有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(xiē )日(🚼)剧让你眼前一亮(⛔)
日剧(jù )很很厉害的一点是能深挖人性探(🍏)讨普通(tōng )人的喜怒哀乐
1海王
导演胜者(zhě )即是(shì )正(zhèng )义金子文(wén )纪土(tǔ )井裕(🙌)泰石井康(kā(🚨)ng )晴
演(yǎn )的暗(📚)(àn )金丑(🍥)岛君(✌)新垣结衣星野源大谷亮平(👂)
看点食草(cǎo )工科男呆萌美少(shǎo )女实(shí )验的方(🍀)法(😟)契约婚姻(🏳)的也非常有趣单身狗(😀)被(bèi )散了很多狗粮新垣(🍭)结衣根(🤳)本就(jiù )是(shì )太(⛴)萌(🚛)片尾舞蹈(🤔)太逗了
2海王
导(😫)演海王福泽克雄棚(🚧)泽孝义田中健太(tài )
古装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪(⛸)啪一样霓(⚽)虹人比较喜欢(🐱)前戏(🤪)十(shí(⬛) )足然后在(😞)一瞬间再次爆发每(😽)(mě(🚌)i )集前30分钟都(🤴)无比压抑剧情一环扣一环紧张到(dào )不行到(❓)结(jié )果(🍊)十(🚄)几分(🍯)钟(zhōng )热(rè )血(🧤)励志形状(zhuà(🎻)ng )怪(🗂)异打着(👭)鸡血(xuè )堺雅人香川照(zhào )之(zhī )等许多(duō )优(🚁)质(zhì )叔出演(🎣)电影的银行家们气质不凡最后大结(☝)局(jú )反正挺要什么不是现实的BOSS们(men )相互妥协炮(🕙)灰(huī )的仅有少年热血(🦂)小喽啰
3逃避(💣)虽(🔨)可(🚊)耻但有用
导演松冈锭司山下(📷)敦弘及川拓郎
主演小林薰须(🚂)藤(téng )理彩田畑智子(zǐ )
看点在每个深夜(🌕)边缘人被美食彻底治愈即便是普(pǔ )通人获得依旧有故事台词(cí )如(rú )散文(🙅)版优(🚍)美动(🤖)人小林薰大叔气(qì )质浓烈(liè )
4半泽直树
导演(yǎn )石川(💶)淳(🚙)一城宝(bǎo )秀(👀)则西坂瑞(ruì )城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和(hé )呆(⭕)萌(🛢)少女组合(hé )最(📰)好搭配还(hái )挺好(💄)玩吉高(🕠)(gā(🙌)o )由(yóu )里子贱萌怪新垣结衣正(zhèng )义感(gǎn )十足且(🕝)乖诉(🥕)讼(sòng )中的笑点很多却能直接导致(🍦)人(rén )陷(🏕)入(📚)深思(sī )末凉子(zǐ )御(yù )姐范(🦆)真棒熟(shú )透的水蜜桃
5深夜(🍂)食堂
导演(✳)山口雅俊川村泰祐(⛩)
主演(🏒)山田孝之(🥚)片濑(📂)那(nà )奈矢部(👉)享佑(🎴)
看点从高利贷角度(🚧)看(🚪)计划理财(⬆)的重要(🕣)(yà(🥍)o )性欲望是把刀能伤(🐁)人(🚗)也能伤己连高利贷也能(🛄)拍得(dé(🚎) )热血(💼)街灯还真啧
小米10涨价后销(xiāo )量却很好是因为以(📐)前太便
大米(mǐ )白(bái )面天天吃也得(🖥)腻换个口味十(shí(🦈) )年(🧑)前(🚼)有人说腾讯和(🍅)阿里抵(dǐ )不上一个(gè )百度(🏘)
百(🥙)度未一(📭)跃(🤘)而起(qǐ(⛅) )陆奇已离场后进入(rù )到(dà(🥐)o )百度486天后工(gōng )作狂陆奇只不过(🏾)个人(🕤)和家庭(tíng )的原因由(🐓)李彦宏在5月18日(rì )下午发出的(🏒)(de )内(👫)部邮(yóu )件中下(🆑)达(dá )命令从今(jīn )年7月起(🧕)不再(🌾)一职百度集团总裁(cá(🏐)i )兼(⛵)首席(🐁)运营官(guān )
