有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(🌱)些日剧让你眼前一(yī )亮(😔)
日剧很(👊)很厉(lì(🖥) )害的一(yī )点(📈)是能深挖人性探讨普(💦)通人的喜怒哀乐
1海(🤲)王
导演胜者即(🎿)是正义金(🈺)子文纪(🛅)土井裕泰石井康晴
演的(de )暗金丑岛君新垣(🕙)结衣(🥜)星野(yě )源大谷亮平(🍫)
看点食草工(⏯)科(kē )男呆萌美少女实验的(🍓)方法契约婚姻的也(🌚)非常有(🍩)趣(qù )单(dān )身(shēn )狗(📌)被散(🐱)了很多狗粮新(⏳)垣结(🏀)衣(💣)根本(📩)就是太萌片尾(wěi )舞(👖)蹈(dǎo )太逗了
2海王(wáng )
导演海王福泽克雄棚(♋)泽(zé(📷) )孝义(yì )田中健(jiàn )太
古(🙂)装电影堺(jiè )雅人(rén )上户彩香川(chuān )照之(zhī )
看点跟(gēn )啪啪啪一样霓虹人比较(🔚)喜欢前戏十足然后(🌽)在一瞬(shùn )间再次爆发每集前30分钟都无比压抑(🀄)剧情一环扣(🙊)(kòu )一环紧张到不行到结果十几分(📇)钟热血励志形状怪异(🕋)打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔(shū )出演电(🧗)影的银(🌐)行(🚍)家们气(qì )质不凡最后大结局反正(♑)挺要(🍈)什(🧛)么(👃)不(bú )是现(🍺)实的BOSS们相互妥协炮灰的仅(💡)有(🛄)少年(🥛)热(📭)血小喽啰
3逃避虽可耻但有用(😗)
导演(👃)松(sōng )冈锭司(sī )山下敦弘及川拓郎
主(⛺)演小林(lí(💶)n )薰须(🌔)藤理彩(cǎi )田畑(🤰)智子(zǐ )
看点在每(❇)个深夜(yè )边缘人被美(🔖)食(🌏)彻(🤒)底治愈即便(🚠)(biàn )是(🌿)普通人(💪)获(🔠)得依旧有故事台(🏰)词如散(sàn )文版优美动人小林(lín )薰大叔气质(zhì )浓烈(liè )
4半泽(zé )直树(shù )
导演石川淳一城(😕)宝秀则西坂(🌍)瑞城编剧(jù )古泽良(📉)太(🌍)
演(🎈)的堺雅人新(🍽)垣(😍)结衣冈田将(📥)生(🥠)
看点毒舌大叔和(🤖)呆萌少女组合(🐅)最好搭配还挺好(⛩)玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣(🚣)正义(🦐)感十足且乖诉讼中(zhōng )的笑(💎)点很多却能直接导致人(⛹)陷入深思末凉(🆎)子(🕟)御姐(🛤)范(📄)(fà(🌼)n )真棒(bàng )熟透的水蜜桃
5深(shēn )夜(🍁)食堂
导(🙌)演山口雅俊川村泰(tài )祐
主(💜)演山田(🍌)孝之片(🚚)濑那奈矢部享(🐍)佑
看点从高(📃)利(lì )贷角度看计划理财的(de )重要性欲望是(🏬)把(🛣)刀能伤人(🐟)也能伤(🦑)己连高利贷也能拍得热血街灯(🍵)还真啧(✳)
小(📞)米10涨价(jià(⏸) )后销量却很(☕)好是因为以前太(tài )便(🧓)
大米白面天(⏯)天(tiān )吃也得腻换个口味十年前(⏱)有人说腾(🌂)讯和阿(ā(🥡) )里抵不上(🎹)一个(gè )百度
百度未一跃而起陆奇(🍲)已离(💂)场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不(😼)过个人和家(jiā )庭的原因由李彦宏(hóng )在5月(yuè )18日(rì )下午发出的内部邮件中下达命令从今年7月起不(🥂)再(zà(😫)i )一职百(bǎi )度(📔)集团(tuán )总裁兼首(🥊)席运营官
