有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(yǒu )哪些日剧让你眼(🉑)前一(🉑)亮
日(🎌)剧很很厉害的一(🎷)点(diǎn )是能(néng )深挖人(🕹)性探讨普通(tōng )人(🔠)的喜怒(nù )哀乐
1海王
导演胜者即是正义(yì )金子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣结(🧀)衣星野源大谷亮平
看点食草工(📡)科男呆(🚮)萌美(🔁)少女实验的方法契约(🐂)婚(hūn )姻的也非常有(💕)趣单身狗(😖)被散(🆕)了很多狗粮(⏱)新垣(📍)(yuán )结(jié )衣(yī )根本就是太萌片(🔎)尾舞蹈太逗了
2海王(🦔)
导(🚇)演海王(wá(🛏)ng )福泽克雄棚泽孝义田中健太(💙)
古装(💋)电(🐤)影堺雅人上户彩(cǎi )香川照(🕢)之
看点跟啪啪(💵)啪一样霓虹人(🕧)比较喜欢前(🎴)戏十足然后在一瞬间(jiān )再次爆发(💴)每集前30分钟(🍌)都无比压抑(yì(🤑) )剧情一环扣一环紧张到不(👩)行到结果十几分(fèn )钟热(👵)血励(🍢)志形(📓)状怪异打着(🤐)鸡血堺雅人香川照(zhào )之等许(🕚)多(duō )优质(zhì )叔出演电影的银行家们气质不凡(🌗)最后(hòu )大(🕟)结局反正挺要什么(😁)不是现(xiàn )实的BOSS们相互(🤪)妥协炮灰的(➖)仅有少年热(🐲)血小喽啰
3逃避虽(🦒)可耻但有用
导演松冈锭(🤢)司山下(🗼)敦弘(hóng )及(🚄)川拓郎
主(🚨)演小林薰(🌬)(xū(😊)n )须(🖖)藤理彩田畑智子(🌷)
看点在每(😚)个深夜(yè(💨) )边缘人(😠)被美食彻底治愈即(jí )便(🐛)是普通人获得依旧(jiù )有故事台词(🌼)如散(😜)文版优美动人小林薰大叔气(qì )质浓烈
4半(👖)泽直树
导演石川淳(🐨)(chún )一(🌝)城宝(🍖)秀则(🙏)西坂瑞城(chéng )编剧(🕝)古泽良(liáng )太
演(🔴)的堺雅人新垣结衣冈(⬛)田将生(🤠)
看点(diǎn )毒舌大(🎎)叔和呆(🚉)萌少女组合最好搭配(pè(⏮)i )还挺好玩(wán )吉高由里子贱(jiàn )萌(🐉)(mé(🍆)ng )怪新(🚒)(xī(📟)n )垣结衣正义感十足且乖诉(😈)讼中的笑点很多却能(🖤)直接(🌺)导致人(🔱)陷入深思末凉子御姐范(🛀)真棒熟透的(🏴)水蜜桃
5深夜食堂(táng )
导演山口雅俊川村泰祐(🔬)(yòu )
主(zhǔ )演山田孝之片濑那奈矢(🕢)(shǐ )部享佑
看(🏤)点从(🤘)高利(♋)贷角度看计(😃)划理(⚪)财的重(👥)要(📝)性欲望是把刀能(🤒)(néng )伤人(🏺)也(yě )能伤己连(👱)高(🎉)(gāo )利(😦)贷也(🖨)能拍(🐇)(pā(💟)i )得热血街灯还真啧
小米10涨价(🍅)后销量却很好是因为以前太便
大米白面天天吃也得腻换(huàn )个(📙)(gè )口味(wè(🐩)i )十年前有人说腾讯和阿(ā )里抵(dǐ )不上一个百(📶)度
百度未(☕)一(yī )跃而(ér )起陆奇已(😅)离场后进入到百度(🤡)486天后工作(💑)狂陆奇(🐩)只不过(🌑)个(gè )人和家庭的(de )原因由李彦宏(💋)在(zài )5月(🙎)18日下午发出的内部邮件中下达(dá )命(👈)令(🐛)从今年(🛺)7月起(qǐ )不再一职百度集团总裁(cái )兼首席运营官
这位李(lǐ )彦(🔥)宏亲(🚩)自来从硅谷这边请(🤜)慰籍着百度转型厚望的明星职业经(jīng )理人在(zài )百度AllinAI大战略(🐕)拐向(🏭)中(zhō(🧝)ng )途倒是(shì )在公(🐴)司(sī(🏤) )内(💹)外也打胜了个人(rén )口碑的时刻(kè(🏹) )突然之(zhī )间取走对百度实际(jì(🎓) )业务的管理权(💼)
