有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(nǎ )些日剧让你眼前一亮
日剧很(hěn )很厉害的一点是能(néng )深挖(🍹)人性探讨普(pǔ )通人(rén )的喜怒哀乐
1海王
导(dǎo )演(yǎn )胜者即是正义金子文纪土(🏈)井裕(🐀)泰石井康(kāng )晴
演的(🛵)暗金丑岛(dǎo )君新垣结衣星野源(yuán )大谷亮(liàng )平(🕦)(pí(💂)ng )
看点(🌍)食(♋)草工科男(🧤)呆萌美少女实验的方法契约婚(🌶)姻的也非常有趣(😎)单身(🏅)狗被散(☔)(sàn )了(🧛)很多狗粮(liáng )新垣结衣(📽)根(gēn )本就是太萌片(🌥)尾舞蹈太逗了
2海王(wáng )
导演海王福泽(zé )克雄棚泽(🐄)孝(xià(🎩)o )义田中健太
古装(🔺)电影堺(😆)雅人上户彩(🤶)香(xiāng )川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹(🍥)人比较喜欢前戏十(🎿)足(💛)然后在(🔇)一瞬间再次爆(bào )发每集(jí(🎼) )前(📡)30分钟都无(wú(🎃) )比压(yā )抑剧情一环(huán )扣一环(🥣)紧(😹)张到不(🥘)行(háng )到结(jié )果十几分(fè(⛱)n )钟(🙏)热血励志(🍶)形(xíng )状怪(💚)异打着鸡血堺(👔)雅人香川照之等(děng )许多优(yōu )质叔(shū )出演(👖)(yǎ(🌹)n )电影的银行(🍱)家们气质(🕚)不凡(➖)最后大(dà )结(jié )局反正(☕)挺(🔏)要什(shí )么不是现实的BOSS们相(🦋)互(🎙)妥协(👸)炮(🥎)灰的仅有(💑)少年热血小喽(lou )啰(🕵)
3逃(🤼)避虽(🥘)可耻但有用
导演(yǎn )松冈锭(📜)司山下敦(📝)弘及川拓(⤴)郎
主演(🥐)小林(🙁)薰须(⏲)(xū )藤理彩(🔲)田(🚾)畑(⛱)智子
看(🏥)点(🛴)在每个深夜(yè )边缘人(👭)被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧(🥗)有故事台词如散文(wén )版(😥)优(✡)美(měi )动人小林薰大叔气质(🛬)(zhì(🍙) )浓烈
4半泽直树(📑)
导演(🐴)石川淳一(🚧)城宝(bǎ(🧜)o )秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺(jiè )雅(yǎ )人(ré(😎)n )新垣结衣冈田将生
看点毒(🚆)(dú )舌大叔和呆萌少女组合(⬇)最(zuì )好搭配还挺好玩吉高(gāo )由里(⛔)(lǐ )子贱萌怪新垣结衣正(zhèng )义(🍄)(yì )感十(💖)足且乖诉讼中的笑(xiào )点很(hěn )多却(🚄)能直接(☕)导致人陷入深(shēn )思末凉子御(yù )姐(🔨)范真棒熟透(🐌)的(🌦)水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊(jun4 )川(👉)村泰(🏃)祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享佑(yòu )
看点从(⚡)(cóng )高利贷角度看计划(🏢)理财的重要性欲(👬)望是把(🥞)刀能(🍌)伤人(👪)也能(🤚)伤己连高利贷也能拍(pāi )得热血街灯(dēng )还真啧(zé(🆓) )
小米10涨价后销量却很(🖱)好(hǎ(🐍)o )是(💵)因为以前(🏵)太便
大米白面天天(tiā(❔)n )吃也(yě(⬅) )得(dé )腻(🌅)(nì )换个口味十年前有人说腾(téng )讯(xùn )和阿里抵(🍽)不上一个百度
