有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(yǒu )哪些(🐖)日剧让你(📅)眼前一亮
日剧很(hěn )很(hěn )厉害的一点是能深(🎬)(shē(🍖)n )挖人性探讨普通人(🐫)的喜怒哀乐
1海王
导演胜者即是正义金子文(wén )纪(jì )土井裕(🌉)泰(tài )石(⏲)井(jǐng )康晴(♍)
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源(🌍)大谷亮平(píng )
看(kàn )点食草工科男呆(dāi )萌(❗)美(měi )少女实验(yàn )的方法契约婚姻(🎹)(yī(🥐)n )的也非(🥫)常有(📭)趣单身狗被散(💇)了(🐡)很多狗粮(liáng )新(xī(🐐)n )垣结衣(♟)根本(bě(📐)n )就是太萌片尾(wěi )舞蹈太逗了(le )
2海(🏭)王
导演海王(👭)福泽克(💏)雄棚泽孝义田中(👏)健太
古装(🈵)电影(yǐng )堺雅(➿)人(💃)上户彩(😥)(cǎi )香川照之
看点跟啪(👟)啪啪(🏖)一样霓虹人(〰)比(bǐ )较喜欢(📅)前戏十足然后在一瞬(🖍)间再(zài )次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情(qí(💰)ng )一环扣(😛)一(🥙)(yī )环紧张到不(📞)行到结(🍲)果十几分(🌂)钟热血励(🚝)志形(xíng )状(🛁)怪异(🕥)打着(⏰)鸡血堺雅人香川照(🦉)之(zhī )等(😔)许(🐈)多优质(🆖)叔出演电(diàn )影的银(yín )行(háng )家们(men )气(🛵)质不凡最(🌦)后(hòu )大结局反正挺要(⛎)什么不(bú(😒) )是(shì )现实的BOSS们相互(🗻)妥(🤚)协炮(💧)灰的仅有(yǒu )少年热血小(xiǎo )喽啰(🎇)
3逃避(😺)虽(👎)可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主(🐐)演(🐘)小林薰(xūn )须藤(💽)理彩田畑智(🥨)子(🏠)
看点在每(měi )个深夜(😑)边缘人(rén )被美食彻底治愈即便是普通人获得(🐋)依旧(jiù )有(🏌)故事台词如散文版优美动人小(xiǎo )林薰大(🥣)叔(shū )气质浓烈
4半泽直树
导演(🌐)石川(chuān )淳一城宝(bǎo )秀则(🌘)西坂瑞城(chéng )编剧(💼)古泽良太(tài )
演的堺雅人(rén )新(xīn )垣结衣冈田将生(😷)(shē(🙁)ng )
看点毒舌大叔和呆萌(mé(🐭)ng )少女(🈹)组合(🌤)最好搭配还(hái )挺好(🚵)玩吉高(🕯)由里子贱(🎷)萌怪新垣结衣正(zhèng )义感十足(🏭)且乖(💕)诉(🛹)讼中的(de )笑点很多(📈)却(🐖)能直(😚)接导致人(rén )陷入深思末凉子御(🕶)姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主(zhǔ )演山田孝(🆗)之(🏪)片濑那(nà )奈矢部享佑
看点从(cóng )高利(🚁)贷角度看计(jì )划(huá )理财(🛅)的重(⏪)要性欲(😊)望(wàng )是把(bǎ )刀能伤人(👌)也能伤己连高(🧖)利(lì )贷也(yě )能拍得热血街灯(👬)还(🌘)(hái )真啧(🚖)
小米10涨价后(hòu )销量却很好是因为以前太便
大米白(bái )面(miàn )天天吃也(yě )得腻换个口味十年前(🕣)有人说腾讯和(hé )阿里抵不上一个百(☔)度
百度未一跃而(ér )起(🦄)陆奇(🕠)已(yǐ )离场后进(♉)入到百度(📿)486天后工作狂陆(lù )奇只不过个(😲)人和家庭的原因由(yóu )李彦宏在5月18日(🎐)下(🐣)午发出的内部(bù )邮件中(🎬)(zhōng )下达(dá )命令从今年7月起(qǐ(🌹) )不再一职百度集团总裁(♿)兼首席运营官
