有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让(🕙)(ràng )你(🥙)眼前一亮
日(🗨)剧很很(🌄)厉害的一点(🔻)是(shì )能深挖人(🕚)性探(🤴)讨(🦖)普通人的喜(xǐ )怒哀乐
1海王
导(🔢)演(🎏)胜者即(🤘)是正义金子(zǐ )文纪土井(🚜)裕泰(🎹)石井(🏂)康晴(😬)
演的暗(àn )金丑岛君新垣结衣星野源大谷(gǔ )亮平(píng )
看(🤔)点(😝)(diǎn )食草(🚺)工(gōng )科男呆萌美少女实(shí )验的方法(fǎ(🍾) )契约婚姻的也非常有趣单身(shēn )狗被(🤼)散了很多狗粮新垣(yuán )结衣根本就是太萌片尾舞(wǔ )蹈太(🦔)逗了
2海(🏷)王(⛔)
导演(yǎ(🍤)n )海(📌)王福泽克雄(xióng )棚泽(📌)孝(xiào )义(♑)田中健太
古装电影堺雅人上户(👵)彩(cǎi )香川照之
看点跟(🐀)(gē(🆘)n )啪啪啪一样霓虹人比较(jiào )喜(xǐ )欢前戏十足然后在一瞬间(jiān )再次(🗣)爆发每集(🚶)前30分钟都(📖)无比压(yā )抑剧情(qíng )一环扣一环(⛪)紧张(😗)到不行到(🕸)结(jié )果十(🖋)几(⚡)(jǐ )分钟热血(✳)励志形状怪异(yì )打着鸡血堺雅人(⏮)香川照之等许多优(yōu )质(zhì )叔出演(yǎn )电影的银(yín )行家们气质不凡最后大(❓)结局反正挺要什么不是现实(shí )的BOSS们(🛑)相互妥协炮灰的仅有少年(nián )热(rè )血小喽啰
3逃避虽可(🐊)(kě )耻(📈)但有(yǒu )用
导演(yǎn )松冈锭(⛳)司山下敦弘及川拓郎
主演小林(🍻)薰(xūn )须藤理彩(🎗)(cǎi )田(🐞)(tiá(🥔)n )畑智子
看(😐)点在每个深夜边缘人(🈯)被美食彻底治(🌂)(zhì )愈即便是普通人获得(🌘)依旧(jiù )有故事台词如散文版(🔫)优美动人小(🆗)林(lín )薰大叔气(🍋)质浓烈
4半泽直树
导演(👩)石川(🍍)淳一城(🌺)宝秀则(🥗)西坂瑞城(😜)编剧古(🏪)泽良太(tài )
演的(⛄)堺(jiè )雅(yǎ )人新垣结衣冈田将生(➡)
看点(🐙)毒(💍)舌大叔和呆萌(🚑)少女组合最好搭配(🌩)还挺好玩吉高由里子贱萌怪(🍧)新垣(yuá(🚍)n )结(jié )衣正(🆗)义感(gǎn )十足(zú(🙌) )且乖诉(🔖)讼中的笑点(🗯)很(hěn )多却能直接(jiē )导致(zhì )人陷(😧)入深思末(🦆)凉子(🌼)御姐范(📋)真棒熟透的(🌈)水蜜(🥘)桃
5深夜食堂
导演山(🚤)口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢(shǐ(💺) )部(💗)享佑
看点从高利贷角度看计划理财的重(🐑)要性欲望是把刀(dāo )能伤(🤗)人也能伤己连高(gā(🏤)o )利贷也(yě )能拍(pāi )得热血街灯(➖)(dēng )还真啧
小米(🔡)10涨(🔒)价(jià )后销量却(👎)很好是因为以前太便
大米白面天天吃也得腻换个口(kǒu )味十(shí )年前有(👩)人(💿)说腾(✊)讯(xùn )和阿里(lǐ(🤭) )抵不上(shàng )一(🅾)个百度(dù )
百度未一跃而(ér )起陆奇(🌴)已离场后进入(rù )到百度486天后工作(zuò )狂陆(🐐)奇(qí )只不(bú )过个人和家庭(😮)的原因由李彦宏在5月(yuè )18日下午发(fā )出的内(nèi )部邮件中下达(dá )命令从今年7月起(qǐ )不再一职百度(👤)集团总裁(🌷)兼首席运营官
