有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日(📈)(rì )剧让你(🈶)眼前一亮
日剧很很厉害的一点是(🔶)能深(📳)挖人性探讨普通人的(😁)喜怒(🛢)哀乐
1海(hǎi )王
导演(yǎn )胜(🔙)者即是正义金子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣结(jié )衣星野源大(dà )谷(🔽)亮(🚒)平(🧠)
看(🚚)(kà(🥈)n )点(📆)食草工科男呆萌美少女实(shí )验的方法契约婚姻的也(🍯)非常(cháng )有趣(qù )单身(🧛)狗(👉)被散(🐹)了很多(🐓)狗粮新垣结衣根本就(🥕)是太(tà(🌲)i )萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克(kè )雄棚泽孝义田中(🏙)健太
古装电影堺雅人上户彩香川照之(zhī(🍒) )
看(kàn )点跟啪啪啪一(🔐)(yī )样(🎮)霓虹人比较喜欢(huān )前戏十足然(rán )后(😚)在一(🦈)瞬间再(🐀)次爆发每集前30分(fèn )钟都(dōu )无(wú )比压(yā )抑剧(👨)情一(yī )环扣一环紧张(zhāng )到(🚇)不行到结果十(🥨)几分(🤠)钟热血励(lì )志形状怪(🥂)异打着鸡血堺雅人(🧞)香川(👻)照之(🥞)(zhī )等(😰)许多(duō )优质叔出(🥞)演(🛎)电(😃)影(🥑)的银行家们气(qì )质不凡(fán )最后(hòu )大结局反正挺要(🍮)什么不(🛍)是现(xiàn )实(💷)的BOSS们(men )相互妥协炮灰(🌩)的仅有少(🤹)年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松(🥧)冈锭司山下敦弘及川(✔)拓郎
主演(🥫)小林薰(📳)须藤理彩田畑(🦁)智子
看点(diǎn )在每(🈶)个深夜边缘人被(🌃)美食彻底(🌍)(dǐ )治(🆕)愈即便是普通人获得依旧有故(🏠)事台词如散(🤩)文版(bǎn )优(yōu )美(🍡)动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演(🎣)石(🥦)川淳一(yī )城宝秀(xiù )则西坂瑞城编(💮)(biān )剧古(➗)泽(🙀)良太
演的堺雅人(rén )新(🤡)垣结(🍽)衣冈田将(⛪)生
看点毒舌大叔和(🏞)呆萌少女组合最好搭配还挺(🏀)好(Ⓜ)玩吉高由里(🥑)子贱(jiàn )萌怪新垣(🔩)结衣正义感十(🎦)足且乖诉讼(sòng )中(🖨)的(♒)笑点很多却(🃏)能直(🍋)接导致(🎉)人陷(xiàn )入深思(🧖)(sī )末凉(liáng )子御姐范真棒熟透的(de )水蜜(mì )桃
5深夜食堂
导演山(🌬)(shān )口雅(yǎ )俊川村泰祐
主(zhǔ )演山田孝之片濑那(nà )奈矢部享佑(🐲)
看点从高利贷角度(🆙)看(🚘)计划理(🛁)财的重(chóng )要(❤)性欲望(wàng )是把刀(dāo )能伤人也能伤己(👈)连高利(👞)贷也能(🕙)拍得热血(xuè )街(🧞)灯(📻)(dēng )还真(zhēn )啧
小米(🍮)10涨价(jià )后销量却很好是(💈)因为以前太(🏚)便
大(✖)米白面天天(🧑)吃也(yě )得腻换(huàn )个口味十(🔙)年前(qián )有(yǒu )人(🎭)说腾(téng )讯和阿里抵(🥝)不上(🉑)一个百度(🍖)
百度未一(🔇)跃而起陆奇已离(🗳)(lí )场后进入到百(🌈)度486天后工(gōng )作狂(⭕)陆奇只不(🖇)过个(gè )人和(🚶)家(jiā )庭的原因由(💋)李彦宏在(zài )5月(👢)18日下午发(🖊)出的内部邮(yóu )件(jiàn )中(👓)下达命令(lìng )从(cóng )今年(🦗)7月起不再(zài )一职百度集(jí )团(🐟)总(💕)裁兼首席运营官
