有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日(🖊)剧让你眼前一亮(👊)
日剧很很(🔘)厉害的(de )一点是能(⭐)深挖(♌)人(ré(🚥)n )性探讨(🛂)普通人(🤝)的(🈚)喜(🌐)(xǐ )怒(nù )哀乐(👜)(lè )
1海王
导(😣)演胜者即是(shì(🔤) )正义金子文纪土(🆓)井裕泰石井(💰)康晴
演的暗金丑岛君(🎵)新(xīn )垣结衣星野源大谷(💚)亮平
看点食草工(🅰)科男(🏓)呆萌美少女实验的方(fāng )法契约婚姻的也非常有(🐮)趣(🥁)单(dān )身(📽)狗被散了很多狗(😇)(gǒu )粮新垣(🍔)结(⛹)衣根本就是太(🤒)萌片(🍡)尾舞蹈(🎥)太(tài )逗了
2海王
导演(🍄)海王(💏)福泽克雄(⏰)棚(🍩)泽孝义田中(💽)健(jiàn )太
古(🧣)装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较(💛)喜(🏆)欢前戏十(🤳)足(🧘)然后在(📳)一瞬间再次爆发每集前30分钟(🙇)都(🤡)无比压抑(yì )剧情一环扣一(📘)环紧张到不(🥗)(bú(🖨) )行到结(🅰)果十几分钟热血励志形状(🚿)怪异(🐱)打(dǎ(🛥) )着鸡血堺雅人香川(❓)照(⛔)之等许多优质叔出演电影的银(yín )行家们气质不凡最(zuì )后大结局反正挺(📪)要什么不(bú )是现(xiàn )实的BOSS们相互妥协炮(pào )灰的仅有少年(🔵)热血(🛒)小喽(🐄)啰(👋)
3逃避(💞)虽可耻(chǐ )但(🥪)有用(yòng )
导(🕘)演松冈(gāng )锭司山下敦弘及(🌬)川拓郎
主演小(😱)林(lín )薰须(👭)藤理彩田(🐢)畑(🎶)智子
看点在每个深夜边缘人被美(🥠)(měi )食(shí )彻底治(🗄)愈即便是(🍽)(shì )普通(⏮)人获得(dé )依旧有故事台词如散文版优美(🛩)动人小(👁)林薰(xūn )大(🐊)叔气(🚁)质(👕)浓烈
4半泽直树
导演石(💨)川淳一城宝(bǎo )秀则西坂瑞城编剧古泽良(🙋)太
演的(🚦)堺雅人新垣结(🥦)衣冈田(tián )将生(shēng )
看点毒舌大(dà )叔和呆(dāi )萌少(shǎo )女组合最(zuì )好搭配还挺好玩吉(jí )高由里子贱(🦑)萌怪新垣结衣正义感(😢)(gǎn )十足且乖诉讼(🔀)中的笑点很多(🎈)却能(🚻)直接导致人陷入深思末凉子(🌿)御姐范真棒熟透(🆓)的水(🏏)蜜桃
5深夜食堂
导演山(🙄)口雅俊川村泰(🤬)祐(🤫)
主演(yǎn )山田孝(xiào )之片濑那(🚃)奈(💚)矢(👆)部享佑
看点从高利贷角度看(kàn )计(jì )划理(🧖)财的(🐘)重(🍋)要性欲(💚)望是把(👠)刀(❄)能伤(shāng )人(🔤)也能伤(🗝)(shāng )己连(lián )高利贷也能(🐀)拍得热血街灯还(🔃)真啧
小米10涨价后销量却很好(hǎo )是因(yī(🍭)n )为以前(qián )太(😂)便
大米白面天天吃(🌎)也得腻换(🐰)个(gè )口味十年(➡)前(qián )有人说腾讯和(✊)阿里抵不上一个百度
百(bǎi )度未一跃(yuè )而起陆奇(🎎)已离(lí )场后(🤚)进入到百度(dù )486天后工作狂陆奇只不过(🏫)个人和家(🃏)庭(🤹)的原(🤥)因由(yóu )李彦宏(hóng )在5月(🕦)18日下午发出的(de )内部邮件中下达命令(lìng )从今年(💨)7月起不(🍪)再一(yī )职百度集团总裁兼首席运营官