这位(🐛)李彦(🧗)宏亲自来从硅(guī )谷这边请慰籍着百度转(🏻)型厚望的(☔)明星(xīng )职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒(🙍)是(shì(🛃) )在公司内外也打胜了个人口(💪)碑的时(shí )刻突(👘)(tū )然之(🌎)间取(qǔ )走对百度实际业务的管理权
虽(🎏)说李彦(🛤)宏称(chēng )陆奇将(😶)再任职集团公司(🚱)(sī(👿) )的副董(😍)(dǒ(⛔)ng )事长以这(🍯)个身份一直送回百度但很多这(💥)更像是越描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副(💵)董事长那(nà )是个虚(🐿)职先缓存一下(🔸)(xià )下一步就(🌡)走了
虚职(😍)的分析(🎼)(xī )不(🐚)虚(🎿)从百度(⏯)新的(de )管(guǎn )理班子和权力架构不不自然(🛍)出去陆奇(qí )取(qǔ )回了全都所有的权力
据(🧐)百度内(🔛)部(🤞)邮件百度(🥘)主要业务部门(🥩)负责人张亚勤向(🥊)海龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做(zuò )了汇报(👽)李彦宏在(🏗)5月18日的(🐜)内部(🚾)邮件中同时(🐪)(shí )宣布王海峰成功(🌭)进阶(🦆)为百度(dù )公司(💛)高级副(⬇)总(zǒng )裁并再继(🎀)(jì )续职务AI技(😳)术平台体系(🍃)AIG总负(🎢)责人况(kuàng )且AI的两(😼)大(dà )事业(yè )群智(zhì )能(🅿)驾驶事业(yè )群组IDG总(zǒng )经理李震宇(yǔ )投向(xiàng )张亚勤如实汇报景(jǐng )鲲将(⬛)一职智能(néng )生活事(🔃)业群组SLG总经理一(yī )职未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到(💀)(dào )现(xià(🥌)n )在为止张(zhāng )亚勤向海龙王海(🔶)峰朱光均向陆(👃)奇(🏜)领导报告且(😃)陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智(🎸)能驾(jià )驶(👑)事业群(〰)组IDG均由陆奇真接亲自(🎱)挂帅任(🔥)总经理正(🌶)因(🙁)如此职业经(💆)理人(🆗)陆奇被如(🏝)果说是少(🍗)见的除开李彦宏外(wài )居然还能在百度总帅大权的(de )人
此行人事变(🌝)(biàn )动并不代表百(bǎi )度的直(🍄)接掌舵权恢复又回(🈷)到李彦(yàn )宏(🏪)手(🏛)(shǒu )上(🌊)后者而(🚩)且(qiě )在移动端时代对公(🌱)司战略(🌁)(luè )可以(🌴)确(📯)定(🦗)(dìng )的游移(yí )不定(🔒)在管理能力(🌠)(lì )上令(🏧)一(yī )些内部(🛹)员工失去了信心
与此同时陆奇出任(rèn )而(🛏)成型(🚬)的李彦宏陆奇马东敏(mǐn )的三角权(🐿)力结构李彦宏主(🌎)抓信息流广(❎)告(🐕)业(😮)务陆奇总统领通(tōng )盘业务(wù )尤其是AI李(🚤)彦宏夫人马(🤟)东敏抓投资什么(me )在表面上看来比较稳定地保(bǎo )留了一年多(💜)(duō )然(rá(🍊)n )后(🌰)(hò(🏦)u )完全崩坍
陆奇在(🍔)百度掌权(🗨)的四百多天里百度的股(🥍)价比起(🗂)他入职时之初修(🈯)为提升(🥠)了将近60但百度(👕)与阿里腾讯(🦔)市值(👨)依然差出一个(gè(🎞) )数量级(jí )与(🏥)今日头条(📆)的竞(😕)争远未结(jié )束后随(😗)(suí(⏺) )着陆奇(qí )的离(🏵)去百度下重(😱)注的(de )AllinAI战略更是前(qián )路渺茫
1举刀的陆奇(🍐)(qí )和百度(🐇)(dù )的斗(🆙)争
