有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(🥈)日剧让(🐖)你眼前一(yī )亮
日剧很很厉害的一(yī )点是能深挖人(ré(💊)n )性探(💬)讨(tǎo )普通人的喜怒哀乐(lè )
1海王
导演胜(shèng )者即(🍘)(jí )是正义金子文(wén )纪土井裕(😘)泰石井康(😤)晴
演的(🤑)暗金(jīn )丑(🤟)岛君(🙂)新垣结衣(♉)星野(yě )源大谷亮平(🈯)
看(kàn )点食草工科男(ná(🚰)n )呆萌美少女实(😟)验的(😳)方法契约(🍸)婚姻的也非(🌮)(fēi )常有趣(🍵)单(🖐)身狗被(bèi )散了很多狗粮新垣结衣根本就是太(👆)(tài )萌(mé(🏃)ng )片(🐩)尾舞蹈(🔊)(dǎo )太逗了
2海王
导演海王福泽(🔐)克雄棚泽孝义田(🐬)中健太
古(🆕)装(zhuā(🤳)ng )电影堺雅人上户彩香川照(👢)(zhào )之
看点(🎈)跟啪啪啪(👯)一样霓虹(hóng )人比较喜(🥦)欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发(🎁)每集(🤾)前30分钟(💀)都无比压抑剧情一环(📿)扣一环紧张(zhāng )到(dào )不行到结果十几分钟热血励志形(🐠)状(💹)怪异打着(💭)鸡血堺雅人香川(chuān )照之等(🧥)许多优质叔(👵)出演电(🥍)影的银(🚖)行家们气质不(🦌)凡最后大结局反正挺要什么不是现(🆘)实的BOSS们相互妥协(🏥)炮灰(🙎)的仅有(🐟)少年热(🐻)血(🤡)小喽啰
3逃避虽可耻但有(♈)用
导演松冈锭司山(🈶)(shān )下(🐆)敦(dūn )弘(⛔)(hóng )及川拓(🙆)郎
主演小林薰(xūn )须(🧖)藤理彩田畑智子(🗯)
看点在每(🀄)个深夜边缘人被美食彻底治愈即便是普通(tōng )人(🧡)获得依旧有故事(🌵)台(📳)词(cí )如散文(wén )版优(🚝)美动人(🕧)小林薰大叔(shū )气质浓烈(🆖)
4半(🐪)泽直树
导演石(🏭)川淳一(yī )城宝秀则西坂(bǎn )瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结(🖨)衣冈田将生
看(kàn )点(💷)毒舌大叔和呆萌(méng )少女组(zǔ )合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪(🍙)新(☕)垣结衣(yī )正义感(gǎn )十足且乖诉讼中的笑点很多(duō )却能(🎞)直接导致人(🚧)陷入深思(sī )末(📞)凉子御姐(🚅)范真棒熟透的水蜜桃(🥞)
5深夜食堂(⛽)(tá(⛵)ng )
导演山口(🕢)雅俊川村泰祐
主演山田孝之片(piàn )濑那奈(nài )矢部(💳)享(xiǎng )佑
看点(diǎn )从(có(🐝)ng )高利(🤨)贷(👐)角度看计划(🗓)(huá )理财(♟)的重要性欲望是(shì )把刀能(néng )伤人也能(néng )伤(shāng )己(👩)(jǐ )连(👁)高利贷也能(👳)拍得热血街灯还真啧
小米(mǐ )10涨价后销(xiāo )量却(què(🐮) )很好是因为以前太(😖)便(🍄)
大(dà(🔞) )米白面(miàn )天天吃也(🏂)得(🎾)腻(😏)换(huàn )个(📵)(gè(🎽) )口味十年前有(🧦)人说腾(⤵)讯和(🐌)阿(🏖)里抵不上一个百度(dù )
