有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让(😖)(ràng )你眼前一亮
日剧很(🧀)很厉害的一(🌗)点是(🐈)能深挖人(👎)(rén )性探(😎)讨普通人的喜怒哀乐
1海(🐠)王
导演(yǎn )胜者即(jí )是正义金子文纪土(✉)井裕泰石井康(🏨)晴(🌃)
演的暗金丑岛君新垣结(jié )衣星(🛩)(xīng )野源大谷亮平
看(kàn )点食草工(👊)科男呆萌美少女实验的方(🐓)法契约婚姻(⏪)(yīn )的也(📲)非常有趣(👠)单身狗被散了很多狗粮(💿)(liáng )新垣(🖥)结衣根本就(jiù(🍥) )是太萌片尾舞蹈(💶)太逗了
2海王(wáng )
导(📘)(dǎo )演海王福泽(zé(🔽) )克雄棚(péng )泽孝义田中健太
古装电影堺(🕕)(jiè(💥) )雅(🦈)人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人(⌚)比较喜欢(huā(💃)n )前戏十足(zú )然(📬)后(hòu )在(zài )一(🧣)瞬间再次爆发每集(🎙)前30分钟都无比压抑(🌂)剧情一(🤪)环(huán )扣一环紧(🛹)张(zhāng )到不行到结(📩)果十几分钟热血励志(👁)形状怪(😳)异打着(zhe )鸡(🎌)血堺(jiè(🔅) )雅(🍪)(yǎ )人香川照(🤵)之等(🚆)许(🚊)(xǔ(💳) )多优质叔出演电影(⬜)的银行家(🌬)们气质不凡最后大结局反正挺要什(🍸)(shí )么(me )不是现(📄)实的(🤖)BOSS们(📹)相互(hù )妥协炮(〰)(pào )灰的(🔛)仅有少年(📑)热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导(dǎo )演松(😋)冈锭(dì(💷)ng )司山下(xià )敦弘及(jí )川拓郎
主演小林薰须藤理(📍)彩(🐌)田畑智(zhì )子(zǐ )
看(🎩)点在(✈)每个深(🏭)夜边缘人被(bèi )美食彻底治(👳)愈即便是普通人获得依旧(🌜)有故事台词如散(sàn )文版优美动(🍞)人小林薰大(🆗)叔(⭕)(shū )气质(👧)浓烈
4半(🏃)(bà(📗)n )泽(zé )直树
导演(🥘)石(👮)川淳一(⬛)城宝(📱)秀则西坂(bǎn )瑞城(chéng )编剧古(🚡)泽良太
演的堺(jiè )雅人新垣结(🔚)衣冈田将生(🍊)
看点毒(🈵)舌(shé )大叔和呆萌少(🕳)女组合(hé(🚃) )最好搭配还挺(tǐng )好玩(wá(🤢)n )吉(🎬)高(gāo )由里子贱萌怪(guài )新(xīn )垣结(jié )衣正(zhèng )义感十足且(qiě )乖诉讼(sòng )中的(de )笑点很(🌫)多却能直接导致人陷入深(🛴)思末(🔥)凉子御(🧜)姐范真棒熟(shú )透的水蜜(🛌)桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川(📌)村泰(tà(🔵)i )祐
主演山(shān )田孝之片濑(🤢)那奈(🥋)(nài )矢部享佑(🧒)
看(kàn )点(diǎn )从高利贷(🌞)角(📡)度看计划理(🕠)财的重要性欲望是把(bǎ )刀(dāo )能(🗂)伤人也(☕)能伤(🐼)(shāng )己连高利贷也能拍得(✒)热血街灯还(🔌)真啧
小(xiǎo )米10涨价后销(🔙)量却很好(🕡)是因(🐃)(yīn )为以前太(🕧)便
大(dà )米白面天天吃也(🥫)得腻换个口味(wèi )十年前有人说(😺)腾讯和阿里抵不(bú )上(🐫)一个百度
百(🏻)度未一跃(👷)而起陆奇已离场后进(🐴)入到百度486天后工作(🐴)狂陆奇只不过个人(🎹)和家(💴)(jiā )庭(tíng )的原(🕒)因由李彦宏(🥟)在5月18日(🔡)下午发出(🌜)的内部邮件中下达命令从今年(🦌)(nián )7月起不(🕕)再(🥨)一职百度集团(🆙)总裁(🏦)兼(📵)(jiā(🚬)n )首席(🛴)运营官(🧡)
