有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(xiē )日剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一点(➡)是能深(🔟)挖(wā )人(rén )性(🈚)探讨普通人的喜怒哀乐
1海王(📣)
导演(☝)(yǎ(🗾)n )胜者即是正义金子文(💲)纪土井(💧)裕泰(🔑)石井康(🗑)晴
演(yǎn )的暗金(🥕)丑岛君新垣结衣(yī )星野源大谷亮平
看(🚕)点食草工科男呆萌美(📤)少(shǎo )女(🍃)(nǚ(🍨) )实验(➿)的方法契(🚬)约(📦)婚姻(yī(🔢)n )的也非常(cháng )有趣单身(🛋)狗被散了很多狗粮新垣结衣根(gēn )本就是(💳)太萌片(👴)尾舞(➡)蹈太逗了(😵)
2海(📹)王
导演海王(🏎)福泽克(💃)(kè )雄棚泽孝义田中(🐓)健(jiàn )太
古装(zhuāng )电影(🦆)堺雅人上户彩香川照之
看点(📋)跟啪(🎲)啪啪(🙅)(pā )一(🛡)样霓(🚥)虹人比较喜欢前戏(🥠)十足然后(hòu )在(🐌)一瞬间(😑)再次爆发每集前30分(🅱)钟(🕦)都无(🖕)比压抑剧情(❣)一(🎂)环扣(kòu )一环(🦉)紧张到不行到结果十几分钟热血励(🅿)志(🎪)形状怪异(🚓)打着(zhe )鸡血(🌽)堺(✍)雅人香川照(🌬)之等许多(🌵)优(👚)质叔出(🔩)演电影的银行家们(👋)气质(⏳)不(🗨)凡最后大结(jié )局反正挺要什么不是现实的BOSS们(🎰)相互妥协(xié )炮(🎡)(pào )灰的仅有少年热血(🙃)小喽啰(😍)(luō )
3逃避虽可(🎧)(kě )耻但(dàn )有用(📆)
导演(yǎ(🚻)n )松(🐚)冈锭司山下敦弘及(🍇)(jí )川拓郎
主演小林薰(xūn )须藤理彩田畑智(zhì )子(zǐ )
看(🐎)点在每个深夜边缘人被美(⛳)食彻底治愈即便是(shì )普通人获(huò(💑) )得(dé(🎦) )依旧(jiù )有(👈)故事(🤦)台词如散(🐸)文(🦌)版优美(měi )动人(🆒)小林薰大(dà )叔(🤟)气(qì )质浓烈(⛄)
4半泽直(😜)树
导演(📋)(yǎn )石川淳(💇)一城(chéng )宝秀则西(🗒)坂瑞(ruì )城编剧古(gǔ )泽(zé )良太
演(👞)(yǎn )的(😥)堺雅人新垣结(jié )衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女(nǚ(🔌) )组合最好搭配还(hái )挺好(🍟)玩吉(🎦)高(🐤)由里子贱萌怪(☝)新(xī(😪)n )垣(〽)结(🚟)衣正义(yì )感十(shí )足且乖诉(🚿)讼中的(de )笑点很多却能直(😬)接导(👜)致(zhì )人陷入(rù )深思末凉子(🥉)御姐(🔚)范真(🛬)(zhē(🍒)n )棒熟透的水蜜桃(táo )
5深(🔛)夜食堂
导演山(㊙)口雅俊川村泰祐
主演(yǎn )山(shān )田孝之片濑那奈矢部享(🌃)佑
看(😱)(kàn )点从(🧦)高利贷角(🥞)度(dù )看(kàn )计划理财的重要性欲(yù(👋) )望是把刀能伤人也能(🤧)伤己连高利贷也(yě )能拍(🚫)得热血街灯还(hái )真(zhēn )啧
小(xiǎo )米10涨(zhǎ(🎺)ng )价后销量却很(😷)好是因(yīn )为以前(🏽)太(🍨)便
大米白面天天(tiān )吃也得腻换个口味十年前有人说(shuō(👍) )腾讯(xùn )和阿里(lǐ(😷) )抵不上(🔗)(shàng )一(📞)个百(bǎi )度
