有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼(🐬)前一(🥟)(yī )亮
日剧很很(hěn )厉害的一点是能深挖人性探讨(tǎo )普通(♎)人的(🎢)喜怒哀乐
1海王
导(🐄)演胜者即是正义(yì )金(🔙)子文纪土井裕泰石井(🤘)康晴
演(🌘)的暗金(jīn )丑岛君(📤)新垣结衣星野源大谷亮(lià(🖍)ng )平
看点食(🎑)草工科(🥦)男呆萌美少(shǎo )女实验的方法契(🐵)约婚(hū(🏎)n )姻的也非(💑)常有(📿)趣单(🔹)身狗被(⛎)散了很多狗粮新垣结衣根本就是太萌片(😲)尾舞蹈(🥨)太(💞)逗了
2海王
导演(👢)海王福泽克雄棚泽孝义田(🐅)中(zhōng )健太
古(🛁)装电影(yǐ(🥏)ng )堺雅人上(shà(🚣)ng )户彩香(🤓)川照之(🎇)
看点跟啪啪(🎭)啪一样霓虹(hóng )人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发(fā )每集前30分钟(zhōng )都无比压(🛏)抑剧情一环扣一环紧(📒)(jǐn )张到不行到(dào )结果十几分钟热血励志形状怪(🕌)异打着(zhe )鸡血堺(🔘)雅人香川照之(zhī )等(dě(⏬)ng )许多优质叔出演电影的银行家们气(🧦)质(🤙)不凡最后(🔮)大结局反正挺要什么(me )不(bú )是(🚶)现实(😽)的BOSS们相(xiàng )互(🛂)妥(tuǒ )协炮灰的仅(🌓)有少年热血小喽啰
3逃(tá(🔋)o )避(✨)虽可耻但(🤨)有用
导演松(sōng )冈锭司(sī(🌄) )山下(🤞)敦弘(hóng )及(jí )川(☔)拓郎
主演(😇)小(🌸)林(👇)薰须藤理彩(cǎi )田畑智子
看(🏕)点(🛹)在每个(🍶)深夜边缘人(🚽)被美食彻底治愈即(jí(❤) )便是普通人获得依旧有(🌮)故事台词如散(sàn )文(⛏)版优(yōu )美动(🕛)人(rén )小林薰大叔气质(📛)浓烈
4半泽直树
导(🎽)演(yǎn )石川淳(🌉)一城宝秀则(🛬)西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣(🏦)结衣冈(🚆)田将生
看(🗒)点毒舌大叔和呆萌少女组合(🌄)最好搭配还(hái )挺好玩吉高由(🛏)里(lǐ )子贱萌怪新垣结衣正义感(🎍)十(🖇)(shí )足且乖诉讼中(🍭)的(♊)笑点很多却能直接(jiē )导致人陷(🥃)入深思(♉)末(mò )凉子御姐(🚐)范真棒熟(🤑)透(tòu )的水(shuǐ )蜜(mì )桃
5深夜(🛎)食堂
导演(🔇)山(shān )口(👽)雅俊川(🎂)村泰祐
主演(🥢)山田(🐴)孝之片濑那奈(💤)矢(😰)部享佑
看(🔜)点从高(gāo )利贷角度看(kàn )计划(🍍)理(🌬)财的重要性欲望是把刀能伤人(🤑)也能伤己(😷)连(lián )高利贷也能(néng )拍得热(⚪)血(💏)(xuè )街灯还(❣)真啧(🏘)
小米(🎞)10涨(❣)价后销(🐷)量却很好是(🗒)因为以(❗)前太便(👿)(biàn )
大米(mǐ )白面(🍈)天天吃也得腻换个口味十(shí )年(💶)前(qián )有人说(🛫)腾讯和阿里抵不上一(yī(💢) )个百度
百度未一跃而起陆奇已离场后进入到(🛑)百度486天后工(🏛)作(zuò )狂(kuáng )陆奇(🥓)只不过个人和家庭(tíng )的原(📫)因由李(lǐ )彦(🔘)宏在(zài )5月(🤓)18日下(xià(🌽) )午发出的内部邮件中下达(🐵)命令从今年7月起(😼)不再一职百度集(🏋)团总裁兼首席运营官
