有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让(ràng )你眼前一亮
日剧(✖)很很厉害(💸)的一点是能深挖人性(♏)探讨普(pǔ )通人的喜怒哀(🈚)乐
1海王
导演胜者(👅)即是正(zhè(🌑)ng )义(yì )金子文纪土井裕泰石井康(kā(🈷)ng )晴
演的暗金丑(🐪)(chǒ(🤞)u )岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看(💜)点(🐬)(diǎn )食草工科男呆萌美(㊗)少女实验的(🏵)方法(🥔)契约(☔)婚姻的(🍰)也非常有(yǒu )趣(🚜)单身(🐬)狗被(🚃)散了很(🍰)(hěn )多狗(🏽)粮新(xīn )垣(yuá(➖)n )结衣根本(🎏)就是太萌片尾舞蹈太逗(dòu )了(le )
2海王(wáng )
导演海王福泽克雄(xióng )棚泽(zé )孝(🔣)(xià(📬)o )义田(tiá(🌁)n )中健太
古(🎃)(gǔ )装电影堺雅(😛)人上(✍)户彩香川照之
看点跟啪(pā )啪啪(🕧)一样霓虹人(🌦)比较喜欢前戏十足(zú )然后在一瞬间再次爆发每集(jí )前(qián )30分钟都无比压抑(🥠)剧情(⚡)一环扣(kòu )一环紧张到不行到(🚣)结果(guǒ )十(📓)几(😯)分钟(🤚)热血励志形状怪异打(dǎ )着鸡血堺雅人香(xiāng )川照之等许多优质叔出演电影(✌)的银(yín )行家们气质不(🖇)凡(📪)最后大(🔚)结局反正挺要什么不(⛓)是(🎰)现实的BOSS们(🚃)相互妥协炮灰(huī )的仅有少(shǎo )年热血(xuè )小喽啰(🚤)
3逃(🔻)避虽可耻但有用
导(🧤)演松(🤑)冈锭司(sī )山下(💽)敦弘及川拓郎(🕍)
主演(😛)小(🛩)林薰须(♉)藤理彩田畑智子
看点在每(🕛)个(📢)深夜(🕦)边缘人被美(mě(🏡)i )食彻底治愈即便(🗺)是普(pǔ )通人获得依旧有(yǒu )故事台词如(🙌)散文版优(💇)美(🛀)(měi )动(🈁)人小林薰(xūn )大叔气质浓烈
4半泽(🎸)直树
导(dǎo )演石川淳一(💏)(yī )城宝秀则(zé )西坂(bǎn )瑞城编剧古(gǔ )泽良太(tài )
演的堺雅人新(xīn )垣(yuán )结衣(yī )冈田将生
看点毒(dú )舌(🚨)大叔和呆萌少女组合(⛩)最(🤡)好搭配还挺好(🕎)(hǎo )玩吉高由里(lǐ )子贱萌(🥟)怪新垣结衣(💳)正(🏛)义感十(🐽)(shí )足且乖诉讼中的笑(xià(🔽)o )点(💢)很多却能直接导致人陷入(📔)深思(📂)末凉子御姐范真棒(bàng )熟透的水蜜(mì(🤺) )桃
5深夜食堂
导演(yǎn )山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那(nà )奈矢部享佑
看点从高(gā(🐟)o )利(lì )贷角度看计(🥝)划理财的重要性欲望是把刀能伤(shāng )人也(🏬)(yě )能伤己连高利(📉)贷也(yě )能拍得(🔮)热血街灯(🔨)还真啧
小(🎼)米10涨价(🤔)后销量却很好是因(🐂)为以(yǐ )前太便(😾)
大米(mǐ )白面天天吃也得(dé )腻(🕟)换个口(kǒu )味十年前有人说(🕑)腾讯和(🕛)阿里抵不上一个百(🥙)度
百(🤟)(bǎi )度未一跃而起陆奇已离场后进(🔅)入到(🥎)百(✊)度486天后工作(➰)狂陆奇只不过个人(🐆)和家庭的原因由(🍸)李(lǐ )彦宏在5月18日下午发出的内(👂)部(🧚)邮件(jiàn )中下达(🐋)(dá )命(👾)令从今(jīn )年7月(🔤)起(🔫)不再(🌴)一职百度集团总裁(🌲)兼首席(🐇)运营官(🤳)