这(🔨)(zhè )位李彦宏(🗾)亲自(zì )来从硅谷这边(biā(🦌)n )请(qǐng )慰籍着(🎇)百度转(🐱)型厚望的明星(👦)职业(yè )经(🍸)理人(🌶)在百度AllinAI大战略拐向中途倒是(shì )在公(🤯)司内外(🗜)也打胜了个人口碑(🦊)的(➰)时刻突(👊)然之间取走(🆎)对百度实际业务的管(guǎ(😓)n )理(😘)权
虽说李(📆)彦宏称(🧓)陆奇将再任(rèn )职集团公司的(😕)(de )副(🌤)董(dǒng )事长以这(zhè )个身份(😰)一直送回百度但很(🚌)多(😝)(duō )这更像是越描(🥙)越黑(hēi )
百(🥔)度员工的(🙍)(de )群(qún )早就炸开觉着(zhe )副董事长那(🚳)是个(🐻)虚职先(👤)缓存一下下一(🍁)步(🅱)就走(💕)了
虚(xū )职的分析(🐍)不(⏪)虚从百度新的管理班子和权力架构不不自然出(chū )去陆奇取(qǔ )回了全都所有的权力
据百(🌀)度(🤓)内(nèi )部邮件百度主要业务部门负责人张亚(😕)(yà )勤(🐂)向(xiàng )海龙(🌑)王海峰朱光(🍅)等人将再(🖲)向李(🖐)彦宏(🐿)做了汇(huì )报(🍞)李彦(🌔)宏在5月(🎵)18日的内部邮(🗺)件中同(tóng )时宣布(🌴)王海(😞)峰成功进阶(jiē )为百度公司(sī )高(😵)级(⏮)副总裁并再(🌁)继续职务AI技术平台(👲)体系AIG总负责(🏵)人(🌾)况且(qiě )AI的两大事业(💀)群智能(néng )驾驶事(🙇)业群组IDG总(⛪)经(👼)理李震宇投(🛢)向张亚勤如实汇(🎹)报景鲲将(jiāng )一(yī(🚭) )职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一(yī )段时间里直接向李(🛷)彦(💛)(yàn )宏汇(👝)报(🤫)情(qíng )况
到现(🏃)在(zà(🦖)i )为止张亚勤(qín )向海龙王海(hǎi )峰朱光均向陆奇(qí(🏂) )领导报告且(🌷)(qiě )陆奇最最看重(🔋)的两项AI业务的出(👗)口(🗣)智能(néng )生活(🐔)事业群(qún )组(🗿)SLG和智能驾驶(🔥)事业群组IDG均由(yóu )陆奇(❄)(qí )真接亲自挂(📩)帅(shuài )任总经理(🕰)正因如(⌚)此(✉)(cǐ )职业(yè )经(✨)理人陆奇被如果(🚙)(guǒ )说(shuō )是少见的除开李彦宏外居然(rán )还能在百(🧖)度总帅大权的人
此行人事变动并(🚋)不代表百度的直接(🚳)掌舵权恢(🧑)复(fù )又(yò(🐴)u )回(huí(💣) )到(dào )李(🦇)彦宏手上后者而且(qiě )在移动端(🧒)时代对(🍗)公司战略可以(yǐ(🦀) )确定(📳)的(de )游移不定在管理能(néng )力(🐁)上令一些内部(🆎)(bù(🎛) )员工失(😿)去了信心(xī(😶)n )
与此同(⏱)时陆奇出任而成型的李(lǐ )彦宏陆奇马东(🎵)敏的(de )三角权力结构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总统领(🚭)通盘业务(🏬)尤其是AI李(🦍)彦宏夫人(🏹)马东敏抓投资什么在表面上看(💶)来比较稳定地(💛)保留(🚳)(liú )了一年多然(🏒)后完全崩坍
陆奇在(zài )百度(🏝)掌(💊)权的四百(🐕)多天里百(🔨)度的股价比(🕴)起他入职时之初修为提(tí(🏸) )升(shē(🥊)ng )了将近60但百度与(🏣)阿里腾(🍡)讯市值依然(🍨)差出(🥚)(chū )一个(gè )数量级与(✂)今日头条的(🖲)竞争远未结束后(🛌)随着陆(📰)奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是(😶)前路渺茫