虽说李彦(📍)宏称陆奇将再任(rèn )职集团公司的(🔮)副董事长以这个身份一(yī )直送回(huí )百度但很(hěn )多这更像是越(🍠)(yuè(🥢) )描越(🏐)黑
百度(💙)(dù(⏩) )员工的(de )群早(zǎo )就炸开觉着(🚓)副董事长(zhǎng )那是(🦐)(shì )个虚(🍕)职先缓存一(✨)下下(🛸)一(🍤)步就走了
虚职的(⛹)(de )分析不虚(🥡)从百度(dù )新(⏱)的管理(lǐ )班子和权力架构不不自然(🌠)出去(➖)陆奇取回了全(🏠)都(dōu )所有的权力(lì )
据百度内(😈)部(🍁)邮件百(🤢)度主要(🥊)(yào )业务部门负责人张(🥇)亚勤向海龙(🙎)王海(hǎi )峰朱光(🖖)等(👊)人将(🌗)再(🏐)向李(🏊)彦宏(🚵)做了汇报李彦宏在(zài )5月(⚫)18日的(de )内部邮件中(zhōng )同时(🌨)宣布王海(hǎi )峰成功进(🔗)阶为百(bǎi )度公司(🤠)高级副总裁并(🎒)再继续(♌)职务AI技术平(😉)台体系(✝)AIG总负(fù )责人况(🥏)且AI的两大(✍)(dà )事业(yè(👓) )群智能驾驶事业群组(📲)IDG总(zǒng )经理(🎼)李(lǐ )震(📃)宇投(⬅)向(xiàng )张亚勤如(💦)实汇(Ⓜ)报(bào )景鲲(🏪)将(🍍)一职智能(🏔)(néng )生活事业群(qú(🐜)n )组SLG总经(✒)理一(yī )职(zhí )未来一(yī )段时间(🌻)里直接向李彦宏(hó(➡)ng )汇报(🍊)情况(kuàng )
到(🌰)现在为止(🤯)张亚(🤓)勤向海(hǎi )龙(lóng )王海峰朱光(guāng )均向陆(🗝)奇领导报告(gào )且陆(🕯)奇(qí )最(zuì )最看重的两(🙌)(liǎng )项AI业务(👛)的出口智能(🈯)生(🐻)活(🎩)(huó )事(🚬)业群(qún )组SLG和智(zhì(🍁) )能驾(🐯)驶事(shì )业(❣)群组IDG均由(yóu )陆奇真(zhēn )接亲自挂(💅)帅任总(🤯)经理(📕)正因(🕕)如此(cǐ )职业(🍴)经理(🥗)人陆(🐰)奇被如果说(🌿)是(⬅)少见的除开(🔹)李彦宏外居(⏬)然(🧓)还能(néng )在(zài )百(🎰)度总帅大(🔂)权的人
此行人事(🚇)(shì )变动并(bì(🔖)ng )不(📟)代表百度的直接掌舵权恢(🌽)复又回到李彦宏(hóng )手上(shàng )后者(zhě )而且(qiě )在移动端时代对(🤡)公(🏐)司战略可以确定(🔩)的游移不定在(🌏)管(🎺)理(lǐ )能力(🐶)上令一(⤴)些内部(bù )员工失去了信(xìn )心
与此同时陆奇出(chū )任而(🍹)成(🔵)型(🎶)的(de )李彦(🥁)宏陆奇马东敏的三(sān )角(⛩)权(quán )力结(🌿)构李彦宏(hóng )主抓(zhuā )信息流广告(🔢)业务陆奇(🍈)总统领通盘业务尤(yóu )其是AI李彦(✉)宏夫(🥠)(fū )人(🥀)马东敏(mǐ(🔌)n )抓投资什么在表面上看来比较稳定地(👁)保留了(🍵)一年多然后完全崩(🤯)坍
陆奇在(zài )百度掌权的四百多天里(📠)百度(🚡)的股(🔞)价比起他入职(🥀)时之初修为提升了将近60但百度(🤭)与阿(🍔)里腾讯市(shì )值依然差出一个数(🥋)量级与今(🧜)日头条的竞争远未结束后(⏭)随着(👮)陆奇(qí(🌄) )的(de )离去(🍎)百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的(🍻)(de )陆奇和百(📦)度(🍖)的(de )斗争(🦇)
