有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(⏰)哪些日剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一点是能深挖人性探讨普通(💀)人的(💩)喜怒(🐆)哀乐
1海王
导演(🈷)胜(🐝)者即是正(📧)(zhèng )义金(🖱)子文(🏫)纪土(🕷)井(🍼)裕(🥉)泰石井(jǐng )康(⏫)(kāng )晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷(gǔ )亮平
看点食草工(🎵)科男呆萌美(👷)少女实验的方法(🥪)契(qì )约(📳)婚(🎗)(hū(🔄)n )姻的也非(fē(💀)i )常有趣单(👝)身(🥜)狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太(tài )萌片(pià(🦑)n )尾舞(🔽)蹈太逗了(✔)
2海(🗾)王
导演海王福泽克雄(🚵)棚泽孝义田中健太
古装(🐝)电(🥣)影堺(jiè )雅人上户彩香(🤺)川照之
看点(diǎ(😮)n )跟啪啪啪一(🔘)样(😈)霓虹人(🧥)比较喜欢前戏十足然(💛)后在一瞬间再次爆发每集前(🐖)30分钟都无比压(yā )抑剧情一(yī )环扣一(yī )环紧张到不行到结果十几(👮)分钟热血(⏰)励志形(xíng )状怪异打着鸡(🔇)血堺雅人(rén )香(🤼)川(🍎)照之等许多优质叔出演电影的银行家们气质不凡(🔦)最(zuì )后大结局(🤝)反(🌍)正挺要什(shí )么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的(👰)仅有少年热(rè )血(xuè )小(xiǎo )喽啰(luō )
3逃避(🙍)虽可耻但有用
导(dǎo )演(yǎn )松冈锭司(🛥)山下敦弘及川拓郎
主(zhǔ )演小林薰(♟)须藤理彩田畑智子
看点在每个深(🍀)夜边缘人(rén )被美食彻底治愈即便是普通(tōng )人获得依旧有故事(shì )台词如散(💯)文版优美动人小林薰大(🗼)叔气质浓烈
4半泽直树
导演石(shí )川(🖨)淳一(🗿)(yī )城宝(📓)秀则(〽)西坂瑞城编剧古泽良太(🔶)
演的堺(📎)雅人新(🕉)垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔(🚎)和呆萌少女(🔼)组合最好搭配还挺好(hǎo )玩吉高由里子贱萌怪新垣(⬛)结(📏)衣正义感十足且乖(🎋)诉讼(🚞)(sòng )中的笑点很多却能直(🌉)接导致人(rén )陷(👙)入(rù(🕍) )深思末(📡)凉(liáng )子御姐(🕑)范真棒熟(🦑)透(👪)的(🌄)水蜜(mì )桃
5深夜食堂
导演山口雅(📽)俊川村(🏬)泰(tài )祐
主(💋)演山田孝之片(😷)濑那奈矢(🐷)部享佑
看点从高(🍞)利贷角度看计划理财的重要性欲望(📼)是把刀能(🧣)伤人也能伤己连高利(🚧)贷也能(🛎)拍得热血街灯还(hái )真啧
小米10涨(📧)价后销量却很(😋)好是因(yīn )为以前太便
大米白(🐀)面天天(tiān )吃也得腻(🍎)换(huàn )个口味(wèi )十年前(❤)有人说(🔜)腾讯和阿里抵(🌐)不上一个百度(dù )
百度未(wè(✒)i )一(🏮)跃而起陆奇已离场后进入到(dào )百(bǎi )度(📌)486天(🙆)后工(➰)作狂陆(🛠)(lù )奇只不(bú(⛹) )过个人和家(💤)庭的原因由(yóu )李彦宏在5月(📜)18日(🐎)下(xià )午发出的内部(bù )邮件中下(xià )达(dá )命令(lìng )从今年7月起不(bú )再(♿)一职百度(dù )集团(tuán )总裁兼首席(xí )运(☔)营官