这(🏅)位李彦宏(hóng )亲自来从硅谷(✂)(gǔ )这边请(👶)慰(🤨)籍着百(bǎ(😟)i )度转型(xíng )厚(🥔)望的明星(🍃)(xīng )职(🧥)业(yè )经理人(rén )在百度AllinAI大战略拐(😣)向中途倒是在公司内外也打胜了个人口碑(🈶)的时刻突然之间取走(zǒu )对百度实际业务的管理权
虽说李(➿)彦宏称(chēng )陆(💜)奇将再任职(zhí )集团公(🎓)司的副董事长以这(zhè(😴) )个身(🐬)份一直送回百度但很(🐟)多这更像是越描越黑(hēi )
百度员工的群(👚)早就炸开觉着副董(💨)事长(zhǎng )那(nà )是(shì(💟) )个(🛍)虚(🚰)职先(🥁)缓存(✳)一(🎼)下(xià )下(xià )一(🤸)步(bù(⚾) )就走了
虚职的分析不虚从百(bǎi )度新的管理班(👸)子和权力架构不不自然出去陆奇取回了(💫)全都所有的(🏳)权力
据百度内(⏭)部邮件百度主要业务(wù )部门负责人张(zhāng )亚勤向海(hǎi )龙(lóng )王海峰朱光等人(🚺)将再向(🤪)李彦宏(hóng )做了汇报李彦宏在5月(yuè )18日(🗽)的(😂)内部邮(🥁)件中同时宣布王海(hǎi )峰成(chéng )功(gōng )进阶为百度公司(🚎)高级副(fù )总裁并再(zài )继(jì )续职(🥋)务(🕯)AI技(🐓)术平台体系AIG总负责人况且AI的(⛲)两大事业群(qún )智(👵)能驾驶(🗂)事业群组(🆗)IDG总经(jīng )理李(lǐ )震宇投向张亚勤如实汇报(🥄)景(⬅)鲲将(jiāng )一职智能生活事业群组(🕔)SLG总经理一职未来一(🌗)段时(💂)间里直(👾)接向李(🐔)(lǐ )彦宏汇报情(qíng )况(🚹)
到现在为止(🚈)张亚勤(qí(🔸)n )向(🎂)海龙王(wáng )海峰朱光均(jun1 )向(🔈)陆奇领(🌠)导(🌀)报(🏘)告且(🐫)陆奇最最(🗃)看重(👍)的两项(xià(👒)ng )AI业务(wù )的出(💰)口(🚕)智能生活事业群(😻)组(zǔ )SLG和智能驾驶事业群组IDG均由(yóu )陆奇真接(jiē )亲自挂帅任总经理(📲)(lǐ )正(zhèng )因如此职(🥘)业经理人陆(👶)奇被如果说是少见的除开(🤯)李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人
此行人事变动并不(🐬)代表百(🚜)度的直接掌舵(🎚)权恢复又回(huí )到李(🔁)彦(🌶)宏手上后(hòu )者而且在(🛢)移动(🚯)端(💱)时代对公司战(zhàn )略可(🈂)以确(què )定的游移不定(dì(🌹)ng )在(🍲)管理能(💈)力上令一些内(🚯)部员工失去了信心
与此同时陆奇(qí )出任而(ér )成型(💔)(xíng )的李彦宏陆奇(🏕)马(📠)东敏的三(🌱)角权力结构李(🍝)彦宏主抓信(🐀)息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦(🎛)宏夫人马东敏(mǐn )抓投资什么在(🗨)表面上看来比较稳(wěn )定地保留了(📎)(le )一(🦊)年多然后(hòu )完全崩坍
陆(🙁)奇(🚿)在百度掌权(🛷)(quán )的四百多天(👄)里百度的(de )股价比起他入职(📃)(zhí )时(🦕)之(🔙)初修为提(🚴)升(🏀)了将(🖋)近60但百度与阿里(lǐ )腾讯市值依然差出一个数量级(✒)(jí )与今日头(🍹)条的(👖)竞争远未结束后随着陆奇的离去百(🧙)度下重注的AllinAI战略更是前(🛢)路渺茫
1举(🤞)刀的陆奇和百度的(de )斗(dòu )争(🔌)