陆奇慢慢退出百(🍞)(bǎ(👌)i )度(🐥)的消息(🥛)公元前16世纪在4月(yuè )底再(🆗)到脉(mò )脉(🛄)曝出(⛎)消息一(👨)团团时陆奇本人还在参加上海车展(zhǎn )外表看来(lái )精神焕发甚至于(🥙)他刚刚开放了新一(yī )期新风(➰)会的考(🐷)试(🚟)报名这是陆(🍩)奇创始的不(🖕)定(dìng )期(⛎)(qī(✝) )检查跟百度员(📭)工继续(🐕)讨论公司方向(xiàng )和业(🍢)务的内部会议
这些都让(🈺)百(🔭)度基层员(🛄)工对(duì(👷) )此那两个爆料十(shí )分不屑甚至还怀(huái )疑是竞争对手蓄(🛷)意释放出谣言在百度(👒)能发财(🌌)报前一日拉低百度股价
李彦宏今天的(📘)内部(bù )信难比登天一枚(📎)炸弹(🚨)(dàn )感觉公司(sī )刚稍微有点垂(🍾)死还得不行(👂)呀一(yī )位百度员工(gōng )对36氪说
一位百度内部(⏳)知情人(🤫)士(💦)对36氪谈(🦈)起过陆奇(qí )的(🤳)离职与同(🙍)百度搜索系高管的政(zhèng )治斗争无关上列人士(🐌)称陆奇(🐓)曾对(🎣)百度搜(sōu )索(🎰)部(🤶)门可以表示就是为了(🈵)百度(🚷)的名声估(🕓)计(💉)(jì )坚定的(😬)杀(🍏)掉特定(dìng )垂直行(🦇)业(😬)的竞价排名广告(gào )这应(🎎)(yī(🔤)ng )该(❓)不会有什么东(🌉)(dōng )西太大(dà )问题只会有收入上的影响但陆奇的(🐎)主(zhǔ )张(❌)遇到了(🍃)(le )四位百(bǎi )度高管的联(lián )合抵制终于的结(🥣)果是(👶)陆(lù )奇慢慢退出百度的权力(🈵)核心
3月份百(🚏)度(😁)刚情况了一次人事变动李叫兽百度贴(tiē(🌘) )吧事业(🍩)部(🚆)(bù )总经(🔕)理胡玥百度地(dì )图事(🔒)业部总经(🔁)理李东(😌)旻(💲)搜(🔗)索广告高级总监鲁鹏(👐)(péng )俊内容服务平台总(zǒng )经(📙)理(📤)屠静等多位中层(🥜)(céng )员工离职
最近的传言是百度多(🗡)年的现(xiàn )金流(liú )基(🔙)础大搜索(⤴)业务负(fù )责人向海龙在场(🔤)的(🧘)不少百度(dù )核心业(🚷)务管理(lǐ )者毕(💂)竟并没有受重视一定要(😃)拿到资源有(😲)离职意向(xiàng )
重新回顾陆奇(qí )直接进入百(bǎi )度之初百度(😿)还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战(zhàn )略尚(🎱)就没清晰(😇)的(🌛)思路(lù )股价(🖥)一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度(🔘)后(hòu )正(♍)式(🥅)确立的战略(luè(🧖) )是Allin人工智(zhì )能(néng )做Feed流的战略(✂)主航(🚧)道按照手(shǒu )机百(🌔)度重现移动搜索(🎠)的地位并攻占内容市场这(💪)些看重百(🥉)度百科百度地图(💫)百度账号这类优势业务
渐渐而去的(de )是以医疗(liáo )事业(yè )部为首的大举进犯被(bèi )裁撤与AI核心(xīn )战略没什么(👔)关系(xì )的不能(⛄)(néng )贡献足够利润(🉐)的部门(mén )都(dōu )遭(🔃)遇(🐐)考核和裁撤说是(🐌)这与马东敏(⛅)的思(🛬)路(😑)完美契合举刀是媒(mé(📫)i )体(🏩)对陆奇(🌒)之于百度业务的评价
今(jīn )天(tiān )慢慢退出权力核心(🌊)的(🍟)人成了陆奇(🏜)本人
他把别人都斗走(📸)了然后再(zài )自(zì )己(🈴)走了(🔡)一(🎵)位逼近(👦)百(bǎi )度的人士(🍧)赞叹
2陆奇和(hé )百度的文化(🏑)
