有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧(jù )让(♟)你眼前一亮
日(rì(🚁) )剧很很厉害的一点是能深挖人性探讨(📼)普(🔳)通人(🚴)的喜怒(🚵)哀乐
1海王
导(dǎo )演胜者即(🗃)是正义金子文纪土井裕泰石井(🚢)康晴
演的暗金丑岛君新垣(🈂)结(🤵)衣星(xīng )野源大谷(🚴)亮(liàng )平
看点食草(cǎ(🔏)o )工(🤩)科男呆萌美(měi )少女实(😳)验(yàn )的(🌏)方法契约婚姻的也非常(🥂)有趣单身狗被散了(le )很多(duō )狗粮新垣(yuán )结(jié )衣根本(💳)就是太萌片尾(😉)舞蹈太逗了
2海(♋)王
导演海王福(😒)泽克雄棚泽孝义(yì(🔀) )田(tián )中健太
古装电(dià(🌏)n )影(🐨)堺雅人(rén )上户彩香川照之
看点跟啪(🈯)啪啪(🕙)一样(🎯)霓虹人比较喜欢前戏十足(🕢)(zú(👈) )然后在(✴)一瞬间(jiān )再次(cì )爆发每集前30分钟都(dō(🤜)u )无比压抑剧情一环扣(🌡)一环(huán )紧张(📥)到不行到结果(💅)十(🌏)几分钟热血励(🏔)志形状怪(🕵)异打着鸡血堺(jiè )雅人香(🛡)川照之等许(xǔ )多优质(🏫)叔出(🌱)演电影的银行(🏿)(háng )家(jiā )们气质不(bú )凡最后大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相(xiàng )互妥协(🏫)(xié )炮灰的仅(jǐ(🍒)n )有(🍼)少年热血小喽啰(luō )
3逃避虽可耻但(dàn )有用
导演松冈锭司山下敦弘及川(♿)拓郎
主演小(📍)林(🥢)(lín )薰须藤理(lǐ )彩田畑(🐥)智子
看点(⛅)在每个深夜边缘人被美食(🚩)彻底治(zhì )愈即便是普通人获得依旧(🕥)有故事台词如(rú )散文(⏺)版优美动人小林薰大叔(shū )气质(zhì )浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城(chéng )编剧(🥩)古泽良(liáng )太
演的堺(🤪)雅人(⚽)新垣结衣冈田将生
看点毒舌(💇)大叔(🚟)和呆萌少(shǎ(👓)o )女组合最好搭(🤶)(dā(😝) )配(✉)还挺好玩吉高由里子贱(🛢)萌怪新垣(yuán )结衣正义(🦕)感十(shí )足且乖诉讼(🍾)中的笑(🤤)点很多(📿)却能(néng )直接导致(🐽)人(rén )陷(🗼)入深思末凉子御姐范真棒(🔏)熟(😍)透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊(😟)川村泰祐
主演山田孝(🏓)之片濑那奈矢(shǐ )部享佑
看点(diǎn )从高利贷角度看计(♌)划理财(cái )的重要性欲望是把刀能伤(🖤)人也能伤己连(lián )高(gā(🔵)o )利(🌻)贷也能拍得热血街灯(dēng )还真啧
小米10涨价后销量却很好(🌺)是因(❤)(yīn )为以前太(🎑)便
大(👥)(dà )米(🕒)白面天天(🎼)吃也得腻换个(🔹)口味(wèi )十年前有人(🔽)说(shuō )腾讯和(👐)(hé )阿里抵不上一(🌌)个百度
百度未一(Ⓜ)跃而(🍘)起(💺)陆(🔎)奇已离场后进入到百(💝)度486天后(💼)工(🎅)作(🎄)狂陆奇只(🍦)不过(guò(🧞) )个人和家庭的原因由李(lǐ )彦宏在5月18日下午发(🤕)出(🚔)的内部邮件(📔)中下达命令(🧝)从今年7月起(🐦)不再一职(zhí )百度集团总(zǒ(💒)ng )裁(cái )兼首席运(🥎)营官