这位(wèi )李彦宏(👅)亲(🌺)自来从硅谷这边(biān )请慰(wèi )籍着百度转型厚(hò(🗿)u )望的明星职业经理(lǐ )人(✅)在百度AllinAI大战略拐向(📋)中途倒是(shì )在公司内外也打(dǎ )胜了个人口(kǒu )碑的(🛑)时(shí )刻突然之间取走对百度实际业务的管(🦐)(guǎn )理权(❤)
虽说(shuō )李(lǐ )彦宏(🚳)称陆(lù )奇将(🈂)再任职(🐝)集团公(gōng )司的副董事(shì(👾) )长(🍵)以这个身(🤷)份一直送回百(bǎ(🎬)i )度但很多(duō(🌯) )这更像是(shì )越描越黑
百(😢)度员工的群早就炸(🔸)开(🤺)觉着副董事长那是个虚职先缓存一下下一步(⛸)(bù )就(😘)走了(🗒)(le )
虚(🛡)职(🥕)的分析(🛹)不虚从百(👣)度新(xīn )的管(🦊)理班子和权力架构不不自然出(🎂)去陆奇取回(🕓)了全(📥)都所有的(🍥)权力(🙇)(lì )
据百度内部(🔄)邮件百(🚗)度主要业(🍙)务部门负责(🔀)人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再(zài )向李彦宏做了汇报李彦(yàn )宏在5月18日的(⛩)(de )内部邮(🏕)件中(🕳)(zhōng )同时宣(🕞)布王海(✡)峰成功进阶为(🛴)百度公司(🎦)高级(jí )副总裁(cái )并再继(🚉)续(🎨)职务AI技(👒)术平台体系AIG总负责人况(🐺)且(qiě )AI的两大(🌄)事(😀)(shì )业(🕉)群(🚡)智能(🏷)(néng )驾驶(🎳)事业群组IDG总经(🐞)理李震宇投向张亚(✍)勤(📆)如(rú )实汇报(bào )景鲲将一(🌃)职智能生活事业群组(zǔ(🖨) )SLG总经理一职未来一段时间里(🎧)直(🔚)接向李(🚃)彦(🐽)宏汇(⛏)报情况
到现在为止张亚勤向(🐪)海龙王海峰(👇)朱光均向陆奇领导报告且陆奇最(zuì(😲) )最看(💿)重的两(🙆)项(👫)(xià(🚃)ng )AI业(⏬)务的出口智能生活事业群组(zǔ )SLG和(🎐)智能驾驶(🧟)事业群(🛰)组IDG均由陆(🎖)奇真接(jiē )亲自挂帅任总(🤩)经理正因如此职(zhí )业经理(👉)(lǐ )人(rén )陆奇被如果说是少见的除开李彦宏(⬅)外居然(rán )还(🕴)能在百度总(zǒ(🗼)ng )帅大权的人(🈁)
此行人事变动并(⛩)不代表百度(🚳)的直接掌舵权恢复(🌶)又回(⛳)到李彦宏(📣)手(shǒu )上后者而且(🙏)在移动端时代对公(gōng )司战略可以确定的游移(yí )不定在管(💗)理(🛂)能力上(📞)令一些(🐠)内部员工失去了信心(🥄)
与此同时陆奇出任而成(😖)型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信息流(🥦)广告业务(👉)陆(⚓)奇总统领通盘业务(😸)尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什(shí )么在表面上看来比较(jiào )稳(🍍)定地保(👹)留了一年(🛵)多然后完全崩坍
陆奇(qí )在(zài )百度(⭕)掌(zhǎ(🛰)ng )权的(💙)四百(🦐)多天(😚)里百度的股价比起他入职时(🐉)之初修(🦓)为提升了将近(➰)60但百度与阿(❎)里腾讯市值依然差出一(🕌)个(gè(😽) )数(shù )量(🧡)级与今日头条的竞争(🧕)远未结束后(🏞)随(suí )着陆奇的离去百(💊)度下重注的(de )AllinAI战略更是(shì )前路渺(🤨)茫
1举刀的陆奇(⛅)和百(📔)度的斗争
