有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(⚽)哪些日剧让你眼(yǎn )前(🎗)一亮
日剧很很厉害(hài )的一点是(shì )能深(🐇)挖人性探(🌞)讨普通(💾)人的喜(xǐ )怒哀乐(🚽)
1海王
导演胜(🎚)者(zhě )即是正(🤺)义(🕙)金(🆙)子文(🏫)纪(🤓)土井裕(✡)泰(tà(🧘)i )石(shí )井康晴
演的(🍰)暗金丑岛君(🕌)新垣结衣星野(yě )源大谷(gǔ )亮平(🛄)
看点(🥛)食草工科(🍭)男呆萌美少女实验的方(fāng )法契(👕)约婚姻的也非常(🏂)有趣(🛩)单身狗被散了很多狗粮(liáng )新垣结衣(yī )根(🔙)(gēn )本就是太萌片尾舞(🏒)蹈太逗了
2海(hǎi )王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田(tián )中(🏈)健(🏾)太(tài )
古装(zhuāng )电影堺(👸)雅人上户(hù )彩香川照之(🌠)
看点跟啪啪(pā )啪一样霓(🚾)虹人(🈷)比(🧑)较(jiào )喜欢前(🔒)戏(🍬)十(🐵)足然后在一瞬间(😆)再(🛴)(zài )次(cì )爆发每集前(🚵)30分钟(🎃)都(dōu )无比压(🍍)抑剧情(qíng )一环扣一环紧(⛴)张到不行到结果十几分(🍐)钟热血励志形状怪异打着鸡(🛷)血堺(🍹)雅(⚪)人香川(⛺)照之等许多优质叔出(🎋)演电影的银行(🤙)家们气质不凡最(👃)后(📦)大(🤢)(dà )结局反正挺(tǐng )要什么不(🏳)是现实的BOSS们相互妥(tuǒ(💑) )协炮灰(🚰)的(♈)仅(🦀)有少年热血(xuè )小喽啰
3逃(📫)避虽可(kě )耻(🏮)但有(yǒu )用
导演松冈(🎿)锭(dìng )司山下敦(🖇)弘及川(💉)拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑(🙃)智子(🥍)
看点在(🆑)每个深夜边缘人被(⬜)美食彻(chè )底(💞)(dǐ )治愈(yù )即便(🛡)是(💂)普通人获得依旧(🐖)(jiù )有故事台(🉑)词如散文(🛄)版优美(📙)动人小林薰大(🍈)(dà )叔气(🤲)质浓烈
4半泽直(🎋)树
导演石(🤟)川淳一(yī )城宝秀则(🌳)西坂瑞(🔖)城(🏘)编剧古泽良(liáng )太
演的(de )堺雅(🐸)人新垣结衣冈田将生
看点(🌦)毒(🍧)舌大(dà )叔和呆(🥚)萌少(🚴)女组(😇)合最(👴)好搭(✔)配还挺好玩吉(jí )高由里子(zǐ )贱萌(méng )怪新垣结衣正义感十(🈁)足(zú )且乖诉(🧕)讼中的笑(🍩)点很多(duō )却能(💀)直接(jiē(🌽) )导致人(🈴)陷入深思末凉子御姐范真棒熟透(tòu )的(🃏)水蜜(mì )桃
5深夜食(🌻)堂(🛬)
导(dǎo )演山口(🏣)雅俊川(🕒)村泰(🚽)祐
主演山田孝之片濑(🤜)那(📢)奈矢部享(📳)佑
看点从(💮)高利贷角(jiǎo )度看计(🎼)划理财的重(chó(❤)ng )要性(xì(🎱)ng )欲望(❣)是(🍧)把刀能(néng )伤人(🙁)也(yě )能(néng )伤己连高利贷也(🐴)能拍(🔁)得(dé )热(💡)血街灯(dēng )还真啧(👆)
小米10涨价后销量却很好是因为以前太(🍎)便
大米(mǐ )白面天天(tiān )吃也得(dé )腻换个(🆒)口味十(shí(🍓) )年前有(🍾)人说腾讯(🛹)和(😴)阿里抵不上一(💩)个百度
百度未一跃(yuè )而起陆奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家庭的原因(⛱)由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮(yóu )件中(🍩)下(🎚)达命令从今(🔗)年(❤)7月起不再一(🕟)职百度集(👰)团总裁兼首席(💵)运(🐉)营官