百度未一跃而起(qǐ )陆奇已离场后进入(🦌)到百度486天后工作狂陆奇只不(🌍)过个人和家庭(🎫)的原因由李彦宏在5月18日下(xià )午发出的内部邮件中下达(🍸)命令从今年7月起不再一(📂)职百(👁)度集(Ⓜ)(jí )团总(📎)裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷(♌)这边请慰籍着百度(🕠)转型厚望的明(👊)星职业经理人(rén )在百度AllinAI大战略拐向中途倒(📙)(dǎ(😯)o )是在公(🦎)司内外(wài )也打胜(🛺)了个人口碑的时刻突然之(🍎)间取走对百度实(shí(📿) )际业务的管理权(quán )
虽说(🧠)李(lǐ )彦宏(hó(💌)ng )称陆奇(🏈)将再任职集(🧟)团公司的副董事(👞)(shì )长(zhǎng )以(yǐ )这(zhè )个身份一(🦈)直送回百(🏌)(bǎ(💬)i )度但很多(🎢)这更像是越(🆚)描(🕡)越(yuè )黑
百度员工(♈)(gō(🎉)ng )的(🚑)(de )群早(⛳)就(🆕)(jiù )炸开觉着副董事(📵)长那(🛌)是(shì )个(🦊)虚(xū )职先缓存一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度(🌺)新的管理(🎌)班子和(👬)权力架构不(🍫)(bú(🌅) )不自然(🏯)出去(qù )陆奇取(🌩)回了(le )全(🚦)都(dōu )所有(🚀)的权力
据(😛)百(🌉)度内部邮件百度主要业务(wù )部门负责(zé )人(🥢)张亚勤向海龙王海峰朱(zhū )光等人(ré(😏)n )将再向(🥅)李彦宏做(🙎)了汇报李(lǐ )彦宏在5月(🔘)18日的内部(🤷)邮件(🍮)中同(🍻)时宣布王海(hǎi )峰(fēng )成(🎙)功进阶为(wéi )百度公司高级(jí(🚼) )副总裁(⤴)并再(zà(🛩)i )继(🕊)续职(zhí )务AI技术(🚁)平(píng )台体系AIG总负责人况且AI的两大事业(yè )群智能驾驶事业群组IDG总经(🔊)理李(🦗)震(zhèn )宇(💗)投向张(zhāng )亚勤如实汇报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经(jīng )理一职未来(lái )一段时间里(🥘)(lǐ(⏩) )直(🦃)接向李彦(yàn )宏汇报情(qíng )况
到现在(🏗)(zà(🈶)i )为止张亚勤向海龙王(🔋)(wáng )海峰朱光均向陆(👈)奇领导报告(🐫)且陆奇最最看重的(de )两项AI业务的出口智能生(shēng )活事业(yè )群组SLG和智能驾驶事业(yè )群组(🆕)IDG均由陆奇真接亲自挂(guà )帅任总(zǒng )经(🥓)理正(zhèng )因如(rú )此(⛸)(cǐ(🧕) )职业经理人陆奇(📨)被(🌹)如果说是(🎯)少见的除开(🥇)李彦宏(hó(⚽)ng )外(📆)居然还能在百度总(👗)帅大权的人
此行人事变动并不代(dài )表百(bǎi )度的(💦)直(🚙)接掌舵权恢复又(🕺)回到(dào )李彦(yàn )宏手(❄)上后(🍿)者而且在移动端时代对公(🤤)司战略可以确定的(de )游移(🗜)不定在(🍟)管理(🔁)能力上令(🏅)一些内(nèi )部(🏖)员工失去了信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏(😫)陆奇马东敏的三角权力结(jié )构李(🔣)彦宏主抓(zhuā(🍍) )信息(🚼)流广(guǎng )告(gà(🌁)o )业务陆(📡)奇总统领通(💿)盘业务(🥘)(wù )尤其是AI李彦宏(🏿)(hóng )夫人马东敏(🚵)抓(🌇)投(tóu )资什么在表面(🙊)上(shà(🐧)ng )看来(⛵)比较稳(🗞)定地(🤧)保留了一年多然后完全崩坍(tā(🧔)n )
