等人将再向李彦(yàn )宏做了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中(zhōng )同时宣布王海峰成功进阶(jiē )为百度公司高级副总(zǒ(📧)ng )裁并再(zài )继续职务AI技术平台体系AIG总负(🕡)责(💮)人况且AI的(🎆)两大事(😌)业群智能驾(😫)驶事业群组IDG总经(💉)理李震宇投(⚾)(tóu )向张亚勤如实汇报(📌)景鲲将一职(zhí(🆙) )智能生(shēng )活事业群(👞)组(zǔ )SLG总经理(💸)一职未(🚑)来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚(yà )勤向(🚠)海龙王海(🏹)峰朱光(🌜)(guāng )均(🏰)向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两项AI业务的出(chū )口智能生活事业(🤼)群(🕓)组SLG和智(zhì )能驾驶事业(🕙)群组(zǔ )IDG均由陆奇真(zhēn )接亲自挂(guà )帅任(🎶)总经(🖋)理正因(❕)如此(⛅)职业经理人(rén )陆(🐍)奇被如果说是少见的除(📢)开李彦宏外居然还能在百度(🐻)总帅大权(quán )的人(rén )
此(🕠)行人事变动(dòng )并不(🔊)代表百(⛷)度(dù )的直接掌舵权恢复又回到李(lǐ )彦宏手(🗑)上后者而且在移动端时代对(🚽)公司战略可以(🌥)确定的(de )游(😀)移不定在管理(🔀)能力(👀)(lì(🍶) )上(🚀)令一些内部员工(❎)(gōng )失去了信心
与此(🌁)同时(shí )陆奇出任(rèn )而成型(🔸)的李(🎇)彦宏陆(⚫)奇(💢)马东敏的三角权力(🥈)结构李彦宏(🧢)主抓信息(🍷)流(🕑)广告(gào )业(💷)务陆奇总(🦊)统领通盘业务尤其是AI李(lǐ )彦宏夫人马(mǎ )东敏抓投资什么在表(🈴)面上看来(📫)比(🍲)较稳(🐛)(wěn )定地保留了一年(niá(😼)n )多然后完全崩(🌟)坍
陆奇在百度掌(👢)权的四百多天里(🤠)百度的(👇)股价比起他入职时之初修为提升了将近(🐍)60但百度与(🧡)(yǔ )阿里(lǐ )腾讯市值依然(🤬)(rán )差出(chū )一个(🌽)数量级与今日头条的竞(jìng )争(🛍)远未结束后随(🌖)着陆奇(qí )的离去百度(dù )下(🗣)重注的AllinAI战略更是前路(❗)渺茫
1举刀(🆒)的陆奇和百(bǎi )度的斗(🗃)争
陆奇慢(màn )慢退出百(📸)度的(🤼)(de )消息(🦀)公元前(qián )16世纪在4月底再(🔼)到脉脉曝出消(🎞)息一团(tuán )团时陆(lù )奇本人(ré(👽)n )还在参加(jiā )上(shàng )海车展(📚)外表看(kàn )来(lái )精神焕(huàn )发甚至于(🛶)他(👏)刚刚开放了新一期(qī(🚄) )新风会的(🐼)考试报名这(🍱)是(shì )陆奇创始的不定期(qī )检查跟百(🐞)度(🦖)员工继续(xù )讨论公司方向和业务的内部会议
这些都让百度基(jī )层员工(gōng )对此那两个爆料(🌈)(liào )十分不屑甚(shèn )至还怀(🙊)(huái )疑是竞争对(🏏)手蓄意释(shì )放(🚚)出(chū(📜) )谣言在百度能(🎇)发财报(bào )前一(yī(🈶) )日(🔞)拉低百度股价
李彦宏今(🚚)(jīn )天的内(⛑)部(🆔)信(xìn )难比登天一枚炸弹感(🏜)觉公(💻)司刚(👽)稍微有点(➕)垂死还得不(🚎)行呀一位百度员工对36氪说(shuō )