这位(🎸)李彦宏亲自(🦈)来从(🌫)硅谷这边请慰籍着百度(⚫)转型厚(hòu )望(📸)(wàng )的(de )明星职业经(🤴)理(🚶)人在百度AllinAI大战略拐(🆑)(guǎi )向中途倒是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻突然之间取走对(duì )百度(🖊)实际业(🏔)务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任(🚬)职(zhí )集团公司的副(fù )董事长(zhǎng )以这个身份(⌛)一直送回(🎢)百度(🎚)但很多这更像(🎨)是越描(👵)(miáo )越(yuè )黑(🥙)
百度员工的(de )群早就炸开觉着副(fù )董事长那(👜)是个虚职(🎗)先缓存一下下一步就走(♏)了
虚职(zhí )的分(fèn )析不虚从百度(😗)新(🤜)的(👉)管理(🔔)班子和(hé )权力架构不不自然出去(❔)陆奇取回(🏪)了全都所(🔆)有的权(🧚)(quán )力(lì )
据百(🐁)度内部邮(🆓)(yó(🎳)u )件百(🥡)度主要业务部门负责人(🏝)张亚勤向(xià(🗣)ng )海(🐪)龙王海峰朱(📀)光等人(rén )将(jiāng )再(🌞)向(xiàng )李彦(🚼)宏做了汇(huì )报(bào )李(lǐ )彦宏在5月18日的内(nè(🐽)i )部邮件中同时宣布王海峰成功(gōng )进阶为百度公(gōng )司高级副总裁(✝)并(🚏)再继续职务(🧑)AI技术平(📝)台体系(👁)AIG总(zǒng )负责(😯)(zé )人况(kuàng )且AI的(🏨)(de )两大事(🤔)业群智(🏞)能驾驶事业群组IDG总经(jīng )理(🆔)李震(zhèn )宇投向张亚(yà )勤如实汇报景鲲将一职(㊙)智(🦖)(zhì )能生活(huó )事业群组(zǔ )SLG总经(🔜)理(🕝)一职未来一(🖱)段时(🚷)间里直接向(🚹)李彦(yà(🐑)n )宏(❗)汇报情况
到现(📁)在为(wéi )止张亚勤(💦)向海龙王海(hǎi )峰朱(🍩)光(guāng )均(🔏)向陆奇领导报告且陆奇(qí )最最(🕋)(zuì(🔕) )看重的两项AI业(😑)务(🍝)的(👰)出口智(📫)能生活事业群组(zǔ )SLG和智(📃)能驾驶事(shì )业(🎊)群(🍓)组IDG均由陆奇真接亲自(zì(🍌) )挂帅任总经(🏰)(jīng )理(lǐ )正因如此职业(🐖)经理(lǐ )人陆奇(🚢)被如(🥦)果说是少(🌬)见的除开李(🉑)(lǐ )彦宏外居然还能(🤚)在百度总帅大权的人
此(💣)行人事变动并(🐲)不(bú )代表百度的直接掌舵权(quán )恢复又回(🐵)到(dào )李彦宏手上后(📯)者(👘)而且在移动(💻)端(🎚)时代(dà(🥎)i )对公司战略可以确定的游移不定在管理能力上(shà(💼)ng )令(👵)一(🤯)些内部(🚞)员工失去(🌻)了信心
与此同时陆(🔅)(lù(🍅) )奇出任而(Ⓜ)成(🐐)型的(de )李彦宏(🤼)(hóng )陆奇马东敏的三角(♓)权力结(jié )构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇(🥫)总(🤽)统领通盘业(yè )务尤其是AI李彦宏(hóng )夫人马东(🏤)敏抓(🌦)投资什么(🍐)在表面上(shàng )看来比较稳定地(🌨)保留了(😓)一年多然后完(🥀)全(🤑)崩坍
