有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日(rì )剧让(ràng )你眼前(qián )一亮
日剧(jù )很很(hěn )厉害(hài )的(👎)一点(🕚)是能(😿)深挖(🚂)人(🎇)性探讨普(pǔ )通(🐲)人的喜(🎥)怒(nù )哀乐
1海王
导演胜(shèng )者(zhě )即是正义金子文(👕)纪土井裕泰(tài )石(shí )井康(kāng )晴
演的暗金丑岛君新垣(yuán )结衣(🎾)星野(🔠)源大谷(⬅)亮(liàng )平(píng )
看点(diǎn )食草工科男呆萌美(📇)少女(nǚ )实验的方(fāng )法契(🏟)(qì )约婚姻的(de )也非常(cháng )有(🦃)趣单身狗被散了很多狗(♎)粮新垣结衣(yī )根本就(jiù )是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王(🍂)福泽克雄棚(péng )泽(zé(📃) )孝义田中健太
古装电影(yǐng )堺雅(yǎ )人上户彩香川照(㊙)之(🚺)
看点跟啪啪啪一样霓虹(🎠)人(👄)比较喜欢前戏十足然后在一瞬间(jiān )再次爆发每集前30分钟都无比(🏝)压抑剧情一环扣一环紧(jǐn )张到不行(háng )到结(🍿)果十几分(🍸)钟热血励志形(⛅)状怪异打着鸡血堺(📿)雅人(rén )香川照之等(dě(🕌)ng )许多优质叔(✊)出(📷)演电影的银(🖨)行家们气质不凡最(zuì )后大结局反正挺要什么不是(👮)(shì )现实(🙊)的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽(suī )可耻但(🐃)有用
导演松冈锭司山下敦(🚼)弘及川拓(🧗)郎
主(zhǔ )演小(🥃)林薰须藤(📙)理彩(🤰)田畑智子
看点在每个深夜边(🍘)缘人被(🍖)(bè(🕓)i )美食彻(chè )底(🌦)治愈即(👽)便是普通人获(huò(✈) )得(🚿)依(📦)旧有(🐰)故事(shì(📸) )台词(🎐)(cí )如散(👽)文版优美动人(🏯)小林薰(🐗)(xū(🚚)n )大叔气(❎)质浓烈(👓)
4半泽直(🎐)树
导演石(🍿)川(chuān )淳一(🏒)城(👪)宝秀则西坂(bǎn )瑞城(🥕)编剧古泽(🥐)良(liáng )太(🎍)
演的堺雅(💩)人(🔇)新(🎤)垣结衣冈(gāng )田将(🎵)生
看点(diǎn )毒舌大叔和呆萌(🔜)少(⛺)女组合最好搭配还挺好玩(wán )吉(jí )高由里子贱(jiàn )萌(🚷)怪新垣结衣(🐃)正义感十足且(qiě(🙇) )乖诉(🍎)讼中的笑(🚌)点很多却能直接(👩)(jiē(✳) )导致人陷入(rù )深思末(mò )凉子御(📋)姐范真棒(🎤)熟(🕦)透的(💀)水蜜(👀)桃
5深夜食堂
导(⬜)演山口雅俊川村泰(tài )祐
主演(yǎn )山田孝之片濑那奈矢部享(➰)(xiǎng )佑(yò(♋)u )
看点(🐜)从高利贷(dài )角度看计(👌)划(huá )理财(🍒)的重要性欲望是把刀能(✴)伤(🧒)人也(🥩)能伤己连高利(✡)贷也能(🚷)拍得(🦎)热(rè )血街灯还真啧
小米10涨价后销量却很好是因为以前太便
大米白面天天吃也得腻换个口味十年前(✡)(qián )有(👶)人说腾讯(🎮)和阿(🛳)里(😷)抵不上一个百度
百度未(😤)一跃而起陆奇已(yǐ )离场后(🐩)进(jìn )入(rù )到百(👦)度486天后(🔩)工作(zuò )狂陆奇只(🤱)不过个人和家庭(tíng )的原因由李(lǐ(🐣) )彦(🎛)宏在(zà(🙎)i )5月18日下午发出(♊)的(🤴)(de )内部邮件中下(😡)达命令从(🗻)今年7月(yuè )起(🔣)不再一职百度集团总裁兼(🛍)首席运营官
