有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(🤥)些日剧让(ràng )你眼(yǎn )前一亮
日剧很很厉(✌)害的一点(diǎn )是(👢)能深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐
1海(hǎi )王(wáng )
导演胜(㊙)者(🈁)即是正义(yì )金子文纪土井裕(yù )泰石井康晴(qíng )
演(🗂)的暗金丑(🦐)岛君新垣结(🤼)衣星野(yě )源大谷亮平
看(kàn )点(🔠)食草工科男呆萌美少女实验的方法契约(🥢)婚姻的也非常有(🗃)趣单身狗(gǒu )被散了很(🚃)多狗粮新垣结衣根本就(jiù )是(shì )太萌片尾舞(🐾)蹈太逗了
2海王
导演海王福(📞)泽克雄(😒)棚(pé(🍩)ng )泽孝义田中健太
古装(🏨)(zhuāng )电影堺(🚘)雅(😌)人上户(🗂)彩香川(🚉)照(zhào )之
看点跟啪啪啪(🔢)一(🖕)样霓虹人比较喜(🔤)欢(huān )前戏(xì )十足然后在(🐣)一瞬(🌭)间再次爆发每集前30分钟都无(🍉)比压抑剧情一(yī )环扣一环(😓)紧张(🥋)到不(bú )行到结(🍐)果十几分钟热血励志形状(zhuàng )怪异(yì )打着鸡血堺雅人(🈴)香川照(zhào )之(🗄)等许多优质(🌷)叔出演电(🈹)影的银(🃏)行家们(🚚)(men )气质不凡最后大结局反正挺要什(🛢)么不是现实(shí )的BOSS们相(⛪)互妥协炮(🖍)灰的(📫)仅有少年热血小喽(❓)啰
3逃避(🥣)虽可耻但有用(🥁)
导演(🚭)松冈锭司山下敦(🌅)弘及川拓(tuò(🥦) )郎
主(🤳)演(🏎)小林薰(xū(🐠)n )须(xū )藤理(lǐ )彩田(🚯)畑(🥎)智子
看点在(😀)每个深夜边缘人(rén )被(🧝)美食彻(🦆)底治愈即(🔌)便是(🏡)普通人获得依旧有(🥇)(yǒu )故事台词如(👽)散文版优(🤼)美(💤)动人小林薰(🦂)大叔(🍐)气质浓烈(liè )
4半(bàn )泽直树
导演(yǎn )石川淳一(yī )城(ché(🎽)ng )宝秀则西(⏸)坂瑞(ruì )城(🐴)编剧(🍪)古泽良太(🏰)
演(🛐)的堺雅人新垣结(🔅)衣冈田将生
看(🍽)点毒舌(🌹)大(dà )叔和呆(📇)萌(📿)少女组合最好搭配还挺好玩吉高由(🎍)里子贱萌怪新垣结(🍺)衣(yī )正(🥑)义感(gǎn )十(🍊)足且(🉑)乖(guā(🏝)i )诉讼中(🧕)(zhōng )的(🐽)笑点(⏮)很多却能直接导致人陷入深思末(📼)凉子御姐范(fà(🔉)n )真(zhēn )棒(bàng )熟(⛱)透的(de )水蜜桃
5深(shēn )夜食堂(🍒)(tá(🖲)ng )
导演山口雅俊(👙)川村(⬜)泰祐
主(🤧)演山田孝之片濑那奈矢部享(⛩)佑
看点从高利(lì )贷角度看计(jì )划(huá )理财(🛑)的重要性欲望是把(bǎ )刀(💂)能伤(🍹)人(rén )也能(❔)伤己连(lián )高利贷也(yě )能拍得热血街灯还(🐚)真啧
小米(mǐ )10涨价后销量却(🏢)很好(🐧)是因(✝)为以前太便(🀄)
大(dà )米(🍆)白面天天吃(😎)也得腻换个口味十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未一跃(🕐)而(🎹)起陆奇已离场(⤴)后(hòu )进入(rù(🐈) )到百度486天(🗞)后工(gō(🌜)ng )作狂陆奇只不过个人和家庭的原因由李彦(🚝)宏在5月18日(💜)(rì(🎌) )下午发出的内部邮(💉)件中下(💸)达(dá )命令(lìng )从今(😡)年7月(👙)起(🐅)不再(zài )一(yī )职百度集(🧠)团总裁兼(📱)(jiān )首(🍡)席运营官