一位百(👝)度内部(bù )知情人士对36氪谈起(qǐ )过(👻)陆奇(👧)的离(⏫)职与(yǔ(🥖) )同(🔀)百(bǎi )度搜索系高管的政治斗争无(wú )关上(shàng )列人(♋)士(🥌)称陆奇(qí )曾对百度搜(sōu )索部门可以表示就(🚞)是为了百度的(🕧)名(míng )声(🤐)估计坚(jiā(😠)n )定的杀掉(diào )特定垂直行业(✔)的竞价排(pái )名广告这应该不(😁)会有什(shí )么东西(xī )太大问题只会有收入上的影(🚾)响但(🎋)陆奇的主(zhǔ )张(🍾)遇到了四位(🚯)百度高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢(🌃)慢(⚡)退出百度的权力核心
3月份(🐰)百度刚情(🚲)况了一次人事变动李叫兽百度贴(tiē )吧事业部(🕚)总经理胡(🐱)玥(yuè(💧) )百度地(dì )图事业部总经理李东旻搜索广告高级(⛅)总监鲁鹏俊内容服(⬆)务平(pí(🕓)ng )台总经理屠静(jìng )等多位中层员工(🏭)离职
最近(📩)的传言是百(🎻)度多年的(de )现金流基础大搜索业务负(🆓)责(⚓)人向海龙(ló(🏓)ng )在场的(de )不少百(🥊)度(🍩)核心(🤰)业(yè(😨) )务管理者毕竟并没有(yǒu )受重(🤪)视(shì(⏪) )一定要拿(ná )到(👍)资源有离职意向
重新回(🎐)顾(🐭)陆奇直(zhí )接进入(🐹)百度之(zhī )初(chū(🐷) )百度还(há(🈴)i )陷在200亿(yì )投入O2O大战的泥(🚣)潭(💋)转型AI战略(🔂)尚(🏯)就没清晰(xī )的思路(🍟)股价一度降至161欧(ōu )元(🔣)滑(🛴)下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度(🤠)(dù )后正式确(què(👓) )立(lì )的战略是Allin人工智能(🕙)做Feed流的战略主航道按照(🙍)手机百度重现移动搜(♑)索的地位并攻占(zhàn )内容(🐘)市场这些(🚒)看重(🌍)百度百科百度地(dì )图百度(👄)账号这类优势业务
渐渐(📃)而去(📀)的(🔮)是以医疗事业部为首的大举进犯(🖖)被(bèi )裁撤与(🔋)(yǔ )AI核(🈯)心战略没什(🚴)(shí(😕) )么(👄)(me )关系的(🎁)不能贡献足够(🐆)利润的部门(🐎)都遭遇考核和裁撤说(🕤)是这与马东敏的思(💢)路完(wán )美契合举刀是(🤦)媒体对陆奇之(✝)于(💗)百度业务(👃)的评价
今(jī(👶)n )天慢慢退(🥧)出(✝)权力(💯)核心的(⛅)人成(chéng )了陆奇(qí )本人(🔰)
他(🌚)把别人(rén )都斗走(🚦)(zǒu )了然后(hòu )再自己走了一(yī )位逼近百度的人士赞叹
2陆奇(qí )和百(bǎi )度的文(🎊)化
2017年1月陆奇组建百度的第(👅)一场(☝)媒体沟通会上李(🥒)彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇(🛎)(qí )的传(🕍)言(🦖)比如说他工作站了起来像台机器每隔一(♈)天只睡4个(🔕)小时两点(diǎn )一线在(zài )公(🏓)司和长期性(🖐)下榻(🔨)的酒店间穿行又例如他做(🙀)事亲(🔶)力亲为(wéi )相(🦒)当透测哪怕(🥨)重新(🐢)啊设计(jì )了(le )全(🏳)公司的周报风格统一好第一段写(🔟)什(🌦)么第二(🕯)段写(🏜)什(🔞)么他(👕)也会解除基层员工再邮(yóu )箱他再(👤)讨论问题的邮件