陆奇在百度掌权的四百多(duō )天里百度的股价比起他入(🗞)职(⏹)(zhí(🔝) )时(shí )之初修为提升(⭕)了将近(🕍)60但百度(dù )与阿里腾(👨)讯市值依然差出(👎)一个数量(🔯)(liàng )级与今日头条(✳)的竞争远(yuǎn )未结束(😥)后(hòu )随着陆奇的离去百度下(xià )重注的(🏜)AllinAI战(zhàn )略更是前路(😤)(lù )渺茫
1举(🍉)刀(🧠)的(🤠)陆奇和(hé )百度的斗争
陆奇慢(🚭)(màn )慢退(💥)出百度的消息公(😚)元前16世纪在4月底(📨)再到脉脉(🙎)曝出(💭)消息一团团(📵)时陆奇本人还(🍡)在参加(jiā )上海车(chē )展(🐵)(zhǎn )外表看来(👃)(lá(🤲)i )精神焕(❇)发甚至于他刚刚(gāng )开(🖖)放了(le )新一期新风(fēng )会的考试报名(💑)这(zhè )是陆奇(🔱)创始的不定期检(🤙)查跟百度员工继(jì(🗞) )续(🐐)讨论(😁)(lùn )公司方(🆕)向和业务的内(🚼)部会议
这些都让(ràng )百(📎)度基层员(yuá(🐲)n )工对(duì )此那两(♿)个(🎣)爆料十(🕺)分不屑甚(🔩)至(zhì )还怀疑(yí(🧓) )是竞(🎗)争对手蓄意(🛡)释放出谣言在百度能发财报前(📃)一日拉低百度(dù(💊) )股(⚪)价
李彦宏今天的内部信难比(bǐ )登天(🤴)一(🎯)枚(mé(🧛)i )炸弹感觉(📇)公司刚稍微(🦌)有点(📺)垂死还得不(bú )行呀一位百度(🚗)员工对36氪说(🍮)(shuō )
一(yī )位百度内部知情人士对36氪谈起(👛)过陆奇的离职与同百(🚘)度搜索(🕊)系(🕡)高管的政治斗争无(⛹)关上列(📹)人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是为了百度的名声估计坚定的杀掉(🏉)特(🌜)定(🌡)垂直(zhí(🈶) )行业的竞价(♊)排名广告这(🚌)应该不会有什(❗)么东西(🛴)(xī(🔙) )太大问题只会有收入上的影响但陆奇的主(🙌)张遇(📝)到了(le )四(sì )位百(bǎi )度高管的(🚆)联合抵制终于的结(👊)果是陆奇慢(màn )慢退(🎸)出(chū )百度(🔶)的权力核心(🏸)
3月份百(🌬)度刚情况了一次人事变动李叫(🦔)兽百度贴吧事业部总经(🍒)理胡玥百度(🏀)地图事业部总(🧓)经理李东旻搜索广告(gào )高级总监鲁鹏俊内容(róng )服务平台(🍅)总经理屠(tú )静等多(㊙)位中(⏰)层员工离职
最近的传(😗)(chuá(⬛)n )言是百度多(🤹)年的现金流(liú )基础大搜索(🗜)业(yè )务负(🌹)责人(🈶)向海(🤦)龙在场的不少百度核(hé )心业务管理者毕(bì )竟并没有受重(chóng )视一(🤼)定(dìng )要(yào )拿到资源(💵)有离(lí )职意向
重新回顾(🚣)陆奇(qí(🦗) )直接进(jìn )入百度(dù(😆) )之(🍫)初百度(🗺)还陷在200亿投入O2O大(🙋)战的(🕹)泥(ní )潭(🐹)转型AI战略(luè )尚就没清晰(🔡)的思(🎹)路股(🌳)价一度(dù )降至161欧元(🥥)滑下到BAT阵营的(🏾)边缘
陆(🏐)奇直(😸)接(jiē )进(📫)入百度后正式(🦗)确立的(de )战略是(shì )Allin人(🏽)工智能(🕟)做Feed流的战略主航道(🌶)按照手机(👎)(jī )百(🚧)度(🧢)重现移动搜索的(de )地(🌤)位并攻(gō(🚘)ng )占内容市场(🆙)这些看重(🏞)百度百科百度地图百(🐟)度(🎿)账号这类优势业务
渐(✋)渐(💊)而(🖲)去的是以医疗事(✂)业部为首(🎯)的(🆘)大举进犯被裁(🔭)撤与(yǔ )AI核心(xīn )战略没什么(me )关系(✝)的不能贡(gòng )献(xiàn )足够利润的(de )部门都遭遇(🏉)考核和裁(🤮)撤说(shuō(🍒) )是这与马(🚚)东敏的思路完(⏱)美契合举刀是(🍶)媒体对陆(🏁)奇(qí )之(♿)于百度业(yè(📎) )务的评(🛶)价