这(zhè )位李彦宏亲(🕕)自来(💙)从硅谷这边请慰籍着百度(🍷)转型厚(hòu )望的明星职(🐪)业经理(📘)人在百度AllinAI大(🥋)战(➿)略拐(🍬)向中(💖)途倒(🕓)是在(🤳)公(gōng )司(🥑)内外(wài )也打(dǎ )胜了个人口(🔰)碑的时刻突(tū )然之间取走对百度(🗡)实际业务的(de )管理权
虽说(🚟)(shuō )李彦宏称陆奇将再任职(🤱)集团公司的副董事长以这个身份一直送(🅰)回百度但(📿)很多这更像是越描越黑
百度员工的群早(🏫)就炸开觉着副董事(💜)长那是个(🐺)虚职先缓(🌷)存一(yī )下下(⛏)一步就走了(le )
虚职的(♑)分析不虚(🍀)从百度新(xīn )的管理班子(🕡)和(hé )权(quán )力(🍭)架构不(bú(🔴) )不自然出去(📬)陆奇取回了全都所有的(de )权力
据百度内部邮件百度(dù )主(🤬)要业务部门(🛺)负(㊗)(fù )责人(rén )张亚(yà )勤向海(🚊)龙王海(hǎi )峰朱光(guāng )等人(🐊)将再向李彦宏(hóng )做了汇报(💙)李(⬇)彦宏在5月18日的内部邮件(jiàn )中(👩)同(🐒)时宣布(bù )王海峰成功进阶(jiē )为(🎳)百度公司高级(jí )副总裁并再继续职务AI技术(✖)平台体系(xì )AIG总负(🗨)责人况且(🎟)AI的两大(🐹)事业(yè(😱) )群智能驾驶事业群(qún )组(🏔)IDG总(🚱)经理李(👣)震(zhèn )宇投向张(zhāng )亚勤如实(✳)汇报景(🥄)(jǐng )鲲将一职智能生(🔪)活事业群组SLG总经理(💄)一职未来一段时间(jiān )里直接(🌪)向李(💆)彦(🐑)宏汇(huì(🅿) )报情况(😯)
到现在为(📔)止张亚(yà )勤向海龙王海峰朱光(🆙)均向(xià(🧔)ng )陆(lù(👒) )奇领(🥄)导报告且陆奇(🐥)最最看(📢)重的两项AI业务的出(😪)口智能生活(🗜)事业群组SLG和(hé )智能驾驶事业群组(zǔ(🕑) )IDG均由(🏛)陆奇真接亲(qīn )自(zì )挂帅(🌧)任总(🎀)经理正因如此职业经理人陆奇(qí(🍤) )被如果说(🔻)是少见的除开李彦宏外居然还能在(🌨)百度总帅(🛀)大权的(de )人
此行人事变动并不代表百度(🛩)的直接掌(zhǎng )舵权恢复(fù )又(🛁)回(🔫)到李(📦)彦宏(⛲)手上后(hòu )者而(🥗)且(🎚)在(📉)移(🤗)动端(duān )时代对公司(sī )战(🚳)略可以(👫)(yǐ(➿) )确定的(😜)游移(😑)不定(😖)在管理能力上令一些内(🔊)部员(🤗)工失去了信(xì(👨)n )心
与此同时陆奇(qí )出任而成型(🏝)的(de )李彦宏陆奇马(🦐)东(dōng )敏(mǐn )的三角权力结构李彦宏主抓信息流(liú )广(guǎng )告业务(🎙)陆奇(🔆)总统领通盘业(🚔)务(wù )尤其是AI李(lǐ )彦宏夫人马东敏抓投资什么在表(🏋)(biǎo )面上看(🍝)来比(🛀)较稳(⏲)定地保留了一年多然(🅾)后完全崩(bēng )坍
陆奇(🚐)在(zài )百度(dù )掌权的四百多(duō )天(🕯)里百度(🗞)的股(📒)价比起他入(🦍)(rù )职时之初修为提(✏)升了将(jiāng )近(👷)60但百度与(⛹)阿里腾讯市值依然差(chà )出一个数量级与今日头条的竞争远未结(🏮)束后随着陆奇(💤)的离去百度下重注的AllinAI战略更是前(🦕)路渺茫
1举(📶)刀的(de )陆奇(🏖)和百度(💞)的斗争(🐠)
陆奇慢慢(🏓)(màn )退出百度(☔)的消息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝(📵)出消息一团团时陆奇本人还在参(😟)加(jiā )上海车展外表看(kàn )来精(🐎)神焕发甚至于他刚(gā(👱)ng )刚开放了新一期新风会的考试报(bào )名这是陆(♒)奇创始(🗃)(shǐ )的不(💳)定期(qī )检(jiǎn )查(🌩)跟百度员(📱)工继(jì )续讨(📟)论公司方(fāng )向和业务的(♑)内部会议