这位李(lǐ(😗) )彦(💘)宏亲自来从硅谷这(zhè(🕵) )边(👨)请慰(🧤)籍着百(🏘)度转(📢)型(🚄)厚望(wàng )的(de )明星(xīng )职业(yè )经理(👱)人在百度AllinAI大(dà )战略拐向中途倒是(🦀)(shì )在(zài )公司内外也(🙁)打胜了(🍖)个(📕)人口碑的(🌉)时刻突(🌉)然之(zhī )间取走对百度(♉)实(🐛)际(📤)(jì )业务(🔲)的管理权
虽说李彦宏(hóng )称陆(📘)奇将(🍡)再任职集团公司的副董事(shì )长以这个身份一直送回(huí )百(🍈)度(🎡)但很多这更像是越(🍪)描越黑(💽)
百(🛷)度员工的(de )群早就炸开觉(jiào )着副董事长那(🚼)是(shì )个虚职先(💫)缓存一下(xià )下一(🙄)步就(🌯)走了
虚(🕗)职(📑)的分析(xī )不虚从百度新的管理班(bā(♐)n )子和(🍿)权(🌲)力架(🌉)构不不自然出(🥎)去陆(lù )奇(📼)取回(🆚)了全(👤)都(👙)所有(🏛)的权力
据(jù )百(🎵)度内(nèi )部(💌)邮件百度主要业务部门负(🚆)责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李(lǐ )彦(yàn )宏(💽)做了汇报(😕)李彦(yàn )宏(😐)在5月18日的内(⬆)部(bù(⛑) )邮件中同时宣布王海峰成功进阶为百(😭)度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平(píng )台体系(xì(💽) )AIG总(🛫)(zǒng )负责人况(♊)(kuàng )且AI的两(liǎng )大事业群(⛴)智能驾(🤳)驶事业(yè(🐗) )群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇(🍫)报景(🌰)鲲将一职智(🕜)能生活事业群组SLG总经理(lǐ )一职未(🙂)来一(yī )段时(🖥)间里直接(🙅)向李彦(🌍)宏汇报情况
到(dào )现在为止张亚勤向(💋)海龙王海峰朱光均向(xiàng )陆奇领导报告且陆奇最(🏾)最看重的两项AI业务的出口智能生(shēng )活事业群组(😱)SLG和智(zhì(🌙) )能驾驶事业群组IDG均(🤷)由(yóu )陆奇真接亲自挂帅(🥔)任总经理(lǐ )正因如此职(🕵)业经理人陆(🍼)奇被(bèi )如果(guǒ )说是(🔜)少(shǎo )见(🗣)的除开(kāi )李(lǐ )彦(👾)宏(🐩)(hó(😩)ng )外(🌥)居然还能在百度总帅大权的(🍤)人
此(cǐ )行(✅)人事变动(🆙)并不代(😕)表百度的直(🏟)接掌(💝)舵权恢复又回(huí )到李(lǐ(🚤) )彦宏手上后(🤷)者而(🛥)且(🕡)在移动端时代对公司战略(🔦)可(🚊)以(🐃)确(🍘)定的游移不定(😮)在管理(📫)(lǐ )能力上令一些内部员工失(shī )去(qù )了信(xì(🏿)n )心
与(yǔ )此同(👹)时(shí )陆(👂)奇出任而成(🕯)型(🐚)的李(🌕)彦宏陆奇(qí )马(🚉)东敏的三角(jiǎo )权力(😮)结构李(🗞)彦宏主抓信(🈯)息流广告业务陆奇总统领(lǐng )通盘业务尤其(👷)是AI李(🏟)彦宏(hóng )夫(🥤)人马东(dōng )敏抓投(tóu )资什么在表(biǎo )面上看(🎬)(kàn )来比较稳定地保留(🥐)了一(🤹)年多然后完(wá(🔵)n )全崩坍(tān )
陆奇在百度掌权的四(sì )百多天里百度的股价比起他入职(🎖)时之初修为(🐺)提升了将近(📟)60但百度与阿里腾讯市值依然(📅)差出一个(gè )数(🌖)量级与今日头条的竞(👲)争远未结(🌥)束(shù )后随着陆奇的离去百(bǎi )度下重(chóng )注的AllinAI战(🤫)略更是前路渺茫