这位李(😅)彦宏亲自(〽)来(🧦)从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望(🕝)的明星职(🥈)(zhí(💬) )业(yè(🐖) )经(🎥)理人(rén )在百度(🚗)AllinAI大战略拐向中(📟)途倒(dǎo )是在公(👖)司内外也打胜(shèng )了(💎)个(gè )人口(kǒu )碑的时刻(kè )突然之(zhī )间取走对百度实际业务的管理权
虽说(🆙)李彦宏称陆奇将再任职集团公司的副董事长以(⏫)这(😤)个(gè(🍠) )身(🦆)份一直送(👡)回百度但很(🚝)(hěn )多这更像是越描(miáo )越黑
百度员工(🏽)的群早就(🍜)炸开觉(❕)着副董事长那(nà )是个虚职先缓(huǎn )存一下(🍛)下(xià )一步就走了
虚职(zhí )的分析不虚从(cóng )百度新的管(🚸)理(🐢)班子(🌲)和权力架构不不自然出去(🐇)(qù )陆奇取回(🔩)了(🏡)(le )全都(🌛)所有的(🖋)权力
据百(🎋)度内(♓)部邮件百度主要业务部(🍟)门(🔃)负责人张(🛶)亚(🗺)勤向(xià(🤩)ng )海龙(❕)王(wáng )海峰朱光(✔)等人(👳)将再向(⚡)李彦宏(hóng )做了汇报李彦(🚾)宏(🛐)在(🤾)5月(yuè )18日的内部邮件中同时宣(🕵)布王海峰成功进阶(jiē )为(😙)百度公司高级副总裁(⏳)并再继续职(🤡)务AI技术(shù )平(pí(🤾)ng )台(tái )体(😧)系AIG总负责(⛔)人况且AI的两(liǎ(⚡)ng )大事业(😏)(yè )群智能(✨)驾驶事(😜)(shì )业(🏄)群(qún )组IDG总经理李(lǐ )震宇(yǔ(🚭) )投向(🚯)张亚勤(🖨)如实汇(huì )报(bà(🍥)o )景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未(wèi )来(🍾)一(🅱)段时间里直接向(🍦)李彦宏汇报情况
到现在为止张亚(yà )勤(🔂)向(xià(🦄)ng )海龙王海峰朱(zhū(🐐) )光(🥖)(guāng )均向陆奇(🌿)领导(📧)报告且(🐟)陆奇(💰)最最看重的两项AI业务的出口(kǒu )智(zhì )能生活事(shì )业群组SLG和智(zhì )能(🗨)驾驶事(👿)(shì )业群组IDG均由(🤨)陆奇真接亲自(zì )挂帅任总经(💰)理正(🌶)因(yīn )如此职业经理人(🏓)陆奇被(🔊)如果(🌴)说(🛂)(shuō )是少(shǎo )见的除开李彦宏外居然还能(⛓)在百(🔋)度(dù )总帅大权的(🔪)人
此行人事变动并不代表百(bǎi )度的直(zhí(🧣) )接(👩)掌舵(🙏)(duò(🌇) )权恢复又回(🕗)到(dào )李彦宏(🤳)手上(🏪)后者而且在移动端时代对公司战略可以确(⛄)定(🔱)的游(🕟)移不(🎷)定在管(guǎ(🕯)n )理能力上令一些内部员工失(shī )去(🎾)了(🏝)(le )信心(xīn )
与此同时陆奇(qí )出任(rèn )而(ér )成(chéng )型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信(xìn )息流广告(⤵)业务陆奇(🍊)总统领(lǐ(🦊)ng )通盘业务(wù )尤其是AI李彦宏(hóng )夫人(rén )马(👛)东敏(🤚)抓(🆚)投资什么在表面(🔬)上看来比(bǐ )较(❌)稳定(🤗)地保留了(📹)一年(🍎)多然后完全崩(bēng )坍