这为陆(📆)奇赢得了口碑
但(💞)令陆奇在内部我(wǒ )得到认可的是他借(jiè )着再造百(💣)度(dù(♏) )企业(🔓)文化的努力特别是打破(🧖)百度网页从基层到高层管理者交流沟通阻(✍)塞住的(🏑)(de )顽疾
不久前(qián )百度内部(🔘)的(de )官(guā(🙍)n )僚(🐧)作(🍡)风(📫)人事斗争(🛌)和个别管理层(🥡)的私心(🎈)一度(🧗)被可(🌁)以表示一家巨头企业文(wén )化(huà )中的顽疾
不过Robin很(🕳)厌(😶)恶官僚不过他(tā )又比较好适(🛒)(shì )当放权于外边(biā(🛀)n )的(de )这些人(rén )边沿的那些(⛽)人又跟他也不是(shì )一(🛵)条心也很胡弄他(tā )即便他(🥥)们很清楚什么是对(🌥)(duì )公(gōng )司必要(yào )的但(dàn )的确如(✏)此关心(xīn )只在乎做的(📒)事(💲)有没往上汇报的(😷)时(🏺)候(🌕)好(😺)看点逼着(👩)基层员工挑活干
中(zhō(😬)ng )高层(📍)管理者的(💤)这样的(👊)偏好结果(🔦)会反(🔞)应在绩效(xiào )评定上一名内部(🥟)人士对(🚄)36氪可以(yǐ )表示症结(jié )应该是只考(🐶)虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术连不赚(🆎)钱的垃圾广告帖都灭不了(🏏)他们都清楚(⛳)只(🕸)不过(🌅)不安排好人力(🍂)去整治
以(yǐ )内种种除(🌑)(chú )了魏(🔓)泽西事件狂暴后百(🥥)度(dù )的措(💑)(cuò )手不及让李彦宏看(🥑)起来好像像个高居(🥖)高层又非(⭐)常好蒙蔽的CEO
一种观点(diǎn )是这也(🛡)和Robin个人的性(👄)格或者他(tā )是个重感情的好人是个是个的(👲)技术男(🚋)但(👙)他根本不(👑)不(🔇)(bú )算(🍀)个杰出的(🔵)(de )的管(👧)理者特(📞)别是要羽翼未丰(fēng )百度这艘(🐱)巳(😏)经有(🌕)5万员工的大船(⬆)(chuán )
这那就是陆奇初(🎹)入(📎)百(🤣)(bǎi )度遇到(⬅)的状(🍜)况管理层最看(kàn )重私利势力(🍟)盘(pán )根(⏲)错(🕸)节基层的的(🚘)(de )问(📋)题(🔳)和意见(jiàn )反(fǎn )馈(🐑)不了(🌰)高层(céng )
因(🐄)此(😩)陆奇(🛤)(qí )开设了新风(🈹)(fē(🗨)ng )向沟通交(🤗)流(liú )会(🍤)这(🏴)是一(yī )个(gè )定(dìng )期跟员(🦊)工交(👜)(jiāo )流的讨论会制度(⬆)(dù )每次来(🎉)开一(yī )个半小时陆奇(➡)(qí )会请帖一位业务(🕳)线大佬亲自出面并在百度内网和(🤲)新风(👥)(fē(🤾)ng )会你的留言(🆘)区(🐤)选出(🛥)最受员工关注的问题在会上(🆙)直(🥠)接反驳
提问可能(néng )很(🏝)刺耳例如就曾有员工一点也不(bú )客气的问陆奇为么(🧥)(me )百(bǎi )度(❌)的产品都中规中距(🐻)江湖之远是对员工更(gèng )加不(🛠)好算和亲身的体验(🚶)的(🏩)问题做一个新系统和程序维护(🚂)一个(gè )旧系统这(🐖)对个人境界突破的价值几乎不一样这(🌺)倒致就没人很乐意程序(➕)维护旧系统(tǒng )都(dōu )愿意(🏕)去做新的这种问题怎末(❎)可以解决
有(🧛)时候只不过我们没法提出来(lái )解决方法但至多这(🦗)些个问题让(ràng )上面的大佬(🚹)看到了(le )就(🤔)达(dá )到一定目的(de )了一位(💾)(wèi )百度(💦)员(🔎)工其实相对(🏝)(duì )于百度历(lì )史上的管(guǎn )理层陆奇(qí )表现出来出前所(🧛)未有的(👥)强烈的坦(tǎn )率(🐾)和不回避(😼)