1举(🌖)刀的陆奇和(😅)(hé )百度的斗(🕺)争
陆奇慢(🍁)慢(😪)退出(chū )百度的消息(🖲)(xī )公元前16世纪在4月底(🤛)再到(🔰)脉脉曝出消息一团团时(🐰)陆奇本人还(hái )在(👳)参加(🍟)上海车展外表看(♒)来(lá(🏅)i )精(👐)神焕发甚至(zhì )于他刚(🤥)刚开放了新一期(qī )新风会的考试(shì )报名(míng )这是陆(📦)奇创始的(🚤)不定(💝)期检查跟百度员工继续讨论公司方向和业(📃)务的(de )内部会(huì )议(yì )
这些都让(📳)百度基层员(🐘)工(🤧)对此那两(🏹)个爆料十分不屑(♎)甚(🎤)至还怀(huái )疑是竞(🎄)争对(duì )手蓄意释放出谣言在百度能(néng )发财(cái )报前(🎾)一日拉低百度股价
李(🦐)彦宏(⏯)今天(tiān )的内部信难(nán )比登天一枚炸弹感(🛒)觉(🍮)公司刚(gāng )稍微有点垂(⛑)死还得(dé(🚚) )不行呀一位百度员工对36氪(🗨)说
一位百度内(nè(👱)i )部知(🍟)情人士(🏭)对36氪谈起过陆奇(👁)的离职与同百度(📑)搜索系(🌝)高管(guǎn )的政治斗争无关(guān )上列人士称陆奇(📲)曾对(duì )百度搜索(suǒ )部(bù )门可以(🎻)(yǐ )表示(🎷)就(🤖)是为了百度的名声(🐲)估计坚(🎞)定的杀(🤑)掉特定垂直行业的竞价(jià )排名广告这应该不会有什(shí )么(me )东西太(💈)大(dà )问题(🐪)只会有收入(⛲)上(shàng )的影响(xiǎng )但(dàn )陆奇(🥗)的主张(zhāng )遇(🧀)到了四位百度高管的(🍌)联合抵(💭)制终于的结果是(🌪)陆(lù )奇(🤤)慢慢退出百度的权力核心
3月份百度(dù )刚情况了一次人(🐊)事变动李叫(jiào )兽百度贴吧事业部总(📄)经理胡玥百(bǎi )度地图事业部(🎈)总经理李东(🎻)旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容(🏦)(róng )服务(wù )平(🌅)台总经(🎷)理屠静等多位中层员工离职
最近的传(🐃)言是百度多年(🎱)(nián )的现金流基础大(🖇)搜(sōu )索业务负(🕕)责人向海龙(👣)在(🛩)场的不(👚)少百(🧖)(bǎ(🎡)i )度核心(🌤)业务管理者毕(🧔)竟并没有(🍧)受重视(shì )一(🔚)定要拿到资源有离职(👊)意向
重新回顾陆奇直接进入(rù )百度之初百度还陷在200亿投入O2O大(👉)(dà )战的泥(ní )潭转型AI战略尚(🐙)就没清晰的思路(🔠)股价一度(dù )降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆(lù )奇直接进入百度后正(🈹)式确(què )立(lì )的战略是Allin人(🕐)工智能(🍣)做Feed流的战(🦃)略主航道按照手(🚲)机百度重现移动搜(sōu )索(suǒ )的地(🔐)位并攻占内容市场这些看重百度百科(❇)(kē )百(🕑)度地图百度账(🎼)号这类优势业务(wù )
渐渐而去的是(➗)以医疗事业部为首(📬)的大(🚰)举进(😬)(jìn )犯被裁撤与AI核心战(🐒)略没什么(👆)关系(🌆)的不能(⚓)贡献足(🍾)够(🐤)利(🔰)润的部门都遭遇考(🦓)核和(hé(🤞) )裁(cái )撤(💒)说(🧓)是这与马东敏的思(🥡)路完(👸)(wá(💔)n )美契(qì )合举刀是媒(🍷)体对陆奇(🏵)之于百度业务的评价
今天(🗾)慢慢退(🍔)出(❓)权力核(⚡)(hé )心的人成了陆奇(🕤)本人