这位李彦宏(hóng )亲自来(lái )从硅谷这(zhè )边(biān )请慰籍着百度(🥤)转型厚望(⛓)的明星职业经理(lǐ )人在(💽)百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司(🤵)内外(wài )也(yě )打胜了个(gè )人口碑的(👐)时刻突(😌)然之间取走对百度实际业(😺)务的管理权
虽说(🛰)李彦(🔐)宏称(🤔)陆奇将再任职集团公司的副董事长以这个身份一直送回(⏯)百度但很多这更像是越描(miáo )越黑(hē(🚓)i )
百度(🌛)员工的群早就炸开(🍕)觉着(👓)副董事长那是个虚(💽)职(🏍)先缓(⏹)存(cún )一下下一步就走(♒)了
虚职的分析(🧠)不虚从百度新(xīn )的(📩)管理班子和权力架(jià )构不(🦀)不自然出去陆(lù )奇(📰)(qí )取回了全都(🚚)所有的权(quán )力
据百度内部邮件百度主要业(yè(💏) )务部(bù )门负责人(rén )张亚勤向海龙王海峰朱(zhū )光(guāng )等人将再向(👬)李(😒)(lǐ )彦(yàn )宏做了(le )汇报李彦(✒)宏在5月18日(🤹)的内部邮件中同时宣布王海峰成功(🔇)进阶(🚸)为百度公司高级副总裁并再继续(🍂)职务AI技术平台(🔒)体系AIG总(🖨)负责人况且AI的两(💦)大事业群智(🍤)能驾驶(🚛)事业群组(🍅)IDG总经理李震宇(👇)投向(🚿)张亚勤如实(📻)汇报(bào )景鲲将(jiā(🏍)ng )一职智能生活(huó )事业群组SLG总(👣)经理一职未来一段时(🎚)间(🚾)里(💺)直接向李彦宏汇报情(🐈)况
到现在(zài )为止张亚勤向海龙(🧕)王(wáng )海峰朱光(guāng )均向陆奇领(lǐng )导(dǎo )报告(🌠)且陆(✉)奇最最看重的两项AI业务的出口智(zhì(🐷) )能生活事业(🎖)群组(👀)SLG和智能驾驶事(🎽)业群组IDG均由(yó(👁)u )陆奇真(🥧)接亲自挂帅任总(zǒng )经理正因如此职(zhí )业经理人陆奇被如果说是少见(jiàn )的除开李彦(⛸)宏外居然还(💑)能(😵)(néng )在百度总帅大(🖨)权的人
此行人(rén )事变(🎞)动并不代表百(💏)度的直(🤵)接掌舵(duò )权(🔫)恢复又回(huí )到李彦(👟)宏手(➰)上后者而且(qiě(🕟) )在移动(dòng )端(duān )时(🥖)代对公司战略可以确定(⛑)的(de )游移不定在管(guǎn )理能(💺)力上令一些内部员工失去了信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆(lù )奇(♎)马东(dō(🥈)ng )敏的(de )三角(jiǎo )权力结构李彦(yàn )宏(⛹)主抓信息(📡)流(✍)广告业务陆奇(📎)总统领通盘业(yè )务尤其(qí )是(🚔)AI李彦宏夫人马(🔉)东敏抓投资什么(👡)在表面上看来比较稳定地保留了一年(⛺)多然后完全崩坍(tān )
陆奇(qí )在百(bǎi )度掌权的四百多天里百(🐆)度的股价比(🤱)起(qǐ )他入(rù )职时之初修(🕛)为提升了将(🗣)近60但(dàn )百度与阿(ā )里腾(🤦)(téng )讯市值(😲)(zhí(👀) )依然差(🕝)出一个(gè )数量级与今日头条的竞争远(🆔)未结束后随着陆(lù )奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是(📖)前路(lù )渺茫(má(🔈)ng )