陆(lù )奇慢慢退出百度的消息公(🛴)元前16世(shì )纪在4月(yuè )底(dǐ(🔂) )再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本(běn )人还(📁)在(㊗)参加(🎂)上海车展外(🎧)表看来精(🍽)神焕发甚至于(🌔)他刚(gāng )刚开(kāi )放了新一(🐺)期新风(fēng )会的考(🚠)试(👋)报名(mí(💖)ng )这(zhè )是陆(📆)奇创(chuàng )始的(🐊)(de )不定期检查跟百度员工继续讨论公司方向和业务的内部会议
这(🍜)些都让百度基层(👀)员工对此那两个(👫)爆料十分(fèn )不(⛷)屑甚至还怀(huá(🚨)i )疑是竞(📖)争对手(🦖)(shǒu )蓄(xù(💜) )意释(🤓)放(fàng )出谣言在百度(dù )能(🔁)发(🙅)财报前(🕊)一日拉低(☕)百度股价
李彦(🤬)宏今天的内部信(xìn )难比登(🔱)天一(yī(🐏) )枚炸弹感觉(🥂)公司刚稍微有(yǒ(🚓)u )点垂死(🐷)还得(🏞)不行呀一位百度员(👇)工对36氪说
一位(wè(💉)i )百度内(🐈)(nèi )部知(zhī )情人士对36氪谈起(qǐ )过陆奇(🌠)的离(🔈)职与同百度搜索系高管的(🛬)政治斗(🏻)(dò(🖨)u )争(zhēng )无关上列(liè )人(🎳)士称陆奇曾对(duì )百度搜(🌭)索部门可以表(📑)示就是为了百度的名(📗)声估计(🏵)坚定的杀掉特定垂(🚢)直(zhí(🎓) )行(háng )业的(⬛)(de )竞价排(pái )名广(🌚)告(gào )这应该不(🚤)会(🎓)有什(😴)么东(dōng )西太(tà(🛩)i )大问题(💏)只会(🚃)有收入上(shà(😘)ng )的影响但陆(😝)奇(🐝)的主(🙈)张遇到(🐽)了(le )四(sì )位百度高管的(🤟)联(🗓)合(hé )抵(dǐ )制终于的结果是陆(lù )奇慢(màn )慢退出百度的(🤙)权(💔)力核心
3月份百(🎣)度刚情况了一次(cì(🎡) )人事变动李叫兽(🕝)百度贴吧事(🍡)业部总经理(🦄)胡玥百(🥩)度地图事业部总经(🦊)理李东旻搜(😝)索(🐧)(suǒ )广告高级总监(🤒)鲁鹏俊内容服务平台总(🌙)经理屠(🆕)(tú(🕒) )静等多(🤪)位中层员工(gōng )离职
最近(🎛)的(🧕)传(📯)言是百度多年(nián )的现金(jīn )流基础大搜索业(😣)务负责人向海龙在场的(⏬)不少百度(dù(📺) )核心(🎊)业(🔚)务管理者毕竟并没有受重视一定要拿到(🍟)资源(🚾)有离职意向
重新回顾陆奇(qí )直(zhí )接进(🙊)入百(📫)(bǎi )度之初百度(🔇)还陷(🐀)在(🚯)200亿(🦂)投(⛩)入O2O大战(💶)的泥(ní )潭(tá(🦁)n )转(zhuǎn )型(🎋)AI战略尚(📞)就(🏄)没清(🚾)晰的(👻)思路股价一度降至161欧(🉑)(ōu )元滑下到BAT阵营(🥢)的边缘(yuán )
陆奇直接进(💴)入百(⚡)度后正式(💗)确立的战略是Allin人工智(🧥)(zhì )能(néng )做Feed流的战略主航道按照(💊)手机(jī )百度重(😫)现移动搜索的地位并攻(🐬)占(zhàn )内容市场这(🛤)(zhè )些看(kà(⌛)n )重百度百科百度(🚥)地图百度账号这类优势(shì )业务
渐渐而去的是以(🚽)医疗事业部(🌕)为(wéi )首的大举进犯(⏹)被裁撤(chè )与(🌝)AI核心战(🥛)略没什么关系的(de )不能贡(gòng )献足够(🚟)利润的部门都(💟)遭遇考核和(⚪)裁(cái )撤(chè )说(🎼)(shuō )是这(zhè )与(yǔ )马东敏(👯)的(de )思路完美(🔏)契合举刀是媒体对(🌪)陆奇之于(yú )百度业务(📨)的(👶)评价
今(🕳)天慢慢退出权力核心(xīn )的人(📈)成了(🥫)陆奇本(🔘)(běn )人(⏲)