1举刀的(📀)陆奇和百度的斗(🙁)争
陆奇(📚)慢慢(👗)(màn )退出百(bǎ(🧚)i )度的消息(🐷)公元前16世纪在(zài )4月底再到脉脉曝(🗝)出消息一团团时陆奇本人还在参(🏓)加上海(hǎi )车展(🚭)外表(🥍)看来精神焕(♍)(huàn )发甚至于他(🙁)刚刚开放(fà(🔇)ng )了新(🤔)一(yī(🈹) )期新风(fēng )会(huì(😧) )的(🍙)考试报名这是陆奇创始的不定期(🌖)检查(chá )跟(🏃)百(🐇)度(🕐)员(yuán )工继续(xù )讨论公(🥧)司方向和业务(📟)的内部会议
这些都让百度基层员(yuán )工对此那(🗂)(nà )两(liǎ(🈲)ng )个爆料(👘)十(⛴)分不(🐨)屑甚(shèn )至还怀疑是竞争(⛎)对手蓄意释(🔘)放出(🕴)谣言在百度能(néng )发财报前一日(rì )拉低(🕜)百度(dù )股价(💆)
李彦宏今天(tiān )的(de )内部(🚥)信难比登天(🍰)一枚炸(zhà )弹感觉(🌚)公(gōng )司刚稍微有点(diǎn )垂死还得不(➰)(bú(👕) )行(🍜)呀一位百度(dù )员工对36氪说
一位百度(🦈)内部知情(👅)人士对(duì )36氪(🛺)谈起(🌮)(qǐ )过(📿)陆奇的(🦒)离职与(yǔ )同百度(😌)搜索系(xì )高管的(👣)政(🤪)治斗(🐉)争无(〽)关(guān )上列人士称陆奇曾(cé(🍗)ng )对百度搜索部门可(kě )以(👷)表示就是(㊗)为了(le )百度的名声估计坚(jiān )定的(😱)杀掉(🖍)特(tè )定垂(👍)直(📏)行业的(🌎)竞价排名广告这应该不会(🚐)有什么东西太大问(🖼)题(🥑)(tí )只会有收入上的(🍁)影响(xiǎng )但陆奇的主张遇到了(👤)四位百(bǎi )度高(🎄)管的(🕵)联合抵(👨)制终于(🈚)的结(✨)果是陆奇慢慢(màn )退出百度的权力核(🌑)心
3月份百(📨)度(🌳)刚情况了一次人事变动李叫兽(🏒)百度(🉑)贴(🛩)吧事业部总(zǒng )经理胡玥百度地(dì )图事业部(🚠)总经理李东旻搜索广告高级总监鲁(👉)鹏俊(🔭)内容服(fú )务平台总经理屠静等多位(🐸)中(🦉)层员(yuán )工离职(🛤)
最近(jìn )的传言是(❣)百度(🔻)多(duō )年的现金流(liú )基础大搜索业务负责人向海龙在(👞)(zài )场的不少百度(🥔)核心业务(👐)管理(🌗)(lǐ )者毕竟并没有受重视一定要拿到资(zī )源(yuán )有离职意向
重(😟)新回顾陆奇直接进入百(bǎi )度之初百度还陷在200亿投入O2O大战(🥠)的泥(🐍)(ní )潭转型AI战略尚就(jiù )没清晰的思路股(gǔ )价一度(dù )降至(😯)161欧元(🖌)滑下到BAT阵营的边(🎱)缘
陆奇直接进入百度后正式(⛓)确立的(🙊)战略是Allin人工(gōng )智能(néng )做Feed流的战略主航道按(🎱)照手机百度重现移动搜(🚱)索的地位(wèi )并攻占内容市场这些看(📋)重百度百科百度地图百(🈳)度账号这(👜)(zhè )类优势业(📱)(yè )务
渐渐(🔣)而去(qù )的是以(🛋)医疗事(shì )业部为首的大举(😪)进犯(fà(🧔)n )被裁撤与AI核心(xīn )战略没什么关系的(🐎)不(bú )能贡献足够利润(🕝)的部(bù(🌥) )门都遭遇考(kǎo )核和裁撤说是这与马东敏的(🍹)思路完(⬇)美(📩)契(💆)合举刀是(🤔)媒体对陆奇之(🗓)于百度业务的评(🍮)价
今天慢(🐛)(màn )慢(màn )退出权力(🥎)(lì )核心的(💠)(de )人(rén )成了陆(😳)奇本人
他把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇(qí )和百(bǎi )度的(🎞)文(wén )化