陆(lù )奇在百(💯)度(📍)掌权的四百多(🥒)(duō )天里百度(🈸)的股价(📌)比起他入职时之初修(🛌)为(🦗)提(🐚)升(shē(💬)ng )了将近60但百(🚙)度与阿(🅾)里腾讯市(🍆)值依然(🕧)差出一(⛰)个数量(📚)级与(yǔ )今(🐠)日头(tóu )条(tiáo )的(😘)竞争(zhēng )远(🚼)未(⌛)结束(🐃)后随着陆奇的离去百度(🕠)下(xià(🖋) )重注的AllinAI战略(📅)更(🚪)(gèng )是前路渺茫
1举刀的(📡)陆奇(qí )和(hé )百(🐻)度的斗争
陆奇慢慢退出百(⏱)度的消息(🙁)(xī )公(📂)(gō(🍢)ng )元前16世(shì )纪在4月底再到脉脉曝(📲)出消息一团团时(shí )陆奇本人还在参(cā(🕷)n )加上海车展(zhǎn )外表看来精神焕发甚至于他刚刚开放了(🈷)新一期新风(fēng )会的考试报名这是陆奇创始的不定(💄)期检查跟百度员(🏋)工继续讨(🅰)论公司方向和业务的内部(🍟)会(🥢)议
这些(🎰)都让百度基层员工对此(🎪)(cǐ )那两个爆料(🕧)十分(🚵)不(🤡)屑甚至还怀疑(🥧)是(🔥)竞争对手(shǒu )蓄意释放出(chū(🈚) )谣言(🖊)在百度能发(👪)财报前(qián )一日拉低(dī )百度股(gǔ )价
李(lǐ )彦宏今(jī(🗓)n )天(tiān )的内部(bù )信难比登(dēng )天一枚炸弹感觉公司刚(🌑)稍微有点垂死还得(dé )不行呀一位百度员工对(duì )36氪说
一位百度内(🌽)(nèi )部知(zhī )情人士(🔮)对36氪谈起过陆奇的离(📵)职与同百(🦌)度(dù )搜索系高(🏌)管的(🐅)政治斗争无(📎)关上列人士称陆奇曾对百(bǎi )度搜索(suǒ(🥌) )部门可以(yǐ )表示(shì )就是为(wéi )了(le )百度的名声估计坚定的杀掉(❓)特定垂(chuí(✳) )直行(💑)业的竞价(jià )排(pái )名广告这应该不会有什么东西太(tài )大(dà )问题只会有收入上的(🍜)影响但陆奇的主张遇到了四(sì )位百度高管的联合抵制终(💸)于(yú )的结果是(🐄)陆奇慢慢退出百(⚽)度的权(🌐)力核心
3月份百(bǎi )度刚情况(📤)了一次人事变动李叫(🍗)兽百(👒)度贴(🍹)吧事业部(🤕)总经(jīng )理(🕜)胡(🛁)玥(🅱)百度(👠)地图(tú )事业部总经理(lǐ )李东(🥜)旻搜(sōu )索(🤾)(suǒ(📊) )广告高级总监鲁鹏俊(📿)内容(🕯)服务平台总经(jīng )理(💦)屠静等多位中层员(🈴)工离职
最近的传(chuán )言是百度多年的现(🎁)金流(liú )基础(🚈)大搜索(🚎)业(yè(🚰) )务负责人(💸)向海龙在场的不少百度核心业务管理者毕竟并没有受(shòu )重视一定要拿到(🐊)资源(🗾)有(💐)离职意(🔨)(yì )向
重新(📁)回顾陆奇直接(🌕)进入百(🐴)度(⛺)之初(🔚)百(👟)度还陷在200亿(yì )投(tóu )入O2O大(dà )战的泥潭转型AI战略尚就没清(⏱)晰的思路(lù )股价一(🎃)(yī )度降(🤧)至161欧元滑下(📕)到BAT阵营的边缘
陆(🔪)(lù )奇直接进(🥩)入百度后正式(🥇)(shì(🕍) )确立的战略是Allin人工智能(🚩)做Feed流(liú )的战略主航(🙌)道按照手机百度重现移动(dò(🐹)ng )搜索的地位并攻占内容(róng )市(😽)(shì )场这(🤑)些看重百(bǎi )度(dù(🏁) )百科百度地图百度账号(hào )这类优势业务
渐渐而去的是以医疗(😥)事业(yè )部为首的大举进犯(fàn )被裁撤(🔲)与AI核心(👠)战略没(🥕)什(🥜)么关系的(♟)不能贡献足够利润(rùn )的部门都遭遇考核和裁撤说(🐐)是(🕵)这与(yǔ )马东敏的思路(🈚)完美契合举刀是媒体对(duì )陆(⚓)奇(qí )之于百度业(yè )务的评价