这(📙)位(wèi )李彦宏亲自来从(🏷)硅谷这边请(🌿)慰籍着百度(♏)转型厚望的明(míng )星职业经理人(ré(😟)n )在(zài )百度AllinAI大战(📁)略拐向中途(tú )倒(🗯)是在公司内外也打胜了个(🔆)人口碑(bēi )的(👛)时刻突然(🐔)之间取(🥪)走(zǒu )对百(bǎi )度实际业务的(🏫)(de )管理权
虽说(🚶)李彦宏(🚞)称陆奇将(jiā(🕵)ng )再任职(zhí )集团公司的副董事长(zhǎng )以这个身份一直(🌧)送回百(bǎi )度但很多(🌈)这(🎷)更像(🐊)是越描越黑
百度(dù )员工的群早(🍞)就炸开觉着(🌕)副董事长那是个(🛵)(gè )虚职(🏉)先缓(🖨)存一下下一步就(🌄)走了(le )
虚职的分析(🌆)不虚从(🚗)百度新的(🙊)管理班子和权力架(⛵)构不不自(zì )然出去(🏍)陆奇取回了全都所有(yǒu )的(🏋)权力
据百度内部(bù )邮件百度主要业务部门负(😪)责人张亚勤向海龙王海峰朱光(🤙)等(dě(🔀)ng )人将再向李(lǐ(🛋) )彦(💌)宏做了汇报李彦宏在5月(🦆)18日的(de )内部(bù )邮件中同时宣布王海峰(fē(🧚)ng )成(🚒)功进阶为(wé(🥎)i )百(bǎi )度公司(🗣)高级副总裁并再继续职务AI技术(shù )平台体系AIG总负(🐤)责人况(kuà(⛩)ng )且AI的(🌐)两(🌠)大事(shì )业群智(⛴)能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向(xiàng )张亚(yà )勤如实(😒)(shí )汇报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未(💃)来(🧗)一段(📰)时间里(lǐ )直接向李(🐂)彦(yàn )宏汇(👆)报情况(🐂)
到现在为止(🔔)张亚勤(🚱)向海龙王海峰朱光均向陆(♑)奇领导报告且陆奇(qí(🔺) )最最看(🖍)重的两(📚)项AI业务的(🤓)出口智(⌛)能生活(🎑)事(shì )业群组SLG和智(🤳)能(🏢)驾驶事业(🍚)(yè )群(qú(😭)n )组(♉)IDG均由陆奇(qí )真接亲自挂帅任总经(🚽)理正因(🌠)如此(🚇)职业(yè )经理人陆奇被(📼)如(rú )果说(👹)是少(shǎo )见的除(chú )开李彦宏外居(jū )然还(🎡)能在(⛪)百度总帅(shuài )大权(quán )的人
此行(🕒)(háng )人事变动并不代(🐩)表百(bǎi )度的直接掌舵权恢(huī(🚋) )复(🅰)(fù(🍢) )又回到李彦(📙)宏手上后(📀)(hòu )者(🏨)而(🏫)且在(💩)移动端时代(dài )对公司(🐠)战(🏽)略可以确定的(🌗)游移不(🕉)定在(⛵)管理能力(👱)上令(lìng )一些内部员工(gō(🎸)ng )失去了信心
与此(cǐ )同时陆奇(🦐)(qí )出(chū )任而成型的李彦(👐)宏陆奇(qí )马东(dō(🎸)ng )敏的三(sān )角权力结构(👓)李彦宏主抓信(📋)息流广(guǎ(🧞)ng )告业务陆奇总统领通(✒)盘业务(🙁)尤其是AI李彦宏(hóng )夫人马东敏抓投资(😪)什么在表面上看(🉑)来(🍉)比较(🕷)稳定地保(📷)留了一(🐸)年多然后(hòu )完(🐎)全崩坍(tān )
陆(💯)奇在百度(dù(👷) )掌权的四百多天(👨)里百度(dù(🚍) )的(🛳)股价(📽)比(🌼)起他入职时之初(🎿)修为(🎩)提升(shēng )了将近60但(dàn )百度(🤩)与阿里腾讯市值依然差(🛢)出一(yī(😧) )个数(🌖)量级与(😊)今日头(➕)条(tiáo )的竞争远未(wèi )结束后(hòu )随着陆奇的(de )离(🧔)去(🏓)百度(⏭)下重注(zhù )的AllinAI战略(🕚)更是(〽)(shì )前(qián )路渺茫