这位(💗)李彦(yàn )宏亲(🆘)自来从硅谷这边请(🐢)慰(✒)籍着百(🚗)度转型厚望的明星职(💣)业经(jīng )理人在百(📴)(bǎi )度AllinAI大战略拐向中途倒是(shì(🐺) )在公司内外(🌫)也打(🤛)胜了(le )个(gè )人(🚣)口碑的时(🚝)刻突(tū )然之间取走(zǒu )对百度(🆔)实际业(yè )务的管理权
虽说李彦宏(🍅)(hóng )称陆奇将(🌂)再任职(✈)集团公(🐋)司(sī )的(🏈)副董事长以(🐱)这个身份(fèn )一直送(🧘)回百度(💑)但(dàn )很多这更像是(🐗)越(yuè )描越(🤜)黑
百度(🗼)员工(gōng )的群(qún )早(zǎo )就(📇)炸(🌸)开觉着副董事长那是个(gè )虚(🏎)职(zhí )先缓(huǎn )存一下下一(🏔)步就(jiù )走了
虚职的(de )分(🍸)析不虚从百度新的管理班子和权力架构不不自然出去陆奇取回了(le )全(quán )都所有(yǒu )的权力
据百度内部邮(🍍)件百度主要业(yè )务部(👎)门(😨)负(🐯)责(🙎)人张(zhāng )亚(⬛)勤向海龙王(🤗)海(hǎi )峰朱光等人将(jiāng )再(zài )向李彦(🗡)宏做了汇报李彦宏在(🌺)5月18日的内部邮件(🚥)中同时宣(🕖)布王海峰(🏂)成(🍭)功(gōng )进(🤜)(jìn )阶为(wéi )百(🚩)(bǎ(🕙)i )度公司高级副总裁并(bìng )再继续职务AI技术平(píng )台体系AIG总(zǒng )负(🥁)责人况(kuàng )且AI的两大事业群智(zhì )能(🛌)驾驶事业群组IDG总(😷)经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职(🐲)智能生活事(shì )业(yè )群组(zǔ )SLG总经(🎌)理一职未来一(🦏)段时(shí )间(jiān )里直(🚮)接向李彦宏汇报情况
到(🤬)(dào )现在为止(zhǐ )张(🍩)亚勤(🥔)向(xiàng )海龙王海峰朱光均向陆奇(💢)领(⛎)导报告且陆奇最最看重的两(liǎng )项AI业务的出口智能生活事(🚢)业群组(🖨)SLG和智能(🐽)驾驶事业群组IDG均(🏹)由陆奇真(🖨)(zhēn )接亲自(🎟)挂帅任总经理正因如此职(zhí )业经理(lǐ(🐳) )人(rén )陆奇(🏤)被如果(🕉)说是少见的除开李彦宏外居然还能在百(🏚)度总帅大(dà )权的人
此(cǐ )行人事变动(dò(🎸)ng )并不(bú )代表(biǎo )百度(🍲)的直接掌舵权(👏)恢复又(🕺)回到李彦宏手(🏦)上(shà(🍛)ng )后者而且在移动端(duā(🏷)n )时代对公司战略可以确定的游移不定(dìng )在管理能力上令一(yī )些内部员工失去了信(🔡)心
与此(cǐ )同时陆(lù )奇(📖)出(🦊)任而(💣)(ér )成(🍭)型的李彦(yàn )宏(hóng )陆(lù )奇马(💖)东敏(🍿)的三角(🚨)(jiǎo )权(😌)力(🦂)结构李彦宏主抓(zhuā )信(xìn )息流广告业(⤴)务陆(😟)奇(qí )总统领通盘业务尤其(🥈)是AI李彦宏夫人马东敏(mǐ(🎖)n )抓投资什么(👞)在表面上(🔴)看来比较稳定地保留(liú )了(le )一年多然后(🙊)完全崩坍
陆奇在百度掌(🥥)权(🙅)的四百多天里百度的股价(🥞)比(🕷)起他入职时之初修为提(🏤)升了将近60但百度与阿(🤼)里腾(🙅)(téng )讯市值(🌰)依然差出一个(gè(🍣) )数量(🌪)级与今(🍑)日头条(tiáo )的(🛬)竞(jìng )争远(🧐)未结束后(🐍)随着陆奇的离去百度下重注(zhù )的AllinAI战(🐑)略更是前路渺茫(🏘)(má(🔧)ng )
1举刀的陆奇和百(🎉)度(🔏)的斗(dòu )争(🥍)
