有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让(ràng )你(nǐ )眼前(qiá(💟)n )一亮
日剧很很厉害(hài )的(de )一点是能深挖(🦋)人性探讨普通人的(de )喜(xǐ(💽) )怒哀乐
1海王(wáng )
导演胜者即是正义(🥡)(yì )金子文纪土(🤹)井(🚕)裕泰石(shí )井康晴
演的(🔯)暗金丑岛(➿)君新垣结(🎞)衣星野源大谷亮平(píng )
看(📳)点食(🕕)草工科男呆萌(💀)美(💺)少女(nǚ )实验(😘)的(🏬)方法契约婚姻的也(yě )非(fē(📙)i )常有趣单身狗(gǒu )被散了很多狗粮新(🚸)垣结衣(yī )根本就是太(📈)萌片尾(㊙)舞蹈太逗了
2海王
导演海王(🎣)福泽克雄(xióng )棚(🖋)泽孝义田(tiá(🐴)n )中(🌝)健太
古(⏹)装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一(yī )样霓虹人比较(🎯)喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压(😱)(yā )抑剧(jù(🌩) )情一环扣一环紧张(zhāng )到不行(💈)到结(jié )果十(🍁)几分钟热(rè )血励志(🕷)形(xíng )状(🔛)怪异打着鸡(jī )血堺雅人香(xiāng )川照之等(🖇)许(🥜)(xǔ )多优(yōu )质叔出演电(🕍)影(yǐng )的银行家(➿)们(🍇)(men )气质不(bú )凡最(zuì )后大(🏹)结局反正(📌)挺要什(🌬)么(🎁)不是现实的BOSS们相互妥(tuǒ )协炮灰的仅有(🍋)少年热血小(🈹)喽啰
3逃避(bì )虽可耻(😵)但(dàn )有用
导演松冈锭(🖱)司山下敦弘及川(♉)拓郎
主演小(📜)林薰须(📴)藤(🦃)理(😯)彩田(🕒)畑智子
看点在每个深夜边缘(🐳)人被美食彻底治愈即便(biàn )是普通(🐪)人获得依旧有故(gù )事(❎)台词如散文版优美动(dòng )人小林薰(🐛)大叔气质(zhì )浓(nó(🆓)ng )烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西(🥕)坂瑞城编剧古泽良太(tài )
演(yǎn )的堺雅人新(xī(🍍)n )垣结衣冈田将(⬆)生
看点毒舌大叔和(🐙)呆(dāi )萌少女组合最好搭配还挺(tǐ(🐝)ng )好玩吉(💈)高由里子贱(🥐)萌怪(🏆)新垣结(jié )衣正义感十(🗯)足(🏿)且乖诉讼中(🍹)的笑点很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透(🥏)的(🚔)水蜜桃
5深夜食堂
导演山(shān )口雅俊(🖕)(jun4 )川村泰祐
主演(🧜)山田孝之片濑那(🤶)奈(✳)矢(💅)(shǐ )部享佑
看点从高利贷角度(🤩)看计划理财的重要性欲望是把刀能伤人也(🤰)能伤己连高利贷也能拍得热血(🌞)街灯还真啧(💏)
小(🌞)米(mǐ(✖) )10涨价(🎇)后销量却很好(🛶)是因为(wéi )以前太便
大(🔧)米(🛬)白(bái )面天天吃也得腻换(🐤)个口(📹)味十年(➰)前有人说腾讯和阿(🛸)里抵不上一个(gè(🏫) )百度
百度未(😼)一跃而起(👀)陆奇(😪)已(😔)离场(chǎng )后进入到百度486天后工作狂陆奇只(➰)不过个(gè )人和(🥕)家庭的原(yuá(😋)n )因由李彦(😥)宏在(😐)5月18日下午(😄)发(fā )出的内部邮件中下达命令从今(🐡)年(😄)7月起不再(zà(🔸)i )一职百度集团总裁兼首席(🦇)运营官