1举刀的陆奇和百度(🏑)的斗争
陆奇慢慢(mà(🍍)n )退(👙)出百度的消(🛶)息公元(🥂)前16世(🐥)纪(🚵)在4月底再到脉脉曝出消息(🍑)一团团时陆奇(⬇)本人(⛎)还在参加上海(hǎi )车展(zhǎn )外表看来精神(🛌)焕(🐬)发(🔯)(fā )甚至于他刚(🔑)刚开放了新一期新(🔂)风会(huì )的考试报名(míng )这是陆奇(qí(😺) )创(chuàng )始(📜)的(de )不定期检查跟百度员工(👺)继(jì )续讨(tǎo )论公司(📝)(sī )方(💲)向和(hé )业务的内部(🌡)会(huì )议(yì(👜) )
这些(🚮)都让百度(dù )基(🏠)层(☕)员工对此那两(liǎ(🎱)ng )个爆料(liào )十(👟)分(🈳)不屑甚至还怀疑是竞(😳)争对手蓄意释放(🐈)出谣言在百度能发财报前一日(🚇)拉低(🐀)百(bǎi )度股价
李彦宏(😊)今天的内部(bù )信难比登天(🍷)一枚炸(✋)(zhà )弹感(gǎn )觉公(🌳)司刚(gāng )稍微有点垂死还得不行呀一位百度员工对(🔨)36氪(🚥)说
一位百(❌)度内(nèi )部知情(qíng )人士对36氪谈起过陆奇的离职(📝)与同百度搜(sōu )索系高管的政治(zhì(🗺) )斗争无关上列人士(🏵)称陆奇曾对(duì )百度搜索部(🥣)门可(kě )以(📜)表示就(🌩)是(⬆)(shì )为(wéi )了百度的(de )名声估计(🗨)坚定的(de )杀(shā )掉特(🍵)定垂直(🥟)行(🙇)业(🆔)的竞价排(🏊)名广(❗)告这(🏯)(zhè )应该不会有什么东西太大问题只会有收入上的影响但陆奇(📀)的主张遇到了四位百度(🆚)高(⏩)管(📱)的(🈯)联合抵制终于的(⛵)(de )结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份(fèn )百度刚(🚯)(gāng )情(📓)况了一次人事变动(dòng )李(🐔)叫兽(shò(📔)u )百(bǎi )度贴吧事业部总经理(lǐ )胡玥(🌊)百度地(🛫)图事(shì )业部总经理李东旻搜索(suǒ )广告高级总监鲁(🐁)(lǔ )鹏(⏰)俊内(nèi )容服务平(🕓)(píng )台总经(jīng )理屠静等(😩)多位中层员工离职(🕵)
最近(🚈)的(de )传言是百度多年的(de )现金(😙)流(🦗)基础大搜索业(📽)务负(📋)责人向海龙(lóng )在场(chǎng )的不(🤺)少百度核心业(🚋)务管(🌮)理者毕竟(🌾)并没有受(shòu )重视一定要拿到资源有离职意向
重新回(huí )顾陆奇直接进入百度之初(🥊)百度(❇)还陷(xiàn )在200亿投(🔓)入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价(jià )一度降至161欧元滑下到(👐)BAT阵营的边缘
陆奇直(zhí )接进入百度后正式确立(➰)的(de )战略是Allin人工智(zhì )能做Feed流的战略主航道按照手(😧)机百度(Ⓜ)重现移(yí )动(🚇)搜索(🚘)的地(dì )位并(🌉)攻占内容市场(chǎng )这些看重百(🖖)度百科百度(📍)地图百(🔲)度账号(🈴)这(🍈)类优势业务
渐渐而(é(🥏)r )去的是以医疗事业部为首的大(dà )举进犯被(bèi )裁撤与(😢)AI核心战略没什么关系的不能贡献足够利润的(de )部(🐅)门都遭(zāo )遇考(🌁)核和(🤗)裁撤(chè )说是(🍼)这与马东敏的思路完(wán )美契(🌻)合举(🗾)(jǔ )刀(dāo )是媒体对(duì )陆奇之于百度业务的评(píng )价
