有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼前一亮
日剧(🍺)很很厉害的一点(diǎn )是能(néng )深挖人性探讨普通人(rén )的(de )喜(🏾)怒哀乐
1海王
导演(yǎn )胜者(zhě )即是正义(🎥)金子文纪土(🆎)井裕泰(🌦)石(shí )井康晴
演的(👊)暗(🔪)金丑岛(🔞)君新垣(♏)结衣(❌)(yī(🌈) )星野源大(🕜)谷亮平(♎)
看点食(📴)草(🎗)工科男呆萌美(🤼)少女实验的(🍇)方法契约(👯)婚姻的也非常有(🌁)趣单身狗(gǒu )被散了很(👍)多狗粮新垣结衣根本就是太萌片(piàn )尾舞蹈(😸)太逗(💱)了
2海王
导演海王福泽克雄棚(🍺)泽(🥌)孝(🔬)义田中健(📴)(jiàn )太
古装电影(👱)堺(🌺)雅(👵)人上户彩香川(chuān )照之
看点跟(🐤)啪啪啪一样霓虹人比较(📆)喜欢前戏十(🤲)足然(☕)后在一(🐾)瞬(➡)间(👕)再次爆发(fā )每集前30分(💈)钟(zhōng )都无比压(yā )抑剧情一环(🧔)扣一环(🌔)紧张到不行到结(👛)果十几分钟热血(🥕)励志(💼)形状(👗)怪异打着(🧕)鸡血堺(👧)雅人香川照之(zhī )等许多优质(🛐)叔出(🎽)(chū )演电影的(de )银行家们气质(🖍)不凡最后大结局反(fǎn )正挺(tǐng )要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少(🆚)年热血小(🛷)喽啰(luō )
3逃避虽可耻但有用(yòng )
导演松(sōng )冈(gāng )锭司山下敦弘及(🏘)川拓(⛹)郎
主演小(xiǎo )林薰须(🛒)藤理彩田畑(tián )智子
看点(diǎn )在每个深夜边缘人被美食彻底(🕌)治愈即便是普通(tō(🐕)ng )人(rén )获得依(🤝)旧有故事台词如散文版优美动(🏵)人小林(lín )薰大叔气(qì )质浓烈
4半泽(🐒)直(zhí )树
导演石川淳一(yī )城宝秀则西(⏭)坂瑞(🥝)城(🌱)(chéng )编剧(🦖)古泽良太
演的(🚯)堺(jiè )雅人新垣结衣(yī )冈田将生
看点毒舌(🌮)大叔和呆萌少(🙃)女(🥡)(nǚ )组合最好搭配还挺好玩吉(🤡)(jí )高由里子贱萌怪新垣结衣正(♋)义(💝)感十(🙎)足(zú )且乖诉讼中的笑点很多却(què )能直接导(🙉)致人陷入深(✖)思(🌟)末凉子御姐(jiě )范(😜)真棒熟(shú )透(tò(👉)u )的水(shuǐ )蜜桃
5深夜食堂
导(🌖)演山口(💛)雅俊川(✡)村泰祐
主演山田(🏴)孝之片濑那奈(🐎)矢部享佑
看点从高利贷角度看(kàn )计划理(🔳)(lǐ )财(cái )的(de )重要性欲望(🤕)(wàng )是把刀能伤人也能(🐲)伤己连(liá(💃)n )高(🛸)利贷也能拍得热血街灯还(🛩)真(zhēn )啧
小米10涨价(⛑)后销(xiāo )量(liàng )却很好是因(😴)为以(🙈)前太便
大米白(bái )面天天吃也得(dé(🎲) )腻(nì )换个(gè )口味十(🗨)年前有(🤮)人说腾讯和阿(📂)里(🤤)抵不上一(🌆)个百度
百(🏏)度未(wèi )一跃而(🍫)起陆奇已离场后进入(🍘)到百度486天后工作(🦕)狂陆(📻)奇只(zhī(🥙) )不过(🕔)个(🦖)(gè(🚹) )人和家庭的(🤐)原因由李(👷)彦宏在(zài )5月18日下(🍎)午发(📼)出的内部邮件中下达命令从今年7月(👑)起不再(zài )一职百度集团总裁(🚣)(cái )兼首席运(yùn )营官