他把(🥙)别人都斗走了(🤮)然(rán )后再(❗)(zài )自己走了一位逼近百度的(💐)人士(🏑)赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年(📭)1月陆奇(🌾)组(🤰)建百(⏸)度的第一(😁)场媒体(😩)沟(🖕)通会上(🔖)李彦宏(hóng )向外界详细介绍(❄)陆奇
在百度内(nè(🏝)i )部(bù )有(🍓)很多关於陆奇(🏩)(qí )的传言比(💅)如说他工作站了起(qǐ )来(🐰)像台机器每隔一天只(💞)睡(shuì )4个(👞)(gè )小(💆)时(📃)两点一线(xiàn )在公(gō(🥙)ng )司和长(🐱)期性(xìng )下榻(🌊)的(🧟)酒店间穿行又例(😳)如(rú(🦂) )他做(🌂)事亲力亲(qīn )为相当透测哪怕重新啊(😲)(ā )设计了全公(gōng )司的(🕷)周(🈶)报风格(😏)统一好第一段写什么(🚦)第二段写什(🚥)么他也会解(🍼)除基(😞)层员工再邮箱(xiāng )他(🎅)再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我(🐴)得到认可的是(shì )他借着再造(zào )百度(📊)企业文(💼)化的(🕓)(de )努力特别是打(🍥)破百度网页从基层(🥅)到高层管理者交流沟通(🐍)阻塞(🕑)住的顽疾
不(bú(👪) )久(jiǔ )前(🧙)百度内部的官僚作风(🐶)人事斗争和个(🥢)别(🛩)管理(🍀)(lǐ )层的私(sī )心(🦄)(xīn )一度被可以(🈁)表示一家巨头企业(🕧)文化中(📓)(zhōng )的顽疾(🕴)
不过Robin很厌恶官(guān )僚不过(guò(🛄) )他又比较好适(🕋)当放权于外边的(de )这些人边沿的那些人又跟他也(🍁)不(✅)(bú )是一条(🥦)心也很胡弄(💕)他即便他们很清楚(🙀)什么是对公司(🏴)必要的但的确如此关(🐔)心只在(💦)乎做的事(shì )有没往上汇报的时候好看(👮)点逼着基层员(🤠)工挑活(🎠)干
中高(🚸)层管理者的这样的偏好结(🥦)果(guǒ )会反应(💙)在绩效评定上一(😓)名(míng )内部人士对36氪可以(yǐ(🌲) )表示(👚)症结(🌜)应该是只考虑到KPI实在(🍈)(zài )不行你我以为以百度的技术(🧡)连不赚钱的(♊)垃圾广告帖(🍸)都(dō(🐿)u )灭不了(le )他(tā )们都清(qīng )楚只不(bú )过不安(ān )排好人(📖)力去整治
以内种种除(chú )了魏泽西事件(🥠)狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起来好(🚰)像(🚻)(xiàng )像个高居(🚸)高层又非常好(hǎo )蒙蔽的CEO
一(🤑)种观点是这也和Robin个人(🕉)的性(xìng )格或者(🗞)他是个重感情的好人(rén )是个是个的技术男(👯)但(🏠)他根本不(bú )不算个杰(🕠)出(😆)的的管理者特别(bié )是要羽翼未丰百度(dù(⛴) )这艘(🌩)巳(🛴)经有5万员工的大船(📮)
这那就是(🥖)陆奇初入百度遇到的(de )状况(💊)管理层(😐)最(zuì )看重私利势力盘(🏤)根错节基层的的问题和意(🍴)见反馈不了(📪)高层(céng )
因此陆奇开(🔍)(kāi )设了(💒)新风向沟通交(🌦)(jiāo )流会这是一个定期(🗨)跟员工交(💞)(jiāo )流的讨论(🏽)会制度每次(cì )来开一个半小时(⛴)陆奇会(huì )请(🏋)帖(🎼)一位业务线大佬亲自出面并在百度内网和新(xīn )风会(🤩)你的留(🏃)言区选(🐗)出最(zuì )受员工关注的问题在会上直(zhí )接反驳