这(🍛)位(❎)(wèi )李彦宏(👬)亲自来(🔣)从硅(💹)谷这边(biān )请(🌾)慰籍(🎯)(jí )着百度(dù )转(zhuǎn )型(🔛)(xíng )厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大(dà )战略拐向中(zhōng )途(tú )倒是(shì )在(🏛)公司(sī(🐃) )内外(🙍)(wà(⏬)i )也打胜了个人口碑(😁)的(🧦)时(shí )刻(kè )突然之间取走对(duì )百(bǎi )度实际业务的管理(📕)权(🤶)
虽说李彦(🌾)宏称陆奇将再(🏻)(zài )任职集团公司的副董事长以这个身(🐷)份一直送回百度(dù )但(dàn )很多(duō )这(zhè )更像(🆑)(xià(🏯)ng )是越描(miá(🧐)o )越(🏴)黑
百度(🛣)员工(gōng )的群(🤒)早就炸(zhà )开觉(💧)(jiào )着副董(🧡)事长那是个虚(🥋)职(🥤)先缓存一下下(😙)一步(💈)就走了
虚(🧕)职的(🕕)分析不虚从(cóng )百度新(🚀)的管(🐢)理班子和权力架(jià )构不不(bú )自然(🏟)出(chū )去(qù )陆奇(🥧)取回了(🌼)全都所(➗)有的权(🤺)力
据百度内(📺)部邮件百度主(🥐)要业(yè )务部门负责人张亚勤向(🤐)海龙(🔶)王海(⚾)峰朱光等人将再向李(🏵)彦(yàn )宏做(🐿)了汇报李彦宏(🥣)(hóng )在(🍀)5月(🦍)18日的内部邮(⤵)件(🔐)(jiàn )中同(tóng )时宣(xuān )布(🔤)王海峰(🔓)成功进阶为百度公司高级副总裁并(bì(🌅)ng )再继续职务AI技术平台体系AIG总负责人况且(qiě )AI的两(liǎng )大事业群智能驾驶(🕗)事业群组IDG总经理李震(zhèn )宇投向张(zhāng )亚勤如实汇(huì )报景(🉐)鲲将一职智能生活事业群(qú(⛲)n )组SLG总(zǒng )经理一职未来(lái )一段时间(jiān )里直接(😊)向李彦宏(hó(🍩)ng )汇报(⭕)情况
到现在为止张(zhāng )亚(🥠)勤向(🖐)海龙王海峰朱光均(jun1 )向(🥧)陆奇领导(🎀)报告且陆奇最最看重(🔓)的两项AI业务的(🧐)出口智能(🕯)(néng )生活事业群组(zǔ )SLG和智能驾(🛒)驶事(shì )业群组IDG均由(🏎)陆奇(🏯)真接亲自(zì )挂帅任(👁)总(👁)经(🔱)理正因(yīn )如此职业经(jī(⛸)ng )理人陆奇被如果说是少见的除(🐊)开李(lǐ )彦(♎)宏外居(🏕)然还(🌈)能在百度(💰)总帅大权(📸)的人
此(📍)行人事变动(🌡)并不代表百度的直接掌舵权(😣)恢复又回到李彦(yàn )宏手(shǒu )上后者而且在移动端时代对公(🌁)司战略可(🐺)(kě(👻) )以确定的游(✳)移不(🏷)定在管理能力(🐵)上令一些内部员工(🔟)失去了(👜)信(😌)心
与(🆑)此同时陆(lù )奇出任(rèn )而(🥪)(ér )成型的李(lǐ )彦宏陆奇(🐣)马东敏的三角权(🗄)力结构李彦宏主抓信息流(liú )广告业务陆奇总(🌝)统(✈)领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投(🚲)资什么在表(biǎo )面上(⬇)(shàng )看来比较稳定地保留(💵)了一(🏏)年多然后完全崩(😣)坍
陆奇在百度掌权的(😪)四(🙇)百多(🙉)(duō )天(👔)里百度的股价(🌑)比(🔁)(bǐ(🍱) )起(qǐ )他入职时之初修为提升(♈)了将(jiāng )近60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个(gè )数量级与今日(🚓)头条的竞争远未结束后(⛺)随着陆奇(🏯)的(🤧)离去百度下重注的AllinAI战(🏥)略更是前路渺茫
