新闪电资源
有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(nǎ )些日剧(🚾)让你(🐸)眼前一亮
日剧很很厉害(hài )的一点是(🌓)能(🅰)深挖人性探讨普(pǔ )通人的喜怒哀乐(🐠)
1海王
导演胜者即是正义金子(👐)文(⏱)纪土(🥨)井裕泰石井康(kāng )晴(🆒)
演的暗(àn )金丑(chǒu )岛(🍻)君新垣(📖)结衣星(xīng )野源大(dà )谷亮平
看点食草(💿)工科男呆萌美少女实验的(📟)方法契约(🎡)婚姻的也非常有(yǒu )趣单身(shēn )狗被散了很多狗粮(🐞)新(xīn )垣结衣根本(📛)就是太(tài )萌片(piàn )尾舞(wǔ(📞) )蹈(dǎo )太逗(⬜)了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义(yì(🔬) )田(tiá(😇)n )中健太
古(🌃)装电影(🍒)(yǐng )堺雅人上户(hù )彩(🚒)(cǎ(💂)i )香川照(zhào )之
看点跟啪(🔙)啪啪一样霓虹人比较喜(📵)欢前戏十足(zú )然后在一瞬(🚦)间再次爆(❄)发每集前(qiá(🍼)n )30分钟都无比压抑剧(🐀)情一(🏦)环扣(kòu )一环紧张(zhāng )到不行到(dào )结(🥇)果十几分钟(🎛)热(rè )血励志形状怪异打(🔶)着鸡血(🐳)堺雅人香川(😷)照之等许(💘)多优质叔出(😽)演电影的银行家们(🐊)气质不凡最后大结局反正(🌑)挺要什(🍟)(shí )么(🔙)不是(shì )现实(👵)的BOSS们相(🐯)互妥协炮灰的仅有(🥂)少年热血小(xiǎo )喽啰(🍮)
3逃避虽可(🥞)耻但有用
导(🥁)演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主(zhǔ )演小(🎫)林薰须(xū )藤理彩田畑智子
看点(diǎn )在每个深夜(🥔)边缘人被美食(🤰)彻底(dǐ )治愈即便是普通(🦅)人获(🆚)得依旧有(yǒu )故事台词如(🤳)散文版(🔶)优(yōu )美动人小林薰大(🍽)叔气(⛑)质浓烈
4半(💃)泽直树
导演石(❣)川淳一城(🚉)宝秀(xiù )则西坂瑞城编剧(🛌)古(🦗)泽良太
演的堺雅人(🤤)新垣结衣冈(gāng )田(🛥)将生
看点(👉)毒舌大叔和呆萌少(shǎo )女组合最(🎯)好搭配还挺好玩吉高由里(lǐ )子贱(🧐)(jiàn )萌(méng )怪新垣(👶)结衣正义(yì )感十(🎥)足且(🕎)(qiě )乖(guāi )诉讼中(🎓)的笑点很多却能直接导致人(ré(🎃)n )陷(👒)入(😯)深思末(mò )凉子御(yù )姐范真(zhēn )棒熟透的水蜜桃(🐺)
5深夜食堂
导演(🖥)山口雅俊川村泰(🎾)祐
主演山田(㊙)孝之(🕳)片濑那(🧛)奈(nài )矢部享佑(💍)
看点从高(😟)利(😘)贷角度看计划理(lǐ(🔘) )财的重要性欲(yù )望是(🎥)把刀能(🤞)伤(🍅)人(📮)也能伤(📼)己连高利贷也能拍得热血街灯还真(📉)啧(🚳)
小米10涨价后销量却很好是因(yīn )为以前太便(biàn )
大米白面天天吃也得腻换个(gè )口味十年前有(🌊)人说腾讯(🍖)和阿(ā(🐝) )里(lǐ(🦏) )抵不(🕤)上一个百度
百度未一跃(yuè )而起陆奇已离场(chǎ(🎤)ng )后(hòu )进入到百度486天(🏷)后工(🦀)作(👸)狂陆奇只不过个(📪)人和(hé )家庭的原因由(yóu )李彦宏在5月(yuè )18日(rì(🔞) )下(xià )午发出的内部(⛴)邮件中下(💳)达命令(🍊)从今年7月(yuè )起(qǐ )不再一(🎱)职百度(dù )集团(🧢)总裁(cái )兼首席运营官