这些都让百度(dù )基(🕞)层员工对(🐚)此那两个爆(🆚)料(💖)十分不屑甚至还(hái )怀疑是竞(💯)(jìng )争对(duì )手蓄(xù )意释(🐻)放(📪)出谣言在百度(🔞)能发(🎫)财报(bào )前一(🈳)日拉(🈯)(lā )低百度股价
李彦宏今天的内部信(🤳)难比登天一枚炸(🈯)弹(💢)感觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀一位(wèi )百度(dù )员工对36氪说
一(🥞)位百(bǎi )度内部知情人士对36氪谈起过陆(lù )奇(🦏)的离职与同百度搜索(suǒ(➿) )系高(💉)管的政治斗争无(🎤)关上(🏽)列人士(shì )称陆(🎛)奇(qí(🧓) )曾对(duì )百度搜索部门可以(🌇)表(❄)示就是为(🙅)(wéi )了百度(👦)的名声估计坚(🚫)定的杀掉(🍧)特(tè )定(📮)垂直(🤫)行业的竞(🕴)价排名广告这(🚳)应(👿)该不会有什么东西(🎾)太大问题(🤲)只会有收(🔴)入(🍧)上的影响但陆(🏕)奇(🔳)的主张(♒)遇(⌛)到了(🥝)四位百度高管的(de )联合(📐)抵制终于的结果是(♟)陆(⚓)奇(qí )慢(🚾)慢(🍐)退出(🏉)百度的权力(😢)核心
3月(yuè )份(fèn )百度刚情况了一(🍌)次(🕉)(cì )人事变动李叫兽百度贴吧事业(♋)部总(🥗)(zǒng )经理胡玥百度地(🥖)图(🌮)事业(🐧)部(bù )总(🐗)经理(💔)李东(🎸)旻(🔡)搜索广告高级(jí )总监鲁鹏俊内容服务平台(🙂)总经理屠(tú )静(🛐)等多位中层员工(🎼)离职
最近的传言是(⛄)百(♍)度多年的现(💂)金流基础大搜索业(yè )务(🕴)负责人向海龙在(zà(👻)i )场的(👷)(de )不(bú )少(🈸)百度核心业(yè(🐕) )务管理者毕竟(jìng )并没(🚟)有(yǒu )受重视一(🔽)(yī )定要(yào )拿(🏡)到资源有(👷)离职意向
重新回顾陆奇直接进入百度(dù )之初(💫)百(bǎi )度还陷(⏬)在200亿投入O2O大(🥏)战的泥潭转型AI战略尚就(🥣)没清晰(⏳)的思路股(⛽)价一度(💂)降(📛)至161欧(ō(🥥)u )元(yuán )滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进(🤦)入百度(dù )后正式确立的战(💗)略是Allin人工(gō(⚾)ng )智能做(🚁)Feed流的(de )战略主航道按照手(🌧)机(🧦)百度重(😹)现(⏫)移动(🌑)搜索的地位并(🍨)攻占内(nèi )容市(shì )场这些看重百(😓)度百科百度地图(tú )百度账(zhàng )号这类(🕝)优势业务(🥗)
渐渐而去(🔝)的是(🌖)以医疗事业部(bù )为首的(🥦)大(💻)举(jǔ(🌕) )进(jìn )犯被裁(🔕)撤(chè )与(yǔ )AI核心战略没(🌯)什么(🐰)关系的(📍)不(😰)能贡(gò(🕗)ng )献足够(gòu )利润的部(⬜)门都遭遇考核和裁(🤧)撤说是这与马(🤰)东(dōng )敏的思(sī )路完(🥨)(wán )美契合举刀是媒(➕)体(🔗)对陆(📈)奇之于百(🌻)度(dù(⏰) )业务的评价
今天(tiān )慢慢退(🥊)出权力核心的(🏐)人成(👎)了陆(😌)(lù(👰) )奇本(🤪)人(rén )
他(✉)把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近(🤾)百度的人(rén )士(shì(🕖) )赞叹(🐟)