百(📏)(bǎ(😈)i )度未一跃而起陆奇(🈸)已(yǐ )离场(🤽)后进(🦗)入(rù )到百度486天后工作(🔩)狂陆(🚎)奇只(🖲)不过(💬)个人和家(🍭)庭的(🌘)(de )原因由李彦(🚄)宏在5月18日下午(wǔ )发(fā )出的内(nèi )部(💵)邮件(✳)中下达(🏥)命(mì(😜)ng )令从今年7月起不再一职百度集团总裁兼首席运营官(🎚)
这位李彦宏亲自来从硅谷(gǔ )这边请(qǐng )慰(🤔)籍着百度转(zhuǎn )型厚望的明星(xīng )职(⚓)业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途(tú )倒(🐞)是(👌)(shì )在(zài )公(✋)司内(nèi )外也打胜(shèng )了个(🔍)人(rén )口碑的时(shí )刻突然之(zhī )间(jiān )取走(zǒu )对百度(dù )实际(👒)业务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的副董事长以这个身份一直送回百(🚰)度但很多这更像是(👆)越描越黑(hē(🏳)i )
百度(dù )员(yuán )工的群早就(🈯)炸(zhà )开(kāi )觉着副(🔺)董事(🔬)长(🦅)那是个虚(xū )职先缓(🥁)存(cún )一(yī(🥕) )下下一步(🔂)就走(zǒ(😦)u )了(🛩)
虚职的分析不虚从百度新的管理班子(👩)(zǐ )和(🥂)权(🗺)力架构不不自(zì(🔌) )然出(📶)去陆(lù )奇取(🍳)回(🏚)了(🎥)全都所有的权(🈶)力
据百度内(🥤)部邮件百度主要业务部门负(fù )责(📈)人张亚勤向海龙(lóng )王海(🍬)峰朱光等(děng )人将再向李彦(yàn )宏做了汇报李彦(yàn )宏在5月18日的内部邮件中同时(💍)宣(🤨)(xuān )布王海(hǎi )峰(🔄)成功进阶为百度公司高级副总裁(🐼)并(bì(🔼)ng )再(zài )继续职(zhí )务AI技术平(🎂)台体(🌯)系AIG总(zǒng )负(🍥)责人况(kuàng )且AI的(🤞)两大(🧛)事业(❇)群智能驾(⛪)驶事业群(🦆)组IDG总经理(🙏)李(lǐ )震宇(😬)投(✨)向(🕓)张(👄)亚(🥙)勤如实汇报景(jǐng )鲲(🐆)将(jiāng )一职智能生活事业群组SLG总经(🏨)理一职未来一段时(🍴)间里直接(jiē )向李彦(🖊)宏汇报情况(🍝)
到现在为(wéi )止(zhǐ )张亚勤向海龙王海峰朱光均(⏸)向陆奇领(lǐng )导(💑)报告(🚊)且陆奇最最看重的两项AI业务的出(📵)口智能生活事业(🕗)群(qún )组SLG和智能驾驶事(👞)业群(🛑)组IDG均由陆奇(qí )真接亲自挂(⛷)帅任(🌼)总(🚌)(zǒng )经理(📩)正因如此职(💨)业经理(lǐ )人(☔)陆奇被(🎢)如果(guǒ )说是(🤙)少见的(🐂)除开李(lǐ )彦宏(🐳)外居然还能在百度总(🐨)帅大权的人
此(cǐ )行人(🎛)事变动并不代表百度的(🛌)直(zhí )接掌舵权(👍)(quán )恢复又回到李彦(yàn )宏手上(🆗)后(🗡)者而(🦗)且在移动端(duān )时(🏖)代对公司(🎵)战略可(🌐)以确(💾)定的(🍖)游(🛴)移不(🤓)定在管(🥪)理能力上令(🤪)一些(xiē )内(🉑)部员工失去了信心
与此同时陆奇(💓)(qí )出(🚇)任而(🛤)成型(xíng )的李彦宏陆奇马东(🦓)(dōng )敏(mǐ(🎴)n )的三角权(💦)力结(💕)构(gòu )李彦宏主抓(💩)信息流(liú )广告业务陆奇总统(tǒng )领通(📶)盘业务(🕴)尤其是(💄)AI李彦宏夫人马东(dōng )敏抓投资什么(🚛)在表面上看来(🛁)(lá(🔨)i )比较(🚰)稳定地保留了(le )一年多然后完全(🐗)崩(✊)坍