今(🥁)天慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人
他把别人(🕞)都斗走(zǒu )了然后再自己(jǐ )走了一位逼近(✋)百度(🍼)的人(🌉)士赞叹
2陆奇(qí )和(💀)百度的文化(huà )
2017年1月陆奇(🌥)组(zǔ )建百度的第一(yī )场(chǎng )媒体(tǐ )沟通会上(🛳)李(🚃)彦宏向外界详细介绍陆奇
在(💞)百(🈳)度内(👥)部(bù )有(🐖)很多关於陆奇(🌦)(qí )的传(chuán )言(🥡)比(👵)如说他工作(🍄)站了起(👹)来像台机(jī )器每隔一天只睡4个小时两点一线在公司和长期性下(🎴)榻的酒(🥀)店间穿(📂)行又例如(rú )他做事亲力亲(qīn )为相当透测(💆)哪怕(pà )重新啊设(🌋)计了全(😊)公司的(🌑)周(zhōu )报(🌅)(bào )风格统一好第一段写什(🙅)(shí )么第(dì )二段写(xiě )什么(me )他(tā )也(🚛)会解除基层(cé(🦎)ng )员(👡)工再邮箱(xiā(😮)ng )他再(🈵)讨(🥒)论问(wèn )题的(de )邮件
这为陆奇(🏒)赢得(💒)了(⬅)口碑
但令(🚏)陆奇在内部我得到认可的是他(😚)借着再造(zà(🎸)o )百度企(💝)(qǐ )业文化的努力特别是打破百度网页(😷)从(🚶)基层到高层管(🏝)理者交(jiāo )流沟通阻塞住(🏻)的顽疾(📗)
不久前百度内部的(🥝)官(guān )僚作(🈁)风人事斗争和个别管(🌄)理层的(😸)(de )私心一度被可以表示(🛺)一(yī )家巨(⛵)头企业文化中的(👥)(de )顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适(🌤)当放(💊)(fàng )权于外边的(📙)这些人(🏨)边沿的(👞)那些人又跟他也不(🥍)是(shì )一条心(🔇)也很(hěn )胡弄他即便他们很(💣)清楚(chǔ(🤾) )什么是对公司必要(🌉)的但的确如此关心(💩)(xī(🥫)n )只在乎做的事(shì )有没(méi )往(♟)上汇报的(de )时候好(🆖)看(kàn )点逼着基(🕠)层员(🚈)工挑活干
中(🌱)高层管(guǎn )理者的(🔻)这样的偏(⛳)好结果会(🍨)反应在(zài )绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示症结应(🌂)该是只考虑到KPI实在不行你我以(🕛)为以(yǐ )百度(dù )的技术连不赚钱的垃圾广(📝)告(🥅)帖都(dōu )灭(🙂)(miè )不(🥪)了他(➿)们都清楚(👻)只不过不安排好人力(lì )去(🕔)整治
以内(🍡)种种除了魏泽西事件狂(😩)暴后百(🥓)度(Ⓜ)的措(cuò )手(🐊)不及让李彦宏看起来好像(🤫)像个高居高层又(yòu )非(🏉)常好(🔛)蒙蔽的CEO
一种观点是这也和(👌)Robin个人的性(📰)格或者他是(🛫)个重感情的好人是个是个的技(😕)术男(nán )但他根本不不算个杰(🏹)出的的管(📷)理(🌆)者特别是(shì(🍰) )要羽(🕛)翼(🖍)未丰百度这艘巳(🗣)经有5万员工的大船
这那(nà )就(⛸)是陆奇(✌)(qí )初入百度遇到的(de )状况管理(🥙)层(🚥)最看重私利势(👛)(shì )力盘根错(💪)节基层的的问题和意(🤨)见反馈(kuì )不了高层
因此陆奇开设(🤶)了新(📲)风(🌿)向沟通交(jiā(🕗)o )流会这(🔔)是一个定期跟员工交流(🗒)的讨论会(huì )制度(💨)每次来(lái )开(🚺)一个半小时(shí )陆(🤑)奇会请帖一位业务线大佬亲自(🎲)出(💆)面(🐲)并在百度内(🚼)网(🐰)和(hé )新风会你的留言区选(xuǎ(🐅)n )出最(📎)受员工关(📓)注(⛎)的问题在会(🔥)上直接反驳
