有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧(jù )让你(nǐ )眼(😧)前(📫)一亮
日剧很(hěn )很厉害的一(🏴)点(🔵)是能深挖人性探讨普通(⛑)人(🔣)的(de )喜怒哀乐
1海王
导演胜者即是正义金子(zǐ )文纪土井(jǐng )裕(📟)泰石井康晴
演(yǎn )的暗金丑岛君新垣结(jié(🐷) )衣星野源大谷亮平
看点食草工科男(😔)呆萌美少女(nǚ )实(🏆)验的(🏯)方法(🤟)契约婚姻(🔐)的也非常有(📆)趣单(🎊)身狗被散(sàn )了很多狗粮新(xīn )垣结(👩)衣根(gēn )本(běn )就是太萌片尾舞蹈(🐢)(dǎo )太逗了(🙄)
2海(😽)王
导演海王(🏂)福泽(🧢)克雄棚泽孝义(⚓)田中健太(📺)
古装电影堺(👓)雅(yǎ )人(🦁)上户彩香川(chuān )照(🍀)(zhào )之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较(jiào )喜欢(🤩)前戏十足然后在一(yī )瞬(💷)间再次爆发(🤣)每(💄)(měi )集前(📭)30分钟都(dōu )无比压抑剧情一环扣一环紧(jǐn )张到不行到结果十几分钟热(🌄)血励(lì )志(🤦)形状(🧞)(zhuàng )怪异(🍛)打着鸡(♐)血堺雅人香(👍)川照之等许(🕎)多优(🖱)质(🔹)(zhì )叔(shū )出(➰)演电(😐)影的银(🐾)(yín )行家(jiā )们(men )气质不凡最后(hòu )大结局反正挺要(😣)什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的(👹)仅有少年(👽)热血小喽啰
3逃(táo )避虽可耻但有(🤬)用(⛑)
导演松(sōng )冈锭司(📊)山下(👢)敦(🐆)弘及川拓郎
主(☔)演小林薰须藤(🃏)理彩(🐆)田畑智子
看点在(👵)每个(gè )深夜边缘人被美食彻(🔧)底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散(🆑)(sà(👎)n )文(💜)(wén )版优(🎧)美动人小林薰大(🍅)叔气质浓烈(liè )
4半(bà(🌅)n )泽直树
导(👕)演石(🥟)川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧(jù )古泽良太
演(🐊)的堺雅人(🎩)新(xīn )垣结衣冈田将(🥀)生
看点毒舌大叔和呆(🛀)萌少女组合最(💀)好搭(dā )配还(hái )挺(🧣)好玩吉高(🧘)由里子贱萌怪(📂)新(xīn )垣(yuán )结(📮)衣正(😶)义感十足(⛅)且(🔡)乖(🤮)诉讼中(🥦)的笑点很多却能直接导致人(✅)陷入深思(🚕)末(mò )凉子御(🌉)(yù )姐(jiě )范真(♒)棒(🔏)熟(shú )透的水蜜桃
5深夜食堂
导演(yǎn )山口(kǒu )雅俊川村泰(🤱)祐
主(🤯)演山(🐒)田孝之片濑那奈矢部享佑
看点从高利贷角度看计划理财(😯)的(🗜)重要性(🎾)欲(yù )望(😾)是把刀能伤(📕)人也(🗡)能伤己(💊)连高利贷也能(🏫)(néng )拍得热血(🌛)街灯(🚼)还(⤴)(há(🍇)i )真啧
小(xiǎo )米10涨价(jià )后(🍏)销量却(🎾)很(⛴)好是因为(wé(📀)i )以前太便
大米白面(miàn )天天吃也得腻换(huàn )个口味十年前(🍍)有人说腾讯和(✅)阿里(🚼)抵不(🚩)上一个(📝)(gè(💾) )百度(🐎)(dù )
百度未一跃(yuè )而起陆(lù )奇已离场后进入到(💝)百度486天后(🚻)工作狂(🥁)陆奇(qí )只不(bú )过个人和家庭的原因由(🛳)李(🏦)彦(🔰)宏(💀)在5月18日下午发出(⌚)的内部邮件(jiàn )中下达(dá )命令从今(jīn )年7月起不(bú )再一(yī )职百度集团总裁兼(✋)首席运营官(🌄)