这位李彦宏亲自来从硅(guī )谷这边请慰(wèi )籍着百(⛴)度(🍜)(dù )转型厚望的明星职(zhí )业(🏍)(yè )经理(lǐ )人在百(👹)度AllinAI大战(🥚)略拐向中途倒是在公司内(〰)外也(⤵)打(dǎ )胜了个人口碑的(de )时刻突然之间取走对百度实际业务的管理(lǐ )权(✉)(quán )
虽(☔)说李彦宏称陆奇将再(⛅)任职集团公(😞)司的副董事长(zhǎng )以这个身份一(yī )直送回百度但很多这(zhè )更像(🐛)是越描(miáo )越(yuè )黑(hē(📿)i )
百度员(🅿)工的群早就(🚤)炸开觉着副董事长那(👈)是个虚职(zhí(🏙) )先缓存一下(❇)下一(yī )步就(jiù(🐵) )走了
虚职(zhí )的分(🤢)析不虚(🍘)从百度新的管理班子(🧠)(zǐ )和(🍇)权(✒)力(🐥)(lì(🌿) )架(😵)构不不自然出去(qù )陆奇(🔼)取回了全都所有的权(⛎)力
据百度内(🆕)部邮件百(🕒)度主要(yào )业务部门负责(zé )人张(🛍)亚勤向(xiàng )海龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做了汇报(🚚)李彦宏在5月18日的内部(🕙)邮件中同时宣(xuā(🤛)n )布王海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并(🚜)(bì(🗒)ng )再(📈)继续职务AI技术平台体(🤤)系AIG总负责人(🕤)况且(🗾)(qiě )AI的(🍢)两大(🥏)事业群(qún )智能驾驶事业群组IDG总经(jīng )理李(🏙)(lǐ(🍡) )震(zhèn )宇投向(xiàng )张亚勤如实(shí )汇报(🧛)景鲲将一职智(🔏)能生活(huó )事(👸)业群组SLG总经理一职未来(⚓)一段(duà(👶)n )时间里直接向李彦(🐩)宏(🥍)汇报(bào )情况
到现在为止张(🌳)亚勤向海龙(lóng )王海峰朱(zhū )光均(jun1 )向陆(❓)奇(📶)(qí )领(lǐng )导(🕰)(dǎo )报告且陆奇最(🥘)最(🎞)看(kàn )重的两项AI业(🎌)务的(de )出口智(zhì )能(néng )生活事(shì )业(📏)群(🥄)组SLG和智能驾驶事(😨)业群(qú(🗼)n )组IDG均由陆奇真接亲(✏)自(zì(🖕) )挂帅任总(zǒng )经理正因如(rú )此职业经理人陆奇被如果(🦂)(guǒ(🈳) )说是少见的除开李彦(⛰)宏外居然还(🖊)能在百度总帅大(dà )权的人
此行人事变动并不代表百度(👃)的直接掌舵权恢复又回到李彦宏(📴)手上后者而且在移(🐵)动端时代对公(😄)司(sī )战略可以确定的游移不(bú )定在管理(🎋)能力上令一(😕)些(xiē )内部员工失去了信(🤬)心
与此(cǐ )同时陆奇出(📜)任而成型的李彦(yàn )宏陆奇马东敏的(🈶)三角权(😱)力(🐡)结构李(🆕)彦宏主抓信(🌹)息流(liú )广告(👂)业务陆(lù )奇总统领通盘业(🦅)务尤(🍣)其是AI李(lǐ )彦宏(hóng )夫人(💟)马东(🐕)敏抓(zhuā )投资什么在表面上看来(🏆)比较稳定地保留了一(yī )年多(⚡)然后(🥃)完(🐐)全崩(📌)坍
陆(🎦)奇(🐟)在百度掌权的四(sì )百多天里百度的(de )股价比起他(🏳)入(🐷)职时之初修为提升了将近60但百(🐭)度与阿(🐬)里(❔)腾(😷)讯市(🤙)值依然差出(🤽)一(😵)个数量级与(🌜)(yǔ )今(🐭)日头条的竞争远未(🍥)结束后(😌)随着(🎐)陆奇的离去百度下重注的(🍼)AllinAI战略更是前路渺(miǎo )茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇(🍜)慢慢退(tuì )出百度的消息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝(pù )出(⛅)消息(xī )一团团(🚭)时(🛒)陆奇(qí )本(🛫)人还在参加上(shàng )海(hǎi )车展外(🥏)表(🍫)看来精(jīng )神焕发(❌)甚至于(🐦)他刚刚开放了(le )新一期新(🍦)风会的考(kǎ(🎶)o )试报名(🛍)这是(📻)陆奇(qí )创始的不定(✊)期(🌁)检查跟百度员工继(🔱)续(xù )讨论公司方(fāng )向和业务(wù )的内部会议