2陆(😧)奇和百度的(de )文化
2017年1月陆(lù )奇组(💋)建百度的第一(👈)场媒(méi )体(tǐ )沟(🛢)通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很多(duō )关(📎)於(yú )陆奇(qí )的传言比如说他工作站了(🧦)起(qǐ )来像(🌸)台机器每隔一天只(zhī )睡(shuì )4个小时(👳)两点一线在公司和(hé )长期(👢)性下榻的酒店间(jiān )穿行又例(🈸)如他(🕐)做事亲力亲为(wéi )相当透测哪怕重新啊(👦)设计(🎻)了全(📡)公司(sī )的周报风格统一好第(🏂)(dì )一段(duàn )写什(🌩)么(me )第(dì(🔹) )二(èr )段写什(🌠)么(🃏)他也会解(🧣)(jiě )除基(⛪)层(céng )员工(🕢)再邮箱他再(🎽)(zà(⬆)i )讨论问(wèn )题的邮件(jià(🥖)n )
这为陆奇赢得了(le )口碑
但令陆奇在内部我(🔤)(wǒ )得到(🕙)认可的是他借着再造(🌶)百度(🕓)企业文化的努力特别是(shì )打破(🧗)百度网页从基(🌄)层到高层管理者交流(💨)沟通阻塞住的顽疾
不久前百度内部(🧕)的官僚作风人事斗争和个别管理层的私(🅿)心一度(dù )被可(kě )以表示(shì )一家巨头企业文(wén )化(huà )中的顽疾
不过Robin很厌(🥦)(yàn )恶官僚(liáo )不过他又比较好适(shì )当(🌂)放(⌛)权(quán )于外(🎙)边的这些人边沿的那(🔭)些人又跟他也不是一条心也很胡(😦)(hú )弄他即便他们很清楚(chǔ )什么是对公司必(👷)要的但的(🔘)确如此(cǐ )关心只(zhī )在乎做(zuò )的(de )事(🏽)有没往上汇报的时候好看点逼(📲)着基层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏好结果会(huì(📉) )反应在绩效评定上一名内部人士(🔴)对36氪可以表(🕐)示症(🌉)结应该(gāi )是只(😈)考虑(🐰)(lǜ )到KPI实(📘)在(zài )不行(🛃)你我以为以百(🍜)度的技术连不赚钱的垃(lā(🐙) )圾(jī )广告帖(🎖)(tiē )都灭(🥗)不了他们都清楚(🌾)只不过(🎆)(guò )不安排好人(🕡)力去整(🏾)治(zhì )
以内种种除了魏泽西事件(jiàn )狂暴后百度(🕟)的措手(🛒)(shǒu )不及让李彦宏看起来好(🌮)像像个高居高层又(🥗)非常好蒙蔽(bì )的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或者(zhě )他是个重感情的好人是(🍃)个是(shì )个的技(🍋)术男但(👫)他根(🍇)本不不算个杰(jié )出的(🥙)的(de )管理者特别是要羽翼(⛲)未丰百度这艘巳(sì )经有5万员工的大(🚔)船(♏)
这(🔫)(zhè )那就是(🃏)陆奇初入百度遇到的状况管理层最(👋)看重(🐻)私利(lì(Ⓜ) )势力盘根错节基层的的问题和意见反馈不了高(gāo )层
因此(🦈)陆奇开设了新风向(xiàng )沟通(🍴)交(📕)流会这(🍝)是(🗡)一个定期(👙)跟(gēn )员(👳)工交流的讨论会(huì )制度每次来(🕌)开一个半(🗯)小时陆(〰)奇会请帖一(🦍)位(🏇)业务(🎠)线大佬亲自出面并在百度内网和新风会你的留言区选出(chū(⛳) )最(zuì(🅰) )受员工关注的问题在会上直(zhí )接反(fǎn )驳