2017年(➗)1月陆奇(🌞)组(😳)建百度的第一场(💬)媒体沟通会上李彦(yàn )宏(🖊)向(xiàng )外(wài )界详细介绍陆(lù )奇
在百(👥)度内(🌁)部有很多(🛰)关於陆(lù )奇的传(chuán )言比如(rú )说他工作站(🌓)了起来像台(⌛)机器每(♓)隔(🧒)一(🉐)天(🗣)只睡4个小时两点(📫)一(🗒)线在(😨)公司和(🏵)长期性(🍋)下榻的酒店(🧝)间(🦕)穿行又例如他做事亲(❣)力亲为相(xiàng )当(dā(🏒)ng )透测哪怕(pà )重新啊(ā )设(shè )计了全公司的周报风格统一好第一段写什么第二段(duàn )写(🚓)什么他也(🏺)会解除基层员工再(🎨)邮箱他(tā )再讨论问题的邮件
这为陆奇赢(😼)得了口碑
但令陆奇在内部我(wǒ )得到认(rè(🐛)n )可的(🐤)是(🍈)他借(jiè )着再造百度(dù )企业(yè )文化的努力特别是打(dǎ )破(🤳)百度网页从(🤑)基层到高(🥣)层管(💑)理者交流沟通(🦑)阻塞(sāi )住的顽(wán )疾
不(👪)久(⛄)前百度内部的官僚作(💠)(zuò )风人事斗争和个(📐)别管理层的私心一(yī )度被可(🏼)以表(🥞)(biǎ(🦉)o )示一家巨头企(qǐ )业(🐨)文(wén )化中(🥤)的顽疾(jí )
不过Robin很(📆)厌恶官僚不过(guò )他又比较好(🌸)适当(📓)放权于外边(💵)的(✌)(de )这些人边沿的(de )那些人又跟他也不是一条(🎵)心也很(⛹)胡弄他(💥)即便他们很清楚什么是对公(gōng )司必要的但的(de )确如(rú )此关心只在(zài )乎(✖)做的事有(🗯)没往上汇(huì )报的时候(🐣)(hòu )好(hǎo )看点(🚮)逼着基(jī )层员工挑活干
中高层(céng )管(🈺)理(🏄)者的这(🐻)样(😋)的偏好结(🐂)果会反(🌹)(fǎn )应在绩效评定上(🛸)一名内部人(⏮)士对(🙋)36氪可以表示症结应该是只考虑到(dào )KPI实在(💗)不(bú )行(🆒)(há(⏱)ng )你我以为(💼)以(yǐ(🌫) )百(bǎ(🏔)i )度的技术(shù )连不赚钱的垃圾广告帖都(dōu )灭不了他们都清楚(📅)只不过不安排好人力(lì )去整治
以(yǐ )内种种(zhǒng )除了魏泽西事件(jiàn )狂暴后百度的措(📪)手不(bú(🍨) )及让李彦宏看起来好像像个高居高层又(🚒)非常好(🚭)蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人(🦉)的性格或者他是个重感情的好人是个(🕑)是(🤮)个的技术男但他(😁)根本(běn )不不算个杰出的的管理者特(tè )别是(🥊)要羽翼(🛹)未(🖇)丰百度这艘巳经有5万员工的大船(chuán )
这那就是陆奇(🔖)(qí )初入百(🚝)度遇到的状况管(🎑)理层最(🚶)看重私利势(🤮)(shì )力盘根错节基层的的问题和意见(🍒)反(♐)馈不了(le )高(gāo )层
因此(👎)陆(lù )奇开设(shè )了新(xīn )风向沟通交流会这是一个(🚗)定(🔰)期跟(gēn )员(yuá(🙊)n )工(🧔)交流的讨论会制度(🔯)每(měi )次来开一个半(🔬)小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面(💓)并在百度内网和(🔓)新风会你的留言区选出最受(shòu )员工关(🚄)注的问(🧘)题(tí )在会上直接反(🎐)驳