陆奇(🈷)在(zà(🙍)i )百度掌权(🍪)的(de )四(🌅)百(🏎)(bǎi )多(🔀)天(🐀)里百度(🏪)的(🎾)股(🕟)价比起他入(🍠)职时之初修(👉)为提升了将近60但百度(🎹)与阿里(📞)腾(téng )讯(🏻)市值依(🆒)然(rán )差出一(yī )个数(❕)量级与今日(📭)头(🗂)(tóu )条的竞争远未结(🍬)束后随着陆奇(⏳)的离(🔘)去(🚉)百度下(🥙)重注的AllinAI战略更(🏢)是前(qiá(👇)n )路渺茫
1举刀(dāo )的(de )陆奇和百度的斗争
陆(🏧)奇(🔃)慢(màn )慢退出百度的消息公(🙈)元前(qián )16世(🐼)纪在4月底再(zài )到脉(mò )脉曝出消息一团(🐐)团时陆奇本人(🐙)还在参加上海车展外表看来精神焕(🥧)(huàn )发甚(shèn )至于他刚刚(gāng )开放了新一期新风会的考试报名这是(🥖)陆奇创始(👇)(shǐ )的(de )不定期(qī )检查跟百度员(🈵)工继续讨(🤚)(tǎo )论公司方向(🤒)和(hé )业(yè )务的内部会议
这些都让百度基(🍵)层员工(⏫)对此那两个爆(🎯)料十(🔬)分不屑(🆔)甚至(zhì )还怀疑是竞争对(🚼)手(♏)蓄意(🎦)释放出谣言在百度(dù )能发财报前一日拉低百度股(🛁)价
李彦宏今天的内部信难比(👨)登天一枚炸弹(dàn )感觉公(🐿)司刚(🗿)稍微有点(🚈)垂死还得不行呀一位百度(🥒)员(yuán )工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起(qǐ )过(🈚)陆奇的离职与同百度(dù )搜(sō(🛶)u )索系高管的政治斗(dòu )争无关上列(liè )人士称陆(lù )奇曾对百度搜索部门可以表示就是为(wéi )了百度的(de )名(míng )声估(🍢)计坚定的杀掉特定(dìng )垂直行业的(⭐)竞价排名广告这(zhè )应(yīng )该(🛏)(gāi )不(bú )会有什么东西太大问题只会(🤹)有(yǒu )收入上的影响但陆(💶)奇的主张(zhāng )遇到(💌)了四位百度高管的联(lián )合(🐄)抵制终于的结果是(🤥)陆奇慢(😼)(màn )慢退出百度的(🏃)权力核(hé )心(xīn )
3月份百度(dù )刚情况(⚪)了一次人(rén )事变动李(lǐ(🌵) )叫兽百(🔅)度贴(tiē )吧事业部(📄)总经理胡玥百度(dù )地(🐿)图(🥂)事业(👖)部总经理李东(💞)(dōng )旻搜索广告高级总监鲁鹏(🏧)俊(jun4 )内容服务平台总经(🙍)理屠静等多位中层员工离职(zhí )
最近(🙀)的传(🎷)言是百(bǎi )度多年的现金流基础(😣)大(dà(🏀) )搜(sōu )索(🉑)业务负责人(💎)(rén )向(xiàng )海龙在场(👫)的不少百度核心业务管理者(📐)毕(bì )竟(jìng )并没有受(🐻)(shò(😬)u )重视(shì(🈯) )一定要拿到(dào )资源有离职意向(🕧)
重新回(huí )顾陆奇直接进入百度(dù )之初百度还陷(xiàn )在(🐅)200亿投入O2O大战(🌁)的泥(🥤)潭转型(♏)AI战略尚就没清(🔕)(qīng )晰(🎯)的(🦌)(de )思路股价一度降至161欧元滑下(🐝)到BAT阵营的边(🍯)缘
陆奇(qí )直接进(🔀)(jìn )入百度后正式确立的(de )战略是Allin人工(🚔)智能做Feed流(🙁)的战略主航道按照手机百度重现移动搜索的地位(⌚)(wè(🚬)i )并攻占内容(🔇)市场这些看重(chóng )百度(🈂)百科百(🔚)度地图百度账(zhàng )号这(zhè )类优势业务