这位李彦宏亲(📟)自(🍌)来从硅谷这边请慰籍着(zhe )百度转(🚐)型厚望的明星(xīng )职业经理人在(zài )百度AllinAI大战(zhàn )略拐(guǎi )向中途倒(🚄)是在(🌘)公司(📸)内外(wà(🤟)i )也打胜了个人(🗻)(rén )口(kǒu )碑的时刻突(tū(💍) )然(➗)之间取走对百度(🌄)实(🦒)际(jì )业务(📷)的管理权
虽(🤭)说李(lǐ(🚆) )彦宏称陆奇(🛥)将再(zài )任职(😀)集(🐬)(jí )团公(🛩)(gō(🌛)ng )司的副(fù )董(🐑)事长以这(😿)个身份一(😵)(yī )直送回百度但很多这更(✏)像(xià(🤨)ng )是越(yuè )描(🕥)越黑(💗)
百度员工的群早(👯)就炸开觉着副(👱)董事(🔑)长(🏖)那(🎇)是个(gè )虚(xū )职先缓存一(🍮)下下一步就(🚽)走(🚂)了
虚职的分析不(👯)虚从百度新的管理班子和权(🕋)力架构(🔛)不不自然出(🥧)去(qù )陆(❌)奇取回了全(🤐)都所有的权力
据百度内部邮件(🐛)百度(🏅)主要(yào )业务(👥)部(📆)(bù )门负责人(🍍)张亚勤向海龙王(wáng )海峰朱光等人将再向李彦宏(🗯)做了汇报李彦(👢)宏在(🏂)5月(🍦)18日的内(nèi )部邮件中同时(🆖)宣布王(wáng )海峰成功(gōng )进阶为百度公(🚨)司高(📆)级(🙅)副总裁并再继(👚)续职务AI技术(📀)平台体系AIG总负(🤴)责人况且(💆)AI的两大事业(yè(💅) )群(😸)智能驾驶事(shì(🥥) )业群组IDG总经理(🏥)李震(🎬)宇投向张(zhāng )亚勤(qín )如实汇(huì )报景(jǐng )鲲将一职(🚈)(zhí )智能生活(huó )事业群组SLG总(zǒng )经理一职(🌰)未来一段时(shí(🐬) )间里直接向(xià(🐏)ng )李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙(😆)(lóng )王海峰(🈵)朱光均向陆奇领(🥗)导报(🏯)告且陆奇最最看重的两项(🛤)AI业务的出口智能(🦇)生活事业群组SLG和(♿)智(🎢)能驾(➿)驶事业群组(🤧)(zǔ )IDG均由(🌸)陆奇真接亲(🏬)自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇(qí(🥅) )被(bèi )如果说是少见的除开李彦宏外居(📂)然还能在(🤑)百(♍)度总帅大权(🏳)的人
此行(háng )人事变动并(📴)不(bú )代表百(⛑)(bǎi )度的直(🥄)接掌舵权(quá(🦅)n )恢复(🏘)又(🐽)回到李彦宏手上后者而且在移(yí(🐓) )动端时代对公司(🕑)战略可以确定的游(❇)移不定在管理能力上令一些(xiē )内部(🕰)员工(💈)失去了信(🥕)心
与此同时陆奇出(🕐)任而成型的李彦宏陆奇马东(🏯)敏的(🖋)三(⛅)角权力结构李(lǐ(💦) )彦(🤹)宏主抓信息(👏)流广(🛏)告业(🎊)务陆奇总(zǒng )统领通盘业务尤其(⏲)是AI李彦宏夫人马东敏抓投(🕟)资什(🤠)么(me )在表面上(🏺)(shàng )看(🚧)来比较稳定地保留了一年(🕐)多然后完全崩(🛋)坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度(dù )的股价比起他(tā )入职时之初修(xiū )为(wé(📏)i )提(🕹)升了将近60但百度(🏝)与(📎)(yǔ )阿里腾讯市值依(💚)然差(🕰)出一个(⏫)数量级与(yǔ )今(🧞)(jīn )日头条的竞争远未(🗨)结束后随着陆奇的(🍮)离去百度下重(🍱)注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的(🌮)斗(dòu )争
