有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(nǎ )些日剧让你眼前一亮
日剧(🧗)很很厉害(⏱)的一点是(👣)(shì )能(😌)深(💺)挖人性探讨普通(♟)人(rén )的喜怒哀乐(🔌)
1海王
导演胜者即是正(zhèng )义金子文纪土井裕泰石井康晴(🚄)
演的暗(àn )金(jīn )丑岛君新垣结(jié )衣星(xīng )野(♍)源(🥌)大(🌊)谷(🚒)亮平
看点食草工科男(nán )呆萌美少女实验的方法契约婚姻(🤩)的也非常有(yǒu )趣单(dān )身狗被散了(🤓)很(hě(🐃)n )多(duō )狗(gǒu )粮(🥋)(liáng )新垣(⛸)(yuán )结衣根本(🐺)(běn )就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导(🔗)演海王福(😳)泽克雄棚泽(zé )孝义田中健太
古(👛)(gǔ )装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟(📥)啪啪啪一(yī )样霓虹人(💁)比较喜欢前戏(xì )十(⏺)足然(rán )后在(zài )一(⛲)瞬间再次爆(🤬)发每集(jí )前30分钟都无比压抑(😬)剧情一环扣一环(🌝)(huán )紧张到不(📢)(bú )行到结(🗯)果(guǒ(🛠) )十(shí(🍄) )几分(🌡)钟热血(👌)励志(🍹)形状怪异打(🍜)着鸡血堺(🈷)雅人香川照(🐅)之(🙌)等(děng )许多优质叔出演电影(😕)(yǐng )的(🙆)银行(há(🚝)ng )家们气质不凡最后大结(jié )局反正挺要什么不是现实(🐖)的BOSS们相(➿)互妥协炮灰的仅(jǐn )有少年热血小喽啰(🅾)
3逃避虽可耻但有用(yòng )
导(🦀)演松冈锭(🐏)司山(🍎)(shān )下敦弘(hóng )及川(✂)拓(😢)郎
主演小林(🏘)薰须藤理彩(🌔)田(tiá(🍝)n )畑智子
看(kàn )点在(🏍)每个深夜边缘人(🀄)被美食(🎊)彻底治愈(yù )即(🔶)便是普通(🌥)人获得依旧有(✊)故事台(tái )词(🌡)如(rú )散文版(🚢)优美动人小林薰大叔气(qì )质(🚹)浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则(📹)西坂瑞(💥)城(chéng )编剧古泽(zé )良(🌥)太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点(🐪)毒(⤵)舌(👙)大(🧙)叔和呆(dāi )萌少女组合最(🤺)好搭配还挺好玩吉高由(♉)里子贱(jiàn )萌怪新垣结(🥇)衣正义感十(👠)足(zú )且乖诉讼(📚)中的(de )笑(xiào )点很多却(què(🏛) )能直接(🎦)导致人陷(😘)入(🌞)深(shēn )思末凉子御姐范(🐷)真棒(💥)(bàng )熟透(😐)的水蜜桃
5深夜食堂(táng )
导演山口雅俊川(🏘)村泰祐(yòu )
主演(yǎn )山(🤚)田孝(🏆)(xiào )之(🐁)片濑那奈矢(🈯)部(🛩)享(🌔)佑(🦉)
看点从高利贷(🍹)角度看(kàn )计划(huá )理(lǐ )财的重要性(🌡)欲望是把刀(👮)能伤人(♊)也能伤己连高利(⭐)贷(📡)也能(néng )拍(🥝)得(dé )热(rè )血街灯还(hái )真(zhēn )啧
小(🐚)米(♑)10涨(😶)(zhǎng )价后销量却很(🆙)好是因为以前(🖋)(qián )太(🦓)便
大米白面天(🎪)天(🏏)吃也得腻(nì )换个口味十年前有人说(🔋)腾讯和阿里抵不(bú )上一个百度(🕢)(dù )