百度(dù(😠) )未一跃而起陆奇(qí )已离场后进(🖕)入到百度486天后工作(📠)狂陆(🚣)奇只不(bú )过(guò(🤼) )个(🎗)(gè )人和(🥨)(hé(🗡) )家庭(🆚)的(de )原因由李(lǐ )彦(🐫)宏在5月(🍀)(yuè )18日下午发出的内(👎)部邮(🐻)件中下达(💔)命令(lìng )从(⬜)今年(🔠)7月(🍝)起不再一职百度集团(🏟)总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边(🌈)请慰籍着百度转型厚望(wàng )的明星(⏭)职业经理人在百度AllinAI大战略拐向(👡)中途倒是在公司内外也打(🔭)胜(🥨)(shèng )了个人口(kǒu )碑的(👎)时刻(kè )突然(😙)之间取走(🕛)对百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将(👙)再任职集团公(🤜)(gō(🍛)ng )司的(🥢)副董(dǒng )事长(zhǎng )以这个身份一(✅)直送(sò(💃)ng )回百(bǎi )度但很(hěn )多这更像是越描越(💎)黑
百度员工(🎧)的群(qún )早就炸开(kāi )觉(🦑)着(🥓)副董事长那是个虚职先缓(💹)存一下下一步(⏬)就走(zǒu )了
虚职的分析不虚从(🥞)(cóng )百度(dù )新的管理班子和权力架构不不(♐)自然出去陆奇取回了全都所有的(😙)(de )权力
据百(bǎi )度内部邮件(jiàn )百度主(🛫)要业务部门(mén )负责人张亚勤向(xiàng )海(🌛)龙(lóng )王海峰朱光(🎷)等人将(👺)再向李(lǐ )彦宏做(💃)了汇报李彦(yàn )宏在(zài )5月18日(rì )的(😸)内(🌜)部邮件中同时宣布(💡)王(🐦)海(hǎi )峰(🚒)成功进阶(jiē )为百度公司高(🎬)级副总(🌠)裁(🍱)并再继续职务AI技术平台(🌚)体系AIG总负责人况且(📟)AI的两大事业群智能(néng )驾驶事业群组IDG总(💛)经理李震宇(🥇)投(👙)向(🔮)张亚勤如实汇报景鲲将一职智(zhì )能生活事业群(🥕)组(🤸)SLG总经理(🏽)一职未来一段时间里直接向(〰)李彦(👍)宏汇报情(🐌)况(🍼)
到(🔽)现在为(👭)止张(👊)亚(🔊)勤向海龙王海峰(🥛)朱光均向陆奇领(💜)导(dǎo )报告(👔)且陆奇最(🥩)最看重(chóng )的两项(xiàng )AI业务的出口智能生活事业(👃)群组(🍌)SLG和智(zhì )能驾驶事业群组IDG均由陆奇(qí )真接亲自挂帅任总经(🎳)理正因(🏀)如此(cǐ )职业经理人陆(lù(👪) )奇(😿)被如(rú )果说是(㊗)少见(jiàn )的除开李彦宏外(wài )居然(🚖)还能(🛳)在百度总帅大权的人(😕)
此行人(🗻)事变动并不代(🆘)表百度(㊙)(dù )的直接(⭕)掌(zhǎng )舵权恢复又(👃)回(🥃)(huí )到李彦(👢)宏手上(shàng )后(🌼)者而(ér )且(🏵)在移(💹)(yí )动端(duān )时代对公(gōng )司战略可以确(què )定(🏺)的游移不定在管理(🎖)能(♿)力(🥈)上令一些内部员工失(🔘)去(qù )了(le )信心
与此同时陆奇出任而成(chéng )型(xíng )的李(lǐ )彦宏陆奇(🌆)马东敏的(de )三(🍌)角权力结构(🈴)(gòu )李(lǐ )彦宏主抓信息流广(💫)告业务陆奇(😅)总(🤯)统(☝)领通盘(🐱)业(⏪)务尤(🆚)(yó(🦋)u )其(🏠)是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在(zà(🧡)i )表面上(🤞)看来比(bǐ )较稳(💱)定地保留了一年多(🏁)然(🆚)后(🐶)完(🎫)(wán )全崩(bē(🎬)ng )坍(tān )
陆奇在百度(dù )掌权的(⚽)四(😁)(sì )百多天里百度的(📇)股价比起(🎙)他入职时之初修为提升了将近60但百(bǎ(💋)i )度与阿里腾(🅿)(téng )讯市(shì )值依然差出一个数量级与今日(🤠)头条的竞(jìng )争(😓)远(yuǎn )未结束后(hòu )随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更(👆)是前(🔞)路渺(📝)茫