陆奇慢慢退(🐩)出百度的(de )消息(😑)公元前16世纪在4月底(dǐ )再到脉脉(🔗)曝(pù )出消(🥐)(xiāo )息(💇)一团(♐)团时陆(🌂)奇本(běn )人(rén )还(📱)在参加上海车展外(➕)表看来精神焕发甚至于他刚刚(💲)开(kāi )放(🥞)了(〽)新一期(😹)新风会的考(kǎ(🦑)o )试报(bào )名这是陆奇(qí )创始的不定期检查跟百度员工继续讨论(lùn )公司方向和(➿)业务(wù )的内部(🕣)会(🎾)议
这些(👟)都让(📸)百度基(🏵)层(cé(🚽)ng )员工对此那(🌑)两(liǎng )个爆料十分(fèn )不屑甚(shèn )至还怀疑是竞争对手(🍪)蓄(xù )意释放(✡)出谣言在百度(😜)能发财报(bào )前一日拉(lā )低(🦍)百(🐀)度股(gǔ )价(🔨)
李彦宏今天的内部(bù )信难(😲)比(🗯)登天一枚炸弹感觉(🌀)公司刚稍微有点垂死(📓)还(🐙)得不行呀一位百度员工对36氪说
一位百(bǎi )度内部知情人(rén )士对36氪谈起过陆奇(💡)的(🗼)离职与同百度(🥑)搜索系高管的政(✅)治斗争(💍)无关上列人(👧)士称陆(🌾)奇曾对百度搜(🧖)索(suǒ(🕠) )部(♎)门可以表示就是为了百度的名声(🐥)估(🤜)计(jì )坚定的杀掉特定垂直(📓)行业的竞价排名(🎖)广告这应该不会有什么东西太大(dà )问题只会有收入上(📇)(shàng )的(🙍)影响但陆奇的主(zhǔ )张(zhāng )遇到了四位百度高管(🤨)的联(🤡)合抵制终(zhōng )于的结果是陆奇慢慢退出百(🛎)度的(🔖)(de )权(quán )力核(🎎)心
3月份百度(🦍)刚情况(kuà(✳)ng )了(💸)一次人事变(🍔)动李叫兽百度贴吧事业部(bù )总(🛠)经理胡玥百度地图事业部(📶)(bù )总(zǒng )经(👲)理李东旻搜(⛹)索广告高级总监(jiān )鲁(👎)鹏(⤵)俊内(nè(🙅)i )容服务(🍅)(wù(📺) )平台总经理(🤚)屠(🚧)静等(děng )多位中层员工离职
最近(🧤)的传言是(🈴)(shì )百度(⏯)多年(nián )的现金流(liú(✏) )基础大搜索业务负(🐮)责人(🌵)向海龙(😎)在场的不少百度核心业务管(🙅)(guǎ(☝)n )理者毕(👮)竟并(🦈)没有受重视一定要(💆)拿到资源有(yǒu )离职(🧥)意向
重新回(🤷)顾(gù )陆奇(📫)直接进入百度之(🤾)初(🍹)(chū )百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清(🎿)(qīng )晰(㊗)的思路股价一度降至161欧(💯)元滑下到(dào )BAT阵营(yíng )的边缘(yuán )
陆奇直接进入(🎸)百(🙃)度(dù )后正式确(què )立(lì )的战略是Allin人工智(🌦)能(néng )做Feed流(📕)的战略主航道按照手(🎥)机百度重现移动(dòng )搜索的(💴)地位并攻占(zhàn )内容市场(chǎng )这些看(🏣)重百(bǎi )度(🌄)百科百度地图百度账号这类(😙)(lèi )优(yōu )势业(yè(🎛) )务
渐渐而去的是以医(yī(📫) )疗事业部(bù )为(wéi )首(🌕)的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系(🐹)的不能贡献足够利润的(de )部门都遭遇(yù(🌆) )考核和裁撤说是(🤵)这与马东(dōng )敏的思(sī )路(🌜)完(wán )美(🎞)契合举刀是(🤾)媒体(🐕)对陆(🍇)奇之于百度(dù )业务的评价
今天(tiān )慢(👸)慢退(tuì )出权力核心(🖖)的人成了(le )陆奇本人(ré(🍨)n )
他把别(🔁)人都斗走了(🆘)然后再自己走了一位逼近百(bǎ(🧤)i )度的人士(shì )赞(🍠)叹
2陆奇和百度(🖥)的文化