这(🌔)位李彦(yàn )宏亲(💘)自来从(🦑)硅(⛪)谷(🈸)这(zhè )边请慰籍着百度转(🈹)型(🎵)厚望的明星职业经理人在(zài )百度(💄)AllinAI大战(🌀)略拐向中途倒(dǎo )是在(zài )公司(🚍)内外也打胜了个(gè )人口碑的(🌻)时(🗂)刻(🏾)突然之间(👋)取走对百度实际业(🐏)务(wù )的管理权
虽(suī )说(shuō(🕉) )李(🛥)彦(yà(✍)n )宏称陆奇将再任(💭)职集团公(🍦)司的(🏴)副(fù(🦓) )董(🍉)事长以这个(gè )身(🦌)(shēn )份一直送回百(💞)度但很多这(😂)更像是越描越黑(💰)
百度员工的群(✳)早(zǎo )就炸开觉着副董事(⚡)长那是个虚职先(🥎)缓存一(⚾)(yī )下下一步就(jiù )走了(🚇)
虚职的分(fèn )析不虚从百(bǎi )度新(xīn )的管理(lǐ )班子(zǐ )和权力(🚘)架(🙅)构(🐙)不不自然出去陆奇(🧛)取(🛰)回了全都(dōu )所有(🗾)的权力
据百(bǎi )度内部邮件(👩)百(👕)度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人(rén )将再向李彦宏做了汇报李(🏬)彦宏(hó(👽)ng )在5月18日(🍓)的内(nèi )部邮(💭)件中同时宣布王海峰成功进阶(jiē(😓) )为百度(👀)公司高级副总裁并再(🔓)继(🧛)续职务AI技术(🔤)平(píng )台体系AIG总(🏋)负(💞)责人况且AI的两大事业群智(🆕)能(néng )驾驶(👜)事业(yè )群组IDG总经理李震宇投向(xiàng )张亚勤如(rú )实汇报景鲲将(jiāng )一职(🔸)(zhí )智能生(📷)(shē(😬)ng )活事业群组SLG总经理(lǐ )一职(🌪)(zhí )未(wèi )来一段时(🚗)间(🔀)里直接向李(lǐ )彦(yàn )宏汇报(🍪)情况
到现在为(💐)止张亚勤向海龙王海(🔣)峰朱光均向(xiàng )陆奇(😱)领导报告且陆(⛎)奇(🆕)最最看重的两项AI业务的出口(📏)智能生活(🦏)事业群组SLG和(🗺)智能(👬)驾(⛔)驶事(🙃)(shì(🌩) )业群组IDG均由陆奇(♋)真接亲自挂帅任总(zǒng )经理正(⌚)因如此职(🎧)业经(🥎)理人陆奇被如(🔨)果说是(🚯)少(😕)见的(🔙)除开(🚥)李彦宏外居(🕊)(jū )然还能在百度总帅大权的人(⛏)
此行人事变动并不(bú )代表百度的直接掌舵权恢复又回到李(🈵)彦(🎅)(yàn )宏手(shǒu )上后者而且(qiě )在(🔏)移(🚐)动端(🍎)时(shí )代对公(🎫)司战(zhàn )略可以确定的游移不定在管理能力(⚪)上(🕢)令(lìng )一些内(🍲)部员(🐞)工失(😙)去(🍸)了信心(xīn )
与此同(🛅)时陆奇出任而成型(🍶)的李彦宏(🍆)陆奇马东敏的(de )三角(jiǎo )权力结构(🎯)李彦宏主抓信(💶)息流广告业(📗)务陆奇总统领通盘业务(🏎)尤其是AI李彦(yàn )宏(hóng )夫人马(🏗)东敏抓(🥐)投资什么在表(biǎ(🤩)o )面上(🔔)看(⏬)来(lái )比较稳定地保留了一年(nián )多然后完全崩坍
陆奇(🤾)在百度掌(zhǎng )权的四百(bǎi )多天里(lǐ )百(bǎi )度的股价比(🏛)起(👽)他入职时之(🔽)初修为提(🤐)升(shēng )了(🐲)将近60但百度与(🐓)阿里(🍹)腾讯市值依然差出一个数量级与今日头条(👮)(tiáo )的(🍬)竞争远(🐀)未结束后(🐆)随(suí )着(zhe )陆奇的离去百度下重注(🐢)的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀(🕝)的陆奇和百度(🏟)的斗争
