有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(🏨)日(rì )剧让你眼前一亮
日剧很(hěn )很厉(lì )害的(de )一(yī )点是能深挖人性探讨(🔔)普通(🥎)(tōng )人(🔤)(ré(🛄)n )的喜(xǐ )怒哀(āi )乐
1海王
导演胜者即是正义金子文纪土井裕(♑)泰石井康晴
演的暗金丑(🍈)岛君(👮)新垣结衣星野(🙆)(yě )源(❄)(yuán )大谷亮(🎬)平
看点食草(cǎo )工科男呆萌美少女(💗)实(➿)验(🚹)的方(fā(🥘)ng )法契(🧙)约婚(⚽)姻的(de )也非(🍍)常有趣单身(🗡)狗被散了(le )很多(📕)狗粮新垣结(jié )衣根本就是太(tài )萌片尾舞蹈太逗了(le )
2海王
导(🏑)(dǎo )演海(⛄)王(🏀)(wá(🐊)ng )福泽克雄棚泽孝义田中(zhō(🗨)ng )健太
古装电影堺雅(🕧)人上(😋)户(🏸)彩香川照之(🤪)
看点跟啪(pā(🐅) )啪啪一样霓虹人比(🕐)较喜(xǐ )欢前戏十足然(🍫)后在一瞬间再(🛒)次爆发每(měi )集前(😩)30分钟都无比压(🎇)抑剧情一环扣一环紧张(💗)到不行(háng )到结果十几分钟热血(🍋)励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照(🐾)之等许多优(😊)质叔出演电影(🎿)(yǐng )的银行家们气(🍿)质(🍟)不(🧙)(bú )凡最后(🕝)大结(⚡)局反正挺要什(shí )么不是(📕)现实的BOSS们相互妥(👕)协炮(🚛)(pào )灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避(🍓)虽可(🐾)耻(🛩)但有用
导(😆)(dǎ(🔧)o )演松冈锭司山下敦(dūn )弘及川(⏪)拓郎(🥊)
主演小(📨)林(📍)(lín )薰须藤(téng )理(🎾)彩田畑智子
看点(👨)在每个深夜边缘人被美(🦂)食彻(🗨)底(dǐ )治愈即便(🧓)是普通人获得(🦋)依旧有故事台词如(🚪)散(sàn )文版(🍊)(bǎ(🍶)n )优美动人小(xiǎo )林薰(🐚)大(📴)叔气质(🌘)浓烈
4半泽(🛬)直树
导演(yǎn )石川淳一城宝秀(🥊)则西坂瑞城编(⬆)剧古泽良太
演的堺雅(🌩)人新垣结衣冈田将生(shēng )
看(🎻)点毒舌大叔和呆(🛹)萌少女组合(hé )最好(🚝)搭配还挺好玩吉高(gāo )由里(lǐ )子贱(jiàn )萌(🔇)怪(guài )新(xīn )垣结(🚬)衣正(zhèng )义感十足且乖诉讼(sòng )中的笑点(🤔)很多却(què )能直接导(➕)致人陷入(♋)深思(🚋)末凉子御姐范真棒(🤝)熟透的水蜜桃(táo )
5深夜食(🐑)(shí(🥃) )堂
导演山口雅俊(➗)(jun4 )川村泰祐(⛽)
主演(yǎ(🏒)n )山(🤴)田孝之(🚝)片濑那奈矢(shǐ )部(bù )享佑
看点从(❤)高利贷角(😻)度看计(🎮)(jì )划理财的(🚝)重要性欲望是把刀能伤(shā(🍁)ng )人也(⏮)能伤己连高利(💧)贷也能拍(pāi )得热血街(jiē )灯还(🦀)真(🤚)(zhē(🏡)n )啧
小(🥫)米10涨价(🚵)后销量却很好(🖨)是因为以前太便
大米白面天天(🌭)吃也得腻换个口味十年前有人说腾(🐍)讯(xù(😺)n )和阿里抵不(🎆)上(shàng )一个百(🏽)度
百度未一跃(yuè )而起陆(🌦)奇已离场(💫)后进入到(🏳)(dào )百(🐕)度486天后(hò(♐)u )工作狂(🍠)陆奇(qí )只(㊗)不过(🗜)个人和家庭的(🕴)原因由(😅)李彦(🐚)宏在5月18日下(xià )午发出(🔗)的内部邮件中(😤)下达命(📘)(mìng )令(lìng )从(🔣)今(🦍)(jīn )年(🚁)7月起不再一(😤)职百(😄)(bǎ(🌍)i )度(dù )集团(tuá(🍘)n )总(zǒng )裁兼首席(🚟)运营官(🌓)