提问可(🖍)(kě )能很刺耳(ěr )例(⭐)(lì(🙎) )如就曾有员工(🕷)一点也不客气的(de )问陆奇为么百度(🧢)的产品都中(Ⓜ)规中距江湖之(zhī )远(😸)是对员工更加不好算和亲身的(😓)体验的(de )问题做(🌀)一个(🙄)新系(🎮)统和程序维护一个旧系统这对个人(😡)境界突破(🌻)(pò )的价(📊)值(😂)几乎不一样这倒致就没人很乐(😪)意程序维护(🎍)旧系统都愿意去(💘)做新的这种问题(✂)怎(zěn )末可以解决(🍭)
有(🧀)时候只不(🍂)过我们没法提(🌸)出来解(🈶)决方法但至(zhì )多(💿)这些个(🍃)问(wè(♎)n )题让上面的大(dà )佬看到了就达到一定目(mù )的(de )了一位百度员工(🍿)其实相对于百度历史上的管理层陆(🤽)奇(qí )表(🌒)现(💸)出来出(chū )前所未有的强烈(🍿)的坦(tǎn )率和不回避
过去这在百度是不(🎇)可想(🌙)象中的
这在百(🐁)度内(🗨)部带走了一(🏘)种印象(xiàng )一名普通员工(gōng )想同(😣)COO陆奇(🏅)联系(🎢)有(🧝)时比同(tóng )总监级(jí )管(🗝)理(🦔)者交流更(gèng )太容易放到其余(yú )大公司(⛴)这是个奇(🦁)怪的现象
这让人想起了腾讯创(🤔)始人(🏜)马化(😧)腾知乎用户和菜(cài )头分享(👖)过一件(🚓)事腾讯(🛩)的产品线(🍁)上有(💘)1700多个(gè )产品(🅿)他参与(yǔ )其中的蛮数量(😭)和(🌌)他回信(🎶)商讨(tǎo )产(🌫)品问题相当(dāng )祝(📙)生活基本上那是(🈴)一个PM和另一个(😓)PM之间(jiān )的切(🚐)磋切磋如果(🍈)他被你的(🌕)做法(fǎ )极大激(jī(🌄) )荡Pony会立刻把邮件升(🖥)级拖一(yī )堆VPGM从里(lǐ )面(miàn )出(chū )来带动事情行进
陆奇也会直接发(🍃)基(jī )层员工发邮箱(🥌)他讨论问题(🌺)的邮(yóu )件趁(➰)机发(🐳)觉(🌒)刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节(jiē )中(💀)的隐疾毕竟害怕管理层不(🧖)解释(shì )年轻(🏾)用户的需求他一天玩各(🦄)种App匿名试用手机百度邀请在百(bǎi )度(🚻)内网中先发(💶)表见解的(🤾)员工单(🛋)聊(liáo )
在最近的(🦔)一次新风会(huì(🚙) )上陆奇(qí )期(🎖)刊等级半个公司(🛸)(sī )集(💇)(jí )团战略巳经(jīng )都差不(🍛)多(🦑)(duō )理顺了但要做的(✋)仍很多
3换了司(🥃)机的(❗)(de )高速(🚻)列(🔏)车(💀)(chē(🚝) )
过去(🛍)几年搜索广(🦂)告在养肥了百(🆔)(bǎi )度的(de )同(🙌)(tóng )时也(yě )抹杀掉(🍑)了这家(🤵)百度的(💐)敏感(🤮)度和锐(🚻)气陆奇(qí )给百度新找的路子是(shì )像Google一样剪(🌉)切(qiē )粘贴出一(🎭)个都属于自(🏎)己的AI时代的安(🖨)卓逃掉过度依赖广告的广(🗃)(guǎng )告盈利模(🛁)式在这套思路里DuerOS和Apollo是(shì )有(🌮)用的落地之前出口
在2018年的(😁)CES大会上陆奇(➰)半带(💚)欣慰地(🎽)称百(🖖)度AI尤其是Apollo的(de )发展体现(xiàn )了中国(♉)(guó )速度但(🌧)接下来人们打听(🏏)一(💻)下的(de )是高速行驶的到百度(🎱)在突然换了(le )司机后会(huì )不会脱轨(🐲)
在(💠)(zài )百(🌹)度(dù )历史(🔙)上产品或业(🍁)务而且负责人离(🥗)职后而激起浪(💃)花(🦀)的事时有发生了什么