2017年1月陆奇(🤣)组建百度的第(dì )一场媒体(🐒)(tǐ )沟(gōu )通会上李彦宏向外(👿)界详细介(jiè )绍陆(lù )奇
在百(😅)度(🔡)内部有(yǒu )很多(duō )关於(🚴)(yú )陆奇的传言比如说(📬)(shuō )他工作(zuò )站了起(qǐ )来(💽)像台机(jī )器每隔(㊙)一天只睡4个小时(shí )两点一线在公(🎥)司和(🐂)长期性(🍐)下(xià )榻(🥃)的酒店间(jiān )穿行又例如他(🕠)做事亲力亲(💄)为(🚳)相当(😼)透测(cè )哪怕(pà )重新啊设计(🐠)了(le )全公司(🖋)的周报(🌳)风格统(🤴)一好第一(🏏)段写什么第(📥)二段写什么他也会解(🔏)除基(🔗)层(céng )员工再邮(🛑)箱他再讨(tǎ(🌈)o )论问(wèn )题(tí )的(😑)邮件
这(🐒)(zhè )为(🍤)陆奇赢(🐋)得了口碑
但令陆奇在(zài )内部(🛬)我得到(🥛)(dào )认(rèn )可的是他借着再造百度企业文化(🗣)的努(📳)力特(㊗)(tè )别是(shì )打破(👡)百度网(🍔)页从基层(🌬)到高层管理者交(jiāo )流(liú )沟通阻(zǔ )塞住的(🚁)(de )顽疾(😍)
不(🌇)久前百度内(nèi )部的官僚作(zuò )风人事斗争和个(gè )别(🔯)管理层的(de )私心(🕜)一度(🐄)被可以表示(🙃)一家巨(🚀)头企业文(wén )化(huà )中的(de )顽疾
不(🤴)过Robin很厌恶官僚(🍄)不(🏎)过他(🚓)又(🔚)(yòu )比较好适当(🔓)放权于外边(biān )的这些人(rén )边沿的那(🚘)些人又跟他(🈲)也不(➕)是一条心也很胡弄他(tā )即(📽)便他们很清楚什么是对(🉑)公(👒)司必(🕧)要的但的确如(🕜)此关心只在乎做的(de )事有没往上汇报的时候(🌏)好看点逼着基层(céng )员工挑(⛽)活干
中高层管理(🛡)者(zhě(🏏) )的(🗣)这(zhè(👫) )样的偏好结(⏫)果会反应(⬆)在绩效评定上一(👟)名内(💮)部人(rén )士对36氪可以表示症结应(yīng )该是只考虑到KPI实(🌾)在(zài )不行你我(wǒ(💠) )以为以(yǐ(🐓) )百(🎖)度的(de )技术连不(😅)赚钱的垃(lā(🗣) )圾(jī )广告帖都(dōu )灭不了他们都清楚只(zhī )不(bú(📘) )过(💴)不安排好人(🐻)力去整治
以内(🕙)种种除(🔃)了(🎙)魏(💮)泽西事件狂暴(bào )后百(⚽)度(🎿)(dù )的措手(🔓)(shǒu )不(📰)及让李彦宏看起来好像像个高居高层又(🤩)非常(chá(🤺)ng )好蒙蔽(📢)的CEO
一种观点(diǎn )是(🚂)这也和Robin个(🏋)人的性格(🏒)或者他是个重感(🌻)(gǎn )情的好人(rén )是个是个的(🦀)技术男但他根本(běn )不不算(suàn )个(gè )杰出(chū )的(😆)的管(guǎn )理(lǐ )者特别是(shì )要羽翼未丰(🥡)百(⛏)度这艘巳经有5万员工(🏝)(gōng )的(🏺)大船
这那就是陆奇初入百度遇到的(de )状(❇)况管(guǎn )理层最看重私(🛏)利势力盘根错节(jiē(🍤) )基层的的问(🔦)题和意见反馈(🌯)不了高(🚁)层
因此陆奇开设了新风向沟通交(🍞)流会这是(👒)一(yī )个定期跟员工(🗂)交流的讨论(🧚)会制度每次来开一个半小时陆奇会请(🥚)帖(🤒)一位业务线大佬亲自出(✍)面并(bìng )在百(bǎi )度内网和新风会你的留(liú )言区选出最受员工关注的问(wèn )题(🔪)在会上直接反驳(👃)