这位李彦(yà(📞)n )宏亲自来从硅谷这边(👖)请(qǐng )慰籍(jí )着(💝)百度转型厚望的明星职(🎰)业经(🧓)理人在(🍌)百度AllinAI大(dà )战略拐向(😥)中(🔫)途倒是在公司内(❎)外也打胜了(🛏)个人口碑的时刻突然之间取走(💭)对(duì )百度实际业务的管理(🌡)(lǐ )权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的(de )副(fù )董事长以这个身份一直送(👲)回百度但很多这更(gèng )像是越描越黑
百(🏾)度员工的群早就炸开觉(📉)(jiào )着副董事长那是个虚职先缓(🥢)存一下(👯)(xià )下(xià )一步就(jiù )走了(🌐)
虚职的(🔱)分析不(🐰)虚从百度新(xīn )的管理班子(😍)和权力(💀)(lì )架(🐍)构不不(🎾)自然出(🍇)去(🍈)(qù )陆(🤷)(lù )奇取回了全都(dōu )所有的权力
据百度内部邮件百度主要业务部(🏫)(bù )门(✡)负(🎧)责人张(🦏)亚勤向(🈴)(xiàng )海龙王海峰朱光(guāng )等人将(jiāng )再(🎭)向李彦(🤟)宏(🎒)(hóng )做(💖)了汇报李彦(yàn )宏在(zài )5月18日(rì )的内部邮件中(😖)同时宣(🧜)布王(🆚)海(🦆)峰成功进(🥒)阶为百(bǎi )度公司高级副(🚔)总裁并再继(jì(🍦) )续职务AI技术平(☝)台(🏉)体系AIG总负责人况(kuà(⏬)ng )且AI的两大(dà )事业群智(😳)能驾驶(🍡)事(shì )业群组IDG总经理李(📂)震(zhèn )宇投向张亚勤如实汇报(💙)景(jǐng )鲲将一职(🚺)智能生活事业群组(👪)(zǔ )SLG总经(jīng )理一职未来一段(🙁)时间里直接(jiē )向(xiàng )李彦宏汇报情况
到现在(🔚)为(🔌)(wéi )止张亚(yà )勤向海龙王海峰(fēng )朱光均(🤭)向陆奇领导(💏)报告且陆奇最最(👭)看(kà(💨)n )重的两(🅾)项AI业务(🥉)的出口智能生活事业(⛔)群组SLG和(❔)智(zhì )能驾驶事业群组IDG均(👄)(jun1 )由陆奇真接亲自挂帅任总(💷)经理正因(yīn )如(🤟)此职业(🐍)经理人陆奇被如(rú )果说是少见的(🎌)除开(🧀)李彦宏外(😕)居然还能在百(🧣)度总帅大权的人
此行人(ré(🤝)n )事(🙆)变动并不代表百度(dù )的直接(⏫)掌舵权恢复又回到李(😙)彦(🎛)宏手上后者(🕤)而且在(🐬)移动端时代对公司战略可(🦁)以确定的游移不定在管理(lǐ )能力上令一些内部(bù(💝) )员(yuán )工失去了信心
与此同时(shí )陆奇出任而成(🛤)型(xíng )的李(👗)彦宏陆奇马(mǎ )东(dōng )敏(mǐn )的(😆)三角权力结构(💫)(gòu )李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总(📧)统(tǒng )领通(🚉)盘(pán )业务尤其(🌊)是AI李彦宏(hó(📱)ng )夫人(🚭)马东敏抓投资什(🕊)么在表面(⏮)上看来比较(🍻)稳定地(🌸)保留了一年多然(💿)(rán )后完全崩坍
陆奇在百度掌权(quán )的四百多天里百(👩)度的(de )股价比(bǐ )起他入职(zhí )时之初修为提升了将近60但百度与阿里腾讯(xùn )市(🥄)值依然差出一个数(shù )量级(♿)与今日头条(tiáo )的(🐥)竞(📤)争远未结束后随(🎋)着(🌍)陆奇的(de )离去百(bǎi )度下重注的AllinAI战略(♉)更是前路(lù(🤑) )渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗(🈴)争