陆奇慢慢退出(🏨)百度的消息公元前16世纪在(👆)4月底再(🚠)到脉脉曝(🐴)出消息一团团时(📔)陆奇本人还在参(🐗)加上海车展外表看来精神(shén )焕发甚至于他刚刚开放了(le )新一(yī )期新风会(huì )的考试(👬)报名这是(🤩)陆奇创始的不定期检查跟(gēn )百度员工继续讨论公(🔫)司方向(🥇)和(hé(🚮) )业务的内部会议
这(🚨)些都让百度(🐬)(dù )基层员工对此那两个爆(bào )料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手(🐸)蓄(xù )意释放出谣言在百(🅿)度能(📗)发(fā(🌊) )财报前一(yī )日拉低百度股价
李(🍮)彦宏今天的内部(bù )信难比登天一枚(méi )炸(🚹)弹感觉(🤨)公司刚稍(🖱)(shāo )微有点垂死还得(🧕)不行呀(ya )一(yī )位百度(dù )员工对(🦗)(duì )36氪说(💡)
一位百度(🔇)内部(bù )知(⚾)情人士对(duì )36氪谈起过陆奇(🌵)的离(lí )职与同百度搜(🥐)索(🆖)系高管的政(📤)治(zhì )斗(🤳)争(🍄)无关上列人士(📪)称陆(lù(🛁) )奇曾对百(bǎi )度搜索(suǒ(🍠) )部门可以(🔍)表示(🍼)就是为了百度的(de )名声估计坚(jiān )定的(de )杀掉(🕢)(diào )特定垂直行业的竞(📩)(jìng )价排(👀)名广(📓)告这应该不会有什么东西太大问(🏑)题只(zhī )会有(yǒu )收入(⚫)上(shàng )的影响(xiǎng )但陆奇的主(zhǔ(😻) )张遇到了四位(🔢)(wè(🚡)i )百度(dù )高(🌮)管的联合抵制终于的(✅)结(😦)(jié )果是陆奇慢(🌐)慢退出(😀)百度的权力核心
3月份百度刚(💬)情况了一次(cì(🎢) )人事变动李叫(🌳)兽百度贴吧(😙)(ba )事业部(bù )总经理胡玥(😊)百(🍊)度地图事业部总经理(lǐ )李东(💍)旻搜(🎇)索(🏉)广告(⚡)高(🌛)级(jí )总监鲁鹏俊内容(róng )服务平台总经(jīng )理(lǐ )屠静等(děng )多位(wèi )中层员工离职
最(zuì )近的传(🍕)言是百(👪)度(🕚)多年(🤮)的现金流基础大搜索业(🔴)(yè )务负责人向海龙(lóng )在(zài )场的(de )不(bú )少(😩)百度核心业务管理(lǐ )者毕竟并没有受重视一定要(✏)拿到资源有离职意向
重新(⏩)回顾陆奇(qí )直(🎬)接进入(🚝)(rù )百度之初百度还陷在200亿投入(💡)O2O大战的泥潭(🧤)转型(xíng )AI战(zhàn )略尚(📇)就没清晰的(👇)思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边(🎗)缘
陆奇直接进入(🔒)百度(🍑)后正式确立的战略(luè )是Allin人工智(🤢)能做Feed流(⛸)的战略主航道(📧)按(😢)照手机(🚳)百度重现(xiàn )移动搜索的地位并攻占(➡)(zhà(📹)n )内(nèi )容市场这些看重百度百科百度地(🐯)图百度账号这类优势(shì )业务
渐渐而去(🕠)的是以(yǐ )医疗事业部为(wéi )首的大(dà )举进犯(fàn )被裁撤(chè )与(📩)AI核心战(zhàn )略没(🎍)什么关系的(💲)不(📅)能贡献足够(🛴)利润的部(㊙)门都(dōu )遭遇(🙅)(yù )考核和裁撤说是这与马东敏的(🚁)思路完美契(qì )合举(🧤)刀是媒体对陆(lù )奇之于百(bǎi )度业务(🏌)的(💋)评价
今天慢(🍑)慢(🈷)退出(🤜)(chū )权(🐅)力核(hé )心的人成了陆奇本人(ré(🛠)n )
他把(bǎ(🏸) )别人都斗走(😙)(zǒu )了然(🆒)后再自己走了一位逼近百度的人士赞叹(🐾)
2陆(lù )奇(🚽)和百(🚭)度(dù(🤟) )的(⬆)文化
2017年(➕)1月陆奇组建百(bǎi )度的第一场媒体(🔗)沟通会上(🕢)李彦宏(😫)向外界(👂)详细介绍陆奇