这(zhè )位李(💖)彦(🏛)宏亲自来(lái )从硅(🍎)谷这边请(➰)(qǐng )慰(👲)籍(jí )着(🧕)(zhe )百(🔩)度转型厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大(👑)战(🌼)略拐向(xiàng )中途倒是在公司内(🐍)外也(🥓)打胜了个人口碑(🔳)的(de )时刻(kè )突然之间(🛷)取走(🥣)对(duì )百(bǎi )度(🥅)实际业务的管理权
虽(suī )说李彦(yàn )宏称陆奇将(💋)再任职集(jí )团(tuán )公司(🐤)(sī )的(🍧)(de )副(🌮)董事长以这个(gè )身(shēn )份一(📕)直送回百度但(🌤)很多这更像是(shì )越(🐿)描越黑
百(💈)度员工的群(qún )早就炸开觉着(🗑)副董事(shì )长那是(shì )个虚职先缓存(♿)(cún )一下下(😧)一步就走了
虚(🌟)职的(🎖)分析不虚从百度新的管理(🤬)班(🚾)子(zǐ )和权(🤸)力架构(🍒)不不自然出去陆奇取回了全都所有(yǒu )的权(🚽)力(🧖)
据百度内部邮件(jiàn )百度(🧘)主要业(📆)务部门(👙)负责人张亚勤向海(hǎ(🍊)i )龙王海峰(fēng )朱(zhū(🈴) )光(guāng )等(děng )人(🐌)将(jiāng )再向李彦宏做了汇报李(lǐ )彦宏在5月18日的内(🐤)部邮件中(💂)同时宣布(🍇)王海峰成功(gōng )进阶(jiē )为百度(⛪)公司(💢)高级副总裁并(🤣)再继(🎚)续(📧)职务AI技术平台体系AIG总负责人况(🥥)且(📻)AI的两大事业群智能驾(🛁)驶事业群组IDG总经理李(lǐ(🕔) )震宇投向张(zhāng )亚勤如(rú )实汇报景鲲将一职智能生活(👖)事业群(🍓)组(🗓)SLG总经理一职(zhí )未来(🍨)一段(🌰)时间(🐕)里直接向李彦(yàn )宏汇报(🌞)情况
到现在(zài )为止张(🕳)亚(⛩)(yà )勤向海龙王海(hǎi )峰朱光均(🎎)向陆奇领(🌩)导报告且陆奇最最看(💡)重(chóng )的(🐇)两项AI业务的出口智(🌘)能生活事业群组SLG和智(🌧)能驾(🉐)驶事业群(qún )组IDG均由陆奇真接(🚺)亲自挂帅任总经理正因如(🙁)(rú )此(🈲)职业经理人陆(💹)奇被如(😌)果(guǒ )说(🍬)是(shì )少见(😆)的(👙)除开李彦宏外居(🕤)然还(💩)能(🏤)在百度总帅(shuài )大权的人
此行(💭)人事(🔴)变动并不(bú )代表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且在移动端时代对公(🦐)司战(🥢)略可(kě )以确定的(💀)游(😐)移不定在(🏭)管理能力上(🏩)令一些内部(📮)(bù(🖥) )员(🚄)工失去了信心
与此同(🥥)时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马(mǎ )东敏(mǐn )的(🆙)三角权力(🎈)结构李彦宏主抓信息(🌞)流广告业(🕡)务陆奇总统(tǒng )领通盘业(yè )务尤(🔉)其(🎠)是(🤗)AI李彦宏夫(🗣)人马东敏抓投资什(shí )么在表面(🌅)(miàn )上看来比较(jiào )稳定地(🤪)保留(😠)了一年多然(💻)后完全(quán )崩坍
陆(🚓)奇在百度掌(🔮)权的(🎌)四(sì )百(bǎi )多(🌏)(duō )天(tiān )里百度的股价(🌀)比起他入(rù(🙍) )职时(🛁)之(🥡)(zhī )初修为提升了将近60但百度与阿里腾讯(xùn )市(💼)值依然(🛎)差出一个数量级与今日头条的竞争远(🗨)未(❎)(wèi )结束后随着(zhe )陆(🦖)奇(qí )的离去百度下重注(🔓)的AllinAI战略(🔇)更是前路渺茫
1举刀(dāo )的陆奇和(🐙)百度的斗争