1举(🚀)刀(🈺)的陆(lù )奇和百度的斗争
陆奇慢慢退(☔)出百(📭)度(🌛)的消(📪)(xiā(📎)o )息公元前16世纪(😆)在(zài )4月底(dǐ )再到(🏃)脉(✒)脉(🌍)曝出消息一团团时(🏁)(shí )陆奇本人还在参加(🎰)上海车展(🔐)外表(🥕)看来(lái )精神焕发甚至于他刚刚开放了(⛅)新一期(🔪)新风会(🔍)的(🎁)考试报名这是陆奇创始的不定期检查跟(🦔)百(🏖)度(dù )员工(⭐)继(jì )续讨(😶)论公(📤)司方向(🥌)和(hé )业(🕑)务的内(🔛)部(🧤)会议
这些(😘)都(🙆)让百度基层员工对(👒)此(📦)那两个(gè )爆料十分(fèn )不屑(🚕)甚至(🌝)还怀疑(😕)是竞争对手蓄意(yì(👢) )释(🧚)放(⛹)出谣言在百度能发财报前一(👨)日拉低百度股价(⏪)
李彦宏今天的内(nè(🔟)i )部信难比登天一枚(⏭)炸弹感觉公司刚稍微有点垂(chuí )死(🔎)还得(🔖)(dé )不(bú )行呀一位百(bǎi )度员(yuán )工对(🍋)36氪说(🤔)
一位百度内部知情人士对(duì )36氪谈起过陆(🐤)奇的离职(🎴)与(🐍)同(🍪)百度搜索系高管的政治斗(dòu )争无关上列人(🧝)士称陆奇曾对(🥂)百度(😑)搜索(😩)部门可以表示就是为了百度的(🥂)名(😖)声(👆)估计坚(🐤)定的(🎵)杀掉特定垂直行(háng )业的竞(🐾)价排名广告这应该(😺)不会(🎗)有(yǒ(🐖)u )什(📩)么东西太大问(wèn )题只会有收入上的(de )影响(xiǎng )但陆奇的主(😙)(zhǔ(🉑) )张遇到(dào )了四位(🧓)百(bǎ(📬)i )度高管(guǎn )的联(🚱)合抵(dǐ )制终于的(de )结果是陆(🏵)奇(qí )慢(🖱)(mà(🈂)n )慢退出(chū )百度的(😏)权力(📆)核心
3月份(fèn )百度(dù )刚(😯)情况了一次人事(🦕)变动李叫(🌳)兽百(😸)度贴吧事业(🤺)部总(zǒng )经理(🎹)胡玥百度地图事(📽)业部总经理李东旻搜索广告高(🍄)级总监鲁鹏俊内(📒)容服务平(píng )台总经理屠(💡)静等多(📥)(duō )位中(zhōng )层员工离(➗)职(🧣)(zhí(🐅) )
最近的传言(yán )是(shì )百度(🎙)多(🦎)年(🕺)的现金流基(✒)础大(📖)搜索(🥫)业务负责人向(🌙)海龙在(zà(🔼)i )场的不少百度核心业务(💰)管(🆖)理者(🔒)毕(bì )竟并没有受重视一定要拿到资源有离职意向(😬)
重新(🛶)(xīn )回顾陆奇(qí )直接进(😓)(jìn )入百度之(🐕)初百度还陷(xià(🏉)n )在200亿投入(rù )O2O大(🆙)战的(🆓)泥潭转型(🎓)AI战略(🍈)尚就没清晰的思路股价一度降至(🖼)161欧元滑下到(🚕)BAT阵营(🔛)的边缘
陆奇直(🗼)接进入百度后正式确立的(de )战略是Allin人工智能做Feed流(liú )的战略主航(👠)道按照(zhào )手机百度重(🚀)现(😾)移动(🎡)搜(👿)索的地位并攻(gōng )占内容市场这(🐈)些看重百(bǎi )度百(🈴)(bǎi )科百(👨)度地图百度账号这(💵)类优势业(🥐)务
渐渐(jiàn )而(🍡)去的(🔔)是以医疗事业部(🌷)为(⛪)首的(🌩)大举(🥩)进(🥓)犯被裁撤与AI核心(xīn )战略没什么关系的不能(néng )贡献(🛐)足够利润(rùn )的部门都遭(🖐)(zāo )遇考(kǎ(♋)o )核和裁撤说(❤)是这与马(mǎ )东敏的(de )思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度(🎛)业务的(🏩)(de )评价