今(🉑)天慢慢退出权力(🈳)核(🌲)心的(〽)人成了陆奇本(🧟)人
他把别人都斗走(zǒu )了然(rán )后再自(🏵)己(🥚)走了一位逼(🚜)近(jìn )百度的(💔)(de )人士赞(🎓)叹
2陆奇(🍫)和百度(dù )的文化
2017年1月陆奇组建(jiàn )百度的第(dì(🐜) )一场媒(📕)体沟通(🚟)会上李彦宏向(xiàng )外(👬)(wài )界详(👀)细介绍陆(👌)奇
在百度内部有(yǒu )很(🎂)多关於陆奇的(🐾)传言比(bǐ )如说(🛹)他(🌪)工作站(📧)了(le )起来像台机器每(🏧)隔(gé )一天只睡4个(🍛)小时两(🚔)点一线(🎲)(xiàn )在公司和长期(🕺)性下榻的(👕)酒(🌍)店间穿行又(yòu )例如他做事亲力(🚒)亲为相当透测(🍝)哪怕(🗽)重新(xīn )啊设计(jì )了全公司的周报(🏄)风格统(tǒng )一好(🌱)第(dì )一段写什么第二段写什(😨)么他也(yě )会(huì )解除基层(céng )员(yuán )工再邮(yóu )箱(🧣)他(tā )再讨论问题的邮(🐼)件
这为陆奇赢(🍷)得了口(kǒ(🐃)u )碑
但令(😐)陆(lù )奇在内部我得到认可的是(🔛)他借着再造百度企业文化(🕟)的(🔍)努力特别是打破百(⛳)度网页从基层到(dào )高层管理者交(🐽)流沟通(🐚)阻塞(🥓)(sāi )住的顽疾
不久(🕺)(jiǔ )前百度内(🦍)部的官僚作风人事斗争和个别(💵)(bié(🍞) )管理层的私(🔌)心一度(dù(😬) )被可以表示一家(🌖)巨头(🍿)(tóu )企业文(👦)化(🗿)中(🈂)的顽疾
不(🎪)过Robin很厌恶官僚(liá(🏌)o )不(🅰)过他又比(🚤)较好适(shì )当放权(quán )于外边的这(zhè )些人边沿的(🍲)(de )那些人(🍕)(rén )又(yò(🛡)u )跟他也不是一条(🥠)心也很胡(💃)弄他即便他们很(🎶)清楚(🚡)什(shí )么是(❤)对公司必要的但的确如(📩)此关心只在乎做的事有没往上汇(huì )报的时候好看点(🥝)逼着基层员(🍑)工(⏹)(gōng )挑活干
中高层管理者的这样的偏好结(jié )果会反应(yīng )在绩效评(píng )定(🎟)上一名内部人(rén )士对36氪可以表示(shì )症结应该是(🐤)只考(kǎ(🌤)o )虑到KPI实(shí )在(🏖)不(bú )行(háng )你我(💀)以为以(🤺)百度的技(👪)术(shù(😕) )连不赚(🍿)钱(qián )的垃圾广告帖都灭(☕)不了(le )他们都清楚(chǔ )只不过不安排好人力去(qù )整治
以内种种除了魏(wèi )泽西事(✌)件狂暴后百度(🕎)的措(cuò )手不及让(⭕)李(lǐ(🏴) )彦宏看起(🏢)来好像像个(gè )高居(👋)(jū )高(gāo )层又非常好蒙(méng )蔽的CEO
一种观点(🛒)是这也(🖨)和Robin个人(rén )的性格或者他是个重感情的(🐙)好人是个是个的技术男但他根(🗜)本不不算(🎁)个(gè )杰出的的(🌪)管理者特(tè )别是要羽翼未丰百度这艘(sōu )巳经(jīng )有5万员(yuán )工的大船
这那(📢)就是(shì )陆奇(🧗)初入百度遇(yù )到(🐠)的状况管理层最(🆙)(zuì )看重私利(🚰)势力盘根(gēn )错(😀)节(😞)基层(💺)(céng )的的问题和意见(❇)反馈不(✊)了高层(🐧)
因此陆奇(qí )开设(🐥)了新风(🥀)向沟通交(jiāo )流会这是一(yī )个定期跟员工(gōng )交流的讨论(📪)会制度每次来开(🏈)一个半小时陆奇会请帖一位业务线(🗺)大佬亲自出面并在百度内网和(🍨)新(xī(👐)n )风会你的留言区(🛡)选出最(😣)受员工关(📄)注的(de )问题在(😎)会上(🔫)直接反驳