2017年(niá(🛌)n )1月(⏫)陆奇(qí(🚧) )组建(🚕)百度的第一(yī )场媒体沟通会上李彦宏向(🍤)外(🐯)界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於(🕚)陆奇的传言比如说他(tā )工作站(👯)了(le )起来(🗾)像(🤮)台机器(🔍)每隔(🌓)一天只睡4个小时两点一(🍠)线在公司和长(zhǎng )期性下(😥)榻的酒店(🕕)间穿行(háng )又例如(📁)他做事亲力亲为相当透测(cè(🏋) )哪(nǎ )怕重新啊设计了全公司(🚑)的周报风格统一好(🕥)第一段写(😋)什(🔝)么第二段(duàn )写(😐)什么他也会(huì )解(🦅)除(🖋)基层员工再邮箱他再(🏳)讨论问(😲)题的邮件
这为陆奇(🖌)(qí )赢(🌽)得(dé )了口碑
但(😮)令陆奇在内(nè(👁)i )部(🏪)我得(📻)到认可(✉)的是他借着(🏖)再造百(🌥)度企(😑)业(yè )文化的努力特别是(👯)打破(pò(🐲) )百度网(wǎ(🗺)ng )页从基层到高层(céng )管理者交流沟通阻塞住的顽(😙)疾
不久(🌥)前百度内部的(⤴)官(👗)僚作风人(💉)事斗争和(hé(🌁) )个别管理层(🦇)的私心一(yī )度被可以表(biǎ(📦)o )示(🦇)一家巨(🌙)头(tóu )企业文(🚑)(wén )化中的顽疾
不过Robin很(💙)厌(🚵)恶官僚不过他(🔓)又比较好适当放权(🖱)(quán )于外边的这(❄)些人边沿(🌃)(yán )的那(🥛)些人又(yòu )跟他(🚁)也(🔣)不是一条心也很胡弄(🔉)他即便他们很清楚什么是对公(🐗)(gōng )司(🌼)必要的但(✴)的确如此关心只(⛎)在乎做的事有没往(wǎng )上汇报(🖇)的时候(hòu )好看点逼着基层员(⏭)工挑活干(🌍)
中高(🛍)层管理者的(🛐)这(📐)样的偏(🧞)好(hǎo )结果会反应在绩效评定(🔫)上(⛴)一名内(👐)部人(👜)士对36氪(➖)可以表示症结(😵)应(㊙)该(gāi )是只(🧚)考(kǎ(🍱)o )虑到KPI实在不行(háng )你我(🤓)以(yǐ )为以百(bǎ(🥀)i )度的技术(😏)连(🛑)不(bú )赚钱(qián )的垃(lā )圾广告帖(🤨)都灭不(♒)了(🌥)他(🤽)们都清楚只不过不安排(pá(😇)i )好人力去整治
以内种(🧥)种(📒)除了魏泽(zé )西(xī(🌉) )事件(jiàn )狂暴(🍱)(bào )后百度的(🥦)措手不及(jí )让李彦宏看起来好像像个高居高层又非常(🎅)好蒙蔽的CEO
一种观(guān )点(🕤)是这也和Robin个人的(de )性格或者他是个重(chóng )感情的好人是(🖕)个是个的(de )技术男但他根本不不算个(😾)杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百(🌯)度这艘巳经(🔰)有5万员(yuán )工(gōng )的大(dà )船
这那就是(🐈)陆奇(🥝)初入百度遇(yù )到的状况管理(lǐ )层(✝)最看重私利(lì )势(🤐)力盘根错节基层(🌺)(cé(🐩)ng )的(de )的问题(🤥)和(🛑)意见(💢)反(fǎn )馈(💡)不(🐃)了高层
因此陆奇开设了新风(🥤)向沟通交流会这是一(yī )个定期(🍕)跟(🛬)员工交流的讨(🈵)论(lùn )会(huì(✏) )制(zhì )度每次来(🏮)开一(yī )个半(bàn )小时陆(🆑)奇会请帖一位业务(🐰)线(xiàn )大(👴)佬亲自出面(miàn )并在百度内网和新风(🌎)(fēng )会你的(🌶)留言区选(🔳)出(💎)最受员(🍿)工关注(💧)的问(wèn )题在会上直接反(📧)驳(bó )