陆奇慢慢退出(chū )百度的消息公元(🉐)前16世纪在4月底再到脉(📰)脉曝出消息(🥄)一(😉)团(🧣)(tuá(🌩)n )团时(🥩)陆奇本人(rén )还(🔥)在参加上海(🍵)车展外表看(🌞)来精神(🏻)焕发甚至于他刚刚开(🌡)放了新一期新风会的考试(shì )报名这(zhè(🍑) )是陆奇创始的(📥)(de )不定期检查(😈)跟百度(🍒)员(yuán )工继(💣)续讨论公(gō(🕍)ng )司方向和业(⛵)务的内部会议
这(zhè(📈) )些都(🤧)让(🔅)百(bǎi )度基层员工对(🧡)此那两(💟)个爆料十分(fèn )不屑(xiè )甚至(⚾)还怀(🗾)疑是竞争对(😿)手蓄(👘)(xù )意释放(fà(🎎)ng )出(🕖)谣言在百度能发财报前一日(rì )拉(lā )低百度股价(jià(📵) )
李彦宏今天的内部信难比登天(tiān )一(🚵)(yī )枚炸弹感觉公司(😊)刚稍微(🔘)(wēi )有点(🗺)垂(chuí )死还得不行呀一位(🥚)百(🦗)度员(😵)工对(duì(🦎) )36氪说
一(🛡)(yī )位百(🎰)度内部知情(qíng )人士对36氪谈起(🐎)过陆奇的离职与同百度(⌚)搜索系(🧟)高管(🗝)的政(🧀)治斗争无关上(shàng )列人士(🔽)(shì )称陆(🌿)奇(🛳)曾对(🔵)百度搜索(🐙)部门可(💎)以表示(shì )就是为了百度的(de )名声估计坚定的杀(💟)(shā )掉特定垂直行业(💲)的(❄)竞价(jià )排名(🍵)广告这应该(🤒)不会有什么东西(➡)太(🌲)大问题只会有收入上的(de )影(yǐng )响但陆奇的主张遇到(💻)了(🔴)四位百(🎽)度高(🦍)管的联(liá(👝)n )合抵(🥣)制终于(yú )的结果是陆奇慢慢退出百度的权(🚲)力核(🐨)心(🔽)
3月份(🦐)百度刚(gāng )情况了(le )一次人事变动李(lǐ )叫兽百度贴吧(✍)事(📜)业部总经理胡玥百(bǎi )度地图事(shì )业部总经理李东(🌺)旻(🌭)搜索(suǒ )广告高级总监鲁鹏俊内容服务平(🎾)台总经理(lǐ )屠静等多(duō(🚿) )位中层员工(🧚)(gōng )离(🎬)职(zhí )
最近的传言是(🔓)百度多年的现(🐣)金流(liú )基(🕍)础(chǔ(⏯) )大搜索(📎)业务负责(zé )人向海龙(🧠)在场的(📄)不(🉑)少百(bǎi )度核心业务管理(lǐ )者(⏪)毕(💮)(bì )竟(jìng )并(💙)没有受重视(😁)一定要(yà(🗓)o )拿到资源有离职意(yì(🔪) )向
重新回顾陆奇直接进入百度之初百(🥔)度还陷在(💃)200亿投入(🌿)O2O大战的泥潭转型(🍫)AI战略尚就没清晰的思路(🤷)股(🏖)(gǔ )价(jià )一度降(💪)至161欧(🥔)元滑(huá(🌺) )下(🥃)到BAT阵(🥘)营(yíng )的边缘(🉐)
陆奇直接进(jìn )入百度后正式(shì )确立的战略是Allin人工(📨)智能做Feed流的战略主航道(🍱)按照手(😣)机百度重现移动搜索(suǒ )的地位(wèi )并攻占内容(róng )市场这些看重百度百科百度地图百度账号这类(🌎)优(yōu )势(🚈)业务
渐渐而去的(🥤)是以医疗(🕰)事(🎪)业部(bù )为(📟)首(👐)的大举(jǔ )进犯被(💠)裁(🎭)撤与AI核心(😀)战略没什么关系的不能贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤说是(shì )这与马东敏的思路完(🐾)美契合举刀是媒体(tǐ )对(📆)陆(🔵)奇之(👠)于百度业务的评价
今天(😬)慢慢退出权力核心的人成了陆奇本(🦅)人(👏)