过去(📠)(qù )这在(zài )百度是不可想象(xiàng )中(🏫)(zhōng )的(🅿)
这在(㊗)百度内(nè(🐐)i )部带走了一种印象(🏿)一(😹)名普通员工想同COO陆奇(qí )联系有时比同(tóng )总监级管理者(❗)交流更太容(róng )易放(🌨)到其余大公司(sī )这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯创始人(rén )马(mǎ )化腾知乎(hū )用户和菜头分(fèn )享过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品他参与(🦗)(yǔ )其中的蛮(🍬)数量(🌀)和他回信(🐰)商(🧒)讨产品问题相当(🌤)祝生(📨)活基(🎵)本上(shàng )那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法极(⛑)大激荡Pony会(huì )立刻把邮(yóu )件升(🕑)级拖一堆(duī )VPGM从里面(👱)出来(lái )带动事情(qíng )行(🤒)进
陆(🥟)奇也会(❎)直(🚾)接(jiē )发(🐁)基(jī )层员(yuán )工发邮箱他讨论问题的邮(yóu )件趁机发(📒)觉(❔)刻意(📴)隐藏在百度的(de )产品(pǐn )制度和(hé(⏱) )运转(zhuǎn )细节(🔅)中的隐(🌑)疾毕竟(👾)害怕(pà )管理层不解释年轻(qī(🐈)ng )用户(⏫)的(🛰)需求他一天玩各(🌼)(gè )种App匿名试(🍔)用手(shǒu )机百(bǎi )度邀请(🙈)在百度内网中(😚)先发表(biǎ(🐸)o )见解(jiě )的员工单(🎁)(dā(🛰)n )聊
在最近的一次新(🥕)风会上(shàng )陆奇(qí(👛) )期刊(🆎)(kān )等级半(bàn )个(🎃)公司集(🐚)团战略巳(sì )经(jīng )都差不多(👎)理顺了但要做的仍很多(duō )
3换了司机的(🐝)高速(😇)列车
过(guò )去几年搜索广告(🤗)在(🧜)养肥了百度(dù )的(✨)同(tóng )时也(🤔)抹(mò )杀掉了(🌻)这家(jiā )百度的敏感度和锐气陆奇给百(♊)度新找的路子是像(xiàng )Google一样(🔢)剪切(qiē )粘(🚛)贴出一个都属于自己的AI时代(💓)的安(ān )卓(😽)逃掉过度(dù(🕐) )依赖广告的(🧝)广告盈利(lì )模式(shì )在这(💕)套思路里DuerOS和Apollo是有(🌪)用(👍)的落(😼)地(🎅)之前出口(kǒu )
在2018年(🛫)的CES大会上陆奇(qí )半带欣(xīn )慰(♉)地称(❄)百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速(🌫)度但接(🍮)下来人们(🔑)打听(💇)一下的是高(😭)速行驶(🆓)的(de )到百度在突然换了司机(🐋)后会不会(huì )脱轨
在(🤩)(zài )百度历史上产(chǎn )品(🌊)或业(🔢)务(🚲)而且(qiě )负(🌂)责人离职(🌒)后而激起浪花的事时(🌲)有发生(shēng )了什么(🛳)
如今指(💫)挥棒又返回(huí )到李彦宏(🛄)手中李彦宏仍(📫)旧必须平(🌌)衡新领导班子(🦕)的权(🌓)力包括把陆(👙)奇开了头的变革再继(🗑)续下(xià(🚸) )去