1举刀(dāo )的陆奇和百度的斗争(🗑)(zhēng )
陆奇慢慢退出百度的(💄)消息(🏟)公元(yuán )前16世纪(😊)在4月底再到脉脉曝出消息一团团(📙)(tuán )时(🧐)陆奇本(běn )人(rén )还在参(📲)(cān )加上海车(🌆)展外表看来精神焕发(🌁)甚至于他刚刚开放了新一期新风(➿)会的(⛵)考试报名这是陆奇创始的不定期检(🦄)查(🍼)跟(🏐)百度(⬜)员工继续讨(🐚)论公司方向(📏)和业(📏)务的(de )内部会(👑)议
这(📃)些都让百度基层员工对此(cǐ )那(nà )两个爆料十分不屑甚至还怀疑是(🧘)竞争对手蓄意释放出谣言在百度能发财报前一日拉低百(bǎi )度股价(🔱)
李彦宏(✉)今(🎹)天的(de )内部信难比登天一(🆒)枚炸弹感觉(🚼)公司刚稍微有点垂死(sǐ(🚰) )还(hái )得不行(🍣)(háng )呀一位(⏩)百度员工对(🍶)36氪(🧡)说
一(😾)位百度内部知情人士(shì )对36氪谈起(🚌)过陆奇的离职与同百度搜索系高管的(de )政治斗争无关上(🐣)列(🙅)(liè(📮) )人(📁)士称陆(📺)奇(🔅)曾对百度搜索部门可以表示就(💬)是为了百度(dù )的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业(🐥)(yè )的竞价排名广告这应该不会有什么东西太大问题只会有收入上的影响但陆奇的(🈺)主(zhǔ )张遇到了四位(🚧)百度高管(🔎)的联合(hé )抵(📋)制终于的结(💎)果是(🈁)陆(🛤)奇慢(màn )慢退出百度的(👓)权力核心(xīn )
3月份(🍏)百度(🍊)刚(🌈)情(qíng )况(🥘)了(😧)一次人事变(🧠)(biàn )动(🔂)李叫兽(🙈)百度贴吧(🈹)事业部总经(💕)理(lǐ )胡玥(🍉)百度地图事(🍫)业部(bù )总经(🌛)(jīng )理(lǐ(🌈) )李东旻搜索广告(🏥)高(gāo )级总监鲁(♐)鹏(🦁)俊内(🍰)容服务平台(🗒)总(🚿)经理(lǐ )屠(🎣)静等多(💢)位中(😁)层员工离职
最近的传言是(🍜)(shì )百度多(🍯)年(❌)的现金流(liú )基(🤪)础大搜(sōu )索业(🈹)务(😵)负责人(rén )向海龙在场的不(⏯)少(shǎo )百(bǎi )度核心业务(🚚)管理者(zhě )毕竟并没有受重视一(🤧)定要拿到(🛩)资源有离职意(🌒)向
重新回顾陆奇直接进入百(📜)度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略(👫)尚(shàng )就没清(🙌)晰的思路(🚡)股价(jià )一(yī )度降(jiàng )至161欧元滑下(🈵)到BAT阵(👌)(zhèn )营的边(🔙)缘(🍴)
陆奇直接进(🚫)入百度后(hòu )正式确(🏰)(què(🍃) )立(🗽)的战略(🧛)是Allin人工智能做(🤤)(zuò(📠) )Feed流的战略(🍅)主航道按(àn )照手机百度重现(👛)移(⏹)动(🗄)(dòng )搜(✉)索的(💱)(de )地位并攻(gōng )占(💵)内容市场这些看(🏅)重百度百科百度地(🍲)图(tú )百度账(zhàng )号这类(lèi )优势(🤛)业务
渐渐而去(🙅)(qù )的是以医疗(liáo )事业部为首的大举进(🧞)(jìn )犯被裁撤与AI核(🤖)心战略没什么(me )关系(🎞)的(🥙)不能(néng )贡献足够(gòu )利润的部门(mén )都遭遇考核和(hé )裁撤说是(shì(🈚) )这与(🔊)马东敏(🙎)的思路完美契合(⛳)举刀是媒(mé(🤾)i )体对陆(lù )奇之(🕋)(zhī )于(🔸)百度业务的评价(jià )