这些(⏯)(xiē )都让百度基层员工对此那两个(🐌)爆(🗃)料十分不屑(🐜)甚(❌)至还怀疑(🏁)是竞争对手蓄意(yì(🏌) )释放出(🎽)谣(yáo )言在百度能发财报前一日拉(📁)低百度股价
李彦宏(🦋)今(jīn )天(🐢)的内部(🍊)信(xìn )难比登(dēng )天一枚炸弹感(😕)觉公司刚(gāng )稍微有点(diǎn )垂(♐)(chuí )死还(há(🈵)i )得不行呀(🍆)一位百(🚽)度(😭)员工对(🎪)36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈(🚄)起(👭)过(🍉)陆(🏆)(lù )奇的(de )离职与同百度搜(sō(😣)u )索系高管的政治(zhì )斗争无关上列人士称陆奇曾对(⏱)百度搜索(⏰)部门可以表示就(⏬)是为了百度的(📟)名声估计坚定的杀掉特(tè )定垂直行业的(😕)竞价排(🚺)名广告(🥘)这应该不会(🆖)有什么东西太大问题只会有(🍳)收入上(💖)的影响但陆奇(🛷)的(de )主(🏁)张(zhāng )遇到(dào )了四(🐑)位(wèi )百度高管的联合抵(dǐ(😑) )制(🆘)终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百(🧖)度刚情况了一(🎏)次人事变动(👵)李叫(jiào )兽百(bǎ(📈)i )度贴(tiē )吧事业部总经理胡玥百度(💪)地图事(🥘)业(🚆)部总经(jīng )理(lǐ )李东旻搜索广告高级(jí )总监鲁(lǔ )鹏俊(😚)内容(🌑)服务(🚤)(wù )平(píng )台总经理屠静等多位中层员工离(👌)职
最近的传言(yán )是百度多年的(🐩)现(xiàn )金(🦊)流基础大搜索业务负(🌕)责(zé )人(ré(👐)n )向海(😎)龙在场的(🐒)不少百度核心业(yè )务管理(🦑)者毕竟并(🧚)(bìng )没有受重视一定要拿到资源有离职意向
重(🏂)新回顾陆奇直(🔱)接进入(🍸)(rù )百度之初(🥔)百度还陷在200亿投入O2O大战的(🌃)(de )泥潭(🏅)(tán )转型AI战略(💳)(luè )尚就没清晰的思路股(📗)价一度(🚚)降至161欧元滑(🍌)下到BAT阵营(😵)的边缘
陆(lù(🚙) )奇(qí )直接进入百度后(hòu )正式(🥚)确立的(de )战(🐁)略(⬆)是Allin人(rén )工(🛂)(gōng )智能做(zuò )Feed流的战略主航道按照(zhào )手机(🥜)百度(📑)重(📱)现移动搜索(❇)的地位(✋)并攻占内容市(♌)场这些看(kà(🚴)n )重百度百科(kē(🎦) )百度(👢)(dù )地图(🥇)百(😠)度账(📛)号(🦉)这类优势业(✴)务
渐渐而去(qù )的是以医(🏧)疗事业部为首的大举进犯被裁(🌠)撤(🍼)与AI核心战略没什(shí )么关系的(📊)不能(néng )贡献足够(🍦)利润(👾)的部(bù )门都遭(🚇)遇考核(🎃)和裁撤说是(🌅)这与马东敏的思(🏄)路完美契(🍵)合举(📌)刀(🕸)是媒体对陆(🚺)奇(qí )之于百度业务(🍑)的评价
今(🚩)天慢(🖌)慢退出权(🐴)力核心的人成(chéng )了陆奇本人
他把别(bié )人(rén )都斗走了然(rán )后再(📌)自己走了(le )一位逼近百度的人(⬇)(rén )士赞叹(📉)
2陆奇(👴)和百度的文化