这(🥓)位(wèi )李彦宏亲自(zì )来从硅谷(⛲)(gǔ )这边请慰籍着百度转型(xíng )厚(🕣)望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向(xiàng )中途倒是(💱)在(🥌)公(😍)司内外(wài )也(🌬)打(🌉)胜(shèng )了个(gè(🔡) )人口碑的时刻突然(📺)之间取(qǔ )走对百(🎗)度实(shí )际业务的管理权
虽说李彦宏称(chēng )陆奇将再任职集(jí )团公司(🥙)(sī )的副(🌝)董事长以这个身份(🙁)一(🌑)直送回百度但很多(🏈)这更像是(😻)越(🔎)描(😎)越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董(🥫)事长那是(🗂)个虚职先(📶)缓存一下下(👿)一步就走了(❗)
虚职(🔺)的分析(xī )不(👵)(bú )虚从(👡)百度新的管理班子和(⏯)权力(🔏)架构不(🗽)不自(🥏)(zì )然出去(qù )陆奇(🙃)取回了全都所有(yǒ(🧗)u )的权(🌻)力
据百度内(🐤)部邮件百度主(zhǔ )要业务部门负责人张亚(🏡)勤向海(hǎi )龙(💞)王海峰朱(zhū )光等(děng )人(🎢)将再向李彦宏做了汇报李彦(🍧)宏在5月18日(😦)(rì )的内部邮件中(🗃)同时(shí )宣布王海峰(🔗)成功进阶为百度公司高(gāo )级(🎱)副总裁并再(⚫)继(🚥)续职务AI技(🎱)术平台体系AIG总负(fù )责人况(🚨)且(qiě )AI的两大(🔭)事业群智能驾驶(🖥)事业群(🏁)组IDG总经(🙁)理李震宇投向(xiàng )张(🧢)亚勤如实汇报(❄)景鲲将一职智能生(👉)活事业(🚁)群组(🌄)SLG总(👟)经理一职未(🔐)来一(🌈)(yī )段(🌒)时间里直接(🏕)向李彦(🎩)(yà(🆕)n )宏汇报情况
到现(xià(🕉)n )在为(😎)(wé(🦅)i )止张亚勤(⤴)向海(😡)(hǎi )龙(🍞)王海峰朱光均向陆(👢)(lù )奇领导报告(gào )且陆奇(qí )最最看重的两项AI业(yè )务(🤶)的出口(🎒)智能生活事(shì )业群组SLG和智能驾驶(🏛)事业群组(zǔ )IDG均(🚦)由陆奇(qí )真接亲(🐓)自挂帅任总经理正(🎶)因(🗯)如此职(🐜)业经(jīng )理人陆奇被如果(guǒ )说是(🛳)少见的除开李彦(yàn )宏外居然还(hái )能在百度总(💜)帅大权的人(rén )
此行(háng )人(ré(😯)n )事变动并不代表(biǎo )百度的直接掌(🏟)舵权恢复又(🏛)回到李彦宏手上后(📠)者(🐪)而且在移动端时代对公司(👔)战(zhàn )略可以确(què )定(🎩)的游移(🚧)不(bú(🤚) )定在管理能(néng )力上令一些(xiē )内部(🛷)员工失去(🍨)了信心
与(♌)此同时(🆔)陆(🐦)(lù )奇出任而成(chéng )型的李彦宏陆奇(qí )马东敏的三角(🤕)权力结构李彦(yàn )宏(hó(😚)ng )主抓(🍥)信息流(🕌)广告业务陆奇总(zǒ(♟)ng )统领(😸)(lǐng )通盘业务(wù )尤其(🍴)是(🕔)(shì(🍥) )AI李(💗)彦宏夫人(🎲)马(🚁)东敏抓投(😇)资什么(😌)在表(biǎ(🔚)o )面(🎫)上(shàng )看(kàn )来比较稳定地(dì )保留了一年多然(🚇)后完全崩坍
陆(🎃)奇在百度掌(🕷)权的四百多天里(lǐ )百度的股价比起(🥌)他入职(🤗)(zhí(🎧) )时之初(🔙)修为提升了将近60但百度与阿里腾讯市值(🍭)依然差(🔀)出一个(🚅)(gè )数量级(🖇)与今日头条的(👗)竞争远未结束(shù )后(hòu )随(⛽)着陆奇的(de )离去百度下重(🛸)注的(⛔)(de )AllinAI战略更(gèng )是前路渺茫(💴)
