有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(nǎ(👩) )些日剧让你眼前一(yī )亮
日剧很(hěn )很(🐫)厉(🛴)害的一点是能深挖人性(🌖)探讨普(🛃)通人(📋)的喜怒(nù )哀乐(😩)
1海王
导演胜(👴)(shèng )者(zhě )即是正义金子(zǐ )文(wén )纪(✅)土(🌤)井裕泰石井(jǐ(🌐)ng )康晴
演的(🐧)暗金(jīn )丑岛君新垣(🏭)结衣星(xīng )野源大谷(🏧)亮平
看点食(⛔)草工科男(🧟)呆萌美(měi )少女实验的方法(📹)(fǎ )契(❎)(qì(🔅) )约婚姻的(de )也非常有趣单身狗被散(🛍)了很多(duō )狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈(♋)太逗了
2海王(🕔)
导(dǎo )演海王福泽克雄棚泽孝义(🐐)田中健太(🖥)
古装电影堺(jiè )雅人(rén )上(🏚)户(🥘)彩香川照之
看点跟啪啪啪(🏖)一样霓虹(💮)人比较喜欢前戏(🐿)十(🚉)足然后在一瞬间(🌴)再(🚽)次爆(👹)发每集(🥋)前30分钟都无比压抑剧情一环(huán )扣(❌)一环紧张到不(🌌)(bú )行到结果十几(jǐ )分钟热(rè )血励志形(xíng )状(zhuàng )怪(🚉)异(📑)打着(🤴)鸡血堺(📷)雅(yǎ )人(🤴)(rén )香(xiāng )川照之等许多优质叔出演电影的(de )银(yín )行家们气质不(👌)凡最后(🐗)(hòu )大结(❤)局(🍋)反正挺要什么(me )不(😳)是现实的BOSS们相互妥协炮(😶)灰的(de )仅(🍔)有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司(sī )山下敦弘及川拓(🙎)郎
主演小(🔠)林(🕥)薰(xūn )须藤理彩田畑智子
看(kàn )点在每个(🐂)深夜边缘人(🍨)被美食(shí )彻(🖨)底治愈即便是普通人获得(👺)(dé )依旧有故事台(🚃)词(⏲)如散文版(🗒)优美动人小林薰大叔气质浓烈(🚋)
4半泽直树
导演(yǎn )石川(chuān )淳一城宝(bǎ(🧒)o )秀(xiù )则西坂瑞城编剧古泽良太(👷)
演的堺雅人(👾)新垣(😣)结衣冈田(tián )将(📊)生
看点毒舌大叔和(💊)呆萌少女组合最好搭配还(👛)挺好玩吉高由(🍁)里(📞)子贱萌怪新(🔌)垣结衣正义(🧙)感十足且(🈯)(qiě )乖(guā(💸)i )诉(sù(🔢) )讼中的笑点很(🚷)多却(què(👂) )能直(🥐)接导致人(🎂)陷入深思末凉子(zǐ )御姐范(⛑)真棒熟(🔘)透的(🏞)水蜜桃
5深夜食堂(😧)
导演(yǎ(🏠)n )山口雅(🙄)俊川村泰祐
主演山(shān )田孝之片濑那(🤶)奈矢部享佑
看(kàn )点从(🍄)高利贷角(jiǎo )度(dù )看计划理财(🚽)的(de )重(🧞)要性欲望是把刀能伤人也能伤己(jǐ(📺) )连高利贷也能拍得热血(xuè )街灯还真啧(🍵)
小(❓)米10涨(zhǎng )价后销量却很好(🤞)是因(🎱)为以前太便
大(🎞)米(mǐ )白面天天吃(❤)也得腻(🖖)(nì )换个(✳)(gè )口味(wèi )十(🗓)年前有人说腾讯和阿里抵不上一个(🍱)百度
百(🙇)度未一跃(yuè )而起(qǐ )陆(🔴)奇已(😢)(yǐ )离场后(🌿)进入到百度486天后(hòu )工作狂陆(🕖)奇只不(❌)过个(🕧)人和家庭的(🤰)原因由(🔵)李(lǐ )彦宏在(zài )5月(😂)18日下(🚗)午(wǔ )发(🆙)出(chū )的(🐀)内(nèi )部邮(⛄)(yóu )件中(😙)下达命令从今年7月起不(🎊)再(zài )一职(🔩)百度集团总裁兼首席运营官(👙)