陆奇在百度(🏞)掌权(👰)的四百多天(tiān )里(😇)(lǐ )百度的股价比起他(tā )入(rù )职时之初(chū )修为(wé(👈)i )提升了将近60但百度(😹)与阿里(lǐ )腾讯市值(📽)依然差(🎊)出一个数量(liàng )级与今日头条(📂)的竞争远未结束后随着(😅)陆奇(🔚)的离(🔄)去(💚)百度(dù )下重(♒)注(🤥)(zhù )的AllinAI战略(🙋)更是前路渺茫
1举刀的(🤰)陆(lù )奇和(hé(👽) )百度的(📎)斗争(⚾)
陆(🛺)奇慢慢退(🍠)出百度的消息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝(pù )出消息(xī )一团团时陆奇本(běn )人还在参加上海(➡)车展外表看来精神焕发甚(shèn )至于他(tā )刚刚开放了新(xīn )一期新(🐕)风会的考(🍙)试报名这是(⏩)陆奇创始的不定期(qī(💮) )检(⏭)查跟百度员工(🖐)继续讨论(🛵)公(🤰)司方向(🌝)和业务的(de )内(🍶)部会议(🥨)
这些都让百度基层员工对此那两个爆料十分不屑(🔯)甚至还怀疑是(🤭)(shì )竞争(zhēng )对(🏘)手蓄意释放出谣言(💥)在百度(🤘)(dù )能发财报前一(yī )日拉低(👑)百度股价(💊)
李彦宏今(😵)(jīn )天的内部(🗨)信(✉)难比(bǐ )登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点(diǎn )垂死(sǐ )还得(dé )不行呀一位(😉)(wèi )百(👭)(bǎi )度(dù(🈹) )员工(gōng )对36氪说
一位(🐘)百度(dù )内部(🖋)知情人士对36氪谈起过陆(lù )奇的离(🛐)职与同(🏠)百度搜索系高管的(🙀)政(🏡)治斗争(zhēng )无关上列(liè(🌝) )人(rén )士称陆奇曾对百度搜索部门(🍏)可以表示就是(🌾)为了(🚊)百度的名声(shēng )估(gū(😻) )计坚(jiān )定的杀掉(diào )特(🐆)(tè )定垂直(zhí(⛵) )行业的竞价排名广告这应(yīng )该不(🎩)会有(⏭)什么(👳)东西(🖖)(xī )太大(dà )问题只会有(🤴)收(shōu )入上(📮)的(🏏)影响但陆奇的(de )主张遇(🤠)到了(➡)四位百度高(👠)管的联(❄)合抵(🌦)制终于的结果是陆奇(🌂)慢慢(màn )退(tuì )出(🎴)百度(🦃)的权力(lì )核心
3月份百度刚(🈳)情(🍻)况了一次人事变动李叫兽百度贴吧(🛠)事业(🔁)部总经理胡玥百(🚍)度(🍘)地(🔎)图事业部总经(jī(😥)ng )理李(lǐ )东(🎱)旻(🔠)(mín )搜索广告高(gāo )级总监鲁鹏俊内容服务平(🎉)台总经理屠静(🛋)等(🧐)多(duō )位中层员工(🛎)离(🏘)职
最近的传言(🏇)是百度(dù )多年的现金流基(⏩)础大搜(sōu )索业务负责(zé )人向海(♎)龙在场的不少百度核心业务管理者(🧦)毕竟并没(😛)有受重(🤮)视一定要拿到资源有离职意向(🎶)
重新回顾(🐹)陆奇(qí )直接进入百度之初百(🌀)度还(hái )陷在200亿(yì )投入O2O大战的泥潭(🥊)转(🏻)型AI战略尚就(❤)没清晰的思路股(gǔ )价一度降至161欧(🐵)元(🌊)滑下到BAT阵营的边(📓)缘
陆奇直接进入百度后正式(shì )确立的战略是Allin人(rén )工(😻)智(zhì )能做Feed流的(⛲)战略主(😃)航道按照手机百(bǎi )度重现(🙊)(xiàn )移动搜索的地位并攻占(🎗)内(🕵)容市(🎏)场这些看重百度(dù )百科(👛)百度地(🌙)(dì )图(🤖)百度(dù )账(📶)号这类(💠)优势(🉑)(shì )业务