1举刀的(🌶)陆奇和百(bǎi )度的(de )斗争
陆奇慢慢(màn )退出(📆)百度(😿)的消息公元前(🐡)16世纪在4月底再(zài )到脉脉(⚡)曝出(chū )消息一团团时陆奇(🌽)本(🐒)人还(hái )在参(cān )加上(🔭)海车展外表看来(🙍)精神焕发甚(🈷)至于他(🧡)刚(gāng )刚开放(🎞)了新一期新风会的考(📰)试(🗜)报名(mí(🗂)ng )这是陆奇创始(shǐ )的不定期检查(🕊)跟百度员(🦍)工继续讨论公司方向和业务的内(🐸)部会议(yì(🤹) )
这些都让百度(dù )基层员工对此那两个爆(🤕)料十分不屑甚(shèn )至还怀(🍣)疑是竞争对(duì(🍬) )手蓄意释放出谣(💙)言在百度能发(🎾)财报前一(yī )日拉低百度股价(jià )
李彦宏(hóng )今(⚓)天的内(🖋)部信难比登天(🚘)一(😬)枚(🎉)炸(🎺)弹(dàn )感觉公司刚稍微(wēi )有(🌯)点垂(chuí )死还得不行(háng )呀一位(🏻)百度员工对36氪说(shuō )
一位百(🔀)(bǎi )度内部(🕐)知情人士对36氪谈(🥋)起(qǐ )过陆(lù )奇的(👠)离职与(👍)同(🕡)百度搜索系高管(👗)的政(🥫)治斗争无(wú )关上列(🐴)人士称(🈸)陆奇(🌽)曾对百度搜索(👩)部(🚡)门可以表(👛)示就是为了百度的名(🐚)声估计坚定的杀(shā )掉特定垂直(❎)行业的(de )竞价(🎺)排名广告(🏽)这(💢)应该(😑)不会(huì(🙁) )有什么(me )东西太大问题只会有收入上的影(🉑)响但陆奇的主张遇到(dào )了四位百度高管的(⛰)联合抵(🏹)制(🚯)终于的结果是陆奇(😛)慢慢退出百度的权力核(hé )心(xīn )
3月份(💣)百度刚情(qíng )况(😌)了(♟)一次人(🔉)事变动(dòng )李(lǐ )叫兽百度(⤴)贴吧事业(🧖)部总经(jīng )理胡(📴)玥百度地(dì )图事(🧞)业(🥡)部总经理(🛬)(lǐ )李东旻搜索(😀)(suǒ )广告(gào )高级(jí )总监鲁鹏俊内(💒)容服务平台总(🍐)经理屠静等多位中层员工离(👃)职
最近的传(chuá(💟)n )言是百度多年的现金流(liú )基础大(😾)搜索业(📫)务负责人(🛌)向(xiàng )海龙在场(🎨)的不(😙)少百(🗓)度核心业务管理者毕(🌺)(bì )竟并没有(🏡)受重视一(🗓)定要(🚞)(yào )拿到(🧓)资源有离职意向
重新回(🔍)顾陆奇直接(💒)进入百度之初(chū )百(🥐)度还陷在200亿投入O2O大战的泥(ní )潭转型AI战(🚛)略尚(💶)就没清晰的思路股价一(😔)度降至161欧元滑下到BAT阵(⚪)营的边缘
陆(🌝)奇直接进入百(🆚)度后正式确立的(🐴)战(zhàn )略(🕯)是Allin人工智能做Feed流的战略(🌻)主航(há(🔕)ng )道按(🔢)照手机百(bǎi )度重现移动搜索的地位(wèi )并攻占内容市场(🗨)这些看重百度(📸)百科百度地(dì )图百度(🎐)账号这类优(yōu )势业(yè )务
渐渐而去的是以(yǐ )医疗事业部为(😆)首的大举进犯被裁撤与AI核(🌋)心战略没什么关(🤢)(guān )系的不能(🕥)贡献足够利润的部门都遭遇(🤣)(yù )考核和(🍉)裁撤说(😝)是这与马(mǎ )东敏的思(🍑)路完(wá(🌯)n )美契合举刀(dāo )是媒体对陆奇之于百度业务的评价
今天慢(🛹)慢退(tuì )出权力(🎐)核心的人成(chéng )了陆奇(🐍)本人
他(😃)把别人都(🐮)斗走了然后(👳)再(🏡)自己走了一(yī )位(wèi )逼近百度(dù )的人(📌)(rén )士赞(😚)叹