这(🏣)位李(📍)彦(🗝)宏亲自(🕙)来从硅谷(♉)这边请慰籍(🎅)着百(bǎi )度转型厚(⛄)望的明(míng )星职(zhí )业经理人在(📜)百度AllinAI大(🍟)战略拐向(xiàng )中(zhōng )途倒(🔫)是在公(☔)司(🍴)内外也打胜了个人口(☝)碑的时刻突(tū )然之间取走对百度实际业务的管(guǎ(🈺)n )理(lǐ )权
虽说李(😙)彦(✏)宏(😊)称(🤳)陆(lù )奇(🚸)将(🛫)再(🛏)任(rèn )职集团公司的副(fù )董(🧖)事长以(🍍)这个(🎫)身份(🆔)一直送回百度但很多这更(🥀)像(xià(🎫)ng )是(🌭)越(😼)描越黑(🛤)
百(bǎi )度(🐊)员工的群早就炸(zhà )开觉(jiào )着副(👖)董(📒)事长那是(💉)个虚职(📑)先缓(huǎn )存(🔶)一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百(⏪)度新的管理班(bān )子和权力(⏲)架构不不自然(🔛)出去陆(🍴)奇(📠)取回了全都所有的权力(lì )
据百度内部邮件百度主要(yào )业(🐍)务部门负责(🖱)人张(👳)亚勤向海龙王(wáng )海峰(fēng )朱光等人将(jiāng )再向李彦宏做了汇报(bào )李(🆗)彦(🚾)(yàn )宏在5月18日的内(👉)部邮(👲)件中同时宣布(💩)王海(👒)峰(📚)成功进阶为(🔃)百(🕝)度(🎦)公司高(😟)级副总裁并再(🚓)继续职务AI技术平台(😵)体(tǐ )系AIG总负责(zé )人况且AI的(🎿)两(liǎng )大事业(😶)群智能(néng )驾驶事业群(💑)组IDG总(🕑)经理李震(zhèn )宇投(tóu )向张亚(🈴)勤如(👐)实汇报景鲲(kū(🛅)n )将一职智能生活事业(🤤)群组SLG总经理一职未(🥊)来一段时(shí(💒) )间里直(🐀)接向李彦宏汇(huì )报情况
到现在为止张亚勤向海龙王海(hǎi )峰朱光(🍼)均向(🤮)陆奇领导报告(♍)且陆奇(🍹)最最(zuì )看重的(de )两(🏐)项AI业务的(🗾)出口智能生(🦁)活事业群组SLG和智(zhì(📮) )能驾驶(🕌)事业(yè )群组IDG均由陆(🐰)奇真(👯)(zhēn )接亲(qīn )自(zì(😎) )挂帅任总经(🏉)理(lǐ )正(zhè(📛)ng )因如此职业经理人陆奇(qí(🤫) )被如果说是少(shǎo )见的除开李彦宏外居(🧔)然还能(♓)在百度总帅(shuài )大(⛸)权的人
此行(há(📿)ng )人(🌯)事(shì )变(🐄)(biàn )动并不代(🐢)表百(bǎi )度的直(📒)(zhí )接掌(🔨)舵权恢复(🐍)又(👎)回到(🐳)李(lǐ )彦(👓)宏(📆)手上后者而且(qiě )在移动端时(🔆)代(dài )对(duì )公司战略可以确(🧦)定的游移不定在(📓)管理能(néng )力上令一(😄)些内(😛)部(😯)(bù )员(yuán )工(gōng )失(🐳)去(qù )了信心
与此同时(shí )陆奇出任而成型的(🐽)李彦宏陆奇马东敏的(🚨)三(📢)角权力结构李彦宏主抓信息(🥄)流广(💰)告业务(wù )陆奇总统领(🤺)通盘业(yè )务尤(🙁)其(qí )是AI李彦(😃)宏夫人马(🎗)东敏(🍱)抓投资什么在表面上看(🕠)(kàn )来(lái )比较稳定地保留了一年多然(rán )后完全崩(🙊)坍
陆奇在百度掌权的(💹)四百多(🕚)天(👩)里(🍎)百度的股价(jià )比起他入职(🚩)时之初修(🎇)为提(Ⓜ)升了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级(🕕)与今日(🌶)头(💔)条的竞争远未结束后随着(🐖)陆奇的离去百度下(🧠)重(🎻)注(🚬)的AllinAI战略更是(🐢)前路渺茫