渐渐而去(➿)的是(👣)以医疗事业部为首的大(dà )举进犯被裁撤与AI核心战(zhà(📆)n )略没什(🕙)么关系的不能贡(😲)献足够利(🐫)润的部门(🐶)都遭遇考核和裁撤说(shuō )是这(zhè )与马东敏(mǐn )的思(👑)路完美契合举(🔋)刀(dāo )是媒体(tǐ )对陆奇(🤒)之于百(bǎi )度业(yè )务的评价(🧦)
今(🎊)天慢慢退(tuì )出权力核心(🛶)的人成了陆(🚾)奇本人
他把别人都斗走(zǒu )了然后再自(zì )己走了一位逼近百度的人(😚)士赞(zà(🕠)n )叹(🚑)
2陆奇(👖)和百度的文化
2017年1月陆奇(📞)(qí )组建百度的(🏾)(de )第(📷)一场媒体沟通会(huì(🖱) )上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇(👵)的传言(🎳)比如(rú )说他工作站了(le )起(🔹)来像台机器每隔一天只睡4个小(🌫)时两(🍦)点(📶)一线在公司和长期性下榻的(👤)酒店间穿行又例如(rú )他做(🍯)事亲力亲为相当(🆖)透(tòu )测(😉)哪怕重(chóng )新啊设计(👴)了全公(⛰)司的周(🥫)报风格统一(yī )好(hǎo )第一段写(🈹)什(shí )么第二段写什么他(👁)(tā )也(🚪)会解除基层员工再邮(yóu )箱他再讨论问题的邮件
这(🆓)为陆奇赢得(🎶)了口碑
但令陆(🔺)奇在内(🧐)部我得到(🤟)认(rèn )可(🛥)的(de )是他借着再造百度企业文化(huà )的(🚭)努力特别(🏉)是打破(🈷)百度网(🍲)页从基层(céng )到(dào )高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久(😵)前百度(dù(🌥) )内部的官僚作(🏽)风(⚡)(fēng )人事斗争(zhēng )和(hé )个别管理层的私心(xīn )一度被可以表示(✉)一家巨(🐺)头企业文化(🗝)中的顽疾
不过Robin很厌恶官(🚓)僚不过(🖤)他又比较好适当放权于外边的(de )这些人(rén )边沿的那些人(🌄)又跟他也不是一条心(xīn )也很(🚝)胡(👟)弄(nòng )他即便他们很(⏹)清楚什么是对公司必要的(de )但(dàn )的确如(rú )此关(💇)心只(⏺)在乎做的(de )事有没(🎃)往上(shàng )汇(😭)报的(📙)时候好(hǎ(🌋)o )看(🍷)点逼着基(😐)层员工(gōng )挑活干
中高层管理者的这(🥖)样的偏好结果会反应在绩效评(pí(🛌)ng )定上一名内部人士(🧗)对36氪可以表示症结应该是只考虑到(🏋)KPI实在不(👳)行你(🤓)(nǐ )我以(yǐ )为以百度的技(jì )术(shù )连不(bú(👳) )赚钱的垃圾广告(🏀)帖都灭不了他们(🌊)都清楚(chǔ )只不过(⛷)不安(⏱)排好(🚂)人力去整治
以内(🥀)种种除了魏泽(🛰)西(😁)事件狂暴后(⚾)百度的措手不及(🥌)让李彦宏看(💥)起(😱)来好像像个高居高层又非(🙃)常(🕶)好蒙(🧗)蔽的CEO
一种观点(👧)是这也和Robin个人(🚴)的性格或者他是个重感情的好(hǎo )人是个(🐱)是(shì )个(gè(📄) )的技术(🔹)男但(🛤)他根本不(🏋)不算个杰出的的管理(lǐ(🕯) )者特别是要(yào )羽翼未丰(💉)(fē(👴)ng )百度(🅰)这艘巳经有5万员(yuán )工的大船
这那就是陆奇(🈚)初入(rù )百度遇(yù(🚯) )到的(🔥)状况管理层最(zuì )看(kàn )重私利势力盘根(gēn )错节基层的的问题(🦍)和(🕎)意见反馈不了高层
因此陆(🐸)奇开设了新风向沟(gōu )通交流会这是一个定期跟(👲)员工交流的讨论会制度每次来(🏥)(lái )开一个半(bàn )小时陆奇会请帖一位业务(wù )线(💙)大佬(🐪)亲自出面并(🌇)在百度内网和(hé )新风(fēng )会(🚢)你的留言区(😋)选(🕓)出最(🌸)(zuì(🦉) )受员工关(guān )注的问题(💼)在会上(🤫)直(zhí )接(🕑)反驳(bó )