1举刀的陆奇(🥙)和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世纪在4月底(🔽)再到脉(🔥)脉曝出(chū(🏏) )消(🔮)息一团团时陆奇(🐬)本人还(🕧)在(zài )参加(jiā )上海(hǎi )车展外表(biǎo )看来精神焕发甚(⏭)至(💯)于(😀)他刚刚开(🕒)放(🤠)了(le )新一期新风(fēng )会的考试报名这是陆奇创(🔯)始的不(🗄)定期检查跟百度(🐗)员工(gōng )继(jì )续讨论公司方向和(💡)业务的内(nèi )部会议
这些都让百度基层(🐭)(céng )员工对此(⏭)那两个爆(bà(♿)o )料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄(📑)意释放出谣言在百度能发财报前一日(🐄)拉(🌚)低百(🈺)度股(gǔ )价(✒)
李(lǐ )彦宏今天的(🎡)内(📽)部信难比登天一枚炸弹感觉公(gōng )司刚稍微有点垂死还得不(bú )行呀一(yī(🥙) )位百度员工对36氪说
一位百度内部知情人士(shì )对36氪谈(🍍)起(🦈)过陆奇的离职(zhí(😄) )与(yǔ )同百度搜索(suǒ )系高管的政治(zhì )斗争无关(🔎)上列人士称陆奇曾对(duì )百度(🐺)搜索部门可以(🌺)表(🤢)示就是(⚓)为了百度的(de )名声估计坚定的杀掉(diào )特定(🛠)垂(📣)(chuí )直行业(yè )的竞(💅)价排(⏯)名(📡)广(🚏)告(gào )这应该不(🙌)(bú )会有什(🔃)么东西太大问题只会有收(🐐)入上的(🔵)影(yǐng )响(🏰)但陆奇的主张遇到了四(🥥)位百度高管的联合抵制终(zhōng )于的结(📕)果是(❗)陆(lù )奇慢慢退出(chū )百(🈷)(bǎi )度的权力(🥋)核心
3月(😭)份百度(🉐)刚情况了(le )一次人(🎷)事变动李叫兽百(🍕)度贴吧事业部总经理胡玥百度(👒)地图(🌂)事(🗣)业部总经理李(lǐ )东(dō(👍)ng )旻搜(🆘)索(suǒ(🎵) )广告(gào )高级总监鲁鹏俊内容服(😔)务平台总经理屠静等多位中层员工离职
最近的传言(🗻)(yá(🏗)n )是(shì(🥢) )百度多(🤟)年的现金流基(jī )础大搜索业务(wù(🤛) )负责人(💞)向海龙在(🗼)场的(✖)不(📸)少(👯)百度核心业务管理者毕(🆗)竟并没有受重视(📡)一(yī )定要(🥊)拿到资源(🥈)(yuán )有离职意(🔣)(yì )向
重新回顾陆奇直(zhí(📖) )接进入百度(dù )之(🏢)初百(🔓)度还陷在(⏲)200亿投(tó(🌘)u )入O2O大战的(de )泥(ní )潭(⛷)转型AI战(zhàn )略尚(🦒)就没清晰的思路(📵)(lù )股(🥣)(gǔ )价(🈯)(jià )一度(dù )降至161欧元(🛫)(yuán )滑下到BAT阵营的(🎖)边(biān )缘
陆奇直接进(🌤)入百度后正式确立的战(🙄)略是(🚲)Allin人工智能做Feed流的(de )战略主航(🥨)道(dào )按(🎿)照手机百度重现移动搜索的地位并(💕)攻占(🚳)内(👏)容市场(🌥)这(🥨)些看重百度百(bǎi )科百度(🗡)(dù(💞) )地图百度账号这类优势业务(🖱)
渐渐而去的(🎮)是以医(yī )疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能(🔵)贡献足(🤗)够利润的部门都遭遇考核和裁(⚓)撤说(⏱)是这与(🎐)马(😳)东敏的(de )思路完美(🚀)契(👈)合(🈯)举刀是媒体对陆(🎮)奇(🗻)之(zhī )于(🕊)百(🕓)度业务的(🌌)评价
今天慢慢退(tuì(👀) )出权力核心的(de )人成了陆(🥕)奇本(🔨)人
他把别(🌠)人都斗走了然后再自己走了一(👃)位逼近百度的(de )人士赞叹
2陆奇(qí )和(🚹)百(🚀)度的(⏲)文化
2017年1月(🍳)陆(lù )奇(💫)组建(♟)百度(🏐)的第(dì )一场媒体(tǐ )沟通会(🤙)上李彦宏向外界详细(xì )介绍陆奇