今(jīn )天慢慢退出权力核(hé )心的人成了陆奇本人
他把别人(⚪)都(🍢)斗走了(le )然后再自(zì(💡) )己(jǐ )走(zǒu )了一位(wèi )逼近百(🍸)度的人(💠)士赞叹
2陆(😙)奇和(📨)百度的文化(🦐)
2017年1月陆奇组建百度的第(♐)一(yī )场媒体沟通会上李彦(🐽)宏向(xiàng )外界详细(🔠)介绍陆奇
在百度内(📩)部有很多关於陆奇的传言比如(rú )说他(💺)工作站了起来像(🉑)台机器每隔一天(🎻)只(🐤)睡4个小时(shí(🎾) )两点(diǎn )一线在公司(🌄)和长期(🍣)性下榻的酒店间(🦂)穿行又例(🥫)如(🙋)(rú(⏳) )他做(👹)事亲力(lì )亲(qīn )为相当透测哪怕重(chóng )新啊(🗞)设(🧚)计了(🚈)全公司(🦗)的(🐓)周报风(🔔)格统一好第一段写什么第二段(🖍)写什么他(tā(🥎) )也会(huì )解(🤶)除基层员工再邮(yóu )箱(🏌)他再讨论问(🤵)题的邮件
这为陆奇(qí )赢得了口碑
但令陆奇在内部我(🛩)得到(🔴)(dào )认可的(✳)是他借着再(🥊)造百度(😁)企业文化的努力特别是打(🔪)破百度网页从基(⛺)层(🔃)到高层管理者交流沟通阻(🍴)塞(sāi )住的顽疾
不(bú )久前百度(🍳)内部的(🐋)(de )官僚作风人(🗨)事(shì )斗(🏽)争和个别(bié(🕶) )管理层的私心一度被可(🚘)以表(🎢)示一家巨(😊)头(🍓)企业文(wén )化中的顽(wán )疾
不(bú )过Robin很厌恶官僚(➕)不过他又(yòu )比较好适当(dāng )放权(🌪)于(yú(🧗) )外边的这些(🎌)人边沿(yán )的那些人又跟(🤢)他(🥘)也不是一(yī )条(🥔)心也(🔭)很胡弄他即便他们很(😣)清(🌯)楚什么是对公司(😆)必要的但的(de )确如此关心(⛎)只在乎做的事(🎍)有没(⏲)往上汇报的时候好(🕺)看点逼着基层(🍈)员(🏗)工挑(🤸)活干
中高层管(💃)(guǎn )理者的这样的偏好结果会反应在绩效评定上一名内部人士(shì )对36氪(kè(🏒) )可以表示症结应该是只考虑到KPI实在(💼)不行你我以(💘)为以百度的技(😖)术连不(📈)赚钱的垃(lā )圾广告(gà(🐈)o )帖都灭不了他(🎥)们都清(qīng )楚只(🏽)(zhī )不过不安(🌯)排好人(ré(🏸)n )力(❤)去(qù )整治
以(yǐ )内种(zhǒng )种除了魏(⏭)泽(💤)西事件狂暴后百度的(de )措(💆)手不(⏬)及让李彦宏看(💵)起(🛫)来好像像个高(😪)居(jū(🐢) )高层(céng )又非(fēi )常好(🧦)蒙蔽的(🏴)CEO
一种(zhǒng )观点(🛏)是这也和Robin个人的性格或者他是个重感情的好(hǎo )人是个是个(gè )的技术男但他根本不不(bú )算(🈸)个杰(jié )出(➕)的的(💉)管(guǎn )理者特别(📦)是要羽(yǔ )翼未丰百度这(zhè )艘(🍘)巳经(jīng )有5万员工的大船
这那就(jiù(⛄) )是陆奇初入百度遇(🔢)到(🔇)的状况(🤹)管理层最看(kàn )重私利势(shì )力(lì )盘(pá(👨)n )根(🎫)错(cuò )节基层的的问题和意(🎫)(yì )见反馈不了(le )高(😟)(gāo )层
因此(cǐ )陆奇(🚨)开设了(le )新风向沟通交流会(🌖)这是一个(gè )定期跟员工交流的讨(tǎo )论会制度(dù )每次来(lái )开一个半小时陆(🚺)奇(🥡)会请帖一位业务线大佬(🍎)亲自出(🖍)面并在百(📺)度内(💾)网和新风(fēng )会(🚽)你的留言区(qū )选出最受员工关注(📅)的问题在(zài )会上(😹)直接(🦊)反驳