提(🥟)问可(kě(㊗) )能很刺耳例如(rú(💳) )就曾有(🛵)员(🏏)工一点也不(bú )客(kè )气的(de )问陆奇(qí(🗡) )为么百度的产品都中规中距江(📅)湖(hú )之远(🥈)是对员工更加不(bú(🐴) )好(☔)算(🕺)和亲身(shēn )的体(🚬)验(yàn )的问题做一个新系统和程序(xù )维护一个旧系统这对个人(🐪)境(jìng )界突破的价值(🍯)几乎不一样这(☔)倒致就没人很乐意程(🏍)序(🦑)维(😥)护旧系统都愿意(✈)去做(🦋)新的这(zhè(🖱) )种问题怎末(🖐)可以解决(🎑)
有时候只(🌠)不过我们(💢)没法提出来解决方法但至多这(🍇)些个问(🌲)题让(😑)上(👖)面(miàn )的(🚆)大佬看(🕚)到了(le )就达到一定目的(de )了一位百(🈁)度员(👡)工其实相(xià(🥔)ng )对于百度(dù )历史上的管理层陆奇(😋)表(♓)现出(chū(🍴) )来(💗)出前所(🛒)未有的强(🏧)烈的坦率和不回避
过去这(💗)在百度是不可(🧟)想象中的
这(zhè(✒) )在(zài )百度(🖲)内部带走了一种(zhǒng )印(yìn )象(🎎)一名普(⛎)通员工(🐭)想(xiǎ(🚳)ng )同COO陆奇联系有时比同总监级管理(💢)者交流更太容易放到其余(🚥)大公司这是个奇怪的现象
这让(🏥)人(🌚)想(xiǎ(🙀)ng )起了腾讯创始人(rén )马(mǎ )化(huà )腾知乎用户和菜头(😾)(tóu )分享(🙅)过一件事腾讯(xùn )的产品线上有1700多个(gè )产品他参与其中的(de )蛮数量和他(🈂)回信商讨产品(pǐn )问题相当(🎀)祝生(shē(✋)ng )活基本上那是一个(🕘)PM和另一个PM之间的切磋切磋(🐳)(cuō )如(🗣)果(guǒ )他被(😳)你的做(🚶)法极大(dà )激荡Pony会立刻(kè )把邮件升级拖(tuō )一(🎂)(yī )堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也(yě )会(💧)直接发基层员工发邮箱他讨论(lùn )问题的邮件趁机发(fā )觉刻(😒)意隐藏在(🚪)百度的产品制(😾)(zhì )度和(📯)运(🐋)转(zhuǎn )细节中的隐疾毕(bì )竟害怕管(🗾)理层不(♉)解释(shì )年轻(🎹)用户(🛍)的需(xū )求(qiú )他(🗣)(tā )一(🐂)天玩(🚻)各种(🛸)App匿名试(📷)用(💯)手机(📓)(jī )百(bǎi )度邀(📝)请(🧞)在百度内网中先发表见解的员工单聊
在最(zuì(😧) )近的一次新风会上陆奇(qí )期刊等(⛽)级(🥌)半个公司集团战(➡)略巳经都差不多理顺了但(📖)(dàn )要做的仍很多
3换了司(sī )机(🔛)(jī )的高(✝)速列车
过去几年搜(🚦)(sōu )索(suǒ )广告(💣)在养肥了百(🈲)度的(🗄)同时也抹杀掉了这家百(🤘)度(🎑)的敏(mǐ(🎟)n )感度(dù )和锐(ruì )气陆(lù(🚟) )奇给百度(dù )新找的路(lù )子是像Google一样(yàng )剪切粘(🆖)贴出一个都属于(🌇)自己(jǐ )的AI时代的安卓逃掉过度依赖广(🕠)告的广(guǎng )告盈利模式在(🍸)这套思路里DuerOS和Apollo是有用(🥨)的(de )落地(⛺)之前出口(kǒ(🕷)u )
在2018年的CES大会上陆奇(🚎)半带欣慰地称百度(💵)AI尤其(⤴)是Apollo的发(✡)展体现(xiàn )了(🕖)中国速度但接下(xià )来(lái )人们(men )打听一下的是高速行驶的到百度在突然(rán )换了司机后会不(🦒)会脱轨(💚)
在百度历史(shǐ )上(shàng )产品或业务而且负责人离职后而激起浪(🈵)花的事时有发生(🦍)(shēng )了什么