这位(💻)李彦宏亲(🎤)自(😅)来从硅谷这(❌)边(🛵)请慰(💝)籍着百度转型厚望的明(👽)星(xīng )职业经理(lǐ )人(🌠)在百(bǎi )度AllinAI大战略拐向中途倒(dǎo )是(shì )在公司内(nèi )外(🎇)(wài )也打胜(🤥)了个(gè )人(🛤)口(kǒu )碑的时刻突然之(💲)间取走对百度(🚕)实(📺)际业务的管理权
虽说李(lǐ )彦(🦊)宏称陆奇将再任职集团公司(👕)的(🥡)副董事长以这个(🚍)身份一(🙎)直送回(🐝)百(bǎi )度但很多这(zhè )更像(xiàng )是越描(✡)越(🥥)黑
百度员工的(🔹)群早就炸开觉着副董事长(zhǎng )那是(shì )个虚(xū(😃) )职先(xiān )缓存一下下一(🛴)步就走(🐨)了
虚(xū )职的(de )分析(xī )不(⏱)虚(🤤)从(🤷)百度新的管理班子(zǐ )和权力架构(gòu )不(bú )不自然出(🙂)去陆奇取回了全都所有的(🎇)权力
据(jù )百(🚲)度内部邮件百(⭐)度主要业务部门负责(zé )人(rén )张亚(yà )勤向海龙王海(hǎi )峰朱光(guāng )等人将再向李彦宏做了汇报(💶)李彦宏在(🎤)(zài )5月18日(📔)的内部(bù )邮件(🤷)中(🎎)同(🍛)时宣布王(📒)海(😀)峰成(🚝)(ché(🙇)ng )功进阶为(wéi )百度(🥔)公司(💗)高级副总裁并再继(🛫)续职(zhí )务AI技术平(🕑)台体系AIG总负责人(🏔)(rén )况且AI的两大事业群(🐼)智能驾驶(shǐ )事业群组(🚔)IDG总经理(lǐ(⌛) )李震宇投向(xià(🏓)ng )张亚勤(qín )如实汇报景(jǐng )鲲将一职智能生活事业(🕠)群(qún )组(zǔ )SLG总经理(lǐ )一职未来一(yī )段时间里(👹)直(🅱)接向(🉐)李彦宏汇报(🦎)情(🤶)况
到现(🌡)在为止张(🍺)亚勤(🕞)向(🤡)海龙王(🏧)海峰(🕎)朱(🐜)光均向陆奇领导(🙏)报告且陆奇最最看(🧕)重的(de )两项AI业务(wù(📵) )的(de )出(🎅)(chū )口智能生活事(👾)业群组(🤙)SLG和智(🦏)能(🛶)驾驶(🎼)事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇(qí(🕧) )被如果说是少(🏸)(shǎo )见(🥑)的除开李彦宏外居然还能在百(bǎ(⭐)i )度总帅大权的人
此(🙃)行人(rén )事变动(🌄)(dò(👹)ng )并不(📨)代表百度的(🏒)(de )直接掌(zhǎng )舵(🧐)权恢(🕢)复又(🔽)回(huí )到李(lǐ )彦宏手(shǒu )上后者而(é(🐸)r )且在移动端时(👮)代对公司战略可以确(què )定的(🏧)游(🆕)(yóu )移(yí )不(bú )定在(zài )管理能力上令(🌝)一(yī )些内(nè(🥥)i )部(🙁)员(💾)工失去了信心
与此同(🏍)时陆奇(🚬)出任(🤴)而(🗼)(ér )成(🏀)型的(🚷)李彦宏陆奇马(🆙)东(👻)敏的(♋)(de )三角权力结构(gò(🛴)u )李彦(yàn )宏主抓(🗡)信息流广告业(yè(🦅) )务陆奇总统领通盘业务尤其是(😉)AI李(lǐ )彦宏夫人(👪)马(👦)东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定地保留了一(yī )年多然后(😏)完全(🕦)崩(💼)坍
陆奇在百(bǎi )度掌权的四百多(🚧)天(tiā(🧕)n )里百度的股价(📺)比起他入(🛢)(rù )职时之初修为提升了(🥕)将近(🔭)60但(🔕)百度(dù )与阿里腾讯市(shì )值依然(rán )差出(chū )一(👐)个数(🚨)量级与(🏻)今日(rì )头条(🔛)的竞争(😄)(zhēng )远未(🐴)结束后随(suí )着陆奇的离去(🙁)百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇(qí )和百度的斗争