提(🔉)问可能很刺(🎯)耳例(🤯)(lì )如就曾有员(🚏)工一(yī )点也不客气的问陆奇(🗼)为(🐼)么百度(🙏)的产品都中规中距江(🤰)湖之远是对(duì )员工更加(🐹)不好算(suàn )和亲身(🙌)的体(tǐ )验的问(wèn )题(tí )做(🐮)一个(gè )新系(xì )统(🎿)和程序维护一(🍸)个(gè )旧系(🌕)统这对个(🗞)人(😏)境(🗝)界(👴)突破的价(📏)值几乎不一样这倒(dǎo )致就(🦗)没人很乐意程(🎶)序(Ⓜ)维护(🐌)旧系统都愿意去做(zuò )新的这(🌡)种(🎑)问题怎(💽)(zěn )末可以解决
有(yǒu )时(🆙)(shí )候(🕘)只不过我(wǒ )们没法(🤽)提出(😺)来(🥚)解决方(🍈)法但(🐫)至多这些个问题(🛄)让上面的大(dà )佬(lǎo )看(kà(👫)n )到了就达到一定(🌧)(dìng )目的了一(🤖)位百度(🎵)员工其实(shí )相对于(🤵)百度历史上的管理层(céng )陆(🎈)奇表现出(🥤)来出(🖋)前所未有的(de )强烈的坦率(👻)和不回(🎄)避
过去(🧓)这在百度是不可(❎)想象中的
这在百度(🕕)内部带走(🕔)了一种印(💢)象(xiàng )一名普通员工想同COO陆奇联系有时比(📽)同总监(🍇)(jiān )级管理(lǐ(🕌) )者交流更太容易(yì )放到(dào )其余大公司这是个奇怪(guà(🗽)i )的现象
这让人想起了腾讯创(🔱)始人马化腾知乎用(🌘)户(hù )和(🏈)菜头分享过一件事腾(👠)讯(🧖)的产品线上有1700多个产品他参与其(🖲)中的蛮数(shù )量和(🥖)他回信商讨产品(🙋)问题(🧔)相当祝生(🗼)活基本上那是一(yī )个PM和另一个PM之间的切(qiē )磋切磋如果他被你(😤)的(🌕)做法极大激荡Pony会立(🌲)刻把邮件升级拖一堆VPGM从里(🌆)面出来带动事(🗒)情(🥄)行(😍)进
陆(🚟)奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论问(🐦)题(🍬)的邮(🎁)件(🚳)趁机(jī )发觉刻意隐藏在百度的产品制度和(hé )运转(🦖)细节中(🚤)的隐疾毕竟害怕(pà )管(🔨)(guǎn )理(lǐ )层(📌)不解释年(nián )轻用户(hù(🔎) )的需求(qiú(⚽) )他(🛹)一(😷)天(🆎)玩(🏔)(wán )各种(zhǒng )App匿名试(🌉)用(🍏)手(shǒu )机百度邀(🥫)请在百(bǎi )度内(nè(🐡)i )网(🍯)中先发表见解的(📩)员工单聊
在最(🍰)近的一次新风(fēng )会上陆奇期刊等级半个公司集团战(📒)略巳(sì )经都差(😉)不多理顺了但要(yào )做(🚳)的仍很多(🚡)
3换(✍)了司(📺)机的高(gāo )速列车(💨)
过去几(🍽)年(nián )搜索(suǒ )广告(💡)在养肥(féi )了(le )百度(📕)的同时也抹(mò )杀掉了(🙈)这家百度(dù )的敏感度和锐气陆(lù )奇给百度新找的路(🤼)子是像(xiàng )Google一样剪(👜)切粘贴出一个都属于自(🔅)己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模式(shì )在这套(⭕)思路里DuerOS和Apollo是有(🔟)用的落地之(💇)前出口
在2018年的(🥊)CES大会(🚁)上陆奇半带欣(xīn )慰(🖨)地称(✏)百(👬)度AI尤其是Apollo的发展体(tǐ )现(🐛)了中国速(🍚)度但接下(🔬)(xià )来(lái )人们打听一下的是高(gāo )速行(há(🔭)ng )驶(💄)的(🍜)到百(🥇)度在(zà(🐢)i )突(🔴)然换了司机后(㊙)(hò(🌏)u )会不会脱轨
在百度历史上产品或(huò )业务而(ér )且负责人离职后(hòu )而激起(✂)浪(🙎)花(😇)的事时有发生了什么
如今指挥(huī )棒(👠)又(yòu )返回到李彦(👥)(yàn )宏手中李彦宏(💻)仍旧必须平衡新(xīn )领(🐣)导(dǎ(⚪)o )班子的(🤵)权力(lì(🍑) )包括把陆(🆙)奇开了(🥦)头的(📞)(de )变革再继续下去(qù(⛎) )