2陆奇和百度的(de )文化
2017年1月(yuè )陆奇组建百(😶)度的第一场媒体沟通(tōng )会上李彦(yàn )宏(🤮)向外(📷)界详细(xì )介绍(shào )陆奇
在百度内部有很多关於(yú(😫) )陆(🙊)奇的传言比(🤮)如(rú )说他工作站了起来像台(tái )机(📲)器(🤝)每隔(🕵)一天只(💿)(zhī )睡4个小(🏌)时两点一线在公司和长期性下榻(tà )的酒店间穿行又(🙋)例如他做事(🙎)亲(🍐)力亲为相当(🈲)(dāng )透测哪怕重新啊设(➡)计了(le )全公司的周报风格统一(yī )好第一段(🛷)写什(🏽)么(⭕)第二(😬)段写什(👓)么他(🚥)也会解(🔎)除基层员工再邮箱他(tā(👵) )再讨论问题的邮件
这(💟)为陆奇(🍣)赢得(🚖)(dé )了(le )口(kǒu )碑
但令(🔖)陆奇在内部我得到认可的是他借着再(zài )造百度企业文化的努力特别是打破百度网页从基层到(dà(⛅)o )高层管(🏻)理者交流沟通阻塞(🏠)住的(🌤)顽疾
不久(🛴)前百度内部的(de )官僚(🐑)作风人事斗争(🦓)和个别(🔪)管理层的(🕒)私(📘)心(🤣)一(yī )度(💝)被可以表示一(yī )家巨(🛑)头(🥓)企业(🎱)文化中的(🌒)顽(👖)(wán )疾
不过(💥)(guò )Robin很厌恶(è )官(😊)僚不过他又比较好适当放权于(🤙)外边的这些人(🐭)边(🤚)沿的(de )那些人又跟他也(🐁)不是一(💍)条心也很胡弄他即便他(tā )们(men )很(hěn )清(👘)楚什么(👛)(me )是(🛳)对公(📣)司必要的但的确如此关心只在(➖)乎做的事有(👁)没往上汇报的时候(hò(🆘)u )好看点逼着基层员(🐡)工挑活干
中(🈲)高层管理者(zhě )的这样(yàng )的偏好结果会反应在绩效评(🤗)定(📍)上一名内部人士对36氪(🥞)可以表示症结应(👹)该是只考虑到(dào )KPI实(shí )在不行你(nǐ(😞) )我(🌲)(wǒ )以为以百度(🐴)的(✉)技术连不赚(🤣)钱的垃(🎙)(lā )圾广告帖都灭(🤬)不了他们(men )都清(㊗)楚只不过不安(🔪)排好(hǎo )人(rén )力去整治(🏼)
以内种种除了(➗)魏泽西事(shì )件狂暴后百度的措手不(bú )及让李彦宏看起来好像像(xiàng )个高居高层(👑)又非常(🙊)好蒙蔽的CEO
一(📎)种观点是这也(🕦)和Robin个人的性格或者他是(shì )个重(⛎)感(gǎn )情的好人是(🏢)个是个(gè )的技术男但他根本(🎄)不不算个杰出的(🍦)的管理者特别是要(yào )羽翼未丰百度这艘巳经有5万(wàn )员(yuá(🔙)n )工的大(🏼)船(chuán )
这(zhè )那就(jiù )是(💐)陆(🍴)奇初入百度(dù )遇到(🔠)的(de )状况(kuàng )管理(lǐ )层最(🦋)(zuì )看重私利(🎾)势力(🍮)盘(🐀)根错节基(jī )层(céng )的的问题和意见反馈不(💮)了高层
因此(🍺)陆奇(qí )开设了新(🛃)风(🤟)向沟(🔤)(gōu )通交流会这是一个(⛄)定期(qī )跟员工交流(🤵)的(😪)讨(💏)(tǎo )论会制(💠)度(dù )每次来开一(🐙)个(gè )半(bàn )小时陆奇(📳)会(🍒)请(qǐng )帖一位业务线(🧗)大佬亲自出面(🖋)并在百度(dù )内网和新风(🆚)会你的留言区选出最受员工关注的问题(💄)(tí )在(zài )会上直接(⛓)反驳