他把别人(🥠)都斗走(🚂)了(le )然(🔘)后(hòu )再自己(🛥)走了一位逼(🌤)近百度的人士赞叹
2陆奇和百(🍟)度的文化
2017年(nián )1月陆奇组建百(🎬)度(dù )的第一场媒(méi )体(🥐)沟通会上李彦宏向(♿)外界详细介(🏍)绍陆奇
在百(🏺)度内部有很多(🥐)关於陆奇的传(chuán )言比(🚍)如说他工作(🤯)站了起来像台机器每(🍝)隔一天只睡(🐻)4个小时两点一线在公司和长期性下榻的(⬅)酒店间穿行(háng )又例如(🅰)他做事亲力亲为相当透(🍫)测哪怕(pà )重新啊(🌄)设计了全(🍓)公司(🏧)的(🔗)周报风格统一(yī )好第一(🚕)(yī )段写什么(🔊)第(dì )二段写什么(⏫)他(🎛)(tā )也会(huì )解除基层员工再邮(🐩)箱他再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了(👸)口(🚴)碑(bē(🧐)i )
但令陆(🎣)奇(qí )在内部(bù )我得到(🥕)认可的(🔆)是(shì )他借着再造百度企(qǐ(📻) )业文化的努力(lì(🐒) )特别是打破百度网(🕌)页从基层到高层管理(🐖)(lǐ )者交流沟通阻塞住的顽疾(🏘)(jí )
不久前百(🤷)度内(🥡)部的官僚作风(👳)人事斗(🥍)争和个别管(guǎn )理层的私(🏄)心一度被可以表示一家巨(💖)头企业文化(huà )中的(🧛)顽疾
不(〰)过Robin很厌恶官僚(liáo )不(👧)过他又比较好适当(dāng )放权(☕)于外边的(😳)这些人边沿的那(🐱)些(🕤)人又跟他(tā )也(yě )不(bú )是一条心也(⛎)很胡弄他即(🚿)便他(tā )们很清楚(chǔ )什(shí )么(🥃)是对公司必要的(⤴)但的确(😰)如此关心只在乎(😂)做(🍐)的事(shì )有没(méi )往上汇报的时候好(🚺)看(🌮)点逼着基层(céng )员(yuán )工挑(🤜)活干(📮)
中(zhō(🐴)ng )高层管理者的这样的(🍏)(de )偏好结果会(♑)反应在绩效评定上一名内部人(🍕)士对36氪可以表示(✴)症(🌀)结(jié )应该是只考虑到KPI实在不行(🔺)你我(wǒ )以为以百(🎓)度(✅)的技术(🍫)连不赚钱的垃圾广告帖都灭(🏴)不了他们都清楚只不过不安排(🧘)好人(⛽)力去整治(zhì(⛓) )
以内种种除(🏢)了魏泽(💉)西事件(💽)(jiàn )狂(kuáng )暴后百度(🛹)的(✝)措手不及(🧀)让李彦(yà(🤚)n )宏看(kàn )起来好像像个高居高层又非(fē(👹)i )常好蒙(méng )蔽(🌉)的CEO
一(yī )种观点(diǎn )是这也和Robin个人(🌫)的性格(🦎)或(huò )者他是个重感情(qí(✔)ng )的好人是个是个的(🦒)技术男(nán )但他根本不不(🚦)算个杰出的(👸)的管理(🗑)者特别(bié )是要羽翼未丰百(bǎi )度这(🎠)艘巳经有5万员工的大(dà(🚼) )船
这那(nà )就(jiù )是陆奇初入百度遇(yù )到的状(zhuàng )况(📤)管(🍈)(guǎn )理(🆙)层最看重私利(😽)势力盘根错(cuò )节基层的的问(wèn )题和意(🍘)见反馈不了高层(céng )
因此陆奇开设了新风向沟通(🔞)交流会(🚷)(huì(⏮) )这是(shì )一个定(🔧)期跟员工交流(liú(🚿) )的讨论会制度(🎵)每(😮)次来开一(👚)个(gè )半小时陆奇(👔)会请(qǐng )帖一位(wèi )业务线大佬亲自(zì(🏤) )出(⌛)面并在(zài )百(bǎi )度内(nèi )网和新风会你的留言区选出最受员工关(guān )注的问(wèn )题在(🚶)会上直接反驳