在百度内部(🎽)有很多(📘)(duō(🅱) )关(guān )於陆奇的传(💔)言比如(rú )说他工作站了起来像台机(jī )器每隔一天只(zhī )睡4个小时两点一线(xiàn )在公司和(🦍)长(💶)期(🛌)性下榻(tà )的酒(🖼)店间(🔕)穿行又例如他做(🈸)事亲(qī(🏉)n )力亲为(🕶)相当透测哪怕重(🗃)新啊设(shè )计了全公司的周(♍)报风格统(👳)一(yī )好(hǎo )第一段写什么(👕)第二段写什么他也(🧔)会解除(🐾)基层员(🧕)工再邮箱他(tā(📑) )再(🈶)讨(🤛)论问题的邮件
这为陆奇赢得了口(❤)碑
但令陆奇在内部我得到认可(😌)的是他(tā(😛) )借(👗)(jiè )着再造百度企业文化的(📱)努(🐋)力特别是打破(🥉)百(🔁)度网页从基层到高层管理者交流沟通阻(🏰)(zǔ )塞住的顽疾
不久前百度内部的(de )官僚作风人事(shì(🍨) )斗争和个(⏫)别管理层的私心一度被可(🎴)以表(biǎo )示一家巨头企(🏔)业文化中(zhōng )的顽(wá(🐠)n )疾
不(⛲)过Robin很厌恶官僚不过他又比(bǐ )较好适当放权(⏸)于外边(💗)的(🍅)这些人边(🐭)沿的那(nà )些人又跟他也不是(🚣)一条心也很胡弄他即便(biàn )他们很清楚什么是对公司(👊)必要的但的确如(🛴)此关心只(zhī )在乎做的(📂)事有没往上汇(🧓)报的(🔠)时候(🧓)好看(🍶)点逼着基(jī )层员工(😩)挑(🏗)活(huó(🈴) )干
中高层管理(🚠)者(🕯)的这样(🚁)的偏好结果(🌲)(guǒ )会反(🙈)应在绩(jì )效评定(🍽)上(shà(🌍)ng )一名内部人(〰)士(shì )对36氪可以表示症结应(yīng )该是只考(🦔)虑(🧀)到KPI实在不(bú )行你我以为以百度的(🏔)技术(shù )连(lián )不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他(🍻)们(✒)都清楚只不过不(💖)安排好人力(🔃)去整治
以(yǐ )内(nèi )种种除了(🔞)魏(🤴)泽西事件(🥙)狂暴后(😬)百(🏚)度的措手(shǒu )不及让李彦宏看(🚣)起来好像像(🌬)个高(🐌)居高层(céng )又(🚔)非常(🎛)好蒙蔽(bì )的CEO
一种(🕑)观点是(✍)这也和Robin个人的性格或者(zhě )他(🔇)是个重感情的(de )好人是个(🕦)是个(🏬)的技(🚷)(jì )术(shù )男但他根(➰)本(bě(🧔)n )不(bú )不算个杰出(🚲)的的管理者特(🔃)别是(shì )要羽(📴)翼未丰百度这艘巳经有(yǒu )5万(🚭)员工的大船
这那(nà )就(🚫)是陆(lù )奇初入百度遇(🧕)到(🥝)的(🐫)状况管理层最看重私利(💖)势力盘(🌋)根(🥘)错节(📕)基层(🔖)的的问(🥢)题和(🎀)意(yì )见(🚎)反馈不(⏯)了高(🛸)层
因此陆奇开(kāi )设了新风(fēng )向(🌍)沟通(🍠)交(jiāo )流会这是一个(👾)定期跟(gēn )员工交流的(👶)讨(😴)论会制度每次来开一个半小时陆(lù )奇会(🧡)请帖一(👜)位业务线大(🐓)佬(lǎo )亲自出(chū )面并在百度内网和(hé )新(xīn )风(fēng )会你的(de )留言区选出最受员工关注(🐢)的问题在会(🚒)上直(😚)接反(🚏)驳
提(tí )问可能(🍶)很(🍞)刺耳例如(💙)就曾有员工一点也不客气的问(wèn )陆奇为(🖲)么(me )百度的产品(pǐ(🍌)n )都中(⛪)规(guī )中距江湖(hú )之远是对员(yuán )工更(🧐)加不(😡)好(🌍)算和(🤞)亲身的(👫)体验的(de )问题做一个新系统和程序维(🏴)护一个旧系统这(🤦)对个人境界突(tū )破(🛶)的价值几(jǐ )乎不一(🚄)(yī )样这倒致就没人很(hěn )乐意(yì(🐏) )程序维护旧系(🙊)统都愿意去做新的这种问题(tí )怎末可以解(jiě )决