陆奇慢慢(🍋)(mà(📽)n )退出百度的消息公(gōng )元前16世(😨)纪(🎶)在(zà(🏻)i )4月(🥟)底再(zài )到脉脉(🏈)曝出(🥅)消息一(🤪)团团时陆奇本(⏬)人(ré(🕯)n )还在参加上海车展外表看来精神焕发甚至(😒)于他刚(gāng )刚开放(fàng )了新一(yī )期新(🚃)风会的考试(❌)报名这(zhè )是(shì )陆奇创始的不(bú )定(dìng )期检查跟百度员工(gōng )继续讨论公司(🍇)方向(xiàng )和业务(🏒)的内部会议
这些(🗣)都(🤩)让(🚺)百(🕰)度基层员工对此那两个爆料十分不(bú )屑(⛰)甚至还怀疑(yí(👠) )是(shì(💍) )竞争对手蓄意释放出(chū(🕶) )谣言在百度(💈)能(néng )发财报前一日拉低百度(🔵)股价
李彦(🖼)宏今天的(de )内部信难比登天(🛀)一枚炸(✳)弹感觉公司(📧)刚稍微有点垂死(sǐ )还得不行呀一(yī )位百(bǎi )度(dù )员(yuán )工(gōng )对(👊)36氪说
一(🍽)位(wèi )百度内部知情(👹)人士(shì )对36氪谈(😐)起过(guò )陆(⛅)奇的离职(zhí )与同百度搜索系高管的政治(zhì )斗争无关上(👙)列人士称(🛂)陆奇曾对百度(🐈)搜索部门可以表示就是为了百度的(🙎)名声估计坚定(😢)的杀掉特定(dìng )垂(chuí(🐞) )直行业的竞(🈶)价排(🌡)名广告这应该不会有(🍂)(yǒ(🙁)u )什么东西太(tài )大问(➡)题(tí )只会(❔)有(👺)收入上的影响但陆奇的(de )主张(😙)遇(🍶)到(🦕)了四(sì(🦇) )位(🏳)百度高(gāo )管的联合抵制终于的结(🈲)果是陆奇(🔬)慢慢退出百度的权(🤗)力核心
3月份百度(🔶)刚(🤵)情况了一次人事(🏫)变(🍽)动李叫兽百度(👲)贴吧事业(🔁)部总经理胡(🔂)玥(👊)(yuè(🎰) )百度地图事业部总经理(🏼)李东(dō(📲)ng )旻搜索广告(🌓)高级总监鲁鹏(🏳)俊内容服务平台总经理屠静(🔙)等多位(😗)中层员工离职
最近的传言是百度多年的现金流基础大搜(🦁)(sōu )索(suǒ )业务负责人向(🚺)海(🕍)(hǎi )龙(🎁)在场的不少(⏬)百度核心业(yè )务(📟)管理者毕竟并没有受重视(shì )一定要拿(🐀)(ná )到资源(🚐)有离职意向(🍻)(xiàng )
重新(🔫)回顾陆奇直(🌵)接(🤷)(jiē )进入百度(🤒)之(zhī )初百度还陷在200亿投入(😼)O2O大战的泥潭转型AI战略(🤵)(luè )尚就没清晰的思路股价一度(👴)降(jiàng )至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直(zhí )接进入(rù )百(🍊)度(🏏)后正(🚠)式(🤩)确立(lì )的战略是Allin人工智能做(⏬)(zuò )Feed流的战略主航道(dà(💶)o )按(🛂)照手(shǒu )机(🏣)(jī )百度重现移动搜(📘)索(🔇)的地位(🤫)并攻占内(🆑)容(📅)市场这些看重百度(🗡)百科(✈)百度(🔦)地图百(bǎi )度账号(🥖)这(🕤)类优(yōu )势业(🥉)务
渐渐而去的是以(yǐ(🚥) )医疗事业部(🥤)为首的大举进犯被裁撤与(yǔ(🍑) )AI核(🧥)心战略没什(shí )么关(🐌)系的不(💄)能(🥅)贡献足够(🌿)利(lì(💐) )润(rùn )的部门都(dōu )遭遇(yù )考(😺)核和(🕦)裁撤说(shuō(🎗) )是这与马东敏(mǐ(✨)n )的(🥧)思路完美契合举刀(dāo )是媒体对(😘)陆奇之于百度业务的评价(🛥)
今(🌥)天慢(🏒)慢(〰)退出权力核心(🕛)(xīn )的(de )人成(🈴)了陆奇本人