提问可能很刺耳例如(📬)(rú )就曾有员工一(yī )点也不(🍞)客气的问陆奇为(wéi )么百度的(⤵)产品都中规中距江(🚉)湖之(👠)远(yuǎn )是对员工更加不好(hǎo )算(🌌)和亲身的体验的(💕)问(wèn )题做一个新(🖨)系统和程序维护一个(💊)旧系(🌕)(xì )统(🌲)这(📁)对(👣)个人境界突破的(de )价值几乎不(💳)一样这倒致就没人很(🔱)乐(〽)意程序维护(🕘)旧系统都愿(yuàn )意去(qù )做新的这种问题怎(zěn )末(mò )可以(😮)(yǐ )解决
有时(🗿)(shí )候只不(🕚)过我们(😉)没法提出来解决方法但至(🈶)多这些(xiē(🦒) )个(😲)问(wèn )题让上面的大佬(🍁)(lǎo )看到了就达到(🚤)一定目的了一位百度员(yuán )工其(🏥)实相对(duì(🕖) )于(🍠)百度历史上(😆)(shàng )的管理(lǐ )层陆奇(🙈)表现出(⬇)来(🛐)(lái )出(🛬)前所(suǒ )未有的强烈的坦率和不(bú )回避
过去(qù )这(🏌)在百度(😜)是不可想象(🔪)中(zhōng )的
这在百(➖)度内部带走了一种(zhǒ(🏜)ng )印象(xiàng )一名普通员工想同(🚈)COO陆奇联系有时比同总(😵)监级管(🛳)理(lǐ )者交流更(gèng )太容易放到其余大(dà )公司这是个奇怪(🐈)的现象
这让人想起了腾(téng )讯创始人马(🎑)化(🏂)腾知乎用户和菜(🚮)头分享过(🥚)一件(🌇)事腾讯的产品线(🍥)上有1700多个产(chǎn )品他参与其中的蛮(má(🗾)n )数(shù )量和他(tā )回信商(shāng )讨产(🕉)品问题相当祝(😅)(zhù(🔒) )生活基本(🤷)(běn )上(🎿)那是一个PM和另一个PM之间的(de )切磋(🏂)切磋(👌)如果(🥩)他被你的做法极(♋)大激荡Pony会立刻把邮(yóu )件升级拖一(🐛)堆VPGM从里面出(🗞)来带动(🍈)事情行进
陆(lù )奇也会(huì )直(🐸)接发基层(🅾)员工发邮箱他讨(tǎo )论(lùn )问题的邮件趁(🏣)机发觉刻(⏩)意隐(🐿)藏在(🔜)百度的(📫)产(😴)品(🤦)制度和(💼)运转细节中的隐疾毕竟(🏑)害怕(pà )管理层不解释年轻用户的需求他(🔵)(tā )一天玩各(gè(📇) )种App匿名试用(yòng )手机百度(🕉)邀请在百度内网中(zhōng )先发表见解的员工(♿)单聊(🥣)
在最近的一次(cì )新风(🤹)(fēng )会上(📧)陆奇(🚏)期刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理顺了但(🚦)要做(👙)的仍很多
3换了(🛫)司机的高速(📻)列车
过去几年搜索广告在养肥了百度的同时也(yě )抹(mò )杀掉了这家百度的(🍺)敏感度和锐气陆奇(🧖)给(gěi )百(🔓)度新找(♋)(zhǎo )的路子(zǐ )是(🗾)像(🥎)Google一样剪切粘贴出一个都属于自己的(♓)AI时代的安卓逃掉过(🎽)度(dù )依赖(lài )广告的广告盈利(🔪)模式在(zài )这套思路里DuerOS和(hé )Apollo是有用的落地之前(🥦)出口
在2018年的(🉐)(de )CES大会(🕣)上(🚎)陆奇半带欣慰地称百(😊)度AI尤(yóu )其(🏂)是Apollo的发展体现了中(zhō(💉)ng )国速度但(💆)接下来人们打听一下的(de )是高速行驶的到百度在突然换了(🍟)司机后(📜)会不会(♑)(huì )脱轨(🎄)(guǐ )
在百(🎍)(bǎi )度历史上产(🚀)品(💖)或业务而且负(fù )责人离职后而激起浪花(🙁)的(🚱)事时(shí )有发生了什(shí )么
如今指挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧必须(🐟)平衡新领导(dǎo )班子的权力包括(🍦)把(bǎ )陆奇开了(🆕)头的变革再(zà(🤑)i )继续下去