2017年(👯)1月陆(🍚)奇组建百(📹)度的(😅)第一场媒体沟通(👉)会上李(lǐ )彦宏向外(🐧)界详细介(🔤)绍陆(🕋)奇(💙)
在百度内部有很(hěn )多关於陆奇的(💣)传言比如说他工作站了起(🆕)来像台机器每隔一天只睡4个小(👨)(xiǎ(🤩)o )时(〽)两点一线(xiàn )在公(📄)司(sī )和长期性下榻的酒(🤨)店间穿行又例如他(📔)做事亲力亲(🎁)为(🤪)相当透测(cè )哪怕重新啊(📑)(ā )设(shè )计(🚐)了全(🐈)(quán )公司的周报(🈷)风格(📓)统(tǒng )一好第一段写(xiě(🏸) )什(shí )么第二段写什么(me )他也会解除基层员工(gōng )再(zài )邮箱他再(🍰)讨论问题的邮件
这为陆奇(qí )赢得了口碑(bēi )
但令陆奇在内部(bù )我得(🗡)到认可的是(shì )他借(🦀)(jiè )着再造百度企业文(😎)化的(🏙)努力特别是打破百(🥖)度网页从基层到高(🐳)(gā(🐤)o )层管理者交(⛸)流沟通阻塞住(🛐)的顽(🐡)疾
不久前百度内(nèi )部(😠)的官僚作风人事(shì )斗争和个别(bié )管理层的(🔁)私心一(🔜)度被可(kě )以表(biǎo )示一家(🐴)巨(👜)头企业文化(huà )中的(😚)顽(wán )疾(🔢)
不(🛩)过Robin很厌恶官僚不(bú )过(⛪)他(📰)又(🔙)比较好适当(🍻)放权于(😤)外边的(👼)这些人(🎛)边沿(yá(🐘)n )的那些人又跟他也(yě )不是一条心也很胡弄(nòng )他即便(🍃)他们(🤸)很清楚什么是对(🛎)公司必(💊)要的(💐)(de )但(💢)的(💓)确如(💮)(rú )此关心只(🖲)在乎做的事(🍛)有没(🖕)往上汇报的时(shí )候(hò(❣)u )好看点逼着基层(céng )员工挑活干
中高层(céng )管理者(🔵)的这(🌼)样的偏好(🔚)结(🥜)果会反应在绩效评定上(shàng )一(🦋)名内部人士对(🗻)36氪(⬜)可以表示症结应该是只考虑到(dào )KPI实在(zà(🌆)i )不行(⛺)你我以(🐵)为以(🕤)百度的技术连(lián )不赚钱(🔅)的垃(🙍)(lā )圾(🚈)广(guǎng )告帖都灭不了他们都清楚只不过(📸)(guò )不安排好人力去整治(🧦)
以内种种除了(🛢)魏泽(👯)西(⏸)事件狂暴后百度的措(cuò )手不及让李彦(yàn )宏看起来好像像(🕶)个高(gā(🍤)o )居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种(🥦)观(🎐)点是(🧘)这也(yě )和(🕟)Robin个人的性(🐫)(xìng )格(🍽)(gé )或者他是个重感情的(📜)好人是个是个的(🏓)技(🎻)术(🥣)男但他根(🍳)(gēn )本(běn )不不算(🦏)个杰(🚹)(jié(🤖) )出(chū(🐰) )的的管(🔸)理者特别是要(🥣)羽翼未丰百度这艘巳经有(🤞)(yǒ(🍝)u )5万员工(🚤)的大船
这那就是陆(🚢)奇(qí(🛴) )初入百度(🏆)遇到的状况(🦉)管理层最(🏨)看(🍕)重私利势力盘根错节(🐦)基层的(de )的问(🔏)(wèn )题和意见(jiàn )反馈不了高层
因此陆奇(🚘)(qí )开(🥜)设(shè )了新风向沟通交流(🈵)会这是一个定期跟员工交流(🚠)的讨论会制度(🔞)每次来开(kāi )一(🎊)个半小(xiǎo )时陆奇会请帖一(yī )位业务(👺)线(🈶)大佬亲(🏈)自出面并在百度(dù(🏦) )内网和新风(👏)会你的留(liú )言区选出最受员(🌶)工(🕦)关注的问题在会上直接反驳(🌋)