有时候只不过我们没法提出来解决方法但至多(duō )这些个(gè )问(🍘)题让上(🍙)面的(🛹)大(🔪)佬看到(🚊)(dào )了就达到一定目的了一(yī )位百度员工其实(🌭)相(🍑)对(duì )于(yú )百度历史上(shà(💸)ng )的管理层陆奇表(😰)现出来(🚲)出前所未有(yǒu )的强烈的坦率和不(bú(⛵) )回避
过去这在(🚡)(zài )百度是(🐇)不可想象中的
这(zhè )在(🛵)百(🍆)度内(nèi )部带走了一种印象一(🏑)名(mí(🍦)ng )普(🈵)通员工想同COO陆奇联系有(⏹)时比同总监级管理者(zhě(Ⓜ) )交流(liú )更太容易(yì )放(fà(🔏)ng )到(dào )其余大公(gō(😽)ng )司(🛋)这是个奇怪的现象
这(🎗)让(📤)人想起了腾讯创始人马化腾知乎用户和菜头分享(🕌)过一件事腾讯的产(chǎn )品线上(shàng )有1700多个产品他参(cān )与其中的蛮(🍕)(mán )数量和他回信商讨产品(pǐn )问题相当祝生活基本上那是(shì )一个PM和(hé )另(🕹)一(😪)个PM之间(jiān )的切磋切磋如果他被你(🐌)的做法极大激(🌠)(jī(😾) )荡Pony会(🥥)(huì )立刻把(😩)邮件升级拖一(yī )堆VPGM从(🚐)里面出(chū )来带动(dòng )事(shì )情行进
陆奇(🎞)(qí )也(⏪)会直接(🔁)发基(🛐)层员(🍄)(yuán )工发(fā )邮箱他讨论(lùn )问题的(🖇)(de )邮件趁机(jī )发觉刻意(yì(🗺) )隐藏在百度(🤽)的(de )产品制度和运(🏂)转细节(❇)中的隐疾毕竟害怕管(guǎn )理层不解释(🔳)年(📸)轻用户(hù )的需求他一(🍢)天玩各种(zhǒ(👽)ng )App匿名(📁)试用手机百度邀请在百度内网中先(😱)发表(👍)(biǎo )见解的员工单聊(🚘)
在(🎏)最近的一次(⏳)新风会上陆奇期刊(🙄)等级(♿)半个(gè )公司集团战略(luè )巳经都差(🐂)不(🚳)多(🔁)理顺(📈)了(🛠)但要做的仍很多
3换(👑)(huàn )了(le )司机的高(gāo )速列车
过去几年搜索广(💡)告在养肥了百度的(de )同(tóng )时也(🍈)抹(🕗)杀掉了(le )这家百度(🕰)(dù )的敏感度和(🛍)锐气陆奇(🐧)给百(🏙)度新(🤡)找的(de )路子(🐾)是像Google一样剪(jiǎn )切粘贴出(⛩)一(👜)个都属于自己的AI时代的(🐪)安卓(⛔)逃掉过(🏇)度依赖(❣)广告(🏟)的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是(💩)(shì )有用的落(🕥)地(👌)之前出口
在2018年的CES大(👣)会上陆奇(qí )半(🏇)带(📺)欣(👼)(xīn )慰地称百度(🔈)(dù )AI尤其是Apollo的发展(zhǎn )体(😠)现了(le )中国速(😐)度但接下来(🏥)人们打听一下的是高(🧖)速(🐶)行驶(🚶)的到百(bǎi )度在突(🚪)然换了司机后会(🐝)不会脱轨(guǐ )
在百度历(lì(📟) )史上(shàng )产品(🔒)或业(🙍)务而且负(⌛)责人离职(zhí )后而激起(🎀)浪(📥)花的(💱)事时(🦏)有发生(shēng )了什么(🔕)
如今指挥棒(🚸)又返(👹)回(💎)到李彦宏手中李彦(🌫)宏仍旧必须平衡新(🎧)领导班子的权力包括把陆奇开了(le )头(🐵)的变革再(🌏)继续下去