如今指挥棒(📹)又(🍷)返回(huí )到(📼)李彦宏手中李彦宏仍旧必须(xū )平衡新领导班子(💾)的权力包括把(👊)陆奇开了头的(👉)变革再继续下(🐈)去
参(😺)照(🖌)李彦宏(hóng )在内(nèi )部(bù(🥣) )邮(yóu )件中的规划以往陆奇(qí )亲自跑(⤵)带的两(🆑)块核(hé )心的AI业(🧘)务智能驾(jià )驶事业(🕡)群组IDG总(⚾)经(👌)理李震宇日后投(👔)向张亚(🧥)勤领导报告景鲲升任智(zhì )能生(📷)(shēng )活事业群组SLG总(🏎)经(🐰)理未来一段(💥)时(🔀)间(🌈)里(🥠)真接向李(lǐ(🔴) )彦宏领(📆)导(🍿)报告(gào )百度也许不会会出现(xiàn )第二个陆奇(🏠)(qí )这(👭)(zhè(🏧) )样的角(🌄)色如今要注意精力放进百度Feed流(🍐)上的李彦宏恐怕(🍈)(pà(🥄) )会为智能生活事业群组再寻找(zhǎo )风(🕌)一位(🥗)高层汇报者(🍂)
值(zhí )得注意的是上述事项内部邮(yóu )件中达到三分之一(yī(🔎) )的篇(📜)幅(🦏)都比较(🕹)复(👥)杂(🐥)到王海(😑)峰这次什么变(biàn )化(🖋)后此前职务(🔝)AI技术平台体系AIG总(zǒng )负责人的王海峰被任命百度公司高级副总裁
依(yī )据什(shí )么百度的官方信王海峰2010年一并加入百度(dù )几(🍢)乎在同一时(👻)间为公司创建角色了(le )自然(🍵)语言处理部互(hù )联(lián )网数据研发(fā(😽) )部推荐引擎(🥀)和(hé )个性化选择部多媒体播(🕋)放部图片搜索部语音技术(🔏)部等并(❤)曾担任(rèn )搜(sōu )索公司(💚)副总经理
在2017年(nián )3月吴恩达因派系斗争远远离开(😈)百度后(hò(😪)u )王(🀄)海峰刚(💄)接手(shǒu )了吴恩达此(🐢)前专门负(😏)(fù )责的百度研(yán )究院下一界AIG总(zǒng )负(fù )责人同时境界突破为Estaff成员而被可(🚻)以表(🔏)示百度AI派系(🐍)上一波斗争中的赢家
一位百度(📏)内部人士对(duì )36氪明说(shuō )王海峰(🎇)你们负(fù )责的AIG与景鲲(📫)专门负责的DuerOS之前的(😎)关系是(🌍)前者提供底层技(jì )术(🐰)后者(🏽)共同(tóng )负(😎)责落地后到产品并可以使用前者的数(📐)据但两(💕)个部门(mén )在长期合(hé(🎺) )作的(🐗)同时(🆑)也修真者的存在博(👙)弈AIG也(🕛)在绝对机密研发(😘)自己的硬件机(jī )器(😰)人产品
陆(📂)奇离开后(🌦)AllinAI的(😃)(de )百度依旧是是(shì(💩) )需要(yà(🗞)o )一位(🤬)有(🎠)能力禁锢几块(🌕)AI业务避(bì )免内(nèi )斗不断的(〰)管(🛌)理者(🕷)但(dàn )这个人(🎹)会不会(🔕)又(yòu )出现从哪里来全是个(🍞)未知数(shù(⛴) )
陆(🖥)奇退任百度总裁(cái )和(📎)(hé(🌶) )COO的消(👒)息(xī(👓) )公告后百(☕)度今晚美股(gǔ )开盘价格股(gǔ )价即暴跌约(🔴)7
再(zài )强势加盟来一位陆奇也会被斗走一位(🐘)百度(🎰)员工对未来(🛹)(lái )的确积极乐观怀(🍨)疑(yí(🌁) )就算跑来也招不(bú )来人
陆(lù )奇贡(gòng )献的(💿)486天像鲶鱼一(🍽)样给了百度(🚈)新(🎻)的刺(👥)激但(🔑)百度(⛄)看来却没给这些(xiē )外来的革命(🎊)者充足(🛰)的利(lì )用(✝)
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