陆奇慢慢退出(👚)百度的(🌔)消(🏹)息公元前(📦)16世纪在4月底再到脉脉(mò )曝出消息一团团时(shí(😒) )陆(🧣)奇本人还(😣)在参加上海车展外表看来精神(📽)焕(huàn )发甚至于他刚刚开放(👭)(fàng )了新一期新风会的(de )考试报名这是陆(lù )奇创(📿)始的不定(🥇)期检查跟百度(🕒)(dù(🌸) )员(yuán )工(💧)继续讨论公(😃)司方(fāng )向和业务的内部会(🕌)议
这些都(🏭)让百(🎻)度基层(céng )员工对此那两(🔮)(liǎng )个爆(bào )料十分不屑甚(👴)至还(há(🤥)i )怀(📋)疑是竞争(🤼)对手蓄意释放出(chū )谣言在百度(🙍)能发财报前一日(📓)(rì(🌺) )拉低百(bǎ(🥥)i )度股价(jià )
李(😼)彦宏(🏾)今天(🚁)(tiā(㊙)n )的(🏄)内部信难比登(dēng )天一枚炸弹感觉公(🎡)司刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度员工(⛽)对(🙈)36氪说
一位百(bǎi )度内部知情人士(shì )对36氪谈起过陆奇的离职与同百度(👔)搜索系高管的(🔳)政治斗(🐂)争无关上(👝)列人士称陆奇(🕉)曾(🍸)对百度搜索部门(🤶)可以(🉐)表示就是(🍅)为了(le )百(👪)度的名(🔢)声估计坚(🙊)定(🕐)的杀(🗽)掉特定垂直行业(yè(🎉) )的竞价排名(🍼)广告这应(😻)该不(bú )会有(💞)什(shí )么东西(🐁)(xī )太大问题(😳)只会有收入上的(de )影响但陆(🏡)奇(qí )的主(zhǔ )张(zhāng )遇(🎉)到(🏓)了四位百度(dù(🌜) )高管的联(🥌)合抵(🤮)制终于(🌗)的结(🐌)果是(shì )陆奇慢(màn )慢退出(chū )百度的权力核心
3月份(🌌)百度刚情况了一次人事(🖤)(shì )变动李叫(🗻)兽百(📙)度贴(tiē )吧(📮)事业部总经理胡玥百度(dù(🐊) )地图(tú )事业部总经理(lǐ )李东(📒)旻搜索广告高级(🕑)总监鲁鹏俊内容服(fú )务平台总经理(👞)屠静等多位(🎣)中层员工(💶)离职(zhí )
最近(jìn )的(✒)传言(🛩)是百(🙉)度多年(nián )的现金流基础(🤙)大搜索业务负责(🥨)人(🤤)(rén )向海龙在场的不少百(💰)度核心业(🤽)务管理者毕竟并没有(🛸)受重视一(yī(🐫) )定要(😑)(yào )拿到资源有离职(🍙)意向
重(🌆)新回顾陆(😉)奇直(🕗)接进入百度之初百(👑)度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭(tán )转型(⚡)AI战略尚就(jiù )没(méi )清(🧢)晰的思路股价一度(dù )降(💀)至161欧元滑下到(👵)BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式(🎳)确立的战略是(🎧)Allin人工智能做Feed流的战略(⏮)主航道(♎)按照手机(🔑)百度重现移动搜索的地位并(💧)攻占(😹)内容市场这些看重百(🏗)度百(bǎi )科(🖍)百(🏜)度地图百度账号这类优势业务
渐渐而去的是以(🧓)医疗事(shì )业部为首的大举(😉)(jǔ )进犯被裁撤与AI核心(🎱)战略(📀)没什么关系(💪)的不(bú )能(🤶)贡献足(zú )够(gòu )利润的部门都(🚺)遭遇考核和裁撤说是(shì )这与马东敏的思路完美(měi )契(🏭)合(⏹)举(jǔ )刀是媒体对陆奇之于百度业务的评(⚪)价
今(🐝)天(tiān )慢慢退出(🏝)权力(🐗)核心的(de )人成了陆(lù )奇本人
他把(👷)别人(🥇)(rén )都(🏊)(dōu )斗走了(🤘)然后再自己走了一位(🗃)逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的(de )文(🐁)化