提(🆗)问可能(🚶)很刺(🧙)耳(🤝)例如就曾有员工一(🍵)点也不客气的问陆奇(♑)为(🐤)(wéi )么百度的产品都(🤑)中规中距(🧥)江湖之远是对员工更加(🚰)(jiā )不好算和亲身的(de )体验的(🕷)问题做一个新系统和(hé )程序(🔭)维护(hù )一个旧系统(tǒng )这对个(🍮)人境(🎮)界突破的价值几乎不(🐧)一(🚜)样这倒(👫)致就没(💗)人(🌎)很乐意(yì )程(chéng )序维护旧系统都愿意去做新(xī(👳)n )的这种问题(☕)怎末可以解决(🧦)
有时(😫)候只不过(🙈)我们(👛)没法提出来(lái )解决(jué )方法但(dàn )至多这些个问题让上面的大(🛎)佬看到了就(😯)(jiù )达到一(yī )定(🙋)目(💑)的了一位百度员工其(😄)实相对于百度(🔥)历(🛏)史上的(⛵)管(🖐)理层陆奇(💧)表现出来出(chū(🛺) )前所未有的(de )强烈(🛌)的坦率和不回避
过去这在百度是不可想象中的
这在百度内(nè(📇)i )部带走了一种(🔑)印象一名(👸)普通员(yuán )工想同COO陆奇联系有(🈯)时比同(🌤)总(zǒng )监(😁)级管理者交流更(gèng )太容易放到其余大公司这是(🦄)个奇(qí )怪的现象
这让(ràng )人想起(⚽)(qǐ(🦋) )了(🛴)腾(téng )讯创(🧔)始人马化腾知乎用户和菜头(👨)分享过一件(jià(🐄)n )事腾讯的产品线(xiàn )上(🗜)有(yǒu )1700多个产(🚮)品(pǐn )他参与其中的(🈵)蛮(🌶)(má(🖼)n )数量和他回信商讨产品问(🚞)题(🍎)相当祝生活基本(bě(🦃)n )上那(nà )是一个PM和另一个PM之间(🗝)的切磋切(qiē )磋(cuō )如果他被你的做法(fǎ )极大(🥅)激荡Pony会(📬)立刻把邮件升级拖一(📱)堆(duī )VPGM从里(😲)面出(chū )来带动事情行进
陆奇(🛴)也会直接发基层员工(🍌)发邮箱他讨论问题的邮(🗺)件趁机发觉(📽)刻意隐藏在百(🍔)度的产品制度和运转细节中的(de )隐疾毕竟(🛴)害怕管理层不(🏨)解释(🧓)年轻用(yò(🤯)ng )户的需求他一天(tiān )玩(wán )各种App匿名试用手机百度邀请(qǐng )在百度内网中先(🖍)发(fā(♈) )表(🆎)见解的员工单聊
在最近(🤦)的一次新风会上陆奇(qí )期刊等级(💒)半个(gè )公司集团战略巳经(😶)都差不(bú(📸) )多理顺了但要做的仍很(hěn )多
3换(huàn )了司机(🚽)的高速列(👓)车(🛵)
过去(♟)(qù )几年(🛷)搜索广(guǎng )告在养(🛩)肥了百度的同时也抹杀掉(diào )了这家百(🈯)度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的路子(zǐ )是像Google一(💲)(yī(🈴) )样剪(👦)切粘(zhān )贴出(🤜)一(🌏)个都属(📖)于自己的(🥕)AI时代的安卓逃掉过度依(🚱)赖广告(gào )的(🏈)广告盈利模(💡)式在这套思路里(lǐ )DuerOS和Apollo是有用的落地之前出(✅)口
在2018年(🛴)的CES大会上陆奇半带欣慰(🎯)地称(🥚)百度(💑)AI尤其是Apollo的发展体现了(🐲)中(🙇)国速度(dù )但(🥏)接下来人们(😛)打(🔑)听一(📣)(yī(😵) )下的(📬)是高(gāo )速行驶的到百度(dù )在突然换(huàn )了司(sī )机后会不(🐠)会(🐊)脱(tuō )轨
在百度(dù )历史(🧔)上产品或业(yè )务(wù )而(🙃)且负责人离职后而(😸)激(👿)起(📄)浪花的事时有(🐴)发生(🌹)了什么