陆奇慢慢退出百度(dù )的消息公元前16世纪在(zà(🤶)i )4月底再(zài )到脉脉曝出(🈴)(chū )消息一团团时陆奇本人还在(❓)参加上海车展外(🧟)(wài )表看来精神焕发(fā(🗼) )甚至于(🎱)他刚(🌯)刚开放了新一期新风会(huì )的考试(🚫)报名这是陆(🎹)奇创始(🐷)的不(🏐)定期检查(chá )跟百度员工继续讨论(lùn )公(gōng )司方向和业(❕)务的内部会议
这些都让百度基层(💴)员工对此(cǐ )那两个(😶)爆(bào )料(🐿)(liào )十分不屑甚至(zhì )还怀疑(🚾)是竞争对手(🔰)(shǒu )蓄意释(😐)放出谣言在百度能(🔵)发财报前一日拉低百度股价(jià )
李彦(yàn )宏(🥀)今(🦀)天的内(nèi )部信难(🌞)比登天(tiān )一枚(⏰)炸弹(🎍)感觉公(👭)司刚(🎐)稍微有点(🤓)垂死还(hái )得不行(háng )呀(ya )一位百度员工对36氪(🕙)说
一位百度内(nèi )部知情(qí(📋)ng )人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度(dù )搜(🥋)索(😴)系高(🔅)管的政治斗争无关上列人士称陆奇曾对百度(🥔)搜索部门可以表示就是(shì )为了百度的(💯)名(míng )声(shēng )估计(🖌)坚定(dìng )的杀掉特定垂直行(háng )业的竞价排名广告这应该(🎽)不会有什么东西太大问(wèn )题只会有(yǒ(🧓)u )收入上的影响但陆奇的主张遇(🏀)到(🚥)了四位百度高管(guǎ(⏹)n )的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出(🚼)百度的权力(lì )核心
3月份(🐯)百度刚(👄)情况(🐌)了一(yī )次人事变动李叫兽百度贴吧(ba )事业(🍑)部(🎠)总(🔐)经理胡(📲)玥百度地图事(🏥)业部(bù )总经理(lǐ(🔛) )李(🔼)东(📄)旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服(🙃)务(👥)平台总经理屠(tú )静等多(duō )位中层员(🚵)工离职
最近的传言是百度多(📸)年的现金(😠)流基础大搜索(suǒ )业务负责人向海龙在(zài )场(chǎng )的(🍍)不少(🎨)百度核心业(yè )务(🗞)管理者毕竟(⚾)并没有受重视一定(🤽)要拿(ná )到(🕣)资源有离职意向(🌀)
重新回(🔽)顾陆(🌗)奇直接进入百度之(🧝)初百(👅)度(🎰)还陷(🦖)在200亿(⭕)投入(➡)(rù )O2O大战的泥潭(😻)转型AI战(zhà(🧞)n )略尚就没(➿)清晰的思(🤬)路股价一度降至161欧元(🛎)滑下到(🥊)BAT阵营的(🌰)边缘
陆(🛂)(lù )奇直接进入百(🤮)度后正式确立的(de )战略是(shì )Allin人工智能做Feed流的战略主航道(✉)按照手(shǒu )机百度重(🗺)(chó(🕥)ng )现(🧥)移动搜索(suǒ )的地(dì )位并攻占内容(róng )市场这(🌘)些看重百度百科百度地图百(bǎi )度账(👤)号这类优势业务
渐渐而去(qù )的是以医(🕷)疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战(👉)略没什(🧑)么(me )关系(xì )的不能贡(gòng )献足够利润的(💧)(de )部(🐿)门都遭(⬅)遇(yù(🏫) )考核和裁撤说是这与马东敏(mǐn )的思路完美契合(🐊)举刀是媒体对陆(🥁)奇(🚹)之于百度业务的评(❌)价
今(jīn )天慢慢退(💚)出(🥎)权力核心(🏛)的人(🥥)成(chéng )了陆奇(🔮)本人(🥙)
他把别人都(dōu )斗(dòu )走了然后(💐)再自己走了一位(🤴)逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化(huà )