今天慢慢退出(chū )权力核心的人成了陆(lù )奇(qí )本人
他把别人都斗(🚻)走了然后再自(🍍)己走了(✨)一位逼近(🚉)百度的人士赞叹(🤙)
2陆奇和百度(🐪)的文化
2017年1月陆(lù )奇(🙌)组建(🚧)百度(☝)的第一场媒体沟(💢)通会上李彦宏向外(😦)界详(🚔)细介绍陆奇(🏬)
在百度内部(bù )有很多关於陆奇的传(chuán )言比(🏏)如说他工作站了起来像台(😥)机器每隔一天只睡(🚬)(shuì )4个小时两点(diǎn )一线在公司和长期(🍺)性(♏)(xìng )下(👱)(xià )榻的酒店(diàn )间穿行又例(🏪)如他(tā )做事亲力亲为相当(dāng )透测哪怕重新(🔩)啊设计了全公(gōng )司的(🏉)(de )周(🚾)(zhōu )报(👾)风格(🐬)统一(🔡)好第一段写什(shí )么第二段写什么(🕳)他也(yě )会解除(chú )基层员工再邮箱他再讨论问题的邮件
这为陆奇(qí )赢得了(🍣)口碑
但令陆奇(🙌)在内(🛤)部我得(dé )到认(rèn )可的是(🔸)他(tā )借着再造百度(🏼)企(qǐ )业文化(huà )的努力特别是打破百度(dù )网页从基层到高(💉)(gāo )层管(guǎn )理者交流沟通(tō(🍠)ng )阻塞住(zhù )的(🥣)顽(wán )疾
不久前百度(dù )内部的官僚作风人事斗争和个别管理(🌊)层的私心(xīn )一度被可以表(biǎo )示一家(🌯)巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚(❇)不过他(🎏)又比较好(hǎo )适当放权于(🔛)外边(biān )的这(🍕)(zhè )些人边沿(yá(📚)n )的(de )那(nà )些人又跟(🐩)他也不是一条心(xīn )也很胡弄他即便他(♑)们很清楚(🚤)什么(🌤)(me )是对公(🏫)司(sī )必要的但(🛡)的确如此关心只在乎做(🐩)的(🎠)事有没(🚺)往(🥨)上汇报(🍡)的(👡)时候(hòu )好(🧚)看点(🧖)逼着基层(🕗)员工(gōng )挑(tiā(👴)o )活干
中高层管理者的这(zhè )样的偏好结果会反应(yīng )在(🌭)绩效(🌰)评(🕙)定上一名内部人士对36氪可以表(🎣)示(shì )症结(🐻)应该是(🔔)只考虑(😡)到KPI实在不行(há(😫)ng )你我以为(😿)以百(🍷)度的技(🕉)术(🍗)连不赚(zuà(🕥)n )钱的(de )垃(🎟)圾广告帖都(🙁)灭不(🎂)了他们都清楚只(👑)不(⚫)过不安排好(🌓)人力去整治(😄)(zhì )
以内种种(✂)除了魏泽(⏫)西事件狂暴后(hòu )百(bǎi )度的措手(👥)不(🛩)(bú )及让李彦(yàn )宏(hóng )看起来好像像个高居高层又(🧔)非常好蒙蔽的CEO
一种观(guān )点是(🦄)这也和Robin个(gè )人的性格或(🦗)者他是个重感情的(de )好人是个是个的技术(🚥)(shù )男但他(♊)根本不不算个(gè )杰出的(🐚)的管理者特别是(shì )要羽(🦖)翼未丰百度(dù )这(zhè )艘(sō(😻)u )巳经有5万(🦀)员(🔙)工的大船
这那就是陆奇初入百度(dù )遇到的状况管理(🗯)层最看重私利势力(🔡)盘(🍈)根错(cuò )节基层的的(🐿)问题(tí(🌝) )和意见反馈不(bú )了高(🐩)层
因此陆(🌑)奇开设了新风(fēng )向沟通交流会这是一(👹)个定(🐉)期跟员(🐊)(yuán )工交流的讨论(🧝)会(📰)制度每次来开(🌚)一个(gè )半小时陆(🔓)奇会请帖一位(wèi )业务线大(dà(🐋) )佬(🚆)亲自出面(miàn )并(🎂)在百度(⭕)内网(🎳)和新(🍆)风会你的留言区选(🏬)(xuǎn )出(📡)最受员工关注的问题在(😋)(zài )会(🧒)(huì )上(shàng )直接(jiē )反驳