如今指挥棒又返(🎮)回(👌)到李彦宏手(😤)中李彦宏仍旧(jiù(🌁) )必须平衡新领(lǐ(🔺)ng )导(👛)班子的权(quán )力(lì )包括把陆(📶)(lù )奇(🍈)开了头的变革再(zài )继续(🐽)下去
参照李(lǐ )彦(yàn )宏(hó(🤒)ng )在内部邮(yóu )件(⛏)中的规划以往陆奇亲自跑带的两(♓)块(kuài )核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总(zǒ(🐕)ng )经理李震宇(💍)(yǔ )日后投向张亚(👕)勤领导报告景鲲(kūn )升任智能(🌜)(néng )生活事业群(🛷)组SLG总经理未来一段时间(⛽)里真接向李彦(yàn )宏领导报告(🌫)(gào )百度也(⤵)许不会会出现(👩)第二个陆奇这(🛁)样的角(jiǎ(🏐)o )色如(🚆)今要(👹)注意精力(lì )放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组(🏪)再(zài )寻找风一位高(🏗)层汇报者
值得(dé )注意的是(😭)上(shàng )述事项内部邮件中达到三(🚳)分之一的篇(🔎)幅都比较(jiào )复杂到王海峰(fē(📤)ng )这次(cì )什么变化后此前职(zhí )务AI技术平台体系(🐪)AIG总(👞)负责人的(🍬)王海峰被任命百度(dù )公司高(gāo )级副总裁
依据什么百(🌱)度的官方信王海峰2010年一并加入百度几(jǐ(🍊) )乎在同一时(shí(🗿) )间为公司创(chuàng )建角色了自然语言处理部互联网数据研(yán )发部推荐引(⛔)擎和个性(🕸)化选择部多媒体播放部(🔅)图片(🎨)搜索部语音技(🌼)术(shù )部等并曾担(dān )任(🔝)(rèn )搜索公司副总(zǒng )经理
在2017年3月(😳)吴恩达(dá )因派系(🎦)斗争远远(🌇)离(🕣)(lí )开(🙎)百(🌃)度(🆘)后(🙂)王海(📛)峰刚(gāng )接手了吴(🌇)恩达此前(🍻)专(🏦)门负责的百度(💈)研究院下一(yī )界AIG总负责人同时境(🚍)界突(tū )破为(🐩)Estaff成(chéng )员而(ér )被可以表示百(🐄)度AI派系(😼)上(🦄)一(🚞)波斗(🐈)争中(zhōng )的(de )赢家
一位百度内部人(rén )士对36氪明说王(wáng )海峰你们负责(zé )的AIG与(yǔ )景鲲专门(🕤)(mé(😕)n )负责的DuerOS之(🌥)前的(⚡)关(🕊)系是前者提供底层技术后者共同负责(⏩)落地后到(dào )产品并可以使用前者的数(shù )据但两个部门在长期(🚄)合作的同时(😘)也修真(⛹)者的存(cún )在博(bó )弈AIG也(🗾)在绝对(💹)机密研(🆙)(yán )发自己的硬件机器人产品
陆奇离开(kāi )后(hò(🌊)u )AllinAI的百度依旧(👢)(jiù(🤲) )是是需要一位(wèi )有能力禁锢(gù )几块AI业(yè )务避免(🍲)内(nè(⏫)i )斗不断的管理者(zhě )但这个人会不会又出现从哪(nǎ )里来(lái )全(quán )是(shì(👖) )个未知数(📤)
陆奇(qí(👩) )退(🍻)任(😙)百度总裁和COO的(😊)消息(🐯)公(🛵)告(gà(🔰)o )后(hòu )百度今(🛒)(jīn )晚(💵)美股开盘(🌏)价格(💏)股价即暴跌约7
再(🤦)强(qiáng )势(🔙)加盟来一位陆奇也会被斗走(🤳)一位百度员工对未来的确积极(⏲)乐观怀疑就算(suàn )跑来也招不来人
陆奇贡献的486天(🌯)像鲶鱼一样给了百(🌡)度新的刺激(🔦)(jī )但百度看来却没给这些外来(🚧)(lá(🌁)i )的革命(⛓)者充(🌍)足的(📄)利用
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