提问(🔘)可(kě )能很刺耳例(😗)如就(jiù )曾有员工一点(💒)也(🔨)不客(🧓)气的问陆(⚾)奇(🆙)为么百度的(🚝)产(🐪)品都中规中距江(🔢)湖之远是对员工更加(🚚)不(bú )好(🌅)算(💐)和亲身(shēn )的体验的(📇)问题(🙉)做一个新系统和程序(⛹)维护一个(🌿)旧(💲)(jiù )系统这(🎐)对(🦁)个人境界突(tū )破的(de )价值(zhí )几乎不一样这(🥛)倒(dǎo )致就没人(ré(💶)n )很乐意程(🕌)序(xù )维护(hù )旧(🏇)系统都愿(yuàn )意去做新(⛰)的这(🔘)种问(🛏)题怎末可(♐)以解决
有(yǒu )时候只(zhī )不(😌)(bú )过我们没法提(🏅)出来解决方(⏸)法但(⭕)(dàn )至(zhì(💯) )多这些个问(wèn )题(🛄)让上(😋)面的大(dà )佬(🙎)看到了就达(dá )到一(yī )定目的了一位百度员工其实相对于百度历(🗯)史上的管理层陆奇表现(xiàn )出来(lái )出(🦎)前所(🚝)未(🥧)有的强烈的坦率(🍣)和(🔱)不回(📉)避
过去这在百度(💳)(dù )是(🎣)不可想象中的
这在百度内部带(🥡)走了一种印象(xiàng )一名普通(tōng )员工(💫)想同(tóng )COO陆奇联系有时比同(🍞)总监级管理(🙍)者(zhě )交流更太容(😇)易放到其(🏨)余大公司(sī )这是个奇怪的现象
这让(🕌)人想(xiǎng )起了腾讯创始(🕞)人马化腾知乎用(🤦)(yòng )户和菜头分享(🚢)过一件事腾讯的产品(😁)线上有(🥈)1700多个产(🥇)品他(🐑)参(🦁)与其中的(de )蛮数量和他回(🏢)信商(shā(⏳)ng )讨产品(💽)问题相当祝(🐵)生活基本上那是一个PM和(hé(👛) )另一(⏭)个PM之间的(de )切磋切磋如果他被你(🐱)的做法极(🌰)(jí )大激(💃)荡Pony会(huì )立(🙂)刻把邮件升级拖一堆VPGM从(😇)里面出(chū )来带动(dò(📧)ng )事情行进
陆奇也会(🛍)直(🏡)接发基(jī )层员(🐳)工发邮箱他讨论问题的邮件趁(chèn )机发觉刻意隐藏(cáng )在(zài )百度(🧔)(dù )的产品制度(dù )和运转细节(🌲)中(🍚)的隐疾毕竟害怕管理层(céng )不解释年轻用户的(🎯)需求他一(🕶)天(tiān )玩各种App匿(😎)名试用手机百(🚄)度邀请在百(🍤)度内网中先(👧)(xiān )发表见(jiàn )解的(de )员(yuán )工单聊
在最近的一次(⤵)新风会上陆奇(🆓)期刊等级半个公司集团战略(luè )巳经都差不多(🌛)理顺了但要做的仍很多(duō(🚸) )
3换(🌧)了司机(jī )的高速(🍔)列车
过(💡)去几年搜(🤸)索广告在养(yǎng )肥了百度的同(💘)时也抹杀(shā )掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇(🐽)给百度新找(💘)的(💶)路(lù )子是像Google一(💾)(yī )样剪切粘贴出一个都属于自(zì )己的AI时(⚓)代的安卓(zhuó )逃掉过(guò )度依赖(😙)广告的广告盈利模式(📨)在(🍝)(zài )这套(🚀)思路里DuerOS和Apollo是有用的落(🎠)地之前(🤵)出口
在2018年的CES大(🎰)会上(🐦)陆奇半(bàn )带欣慰地(dì )称百(㊙)度(dù )AI尤(🅱)其是Apollo的发(🛠)展体现了中(zhōng )国速度但接下来人们打(🐼)听一下的是高(gāo )速行(háng )驶的到百度在突(tū )然换了司机后会不会脱轨
在(zà(🦉)i )百度历史上产(chǎn )品或业务(🕷)而且负责(zé(🚃) )人离职后而激起浪花的事(🔯)时有发生(🦄)了什么