渐渐而去的是以医疗事(🏐)(shì )业部(📢)为首的大(dà(🤛) )举进犯(😗)被裁(🎄)(cái )撤与AI核(🍇)心战略没什(shí )么关系(🛴)的不能贡献足(🐿)够利润的(🏔)部门都(📁)遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路完(🗣)美(🕗)契合(💽)举刀是媒体对陆奇之(zhī )于百度业务的评价(😰)
今(jīn )天(🏕)慢慢退(😣)出(📔)权(🛍)力(🕣)核心(xīn )的(⛑)人成了陆奇本人
他把(😪)别人都斗走了然后(🔢)再(🍩)自己(📢)走了一位逼近(jìn )百(🗒)度(🤩)的人士赞叹
2陆(lù )奇和百(➡)度的文化
2017年(nián )1月陆(lù )奇组建百度的第一场媒(🦓)体(🕞)沟通(🤺)会上李彦(🍳)宏向外界详细(🛹)介绍陆(🕴)奇(qí )
在(📙)百(bǎi )度(✂)内部有(yǒu )很(hěn )多关(🚩)於陆(📞)奇的传言比如说他工作站(zhàn )了起来像台机器(💢)每隔一天只睡4个小时两点一线在公司(🎛)和长期性(🐝)下榻的酒店(🐾)间(jiā(😟)n )穿行又(yòu )例(😇)如他(〰)做(🎯)(zuò )事亲力亲为相(🏡)当透测(🖐)哪怕重新啊(🏑)设计(🙍)了(🔬)全公司的(de )周报风(⛔)(fēng )格统一好第一段写什(🈚)(shí )么(💝)第二段写(🍬)什么(me )他也会解(🚓)除基层(🧝)员工再邮箱(👌)他再(👾)讨论问题的邮(😤)件
这为陆奇赢得了口碑
但(🔥)令陆奇在内部我得到认可的是他(tā )借着再造百度(🙀)企业(🦍)文化的努力特别是打(dǎ )破百(bǎ(🏍)i )度网页从基层(céng )到高层管理者交(🧝)流沟(🏴)通阻塞住的顽疾(🧀)
不久前百度内(👟)部的官僚作风人(🔛)(rén )事斗争(🏈)和(hé )个别管(🍧)理层的私心一度被可以表(🐫)示一家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又(🍣)比(😧)较好(🔻)适当(🐽)放权(🈚)于外(🤴)边的(😷)这些(🔷)人边沿的(de )那些人又跟他也不是一条心也(🌲)很胡弄(⤵)他即(jí(🖌) )便(biàn )他们(🌵)(men )很清(🥧)楚什么是对公(🧕)司必要(yào )的但的确如(🍔)此关心只(zhī(⛴) )在乎做(zuò )的事(🗞)有没往上(shàng )汇(huì )报的时候好看点逼着基层员工挑(tiāo )活(🆒)干(gàn )
中高层管理者的这样的偏好结果会(huì )反应(🧤)在(🐏)绩效评(🤗)定上一名(👮)内部人士对36氪(kè )可(kě )以(🚹)表示症结应(yīng )该是只(🔴)考(🛅)虑(lǜ )到KPI实在不行你我以为以(yǐ )百度的技术(shù(🕟) )连不(❓)赚钱(qiá(🗽)n )的垃圾广告帖(tiē )都灭(miè(🤕) )不了(👏)(le )他们都清楚只不过不安(🍸)排好人力去(🤼)整治(zhì )
以内种种除了(🗨)魏泽西事(🍬)件狂暴后百(👓)度(🐟)的措(cuò )手不(👍)及让李彦(🔔)宏看起来好像像(xiàng )个高居高层(🚖)又(yòu )非常(cháng )好(🙇)蒙(🏸)蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或(📪)者他是个(⏫)重感情的好人是(🔫)(shì )个是(🏋)个的技(🚋)术男但他(🥖)根本不(🗼)(bú(👈) )不算(🔂)个杰出的的管理(🏵)者特别是要羽翼未(🏈)(wèi )丰百度这艘(sō(🐂)u )巳经有(👯)5万员工的大(🐔)船
这那就是陆奇(🤝)初入(🎆)百(bǎ(🎅)i )度遇到的状(🈺)况管理(❄)层最看(kàn )重私利(🚕)势力盘根错节基层的(🅿)(de )的问题和意见(🈚)反馈不了(⛪)高层(céng )
