有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
(🍩)有哪些日剧让你(🛫)眼(🍖)前一亮(liàng )
日剧很很厉害的(🎋)一点是能深(😜)挖人性探(🌰)讨普通人的喜怒(😃)(nù )哀乐
1海王
导演胜者(zhě(⛴) )即是(🌵)正义(🤡)金(🔥)子文纪土(tǔ )井裕泰(tà(🥛)i )石(🌪)井康晴
演的暗金丑岛君新(🥠)垣(🖤)结衣星野源大谷亮平(píng )
看点食草工(🛶)科(🥠)男呆萌美少女实(shí(🛠) )验的方法(🈹)契约婚姻(🤶)的也非(fēi )常有趣单身狗被散了很多(🐝)狗粮(🚦)新垣结衣根(📅)本就(🤘)是(🛥)太(🕒)萌片尾舞蹈太逗了
2海(hǎi )王
导演海王(wáng )福泽克(kè )雄棚(péng )泽孝(🗝)义田中(💯)(zhōng )健太
古(🗡)装(➖)(zhuā(🍘)ng )电(🦅)(diàn )影堺雅(yǎ )人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓(🗿)虹人比较喜欢前(👉)戏(🚼)十(✳)足然(rán )后在(🛀)一瞬间(👝)再次爆发每集前30分钟都(dō(🤤)u )无(🚐)比压抑剧情一环(♎)扣一环紧(jǐn )张到不(bú )行到结果十几分钟(zhōng )热血励志形状(zhuàng )怪异打着(zhe )鸡血(🛥)堺雅人(🎵)(rén )香川照之等许(xǔ )多(🍢)优质叔(shū )出演电影的银行(👒)家们气质(zhì )不凡最后大(🤣)结局(jú(⬛) )反(fǎn )正(zhèng )挺要什么不是现实的BOSS们(🎁)相(xiàng )互妥协炮灰的仅有少年热(🌳)血小喽啰
3逃避虽可耻但(🚰)有(yǒu )用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主(📯)(zhǔ )演小(👩)林薰须藤(✡)理彩(cǎi )田畑智子
看点在每个深夜边缘人被(bèi )美(měi )食彻(📈)底治愈即便(biàn )是普通人获得依旧有故事台词(cí )如散文(🔉)版优美动(🤟)(dòng )人(♒)小林(🐿)(lín )薰大叔(🛋)气质浓烈(🏭)
4半泽直树
导演石川淳一(🐰)(yī )城(chéng )宝秀则(🌪)(zé )西(🍲)(xī )坂(🏌)瑞(📏)城编剧古(🌴)泽良(liáng )太
演(🕺)的堺雅(👱)人新垣结(🛀)衣冈田将生
看(🏦)点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭(🎄)配还挺好玩(🌗)吉高(👚)由(🈂)里子贱萌怪新垣结衣正义(🚑)感十足且乖诉讼中的(🗽)(de )笑点(diǎ(😌)n )很多(🏕)(duō )却能直接(😷)导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透(👊)的水蜜桃(táo )
5深夜食堂(🚭)
导演山口雅俊川村泰(🗯)祐
主(📞)演山田孝之片濑那奈矢部享(♉)(xiǎng )佑
看点从高利贷角度(dù )看计划理(🗑)(lǐ )财的重要性(xìng )欲(yù )望是把刀(📴)能伤人(🥉)也能伤己连高利(🍧)贷也能拍(pāi )得热血(xuè(🕚) )街灯(dēng )还(há(🎣)i )真(zhēn )啧
小米10涨价后(🐐)销量却(🐗)很好是因为以(🔼)前(🎶)太便(🧕)
大(dà )米(😴)白(🔼)面天(tiān )天吃也得(dé(🎷) )腻换(huàn )个(gè )口味十年(🦋)前有(🍢)人说腾讯和阿(🌊)里(📚)抵不(⛵)上一(🐧)个(🎠)百度
百度未一(➗)跃而起陆奇(qí(🔃) )已离场后(hòu )进(🚜)入到百度486天后工作(zuò(🔀) )狂陆(👪)奇(✔)只(zhī )不过个人(🤩)和(✂)家庭(tíng )的(🙎)原因由李彦(🉐)宏在5月(yuè )18日下午(😿)发出的(🔐)内部邮件中(🔌)(zhōng )下达命令(🐮)从今年(👳)7月起不(bú )再一职百(🚧)度集团总裁兼首席运(yùn )营(🔳)官