他(tā )把(🈯)(bǎ )别人都斗走了然(❓)后再(📳)自己走了一位逼近百(💯)(bǎi )度的人(🎠)士赞叹(🐌)
2陆奇和百度的(⏳)文化
2017年1月陆奇组建(⛹)百度(🤢)的第一场(🐅)媒体沟(🐰)通会上李(lǐ )彦宏向外(wà(🍒)i )界详细(🏚)介绍陆(👕)奇
在百度(dù(🎪) )内(🎨)部有很多关於(🤠)陆奇的传言比如说(shuō )他工(🛸)作站(👰)了(😡)起(qǐ )来(lái )像台(🔔)机器每(👇)隔一天只睡4个小(🍱)时两(😺)点一线在公司和(hé )长(😽)期性下榻(🔁)的酒店间穿行又例如(🔬)他做事亲力亲为相(📸)当(🗞)透测(🦓)哪怕重新啊设计了全公司(😁)的(👙)周(zhōu )报风(🔏)格统一(yī(🏣) )好第一段写(🎷)什么第二段写(🥗)什么他也会解除基层员工(🍈)再邮(🆗)箱他再讨(tǎ(🔯)o )论问题的(📑)邮(yó(🍌)u )件
这为(wéi )陆奇赢(yíng )得了口碑
但令陆奇在内部我得到认可(🌿)的(🦍)是他借着再造百(😁)度企业文(🥛)化的(de )努力特(tè )别是打(dǎ )破百度网页从基层到高层管理者交流沟通阻塞住的(de )顽疾
不(🧟)久(➖)前百度(💢)内部的官僚(📎)作风人事(✈)斗争和(hé )个(🏉)别(❣)管理层的私心一度被可以表示一家巨头企业(yè )文化中的顽疾
不过Robin很厌恶(🍌)官僚不过他又比较好适(🌦)当放权于(👢)外边的这些人(🌤)边沿的那些人又(📣)跟他(🈵)也不是一条心也很胡弄他(📩)即便他们很清楚什么是对公司(🤐)必(🔞)(bì )要的但的确(🥠)如此关心(xīn )只在乎做的事有没往上汇报(bà(🧔)o )的时(🚕)候好(📧)看(💖)点逼着基层员工挑活干
中高层管(😾)理者的这样的偏(piān )好结果(😕)会反应(yīng )在绩效(🙆)评定上一名内部人士对36氪(🌔)可以表示症(😺)结应(yīng )该是(shì )只考(kǎo )虑到(👷)KPI实在(🧤)不行你我(wǒ(🍄) )以为以百度的技术连不(bú )赚钱的(🌓)垃(🧔)圾(jī )广告帖都灭(💶)不了他们都清楚(💡)只不过(📧)不安排好人(🎤)力去整治
以内种种除了(🍯)魏泽西事件(jiàn )狂(🐛)暴(🖕)后百度的措手不(😔)(bú )及让李彦宏看(🥂)起(📫)来(🏣)好像像个高居高层又非常(🔐)(chá(🐹)ng )好(🤧)蒙蔽(🛫)的(🔗)CEO
一种观(🧛)点(diǎn )是这(🚳)(zhè(🌈) )也和Robin个(gè )人的性(💩)格或者他是个(🌋)重感情(🏌)的好人是个是个的技术男但他根本不不算个(🐐)杰出(👚)的的管理者特别是要羽翼未(⛔)丰(📟)百(♏)度这艘巳经有(🏆)5万员(🍭)工的大船
这那就(🍩)是陆奇(⛳)初入百度遇(yù )到(💸)的(❌)状(zhuà(📊)ng )况(🎥)管理层最(🎮)看重私利势力(lì )盘根(🛷)错(🥝)节基层的的问题和意见反馈(kuì )不了高层
因(👔)此(cǐ )陆奇开设(shè(🐊) )了新风向沟通交流会(huì )这是(shì )一个定期跟员工交流(🧒)的(💔)讨论会制度(🥠)每次来(👚)(lái )开一(🕦)(yī )个半小时(Ⓜ)陆奇会请(qǐng )帖(🔉)一(👾)位(👁)业务线大佬(📱)亲自出面(🕑)并在(😏)百度内网和新(🐘)风会你(🤽)的(👍)留(liú )言区选(🕒)出最受员工关(🍟)注的问题在会上直接(➡)反驳(bó )
提问可(kě )能很刺耳例如(🛎)就曾有员(yuán )工一点也不客气的问陆奇为么百度的产品(🍱)都中规中距江(jiāng )湖之远是(❄)对员工更加不好算(suàn )和亲身的体验的问题(tí )做(zuò(🍺) )一个新系统和程序(🖤)维(🔅)护(🧤)一个旧系统这对(duì )个人(rén )境界突破(pò )的价值几(☝)乎不一样这(🦈)倒致就没人很乐意(🙆)程序维护(🐵)旧系统都愿意(🈚)去做(zuò )新的这种(🚘)问题怎(🚅)末可以(yǐ )解决