今天(🌨)(tiān )慢慢退出(🗜)(chū(🐌) )权力(⏲)核(hé )心(xī(🏚)n )的人(🗡)成了陆(lù )奇本人
他把别人都斗走了(💱)然后再自己走了一位(⛔)逼近(jìn )百(🐧)(bǎi )度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆(lù )奇组建百度的(🏝)(de )第一(🚱)(yī )场媒体沟通会上李彦(🧥)宏向外界详细介绍陆(🌷)(lù )奇
在百度内(nèi )部有很多关於陆(lù )奇(😂)的传言(yán )比如说(🌰)他工作站了起来像台机(🐫)器每隔(gé )一天只睡4个小时两点一线(💳)在(👹)公司和(💻)长期性下榻(⌚)的酒店(diàn )间穿(🎶)行又例(🔕)如他做事亲(qīn )力亲为相当透测哪怕重新啊(ā )设计了全公司的(de )周(zhōu )报风格统一好(hǎo )第一段写什么第二段写(🌨)(xiě )什么(🚮)他也(🦂)会解除基(jī )层员工再邮(yóu )箱他再(🚦)讨论问题的(✅)邮件
这为陆奇赢得(🤠)了口碑(🐌)
但(dàn )令陆奇在内部(⛎)我(💐)得(🌮)到认可(kě )的是他借着(🎩)再造百度(Ⓜ)企业文化的努力特别(bié )是打破百(🔎)度(dù )网页从基(🈷)层到(📎)高层管理者交流沟通阻(zǔ )塞住的顽(wán )疾
不久前百度内(nè(👚)i )部(bù )的(de )官僚作(zuò )风(fēng )人(rén )事斗(🌧)争和个别(🈶)管理层的(🚷)私心一度被(🌀)可(🦋)以表示一(yī )家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又(yòu )比(🌎)(bǐ )较好适当放权(🤮)于(⬆)(yú(🌚) )外边的这些人边沿(🔧)(yán )的那些人(ré(🍆)n )又跟他也不是(🚪)一条心也很(hěn )胡弄他即便他们很清楚(📠)什么是对公司必要的但的确如此关心(🉑)只(🏅)在乎(hū )做的事有(🍰)没往上汇报的时(🚛)候好看点逼着基(jī )层员(🧢)工挑活干
中高层(🎋)管理(🚼)者的这样的(👷)偏好结果(🛹)会反应在(zài )绩效评定上(🕙)一名内部人士对36氪可以(🛥)表示症结(jié )应该是(➡)只(⛅)考虑(lǜ(🏵) )到KPI实在(🏉)不(❕)行你(nǐ(🔋) )我以为以百度的技术(🎁)连不赚钱的垃圾广告(gào )帖(⚫)都灭不了他(📕)(tā )们(men )都清楚只不过不安排好人(rén )力去整治(🤑)
以内种种除(🎨)(chú(🥄) )了魏(💨)泽西(🕥)事件狂(🎣)暴后百度的措(cuò(🛵) )手不(🌊)及让李彦宏看起来好像像个(🕒)(gè(🌑) )高居高(🐳)层又非常好(📻)(hǎo )蒙蔽的(😠)CEO
一(🏏)(yī(🚂) )种观点是这(🍣)也(yě )和Robin个(gè(🐄) )人的性格或者(➗)他(tā )是个重感情(🐬)的好人是个是个的技术男但他根本不(bú )不(bú(👧) )算个杰出的(🥂)(de )的管理(lǐ )者特别是要羽翼未丰百(bǎi )度这艘巳经有5万员工的(de )大(🤟)(dà(👹) )船
这那就是陆奇(🏦)初入百度遇(yù(♉) )到的状况管理层最看重私(🍑)利势力(🏒)盘根错(cuò(🍕) )节基(jī )层的的问题(🚃)和意见反馈不了高(🌮)层
因(🐀)此陆奇(🗄)开设(🐓)了新风(🚎)向沟通交(🙇)流会这是(🏁)一(🏫)个定期跟(gēn )员工交流的讨论会制度每次来开一个(gè )半小时陆奇会请帖(🏃)一位(wè(😍)i )业务线大佬亲自出面并在百度内网和新风会你(🚀)的留言区选(🎏)(xuǎn )出最受员工关注(🥁)的问题在(zài )会上直接反驳(🌞)