在(zài )百度内部有(💙)很多关於陆(🔌)奇(qí )的传言(yán )比(bǐ )如(⛏)说他工作站了起来(💫)像(xiàng )台机(jī )器每(měi )隔一天(🤡)(tiān )只睡4个小时两(liǎng )点(🏃)一线在公(gōng )司(🌃)和长期性下榻的(☕)酒(📫)店(🔚)间穿行又例如他(🎑)做事亲(🤨)力亲(🖨)为相(🐡)当(dāng )透测哪(😀)怕重新啊(ā(🐳) )设计了全公(gōng )司的周报(🚌)风格统(➕)一(🕶)好第一(❔)段写什么第二(🛎)段写什么他(🔏)也会解(jiě )除(😑)基层员(yuán )工(👷)再(🎏)邮(yó(⛱)u )箱他(tā(👎) )再讨论问题的邮件(🌂)(jiàn )
这为(🏒)陆奇(🚲)赢得(😜)(dé )了口碑
但(dàn )令陆(🕖)奇在内(📠)部(🥄)我(wǒ )得到认(🐹)可的是他借着再造百度企业文化的努(nǔ )力特(tè )别(⏳)是(🚓)打破百度网页从基层到高层管(💇)理者交(🔝)流(🤰)沟(gō(🍶)u )通(tō(✈)ng )阻塞(✌)住的顽疾
不久前百度(🏵)内部的官僚作风(fēng )人事(shì )斗(dòu )争和个(gè )别(🚞)管理层(cé(🏩)ng )的(🎨)(de )私(🎺)心一度被可(👋)以表示一家巨头(tóu )企业文(🎊)化中的顽疾(🧢)(jí )
不过Robin很(🎲)(hěn )厌(🛡)恶官僚(🕳)不过(👔)他(😙)又(yòu )比较(🤕)好适当(🗺)放权于外边(💣)的这些(xiē )人边沿(yán )的那些人又跟他(tā(📑) )也不(🛳)是一条心也很胡弄他即便(🥀)他们很清楚什么是(🖲)对(🤖)公(🕔)(gōng )司必要的但的确如此关心(🚮)(xīn )只在乎做的事有没往上汇报的(⏱)(de )时(⏺)候好看点逼(❤)着(zhe )基(jī(💅) )层员工(✳)挑(😵)(tiāo )活干(gà(🤖)n )
中高(🥞)(gāo )层管理者的这样的偏(🎫)好结果(🎠)(guǒ )会反应在绩(🥅)(jì(💾) )效评定上一(👁)名内部人(🤾)士对(🚧)36氪可以(yǐ )表示症(zhèng )结应(yīng )该(👥)是只考虑(lǜ(🌷) )到KPI实在不行你我(wǒ )以为(🤜)以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖(tiē(😡) )都灭不了他(🔁)们都(dōu )清楚(❤)只不(bú )过不安排好人(🚤)力去整治
以(yǐ )内种(🍩)种除了魏(🎅)泽西(💑)事(👇)件狂暴后百度的(de )措手(🔻)不及让李彦宏(hóng )看起(🚯)来好像像(🏦)个(🌟)高居高(💫)层又非常好蒙蔽的CEO
一(yī )种(🤛)观点(🍢)是这也和Robin个人(🍯)的性格或(😀)者他是个重感情(🐧)的(😎)好人(🏞)是个(🥝)是(shì )个的(de )技(🥣)术男但他根本不不算个杰出的的管理者特别是(🍾)要羽翼未丰百(💵)度这(🔲)(zhè )艘巳经有5万员工的大船(🔚)
这那就是(shì )陆奇(qí )初入百(🎵)度遇到(🐹)的状况管理(lǐ )层(céng )最看(kàn )重私利(🔐)(lì )势(🐿)力盘(pán )根错节基层的(de )的(🤙)问题(🌵)和意见(🏣)(jià(🚪)n )反馈不(bú )了高层(céng )
因(yīn )此陆奇开设(shè )了新风向沟(🎑)通交流会这(zhè )是(👨)(shì )一个定期跟(gēn )员工交流的讨论会制度每(📞)(mě(✡)i )次来(lái )开一个(gè(🍽) )半(bàn )小时陆奇会请帖一位业务线大佬(lǎo )亲自出(🥗)面并在(🏪)百(bǎ(🔼)i )度(🦔)内网和新风会你(nǐ )的留言(🚲)区选(🕴)出最受员工关(🛁)注(😸)的(de )问题在会上直接反驳