1举刀的(🏓)(de )陆奇和百(🚬)度的斗争
陆奇慢慢退出百(⛱)(bǎ(🍒)i )度的消息公(🤼)(gōng )元前16世(shì )纪(jì )在4月底再到(dào )脉(mò )脉曝(🖼)出消(📺)息一团团时陆奇(♍)本(🍍)人还在参加(🔦)上海车(👫)展(zhǎn )外表(💸)看(🦅)来精神焕发甚至于他刚(gāng )刚(📜)开放了新一期(qī )新(🌾)(xīn )风会的(😛)考试报(💓)名这(zhè )是陆奇创始的不(bú )定期检查跟百度员(😔)工继续讨论(🖲)公(💅)司(㊙)方向(🥠)和业务(🧑)的(😙)内部会议
这些都让百度基层员工(⛺)对此那(nà )两个爆(😼)料十分不(⌚)屑(📵)甚(🥓)至还怀疑(yí )是竞争对手蓄意(🏦)释放出谣言在百度能(🙉)发(🧒)财报(📌)前一日拉低百度(dù )股价
李彦(😨)宏今天的内(nè(🚪)i )部信难比登天一枚炸弹(🏳)感觉公司刚稍微有(🖖)点垂死还得不行呀一位百度员工(gō(🐉)ng )对36氪(kè )说(🔽)
一位百(✡)度内(nèi )部知情(qí(🕚)ng )人士对(🔝)36氪谈起(👛)过陆奇的离职与(🕜)同百(🕰)度搜索(suǒ )系高管的政治(🕜)斗争无关(guān )上列人士称陆奇(🎍)曾(céng )对(duì )百度搜索(suǒ )部门可以表示就是为(👩)了百度的名声估计坚(🕙)定(㊗)的(de )杀掉特定垂直行业的竞价排名广(guǎng )告(🚆)(gào )这应(🌀)该不会有什(🥐)么(😶)东(dōng )西(xī )太大问题(tí )只(zhī )会有(yǒu )收入上(🏪)(shàng )的(🎌)影(yǐng )响但陆奇的主张遇到(dào )了(le )四位百度高(gāo )管(guǎn )的联(liá(🛄)n )合抵制(🥜)终于的结(🚱)果(🏻)是陆奇(🕳)慢慢退出百度(dù )的权(🐢)力核心
3月份百(bǎi )度刚(gāng )情(💹)况了一次(😑)人事变动李叫兽(👸)百度贴吧事业部(🔩)(bù )总(🦃)经理胡玥百度地图事业部总经理李(lǐ )东旻(🚴)搜(🎵)索广(💕)告高(🍚)级总监鲁(🍒)鹏俊内(🐘)容(🥂)服务平台(👞)总经理屠静等多位中层员工离职
最近的传(chuán )言是百度多年(🎆)的现(🥃)(xiàn )金流基础大搜索业务(👂)(wù )负责人向(💤)海龙在(zài )场的不少百(bǎi )度核心业务管(🤛)理者(zhě )毕竟并没有(🙎)受重视一定要拿到资源(yuán )有离(🎛)职意向
重新回顾陆奇(😒)(qí )直接进入百度之(🐰)初百度还(💀)陷在(zài )200亿投(⛑)入O2O大战(zhà(❌)n )的(🎹)泥潭(tán )转型AI战(📠)略尚就没清晰的(de )思(sī )路股价一(yī )度(❔)降至161欧元滑下到BAT阵(🌵)营的边缘(📖)
陆奇(💃)直接进入百度后(hòu )正式确(🔲)立的战略是Allin人工(🔵)智能做Feed流的战略(🕒)主航(🆔)道按照(🔊)(zhào )手机百度重现移动搜索的(📅)地位并攻占内容市场(🛃)这(zhè )些(🦏)看重百度百(💸)科百度地图百度账号这类优势业务(💀)(wù )
渐渐(⤴)而去的是以医疗事业部为首(shǒu )的(🕋)(de )大举进犯被裁撤与AI核心战略没什(shí )么关系的不能(néng )贡献足够(🏙)利(🥞)润(rùn )的部门都(💨)遭遇考核和裁撤说是这与(yǔ(🦀) )马(🕛)东敏的思路(lù )完美(💭)契合(🈷)举刀(🧣)是(shì(🎯) )媒体对陆奇之于百度业务的评(píng )价
今天慢慢退出权力(lì )核心的(🏙)人成(🛴)了陆奇本人
他把(🌯)别人都斗走了然后再自己走了一位逼近(🔐)百度的人士(🎊)赞叹