陆奇慢慢退(💞)出百度的(de )消息公元前(qián )16世纪在(😹)4月底(💈)再到脉(🗞)脉(🐮)曝出消息一团(👝)(tuán )团时陆奇(🌱)本人(rén )还在参加(jiā )上(🍹)海车展外表看(🎑)来精(🚦)神焕发甚至于他刚刚开放(✴)了新一期新风会(huì )的考试报名这(🦐)是陆奇创始的不定期检查跟(gēn )百度(dù )员工(🏳)继(🥁)续讨论公(🕊)司方向和业务的(🚓)内(nè(🥉)i )部会议
这些都让百(🥇)(bǎi )度(🥒)基层(cé(⌛)ng )员(✖)工对(duì(🖤) )此(cǐ(🧗) )那两个爆(⛳)料十(🧐)分不屑甚(🏅)至还(hái )怀(huái )疑(🐆)是竞(jìng )争对手蓄意释(shì(🙋) )放(fàng )出谣(🎆)言(🔫)在百度能发(fā )财报前(qián )一(🉑)日拉(🌜)低百度股价
李彦宏今(jī(🍅)n )天的(de )内(🛷)部信难比(bǐ(🐭) )登天一枚炸弹感(😭)觉公司刚稍微有点垂死(💌)还得不行(háng )呀一位(🎮)百度员工对(duì )36氪说
一位百(🔮)度内部(🧞)知情人士对36氪谈起(🍷)过陆(📭)奇的离职与同百度搜索系高管(🔌)的政治斗争无关上(✴)列人士称陆奇(qí )曾对百度搜索部(bù(🐤) )门可以(🗞)表示就是(🧝)为了百度(🏣)的名(🍆)声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告这应该不会有什么东(dōng )西太大问题只会有(🚇)收(shōu )入上的影(🌑)响但陆(🚊)奇的(🕷)主张遇到了四(🏓)位(💉)百(🎱)度高管的联(🗻)(lián )合(hé )抵制(🎮)终于(♋)的(⤴)结果是陆奇(🐐)慢(màn )慢退(💨)出百(👵)度的权力核心
3月份百度刚情况了一次人(🛌)事变动李叫兽百度贴(🔹)吧事业部总(👚)经理胡玥百度地图事(shì )业部总(zǒ(😱)ng )经理(🐤)李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服(⬛)务平台总经(jīng )理屠静等多位中(🍫)层员工(🖐)(gōng )离职
最近的传(🔴)言是百度(🏾)多年的现(xiàn )金流基础大搜索业务负责人向海龙(🗻)在场(chǎng )的不少(🚂)百度核心业(yè )务(🥐)管理者毕竟并没有受(👥)重视一(yī )定要拿到资源(🎛)有离职(zhí(❌) )意向
重新(xīn )回顾陆(lù )奇直(🍲)接进入百(⛸)度之初百(🌟)度还陷在(🌪)200亿投(🏻)入(🍛)O2O大(🐵)战的(🚄)泥潭转型AI战(zhàn )略(luè )尚就没清晰(xī )的(🕯)思路股价一度降至(🚛)161欧(❕)元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇(qí )直接进入百度后正式确立(⬜)的战略是Allin人(🎴)工智能做Feed流的战略主(🔲)航(háng )道(dào )按(🚴)照(✈)手机百度(🎗)重(📋)现移(yí )动搜(⛄)索的地(✏)位(wèi )并攻(🔹)占内(nèi )容(róng )市场这(👧)些看(❇)(kàn )重百度百科(kē )百(⛪)度地图百(bǎ(📃)i )度(dù )账(💣)号这类优势业务
渐(jiàn )渐而去(✉)的(de )是以医疗事业(🔔)部为首(shǒu )的(🙃)大举进(🤲)犯(🌁)被裁(💭)撤与AI核心战(🎨)略没(méi )什么关系的不能(🚼)贡献足(🐍)够利润的(de )部门都(🤚)遭遇考(kǎo )核和裁撤说是这与马东敏(mǐ(🚡)n )的思路完美契合举刀是媒体(tǐ )对(duì(🔹) )陆奇之于(🧑)百度业务的(de )评(píng )价(⚡)