提问可能很刺(🏨)(cì )耳例如就曾有员工一点也(yě )不客气的(🕢)问(🍯)陆奇为(🎅)么百(🕐)度的产品都(dōu )中规中距江湖之远是(🕷)对员工更加(jiā(🥨) )不(bú )好算和亲身(🍞)的体验的问题(tí )做一(yī )个新系统和(🌨)程序维护一个(gè )旧系(xì )统这对个人境(jìng )界突(🤪)破(🏠)的价值几乎不一样这倒致就(jiù )没人很乐意程序维护旧(jiù )系统都愿(🌈)意去做(zuò )新的这种(🔚)问题怎末可(kě )以解决
有(yǒu )时候只不过我们没法提出来(✌)解决方法但(🕙)至多这些(⛔)个问题让上面(🧜)的大佬看(🐏)到了就(jiù )达(😷)到一定(🏢)目的了一位百(bǎi )度员工其实(⛺)相对于百度历史上的管理层陆奇(🏠)表现出来出(📻)前所未(🍌)有的强烈(🛃)的(de )坦(tǎ(🧓)n )率(lǜ )和不回避(bì )
过(guò )去这在百度是不(🛡)(bú )可想象中的
这在百度内部带走了一种印象一名普(pǔ )通员工想同COO陆(🐊)奇联系有(💟)时比同总监级(jí )管理者交流(🎬)更太容易放到其余大公(🌃)司这是(✉)个奇怪的现象
这让人想起了(le )腾讯(xùn )创始人马化腾(téng )知乎(hū(📋) )用(🌋)户和菜头分享过一件事腾讯的产品(🦂)线上有1700多个(🤳)产品(🆎)他(🕴)参(🧝)与其中的蛮数量和他(🏞)回信商讨(😲)产(🕛)品问题(🌸)相(💍)当祝生(shēng )活基(jī )本上(shà(💓)ng )那是一个PM和另一个(🌆)(gè )PM之(😰)间的切磋切磋如果他被(bèi )你的做法(fǎ )极大激荡Pony会(🛅)立刻把邮(yóu )件(jiàn )升级(🏥)拖一堆VPGM从里面(🌫)出(📔)(chū )来带动(👀)事情(🔉)行进
陆奇也(🦃)会直接发基层(😰)员工(gōng )发邮(🎃)箱他讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在(👀)百度的产品制度和运(🌾)转细(🥨)节(🔅)中的隐(🧓)疾(🔔)毕(bì )竟害(hài )怕管理层不解释年轻(🥧)用(yòng )户的需求他一天玩各(🤙)种App匿名试用手机百(🌐)度邀请在百度(📑)内网中先发表(biǎ(😷)o )见(🚛)解的员工单(🛢)聊
在最近(jìn )的(🚬)一(yī )次新(xī(🕑)n )风会上陆奇期刊等(🤹)(děng )级(🍉)半个公司集(🚼)(jí )团战略(👒)巳经(🤱)都(🥈)差不(🌓)多理顺了但要做(👯)的仍很(👿)(hěn )多(duō )
3换了司机(🏔)的高速(🙀)(sù )列车
过(🆖)去几(💽)年(🚝)搜索广告在养肥了百度的同时也抹杀掉了(🎟)这家百(🧀)(bǎi )度(🥘)的(📴)敏(mǐn )感度和锐(ruì )气(qì )陆奇给百(bǎi )度新找(📏)的路子是像Google一样剪(🐼)切粘贴出一个都(👏)属于自己(💓)的AI时代的安(🗑)卓逃(táo )掉过度依赖广(😵)告的(de )广告盈利模(mó )式在(🎾)这(🖼)(zhè(🕎) )套思路里DuerOS和Apollo是有用(💣)的落地之前(qián )出口
在2018年的(💝)CES大会上陆奇(🍗)半带欣(📴)慰地称(chēng )百(🕌)度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度(💧)但(dàn )接下来人们打听一下的是(🔭)高速行(háng )驶的到百度在突(tū )然换了(🚄)司(😬)机(🌲)后会不会(huì )脱轨(🍇)
在百(bǎi )度历史上产品或(🉐)(huò )业务而且负(fù )责人离(📴)职后而激(🐢)起浪花(🖇)的事时有发(fā )生了什么
如今指(zhǐ )挥棒又(🤓)返(🗃)(fǎn )回到(🏤)(dào )李(🚁)彦宏(👚)手中李彦宏仍旧(jiù )必须平衡新领导(dǎo )班子的权(👥)力包括(👒)把陆奇开(kāi )了(📛)头的变革再继续(🍷)下去