2017年1月(yuè(🚣) )陆(🥂)奇组(⏫)(zǔ )建百度的(🏫)第一场(chǎng )媒体沟通会上李彦(🔙)宏向外界详细介绍(shào )陆奇(🛁)
在(🐦)百度内部(bù(💢) )有很(hě(🤰)n )多关(guān )於陆奇的(de )传言比如说他工(🦒)作站了(🐦)起来(🍈)像台机器(🤱)每隔(gé )一天只睡(shuì )4个小时两点一(yī )线在公司和长期性下榻的酒店间穿行(háng )又例如他(tā )做(🚨)事亲(🌰)力(🐥)亲为(🌸)(wé(🎤)i )相当(🍎)透测哪怕重新啊设计(🏷)(jì )了(😈)全(😏)公司(🀄)的周报(💑)风格统(🕛)一好第一段写什么第二段(👾)写什么他(🥗)也会解除基层(céng )员(🐢)工再(🛒)邮(⏭)箱(🛴)他再讨(🏥)(tǎo )论问题的邮件
这为陆奇赢得(⏫)了口(🍨)碑(🗣)
但令陆奇在内部我(wǒ )得到认可的(🤓)是(shì(🌀) )他借(♐)着再造百度(⌚)企业(🚦)文(wén )化的努(👀)力(lì )特别(🍍)是打破百(bǎi )度网页从基层到高层(🎆)管理(🏻)者(zhě )交流沟(😾)通阻(zǔ(⚡) )塞(💣)住的顽疾
不久前百(🗯)度内部的(de )官僚作风(fēng )人事(🙋)斗争(zhēng )和个别(🌉)管理层的私(😙)心一度被可以表(🙈)示(shì )一家巨头企业文化中(🕧)的顽(🧛)疾(jí )
不(bú )过Robin很厌恶(🐣)官僚(🚷)不过他又比较好(👂)适当放权于(yú )外边(biān )的(de )这些人边沿的(de )那(🏴)些人(😏)又(🥨)跟(gēn )他也不是一条心(📴)也(yě )很(🏎)(hěn )胡弄他即便他们很(hě(🗜)n )清楚什么是对公(💇)司必要的但的确(🏜)如(rú )此(😠)关(guān )心只(🕍)在乎做(🤱)的事有(⏲)没(📉)往上汇(😗)报(♋)的(🚤)时(shí )候(🧕)好看点逼(🔖)着基(🌙)层员工(💩)挑(🥒)活干(gàn )
中高层(🚕)管理(➖)者的这(⏱)样的偏好(hǎo )结果会(🍻)(huì )反应(yīng )在绩(jì )效评定上一名内部人士对36氪可以表示症结应(💘)该是只考虑到(🆘)(dào )KPI实在不行你我以(yǐ )为(🐿)以百度的技术连不赚钱的垃圾广(guǎng )告帖(tiē )都灭不(🐜)了他们都(🚑)清楚只不(🤹)过不安(ān )排(pái )好人(rén )力去整治
以内种种除(💣)了魏(🧓)泽西事件狂暴后百度的措手不及让李彦(⚓)宏看起来好像像(👩)个高居高层(cé(⚡)ng )又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的(de )性格(🕳)或者他是(😮)个(gè )重(chóng )感情的好人(rén )是个是个的(de )技(jì )术男但(dàn )他(💠)根(📕)本(bě(🥠)n )不不算个杰出的的管(guǎn )理(lǐ )者特别是(🐇)(shì )要羽翼未丰(📝)百度这艘巳经有5万(👭)员(yuán )工的大船(🧕)
这那(nà )就是陆(🌿)奇初入百度遇到的(🥨)状况管(⏮)理(🔐)层最看重私利势力盘根错节基层的(🚉)(de )的问题和意(🧒)见反馈不了(le )高层
因此陆(lù )奇开(🖋)设(💽)了新风向沟通交流会这是(shì )一个定期(❄)跟员(🌽)工交(🌶)流(😈)(liú )的讨论会(huì )制度每(🏢)次来开一(🏳)个(✂)半小时陆奇会请(📉)帖一位(wèi )业(🤤)务线大佬(😭)亲(🗂)自出面(🔇)并(🥓)在百度内网和新风会你的留言区选出最受(shò(🐗)u )员工关注(🚞)的问题在会(😭)上直接反(🥟)驳