提问可能很(👙)刺耳例如就曾有(yǒu )员(🔸)工一点(🧖)也不客气的问(wèn )陆(lù )奇为(🐹)么百度(dù )的产(🐧)品都(dōu )中规中距江(jiāng )湖之远是(🙎)对(duì )员工更加(📠)不(🎬)好算和亲身(shēn )的体验(🤘)的(🧝)问题(tí )做(🚴)一个(gè )新系(🥢)统和(🔫)程序维护一个(👯)旧系(xì )统这对(🤩)个人境(jìng )界突(🚽)破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序维(💋)护(🏥)旧系统都(😚)愿意去做新的这种问题怎(🏸)末可以解决
有(🎵)时候只不过我(🥋)们(💊)没法(🆒)(fǎ(🐴) )提出(chū )来解决(🔱)方法(fǎ )但至(zhì )多这些个问题让(ràng )上面的大佬看到了就达到(⬅)一定(🔍)(dìng )目的了(🏭)一位(👁)百度员工(gōng )其实相对于百(bǎi )度(🔐)历史上的(de )管理层陆(🐪)奇(🎦)表(biǎo )现出来出前所未(wèi )有(🍶)的强烈的坦率和不回(huí )避
过去这(🔜)在百度是不可想(xiǎng )象(xià(🍴)ng )中的
这(zhè )在百(📩)度内部带(dài )走了一种印(🏃)象一名普通员(🦌)工想同COO陆奇联系有(yǒu )时(shí )比(🕦)同总监(🙃)级管(😴)理者交流(😕)更太(tà(🌂)i )容易放(fàng )到其(qí )余大公司这是个(🕦)(gè )奇(➿)怪(🥠)的现象
这(zhè )让人想起(qǐ )了(le )腾讯创始(🥩)人马化腾知乎用户和菜头分享过一件(jiàn )事腾讯的产品线上有1700多个产(📣)品他参与其(qí(🔤) )中的(🏪)蛮数量和他回信商讨产(👡)品问题(🤖)相当祝(zhù )生活基本上那(🍘)是一个PM和另(lìng )一(🍕)个(gè )PM之(📜)间的切磋切磋如果他被你的(🕟)做法(📒)极大激荡Pony会立刻把(bǎ )邮件(🦗)升级拖一堆VPGM从里面出来(😯)带动事情行进
陆(lù )奇也(💠)会直接(🤶)发基层员工发邮(yóu )箱他讨论问题的(➖)邮件(👟)趁机(📙)发(fā )觉刻意(yì(👉) )隐藏在百(👓)度的产品制度(dù )和(❗)(hé )运转(🧐)细(🚖)(xì )节中的(🧞)隐(🥄)疾毕竟害怕(pà )管(guǎ(👞)n )理(🐏)层不解释年轻用户的需求他(tā )一天(tiān )玩各种(zhǒng )App匿名试用手机百度(💤)邀请(⬜)在百度内网中先发表(biǎo )见解的员工单聊
在最近的一次新风(😨)会上陆奇(📸)期刊(kān )等(děng )级(🥊)半(🏉)(bàn )个(💓)公司集团战略巳(😴)经(jīng )都差(🏠)不(bú )多(😬)理顺了(le )但要做的仍很多
3换了司机的高速列车(chē(🤑) )
过去几年(🦓)搜索(suǒ )广告在养肥了(🎽)百度的(de )同时也抹杀掉了(🎏)这(🥇)家(🕙)百度的敏感(🎅)(gǎ(🏸)n )度和锐气(qì )陆(🌄)奇给百度(dù )新(🤹)找的路子(zǐ )是像(xiàng )Google一(yī )样(yàng )剪切粘贴(🐿)出一个都属于自己的AI时代的(🌚)安卓逃掉过度依(👄)赖(🔀)广告的广(👾)告盈(yíng )利模式在这套(🔌)思(📣)路里(🌫)DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇(qí )半带欣慰(😪)地称百度(🧖)AI尤其是(😞)Apollo的发展体现了中国速度但(📸)接下来(👧)人(♒)们打听一下的是高速(🔝)行(👟)驶的到(🌕)百度在突然换了司机后会(huì )不会脱(🛬)轨