提问可能很刺(cì )耳(⛺)例如就(jiù )曾有员工一(yī )点也不(bú(✂) )客(🤴)(kè )气的问陆奇(qí )为么百度(😐)的产品都中规中距江湖之远是对员(yuán )工更加不(bú )好算和亲身的体验的问题做(🈚)一个新(💧)系统(🍈)和(🥪)程序维护一(👛)个旧(🥔)系统(🔉)这(👅)对个(🌵)人境界突破(💓)的价值几乎不一样(👷)(yàng )这倒致就没人很(🕯)乐意程序维护旧系统都愿(yuàn )意(🌀)(yì )去做(⤴)新的这(💔)(zhè )种问题怎末可以解(🐰)决
有时(shí )候只不(🐡)过我们没法提出来解决方法(💤)但(dàn )至(🥄)多这些个问题让上面的大佬看到了就(jiù )达到一定目(mù )的了一(🌹)位百度(🎉)员工其(🔌)实相对于百(💺)度历(🤤)史上的管理层陆奇(👩)表(biǎ(⛔)o )现出(🌒)来(lái )出(chū )前所未有的强烈的坦率和不回避
过去这在百度是不可想象中的
这在(🔀)百度内(🐵)部带走了一种印象一名(♉)普通员工想同COO陆奇联系有(yǒu )时比同总监级管理(🏸)者交流更太(tài )容易放到其余(⭕)大公司这是个(📏)奇(qí )怪(guài )的现象(xià(🔧)ng )
这让人想起了腾讯(🎋)创始(🔬)人马化腾知(🏣)乎(⛓)用(yòng )户(😻)和菜头分享过(guò )一件事腾讯的产品线上(shàng )有1700多个产(🛡)品他参与其中的蛮数(shù )量(⏩)(liàng )和他回信商讨产(🐔)品问题相当祝(🤪)生活基本上那是一个PM和(🌷)另一个(🌥)PM之间(jiān )的切磋(📕)切磋如(🔻)果他被你(♏)的做(zuò )法极大激(💭)荡Pony会立(🌵)刻(🕺)(kè )把邮件升级拖(🛵)一堆VPGM从里面出来带动(🕔)事情行进
陆奇(qí )也会(💘)直接发基层员工发邮(💋)箱(✡)他讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在百度的(🍏)产(🚘)品制度和(😻)运转(🏮)(zhuǎn )细节(🖼)中的隐疾毕竟(jìng )害怕管理层(🖖)不(bú )解(👕)释年轻用(yòng )户的需求他(⤴)一天玩各种App匿名试用(yòng )手机百度邀请在(zài )百度内网中先发表见解的员工单聊(🔜)
在最近(🔉)的(🔨)一次新风(🙁)会上陆奇期刊等级(jí(🤰) )半个公司集团(👷)战略巳经(🧑)都差(chà )不多理顺了但要做的(🍕)仍很(🏣)多(💾)
3换(🏳)了司机的高速列车(🐲)
过(guò )去(qù )几年搜(sōu )索广(guǎ(🛐)ng )告在养(yǎng )肥了百度的同(🌱)(tóng )时也抹杀掉(🐓)了这家(🥞)百度的敏感度和锐气(qì )陆奇给百度(💣)新(🚛)找的(de )路子是(🐼)像Google一样剪切(🏔)粘(🤓)(zhān )贴出一个(📼)都属于(yú )自己(jǐ )的(🏍)AI时代(dà(🐅)i )的安卓逃(táo )掉(🐄)过度依赖广(guǎng )告(🤳)的广告盈利(lì )模(⛏)式在这套思(👣)路里DuerOS和Apollo是有(yǒu )用的落地之前出口(kǒu )
在2018年的CES大会上(🍡)陆奇半(bàn )带欣慰地称百度AI尤(💎)其是(🧠)Apollo的发展体现(🀄)了中国(🈺)速度(💘)(dù )但(dàn )接下(💇)来(lá(👄)i )人们打(dǎ )听(tīng )一(🔢)(yī )下的是(🍁)高速行(😖)驶的到百度在突然换了司(🔬)机(jī )后会不会脱(🕡)轨
在(zài )百(bǎi )度历史上产品或(📥)业(yè )务而(🐶)且负(fù )责人离(🕧)职后而激起浪花的事(shì )时有发生(🚚)了什么