陆奇慢(màn )慢退出(chū )百(🏃)度的消息(🍇)公(🏬)元前16世纪在4月(👠)(yuè )底(dǐ(✏) )再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本(🌧)人(rén )还在参加上海(🧖)(hǎ(🎬)i )车展(👺)(zhǎn )外表看来精神焕发甚至(zhì )于他刚刚开放了新一期新(🤥)风会的(🏕)考试(🕗)报名这是(🍳)陆奇创始(📡)的不定期(🐪)检查跟百(🛅)度(dù(👆) )员工(🔫)继(🌋)续讨论公(gōng )司方向(xià(㊙)ng )和业务的内部会(🍘)议
这些都让(rà(🅰)ng )百度基(jī )层员工对此(🏚)(cǐ )那两个(🌷)爆料十分(📬)(fè(🎅)n )不屑甚至还怀(🌎)疑(🍫)是竞(🌑)争对手蓄意释放出谣言在(🥐)百(💋)度能(né(🏞)ng )发财(cái )报(📕)前(📴)一(🍆)日拉低百度股价
李彦宏今天(💠)的内部信难比登(dēng )天(tiān )一(yī )枚炸弹感觉公(gōng )司刚(🙍)稍微(wēi )有点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪(🥫)说
一位百(bǎi )度内部(💤)知情(qíng )人士对36氪谈起(🧕)过陆奇的离职与同百度(😇)搜索系高管的(🛣)政(zhèng )治斗(🚰)争无关上列人(🥤)士称陆奇曾对百度(dù )搜索部门(mén )可以表(😨)示(🍛)就是为(🏽)了百度(😈)的(de )名(⛔)声估计坚定(💫)的杀(🔉)掉(🦁)特定垂直行业的竞价排名广告这(🔵)应该不会有什么东西太大问题只会有(yǒu )收入上的影响但陆奇(📚)的主(⛷)张(zhāng )遇到了四位百度(📧)高(gāo )管(🙌)的联合(❎)(hé )抵制终于的结果是陆奇慢慢退(tuì(😽) )出百(bǎi )度(dù )的(de )权(👆)力核心
3月份百(🍺)度刚情况了一次人事变动李叫兽百度贴吧事(🔖)业部总经理胡(🛸)(hú )玥百度地(⬜)图事(shì(🛣) )业部总(🐀)经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务(wù(🚁) )平台总经理屠静等多位中层员工(🍆)离职
最(🙉)近的(🚫)传言是百度(🕉)多年的现金流基础大搜索业务负(🌔)责(📙)人向海龙在场的(🎤)不(🖊)少百度核(hé )心业(🚲)务管(guǎn )理(lǐ )者毕竟并没有受(🗨)重视一定要拿到资(🌐)源有离职意向
重新回顾陆(lù )奇直(🔳)接进入(rù )百度之(zhī )初百度还(🤺)陷在200亿投入O2O大战的(🤒)泥潭转型AI战(🗣)略尚(🚈)就没清晰的(de )思路(🔽)股价一(👕)度(🛋)降至161欧元(🚭)滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航(háng )道(🍴)按(àn )照手机(🌻)百(✂)度重现移动搜(sōu )索的(🎂)(de )地位并攻占内(😪)(nèi )容市(🤪)场这些看(🎺)重百度百(🕕)科百(👘)(bǎi )度(🔤)地图(👬)百度账号这类优势业务(wù )
渐渐而去的是以医(👱)疗事(🐾)(shì )业部为首的(🐹)大举(🎇)进犯被裁撤与(yǔ )AI核心战略没(mé(🐊)i )什么关系(xì )的不能贡献(xià(🏯)n )足够利润的部门都遭遇考核和裁(🚢)撤说(🤯)(shuō )是这(🌴)与马东(dōng )敏的思路完美契合举刀是(shì )媒体对(💏)陆奇之(zhī )于(♒)百度业务(🏅)(wù(🧣) )的评(♍)价(🗽)
今天慢慢退出权(🏥)力核心的人成了陆奇本人
他把别人都斗走了然后再自己走(zǒu )了一位逼近百度的人士赞叹(🎱)
2陆奇和百度(🆚)的(de )文化
2017年1月陆奇组建百(bǎi )度的第一(yī(✊) )场媒(🛵)体沟通会(huì )上李彦宏向外界详细介(✝)绍陆(🙂)奇