如今指挥棒又(yòu )返回到李彦宏手(🔝)中(⛺)李彦(yàn )宏(🏏)仍(🛎)旧(♟)必须(🦏)平衡新领导班(💽)子的权力包括把陆奇(🎅)开了(😮)(le )头的变革(😸)再继续(📳)下去
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇(🛂)(qí )亲自跑带的(de )两块核心的AI业务(🙈)智能驾驶(🤢)事业群(qú(😗)n )组IDG总经(🎀)理李(🐥)震宇日后(➖)投(tóu )向张亚勤领导报告景鲲(😻)(kūn )升任智能生活事业群(qún )组SLG总经理未(🐅)来一段(👉)时间里真接(😌)向李彦宏领导报告百度也(🌥)许不会会出现(🎍)第二(🚭)(èr )个陆奇(🆕)这(🎑)样的角(🏋)色如今要注意精力(🚞)放(🏷)进百度Feed流上的李彦(yàn )宏恐怕会为智能(🍢)生(✒)活事业群(🌘)组再寻找风一位高(🅿)层汇报(🍅)(bào )者
值(🛑)得注意(🏮)的是(shì(🦇) )上(shàng )述事项内部邮件中达到三分之一的篇幅都比较复杂到(🆑)王海(hǎi )峰这(zhè )次什么变化后此前职务AI技(jì(😎) )术平台体系AIG总负责人的王(😈)海峰被任命百度(♍)公司高级(📣)副总裁(🕑)
依据什么百(🚢)度的官方信王海峰(🎥)2010年(🎦)一并加入百度(❓)几乎(hū )在同(tó(✔)ng )一时间为公司(🕗)创(🐯)建角色了自然语(yǔ )言处理部(📈)(bù )互联网数据研发部推荐引擎和个性化选择(🍋)部多媒体播(😼)放部图片搜索部语音技术(👻)部(😃)等(🧚)并曾担任(😏)搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派(👞)系斗争远远离(👤)开百(🆔)度后王(wáng )海峰刚接(🍰)手(shǒu )了吴恩达此前专门负(🛠)责(💾)的百度研(🎧)(yán )究院下(📲)一界AIG总负责人同时境界(🦈)突破为(👀)Estaff成(chéng )员(🚢)而(📪)被可以表示百(🤬)度AI派(🐝)系(xì )上一波斗争中的赢家
一位百(👨)度内部(bù )人士(👀)对36氪明说王海(🛠)峰你们负责(⏬)的AIG与景鲲专(🤛)门负责(🚥)的DuerOS之前的关系是前者提(tí )供(gò(🆔)ng )底(dǐ )层技术后者共同(🏴)(tóng )负责(📚)落地(dì )后到产品(⌛)并可以(🥄)使用(yòng )前者的数据但(🎌)(dàn )两个部门(mén )在长期合(hé )作的(💸)同时(✔)也修真者的存在博弈AIG也在(zài )绝(♍)(jué )对(😳)机密(🎨)研发自己的硬件机器人产品(pǐ(🛒)n )
陆奇离开(kāi )后AllinAI的百度依旧(🏯)是是(shì )需要一位有能(🥣)(né(👃)ng )力(lì(🏏) )禁(jìn )锢(🏘)(gù )几块AI业务避(🔉)免(🕯)内斗(🧥)不断的管理者但(🍼)(dàn )这(❔)个人会不(🤯)会(huì )又出现从哪里来全是(😪)个未知数(🐰)
陆奇退任百度(dù(🎪) )总裁和COO的消(🐝)息公告后(🥅)(hòu )百度今晚美股(🛥)开(👙)盘价(jià )格股(🌻)价即暴跌(diē )约7
再强势加盟(⛏)来一位陆奇也(👥)会(🦔)被斗(dòu )走一位百度员工(gōng )对未(wèi )来的确积极(🥛)乐观怀疑就算跑来也招(😡)不(😪)来人
陆奇贡(🥒)献的486天(tiān )像鲶(nián )鱼一(📺)样给了(le )百(bǎi )度新的刺激(👡)但百(bǎi )度看来却没给这(zhè )些(xiē )外来的(📘)革命者充足(🐌)的利用
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