提问(📳)可(😳)能很刺耳例(👃)(lì )如就曾有(yǒu )员工一点也不客(🚀)气的问陆奇为么百(bǎi )度(dù(🥪) )的产品都中规中距(jù )江湖(😅)之远是(shì )对员工(🅾)更加不好算(suàn )和(hé )亲身的体验的问题做(zuò )一个新系统和程序(🧡)维(wéi )护一个旧系统这对个人(🤞)境界突破的(🕍)(de )价值几乎不(🏘)一(yī )样这(zhè )倒致就(🎂)没人很乐意程序维护旧系统都愿(🌡)意去做(🔒)新(🆓)的这种问题怎末可以解决
有时候只不过(🚫)(guò )我们没法(fǎ(🤗) )提(tí )出来解决方(fāng )法但至(🔭)多这些个问(wè(🐄)n )题让(ràng )上面的大佬看到了就达到一定(👗)(dìng )目(📑)的(🌃)了一位(⏭)百(🍭)度员工(🐊)其实(👨)相对于百度(🚂)历史上(shàng )的管理层陆奇表现出来出前所未(🗽)有的(🍪)强烈的(de )坦率(lǜ )和不回避
过(guò )去(🐈)这在(☕)百度是(🌘)不可想象中的
这在百(🍠)度内部带走了一(🍻)种印(yìn )象一名普通员工想同COO陆奇(🛵)联系有时(shí )比同总监级管理者交流更(gèng )太容易(🚥)放到(🍳)其余大公(gōng )司(sī )这是个奇(💪)怪的现象(🗞)(xiàng )
这让人(rén )想起了腾讯创始(🕜)人马化腾知乎用户(hù(🈵) )和菜头(🦉)分(🥟)享过一(💀)件事腾讯的产品线(xiàn )上有1700多(🥥)个产品他参与(👇)其中的蛮数量和(hé )他回(🕍)信商讨产品(⛹)问题相当祝生(🦃)活基本上那是一个(gè )PM和另(☕)一(yī(🏄) )个(gè )PM之(⏪)间的切(qiē )磋(cuō )切磋如果他被(📺)你的做(zuò )法(fǎ )极大(dà )激荡Pony会立刻(😬)(kè )把(bǎ )邮件(🙊)升级(💪)(jí )拖一堆VPGM从里面(miàn )出来带动事情(🍛)行(🍒)进
陆奇也(⏮)会直接(jiē )发基(jī )层员工(gō(🏙)ng )发(🐬)(fā )邮箱他讨论问题(🚪)的(🚢)(de )邮件趁机发觉刻意隐(yǐn )藏在百度的产品制度和运转细节中(🔧)的隐疾(🤚)毕(bì )竟害怕管理层不解释年轻用户的需(🥍)求他一天玩(🚳)各种App匿名试用手机百(📪)度邀请在(🎲)百度内网中先发表见(🤴)解的(💎)员工单聊
在最(🥡)近(🍥)的(👄)(de )一次(🦋)(cì(🤽) )新风会上(🌸)陆奇期刊等级半个公司集团战略巳(sì )经都差不多理顺(shùn )了但(🈯)要做的仍很多(📱)
3换(👷)了司机的高速列车
过去几年搜索广告在(🗳)养肥了(🌷)百度的同时也抹(mò )杀(🧑)掉(🌶)了这(💨)家百度的敏感度和锐气陆奇给百度新找(🤒)的路子是像(xiàng )Google一样剪(🚀)切(👹)粘(🦄)贴出一个都属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的(de )广告(gà(🤮)o )盈利模式在这套(😫)思路里DuerOS和Apollo是有用的落(🥝)地(🥫)之前出口
在2018年的CES大会上陆奇(qí )半带欣慰(wèi )地(📼)称(🐴)百度AI尤其是Apollo的发(fā(🌯) )展体现(xiàn )了中(zhōng )国(guó )速度(🥩)但(dàn )接下来人们打听一下的(😃)是高(gāo )速行驶的到(dà(🆙)o )百度在(zài )突然换(🎣)了司机后会不会(huì )脱轨
在(🚂)百度历(🌻)史上产品或业务而且负责(zé )人离职后(✍)而激(jī )起浪花的事(🔒)时(shí )有发生了(le )什么