提问可(kě )能很(hěn )刺(😔)耳例如就曾有员工(gōng )一点也不(📿)客气的(📯)问陆奇为么百度的产品都中规中(zhōng )距江湖之(zhī )远是对员工更加(jiā )不(🕎)好算和亲身的(🥦)体验的问(🔸)题做(📹)一个新系(🈳)统和程序维(🆎)护一个旧(jiù )系统(🐸)(tǒng )这对个人境界(jiè )突(🍢)破的价值(👮)几乎不一样(yàng )这倒致就没(🗾)人(🏒)很乐意程序维护旧(jiù(🎭) )系(xì )统都愿意去做新的这种(zhǒng )问题(tí(♉) )怎末可以(yǐ )解决
有时候只(🚛)不过(🥩)我(🍈)们没法提出来解决方法但(🏖)至多(duō )这(✨)些个(🎡)问题(🌌)让上面的大(🌭)佬看(🖋)到了(le )就达到一(🕌)定目的了一位百度员工其实(shí )相对(duì )于百(bǎ(😌)i )度历(🚽)史上的管理层(cé(🏜)ng )陆奇表现(🤘)出(chū )来出前所(suǒ )未(👭)有的强烈的坦率和(♈)(hé )不回(😬)避
过去这在百(bǎi )度是不可想(🎷)象(🔨)中的(🌬)(de )
这在百(🚀)度内部带走了一种印象一名普通员(🐳)工(gōng )想同COO陆奇联系有时比同总监(jiā(⭕)n )级(🍢)管理者交流更太容易(yì )放到其余大公司(🕴)这是个奇怪的现象
这让(😟)人想起了腾讯创始人马化(🕒)腾知乎用户(🏓)(hù )和(📿)菜头分(⏺)享过(guò )一件事腾讯的产品(pǐn )线上有1700多个(🎲)产品他参与其中(❔)的蛮(⏹)(mán )数量和他回(🧐)信商讨产(📚)品(pǐn )问题(tí )相(xiàng )当(🤩)祝生活基(📙)本(🔮)上那是一个PM和另(🎪)一个PM之间(🌈)的切磋(🛷)切磋如果他被(bèi )你(⏸)的做法极大激荡(🕙)Pony会立刻(👟)把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来(⏬)带动事情行进
陆奇也会(🐼)直接发基层员工(⛰)发(fā )邮箱他讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐(🍇)藏在百度(🙅)的产品制度(dù )和运(😈)转细节(🧢)中的隐疾毕竟害(🚹)怕(🍛)管(🕍)理(🖱)层不解释(shì )年轻(qīng )用户的需求他一天(tiān )玩各种App匿名试(shì(💸) )用手机百度邀(💇)(yāo )请在百度内网中(🍵)(zhōng )先(🕟)发表见(🕍)解的(⌚)员工单聊
在最(😓)近(💥)的一(🤥)次(cì )新风(fēng )会上陆奇期(⛺)刊等级半(bàn )个公司集团战略巳经(❇)都差(🕤)不(🚕)多理(🥪)顺了但要(yà(🤚)o )做的仍很多
3换(😸)了司机的高(gāo )速(🌗)(sù )列(liè )车
过去几年搜索广(guǎng )告(gào )在(zài )养肥了百度(dù )的(🐻)同时(shí(💣) )也抹杀(shā )掉(📧)了(🌲)这(zhè )家(jiā )百度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的路子是像Google一样(yàng )剪(🅾)切粘(🚢)(zhā(🏎)n )贴出一(😭)个都属于(⚪)自己的AI时(🐝)代(🥣)的安卓逃掉过(guò )度依赖广告的(de )广告盈(yíng )利(lì )模式在这套思路里DuerOS和Apollo是(shì )有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半(bàn )带欣慰(wèi )地称百度AI尤(🍊)其是Apollo的发展体(🤶)(tǐ )现了(🚕)(le )中国速(🏺)度(😰)(dù(🔃) )但(🏣)接(💏)下来人们打听一(🎇)下的是(shì )高速(⏪)(sù )行驶的(🥗)到百度在突然换了司机(jī(㊙) )后会(huì )不(bú )会(😓)脱轨