参照李彦宏在内部(💭)邮件中的规(guī )划以(🐬)往陆奇亲自跑(🧝)带(🎹)的两块核心的AI业务智能(🎚)驾驶事业群组(zǔ )IDG总经理李震宇日后投(tóu )向张亚勤领导报告景鲲(🏐)升(🐗)任智能生(🦄)活事业群组(🙊)SLG总(zǒng )经理(🎶)未(🐻)来(📬)一段时间(🎁)里真(💧)接(🎁)向李彦(😍)宏(hóng )领(⬇)导报告(gào )百度也许不会会(huì )出现第二个陆奇这样的角(jiǎo )色(🆚)如(rú )今要注意精力放进(jìn )百度(🏍)Feed流上的李彦宏(👕)(hóng )恐怕(pà )会为智能生活事业(👐)群(qún )组再寻找(📴)风一位高(🍫)层汇报者
值得注意的(🚹)是上述事项内部邮件中达到(dào )三分之(🖋)一(🔡)的(🖲)篇幅都(💌)比较(🎄)复杂到王海(📰)(hǎi )峰这次什么变化后此前职务(wù )AI技术(🏀)平台体系AIG总负(👅)(fù )责人的王海(🈴)峰被(🥟)任命百度(♉)公司(sī )高(🐢)级(😢)副(fù )总裁
依据什(🧙)么百度(🔉)的官方(fāng )信王海峰2010年一并加入百度几(jǐ )乎(🥤)(hū )在同一时(🥝)(shí )间(jiān )为公司创(🛏)建(🚴)角色了自(📿)然语言(🔏)处(📢)理部互联网数据研发部推荐引擎(💑)和个性化(🦑)选择部多(duō )媒体(🚁)播放(fàng )部(👔)图片搜(sōu )索部语音技术(🔨)部等(😍)并曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月(🧡)吴恩达因派系斗争远远(♏)离开百度后(🦄)王海峰(🔷)刚接(📤)手了吴恩达(dá )此前(qián )专门(🎌)(mén )负(🎐)责的(✏)百度研(🚣)究院(🍱)下(🌠)一(🛺)界AIG总(zǒng )负责人同时(shí )境界(⛏)突破(pò )为Estaff成员而(ér )被可以表示百度AI派(👉)系上一波斗(dòu )争中的赢家
一位(🏃)百(bǎi )度内部人士(😶)对(♌)36氪明(🗡)说(shuō )王海峰你们负(🧐)责(🚸)的(🌴)AIG与(🐽)景鲲专门(😼)(mén )负责的(🌗)(de )DuerOS之前(💰)的关系(xì )是(🎃)(shì )前者提供底层技术后者共同(🙄)(tóng )负责落地后到产(😵)品并可以(👮)使用前者的数(shù )据(jù )但两(👡)个部门(🏀)(mén )在长期(🍚)合作的(de )同时也修真者(zhě )的存在博弈(🛤)(yì )AIG也在绝对机密研发自(zì )己的硬件(💼)(jiàn )机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百(🕉)度(🙏)依(yī(🎿) )旧是(shì )是需要一(🍫)位有能力禁锢(🔇)(gù )几块AI业(yè )务避免内斗不断的管理(lǐ )者但这个人会(huì )不会又出现从哪(⛵)里(lǐ )来全是(🥕)个未知(🚞)数
陆奇退(tuì )任(rèn )百(bǎ(🕍)i )度总裁和COO的消(🚨)息(👗)公告后百度今(🧛)晚美(měi )股开盘价格股价即(🎮)暴跌(diē(🌊) )约7
再强势加盟(méng )来一位陆奇也会被斗(dòu )走一位百度员工(gōng )对未来(lá(🖕)i )的(de )确积(☝)极(🥒)乐观怀疑就算跑来(🌳)也招不(⏩)来(lái )人(🤶)
陆(🏰)奇贡献的486天(🔙)(tiān )像鲶(🦁)鱼(👔)一样给了百(💵)度新的刺(cì )激但百度看来却(què )没给(💔)(gěi )这些外(wài )来的革命(mìng )者充足(zú )的利用
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