在百度(🌊)内部有很多关(guān )於陆(🥒)奇的传(chuán )言(🏝)比如说(shuō(🤞) )他工作站了起来像台机器每隔一(🏪)天只(😈)睡4个(gè )小时两点一(🎰)线在(🥛)公(gōng )司和(🥂)长(zhǎng )期性下榻的酒店(🐲)间穿行又例如(🏩)他做事(🍑)亲力亲为相(📡)当透测哪怕重新(xīn )啊设计(🍬)(jì )了全公司的周(🏤)报(💣)风格统一(yī )好第(👎)一(🌊)段写(🥪)什么(me )第二(🏨)段(duàn )写什么(🙅)他也会(huì )解除基层员工(😊)再邮(yóu )箱他再讨论问(🏈)题的邮(📹)件
这为陆奇(🎵)赢(yíng )得(🐐)了口(💾)碑(🤾)
但令陆奇在内部(🎊)我得到认可(kě(🖤) )的是他借着再造百(bǎi )度企业文化的(💶)(de )努力特别是打(🔯)破百(🈶)度网(🐹)页从(cóng )基层(🎩)到高(gāo )层(🌂)管理(🔄)者(👊)交流沟通(🕶)阻塞住(🐰)的顽疾(🚨)
不久前百度(🌡)内(🔎)部的官(😨)僚作风人(🀄)事斗争和个(🌸)别管理层的私心一度被(bèi )可以(yǐ )表示一家巨头企业(🐩)(yè )文(🤢)化中(👕)的(🍃)顽疾
不过Robin很(🤒)厌恶官僚(liáo )不(bú )过(🚀)他又比较好适当放权于外边的(👑)这些人(📄)边沿(🎳)(yán )的那些(🛐)人又跟他也不(📂)是一(🎞)条心(🔗)也很胡弄他即便他们(men )很清楚什么是对公司必要的但的确如此关(🍆)心(xīn )只在乎做的事有没(méi )往上汇报的时候好看点逼(🚶)(bī )着基层员工挑(📧)活干(♏)
中高层管(🚒)理(lǐ(🚱) )者(zhě )的这样的偏好(🕓)结果会反应在绩效(xiào )评定(dìng )上一名内部(📤)人士(shì )对(duì )36氪(🖤)(kè )可以表示(🍇)症(🥜)结应该是只考虑(lǜ(📖) )到KPI实在(💻)不(💙)行(🚘)你我(🎃)以为以百度的(🏟)技术连不赚钱的垃(lā )圾广告帖都(🧘)灭不了他们(men )都(dōu )清楚只(zhī )不过不(🍇)安排好(🍭)人力去整治
以内种种除了魏(😂)泽西(xī )事件狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起来(🚬)好像像个高居高层又非常好(hǎo )蒙蔽(🍪)的CEO
一(🏟)种观(guān )点是这也和Robin个人的性格(🗻)或者他(tā )是个重感情的(🖕)好人是个是(shì )个的技术男但他根本(🎾)不(bú )不算个杰(🎆)(jié )出(🔩)的(de )的(📙)管(📕)理者特别是要(yào )羽翼(🍰)未丰(♏)(fēng )百度(dù )这艘(🐴)巳(🐳)(sì )经有5万员工的大船
这那就(jiù )是陆(🎽)奇初(🕸)入百(〽)度遇到(🙅)(dào )的(🌁)状况(⛹)管(🦀)理层最看重私利势力(🈲)盘根错节基(♊)层的的问(wèn )题和意(🤔)见(🍟)反馈不了高层
因(yīn )此陆奇(🤹)开设了(le )新风向沟通交流会这是一个(gè(🧜) )定期跟(🏢)员工交流(🚔)的讨(🎅)论会制度每次来开一(💻)个半(🏒)小时陆奇会请帖(🔻)一位业(🥖)务(🏚)(wù )线大佬(lǎo )亲自出(chū )面(miàn )并在百度内网(🤛)和(⛽)新风会(🍀)(huì(🕌) )你(📊)的留言区(qū )选出(🏌)最受员(😱)工关注的问题在会(huì )上(😤)直(💺)接反(🍷)驳