在百度历史(😽)上产(✴)品或业(🗨)务而(🌶)且负(fù )责人离职(zhí )后而激起浪(làng )花的(🎇)事时(🦊)有(📹)发生了什么
如(rú )今指(🔄)挥棒又返回(🙎)到李(lǐ )彦宏(🛎)手中(👑)李彦(💋)宏(hóng )仍旧(🖌)必须平衡新领导(🐧)班子(🈂)的权力包(bāo )括把(bǎ )陆奇开了(le )头的(de )变革再(🗓)(zài )继(jì )续下去
参照(zhà(🛅)o )李彦宏在(🌰)内部邮件中的规划(🚧)以往陆奇亲(💅)自跑带的两块(🤽)核(😁)心的(🌲)AI业务智能(🎚)驾驶(🐰)事业群组(🛴)IDG总经理李震(🏼)宇日后投向张亚(yà )勤领导(dǎo )报告景(📉)鲲(🔃)升(🔡)任智(zhì )能(🚉)生活事业群组SLG总经理未来一段(🙊)时间里(🚖)真(🏴)接向(🎐)李(🎍)彦宏领(🐡)导(🚣)报告百度(🖐)也许不(🤮)会会出现(xiàn )第二个(🚗)陆奇这样的角(🐒)色如今要注(zhù )意精(jīng )力放进百度Feed流上(shàng )的(👎)李彦(😎)宏(📚)恐怕会为(wéi )智(zhì(🐀) )能生活(🖤)事(🌛)业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意的是上述事(🍯)项内部邮(yóu )件中达到三分之一(📇)的篇(piān )幅(🦇)都比(bǐ )较(🈴)复(🕓)杂到(📈)王海峰这次什么(📒)变化(huà(🏖) )后此前职务AI技术平(📚)台体系AIG总(💜)(zǒng )负责人的王海峰被任命百(bǎ(❌)i )度公司高级副(fù(🌒) )总裁
依据什么百度的(🐌)官(💳)方信王海(🍙)峰2010年(🏎)一并(♍)加入百度几乎在同一时间为公司(sī(♒) )创建角(🤙)色了(🏨)自然语言处理部互(hù(⏲) )联网数据研发部推荐引(yǐn )擎(😝)和个性化选择部多媒(mé(🐛)i )体播放部图片(😗)搜索部(🤤)语(yǔ )音技(🦉)术部等(dě(🐔)ng )并曾担任搜索公司副(👰)总经理
在(🚍)2017年3月(💿)吴恩(🐽)达(⏸)因(yīn )派系斗争远(🛅)远离开百(🐶)度(dù )后王海峰刚接手了吴恩达此前(🚢)专(😌)门负责的(de )百度研究院下一(🧐)界AIG总负责(zé )人同时境界突破(🉐)为Estaff成(chéng )员(yuán )而被可以表(biǎo )示百度(⏹)AI派系上(shàng )一波斗(👨)(dò(📪)u )争中的赢家
一(🎭)位(🤧)百度内(🍄)(nèi )部人士对36氪明说王海峰你们负(fù(📅) )责的(de )AIG与景(🌭)鲲专(🧑)门负(🚥)责的DuerOS之前的(🆓)关系是前者(😱)提供底层技术后者共同负责落地后到产品并可以(💝)使(🕧)用前者(🥇)的数据但两个部门在长期合作的(🔹)(de )同时也修真者(🔢)的存在博(🚹)弈AIG也在绝对机密研发自己(jǐ )的硬件机器(😑)人产(🔽)品
陆奇离开后AllinAI的百度依(🌈)旧是是需要一位有能力禁(🔼)锢几块AI业务避免(miǎn )内斗(🈯)不(☔)断的管理者但(dàn )这个人会(🥄)不会又(🐀)出现从(cóng )哪里来全(quá(🚴)n )是个未(🐑)知(🤾)数
陆奇退任百度(dù )总裁和COO的消息公告后百度今晚(⛵)美(🍱)股开盘价格股价即暴(😊)跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被斗走一位(👂)百度(🥤)员工对未来的确(què )积(jī )极(🚱)乐观怀疑(✳)(yí )就算(👑)跑来也(yě )招(🦊)(zhā(🕙)o )不来人
陆奇贡(㊙)献的486天像鲶(🥪)鱼一样给了百度新(xīn )的刺激但百度看来却没(méi )给(❄)(gě(🥞)i )这些外来的革命者充足(zú )的(🌽)利用(yòng )
猜你喜欢