他把别(bié )人都斗(dò(🦂)u )走了然后再自己(🛰)走了一位逼近(💏)百(bǎi )度(🚀)的人(rén )士赞叹(🤼)
2陆(🕟)奇和(hé )百(bǎi )度(🙌)的文化
2017年(nián )1月陆(lù )奇组建百度的第一场(🤘)媒体沟通(tōng )会上(shàng )李彦宏向外界详(🚘)细介(jiè )绍陆奇
在(🍬)百(🐮)度内部(🔲)有很多关(🥠)於陆奇(qí )的传言比如说他工作(zuò )站了起(🤒)来像台机(jī(😾) )器(qì )每隔(❇)一天(🐢)只睡(💉)4个(🚹)小时两点一线在公司和(🍒)长(🍍)期性下(😴)(xià )榻(tà(💇) )的酒(🏵)店间穿行又例如(rú )他(tā )做事亲力(📷)亲为相当透测哪怕重新啊设(shè )计了全公司的周报风格(🕷)统一好第(⏯)一段写(xiě )什(🏽)么第二段写什么他也会(huì )解(😋)(jiě )除(🤐)基层员(yuán )工再邮箱他(🎥)再讨论(🖇)问题的邮件
这为陆奇赢得(🀄)了口碑
但(🔁)令陆奇在内部我(🗝)得到认可的是他借着(zhe )再造百度(dù )企业文化的努(nǔ )力特别是打破百度网页(🗼)从基层到高层(🆓)管理(🐻)者交流(🚲)(liú )沟通阻(🚪)塞住(🥋)的顽疾(jí )
不久(jiǔ(🏎) )前(qián )百(bǎi )度(📶)内部(🔼)的官(guān )僚(🐻)(liáo )作(🗾)风(🎧)人事斗争和(hé )个(🥪)别管理(lǐ )层(👅)的私(🥀)心一度被可以(yǐ )表示一家巨头企业文化中(zhōng )的(🐩)顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他(🥟)又比较(🤼)好适当(🥐)放权于(yú )外边的这些人边沿的那(📃)些人又跟他也(yě )不(bú )是一条心也很(⛰)胡弄(nòng )他即便他(🧣)们很清楚(🏆)什(🍃)么是(🏃)对公司必(bì(🛬) )要的但(🔉)的确如此关心只在乎(📔)做的事(shì )有没(🏸)往(🥒)上汇报的时候好看点逼(bī(😶) )着基层员工挑活(🈺)干(gàn )
中(zhōng )高层管理者的这样(yà(⏰)ng )的(😎)偏好结果会反应在绩效(xiào )评(píng )定上一名内部人士(🏝)对36氪可以表(biǎo )示(😭)症结应该是只考虑到(dào )KPI实在不(🍓)行你(nǐ )我以(👶)为以百(bǎi )度的技术连不(bú )赚钱的垃(🛥)圾广(♓)告帖都灭不了他们(♿)(men )都(🤖)(dōu )清楚只不过不(bú(🐝) )安排好人力去整治
以内种种(zhǒng )除了(🚡)魏泽西(xī )事(⏬)(shì )件狂暴后百(bǎi )度的措(⬜)手不及(jí )让(ràng )李(🙉)彦宏看(🌥)(kà(😂)n )起(🏣)来好(hǎ(📅)o )像像个(🕤)高居高层又非常好蒙蔽的(🦃)CEO
一种观点是这(👵)也(🎿)和Robin个人的性格或者他是个重感情(qíng )的好人是个是个的技术男但(dà(😵)n )他根本(běn )不不算个杰出的(de )的管理者(🏻)特别是要羽翼未丰(🏑)百度这艘巳(sì(🔅) )经有5万员工(🚨)(gōng )的大船
这那就是(shì )陆奇初入(🎊)百度遇到的状况(🚟)管理(🍳)层最(zuì )看重私(sī )利势力盘根错节基层的的问题(tí )和(hé(🎚) )意(yì )见(🍶)反馈不了(🤚)高(🍙)(gāo )层
因此陆奇(🔴)开设(🏍)了新风向沟通(❗)交(🐁)流会这是一(😩)个定期跟(🚻)员工交流的(🎤)讨(🍡)论(🔽)会(🥔)制度(dù )每次来开一个半(🌻)小时(shí )陆奇(🔹)会请(🙂)帖一位(🐠)业务线大佬亲(🚮)(qīn )自出面并(bìng )在(📅)百(🏡)度内网(🔬)(wǎng )和新风会(🛴)你(♐)(nǐ )的留言区选出最受员工(🕚)关注的问题在会(🛹)上直接反(💎)驳