今天慢慢退出权力核心的人(rén )成了(📎)陆奇本人
他把别(bié )人都斗走了然后再自(💇)己走了(👉)一位逼近(👀)百度的人士赞(🛅)叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆(🍭)奇组建百度的(💑)第(🥃)一场媒体沟通会上李彦(yàn )宏(🔳)向外界详(xiáng )细介绍陆奇
在百(🎟)(bǎi )度内(nèi )部有很多关於陆奇的传言比如说他工作(🐪)站了起来像台(🎀)(tái )机器每隔(gé )一天只睡4个小时两点一线在公(gōng )司和(🍃)长期(💲)性下(🐪)榻的酒店间(🥒)穿行又(yòu )例如(rú )他做事亲力亲为(💏)相当透测哪怕重新啊(🛍)设计了(le )全(🥦)公司的(🚕)周报风格统一(🏩)好(hǎ(😼)o )第一段写什(🐰)么第二段写什么他也会解(⬆)除基层员(🔭)工再(🤢)邮箱(xiāng )他再(👃)讨论问题(🌲)的(de )邮件
这为陆奇赢得(dé )了口碑
但令陆奇在内(nè(😼)i )部我得到认可(🧢)的是他借着再(😦)造(zào )百度企(💵)业文(🎡)化的努力特别(bié )是打(🏨)破百(🐩)度网(🤳)页从基层(céng )到高层管理者(👲)交(🛣)流沟通阻塞住的(🍠)顽疾
不久前百度内(💔)部(bù )的官(🕸)僚作风人事(👥)斗争和个(🧚)别管理(⛰)层的私心(🧣)(xīn )一度被可(🦔)以表(biǎo )示一家(jiā )巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很(🐨)厌恶(è )官僚不过他又比(💕)较好适当(😦)放权于外(wài )边的(🐓)这些人边沿的那些人又跟他也不是一条心也很胡(hú )弄他(tā )即便(👅)他(🔝)(tā )们很清楚什(shí )么(🍱)是对公(gōng )司(🍟)必要的但(dàn )的确如(♒)此关(😠)心(🔘)只在乎做的(de )事有没往上(shà(💳)ng )汇报(bào )的时(shí )候好看点逼(bī )着基层员工挑活干
中(📍)高层管(guǎn )理者的这样(🤽)的偏好结果(🏋)会(🕸)反应在绩效(xiào )评(♓)定上一(🔌)(yī )名内部人(😺)士(😇)对36氪可以表(biǎo )示症结(👵)应该是只考(kǎo )虑到KPI实在不(bú )行你(nǐ )我以为(wéi )以百度的技术连(lián )不赚(🤚)钱的(de )垃圾(jī )广(guǎng )告(📹)帖(tiē )都灭不(🍑)了他(🤦)们都清楚只不过不安排好人力去整治
以内(🦖)种(zhǒ(🐜)ng )种除了(🎴)魏泽西事件狂暴后百度的措(🦏)手不及让李彦(🐮)宏(⏩)看起来好像像个(🕐)高居(🏵)(jū )高层又(yò(🤶)u )非常(cháng )好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或者他是个(👩)重感情(👺)的好人是(shì )个是个的技术(👀)男但他根本不不算个杰(jié )出(chū )的的管理(lǐ )者特别(🥉)是(shì )要羽(🙎)翼(🅱)未(🦀)丰百度这艘巳经有5万员工(😀)的大船(chuán )
这那就(🔢)是陆(🕘)奇初入(rù )百度遇到的(🔼)状况(kuàng )管理层最看重私利势力盘(pán )根错节基(jī )层的的问题和(hé )意(🆘)见反馈不(🍆)了高层(🙊)
因此陆(😉)奇开设了新风向沟通交(📐)(jiāo )流会这是一个定期跟(gēn )员工(🕊)交流的(de )讨论(lùn )会(🦔)制度每次来开一(🍹)个半小时陆奇会请(📲)帖一位业务(🤑)线大(♿)佬亲自出面(miàn )并在百度内网和新风会你的留言(yán )区选出(🕯)最(🌈)(zuì )受(shòu )员工关(🌐)注的问题在(zài )会上直接反(🌉)驳(bó )