有时(🔲)候只不(🎀)过我(😩)们没法(fǎ )提出来解决方法但至多这些个问题让上面的大佬看到了就(🥀)达到一定目的了(le )一位(🥩)百度员工(⛺)其实相对于百度历史(shǐ )上的管理(lǐ )层陆(🔨)(lù )奇(🎚)表现出来出前所未(wèi )有的(de )强(📗)(qiá(🦕)ng )烈的(🥅)坦(🈷)率(lǜ )和(hé(🤕) )不回避
过去这在(zài )百度是(shì )不可想象中的
这(🐑)在百度内部带走(zǒu )了一(yī )种(zhǒng )印象一名普通(🐵)员(🛶)工想(xiǎng )同COO陆奇联系有时(⛲)比同总监级管理(🍞)者交流更太容易放到其余大公司这(zhè )是个奇怪的现(xiàn )象
这让(📥)人想起了(🔍)腾(téng )讯创始人马化腾知乎用户和(📭)菜头分享过一件(🌊)事腾讯的产品线上(⛳)(shàng )有1700多个产品他参与其中的(de )蛮数(👛)量(lià(🚐)ng )和他(🤛)回(huí )信商讨(tǎo )产(🔤)品(✳)(pǐn )问题相当祝生活基本上(♐)那是(shì )一个PM和另一个PM之间的切磋切(💹)磋如果他被(bèi )你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从(👑)里面出(chū )来带动事情行进
陆奇(🏗)(qí )也(🧞)会直(📢)接发基层(❇)员工(🙅)(gōng )发邮(yó(📪)u )箱他(💽)讨论问题的邮(🍖)件趁机发觉刻意(yì )隐(🕗)藏在百(😇)度的产品制度和运转细节中的隐(yǐ(📚)n )疾毕竟害怕管理层不解释年轻(🔠)用(yò(🤑)ng )户的(de )需求他一天(🌚)玩(wán )各种App匿名试用(🐠)手机百(🏺)度邀请在(🖨)百度内网中先发表见解的员工(😴)单聊
在最近的一次(😆)新(xīn )风会上陆奇期刊等级(jí )半个公司(🌻)集团(💬)战略巳经都差不多理顺(🕤)(shùn )了(💨)但要做的仍很多
3换了司机的高速列车(📏)
过去几(🔋)年搜(🈂)索(suǒ )广告在养(🏣)肥(🍹)了百度的(🏎)同时也抹杀掉了这家百度的敏(🍞)感(gǎn )度和锐气陆奇给百度新(xī(🐍)n )找(🆑)的路子是(🎒)(shì )像Google一样剪切(🏁)粘(🌑)贴出一个都属于自己的(🕣)AI时代的(de )安卓(zhuó )逃(táo )掉过度依赖广(guǎng )告的广告盈利模式(🕝)在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落(luò )地之前出(🦔)口
在2018年的CES大会(🤥)上陆奇半带(dà(🧗)i )欣慰地称百度AI尤其是(🦖)Apollo的(⏪)发展体现了中(zhōng )国速度但接下来人们(men )打听一下的(🈚)是(shì )高速行驶的到百(bǎi )度在突然(❇)(rán )换了(🔑)(le )司(🎓)机后(🦖)(hòu )会(huì )不会脱轨
在百度历(🍏)(lì )史上产品或(🏢)业务(🏎)而且(qiě )负责人(🌅)离职后而激起浪花的事(shì )时(shí )有(yǒu )发生(🥁)了什么
如今指挥棒(🧞)又返回到李彦宏手中(zhōng )李彦宏(😸)仍旧必须平衡新领导班子的(de )权力(🌉)包(🚃)括把陆奇(qí )开了头的变革再(🔘)继续下去