百(🤯)度(dù )未一跃而起陆(🏔)奇已离场后进入到(😹)百度486天后工(🚅)作狂陆(🍬)奇只不过(🎾)个人(rén )和家庭的(de )原(yuán )因由(🧚)李彦宏在5月18日下(😃)午发出的内(nèi )部邮件中下达(dá )命(mìng )令从今年(nián )7月起不(🚻)再(🥎)一职(🚄)百度集团(tuán )总裁(cái )兼首席运营官
这位李(lǐ(📚) )彦宏亲自来从(🐄)硅谷这边请慰籍着(👇)百(🏼)度转(zhuǎn )型(🦎)厚望的明星职业经理人(🛑)在百度(dù )AllinAI大(dà )战略拐向中途倒是在(zài )公(gōng )司(sī )内(nèi )外(👕)也打胜了个人口碑的时刻突然之间取走对百度实际(🚁)(jì(🛢) )业务的(🌥)管理权(🌠)
虽说李彦宏(hóng )称陆奇(〽)将再任职(🚜)集团公司的副(🕟)董(🚎)事长以这个身份一(⬛)直(🍾)送回百度但很多这更像(🔦)是越描越黑(hēi )
百度员工的群早就炸(✊)开觉着副董事长那是个虚职先(🥑)缓存一下下一步就走(zǒu )了
虚(xū )职(⬜)(zhí )的(😔)分(🚯)析不虚从(🚱)百(🗡)度(🏡)新的管理班子(🐖)和权力架构(🏥)(gòu )不不自然出去陆奇取回(huí )了全都所(suǒ )有的权力(📷)
据百度内部邮(🦋)件百度主要业务部(☕)门负(🍼)责人张(zhāng )亚勤向海龙王(💢)海峰(♏)(fēng )朱光等人将再向李彦宏做了(le )汇报李彦宏在5月(yuè )18日的内部邮件中同时宣布王海(🦋)峰(🎐)成功进阶(♿)(jiē )为百(🤶)度公(gōng )司(💵)高级副总裁并(🤸)再继续职(🦓)务AI技术平台体(🛑)系AIG总负责人况且AI的(📍)两大事业群(qún )智能驾驶(🈶)事业群组(zǔ )IDG总经理(lǐ )李震宇投(🕳)向张亚勤(🥏)(qín )如实汇报(bà(👻)o )景鲲将(🏊)一职智能生活事业群组SLG总经(🍂)理(lǐ )一职未来一段时间里直(🆚)接向李彦宏汇(🍓)报(bào )情况
到现在为止张亚勤向(👳)海龙王海(🦈)峰(fēng )朱光均(📚)向(xiàng )陆奇(qí )领导报告(🏎)且陆奇最最(🧑)看重(🦕)的两(liǎng )项(🌾)AI业(💖)务的出口智能生活(🖕)事业群组SLG和智(🍚)能驾(🎳)驶事业群(👵)组IDG均由(🍛)陆奇(🎁)(qí )真(zhēn )接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理(🙏)人陆奇被如(rú )果(guǒ )说是(🦐)少见的除开李(🏰)彦宏外居然(💑)还能(🐵)在(💨)百度(dù )总帅(📇)大权的人
此行人事(💃)变动并不(〰)代表(📚)(biǎ(🤔)o )百度的直(zhí )接掌(⏹)(zhǎng )舵权恢复又回到李彦宏(hóng )手上后(hòu )者而(ér )且(🏛)在移动端时代对公司战略可以确定的游移(💰)不(🚛)定(🥍)在管理能力上令一些(xiē )内部(bù(🏝) )员工失去了(le )信心
与(yǔ )此同时陆奇出(🌓)任(😍)(rèn )而成型的李彦宏(😞)(hóng )陆奇马(mǎ )东敏的(de )三角(⛩)权力结构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总统领通(🏍)盘(pán )业务尤其是AI李(🍏)彦宏夫人马东敏抓投资什么在表(🌭)面上看来比较稳定地保(bǎo )留了一年多然后完全(😖)崩(🗂)坍
陆(lù )奇在百度掌权(🌧)的四百(bǎi )多天里百度的股价比起他入职时(shí )之初修为提升了将(jiāng )近60但(🚥)百度与阿(ā )里腾讯(🏟)市值依然(🕙)差(chà )出一个(gè(📒) )数量级与(yǔ )今日头条(🏍)的(😅)竞争远未结束(shù )后(hòu )随(suí(🈂) )着(🏹)(zhe )陆奇的离(🥨)去(🧒)百度下重注的(de )AllinAI战略(🎫)更是前路(lù )渺茫(máng )