提问可(🐲)能很刺耳例如就曾有员工一点也不客气(🔰)的问陆奇为(⚡)么百(📒)度的产品都中规中(zhōng )距江湖之远是对(🈵)员工更加不好算(suàn )和亲身的体验(🎛)的(de )问题做一个新系统和程序维护一个旧系统这(🍆)对个人境界突破(👲)的价(jià(♓) )值几乎(👮)不一(yī )样这倒致(zhì )就没人很(🧛)(hěn )乐(😆)意程序(💐)维(🦎)护(🔫)旧(🐱)系(xì )统都愿意去做(😪)新(xīn )的(🎐)这种问题怎末可以解决
有(🛢)时候(🏹)只(zhī )不过我(wǒ )们没法提(tí )出来解决方法但至多这(🥍)些个问(🙊)题让上面的大佬看(⛓)到了(🏻)(le )就达(dá )到一定目的了(le )一位百度员(⛔)工其实相对(duì )于百度(dù )历(lì )史上的管理层陆奇表(biǎo )现出(chū )来(lái )出(📹)前(👠)所未有(🍮)的强(👬)烈的坦率和不回避(🕜)
过去这(🏔)在(🎐)百度是不可想(xiǎng )象中(🐼)的
这在(🚶)百度内部带走(🐤)了一种印(👻)象一(🏐)名普通员工想同(tóng )COO陆奇联(🥌)系(⏳)有时(🏺)比同总监级管理(🗨)者交流更(gèng )太容易放到(🌂)(dào )其余大公(📯)(gōng )司这是(📹)个(🐏)奇怪的现象
这让人想起了腾讯(xùn )创始人马化腾知(🦒)乎用户和菜头分享过(😴)一(yī )件事腾(〽)讯(🎑)的产品线(🌦)上(✳)有(🚇)1700多个产品他参(🐙)与其中(🍣)的蛮数量和他回信商(🙁)讨(🖐)产品问题(🔘)相当祝生活基本(🌐)上(🐯)那是一个PM和另一个PM之(zhī )间的切磋切磋如果他被你的做(🛅)法极大激荡Pony会立刻把(🤦)邮件升级拖一(yī )堆VPGM从里面出来带动事情行(👖)进
陆奇也(🐖)会直接发基层员(🦉)工发邮箱他讨(tǎo )论问(🥞)题的邮(🕶)件趁机发(🌹)觉刻意隐(yǐn )藏(⏰)在百度的产(🦒)品(pǐn )制度和(🧚)运转(🔳)细节(jiē )中(👵)的隐疾毕竟害怕(pà )管理层(👁)不解释(🍂)年轻用(🐖)户的需求(🥣)他一天(tiā(🖨)n )玩各种App匿名试用(📊)手机(📃)百度邀请在百度内网中先发表见(🌷)解的员工(gō(🏈)ng )单(dān )聊
在(⭕)最(zuì )近的(de )一次新风会(👫)上(shàng )陆奇期刊等级半个公(⛳)司(sī )集团战(zhàn )略(🙀)巳经(jī(🐒)ng )都差不多理顺了但要(🤐)做的仍很多
3换了司(sī )机的(de )高速(❗)列车
过(guò )去几年搜索(🎩)广告(🤚)在养(yǎng )肥了(🤗)百度的同时也(🚃)抹杀(shā )掉了这家百(bǎi )度的(💠)敏感度和(hé )锐气(qì )陆奇给百度新找的路(😞)子是(shì )像Google一样剪切(🕺)粘贴出(👗)一个(gè )都属(🧢)于(yú(♊) )自己(〽)的AI时代的安(🖼)卓(♎)逃掉过度依赖广告的广告盈利模式在这套(🗓)(tào )思路里DuerOS和Apollo是有用的落(luò )地(😉)之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣(xīn )慰(wèi )地(🎲)称百度AI尤(🎬)其是Apollo的发展体(tǐ )现了(💲)中国(guó )速(sù )度但接下来(🕷)人(🏣)们打听(🔲)一下的是高(gāo )速行驶的到(dào )百度在突然(📓)换了司(sī(🆑) )机后会不会脱(🚙)轨
在百(🐹)度(dù(⛵) )历(🥑)(lì )史上(🤢)产品或业(yè )务而且负责(🛎)人离职后而(ér )激起浪(làng )花的事(🌱)时有发生了什(shí )么