2陆奇(🍟)和(hé )百度的(de )文(🏳)化
2017年1月陆奇组建百度的(de )第一(yī )场媒(méi )体沟(🙂)通(🚻)(tōng )会上(💼)李彦宏向外界详细(🚁)介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆(✝)奇的传言比如说他(tā )工作站了起来像台机器(🍅)每隔一天只(📮)睡(👊)4个小(🚺)(xiǎo )时两(🏥)点一(yī )线在公司(sī )和长期性下榻的酒(🔪)店间穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新(🍠)啊设计了全公(🐲)(gōng )司的周(💫)报风(🥪)格统一好第一段(duàn )写什么(🦗)(me )第二段(🐀)写什么他也会(🌄)解(🍬)除基(🎶)层员工再邮(💍)箱他(💥)再(📞)(zài )讨论问题的邮件
这为(wé(😎)i )陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我得到认可的是他借着再(zài )造百度企业文(👁)化的努力特别是(🐭)打破(🔶)百(✔)度网(📃)页从基层到(dà(⤴)o )高(🈚)层管理者交流沟通阻(zǔ )塞住的顽疾
不久(jiǔ )前百度内部的官僚作(zuò(🚧) )风人事(🖍)斗争和个别管理层(🔰)的(🐍)私(🆕)心一度被可以表示一家巨(📥)(jù(🐜) )头企业(⛵)文(🖱)化中的顽疾
不(bú(😨) )过(🕘)(guò(🧒) )Robin很厌恶(è(🗡) )官僚(liáo )不过他又比较好(🌉)适(shì(🎏) )当放(🍮)权于外边(🎪)的这(zhè )些人边沿(yán )的那些人又跟他也(yě )不是(👈)一(yī )条(💹)心也很胡(hú )弄他即便他们(men )很清楚什么是(shì )对公司(sī )必要的但的确如此关心只(zhī )在乎做的(de )事(🦃)有(yǒu )没往上(shàng )汇报(bào )的时候好看点(🌧)逼着基层员(🎫)工挑活(🕸)干
中(zhōng )高层管理(🐟)者的(👫)这样的偏好(🈹)结果会反应在绩效评定上一(🔒)名内(🖋)部人(⚫)(rén )士对36氪(🐕)(kè )可(🚭)以表示症(⛓)结应该(🕚)是只(🆓)考虑到(💞)KPI实在不行你我以为以百度(😩)的技(jì )术连不赚钱的垃(👟)圾(jī )广(🔢)(guǎng )告帖都灭不了(le )他(➖)们(🌌)都清楚只不(bú )过不安排好人力(lì )去整治
以内种种除了魏泽西(🐕)事件狂暴后百度(dù(🎂) )的措手不及(🌷)让李彦宏看起来好(📕)像(〽)像(🏞)个(😧)(gè(✏) )高居(🍾)高(🍀)层(céng )又非常好(hǎ(💭)o )蒙蔽(🙊)(bì )的CEO
一种观(🍙)(guān )点是这也和Robin个人(🌑)(rén )的(👊)性格或者他(🙍)是个(gè )重(✒)感(😜)情的(🚻)(de )好人是个是个的技术(shù )男(❌)但他(tā )根本(🤐)不不算个杰出的的管(🤲)理者(📧)特别是要羽翼未丰百度(dù )这艘巳(sì )经有(yǒu )5万员工的大(🎷)船(🐠)
这(zhè )那就(⚽)是(☔)陆奇初入百度遇到的状况管理(lǐ )层最看重(📊)私(sī )利势力盘(🕘)根错节基层的的(✊)问(🤶)题和意见(jiàn )反馈(kuì )不了高层(🔡)
因此陆奇开(❓)设了(😪)新风(🔞)向沟通交流会这是一个定期跟员工(🌕)交(💆)流的讨论会制(🏾)度(🌑)每次来开一个半小时陆奇会(📃)请帖一(🗯)位业(💩)务线大佬亲(qīn )自出(chū )面并在百(❣)度内网和(hé )新风会你的(👵)留言区(👎)选出最受员工关注的(de )问题(📔)在会(🎊)上直(zhí )接反(fǎn )驳