提问(❌)(wèn )可能很刺耳例如就(⛅)曾有员(😽)工(🎛)一点也不客气的(🈚)问陆奇为么(📚)百度的产品(🤒)(pǐn )都中规(guī )中距(⛹)江湖之远是(shì )对员工(🦌)更加不(📒)好(🔞)算(😞)和亲(🈲)身的体验的问题做一(💽)个新系统和(🎱)程序维护一(yī )个旧系统这对个人(rén )境界(jiè )突(tū )破(pò )的(🏈)价值(zhí )几(jǐ )乎不一(yī )样这倒(🕧)(dǎo )致(🚔)就(🌗)没(🥎)人很乐意程序维护旧系(🍸)统都愿(yuàn )意(yì )去做(⛩)新(🐏)的(de )这(zhè )种问题怎(🕸)末可以解决
有时候(hòu )只不(👳)过我们没法提出来解(⬜)决方(🚥)法但(🐱)至多这些(xiē )个(🖥)问(📮)(wèn )题让上(♍)面(🕛)的(🍱)大佬看(kàn )到了就达到一(☝)定(dìng )目的(de )了一位百度员(🤹)工其实相(🚀)对于百度历史上的管理层陆奇表(👮)现出(🥤)来出前所未有的(🌺)强烈的坦率和不(bú )回(🎮)(huí )避
过去(qù(🗯) )这在百(bǎi )度是(📦)(shì )不可想象(✅)中的(🌸)
这在百度(📂)内(🌎)部带(dài )走了(💢)一种印象一名(🈶)普通员工(🍫)想同COO陆(🥗)奇联系有时比同总监(jiān )级管理者交流更太(🐫)(tài )容易放(📇)到其余(📚)大公司(🤫)这(zhè )是(💑)个奇怪的现象
这(zhè )让人想起了腾讯创始人马化腾(téng )知(zhī(🖇) )乎(🎃)用户和菜头分(fèn )享过一件(jiàn )事腾讯的产(🎶)品线上有1700多(❎)个产(chǎn )品他(➿)参(🤗)与(🏫)其(🗝)(qí )中(🛀)的蛮(🧚)数量和他回信商讨产(chǎn )品(✏)问题相当(✅)祝生活基本上那是一个(🦉)PM和另一个PM之间的(🍍)切磋切磋如果他被你(🌳)的做法极(jí )大激(🥣)荡Pony会立刻把邮件升级(🕯)拖一堆VPGM从里(lǐ(🧡) )面出来带动事情(🍾)行进
陆奇也会直接发基(📏)层员工(🤫)发邮箱他讨论问题(❎)的(🎚)邮件趁机发觉刻意隐藏在(🐪)百度的产品制度和运(yù(🎳)n )转细节中的隐(yǐn )疾毕竟(jìng )害怕管理层不解释年轻用户的需求他(tā )一天(👃)玩各(➖)种App匿名(😷)试(💐)(shì )用手机(jī(🥗) )百度邀请(😈)在百度内网中先发表(biǎ(🍁)o )见解的(de )员工(gōng )单(🛑)聊(🦕)
在最近的一次新风会上陆奇(qí(🥩) )期刊等级半个公司集(🎉)团战略(🐖)巳(sì )经都差(chà )不多(😆)理顺了(🚮)但(dàn )要(👺)做的仍很多
3换了司机的高速列车
过去(qù )几年搜(🐵)索广告在养肥了百度的同时也抹(⚓)杀掉了这家百度的(🔇)敏感度(dù )和锐(🚿)气陆奇给(gěi )百(🔉)度新找的路子是像Google一样剪切(🏼)粘贴(🏛)出(🌈)一(🐭)个都属于自己的AI时(🍱)代(dài )的安卓逃掉过度依赖广(guǎng )告的广(🉑)告盈利模式在这套思路(🥁)里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出(chū )口
在(🚕)2018年的CES大会(huì )上陆(🐷)奇半(🔄)带欣慰(🅰)地称(🌹)百度AI尤其(⛅)是Apollo的(de )发(🥐)展体现了(👗)中(📯)国速度但接下来(lái )人们打听一下的(💴)是(🎾)高速行驶的到百度(dù )在突然换了(le )司(🐑)机后会(😹)不会(huì )脱(🌧)轨