提(🔦)问可能(👬)很(hěn )刺(cì )耳例(lì )如就曾有员工(🍙)(gōng )一(👖)(yī(🍛) )点也(yě )不客气的(de )问陆奇为(🏼)么百度的产品(🌕)(pǐn )都中规中距江(jiā(🌃)ng )湖(🎺)(hú )之远是对员工更(🕙)加不好算(suà(🕧)n )和亲身的体验的问题做一个(gè )新(xīn )系(🏠)统和(🛢)程序维(⛸)护(🔕)一个旧(jiù )系统(📿)这(🎵)对(🀄)个人境界突破(pò(🍙) )的(💹)价(jià(🤘) )值几乎不一(❣)样这倒致就(🌋)没人很乐意(🗼)程序维护旧系统都愿意去做新的(🍴)(de )这种(🦎)问题怎末(mò )可以(🐡)(yǐ(㊗) )解决
有时(🍤)候(🚳)只不过我们(🧒)(men )没(🥫)法提出来解决方法但至多这(🐰)(zhè )些个(❎)问题让(🗡)上面的大(dà )佬看到了就达到一定(dìng )目的了一位百度员工其实相(🛣)(xiàng )对于百度历(🍼)史上的管理(😕)层陆奇(👞)表现出来出前所未有(🎗)的(🎱)强(qiáng )烈(⛱)(liè )的坦率和不回避(bì )
过(📛)去这在(zài )百度(dù )是不可想象(xiàng )中的
这在百(🚌)度内部带(🦀)走(zǒu )了一种印象一名普(💹)通员工(🕙)想(♏)(xiǎng )同COO陆奇(qí(📭) )联系有时比同(tóng )总(🉑)监(🌫)级管理者交流更太容易放(👵)到其(🅿)余大公司这(🛑)是个(🤹)奇怪的(🔜)现象
这(zhè )让(ràng )人想(🍶)起了腾讯创始(🗺)人(🚝)马化腾知(zhī )乎用户(🖋)和菜(cài )头分享过(guò )一件事腾(té(♋)ng )讯的产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮(mán )数量和他(tā )回(🗾)信(👕)商讨产品问题(🙅)相当祝生(📿)活基本上那是(shì )一(🚻)(yī(🔠) )个PM和(hé )另一个PM之间的切磋(cuō(💳) )切磋如(rú )果他被你的做(🕝)法极大激荡Pony会立刻把(bǎ )邮件(🔶)升(🎰)级拖一堆VPGM从里面(miàn )出来带(🔭)动事情(qíng )行进
陆奇也会(huì )直接发基层员(🦗)工发邮箱他(🔬)讨论问题的邮件趁机发(fā )觉刻(🈴)意隐藏在百度的产品制度和(👬)(hé )运转细节中(🍒)的隐(📼)疾(jí )毕竟害怕管理层不解(jiě )释(shì )年轻用户的(de )需求他一天(💌)玩各种App匿(🏩)名(⛏)试用手机百度邀请在百度内(🖇)(nèi )网中先发(🖊)表见解的员(😞)工(gōng )单聊
在最近(jìn )的一次新风会上(shàng )陆奇(📽)期刊等级半个公司(🎙)集团战略(luè(🏷) )巳(🎱)经都(🙀)(dō(🔀)u )差不多理顺了但要(yà(🏤)o )做的仍很多
3换(🕹)了司(sī )机的(de )高(gāo )速列车
过(guò )去(qù(👨) )几年搜索广告在养肥了百度的同(tóng )时也抹杀(🦑)掉了这家百度的敏(mǐn )感度和锐(ruì(🙁) )气陆奇给百度(😋)新找的路子(🎨)是像Google一(😎)样剪切(👇)粘贴出一(🔕)个都(🥜)属于自己的AI时代的(de )安卓逃掉过度(dù )依(yī )赖(🍌)广告的(de )广告盈利模式在这套(tào )思路(💾)里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆(🥋)奇半带欣慰地称(💈)百度AI尤(🐍)其是Apollo的发展体现了(🍤)中国速(🛂)度但接下(🥂)来人们打听一下的是高速行驶的(📵)到百度在突(🍞)(tū )然换了司(sī )机后会不(⏲)会(huì )脱轨
在百(🐁)度历(😦)史上产品或(🔯)业(🍕)务而且负(fù )责人离(➗)职后(🧥)而(ér )激起(qǐ )浪(🆘)花的事(♌)时有(🗯)发生了什么