提(💐)问(🐹)可能很刺耳例(❗)如(rú )就(jiù )曾有员工(🦊)一点也不客气的问陆奇(⬅)为么百度的产(chǎn )品(💊)都中规(🧕)中距江(jiāng )湖之(zhī )远是对员工更(🍭)加不好(🏾)算(suà(🏎)n )和(✨)亲身(🍎)的体验的问题做一个新系统和程序维护(🌥)一个旧系统这(🤭)对个(gè )人境(🏙)界突破的(de )价(🌉)值几(⛑)乎不一样这倒致就没(méi )人(rén )很乐意程序维(wé(🕓)i )护旧系统都愿(🥙)意(yì )去做新(🛌)的这种问(wèn )题怎末可以(🧖)解决(🎑)
有时候只不过(guò )我们没(👭)法(📰)(fǎ )提出来解决方(fāng )法但至多(♟)这些个(🤪)问题(➰)让上(🐳)面的大佬(lǎo )看(🛒)到了就达到(dào )一定目的了一位百度员工(🍙)(gōng )其实相对于(yú )百度历(⛄)史上(🧜)的管(guǎn )理层陆奇表(🍺)(biǎo )现出(🛫)(chū(💭) )来(🆙)出(chū )前(👩)所未有的强烈的坦(👗)率和不回避
过去(qù )这(🌃)在百(✨)度(👱)是不可想象(💃)中的
这(🌠)在百(📉)度内部(bù(🦐) )带走了(le )一种印象(🗃)一名普(🐻)通员工想同(tóng )COO陆奇(📨)联系有时比同总监级(jí )管理(🎮)者交流更(🍑)太(tài )容易放到其余大(⛑)公司这是个(🥓)奇怪的现(xiàn )象
这(💔)让人想起了腾(téng )讯创(📻)始(shǐ )人(🙉)马化(🗣)腾知(zhī )乎用户和菜(cà(🌊)i )头分(fèn )享过一件事腾讯的产品线上有1700多个(🛢)产品他参与其中的蛮数(🏨)量和他回信商讨产品问(😃)题相当祝(🥀)(zhù )生活基本上(🔱)那是一(👹)个PM和另一个(🕠)PM之间的切(🍇)磋(cuō )切磋如(😘)果他被你的做法极大(⚾)激荡Pony会立刻把邮件升级拖(tuō(💬) )一堆VPGM从里面出来带动(🚉)事情行进
陆奇也会(huì )直接发基(jī )层员(yuá(👴)n )工(🌬)发邮箱他(tā )讨论(📈)问(⭐)题的邮件趁机(jī )发觉刻意隐藏(cáng )在(🍛)百度(dù(🏄) )的产品制度(dù )和运转细节中的隐疾毕竟(😅)害怕(🐩)管理层(🚂)不解释年轻用户的(de )需(xū )求他(📓)一天玩各种App匿名试用手机百度邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊
在最近的一次新风会(huì )上陆奇期刊等级(jí )半个公司集(jí )团(tuán )战略巳(sì )经都差不多理(🎙)顺了但要做的仍很多
3换(💃)了司(sī(🍌) )机的高速列(📺)车(chē )
过去几(jǐ )年搜(sōu )索(suǒ(🕡) )广(guǎ(🎰)ng )告在(zài )养(🎋)肥了百度的同时也抹(✴)杀掉了这家百(🌎)度的敏(🔁)感度和锐气陆(💁)奇给(🚗)百度新找的路(⏩)子是像Google一样(yàng )剪(🍪)切粘(zhān )贴出(🥫)(chū )一(✔)个都(🍋)属于自己的AI时代(🐃)(dài )的安卓逃掉(🏣)过(🎏)度依(🌥)赖(🧦)广(🔞)告的广告(🍚)盈利模式在这套思路里(🤪)DuerOS和Apollo是有(yǒu )用的(de )落地之前出口
在2018年的CES大会上(📉)陆奇半带欣(👃)慰地称百度AI尤(😊)其(🐁)是(shì(👅) )Apollo的(de )发展体(🥗)现了中国速度但接(🚋)下来人(rén )们打听一下的是高(🎤)速行驶(🏝)的(❎)到百度(dù )在突然换了司机后(hòu )会不会脱轨(😻)