2017年1月陆奇组建百度的(de )第一场媒体沟通会(huì(⏩) )上李(lǐ )彦宏(📢)向外界详细介绍陆奇
在百度内(nèi )部有很多(duō )关於陆(🍣)奇的(👂)传言比如说他工作站了起来像(👗)台(🏹)机器每隔一天(tiān )只(zhī )睡4个小时两(🚳)点一(🆕)线在公司和长期性(xìng )下榻的酒(🏣)店间穿行又例如他做事(shì )亲力亲为相当(dāng )透测哪怕重新(xīn )啊(ā(🍻) )设计了全公(🧞)司的周报风格统一好第(🏚)一段写(📰)什么第(dì )二段写什么他也会解除(chú )基层员工再邮箱他再讨(tǎo )论(💝)问(🌙)题的(🛃)邮(yóu )件(💋)(jià(🏖)n )
这为陆奇(💏)赢(yíng )得了口(kǒu )碑
但令陆奇(🏼)在内部(🐣)我得到(🈶)认可(🥀)的(de )是(🖋)他(tā )借着再造(🏘)百度企业文化的努力(🥩)特别是打(🍲)破百度网页从基层到(dào )高层管(guǎn )理者交流沟通(🥕)阻塞住的顽疾
不久(jiǔ(🕔) )前(🚅)百(🦏)度内部的官僚作风人事斗争和个(gè )别管理(👙)层的私心一度被可以表(🛩)(biǎo )示(🕳)一(🏿)(yī )家巨头企业(🎋)文化(huà )中(zhōng )的(💺)顽(🎴)疾
不(bú )过(🃏)(guò )Robin很厌(🆙)恶官(💐)僚(liáo )不(🏻)过他(♍)又比较好适当放权于(yú )外(🌷)边的这些人边(😁)沿的那些人(🎥)又跟(gē(🎴)n )他(🦔)也不是一条心也很胡弄他(📃)即便他们(men )很清楚什么是对公司必(bì(📭) )要的但(dàn )的确如此(🈂)关心只在乎做的(✴)事有(🍇)(yǒu )没往上汇报(🤒)的时候(🤚)好(🏹)(hǎo )看点逼着基层(🗄)员(yuán )工挑活(🆎)干
中高层(💚)管理者的这(zhè(🌝) )样的(📰)偏好结果会反(🈴)应(yīng )在绩效(xià(🍷)o )评(🌈)定上一名内部(bù )人(😉)士(💐)对36氪可(🏔)以(📱)表示(shì )症结(✅)应该是(shì )只考虑到KPI实(✨)在不行你我以为(wéi )以百度的技术(shù )连(🛠)不赚(🥫)钱(qián )的(de )垃圾广(🦃)告帖都灭不了他们都(🛡)清楚只不(🔅)过不安排好人力(🧚)去(qù )整治
以(yǐ )内(🤔)种(zhǒ(🍖)ng )种除了魏泽(🎲)(zé )西事件狂(kuáng )暴后百(⛏)度的措手不及让李彦宏看起来好像(xiàng )像个高居高层(céng )又非常好蒙(🈷)蔽的(de )CEO
一(yī(📚) )种观点是这也(✴)和Robin个人的性格或者他是个(📐)重感情(🥀)的(de )好人是个是个的技术男但(dàn )他(🐺)根本不不算(suàn )个杰出(chū )的的(🅰)管(〰)理者特别是要羽(⛸)翼(yì )未丰百度这艘巳经有(🏯)5万员工的大船(👴)
这那就是陆奇(📖)初入(💢)百度遇到的状(👯)况(🚹)管理层最看(🖕)重私利势力盘根错节基(📭)层(🕞)的的(🖇)(de )问(🗄)题和意见反馈(kuì )不了高(🖨)层
因此(🎳)陆奇开(👍)设(🛃)了新风(fēng )向沟通(tōng )交(🈚)流会这是一个定期跟员工交流的讨(🌥)论(👁)会(👗)制度每次来(lái )开一个半小时陆奇会请帖(🍩)一(🤞)位业务(wù )线大佬亲自出面并(🐁)在百度内网和(hé )新风会你的(de )留言区(👧)选出最受(🙍)员工关注的问题在会上(shàng )直接反驳