参照李彦宏在内(nèi )部邮件中的规划(📥)以往(wǎng )陆奇亲自(💪)跑带(🏅)的两块核(⏳)心(📙)的(de )AI业务(wù )智能驾驶事(shì )业群组IDG总经理李震宇日后(🔶)投向张亚(yà )勤领导报(🕺)告景鲲升任智(zhì(💮) )能(🔪)生活(🤩)事(shì )业(yè )群组SLG总(📷)经理未来一段(duàn )时(shí )间里真接(🎲)向李彦(👟)宏领导报告百度也许不(💧)会会出(chū )现(💝)第二(💉)个陆奇这样(yàng )的角色(sè )如(rú )今要注(👴)意精(jīng )力放(fàng )进百度Feed流上(shàng )的李彦宏恐怕会为智(♎)能生(shēng )活事(〽)业群组(zǔ )再寻(xú(👃)n )找风一位高层汇(huì )报(🔯)者(🐤)(zhě )
值得注意的是上述事(💹)项内部邮件中达到三分(🖋)之一的(de )篇幅都(🙎)比较复(fù )杂(⏺)到王海峰这次什么变化后此(🚢)前职(zhí )务AI技术(shù )平台(💜)体系AIG总负(fù )责人的(de )王(🎦)海峰被(bèi )任命百度(🖲)公司高(♋)级副(fù )总裁
依(yī )据什么百度的官(🥪)方(fā(🦄)ng )信王(🎸)海峰(😒)2010年一并加入百(📊)度几乎在同一时间为(😘)(wéi )公司创(chuàng )建角色(👲)了自(🥎)然语(🏰)言处理部互(hù )联网数据研发部(⬛)推荐(🥣)引擎和个性(♊)化选择部(🏦)多媒体播放部(🔀)图片搜索部语(💭)音(👻)技术部等并(🌖)曾担任搜(sōu )索公司副总经理
在2017年(🥈)(nián )3月吴恩达(🔼)因派系(xì )斗争远远离(🐧)开百(bǎi )度后(🔒)王海(🍣)峰(🏈)刚(🚲)接手了(le )吴恩(💦)达此前专门负责的百(😇)度(dù )研(📡)究(🔀)院下一界AIG总负责人同时境界(jiè )突破为(✋)Estaff成员而(ér )被可(kě )以表示(👟)百度AI派(⤵)(pài )系(📓)上一波(🙋)斗争中(🎵)(zhōng )的赢家
一位百(👒)度(dù(⛴) )内(🗾)部人士对36氪明说王海峰你们负(fù )责的AIG与景鲲专门负(🎆)(fù(✂) )责(⛸)的DuerOS之前(♌)的关系是(💅)前者提供底层(🌍)技术后者共同负(fù(🏤) )责落地(🀄)后到产(🐶)(chǎn )品并可(kě )以使(🥘)用前者(👕)的数(😔)据但(dà(🤺)n )两个(gè )部门(♏)在(🔡)长期合(🍨)作的(de )同时也修真者(🗨)的存在博弈AIG也在绝对(duì(🕰) )机密研发自己的硬件机(🏞)器人产(❣)品
陆奇离(⏳)开后AllinAI的(🅾)百(😔)度(dù )依(yī(🚅) )旧是(shì )是需要一位(wèi )有能力禁锢几块(🔜)AI业(yè )务(🍠)避(bì )免内(🍳)斗(📣)不断(duàn )的管理者但(🤠)这个人(🦔)会不会又出现(📳)从哪里来(⬛)全是个未知数
陆奇(🤭)退任百度总裁和(hé )COO的消息公告后(🚿)百(bǎi )度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再(zài )强势加盟来一位(🅾)陆奇也会被(🙊)斗(dòu )走一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算(🔘)跑(🐐)来也招(👻)不来人
陆(⏩)奇(qí )贡献的486天像鲶(👒)鱼一样给(🎠)了百度新的(🐆)刺激(🌂)但百度看来却没给这些(🤱)外来(🚓)的革命(mìng )者(📣)充足的(🍞)(de )利用
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