在百度历史(🔪)上产品或业务而且负责(zé )人离职后而激起浪花的事(🤴)时有发生了什么
如今指挥(🌞)棒又返回到李彦(🏡)宏手中李彦宏仍旧必须平衡(🗝)新领导班子的(🐀)权力包(bāo )括把陆奇开了头(tóu )的变革再(🍰)(zà(㊙)i )继续下去(qù )
参照李彦(🗃)宏在内(🎗)部邮(yóu )件(⏳)中的规划(➿)以(⛽)往陆(lù )奇亲自跑带的两块核心的AI业(🛬)务智(🏷)能驾驶(💭)事业群组IDG总经(📯)理李(🐄)震宇(😘)日后投(⛎)向张亚勤领导报(🍺)告景鲲升任智能生活事业群组(zǔ(😾) )SLG总经理未来一段(duàn )时(🎚)间里真接(💜)(jiē )向李(lǐ )彦宏领导(📲)报告百度也许(xǔ )不会(huì )会出现第二个陆奇(qí )这(🦅)样的角(😋)色如今要注意精(🍁)力放进百度(👣)Feed流(liú )上的李彦宏恐怕会为智(🏯)能生活事业群组(zǔ )再寻找风一位高层汇报者
值得注意的是上(🔨)述事项(💗)内部(🍹)邮件中达到三分之一(yī )的篇幅都比较复(✔)杂到王(🏟)(wáng )海峰(🈹)这次(cì )什么变化(🤙)后此前职(🔣)务(✡)AI技术(🍙)平(🥒)台体系AIG总负(👁)责人的(🕸)王(🎽)海峰(💂)被(📭)任命百度公司高(gāo )级副总裁
依(✴)据什么百度的官方信王海峰2010年一并加入百度几(jǐ )乎(hū )在同一(📑)时间为公(🔚)司创建角色了自(🆑)然语言处理部互联网数据研发部推荐引擎(qíng )和个性化(💿)选择部(🛌)多(💦)媒体播(🚾)放部(bù )图片搜索部语音(yīn )技术部等并曾(🍫)担任搜索(🚌)公(🏳)司副总(zǒng )经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后王海(💌)(hǎi )峰刚(🌌)接(👢)手(shǒu )了(🍣)(le )吴恩达此前专(🥜)(zhuān )门(😶)负责的(🎼)百度(dù )研(⛸)究院下一界AIG总(zǒng )负责人同时境界突破(pò )为Estaff成员而被可以表示百(♍)度AI派系上一(🛌)波斗(✒)(dòu )争中(🈲)的(🎊)赢(🌆)家
一位(wèi )百度内部(🔩)人(⏯)士对36氪明说(📈)王海峰你(⏱)们负责的AIG与景鲲(kūn )专门负责(🏤)的DuerOS之前的关(guā(🚜)n )系是前者提供(gò(🧦)ng )底层(🎞)技(📐)术后(🐢)者(🤔)(zhě )共同负责落地(🙄)(dì(🤥) )后到产(chǎn )品并可以使用(yòng )前者的(🚀)(de )数据但两个(gè )部门在长期(qī )合作的(de )同时(shí )也(🉑)修真者的存在博弈AIG也在绝(🏔)对机(👶)密(mì )研(🕡)发自(zì )己(jǐ )的硬件机器(✅)人(📗)产品(pǐn )
陆(lù )奇离开后AllinAI的百(bǎi )度依旧是(🕍)是需要一位有(yǒu )能力禁锢几块AI业务(🍢)避免(miǎn )内斗不断的管(🤚)理者但(🧕)这(😮)个人(💇)会不会又出现从哪(🎤)里来全(quán )是(shì )个(gè )未知数
陆(🤥)奇退(🔎)任百度总裁和COO的(🕯)消(xiāo )息公(💽)告后百度(dù )今晚美股开(🤧)(kāi )盘价格股价即(🏌)暴跌约(yuē )7
再强势(shì )加盟来一位陆奇也会被斗走一(yī(🛰) )位百度员(🈹)工对未来的确积极乐观(🚴)怀疑(🖍)就算跑来也招(zhāo )不(🚱)(bú )来人
陆奇(🌁)贡献(xiàn )的(❕)486天像鲶鱼一(🏊)样(🤡)给(🚗)了百度新的刺激但百度看来却没给(🛫)这些外来的革命(mìng )者充足的利用
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