如今指(zhǐ )挥棒又返回(🥧)(huí )到(dà(🗻)o )李彦(🐬)宏(🏒)手中李彦宏仍旧必(bì )须平衡新领导(dǎo )班子的权力(🕖)包括把陆奇开(🕤)了头的变革再继(🦐)续下去(qù )
参照李(✈)彦宏在内部(🌌)(bù )邮件中的规划(huá )以(🍑)(yǐ )往陆奇(♟)亲自跑带(dài )的两块核心的AI业(🐷)(yè )务智能驾驶事业群(🕒)组IDG总(zǒng )经理李震宇日后(👤)投向(xiàng )张(zhāng )亚(😱)勤领导报告景鲲升(🍢)任(🦈)智能生(🥨)活事业群组SLG总经理未来一段(duàn )时间里(📁)真(👬)接向李彦(💈)宏领导报告百(bǎi )度也许不(bú )会会出现(✍)第二(èr )个陆奇这样(📀)的(🍉)角色如今要注意(🛴)精力放进百度Feed流上的(🥏)李彦(🍩)宏恐(kǒng )怕会为智能生活事业群组再(🧚)寻找风一(🛋)位高层汇(🌃)报者(🍍)
值得(dé )注意的是上述事项内部邮件(jiàn )中达到三(sān )分之(🚳)一的(🦁)篇(🎢)幅都比较复(🎇)杂到王海(🔹)(hǎi )峰这次什么变化(huà )后此前职(🐼)务(🏺)AI技术平台体系AIG总(🛂)负责(🏀)人的王海峰被任命(🅰)百度(⬆)公(🥞)司高(👭)级副(fù )总裁
依据(jù )什么百度(🤹)的(de )官(📠)方信王海峰(😍)2010年一(😅)并加入百度几乎(👻)在同(tóng )一时间为(🎪)公司创建(🚓)角色了(Ⓜ)自然语(⬜)言(yá(⏭)n )处理部(🏹)互联(liá(🔗)n )网数(shù )据研(🔫)发部推荐引擎(🌞)和个性化选择部多媒体播(🗣)放(fàng )部图片搜索(✏)部语音技术部(🥃)等(🕶)并曾(cé(💿)ng )担任搜(🧐)索公司副总(📲)经理(🗨)
在(zài )2017年3月吴恩达因(🎲)派系斗争远远(yuǎn )离开百(🦁)度后王(wáng )海峰刚接手(shǒu )了吴(🤰)恩达此前专(zhuān )门负责的百(🚼)度研究院下一界AIG总(🌆)负责人同时境(jìng )界突(📳)破为(🛩)Estaff成员而被可以表示百度AI派系上(🍿)一波斗争(zhēng )中的赢(🎮)家
一位百度内部(🛐)(bù )人(ré(🍵)n )士对36氪明说王(💤)海峰你们负责的(🍰)AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前(qián )的(🚹)关(🌡)系(🚤)是前者提供底(dǐ )层技术后(🕣)者共同负责落地(🏰)(dì )后(👨)到产品(pǐ(🐀)n )并可以使用(yòng )前者的数(💪)据但两个部门在(➿)(zài )长期合作(🎹)的(🤱)(de )同时(😗)也修真者的存在博弈(🍸)AIG也在绝对机密研发自己的(🦋)硬件(jiàn )机器(🍥)人产品
陆奇(😤)离开后(💔)AllinAI的(de )百度依旧是(🏽)是需要一位有(yǒ(🔰)u )能力(lì )禁锢(gù )几块(kuài )AI业务避(🤮)免(💔)内(nè(🏅)i )斗(🏠)不(🥊)断(💂)(duàn )的管理者但这个人会不(😤)(bú )会又出现(🐙)从哪里(lǐ )来全(quán )是(〽)个未知数
陆奇(🐺)退(tuì )任(rè(🐰)n )百度总裁和COO的消息公告(🚔)后百(🙃)度今晚(⬜)美股开盘价(💉)格股价即暴跌约7
再强势加盟(✡)来一位陆奇也会(huì )被斗走一(yī )位(👁)百度员工(🐾)对未来的确积极(jí )乐观怀(👊)疑就算跑来也招(💹)不(🥘)来人
陆(🔎)奇贡献的486天(🕤)像鲶鱼一样给了百度新的刺(🕕)激但百度看(🧖)来却没给这(zhè )些外来的革(🦌)命者(🛋)充(chōng )足(📬)的利(🏌)(lì )用
猜你喜欢