如今指挥棒又返(fǎn )回到(dào )李彦宏手中李彦宏(🤒)(hóng )仍旧必须(xū(🏍) )平衡新(💏)领(🚁)导班子的权力包括把(🧛)陆奇开(🚎)了头(⛸)的变革再(zà(🏴)i )继续(xù(🤼) )下去
参(cān )照李(lǐ(🆔) )彦宏在(💖)内部邮件中(zhōng )的规划以往陆(⛑)奇(qí )亲自(🍹)跑带的两块核心的AI业务(🚬)智能驾驶事(🌦)(shì )业群(🐷)组IDG总(zǒ(📊)ng )经(jī(🐲)ng )理李震宇(😚)日后(hòu )投向张亚勤领(⏸)导报告景鲲(💯)升任(🌔)(rèn )智能生活事业群组SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏领(🔽)导报告百度也许不会会(huì )出(chū )现(xiàn )第二个陆(lù )奇(🧗)这样的角(🎗)色如今要注(⚽)意精力放进(✊)百度Feed流上的李彦宏恐怕会(🕑)为智能生活事(shì )业(yè )群组再(zà(🍐)i )寻(🚁)找风一位高层汇报者
值(🎹)得注意(yì )的是(📞)上述事项内部邮(📣)(yóu )件(jiàn )中(🍵)达到三分之(📺)一的(de )篇幅都比较复杂到王海(🏬)峰(🤼)(fēng )这(👗)次什么变化后(hòu )此前职务AI技术平(píng )台体系AIG总(zǒng )负责(zé(🕢) )人的王海(hǎi )峰被(bèi )任命百度公司高级副总(🎫)裁
依据什么百(🍝)度的官方信(🎴)王海峰2010年一(yī(✴) )并加(🚧)入百度几(🛑)乎(hū )在同一时间为公司创建角(⛩)(jiǎo )色了自然语言处理部互(🦍)联网数据(🌃)研发部(bù )推荐引擎和(hé )个性化(🤶)选择部多媒体播(😖)放部图(😅)片搜索(🛣)部语(🌃)(yǔ )音技术部等(🚚)并(🛐)曾(🦑)担任搜索(📑)公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗(dòu )争远远离开百度后王海(🍯)峰刚接手了吴恩达此前专门负责(➕)的(😷)(de )百度(🦔)研(yán )究院下一界(jiè )AIG总(🌰)负责人同时境(📜)界(🈶)突破为Estaff成员而被(bèi )可以表示百度AI派(🎈)系上(🚯)一波斗(dò(🏢)u )争中的赢家
一位百(🍳)度(🦄)(dù )内部人士对36氪明说王(📥)海峰(🏘)你们(🧡)负责(zé )的AIG与景鲲专门负责(zé )的DuerOS之(♏)前(🔶)的(🥩)(de )关(guān )系(xì(💍) )是前者(zhě )提(🐵)供(🤡)底层技术(shù(🍸) )后(hòu )者共同负责落地(🈶)后到(🍵)(dào )产品并可(😿)以使用前者的数据但两(liǎng )个部门在(👙)长期合作的(🕝)同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发(😁)自己的硬件(jiàn )机(🈂)器人(🎱)产品
陆奇(qí )离(🔴)开(🍁)后AllinAI的百(🌼)度依旧(🕢)是(👙)是需要(yào )一位(🍭)有能(🎋)力禁(jìn )锢(🌡)(gù )几块AI业务(🚿)避免内斗不(🤟)断(🛅)的管理者但这个人会不会又(💮)出现从(😪)哪里(🍺)来全(📪)(quán )是个未(👱)知数
陆奇退任百度总裁和COO的消(🐎)息公告后(🕔)百度今晚美(😀)股开盘价格(🚴)股价(🎐)即暴跌约7
再(zà(🙊)i )强势加盟来一位陆奇也会被斗(⏳)走一位百度员工对未来的(✳)确积极乐观怀疑就算跑来也(🚁)招不来人
陆奇贡献的(😒)486天像鲶鱼一样给了百度(🚣)新(xī(🌨)n )的刺激但百度(🐕)看来(💯)却没给这些外(🐔)来的革命(mìng )者充(🔢)足的利用
猜你喜欢