因此陆(💎)奇开设了(le )新风向沟通交流会这(♿)是一个定(dìng )期(qī(🤐) )跟员工交流的讨论会制度(❄)每(📻)次来开一(😎)个半小时陆奇会请帖一(😕)位业务线大佬亲(qīn )自出面(😡)并在百度内(🧕)网(🎥)(wǎ(🤧)ng )和新风会你的(🎗)留言区选出最(zuì(🕋) )受员工关注的(🎰)问题在会上直接(👕)反(🍱)驳
提问可(kě )能(🏳)很刺耳例如就曾有员工一点也不客(🎼)气的(🐭)问陆奇为么(me )百(🥚)度的(de )产品都中规中距江湖之远是对员工更加不好算和亲(qīn )身的(💊)体(🥥)验的问题做一(🆖)个新系统(🐀)和(🚈)程序维护一个旧系统(tǒng )这对(🚓)个人境界突破的价值几(jǐ )乎不一样这(zhè )倒致就(jiù )没人(rén )很乐意程序(🐡)维护(💫)旧系统都愿(😰)意(🛄)去做新的(🥇)这(zhè )种问(wèn )题怎末可以解决
有时(shí )候只不过我们(👴)没法(🎦)提出来解决方法但至多这些(😤)个(🚧)问题让上(🔡)面的大佬看(🔻)到了就(🤽)达到一(🈳)定目的了一位百(bǎi )度员工其实相对(⭐)于(🎵)百度历史(🚰)上的(♊)管理(🉐)(lǐ )层(céng )陆(👥)奇(qí(🥤) )表现出(📴)来出前所未有的强烈的(🔡)坦率和不回避
过(🥐)去这在百度是不可(📰)想象中的
这在百度内部带(🐷)走了一种印象(🐁)一名普通员(yuá(🔸)n )工想(🧒)同COO陆奇联系有(yǒu )时比同总监(📯)级管理者交流更太(💕)容易放到其余大公司这是个奇怪的(🐂)现象
这让人想起了(le )腾讯创(🖨)始人马化腾知(🈂)乎(🏼)用(yòng )户(🔣)和(hé(😼) )菜头分享过一件(jiàn )事(🔧)腾讯的产(chǎn )品线上有1700多个(💙)产(🥐)品(pǐn )他(⏲)参(cān )与其(qí )中的蛮(mán )数量和他(tā )回信商讨产品问(🛤)题相当祝生活(📟)基本上那是一个PM和另一个PM之间的(de )切磋切磋如果(🍮)他被你(🚴)的(🛺)做(zuò )法极大激(🖲)荡(☝)Pony会(🔱)立(🛤)刻把邮件升级拖一堆(duī )VPGM从里(📂)面出来(〰)(lái )带(dài )动事情行进
陆(lù )奇也会直(zhí )接发(fā(🏆) )基层员工发邮(♌)箱他讨(🍃)论(🏌)问(🆘)题的邮件趁机发觉刻意隐(🔧)(yǐn )藏在百度的(📝)产(chǎn )品(👆)(pǐn )制度和(🤞)运转细节(😧)中的隐(⛽)疾毕(bì )竟害怕管(📰)理层不解释年(🏥)轻用户的需求(qiú )他(⏭)一天玩(🍀)各种App匿名试(🌶)用手机百(bǎi )度邀(🥉)请在(➡)百度(📩)内网中先发表见解的员工单(dā(🤶)n )聊
在最近的(🏽)一(🐆)次(cì )新风会上陆(💂)奇期刊等级半个公司集团战略巳经(🐸)都差不(👀)多理顺了(le )但要(yà(🏌)o )做的仍很多
3换了司(sī )机的(🔼)高速列车
过(🍗)去几年搜索(🍉)广告在养肥了百度的同(🥜)(tóng )时也抹杀掉了(le )这家百度的(de )敏(mǐn )感度(🚅)(dù )和锐气(🐂)陆奇给百度(🏼)(dù )新找的路子是像Google一样(🥫)剪切粘贴(🎉)(tiē )出一(💡)个都属于自己的AI时(✍)(shí )代的安卓逃掉过度依赖(✉)广告(👼)(gào )的广(guǎ(🎫)ng )告(🏔)盈利模式在(zài )这套思(sī )路里DuerOS和(hé )Apollo是有(🕶)用(yòng )的落地(dì )之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发(fā )展体现(xià(🚇)n )了中(zhōng )国速度但接下来人们打听一(yī )下(🏤)的是高速(🌭)(sù )行驶的到百度在(📎)突(🍮)然换了司(💬)机后(hòu )会不会(🤤)脱轨