提问可能很刺耳例如(rú )就曾(📚)有员工一点也不(bú )客气(⛺)的问陆奇为(🎽)么百度的产品都中规中(🔽)距江(💘)湖(🔬)之(zhī(🥐) )远是(shì )对员工更加不好算和亲身的体(🎖)验(🏓)的(de )问题做一个新(😤)系(🖊)(xì )统和程序维护一个旧系统这对个人(⏳)境界突破的价值几乎不一样这倒(dǎ(🆑)o )致就(🏮)没人很乐意程序维护旧(🚸)系统都愿意(yì )去做(👡)新(🛤)的这种问(wèn )题怎(😮)末(🏀)可以解(🍔)决(🕷)
有时候(🎾)只不过我(wǒ )们没法提出来解决方法但(🏊)至多(🤩)(duō )这些(✴)个问题(🐥)让上(shà(🐅)ng )面的大佬(lǎ(🦎)o )看到了就达到一(🎌)定(🌕)目(mù(⭕) )的了(🚭)一位百度员工其实相对(👡)于(🦖)(yú )百(bǎ(🗝)i )度历史(🐹)(shǐ )上的管(🖍)理层陆奇表(😹)现出来出前所未有的强烈(🥘)的坦率(📽)和不回避(🍬)
过(guò )去这在百度(🌑)是(♈)不可(🐅)(kě(🦖) )想象中的
这(🤕)在百度内部带走了(🔉)一种印象一名普通(tōng )员工想同COO陆奇联系(🦐)有时(🌥)比(bǐ(🕖) )同(🙏)总监级管(guǎn )理者交(jiāo )流(liú )更太(⌛)容易放到其(qí(🏘) )余(yú )大公司(🕞)这是个(👟)奇(📋)怪(🆘)的现(xiàn )象(xià(🛋)ng )
这让人想起了腾讯创始人马化腾知乎(hū )用户和菜头(tóu )分享(🖋)过(🏡)一件(jiàn )事腾讯的(👂)产品线上有1700多个产(💪)品他(🎈)参与其中的蛮数(🛍)量和他回信(xì(🙈)n )商讨产品(🕕)问题相当(💒)祝生活基本上那是一个PM和另(🙋)一个PM之间的(😍)切磋切磋(cuō )如果(😦)他被(🥅)你的做法(🆘)极大激(jī )荡Pony会立刻把邮件升级拖(tuō )一堆(🐔)VPGM从(cóng )里面出(🍭)来带动事情行进
陆奇也会直(🦓)接发(fā )基层员工发邮箱他讨论问题的邮件(jiàn )趁(✴)机发觉刻意(🔒)隐藏在百度的产(⚡)品制度(🌉)和运(yùn )转细(⏺)节中的隐疾(🎩)毕竟害怕管理层不解(jiě )释年(🏥)轻用户的需求他一(✡)天玩各种App匿名(🚁)试(🤷)用手(🥓)机(🐑)百度邀请在百度内(💞)网中先发表见解的员工(gōng )单聊
在最近的(🧗)一次新(xī(👭)n )风会上(🛴)陆奇期刊(kān )等级半个公司集团战略(🔳)巳(♟)经都(🏪)差不多理顺了但要(yào )做的仍很多
3换了司(🤱)机(💬)的高速列(🙉)(liè )车
过(💺)去(🐗)(qù )几年搜索广告在养肥了百度的同(👚)时(shí )也抹杀(🤘)掉(🧐)了这(🌽)(zhè(🐑) )家百(🕯)度的敏感度和锐气陆奇给百(bǎi )度(🌩)新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于自(🎓)己(🔂)(jǐ )的AI时代(🕠)的(de )安(⌛)卓逃掉(🐇)过度依赖广告(🐠)的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出(🌲)口(💞)
在2018年的CES大会上陆(🚧)奇半带欣(xīn )慰(wèi )地称(chēng )百度AI尤(🚘)其是(shì )Apollo的发展体(😁)现(xiàn )了中国速度但接下(⬛)来(💵)人们打(dǎ )听一下的是(shì )高(📫)速行(🧥)驶的到百度(dù )在突然换了司(🎟)机后会(👗)不会脱轨(guǐ )