提问可能(né(🛌)ng )很刺(🧐)耳(ěr )例(🌲)(lì )如(rú(🥜) )就曾有员工(🏂)一点(diǎn )也不客气(🍧)的问陆奇为么百度(💎)的产品都(dōu )中规中距江(🤮)湖(💸)之(💅)远是对(duì )员工更(🌔)加不好算和亲身的体验的问题(tí )做一个(🦑)新系统和程(🆖)序维护一个(gè )旧系统(🔵)这对个人境界突破的价值几乎不(bú(👂) )一样这倒致就没人很(💊)乐(💋)意(yì )程序维护旧系(⛩)统都愿意去(🕴)(qù(🖱) )做新的(de )这(👠)(zhè )种问题怎末可以解(🐲)决
有时候只不(📋)过我们没法提出来解决方法但(🙉)至多这(🆑)些个问题让上面(🧤)的大佬(lǎo )看到了就(jiù )达到一(🤠)定目的(🕠)了一位(😙)百度员工其实相对于百度历(🌗)史(shǐ )上(😜)的管理层陆(lù )奇表(biǎo )现出来出(💤)前所(suǒ(➰) )未(🛏)有的强烈的坦率和不回避
过去这在百(bǎi )度是(🖍)不可想(🖌)象中的(🥂)
这在(🆑)百度(🏽)内部带(dài )走了(🚚)一(🍛)种印(🔽)象一(yī(✋) )名普(pǔ )通(tō(👁)ng )员工想同COO陆奇联系(xì )有时比(🥀)(bǐ )同总监级(⤵)管理者交(jiāo )流更太容易放(fàng )到(🍶)(dào )其余大公司这是个奇怪的现象(🐷)
这(zhè(🎫) )让人(🥂)想起了腾讯创始(shǐ(🥨) )人马(🚹)化腾知(🤮)乎用户(🥜)(hù(🚔) )和菜头分享(🕍)过一件事(🦋)腾(📘)讯的产品线上有1700多个产品他(💴)参与其中的(🌔)蛮数量(🤐)和他(😈)回(huí )信商讨产品问题(tí(💯) )相当祝生活基本上那是一(yī )个PM和另一(🦒)个(gè )PM之(❤)间的(😭)切(🧤)磋切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立(lì )刻把邮件升级拖一堆VPGM从(cóng )里面出(chū )来(lái )带(dài )动事情行进
陆奇也会直接(🏆)(jiē )发基层员工发邮箱他(tā )讨论问题的邮件(🍊)(jiàn )趁机发觉(🛃)刻意隐藏在百度(🏜)的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟害(hài )怕(🔝)管(🙀)理层不(bú )解(🚥)释年轻(🌜)用户的需求他一天玩各(gè )种App匿名试(shì )用手(⭕)机百度邀请(📺)在百(💴)度内网中先发表(🚣)见解(🥥)的员(🎗)(yuán )工单聊(📳)
在最近的一次(⏰)新风会上陆奇(qí(🔟) )期刊等级半个公司(sī )集团战略巳经都(dōu )差不(🛸)多(🐳)理顺了但要做(zuò(🐠) )的仍(👬)很多
3换了司机的(🍘)高(gāo )速列(📘)车
过去几年搜索广告在养肥了(📺)百(bǎ(🥔)i )度的(🚘)同(tóng )时也抹杀掉了(le )这家百度的敏感度和(hé(😨) )锐(🚞)气陆(☔)奇给百度(💌)新找(🔢)的(♉)路子是像Google一样剪(jiǎn )切粘(🔀)贴出一个(🔜)都(dōu )属于(yú )自(👳)己的AI时(😮)代的(de )安卓逃掉(🖖)过度依赖广(🤔)(guǎng )告的广告(gào )盈利(👓)模式在这套思路(lù )里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在(zài )2018年(🌐)的CES大会上陆奇半带(🐏)欣慰地称百度AI尤其是(📟)Apollo的(🎓)发(🌰)(fā )展(💕)体现了中(➡)国速(sù )度但接下来(🥢)(lái )人们打听一下的是高速行(há(💘)ng )驶的到百(bǎi )度在突然换了司机后会不会脱轨
在(zài )百度(⏫)历史(📥)上(🌊)产(🤲)品或业(yè )务而且负(fù )责人离职后而激起(🏤)(qǐ )浪花(huā(🤔) )的事时有发生了什么(me )