参(🏛)照李彦(yàn )宏(🔐)在内部邮件中的规(guī )划以往陆奇亲自跑(🕳)带的(de )两(liǎng )块核心的AI业(📭)务智能驾驶(shǐ(📈) )事业群组IDG总(😖)经(jīng )理李震宇日后投向(⚪)张(🤚)亚勤领导报(⚓)告景鲲升(shēng )任智能生(shēng )活(🔋)事业(yè )群组SLG总经(jīng )理(🏐)未来(lái )一段时间里真接向李(🎦)彦宏(♓)领导报告百(🥁)度也(💾)许不(💩)会会出现第二个陆奇这样的角(👀)色如今要注意精力放(🔳)进百度(dù )Feed流上的李(🍺)彦宏(🚛)恐(kǒng )怕会为智能(néng )生(shēng )活事(shì )业群组(🚢)再(🛐)(zài )寻找风一位高层汇报(🏪)者
值得注意的是(🏯)上述事项(🐖)内部邮件(🍀)中达(🐒)到三(🗺)分之一(yī )的篇幅都(🉐)比较(📷)复杂到(✉)(dào )王(wáng )海峰(🚈)这(👡)次什么变化(huà )后此前职务(♒)AI技(🖊)术(🐷)平(pí(😙)ng )台体(tǐ )系AIG总(🖖)负责人的王海峰被任命百度公司高级副总裁
依据(♿)什么百度的官方信(🌖)王(wáng )海峰2010年(nián )一并(bìng )加入百度几乎(🈸)在同一时间为公司创建(🥥)角色了(le )自(📸)(zì )然语(😗)言(🚒)处理(🗃)部互联网数据研发部推(tuī )荐引擎和(hé )个性(🉐)(xìng )化选择部(📶)多(🚲)媒(méi )体播放部图片搜索部语(yǔ )音技术(🕜)部等(🥍)并曾担任(rè(📉)n )搜索公(🧑)司(sī )副总(🅱)经理
在2017年3月吴恩达(dá )因派(pài )系(xì )斗争远远离开百度后王海峰刚(gāng )接手了吴恩达(dá )此前专(⏪)门负(➗)责的百度研(🔂)究院下一界(🍓)AIG总(zǒng )负责(😚)人(🐔)同时境界突破为Estaff成员而被(bèi )可以表示百度AI派系(📑)上一波(bō )斗争(zhēng )中的(de )赢家
一位百度内部人士对36氪(🌱)明说王(wáng )海(😕)峰你们负责(🚳)的AIG与(🗳)景鲲专(zhuān )门负责的(de )DuerOS之(🔎)前的(de )关系是前(qián )者提(🦄)(tí )供底层技(🗣)术(shù(🐸) )后(🥤)者共同负(👧)(fù )责落(🤑)(luò )地后到产品并可以使(😩)用前者的数据但两个(📴)部门在(zài )长期合(🎫)作的同(😒)时也修真者(😼)的存在博弈AIG也(🍍)在绝对机密研(😅)发自己的(🔭)硬件机器人产(chǎn )品
陆奇(🌷)(qí )离开后AllinAI的(😾)百度依(yī )旧是是需要一位有能(néng )力禁锢几块(🐅)AI业务避免内斗不断(👣)的管理者但(😶)这个人(rén )会不会(huì(🔣) )又(yòu )出(🐬)(chū )现(📊)从哪里(lǐ )来全是(shì )个(⛄)未知数(🎖)
陆奇退(tuì )任(📖)百(⏪)度总(👅)裁(🔹)和(hé(💃) )COO的消息公告后百度今晚美股开盘(pán )价(jià )格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位(👢)陆奇也(🥈)(yě(🗺) )会被斗走(zǒ(🕟)u )一(yī )位百度员工对未来的(de )确积极(🕕)乐观怀疑就算跑来也招不来(🔡)人
陆奇(🎶)贡献(🐨)的(de )486天(tiān )像鲶鱼一(🏟)样给了百度新的(💬)(de )刺激(jī )但百度(dù(🏾) )看来却没给这(🧑)些外来的革命者(🔉)充足的利用(🥂)
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