在(🙉)百度(🥎)历史上产品或业务而且负责人离职后(🌯)而激(🗓)起浪花的(🚴)事时有(🦊)发生了什么
如(rú )今(📬)指挥棒又(yòu )返(fǎn )回到李彦宏手(🍕)中李彦宏(💸)仍(🈶)(réng )旧必须平衡(héng )新(🃏)领导班子的权力包括(💗)把(🐔)陆奇(🔝)开了头的变革再继(🔭)续下去
参照李彦(📢)宏在(🚛)内(🎴)部邮件中的规划(🎞)以往陆奇亲(qīn )自(🌟)跑带(🖕)的两块核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经(jīng )理李震宇日后投向张亚勤(qín )领导(dǎo )报告景鲲升任智(🕗)能生活事业群组SLG总经理(🌗)未来一段时间里真(📵)接向李(🧕)彦宏领导报告百度也许不会(huì )会出现第(⚽)二(😩)个(gè(🎞) )陆(🏷)奇这样(yàng )的角色如今要注意(🎥)精力放进百度(💎)Feed流上的李彦宏恐(💛)怕会为智(🕜)能生活事(🐎)业(🧢)群组再寻找(zhǎo )风一位高层(céng )汇报者
值得注(⏮)意(yì(😷) )的(✨)是上述事项内部(bù )邮件中达到三(🕯)分之一的篇幅都比(bǐ )较复(fù )杂到王(wáng )海峰(🍢)这次(🈶)(cì )什(🥥)么变化后此前职(🧟)务AI技术平台(🤠)体系AIG总负责人的王海(🗣)峰被任命百度(🎡)公(♟)司高级(jí )副总裁
依据什么百度的官方信(🌱)王海峰2010年一并加入百度(😛)几乎在同一时间为公(⭕)司(sī )创(🖖)建角色了自然语言(yán )处理部互(㊗)联(⛩)网数据(🎹)研(yán )发部推(🥙)荐引擎(🙈)(qíng )和个性(🔜)(xì(🤧)ng )化选择(😏)部多媒体播放部图片搜索部(🤺)语(🥩)音技术部等并曾担任搜(👦)索公司副总经理
在2017年3月(💊)吴恩达因派(😠)系斗争(zhēng )远远离开百度后王海峰刚(🛌)接手(🔐)了吴恩达此前专门负责的(🥜)(de )百度研究院(🐢)下一(yī )界AIG总负责人同时(shí )境界(jiè )突(🍼)破(🚅)为Estaff成员而被可以表示(♑)百度(dù )AI派系(xì )上一波斗争中的赢家
一(🏽)位百度(🥤)内(📥)部(bù )人士对36氪明说(🌌)王海峰你们负(fù )责的(de )AIG与(🚻)景鲲专门负责(😕)的(😼)(de )DuerOS之(㊙)前的关系是前者(📫)提供底(🔻)层技(🏷)术(🐔)后者共同负责落(🥥)地后到(dào )产品并可以使用前者的数据但(dàn )两个部门在长期合作的(😒)同时也(🎬)(yě )修真(zhēn )者(👮)的存在博弈(🧘)(yì )AIG也在绝对机密研发自己的硬(🔠)件(jiàn )机器人产品
陆(🚥)奇离(🥘)开后AllinAI的百度(📣)依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业(🤫)务避免(miǎn )内斗不断的(de )管理者但这个人会不(🍑)会又出现从哪里来全是个(gè )未知数
陆奇退任百度总(🐈)裁(😁)和COO的消息公告后百度(dù )今晚美股开(🛶)盘(pán )价格股(gǔ(👝) )价(jià )即(🤭)暴跌约7
再(zà(🆑)i )强势加盟来(lái )一位陆奇(qí )也会(😖)被斗走一(🛏)位百度(dù )员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招不来人
陆奇贡献的486天像(🌊)鲶鱼一样给了百度新(🤒)的刺(💤)激(🎇)但百度(👛)看来(lái )却没(😆)给这(zhè )些外来的革命(mìng )者(🔻)充足的利用(🥠)
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