提问可能很(⚓)刺耳例(🐮)如就曾有员(📽)工一(yī )点也(yě )不客气的问陆奇为么百度的产(chǎn )品都(🐖)中规(guī )中距江湖之(🍥)远是对员工更加(jiā )不好算和亲身的体验的问题(🏉)做一个新系统和程序维护一(yī )个旧(📨)系统这对个(😞)(gè )人境界(📧)突(🧑)破的价值几乎(👋)(hū(🥐) )不一样(🌹)这倒(dǎo )致就(🎉)没人(rén )很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的(🆙)这(zhè )种问题怎(📭)末(mò )可以解(🏄)决
有时候只不过我(wǒ )们没法提出来解决方法但至(zhì(👸) )多(💈)这些个问题让(🤹)上面(🕤)的大(🈯)佬看(🕵)到了就(jiù )达到一定目的(de )了一位百度员工(💕)其实相对于百度历(🦆)史(shǐ )上的管理层(🍁)陆奇表现出(chū )来(🎩)出前所未有(🙀)的强烈的(🔋)坦(🔰)率和不回(🌿)避
过(guò )去(qù )这在百度(dù )是(📎)不(bú )可想象中的
这(zhè )在百度(😜)内部带走了一种(zhǒng )印(yìn )象一名普(👛)通员(🤵)工想同COO陆奇联系有时比同(😴)总监级管理(lǐ )者交(🌒)流更太容(🖨)易放到其余大公司(sī )这是(🦓)个奇怪的现象
这让(ràng )人想起了腾讯创始人马化(huà )腾知乎用户和(🤯)菜头分享过一(🎅)件事腾讯(🌭)的产品(pǐn )线(xiàn )上(shàng )有1700多个产品他参与(👷)其中(zhōng )的蛮(má(🎪)n )数量和他回信商讨产品问题相当(dāng )祝生活基本上那是(🗒)一个PM和另一个PM之(📇)间的切磋(cuō )切磋(cuō(😏) )如果(guǒ )他被你的做(🚽)法极大激(🎩)荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面(🌨)出(chū )来(👜)带动事情行进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨(😌)论问(wèn )题的邮件趁机发(🐊)觉刻意(🎴)隐(😎)藏在(🎫)百度的(de )产品制度和运(🏣)转细(👝)节(🤮)中的隐疾毕竟(jìng )害怕(pà )管理层不解释年轻用户的需求他(tā )一(yī(👲) )天玩各种App匿名试用手机(jī )百度(dù )邀请在百(bǎi )度内网中先(xiā(🗿)n )发表(💢)见解的(de )员工单(dān )聊
在最近的(📡)一次(🚆)新风(🛍)会(huì )上陆奇(qí )期刊等级(jí )半个公(gōng )司集(jí )团战(🔵)略巳经都差不多理顺了但要做的仍很多
3换了(😹)(le )司(🎡)机的高速列(🧙)车
过去几(🔲)年搜索(suǒ )广告在养肥(🛩)了百(🕧)度(💽)的同时也抹杀掉了这(🖍)家(jiā )百(💱)度的敏感度(dù )和锐(🐏)气陆奇给百(bǎi )度新(🌜)找的(de )路子是像Google一(yī )样剪切(📣)粘贴出一个(✅)都(🍘)属于自己的AI时代的(🚃)安(ān )卓逃掉过(guò )度依(♎)赖广告的广(🤺)告盈利(🏃)模式(🎸)在这套思(sī )路里(🌜)DuerOS和Apollo是有用(👽)的(🚀)落(luò )地之前出口(kǒu )
在2018年(⏭)的(de )CES大会(🛑)上陆奇半带欣(🍌)慰地称百度(dù )AI尤其是(shì )Apollo的发展体(tǐ )现了中国速(🤞)度(✳)但接下(🛃)来人们打听(tī(🚝)ng )一下(🎢)的(de )是高速行驶的到百度在(zài )突(tū )然换了司(🙃)机后会(huì )不会(huì )脱(tuō )轨(guǐ )
在百(🔱)度(🤝)(dù )历史上产品或(🏻)业(yè )务而且(🗯)负责人离职(🛩)后(🎤)而(🖲)激起(🦇)浪花的事时有发生了什么
如(🚫)今指挥棒(bàng )又返回到(🕘)李彦宏手(😎)中李彦宏仍旧必须平(👚)衡新(🏅)领(lǐng )导(😂)班子的(de )权力包括把(bǎ )陆奇开(kāi )了头的(💤)变(biàn )革(gé )再继续下(🥞)去