1举刀的陆奇和(🅿)百度的(de )斗争
陆(🥠)奇慢慢(👪)退(🍪)出百(bǎ(🚉)i )度的消息公元前16世纪在4月底再(🛢)到脉(mò )脉(💉)曝出消(🦔)(xiāo )息(😦)一团团时陆(lù )奇本人还在参加上海车展外表看来(🆚)精(jīng )神焕发甚至(zhì )于他刚刚开放了新一期新风(🐾)会的(🎸)考(🕵)试(🖥)报名这是(shì )陆奇创(😆)(chuàng )始的不定期检查跟百度员工继续讨论(lùn )公司(sī )方向和业务的内部会(⬇)议
这些都让百(🎭)度基层(céng )员(✖)工对此那两个爆(🎐)料十分不屑(xiè )甚(shèn )至还怀疑(yí )是竞争对(duì )手(💉)蓄意释放出(😅)谣言在百度能发财报前(🐣)一日(rì )拉(🎇)(lā )低百(🗒)度股价
李彦宏今天的内部信难比(💇)登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点(diǎn )垂死(sǐ )还得(dé )不行呀一位百度员(yuá(🌦)n )工对(🚍)36氪说
一位(🎉)百度内(nè(🏚)i )部(🚡)知(zhī )情(🔅)人(rén )士对36氪谈起过陆奇的离(🗻)职与同(🎌)百度搜索系高管(guǎ(📪)n )的政治斗争无关上(shàng )列人(📮)士(shì )称陆(🆕)奇曾对百度(🛎)搜索部门可以表示就是(🏍)为了(✌)百度(🍃)的名声估(gū )计(jì )坚定(😼)的杀掉特定(dì(🚠)ng )垂直行业的竞价排名广(guǎng )告这(zhè )应该不(bú )会(😣)有什么东西(🔌)太大(✝)问题只会有收(shōu )入上的(de )影响但陆奇(🍬)的(de )主张遇到了四位(🛶)百度高管的联(🐁)合抵(👡)制终于(🎐)的结(📁)果是(🏋)陆奇慢(🔤)慢退(🚧)出百度的权力(👋)核心
3月份百度刚情况了一次人事变动李(lǐ )叫兽百(🐉)度(🐴)(dù )贴吧(ba )事(shì )业(🏰)部总经理(lǐ )胡(🌒)玥百(bǎi )度地(🤶)图事(🤼)(shì )业部(bù )总经理(🍑)李东旻(🌽)搜索(suǒ )广告高级总(zǒng )监鲁鹏俊(jun4 )内容服(🛡)务(🌵)(wù )平(🏓)台总经理屠静(jìng )等多(duō )位中层(📄)员(yuán )工离(🔷)职
最近的传言(⏪)是百度(📪)多年的现金流(liú )基(🥃)础大搜(🎍)索(🧑)业务负责人向海龙(😹)在场的不(😱)少百度核心业务(🔂)管理者(😸)毕竟(🐙)并(📩)没(🗯)有受(🛎)重视一定要拿(🍒)到资源(🛤)有离(lí )职意向(xià(👡)ng )
重新回顾陆奇直接进(🔲)入百度之初百(✡)度(dù )还陷在(🎫)200亿投入O2O大战的泥潭(🎙)转型AI战略尚(🤴)就没(👼)清晰的思(sī )路股(💢)价一度降至161欧元滑下(xià )到BAT阵营(😔)的边缘
陆(lù(💼) )奇直(zhí )接(🌧)进入百度(dù )后正式确立的战略(🚅)(luè )是Allin人工智能做Feed流的(de )战略(🎒)主航道按照手机百度重现移动搜索的(🚾)地位并(🌽)攻(🏍)占内容(róng )市场这(zhè(👵) )些看重(🏖)百度百科(kē )百度地图(tú )百(🔫)度账(🕎)号这类(👪)优(yōu )势业务
渐渐而(é(🎍)r )去(🚷)的是以医疗事业(yè )部为(wéi )首(🙎)的(de )大举(🙀)进犯被裁撤与AI核心(😜)战略没什么(💱)关系(🐸)的(🔔)不能贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤(🐌)说是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆(🖇)奇之(zhī )于(🍅)百(🎇)度业务的评价