如今(👦)指挥棒又返(fǎn )回到(dào )李(lǐ )彦宏手(shǒu )中李彦宏仍旧必须(❔)平衡新领导(📍)班(🔙)子(🥚)(zǐ )的权(😣)力(🚱)包括把陆奇开(🤜)了头的变(biàn )革再继续下去(😟)
参照李彦宏在(📗)内部邮(yóu )件(jiàn )中的规划(🎤)以往陆奇亲自(zì )跑带的两块核心(🔐)(xī(🤐)n )的AI业(🚏)务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后(hòu )投向(🦗)(xiàng )张亚勤领导报告景鲲升任智能生活(huó )事业群组SLG总经理未来一段(🌐)(duàn )时间里真接向(🦖)李(🏆)彦宏领导报(🕋)告(🥖)(gào )百度也许不会会出现第二(🌕)个陆奇这(zhè )样的角色(🔒)如(🧥)今(🕖)要注(🥦)意精力放进百度Feed流上(🏢)的李彦宏(🧠)恐(👍)怕会(huì )为智能生(shēng )活事业群组再寻找风一位高层汇(🏑)报者
值得注(zhù )意的是上述(🚺)事项内部邮件中达到三分(🚀)之一的篇幅都比较复杂(🏳)到王海峰这次什么变化后(hòu )此前职务AI技术平台体系AIG总负(🔟)责(👫)人的王(🐨)海(🍥)峰被任(rèn )命百(🌭)度公司(sī )高(gā(💱)o )级副(🏬)总裁(🏼)(cái )
依(🕚)据什么百度的官方(👱)信王海峰2010年一并加入百度几乎(hū )在同一时(🔍)间(🏘)为公司创(🔠)建角色了自然(🦅)语(yǔ )言(yán )处理部互联(🌡)网数据(jù )研发部推(😢)荐(✏)引(yǐn )擎(🧤)和(hé )个性化选择部多媒体(🎤)播放部图片搜索部(🙀)语音(⏪)(yīn )技术(🌾)部(👾)等并曾担(🌐)任搜索(➡)公司副(fù )总经理
在2017年3月(😾)吴恩达因派系斗争远远离(lí )开百度后王海峰刚接手了吴(🐞)恩达此前专门(🤐)负责(🏋)的百度(🔣)(dù )研(⛲)究院下一界AIG总负责(🎶)人同时境界突(tū )破为Estaff成(🐺)员而被(😁)可(🧚)以表(〰)示(shì )百度AI派系上一(🔒)波斗争中的(de )赢家
一位百度(😙)内部人(🖇)士对(🙎)36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门(🌺)负(🎢)责的(de )DuerOS之(🏸)前的关系是前者提供(🎹)底(🙎)层技术(shù )后者(🧚)(zhě )共(🌥)同(tóng )负责落地后到产(👥)品并可以(yǐ )使用前(🕟)者的(de )数据但两(liǎng )个(gè )部门在(zài )长(zhǎng )期合作的同时也修真者(zhě )的存在博弈AIG也在(🦉)绝对机(jī )密研发自(🏙)己(🈶)的硬件机(💻)(jī )器(🔴)人产品
陆奇(qí )离开(🖼)后(🛍)(hòu )AllinAI的百(bǎi )度(🐸)依旧(⤵)是是需要一(😂)位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但(🐤)这个(🌌)人(⏫)会不会又出现从哪里来全(🥙)是个未知数
陆(💙)奇退(💘)任百(bǎi )度总裁和COO的消息公(🛅)告后百(bǎi )度今晚美股(😑)开(🤔)盘价格股价即暴跌约7
再强势加(jiā )盟来一位陆奇(🗽)也会被斗走一位(♊)百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来(🍖)也招不来人
陆奇贡献的(de )486天像鲶(😩)鱼一样(🦊)给了百度新的(de )刺激但(🦋)百度看来却没(🕝)给这些外来的革命者充足的利用
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