在百(🐬)度历(🥚)史上产品或(huò )业务(wù )而且负责人(rén )离职后(🛤)而激起浪花的(de )事(shì )时有发生了什么
如今指挥(huī )棒又返回到李彦宏手中(📵)李彦宏仍(🧞)旧必须(📜)平衡新领导班(✒)子(zǐ )的权力包括把陆奇(qí )开了(le )头的变革再继续下去(🅰)
参照李(lǐ )彦宏在(zài )内(🥕)部邮件(📏)中的规(🆗)划(🦓)以(✏)往陆(lù )奇(🌈)亲自跑带的(🕹)两(⛵)块核心的AI业务(🖲)智能驾驶事业群(👎)组IDG总经理李(💾)震宇(yǔ )日(⛎)后投(👥)(tó(⛸)u )向张亚勤领导(dǎo )报告(💁)景(📲)鲲升任智(🥐)能生活事业群组SLG总经(🃏)理未来一(🕝)段(🐀)时间(🎹)里真接向李彦宏领导报(bào )告百度也许不会会出(✖)(chū )现第二个陆奇这样(yàng )的角(jiǎo )色如今要(yào )注意(🚩)精(📵)(jī(🌷)ng )力放进百度Feed流(📤)上的李(📍)彦宏恐怕会为(wé(👙)i )智能生活事业群组再寻(😗)(xú(🛑)n )找风一位(🕢)高层汇报者
值得注意的是上述事项内(nèi )部邮件中(🦁)达到(⏪)三(sān )分之一(😽)的篇幅都比较复杂到王(🤬)海峰(🌄)这次什么变(🏏)化后此前职(🚉)务AI技术平台(tái )体系AIG总负责人(➿)的王海峰被任命百度公司高级副总裁
依据什么(🚼)百(bǎ(❔)i )度的(🌦)官(🏃)方信王海峰(fēng )2010年一并加入百度几(📵)乎(hū )在同一时间为公司创建(jiàn )角色了自然(👗)语(🧘)言处理部互联网数据(⛑)研发(fā )部推荐引擎和个性化选择部多(🚷)媒(méi )体播放(🛡)部(bù )图(🍢)片搜索部语音技术部等(🛂)并(bì(🌚)ng )曾担任搜索公(👈)司副总经(jī(🌟)ng )理
在2017年3月(🚸)吴恩(💏)达因派系(🐪)斗争远(🚣)远离开百(🙋)度后(hòu )王海(🔢)峰刚接手了吴(wú )恩达此前专门负责(zé )的百度研究(jiū )院下一(🚠)界AIG总负责(🚚)人同(tóng )时(🏉)境界突破为Estaff成员而(🌛)被可以表(biǎo )示百(bǎi )度AI派系上一(🌡)波(🔜)斗争(zhēng )中的赢(yíng )家
一位(wèi )百度内部(🐷)人士对36氪明说王海峰你们负(🍥)责的AIG与(🚎)景(➗)鲲(kūn )专门负责的DuerOS之前(🈸)(qián )的关系是前者提供底层技术(🚭)后者共同负责落地后到产品并可(kě )以(yǐ )使用前者(zhě )的数(shù )据(jù )但两个(⏰)部(bù )门在长(zhǎng )期(🧟)合作的(de )同时也修(🎋)真者的存(cú(🌺)n )在博弈AIG也在绝对(🏽)机密(🍵)研(💽)(yán )发自己的硬件(🉑)机器(qì )人产品(💊)
陆奇离开后AllinAI的百(♿)度依旧是是需要一位有能(⤵)力禁锢几块AI业(🍟)务避(🙎)免内(🏴)斗不(🥂)(bú )断的管理者(🔶)但(dàn )这(🌛)个人会不会又出(✏)现从哪(🐎)里(🉐)来全是个未(💸)知数
陆奇退(🌧)任百度总裁(🚴)和(hé )COO的消息(xī(🈂) )公(🤜)告后(🍮)百度今晚美股开盘价格股(👂)价即暴跌约7
再(zà(🛴)i )强(😈)势加盟来一位陆(🎄)奇也会被斗(🔬)走一位百度(dù )员工对未(🔲)来的确积极乐观怀疑就算跑(📍)来也招不来人(rén )
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样(👦)给(gěi )了(le )百度(🍠)新的(de )刺激(🐈)但百度看来却没(🥑)(méi )给这(zhè )些(✡)外来(lá(🖨)i )的(de )革命(🌭)者充足(🤤)(zú )的利(😐)用
猜你喜欢