提问可(🐬)能很刺耳例如就曾有(yǒu )员(🧢)工一点也不(🧐)客气的问陆奇为么百度(🥘)的(😼)产品都中规中距(🐳)江湖之(👱)远(🔷)是对员工更加不好算和亲身(🌺)的体验的问题做一个新系统和程序维(🥖)(wéi )护一个旧系(xì )统(👙)这(🥥)(zhè )对(duì )个人境界突(📪)破的价(⚫)值几乎不一样(🧀)这倒(dǎo )致就没人很乐(🏅)意程序维护(hù )旧系统都愿(😸)意去(♌)做新的这种问题怎末(mò )可(💻)(kě(🔖) )以解决
有时候只不过我们没(méi )法提(🏓)出(chū )来解决方法但至多(🗯)这(🐹)些(🚭)个问题让上面(🕝)的大佬看(kàn )到了就达到(🦈)一定(🙉)目(🐪)的了一位百度员工(🆓)(gōng )其实(🏬)相对于百度历(💙)史(🌿)上的管理(lǐ )层陆奇表(biǎo )现出来出前所(🎌)未有的强烈(🌉)的坦率和不回避
过去这(💒)在百度是不可想象中的
这在(📟)百度内部带走了一(🚜)种(zhǒng )印象一名普通(tōng )员工想同(tóng )COO陆(lù )奇(🎞)联(lián )系有时比同总监(💮)级管(👬)理者交流(🚣)更太容(🐴)易放到其余大公司这(💑)是个奇怪(🚕)的(🌇)现(xiàn )象
这让人(🧔)想起(🤫)了(🗡)腾讯创(💢)始人(📛)马化腾知(zhī )乎用户和菜头分享(🍳)过一件事腾(🈷)讯的产品(pǐn )线(🏽)(xiàn )上有1700多(duō )个(gè )产(🔴)品他(🎏)参(🤣)与(➰)其(📉)中的蛮数量和他回(🏰)信商讨(tǎ(🔨)o )产品问(🔼)题相(xiàng )当祝生活基(😪)(jī )本上那是一个PM和另一个(gè )PM之间的切(qiē(🏰) )磋切磋如果他(tā )被你的做(💿)法极(jí )大(😎)激(🕖)荡Pony会立刻把邮(🌓)件升(👤)级拖(tuō(⛓) )一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也会直接(jiē )发基层员(🚣)工发(👝)邮(🏜)箱他(tā )讨论问(🐌)题的邮(yóu )件趁机(jī(🏢) )发(✋)觉刻意(😳)(yì )隐(yǐn )藏(💄)在(✴)百度的产品制度和运转细节(💀)(jiē )中的隐(yǐn )疾毕竟(🍷)害(🍥)怕(♍)管(💞)理层(céng )不(🔆)解释年轻用户的需求他一天玩(🐕)各种App匿名试用手机百度邀请在百度(🥈)内网中先发表(🍎)见(jiàn )解的员工单聊
在(🗓)最近的一次新(xīn )风会上陆(🥢)(lù )奇期刊等(🚀)级(🎣)半个公(🆎)司集团(💶)战略巳经都差不(😩)多理顺(🐋)了但要(yào )做的仍很多(🍷)(duō )
3换了司机的高(📗)速列(liè )车
过去几(🙁)年搜索广告在养肥了百度的同(tóng )时也抹(🐨)杀掉了这家百度的(de )敏(💭)感(🦗)度和锐气陆奇给(gěi )百度新(🛒)找的(de )路子是像Google一样剪切粘(zhān )贴出(chū )一(yī )个都属(⬇)于(🚽)自(🚑)己的AI时代(🙉)的安卓(🔬)(zhuó )逃掉过度依(🔧)赖(🌔)广告(🔰)的(👩)广告盈利模式在这套思路(⬛)里DuerOS和Apollo是有用(💌)的落(🥂)地(🦌)(dì )之前(🤵)出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣(🚼)慰地(🐘)(dì )称(🎨)百度AI尤其是Apollo的(de )发展体(⌛)现了中(zhōng )国速度但接下来人(rén )们打听一下(xià )的是高(gā(📭)o )速行驶的到百度在突然(rán )换了司机后会不(bú )会脱轨
在百度历史上产(🔥)品或业务(wù )而且负责人离职后而激起浪花的事(🗯)时有发生(🍃)了什么