在(🎂)百(🤕)度历(🖌)史上产品或业务(♉)而且(🚶)(qiě )负责人离职后而激起浪花的事时有发生了什么
如今(jīn )指挥棒又返(🕸)回到李彦宏手中李彦宏仍旧(👭)必(🗻)须平衡新(xīn )领导班子的权力包(🈲)括把陆奇开(Ⓜ)(kāi )了头的变革(🈁)再(😆)(zà(⬆)i )继(🔼)续下去
参照李彦宏在内部邮(🉑)件(jiàn )中的规划以往陆奇亲自跑带的(🥄)两块核心的(🕎)AI业务智能驾(🥑)驶(shǐ )事业(yè(🎟) )群组IDG总经理李震宇日后投(tóu )向张亚勤领导报告景鲲升任智(🍂)能生活事业群组SLG总经(📭)理未来一段时(🦄)间(🥇)(jiān )里(lǐ(🦍) )真接向李彦宏(🌭)领导报(😢)(bào )告百度也许(🉐)不(📘)会会(✖)出现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力放进(🈷)百度Feed流上(shàng )的李彦宏恐怕会为智能(💈)(néng )生活事业群组再寻找风(🌂)一位高层(cé(🐔)ng )汇报者(🌀)
值得注意的(de )是上述事(🏆)项(🛂)内部邮件中达(😔)到三分之一的篇幅(fú )都比较复杂到王(wáng )海峰这次(cì(🤥) )什么变(biàn )化后此前职务AI技术平台(tái )体系(😯)AIG总负责人的王海峰被任命百度公(🏤)司(sī(♍) )高(➕)级副总裁(🌤)(cái )
依据什(👵)么百度的官方(fāng )信(🚅)(xìn )王海峰(♉)(fēng )2010年一并加入百(bǎi )度几乎(🈹)在同一时间为公司(🤔)(sī )创建角(🆕)色了自然语言处(🔣)理部互联网数据(🐔)研发部推荐引擎和(👌)个性化选择(zé )部(💷)多媒体播(💁)放部图片搜索部语音(🍜)技(jì )术部(bù )等并曾担任搜索公司副总经理
在(🥢)2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后王海峰(fēng )刚接手了吴恩达此前(🎒)专门(🕉)(mén )负责的百度研究院下(xià(📈) )一(yī )界(😉)AIG总负(🤺)责人同(🎁)时(♒)境界突(🤹)破为Estaff成员而被可以表示(🤰)百(🌩)度AI派(pài )系上一(yī )波斗争中的赢家(📵)
一位百(🔑)度内(🚶)(nèi )部(👽)人士对36氪明(míng )说王海(hǎi )峰你们(🌰)负责的(🆕)AIG与景鲲专门负责(zé )的DuerOS之前的关系是前者提供底层技术后者共同负责落地后到产品并可以使用前者的(🛠)数据但两个部门(🙊)在长(zhǎng )期合(hé )作的同时也(🌃)修真者(🙈)的存在博弈AIG也(🚷)在绝对机(🔛)密研发自己的(de )硬件机(🌑)器人产(🔯)品
陆奇离(🥉)开后AllinAI的百度依旧(jiù )是是需要(♋)一位(🎷)(wèi )有(😻)能(néng )力禁(💒)(jìn )锢(gù )几(jǐ )块AI业务避(🚇)免内斗不(bú(⏮) )断(duàn )的(😃)管理者但这(zhè )个人会不会(huì )又(🥗)(yòu )出现从哪(🍠)(nǎ )里来全是(🔕)(shì )个未知数
陆奇退任百(bǎ(🍃)i )度(🚞)总裁(🕒)和(🎱)COO的消(🔪)息(😋)公告后(hòu )百度今晚美股开(🥗)盘价格股(🏿)价即(jí )暴(🍹)(bào )跌约7
再强势加盟来(lái )一位陆奇也会(🎣)被斗走一位(🚱)百度员工对未来的(de )确积极(jí(💚) )乐观(🌗)怀疑就算跑来(🖍)(lá(🐖)i )也招不(bú )来(👆)人
陆奇贡献的486天像鲶鱼(🍑)一(😧)样给了百度新的刺激(jī )但百(🥊)度看来(🎿)却没给这些外来的革(🥂)命者充足的利(lì )用
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