在百度(dù )历(lì )史上产品或(🦊)业(yè )务而且(🤰)负责人(👶)离(🍂)职后(hòu )而激起浪(là(🚤)ng )花的事时(🤙)有发生了什么
如今指挥棒(❌)又(⛅)返回到(🌇)李彦宏(hóng )手中李彦宏仍旧必(😘)须平衡新领导班(🏇)子(🌒)的(❎)权力(🙍)包括把陆奇(qí )开了头的变革再继续下(xià )去
参照李彦宏在(🤩)内部邮(yóu )件中的(👙)规划以往陆(📜)奇亲自跑带的两块核心(🏜)的AI业务(🤬)智能驾(㊗)驶事业(🍫)(yè(⏳) )群组IDG总经理(lǐ )李震宇日后(🍃)投向张亚勤领导报(🌚)告(😁)景鲲(🧥)升任(👫)智能生活(🐼)事业群组SLG总经理(lǐ )未来一段时(🚣)间里真(〰)接向李彦宏领导报告(🥛)百度也许不会(🥦)会出现第(dì )二个(gè )陆奇(qí )这样的(💕)角色如(🙌)今要注(zhù(😠) )意(yì )精力(lì )放进百(🥈)度(👧)Feed流上(🌗)的李彦(🗯)宏(🔋)恐(🎇)怕会(⛱)(huì )为智能生活事(🌿)业群组再(🌍)寻找(zhǎo )风一位高层(🌇)汇报(💵)者
值(🙅)得注意的是上述事(shì )项内部邮件中达(dá )到三(🙁)(sān )分之一的篇幅都比较复杂到王海(hǎi )峰这次(cì )什么变(biàn )化(🕶)(huà(🔠) )后(hòu )此前职(💆)务AI技术(shù )平台(🍯)体系AIG总负责人的王(🔡)海(hǎ(🔰)i )峰被任命百度公司(sī )高级副总裁
依据(🥏)什么(🍮)百度的官方信王海峰2010年一(yī )并(✊)加入(🛏)百度几(jǐ(🍾) )乎在同一时间为公司创建(jiàn )角色(🤐)了自然语言(♒)处理部(bù )互(🔡)联(🐐)网数(🏈)据研发(📴)部推荐引擎和个(🐕)性化选择部多媒体播(🍄)(bō )放部图片搜索部语(yǔ )音技术(🎷)部等并(bìng )曾担(dā(🏓)n )任搜索公司副总(zǒng )经理
在2017年3月吴(wú )恩达因派系斗争远远离开(😐)百度(🕙)后王(🥓)海峰刚接(jiē )手了吴(🎫)恩达此前专门负责的百度研究(jiū )院下(👞)一界(jiè )AIG总负责(zé )人同(🤫)时境界突破为(wéi )Estaff成(🛷)员而(ér )被可以表示(⛰)(shì )百度AI派系上(shàng )一波斗争中的(🍗)赢家
一位百(bǎi )度内部人士对36氪明说(💻)王(🥓)(wáng )海峰你们负责的AIG与景(jǐng )鲲专门负(😮)责的DuerOS之前的关系是前者提供底(dǐ )层(🌓)技(✒)术后者共同负责落地后到产品(🏧)并可以使用前者的数据但两个部(🚸)门在长期(qī )合(🛺)作的同时也修(xiū )真者的(📠)存在(🔛)博弈AIG也在绝(jué )对机密研(🔡)发自(🔂)(zì )己(🐔)的硬(🧔)件(🔺)机器人产品(📠)
陆奇离开后AllinAI的百(🤕)度依旧是是需(🤕)要一位有能力禁锢(gù(🦀) )几块AI业(yè )务避免(🆑)内(🤣)斗不断的管理者但这个人会不会又出现(🥃)从哪里来全是个未(🚅)知数
陆奇退任百度总裁(cái )和(🆔)COO的消(🎃)息公告后百度今晚美股开盘价(jià )格股价即暴跌约7
再(🖼)强势加盟来一位陆奇也会被斗走一(🎼)位百度员工(🥤)对未来的(🔯)确积极乐观怀疑(yí )就算跑来也招不来人(😚)
陆(lù )奇贡(🍏)献的486天像鲶鱼一样给(🥉)了百度新的刺激但百度看来(lái )却没给这(🤒)些外来的革命者充足的利用
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