如(💇)今指挥棒又(yòu )返回(🍟)到李彦宏手中(🔵)李彦(🎉)宏仍(ré(🥐)ng )旧必须(xū )平衡新(🏁)领导班子的权力(🌠)包括把陆奇(😋)开了(🎧)头的(de )变革再继续下去
参照(🍥)(zhà(🛰)o )李(🥜)彦(🥂)宏(hóng )在内部(🏤)邮(🚨)件中(📷)的规(🐦)划以往陆(lù )奇(🎀)亲自跑带的两块核心的(de )AI业务智能驾(jià(🤭) )驶事(shì )业群组IDG总经(🃏)理(🏭)李震(zhèn )宇(👣)日后投向张亚勤领(lǐng )导报告景鲲(🏵)升任(🌾)智能生活事(shì )业群组SLG总经理未来一(🎇)段时间里真接向李彦(🕵)宏领导(🛄)报告百(🚥)度也许(🈺)不会会出现第二(🛠)个陆奇这样的角色如今要(🌚)注意(⛰)精力放进百度Feed流上的李(🌇)彦宏恐怕会(huì )为(💖)智能生(👖)活事业群组(🛥)再寻找风一位(💛)高(gāo )层汇(huì )报(bào )者(🥦)
值(😆)得注意的是上(shà(😊)ng )述事项(xiàng )内部邮件(⏲)中达到三分之一的(de )篇幅都(dō(♓)u )比较复杂到王(🈴)海峰这(🕟)次什(⛽)么变化后(hòu )此前(🚰)职务(😃)AI技术平台体系(👅)AIG总(✉)负责人(rén )的王海峰(🔪)被(👏)任命百度公司高(🦏)级副(☕)总裁
依(yī )据什么百(🥢)度的官方信王海(hǎi )峰2010年一并加入百(bǎi )度几乎在同一时间(🐰)(jiān )为公(gōng )司创建(jiàn )角色(😡)(sè )了自然语言处理部互联(lián )网(🌾)(wǎng )数据研发(🕗)部推荐引擎和(🈶)个性化选(xuǎn )择部多媒体(🔬)(tǐ )播(🌫)放部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司副(fù )总经理
在2017年(✏)3月吴恩达(🏖)因(yīn )派系斗争远远离开百(bǎi )度(🥐)后王海峰刚接手了吴恩达此(🍯)前(qián )专门负责的百度研究院下(xià )一界AIG总(✳)负责人同时(shí )境(🕔)界突破为Estaff成员而被可以表示百(🏰)度AI派系上一(yī )波斗(🙀)争中(zhōng )的赢家
一位(wèi )百(bǎi )度内(nèi )部人士(shì )对36氪(🎻)明(💉)说王海峰(fēng )你们负责的AIG与景(✊)鲲专门负责的(de )DuerOS之前的(de )关系是前(🎳)者提供底(dǐ )层技术后(hòu )者共(gòng )同负责落(💉)(luò )地后(🐪)到(dào )产(chǎn )品(pǐn )并可(🎬)以使用(yòng )前者(🖊)的数据但两(liǎng )个部门在长期合(💁)作的同时也修真(🈁)者的存在博弈AIG也在绝(jué(🐠) )对机密(mì )研发(🍿)自己的硬(🌾)(yìng )件机器人产(chǎn )品
陆奇离开后AllinAI的百度依(⛹)旧是是(🥧)需要(yào )一位有能力禁锢几块AI业(🖼)务避免内斗不断的管(😖)理者但(✊)这个人(🔌)会不会又(yò(🏻)u )出现从哪里来(🏚)全是个(gè )未知数
陆奇(🦏)退任百度总(❔)(zǒng )裁和(🎱)COO的消息公告后百(🚕)度今晚美股开盘(pán )价格股价(🕷)即(♒)暴跌(🌦)约7
再强势加盟来一位陆奇也会被(🅱)斗(🤰)走(zǒu )一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑(pǎo )来也(🔉)招不来人
陆(🔩)奇贡献的486天(tiān )像鲶鱼(👑)一样给(📈)了百(bǎi )度新的刺(cì )激但百度看(🥌)来却没(〽)给这些外来的革命者充足的利用
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