参照李彦(yà(🍿)n )宏在内(⚾)部邮件(jiàn )中的规划(🔸)以往陆奇亲自跑带的两块(kuài )核心的AI业务(wù(🔑) )智能驾驶事业群组IDG总经(🌀)理李(🙊)震宇日后(🎣)投(tóu )向张(zhā(🅾)ng )亚勤领导报(🤯)告(🌀)景鲲升任(🥦)智能(🤰)生活(huó(🦑) )事(🎵)业群组SLG总经理未来(lái )一段(💌)时间里真接向李(🈁)彦宏(hóng )领(🆑)导报(bào )告百度(dù )也(⚡)许不(📴)会会出现第(dì )二个陆奇这样的(🍡)(de )角色如今(🤨)要注(zhù )意(😦)精(🙌)力放进百度Feed流上的李彦宏恐(👋)怕会为智(😷)能生活事(🧘)业群组再(zài )寻找风一位高层汇报(😥)者
值得注意的(😾)是上述(shù )事(🕚)项内部邮件中达(dá )到(dào )三分(🍥)之一的(🏏)篇(🆘)幅都比较(🥃)复杂(🏀)到(😂)王海峰这次什么变(biàn )化后(✂)此前(qián )职务(wù(🎰) )AI技术平台体系(xì )AIG总负责(💢)人(🈲)的(✝)王海峰被(bèi )任命百度(dù )公司高级(jí )副总裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年(nián )一并(bìng )加(🐞)入百度几乎在(🕵)(zài )同一时间为公司创建角色(🎤)了自(zì )然语言处(🚴)理(🏍)部互联网数(shù )据研发部推(📤)荐(🛅)引擎和个(gè )性(🗃)化选择部多媒体播放部(bù )图片搜(sōu )索部语音(😬)技(⛵)术部等并曾担任搜(sōu )索(suǒ )公司副总(🍷)经理(lǐ )
在2017年(🏸)3月(yuè )吴恩达因派系斗争远远(🏳)离开百度后(🉑)王海(hǎi )峰(fēng )刚接(🛎)手了吴恩(ēn )达此前专门负责的百度研究院(yuà(🕧)n )下一界AIG总负责人同(tóng )时(🌂)境(jìng )界突破(🛤)为Estaff成(🛠)员而被可以表(🌿)示百(👤)度(🏻)AI派系上一波斗争(👝)中的(🕒)赢家(⛹)
一位百度内部(bù )人士对(duì )36氪明说王(💕)海峰你们(men )负责的AIG与景(💡)鲲专(😕)门负责的(🥟)DuerOS之前的关系是前者提供底层技术(shù )后者共同负责落地后到产品并(🍠)可以(yǐ )使(🌖)用前(qián )者(👏)的(de )数据但两个(🌸)部(🐣)门在长(zhǎng )期合作的(🖱)同时也修真(zhēn )者的存在(🍱)博(🥎)弈AIG也在(zài )绝(jué )对(duì(🔌) )机密研发(🙋)自(🛂)己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能(👈)力(lì )禁锢几块AI业(🕣)务避(🛷)免(👋)内斗不(🍍)断的管(♊)理者(zhě )但这(zhè )个人会不(📋)会又(yò(🌬)u )出现从哪(📸)(nǎ(🈸) )里来全(quán )是(💜)个未知数(🐾)
陆奇退任百度(🐰)总裁和(🚬)COO的消(xiāo )息公告后百度(🌈)今晚美股开盘价(👔)格(gé )股价(jià )即暴(🐓)跌约7
再强(qiá(😓)ng )势加盟来一(😂)位(🍔)陆奇也会被斗走一位(wèi )百度员工对未来的确(🐽)积极乐观(👯)怀疑(🐕)就算跑来也招不来人
陆(lù(🚢) )奇贡献的(de )486天像鲶鱼一样(yà(🗃)ng )给了百(🤖)(bǎi )度新的刺激(❣)但百度看来却没给这(🥣)(zhè )些(🎟)(xiē )外来的(🐘)革命者充足的利用
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