参(cā(😤)n )照(😝)李彦宏在内部邮(yó(👛)u )件中的规划以往陆奇亲(qīn )自跑带的两块核(🛰)心的AI业(🐇)务智能驾驶事业群组IDG总经理(➕)李震宇日后投(🍦)向张亚(🍇)勤(✊)(qín )领(📃)(lǐng )导报告景鲲升(⤴)任(🦂)智(🐯)能生活事业群组SLG总经(jīng )理未来(lái )一段时(shí )间里真接(🤯)向(xiàng )李(📰)彦宏(🦋)领导报(🚻)告百度也许(🏛)不会会(🛰)出(🏋)现(🕡)第(🙊)二个陆奇(🔁)(qí )这样的(🌋)角色如今(jī(😽)n )要注意精(〽)力(lì )放(🥜)(fàng )进百度Feed流(🚉)上的李彦(yàn )宏恐怕会(huì )为智(💠)能生活事(shì )业群组再寻找风(✈)一位高层汇报(🔼)者
值得(dé )注意的是上述事项内部邮件中达(✳)到三分(fèn )之一的篇幅都(dōu )比较复(🉐)杂(🅿)到王(🈸)海(🍐)(hǎi )峰(🚦)这(zhè )次(🛴)什(🐫)么变化后此前职务AI技(jì )术平台体系(xì(🦐) )AIG总负责(🔙)(zé )人的王(🖼)海峰被任命百度(🌤)公司高级副(🎢)总(🤞)(zǒng )裁
依据什么(🕛)百度的官(🌎)方信王(🐢)海峰2010年一(yī(😒) )并(✈)加入百度几乎(hū )在(zài )同(👿)一时间为公(gōng )司创建角色(🚞)了自然语(🏎)(yǔ )言(🕦)处理部互联(lián )网数据(💕)研(🤦)发(fā )部推(🔗)(tuī )荐引(yǐn )擎和个(🌍)性化(😽)选择部多媒体播(bō )放(fàng )部图片搜索部语音(🐹)技术(shù )部(🐟)等并(👇)曾担(dān )任搜(sōu )索公司副(📺)总经理
在2017年3月吴恩达因派(pài )系斗争远(🎋)(yuǎn )远离开百度后王海峰刚接(jiē )手了吴恩达此(cǐ )前(🥃)专(🙆)门负责的百度研(✔)究院下一(yī )界AIG总负(🧒)责人同时(🌗)境界突破为Estaff成(🎻)员而被(🕚)(bèi )可以(yǐ )表(biǎo )示百度AI派系上(shà(❄)ng )一(yī(🐡) )波斗争中(zhōng )的赢家
一位百度内部(🥪)人士对36氪(🤴)明说王(🚂)海(hǎi )峰你们负责(🔇)的AIG与景鲲专(👈)门(🦊)负责的DuerOS之(zhī )前(😋)的关系是前(💎)者提供(gòng )底层技术(shù(🤙) )后(hò(🍫)u )者共同负(🎮)责落地后(hò(👦)u )到(💊)产品(🔞)并可(🚢)以(🤨)使用前者的数据但(🏍)两个部门在长期(🙏)合作的同时也(🏼)修真者的(🦖)存在博弈AIG也(yě )在绝对机密研发自己的硬件机器人(🛷)产(😁)品
陆奇(💠)离开后(hòu )AllinAI的百度依旧是是需要一位有(yǒu )能力禁锢(😲)几块AI业务避免内斗不(🚸)断的管理者(🔴)但这个(gè )人会不会(🏦)又(📄)出现从(🙌)哪里(💺)来全(🛑)(quán )是个未知数
陆奇退任百度(dù )总裁和(hé )COO的消息(xī )公告后百度(🎾)今晚(🤽)美(mě(🐗)i )股(🖱)开盘(🍵)价格股价即暴(bà(🙋)o )跌(🕺)约7
再强(🤸)势加(jiā )盟来(✡)一位陆奇也会被斗(dò(🙁)u )走一(yī )位百度员工对未来的确(☔)积(🛒)极(🏃)乐观怀疑就算跑来也招(🌚)不(🅰)来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百(bǎi )度新的(de )刺(🕛)激但百(👴)度(dù )看来却(💾)没给这些外来的(de )革命者充足的利用
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