如今指挥(🔢)棒又返回到李(🔞)彦宏手中李彦宏仍旧必(🕦)须平衡新领导班子的权力包括(⚾)把(🥈)陆奇开了头的变革再继续下去
参照李彦宏在内(nè(🕺)i )部(🔙)邮件中的(🌠)规划以往(🆎)陆奇(✨)亲自(zì )跑带的两块核心的AI业务智(🧛)能(🎂)驾驶(shǐ(🍩) )事业群组(📊)IDG总经理李(lǐ )震宇日(rì )后投向(🤼)张(💩)亚勤领导报告景鲲升任智(🗑)能(néng )生活事业群(⛎)组SLG总(zǒng )经理未(🐂)来一段时间里(lǐ )真接向(🕜)李(lǐ )彦(🆕)宏领导报告百(bǎi )度也许(xǔ )不会(huì )会(📦)出现第(👈)二(🧣)个陆(lù )奇(😶)(qí )这(😷)样的角色如(🦑)今(🍗)要(🎷)注意精力放(😑)进(🅾)百度Feed流上(🏄)的李(😿)彦宏恐怕会(huì )为智能(📁)生活事业群组再寻找风一位高(gāo )层汇报(🥔)者
值得注(zhù )意(yì(🐲) )的是上述事项内部邮(yóu )件中(👱)达到三(🥐)分之一(🔵)的篇幅(🏢)都比较复杂到王(🛴)海峰(🚕)这次(cì )什么变化后此前职务AI技术(💛)平(🧟)(píng )台体系AIG总(📽)(zǒng )负责人的王海峰被任(🕧)命(🏈)百度公(🔖)司高(🔐)级副总(zǒ(👟)ng )裁
依据什(➡)么百度的官(😨)方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为公司创建角色了自然语言处理部互联网数(🥋)据研发部推荐引擎和个(🔣)性化选择部多(💞)媒体(tǐ )播放(🔠)部图片搜索部语音技(jì )术部等(děng )并曾担(dān )任(🚍)搜索公司副(fù )总经理
在2017年3月吴恩达因派(pài )系(🗡)斗争远(🔙)(yuǎn )远离开百度后(hòu )王(wáng )海峰刚(🔎)接手了吴恩达此前专(😷)门负责的(de )百度研究(jiū(🏸) )院下一界AIG总(zǒng )负责(zé )人同(👊)时境界(jiè )突破(pò )为Estaff成员而被可以(🌊)表示百度AI派系上(💅)一波(bō )斗争(👠)中的赢家
一(yī(😍) )位百(bǎi )度内部人士对(duì )36氪明说王海峰(fēng )你们(men )负责的(💉)AIG与景(📆)鲲专门负责的DuerOS之前的关(guān )系是前者提供(gòng )底层技(➡)术后者(👻)共同负责落(🚬)地(👍)(dì )后到产品并(💇)可(kě )以使用(🚖)前者的数(shù )据(🚁)但两个(gè )部门在(zài )长期合作的(🥝)同(🍿)时也修真者的存在(😋)博(✡)弈(💵)AIG也在(🌠)绝(⬜)对(🚳)机(🕊)密研(🐛)发自(😚)己的硬件机器人(🏐)产品(🌀)
陆奇离开(kā(🏰)i )后AllinAI的百度依旧是是需要一(yī )位(💒)有能力禁锢(gù )几块AI业(yè(💛) )务避免内斗不(bú )断的管(👗)理(lǐ )者但(🕘)这个人会(🉑)不会又(yòu )出(🗑)现从(🥫)哪(🖼)里来全是个未知数(📁)
陆奇退任(rè(🗯)n )百度总裁和COO的消息公告后百度(➕)今晚美(📤)股开盘价格股价即暴跌约7
再强势(🛤)(shì )加盟来一(👘)位陆奇也会被斗(🛑)走一(📛)位百度员(🕒)工(gōng )对(duì(😊) )未来(lái )的确积极乐观(guān )怀疑就(jiù(📔) )算跑来(🧐)(lái )也招不来人
陆奇贡(📉)献的486天像鲶鱼一样(yà(🏍)ng )给了百度(🛀)新的刺激(🦀)但(🍦)百度看(kàn )来却没(🙈)给这些外来的革命(🛒)者充足的(⛲)利用(yòng )
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