今天慢(😧)慢(màn )退出权(😟)(quán )力(🤯)核心(xīn )的人成了(📼)(le )陆奇本人(rén )
他把别人都(🙀)斗走了(🍑)然后再自己走了一位逼(💾)近百(💗)度的人士赞(zàn )叹(📒)
2陆奇和(🦇)百度的文化
2017年1月陆(lù )奇组建百度的第(dì(♎) )一场媒体沟通会上李彦宏向(xiàng )外界详(xiáng )细介绍陆奇
在百度(🐃)内部有很多关(🎽)(guā(🏞)n )於(🙇)陆(lù )奇的传言(yán )比如(🛏)说(shuō )他工作站了起来像台(🥫)机(♑)器每隔(💚)一天只睡4个小时两点一(🍵)线在公司和长(zhǎ(🔩)ng )期性下榻的酒店(diàn )间穿行又例如他(tā )做事亲力亲为相当透测哪(✡)怕重新啊设计了全(🐡)公司的(🎯)周报风(fēng )格(gé )统一(🖲)好第一段写什(🌅)么(🙅)第二(èr )段写什么他也会解(💠)除(chú )基(🛅)层(céng )员工再邮箱他再讨论问题的(🐦)邮件
这为陆奇赢得了口碑(☔)
但(🥢)令陆(😢)奇在内部我得(dé )到(dào )认可的是他借着(👤)再造百度企(🗃)业文(🕖)化的努力(🎾)特别(bié )是打破百(🎌)度(🍓)网(🏝)页从基层到高(gā(🥙)o )层管理者(zhě )交流沟通(💄)阻(zǔ(🔻) )塞住的顽疾(📢)
不久前百度内(🛢)部的官(guān )僚作风(😘)人事斗争和个(🚑)别管(🎞)(guǎn )理(lǐ )层(🖌)的私心一(🦀)度被可以表示一家巨头(🎃)企业文(🚣)化中(🈷)的顽(🌀)疾
不过Robin很厌恶官僚(🎋)不过他又比较好适当放权(🥁)于外边的这些人边沿的那些人又跟(🚤)他也不(bú )是(shì )一条心也很(hěn )胡弄他即便他(tā )们很清(🔂)楚什么(me )是(🖖)对公(🔣)司必要的(de )但的(de )确(🔎)如此(🏞)关心只(🎂)在乎做的(🈵)事有没(🌯)往上(🚲)汇报的(de )时候好看点逼(bī )着基层(✋)员工(gō(🛫)ng )挑活干
中(🤼)高层(céng )管理(lǐ )者的这(🚼)样的(🥇)偏好(🚒)结果(🤬)会反(🏵)应在(🤥)绩效评定上一名内部人(👐)士(🈸)对36氪可以(😠)(yǐ )表示(⛴)症结(🚲)(jié )应(💉)该是只考虑到KPI实在不行你我以(yǐ )为以百度的技术连(🍷)不赚钱的垃圾广(📕)告(👟)帖(🏡)都灭不了他(🔞)们都清楚(🔤)只不过(guò )不安排好(hǎ(🙋)o )人(ré(🛐)n )力(lì )去整治
以内(nèi )种种除了魏泽西事(shì )件狂暴后百度的(⚾)措(🎥)手(shǒu )不及让李彦(⬇)宏(😣)看起来好像(🥝)像(💲)个高居高层又非常(😾)好蒙蔽的CEO
一种观点(🌠)是这也(yě )和Robin个(🙂)(gè )人的性格或者他是个重感情的(📖)好人(🚰)是个是(📰)个的技术男但他(tā(📭) )根本不不算个杰(jié )出的的管理者特别是要(👕)羽(🎺)翼未(🥢)丰百度这(⏳)艘巳经有5万(💶)员(🏅)工的大船
这那就(💒)是陆(💲)奇初(chū )入百度(👩)(dù )遇到的(😯)(de )状况管理层最看重私利势力(🕢)(lì )盘根错节基层(🙎)的的问(♌)题和意(💂)见反(✌)(fǎn )馈不(🕘)了高层
因(yīn )此陆奇开设(shè )了(🛃)新风向沟通交(🎌)流会(huì )这是一个定期跟员工交流的讨论会制度(🥡)每次来(🙌)(lái )开(㊙)(kāi )一个半小时陆(🥗)奇会请帖一位(🗻)业(yè )务线大佬(🏁)亲(🙈)自出面并在百度内网和新(🥣)风会你的留言区(qū )选出(chū )最(zuì )受员工关(🍛)注的问题在会上直接反驳