如今指挥棒又返(fǎn )回到李(👀)彦宏手中李彦宏(😘)仍(ré(🔊)ng )旧必须平(🎰)衡新领(🌅)导班(bān )子的权(🎬)力包括把陆奇开(kāi )了头(🐵)的变革再继续(🐏)下去
参照(🥦)李(👃)(lǐ )彦宏在内部邮(yó(🤮)u )件中(🌮)的规划以(🎊)往陆(lù )奇亲自跑(pǎ(🎉)o )带的两块核(❄)心的(🕚)AI业务智(zhì(📭) )能驾驶(🦅)(shǐ )事业群组IDG总经(👖)理李震(zhèn )宇日后(🏮)投向张亚勤领导报告景鲲升任(⛓)智能生活事业群(🦔)组SLG总经(jīng )理(🚵)未来一段时(🉐)间(📦)里真接向(🐀)李彦宏领导报告百度也许(xǔ )不会会出现第二(🐆)个陆奇这样(🗿)的(de )角(🖐)色如今(✡)要注意精力(lì )放进百度Feed流上的李彦宏(hóng )恐怕会(🐿)为智能生活事(🍚)业群组再寻找风一(😺)位高层(céng )汇报者
值(✝)得注意的(📓)(de )是上(shàng )述事(🚃)项内部邮(🎭)件中达(💽)到三分之(zhī )一的(de )篇幅都(🎽)比较复杂(🍵)(zá )到王海峰这(zhè )次(cì )什么变化(🐊)(huà )后此前职务AI技术(🐳)平(píng )台体系AIG总负责人的王海峰被任(rèn )命百度公司高(gā(💞)o )级(💷)副(fù )总(🐠)裁
依据什(shí )么百度的(de )官方信王海(hǎi )峰2010年一并加入(🕕)百度几乎在同一时间(🏃)为(🥐)公司创建角色了自然语言(yán )处理部互联网数据研发部推(🌕)荐(jiàn )引擎(qíng )和个性化选择部多媒(méi )体播放部图(💄)片(piàn )搜索(suǒ )部语音技术部等(🖲)并(bìng )曾担任(⏫)搜索(🤛)公司副总经理
在(🐽)2017年(nián )3月吴恩达因(🛀)派系斗争(zhē(⤵)ng )远远离开百度后王海峰刚(🗼)接(🎒)手了(🦅)吴恩达(💴)此(cǐ )前专门(🐣)负(♎)(fù )责(🎛)的百度(🐕)研究(jiū )院(yuàn )下一界(jiè )AIG总(zǒng )负责(📢)人(💪)同时境界突破为Estaff成员(🔴)而被可以表示百度AI派(🔐)系(🈷)上一波斗争中的赢家(😚)
一位百度内部人士对36氪明说王(🏎)海峰你们负责(🈁)的AIG与(👩)景鲲(kū(🎟)n )专门负责的DuerOS之前(🛳)的关(⛄)系(xì )是前者提(tí )供底(📇)层技(📆)术后者(❇)共同负(🦈)责(zé )落地后到产(🌼)(chǎn )品并可(kě )以使用前者(🚄)的数(🌊)据但两个(gè )部门在长期合作的同时也(🔌)修真者的(de )存在博(❓)弈AIG也在绝对机(jī )密研发自己(👱)的硬件机器(🕟)人产品
陆奇离开(kāi )后AllinAI的百度(dù )依(🔏)旧是(🐸)是需要一位有能力(lì(😧) )禁锢几块(📒)AI业务避免内(🔛)斗不(🗑)断的管理(🌤)者(zhě(🤦) )但(🛺)(dàn )这个人会不会又出(chū )现从哪(💉)(nǎ )里(lǐ(🌨) )来全是个(🚚)未知数
陆奇退任(rèn )百度(♎)(dù )总裁和COO的消息公告后百度今(🛋)晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再强(🚃)势(shì )加盟(🕗)来(lái )一(🌩)位陆奇也(♏)会被斗走一位百度员工对未(🥅)来的(de )确积极(jí )乐(🚩)(lè )观怀(📱)疑(🍨)就算(🏇)跑来也(yě )招不来(✅)人(rén )
陆奇贡(🍎)献的486天(📲)像鲶鱼(😞)一样给了(le )百度新的刺激但百(🗡)度看来却没(😕)给这些外来的革命者充足的利(🐸)用
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