提(tí )问可能很刺耳例如就曾(🔻)有员(yuán )工(gōng )一点(diǎn )也不(⭐)客(kè )气的问陆(➡)奇(qí )为么百(bǎi )度的产品(♋)都中规中距江湖之(🕶)远是(🍴)对(duì )员工(gōng )更(🔫)加不好算(⛪)和(🐬)亲身的体(tǐ(💝) )验的问(🐴)题做一(🔝)个新(🐮)系统(🖌)和程序维护一个旧系统这(🦕)对(🍾)个人境界突破的价值几乎不一(🅾)样这倒致就没人很乐意程序维护旧(🚥)系统都(🎼)愿意去做新的这种问题怎末可以(🌽)解决
有时候(♎)只(❗)不(🐑)过(💵)我(wǒ )们没法(fǎ )提出来解决方法但至(zhì )多这些个问题(🤟)让上面的大佬看(📢)到了就(🔌)达到一定(dìng )目的了(🕣)一(🏅)位百度员工其(🖱)实相对于百(bǎi )度历史上(shàng )的管理层(céng )陆(🧠)奇(🔜)表现出来(lái )出前所未有的强(📯)烈的坦率和不回(huí )避
过去(🐓)这(zhè )在百(🥫)度是不(🙋)可(🗯)(kě )想(🧑)(xiǎng )象中的
这在百度内部带(👬)(dài )走了一种印象一名普通(🚗)员工想同COO陆奇联系(🔡)有时比同(🍶)(tó(😠)ng )总监级管理者交流(👍)更太(🚋)容易(yì )放到其余大(dà )公司(🛎)这是个奇(qí )怪的现象(xiàng )
这让(🙎)人想起(qǐ )了腾(téng )讯创始(shǐ(♈) )人马(🚢)化腾(🍳)知乎用户和菜头(tóu )分享过一(🕉)件事腾讯的产(👂)品线(⛓)上(😻)有1700多个产品他参与其(🚣)中的蛮数量和他回(🖋)信(xìn )商讨产品(❄)问题相(🆔)当祝生(😠)活(🌩)基本上那(🌎)是一个(🚭)(gè )PM和(🥚)另(lìng )一(yī )个(🔓)PM之间(🌶)的(🎍)切磋(cuō )切磋如果他被(🔁)你(😐)的做法极大激荡Pony会(huì )立刻(🐕)把邮件升级拖一堆VPGM从里(😊)面出来(lái )带动(🍊)事情行进(➖)
陆(🕷)奇也(🥄)会直接发(fā )基(🥈)层员工发邮箱他(tā )讨论(🐉)问(🈶)题的邮件趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾毕(🎴)竟害怕管理(📌)层不解释(🧖)年(🚰)轻用户的(🔼)需求(🤵)他一天(📋)玩各(🌷)种App匿名试用手机百(🦊)度邀请在百(bǎi )度内(🥫)网(⛔)中先发表见解的员工单聊
在(🏎)最近的一次新风会上(⚾)陆(👂)奇期刊等(🈳)级半个公司集(jí )团战略巳经都差(chà )不多理(lǐ )顺(🕖)了但要(yào )做的仍很多
3换了司机(🔢)的高速列(😲)车
过去几年搜索(suǒ )广告(🌉)(gào )在养肥(⚓)了百(bǎi )度(🚪)的(de )同时(🌂)也抹杀掉了这家百度的敏感度(dù(⛳) )和锐气陆奇给(🥚)百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴(tiē )出一(yī )个都属于自(👑)己的AI时代的安卓逃掉过度(dù )依赖广告的(de )广告盈(yíng )利模式在这套思(sī )路里DuerOS和Apollo是有用的(🏕)(de )落地之前出(chū )口
在2018年的(🧒)CES大会上陆奇半(bàn )带欣(📅)慰(🗻)地称(🧑)百(bǎi )度AI尤(🖇)其是(🌒)Apollo的发展(⏱)体(tǐ )现了中(🏯)国速(💬)度但接下(😥)来人(😖)们打听一下(📪)的是(💏)高速行驶(🎄)的到(dào )百(🔉)度在突(tū )然换了(le )司机后会(🏢)不会(🕓)脱(😌)轨
在(🏧)百度(dù )历史上产品(🌷)或业务而且(📐)负责(zé )人离职后而激(👋)起浪(là(🌖)ng )花(🐆)的事时有发(💿)生了什(🚱)么