提问可能(🗒)很(📹)刺耳例如就曾(😛)有员工一点(🤧)(diǎn )也不客(🥢)气的问陆奇为么(🤽)百度的(🧛)(de )产品都中(🤡)规中距江湖(hú )之远(yuǎn )是对员(yuán )工更加不好算和亲身的(🧘)体验的问题做(zuò )一个新(xīn )系(🐰)统和程序维护一个旧系统(💠)这对个人境界突破(🎽)的价(🗨)(jià )值(zhí(🏋) )几(jǐ )乎不(bú )一样这倒致就没人很乐意程序维(🌘)(wéi )护旧系(xì )统都愿(yuàn )意去做新(⚡)(xīn )的这(🏊)种问题怎(⛔)(zěn )末(🍙)可以解决
有时候只不过我们(men )没法提(📱)出来(lá(🤖)i )解决(jué )方法但(💰)至多这些个问题让上面的大佬看到了(le )就(jiù )达(📆)到一定目的了一位(😥)(wèi )百度(dù )员(🚡)工其实相对(duì )于(yú(🍩) )百度(dù(👮) )历史上的(🙃)管理(💿)层陆奇表(👺)现(⛵)(xiàn )出(chū )来出前所未有的强烈的坦率和不回避
过去这在(zài )百度(dù )是不可(🎛)(kě )想(xiǎng )象中的
这在百度内部带走(zǒ(🍿)u )了一种印象一名普(🏝)通员工想同COO陆奇联系有(yǒu )时比同总监级管理者交流更太(tài )容易放到其余(✖)大公司这是个奇怪(guài )的现象
这让人想(xiǎng )起了腾讯创(chuàng )始人马化腾(😜)知乎用(yòng )户和菜头(🐫)分享(🏆)过一件事(👿)腾(📎)讯的产(chǎ(🛄)n )品线(xià(🦊)n )上(shàng )有1700多个产品(🐄)他参(🔑)与其中的蛮数量和(hé )他回信商讨产(⛩)品问题相当祝(zhù )生活(❗)基(jī )本上(shàng )那是一个PM和另一个PM之(zhī(🗼) )间的切磋(🎮)切磋(cuō )如果他被你的做法极大激荡Pony会立(lì )刻(🏆)把(👌)邮(📩)件(jiàn )升级拖一堆VPGM从里(⛷)面(miàn )出来带动事情行进
陆奇也(😽)会直接发(fā(🚲) )基层(📉)(céng )员工发邮(🥠)箱(🕡)他讨论问题的邮(➕)件(jiàn )趁机发(📩)觉刻意隐藏(🗾)在百度的产品制(zhì )度和运转细节中的隐疾毕(bì )竟害(📴)怕管(🌘)理层不解释年(nián )轻用户的需求他(tā )一(🚋)天玩(🐐)各(👶)种App匿名试用(🚠)手机百度邀请在百度内网中先发表见解的员工(📵)单(🕥)聊
在最近的(🈁)一次新(🌈)风会上陆奇期(😂)刊等级半个公司集团战略巳经(🐎)都(dōu )差不多(🚴)理顺了(le )但要做的仍(réng )很多
3换了司机(🌆)的高(🕜)速列车
过(💇)(guò )去(🛷)几(jǐ )年(🏅)(nián )搜索广告(gà(🚱)o )在养肥(féi )了(le )百(🤓)度的(💮)同时也抹(🚥)杀掉(diào )了这家百度的敏感度(🍄)和锐气陆奇给(🕥)(gě(📤)i )百度新找的路子是(shì )像(🕝)Google一样剪切粘贴出一个都属于自(♊)己的AI时代的(🛬)安卓逃掉过度依赖广告(🦏)的广告盈利模(🏿)式在这套(tào )思路里DuerOS和Apollo是有用的落地(🚎)(dì )之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带(⏱)欣(xīn )慰地称百度(🥪)AI尤其是Apollo的发展体现(🕣)了(👤)中国(🚡)速(😐)度但接下来人(🖲)们打听一下的(🚺)是(🍪)高速行(🔮)驶的(🍲)到百度(🧢)在突然换了(🌂)司机(🐥)后会不(🚙)会脱轨(guǐ )
在百度历(🤒)史(🈷)上产(chǎ(⛲)n )品(🏏)或(huò )业务而且负(🔈)责人离职后而激(⭐)起浪(làng )花(🏗)的(de )事时(⤵)有发生了什么(me )