参照李彦宏在内(nèi )部邮件中的规划以往陆(🚱)奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业(🤶)群组IDG总经理李(🦇)震宇日后投向(👞)张亚勤领导报告(➕)景鲲升任智(zhì(⬇) )能生活事(shì )业群(💯)组(zǔ )SLG总经理未来一(👢)段(👱)时间里真接向(💓)李彦宏领导报告百(bǎi )度也许不会(📭)会(huì )出现(😦)第二个(🤼)陆奇这(🏻)(zhè(📌) )样的(🥍)(de )角色如(😔)今(🛳)要注意(yì )精力放进(jìn )百(bǎi )度Feed流(liú )上的(de )李(🕺)彦宏恐怕会为(wé(😳)i )智能生(🎶)活事业群组再(zài )寻找(💪)风一(yī(👭) )位高层汇报者
值得注意(yì )的是(🥁)上述事(shì )项内部(🌄)邮件中达到(🛩)三分之一(🈯)的篇幅都比较(🏌)复(🃏)杂到王海峰这次(cì )什(👌)么变化后此前职务AI技术(shù )平台体系AIG总负责(㊗)人的王海(hǎi )峰被任命百度公司高级副总裁(😝)
依据什么(🈲)百度的官方信(👈)(xìn )王海峰2010年一并加入百(😻)度几乎在同一(yī(🏖) )时间为公(gō(🔋)ng )司创建(🤤)角色了自然(🎖)语(🕋)言处理(🔨)部互(hù )联(lián )网数据研发部(bù )推荐引擎和个(💖)性化选择部(🌕)多媒体播放(🏒)部图片搜(💑)(sōu )索部(bù )语音(yīn )技(📜)术部等并曾担任搜索公司副总(🐵)(zǒng )经(jīng )理
在2017年(nián )3月吴恩达因派系斗(dòu )争远(🐦)远(👖)离开百(❓)度后王海峰(🌡)刚(⏮)接手了(🛀)吴(wú )恩达此前(🌱)专门负责的百度(🈶)研究院下(xià )一界AIG总(🔏)负(👏)责人(👹)同时(🧡)境界突破(🗄)为Estaff成员(🎡)而被可以表示百(👡)度AI派(pà(🎁)i )系上一(🕙)波斗(dò(🍳)u )争中的赢家
一位(😋)百度内(nè(🏒)i )部人(🏛)士对36氪明说(🐒)王(wáng )海峰你(nǐ )们负责的AIG与景(jǐng )鲲专门(mén )负责的DuerOS之(😧)前的关系是前者提供底(dǐ )层(📯)技术(shù(🌗) )后者共同负责(🚶)落(luò )地(💾)后(🍉)到(😚)产品并可(🚘)以使用前者的数据但两(liǎng )个部门在长期合作的同时(🈚)也修真者的存(cún )在博弈(yì(🌧) )AIG也在(⬅)绝对机密研(yán )发自己的硬(yìng )件机器人(〽)产品
陆奇(❄)(qí )离(lí )开后AllinAI的百(🖤)(bǎi )度依旧是(shì )是需要一位有(yǒu )能力禁锢几块AI业务避免内(nèi )斗不断的管理者(🥣)(zhě(🐒) )但这个人会不会又出现从哪里来全(📐)是(shì )个未知数
陆奇退任百度总(🍵)裁(🕷)和COO的(💂)消息公(😾)告(🥤)后百度今晚美股(😶)开盘(pán )价(jià )格股价即暴跌约7
再(💿)强势加盟来一位陆奇也(😥)(yě )会被斗(🤫)(dòu )走一位百度员(🚏)工对未来的确(🍂)(què )积极乐观怀疑就算跑来也(yě(🔛) )招不来人(ré(🥄)n )
陆奇贡献的486天(tiān )像鲶(💭)鱼(📟)一样(yàng )给了百度(dù(☕) )新(🥤)的刺激但(🛡)百度看(🛶)来却(què )没给(🏌)这些外来(lái )的革命(♏)者充足的利用
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