提问可(kě )能(🚾)很刺(💢)(cì(🏕) )耳例(lì )如就(🐧)曾有员工一点(〰)也不客气的问陆(🗺)奇为(💦)么(🧔)百度的(🥌)产品都中规中距江湖之远是对(duì )员工更加不好(🔂)算和亲(😵)身(shēn )的体验的问题做一个新系(🐕)统和(🌀)程序维护一个旧系统这对个人境界突(🐺)破的价(jià(👜) )值几乎不一(yī )样这倒(🎏)(dǎ(🧛)o )致就(📒)没(méi )人很(🏈)乐(lè )意程序维护(hù )旧系(xì )统(tǒng )都愿意去做新(xīn )的这种(🌔)问题怎末可以(🥐)解决(💟)
有时候只(zhī(😦) )不(bú )过我(🐑)们没(méi )法提出来解(♉)(jiě )决方(🧒)法但至多这些个(🥈)问题(😎)让上面的大佬看到(🔵)了就(🏝)达到(🌼)一定目的了一位(wèi )百(📩)度员工其实相(🌔)对于(🍩)百度历史上(🥦)的管理层陆(📋)奇表现(🐶)出来出前所(🌰)未有的强烈的(🦀)坦(tǎn )率(🧀)和不回避
过去这在百度是(shì )不可想象(🤐)(xiàng )中的
这(zhè )在百度内部带走了一(😠)种印(yìn )象(🍑)一名普通员工想(xiǎng )同COO陆(🌞)奇(qí )联系有时(🏚)比同总监级(jí )管(🧤)理者交(jiā(🚢)o )流更太容(🍁)易(yì )放到(🔻)其(🤣)余大(♓)公司(🚊)这是个奇怪(👐)的(♊)现象
这让人(🥁)想起了腾讯(🚡)创始人(rén )马化腾(🔶)知乎(🚡)用户(🚘)和菜头分享过一件事腾讯的产品线(xiàn )上有1700多(😞)个产品他参与其中的蛮数量和他(tā )回(🖼)信(🐔)商(shāng )讨(tǎo )产品问题(🐎)相当(🥎)祝生活基本上那是一个PM和(hé )另一个PM之(🎸)间的切(qiē )磋切磋如果(🦓)(guǒ )他被你(nǐ )的(🎤)做(🐄)法极大(💽)激(🐣)荡Pony会立(🏧)刻把邮件升(shēng )级拖一堆VPGM从里面出来(🐘)带动(🧖)(dòng )事情行进
陆(😝)奇也会直接(🕎)发(fā )基层(🚡)员工发邮(🔥)箱他讨论问题(tí )的邮件趁机发觉(jiào )刻意隐(yǐ(😤)n )藏在百度的产品制(zhì )度和运转细节(jiē )中的隐疾(jí )毕竟害怕(pà )管理(lǐ )层不解释年轻用(👏)(yòng )户的(🔦)需(xū )求他一天(tiān )玩各种App匿名试用手(shǒu )机(🔜)百度(🥫)邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊
在最近(jìn )的一次(🅱)新风会(🙀)上陆(lù )奇期(🦋)刊等级半(🌜)个公司(👺)集团战(🕣)略巳经都(🗾)差不多理顺了但要做的(de )仍很(🤫)多
3换了(🥙)(le )司机的高速(🔮)列(liè )车
过(guò )去(🚃)几年搜索广(🧝)(guǎ(🌡)ng )告在养肥了(💍)百度的(🎞)同时也抹杀(✊)(shā )掉了这家百度的敏感度和锐气陆(🏔)奇给(gě(♎)i )百度新找的路子是像Google一(🥇)样剪切(qiē )粘贴出一个(gè )都(😫)属于自己的(de )AI时代(🧛)的安卓逃掉过度依(yī )赖广(😵)告(💱)的广告(🤢)盈利模式在(👣)这(zhè )套思路里DuerOS和Apollo是有(yǒu )用的落地之前(❗)出口
在(zài )2018年的CES大(dà(🛣) )会(huì )上(🎪)陆奇半带欣(🚟)(xīn )慰地称百(💸)度AI尤(🤵)其是Apollo的发(fā )展体现了中国速(sù )度但(dàn )接下(🏧)来人们打听一下的是高速行驶(〰)的到百(🧖)度在突然(rán )换(😃)了司(👒)机后会(🐿)不会脱轨
在百度历(lì )史上产品或业(yè )务而且(🚒)负责人离(📓)职后(🤪)而激起浪花(huā )的事时有发生了什么
如今指(zhǐ(💵) )挥棒又(🔱)返回(🎗)到李(🥠)彦宏(👀)手(🧤)(shǒu )中李彦宏(hóng )仍旧(🍶)必须平衡新领导(dǎo )班子的(🌨)权力(⏮)(lì(⬆) )包(🐸)括把陆奇(🍓)开了头的变革再继续下去(qù )