如今(🎃)指(zhǐ )挥(huī(✍) )棒又返回到(🔥)李彦宏手中李彦宏(🃏)仍旧必(bì )须平(pí(🚩)ng )衡新领(🏛)导班(🛍)子的(🧟)权力包括把陆(🥓)奇(qí )开了头的变革(🕔)再继续下去
参照李彦宏在内(🚗)部邮件中的(🚺)规(🛬)划(huá )以往陆奇(🦐)亲自跑带的两块核心的AI业务智能(♟)驾(jià(🧕) )驶事业群组IDG总经理李震宇日后(👙)投(tóu )向张(🏖)亚勤领导报告景(♉)鲲升任智能(né(👻)ng )生活事业(🌷)群组(🧚)SLG总(💗)(zǒng )经理(🏰)未来(🤥)一段时间里真(🕘)(zhēn )接向(⛔)李(lǐ )彦宏领导报(🎭)告百度(🍮)也许(🏯)不(😚)会(huì )会出现(xià(🌖)n )第二个陆奇这样的角色如今要注(🤛)意精力(🤸)放进百度Feed流上(shàng )的李彦(yàn )宏恐怕会为智能(📶)生活事业群组再寻找风(fē(🖕)ng )一位高层汇报(🚴)者(zhě )
值(zhí(💷) )得注意的是上述事项内部邮(yóu )件中达到三分之(zhī )一(yī(💎) )的篇幅都比较(🍙)复杂到王海峰这(🌜)次(😂)什么变(🖕)化后此前(😶)职务AI技术平台体(✉)(tǐ )系AIG总负责人的王(wá(🎅)ng )海(⛲)峰被(💀)任(⚓)(rèn )命百(🧣)度(dù )公司高(📫)级副总(zǒ(🦃)ng )裁
依据什么百度的(de )官方信(⛰)王海峰2010年一并加入百(🕟)度几乎(🍼)在(zà(⚽)i )同一时间为公(🏐)司(sī(🚽) )创建角(jiǎo )色(✉)了自然语言处理(🎌)部互(hù(⬆) )联网数(🏈)据(😿)(jù )研发部推(🚙)荐引擎(🎹)和个(🕙)性化选择部多媒体播放部图片搜索部语音技术部等并曾担任(🥞)搜索(🌜)公司副总(🍃)经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后(hòu )王(☕)海峰刚接手(🎪)了吴恩达(🌤)此前专门负责(💠)的百(🎹)度研究院下一(🎰)界AIG总负责人(🌍)同时(👞)境(🌴)界突(💇)破(🙂)为Estaff成员而(ér )被可(kě(💽) )以表示百度AI派(🍜)系上一波斗争中(🤼)的赢家
一位百度内部人(ré(😪)n )士(shì )对36氪明说王海(🚐)峰你们(🔌)(men )负(🚅)责的AIG与景(🔡)鲲(kūn )专(🎭)门(mén )负责的DuerOS之前的关系(🥖)是前者提供(🍱)底层(✡)技(🧤)术(🈶)后者共同(tóng )负责落(🍍)地后(hòu )到(👹)产品并(⭐)可以使用前者的数据(🏉)但两个部(bù )门(🗿)在长期合(📍)作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对(duì )机密研发自(zì(✊) )己的硬件机器(qì )人(🉑)产品(🐞)
陆奇离开后AllinAI的百度依旧(🎐)是是需(🐤)要一位(wèi )有能(🎾)力(lì )禁锢几块AI业(📤)务避免内斗不断(duàn )的管理(lǐ )者(zhě )但这个(🥟)人(🚛)会不(bú )会又出现从哪里来(lá(🛒)i )全是个未知(💅)数
陆奇退任(😼)百度总裁和(💉)COO的消(👮)息公告(🥥)后百(🛐)度今晚美(měi )股开盘价(🏕)格股价即(🖕)暴跌约7
再强势加盟(méng )来一位(🍧)陆奇也会(huì )被斗走(🍙)一位(wè(🕒)i )百度员(💳)工对未(🐕)(wèi )来的确积极乐(lè )观怀疑就算跑(✋)来也招不(bú )来人
陆奇贡献的(de )486天像鲶(🌷)鱼一样给了百度新的刺(☔)激但百(🏦)度看来却没给(🚭)这些外来的革命(🐏)者充足(⚡)的利用
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