如今(🐙)指(🔜)挥(huī )棒又返回到(🌲)李彦宏手中李(💿)彦宏仍旧必须平衡新领导班(bān )子(🖊)(zǐ )的(🍨)权力包括把(🌸)陆奇(qí )开了(le )头(🖋)的(de )变(🉐)革再继续下(xià )去
参照李彦宏在内部邮(yóu )件中的规划(🥦)以往陆(lù )奇亲自(zì )跑带的(🍱)两块(➡)核心的(📍)(de )AI业务(wù )智能(☔)(néng )驾驶(shǐ )事业群组(🗿)IDG总经理李震宇日后投向张亚(❓)勤领导(dǎo )报(🤲)(bà(🚥)o )告景鲲升任(🚚)智能生活(🎆)事业群组SLG总经理(🦒)未(👂)(wèi )来一段时(🔆)间(🌵)里真接(🛫)向李(🃏)彦宏领(🥦)导报(👢)告百度也(yě )许(🗣)不会会出(🏗)现第二个陆奇这样的(🧚)角色如今要(🔤)注(📌)意精力(lì )放(👝)进百度(dù )Feed流(liú )上的(de )李彦宏恐怕会(🐴)为智能生活事业群组再寻找风(fēng )一位高层汇报者
值得注意的(🅿)(de )是上述事(shì )项内部(bù )邮件(🥪)中达(🥙)到三(🦉)分之一的(de )篇幅都比较复(fù )杂到王(🏭)海(🔢)峰这次什(🍂)么(🌓)变化后此前(qián )职(zhí )务AI技术平台体系AIG总负责人的王海(💔)峰(fēng )被(bè(🚒)i )任命百(bǎi )度公司高级(😟)副总裁
依据什(❔)么百度的官(📀)方(🎵)信(🔸)王海峰2010年一并加(🌞)入百度几乎(👯)在(👷)同一(yī )时间为公司创(🥥)建角色了自然(🚒)语言处理部互联网数据研发部推荐引擎和个性化选择部多媒体播放部(bù )图片搜索部语音技术部等(🐼)并(🎾)曾担任搜(😫)索公(gōng )司(sī )副(fù )总经理
在2017年3月吴(🎆)恩达因派系斗(😩)争远(👊)远离开百度后王海峰刚接手了吴恩(🧡)达此前专门负责(zé(✒) )的(de )百(🤤)度(🕜)研究(jiū )院下一(yī )界AIG总(🕦)负责人(rén )同时境界(jiè )突破为(wéi )Estaff成员而被可以表示百度AI派(pài )系(👵)上一(yī )波斗争中的(🆕)赢家(🚍)
一位百度(dù )内(nè(🖖)i )部(bù )人士对36氪(🔂)明(🌈)说(shuō )王(wáng )海峰你们负责的(🕺)AIG与景鲲专门(mén )负(🆒)责的DuerOS之前的关系(xì )是前者提供底层(🏇)技术(shù )后者共同负责落(🌞)地后到产品并(🌭)可以使用(🚁)前(qián )者的数(shù )据但(dà(📮)n )两个部门(🎅)在长期(💓)合作的同时(shí )也修真者的(📫)存在博弈AIG也在绝(🍈)对机(jī )密研发自己的硬(yìng )件(⚫)(jiàn )机(jī )器人产品
陆奇离(🛐)开后AllinAI的百度依旧(🧥)是(🌆)是需(☕)要一(yī )位有能力禁(🤖)锢(gù )几块AI业务(🅰)(wù )避免内斗(🛰)不断(duàn )的管理者但这个(gè )人会(🤳)不会又(🍆)出现从哪(🤐)里来全(quá(🍽)n )是(shì(🛣) )个(gè(🐿) )未知数
陆奇退(🍞)任百度总裁和COO的(de )消息公告后百度今(🗣)晚美股开盘价格股价(🤲)即暴跌约7
再强势加盟(🌷)来(🥈)一位陆奇也会被斗(📄)走一位(🍜)百度员(🚎)工对未来的确积极乐观怀(🦏)疑(yí(💏) )就算跑来也招不来人
陆奇(🍊)贡献的486天(tiān )像鲶(❤)鱼一样给(gěi )了百(bǎi )度新(🐁)的刺激但百度看来却没给这些外来的革命者充足的利用
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