参照李彦宏在内部邮(yóu )件中的规划(🔪)以(🐄)往(wǎng )陆奇亲自跑(pǎo )带的两块核(hé )心的AI业务(👂)智能驾驶事业(yè(🎡) )群组IDG总(😕)经理(🌪)李震宇日后(hò(🚴)u )投向张亚(🚦)勤领导报(bà(🐜)o )告景鲲升任智能(néng )生(🔠)活事业群组SLG总经理(📧)未来一段时间(jiān )里(😷)真接(🍉)向李彦(yàn )宏(😒)领(lǐng )导(dǎo )报(bào )告百(🙉)度(❤)也(yě )许(xǔ )不会(huì )会出(chū )现第二(🌟)个陆奇(qí )这样的(🕷)角色如今(🛁)(jīn )要注意精力放进百度(🚞)(dù(📝) )Feed流上的李彦(🚵)宏(🌂)恐怕会为智能生(👫)活事业群组再寻找(🔌)风一位(wèi )高(💰)层汇(huì )报者(🐮)
值得注意(🎱)的是上述(🐠)事项内部(👼)邮件中达到(🔝)三(💛)分之一的篇幅都比较复杂到(🏄)王海峰这次什么(🥡)(me )变化后此前(qiá(🕞)n )职务AI技术(shù )平台(🚒)体系(✌)AIG总负责人的(👗)王(🥎)海(🧞)峰(fēng )被任命百(🎢)度公司高级副(👟)总裁
依(yī )据(jù )什么百度的(de )官(⛵)方信(🌞)王海峰2010年一并(bìng )加入(🧥)百(😷)(bǎi )度几(👍)乎(hū )在(⛽)同一时间为(wé(♉)i )公司创建角色(💽)了自然语言处(🐆)理部互联网数据研发(🚛)部推荐引擎(🧤)和个性化选择部多媒体播放部图片(pià(🐊)n )搜(sōu )索(suǒ(📈) )部语音技术部等并曾担任搜(🥐)(sōu )索公司副总经理
在2017年3月吴恩达(dá(🗂) )因(✒)派系斗争(🐹)远远(🛤)离(🔳)开(💶)(kāi )百度(dù(📊) )后王海峰(🌝)刚(🚒)接手(shǒ(🤽)u )了(le )吴恩达此前(📗)专门(mén )负(😥)责的(de )百度研究院下一(yī )界AIG总负责人同(tóng )时境界突(☝)破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系(🈹)(xì )上一(🌷)波斗(🏧)争中的赢家(🥙)
一位百度内(🈚)部(bù )人士对36氪明说(shuō )王海(🚟)峰你们负(🈷)责的(🕎)AIG与(yǔ )景鲲专门负责的DuerOS之(🎗)前(🎦)的(de )关系(🍰)是前(👊)者提供底(🌹)层(🚀)技(🎳)术后者共(😶)同负责落地后到产品并可以使用前者的数(🎬)(shù(🌡) )据但两个(gè )部门在长期合作的(🛸)同时也修真者的存在博(bó )弈AIG也(🎊)在(zài )绝(👢)对(duì )机(⛅)(jī(🎭) )密研发(fā )自己的硬件机(🚋)器(🏌)人产品
陆奇离开后AllinAI的百度(🌉)依旧是是需(🧟)要一位有能力(lì(🌰) )禁锢几(jǐ )块AI业务避免内斗不断的管理(lǐ )者但(⤴)这个(👖)人会(huì )不会(📟)又出现从哪里来(lái )全是个未知数
陆奇退任百度(🍲)总裁和COO的消息公告后百(🤮)(bǎi )度今(🎨)晚美(mě(🎙)i )股开盘(🎑)价格股价即暴跌(❇)约7
再(zài )强势加盟来(lái )一(yī )位(wèi )陆奇也(yě )会被斗走一位(wèi )百度员工(gōng )对未来(🍾)的确(🤰)积极乐观怀疑就(🌻)算跑来(lái )也招不来(🆑)人(rén )
陆奇(qí )贡献(xiàn )的486天(tiā(🙅)n )像鲶(nián )鱼一样给了(🕌)百(bǎi )度新的(🔀)刺激但百度(💮)(dù )看来却没给这些(xiē(🙃) )外来的革命(mìng )者充足的利用
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