如今指挥棒又返回到李彦(🛒)(yàn )宏(🎖)手中李(🛌)彦宏仍旧(🌞)必须平衡新领导班子的权力(🔤)包括(🐉)把陆奇开(🎋)了头(tóu )的(de )变革再继续(👕)下去
参(cān )照(zhào )李彦宏在内部(bù )邮件中的(📂)规划以往陆(🏓)奇亲(🎩)自跑带的两(liǎng )块核(hé )心的AI业务智能(🤼)驾驶事(shì )业群组IDG总经理李震宇日后(🎡)投向张亚(🌚)勤领导报告景鲲升任智(🐸)能生(shēng )活事(👛)业(🍦)群组(zǔ )SLG总经理未来一段(duàn )时(shí )间(📘)里真接向(📶)李彦宏领导报告百度也许不(🌯)会(huì )会(🈁)出(📪)现第二个(gè(🥜) )陆(😄)奇这样(📰)的角色(sè )如今要注(zhù )意精力放进百度Feed流上的(🍘)李彦宏恐怕会为智能生活事业(🗻)群组再(🚦)寻(✍)找风一位(wè(🐂)i )高层汇(huì )报者(💎)
值得(🍯)注(🤝)意(yì )的是上述(shù )事项(xià(🍁)ng )内(🧜)部邮件中达(🎐)到三分之一的篇幅都(😁)比(🎁)较复杂到王海峰这次什(shí )么变化(🛅)后(hòu )此前职务AI技(jì )术平(📨)台(⛎)体系AIG总(zǒng )负责(zé(🥧) )人的(⏫)王海峰被任命百(bǎi )度(🐆)公司(👬)高级副总(zǒ(🏒)ng )裁
依据什么(me )百度的官方(🧓)信(🎻)王(😫)海峰(⛱)2010年一并(😾)(bìng )加入(rù )百度几乎在同一时间为公(👡)司创(🎟)建(jiàn )角色了自然语言处理部(🗂)互联网数据研发(fā )部推荐引擎(qíng )和个(🏪)(gè )性化选择(🏼)(zé )部多(🉐)媒(🚟)体(🏂)播放部图片搜索部语音技术部(🌄)等并曾担(dān )任搜索公(👛)(gōng )司副总经(🐕)理
在2017年(niá(🐴)n )3月(🈯)吴恩达(dá )因派系(🚼)斗争远(yuǎn )远离开百度后王海峰刚接手了(📪)吴恩达此前专门负(fù )责的百度研究院下(🎏)一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成(ché(🛋)ng )员而被(bèi )可(🍪)以表示百度AI派(🐥)系上(🛃)一波斗争(🔑)(zhēng )中的赢家
一位百度(⬇)(dù )内部(⌚)人(♒)士对36氪明说(🛳)王(⚡)海峰(🍨)你们(🛃)负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前(🖤)者提供底(dǐ )层技术后(💢)者共同负责落地后到产(〰)品(🏛)并可以(🧑)使(shǐ(😗) )用前者的数据(🚮)但两个部门(🛤)在长期合作(zuò )的同时(shí(🧒) )也修真者的(🗺)存在博弈(yì )AIG也在(zài )绝对机密(🖍)研发自己的(😟)硬件机器人产(🙍)品
陆奇离开(kāi )后(hòu )AllinAI的百度依(🥒)旧是是需要一位有能(👪)(néng )力禁锢几块(🖐)AI业务避免内斗不断的管理者(zhě )但(dàn )这个人会不会(huì )又出现从哪里来全(🛃)是个未知(😩)数
陆奇退任百度(🚄)总裁和COO的消(👠)息(🍆)公告(🥨)后百(🕤)度今晚美股(gǔ(☔) )开盘价(😫)格股(♈)价即(jí )暴跌约(yuē )7
再强(🈴)势加盟来一(yī )位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确(🌦)(què )积极(jí )乐观怀疑就算(suàn )跑(pǎo )来也(yě )招(🕹)不来人
陆奇贡献的486天(🤡)像(xiàng )鲶鱼一样(🍦)给了(💍)百(bǎi )度(😇)新的刺激(jī )但百(🕙)度(🧟)看来(🎯)却(què )没(😿)给这些外(wài )来的革命者(zhě )充足的利用
猜你喜欢