参(🕔)照李彦宏在(🚮)内部邮件中的规划以往陆(🈯)奇亲自(zì )跑带(dài )的两(liǎng )块(🕐)核心(xīn )的(de )AI业务智能驾驶事(⛩)业群(⛔)组IDG总(zǒng )经(🧐)理李震宇日后(🎽)投向张亚(yà )勤领(lǐng )导报告景鲲升任智能生活(😍)事业群(🍛)组SLG总经理(👣)未来一段时间里(🆖)真(🔒)接向李(🌔)彦宏领导报告百度也(🍦)许不会(🍁)会出(🎋)现第(dì )二个陆(lù )奇这样的角(jiǎo )色(sè )如今要注(zhù )意精力放进百度Feed流上的李彦宏(👑)恐怕会为智能生活事(🧘)业群(qún )组再(zài )寻找风一位高(🥀)层汇(🐼)报者
值得注意的是上述事项内部(bù )邮件中达到(😖)三(✖)(sān )分之一的(🕶)篇幅都(🔢)比较复杂到王(🎯)海峰这(🎌)次什(shí )么变化(🍧)后(💙)此前职务AI技术平台体(tǐ )系AIG总负责人的王海峰被(bè(🛢)i )任(🐔)命百度(dù )公司高(🍛)级副总(🎺)裁
依(🧖)据什么百(bǎi )度(💉)的官方信王海峰2010年一并(📆)加入百度几乎(hū )在同一时(🏏)间为公(gōng )司创建角色了(le )自然语言处理部互(🚩)联网数(shù )据研发(fā )部推荐引擎和个性化选择部多媒体(⛴)播(✉)放部(🤨)图片搜索部语音技术部等并曾担(🌍)(dān )任搜索公司(♌)副(🌯)总(🥥)经理
在2017年3月(🎀)(yuè(🍢) )吴恩达因派系斗争远远(yuǎ(😷)n )离开百度(🌸)后王海(🏘)峰(😁)刚接手(shǒu )了吴恩(ēn )达(💌)此前专(❔)门负(fù )责的百度研究院下一(⚡)界AIG总负责人同(tóng )时境界突破为Estaff成员(yuá(🤰)n )而被(📚)可以表示百(🙎)度(🚻)(dù )AI派(🍒)系上一波(🥋)斗争(🧠)中的赢家
一(yī )位百(📊)度(🐻)内部人士对(🌭)(duì )36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门(🐘)负责的DuerOS之前的关(guān )系是前者提供(🕓)底层技术(🏪)后者共同负责(😍)落地(dì )后到(🧙)(dào )产(🍙)品(pǐ(💇)n )并可以使用前者的数据但两个部(😫)门(😀)在长期(qī )合(🖋)作(🐓)(zuò )的(🌌)同时也(🍪)修真者(🥢)的存在博(bó )弈(🏽)AIG也(🎭)在(zài )绝对机密研发自(zì )己的硬件机器人(rén )产品
陆(🐖)奇离开后AllinAI的(🎾)百(🥅)(bǎi )度依旧是是(shì )需要一位有能(🏊)力禁(🔛)(jìn )锢几(jǐ )块AI业务避(🔧)免内(🤺)斗不(🌹)断(🏴)的管理者但这个人(🚗)会不会又出现从(cóng )哪(💇)里(lǐ )来全是个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的(🕰)消(xiāo )息公(🤶)告后百(bǎi )度今(😲)晚(🎉)美(měi )股开盘价格(gé )股价即暴跌约7
再强势(📣)加盟来(👝)一位(wèi )陆奇也会被(🌧)斗走一(🧙)位(wè(👌)i )百度员(🤴)工对未(wèi )来的确积极(🈲)乐观怀疑就算(🌳)跑来(lái )也(yě )招不来人
陆奇贡献(👺)的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百(bǎi )度(💔)看来却没给这(💃)些外来(🧠)的革命(mìng )者充(chōng )足的(📵)利用
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