这(🍰)位李彦(🏐)宏亲自来(🖇)(lái )从硅谷这边(🏚)请慰籍着百度转型厚望(wàng )的明星职业经理(⛸)人(💙)在百(bǎi )度AllinAI大战(😘)略拐向(🖖)(xiàng )中途倒是(🐗)在公司内(🤒)外也打胜了(le )个(👉)人口碑的时刻突(🍳)(tū )然之间(jiān )取走对百度实际业务的(❎)管理权
虽说李(🛩)彦(yàn )宏称(🔴)陆奇将(🦑)再任(rèn )职集(🔍)团公司的(de )副董事长以这个身(shēn )份一直送回(🎽)百(🤕)度但(🍑)很多这更(🔃)像是越描越黑
百度员工(gōng )的群早就炸开觉着副董事(🤟)长那(nà )是(🚭)个虚职(zhí )先缓(🌿)存(🚆)一下下一步(bù )就(🚫)走了
虚(🤼)职(zhí )的分析不虚从百度(dù )新的管理(lǐ )班子和权力架构不不自然(🙀)出去(qù )陆奇取回了(le )全都(dōu )所有的权力
据百度内(🆓)部邮(🤶)件百度主要业务部(bù )门(🕵)(mén )负责人张(zhāng )亚(♟)勤向海龙王(wáng )海峰朱光等人将再向李彦宏做了(le )汇(💩)报李彦宏在5月18日的(de )内部邮件(👖)中同时宣布(🛷)王海(💥)峰(🚛)成功(gōng )进阶(🥉)为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平台(tái )体(✍)系AIG总负责(🦔)人况且AI的两(liǎ(🏃)ng )大事业(yè )群智能(néng )驾(🚿)驶事(🕷)业群组IDG总经理(🎿)李震宇(🚯)投向(👒)张(zhāng )亚(yà )勤如实汇报景鲲将一(🕒)(yī )职智能生活事业群组SLG总经理一职未(wèi )来(💝)一(yī )段时(🛑)间(🏖)(jiān )里(🕹)直(💽)接向李(🕉)彦宏汇(🌭)报情(🔮)况
到现(👵)在为(👻)止张亚(🚾)勤向海(🔢)(hǎi )龙王海峰朱光(⛏)均向陆奇领(♏)导报告且陆(🌭)奇最(zuì )最看重的两(📗)(liǎng )项(🧀)AI业务的(de )出口智能生活事(😳)业(yè )群组SLG和智能(né(🐋)ng )驾驶(shǐ )事业群组IDG均(jun1 )由陆奇真接亲自(🐓)(zì )挂帅任总经理正因(🅱)(yīn )如此职(📕)业经理人陆(🛃)奇(😘)(qí )被如果说是少见的除(🤭)开李彦宏(😥)外居(🍥)然还(😛)(há(👞)i )能在百(🎳)度总(🔺)帅大(🏫)权的人(📐)
此行人事变动(🌚)并不代表(💯)百(🎐)度(🐫)的直接掌舵权恢复又(📜)回到(🛹)李彦(💎)宏手(🦅)上(👾)后者而且(🌃)在(🐣)(zài )移动端时代对公司(🥖)战略可(🖐)以确定的(🚢)游移(🐼)不定在(zài )管理能力上令一些内部(bù(🍭) )员工失去了信(🍐)心(🎸)
与此同时陆(⏸)奇出任而成型的李彦宏(🖋)(hóng )陆奇马东敏的三角(🆚)权力结(⛰)构(gòu )李(lǐ )彦宏主抓信息流广告业(🐯)务陆奇总统(🍶)(tǒng )领通(tōng )盘(🏧)(pán )业务尤其是AI李彦(🏯)宏夫人(rén )马东敏抓投(tóu )资什(shí )么(me )在表面上(shàng )看来(💨)比(🤯)较稳定地(dì )保留了一年(🔀)多然(⛱)(rán )后完全崩(⛎)坍
陆(👛)奇在百(🍴)度掌权的四百多天里(lǐ )百度的股(🏴)价比(🔽)起他(🔲)入职时之(zhī )初修为提升了将近60但(dàn )百度与阿里(lǐ )腾讯市(♟)值依然差出一个(gè )数(💻)量级(❣)与(yǔ(✍) )今(jīn )日头(🚍)条的(🌝)(de )竞(👜)争远(yuǎn )未结束后随着(🐮)陆奇的(de )离去(😒)百度下重注的AllinAI战略(luè )更(🏴)是前路渺茫
1举刀的(🚅)陆奇和百(🚐)度(dù )的斗争
陆(lù )奇慢慢退(tuì(💿) )出百(bǎi )度(dù )的消(🖇)息(♏)公元前(qián )16世纪(jì )在4月底再到脉脉曝出(🈷)消(🤪)息一(🏹)团(🐒)团时(shí(🏨) )陆奇本人(🐯)还(hái )在参加上海(hǎi )车展外表看(kàn )来精(😭)神焕发(🙎)甚(🖐)至于(🍔)他刚刚开放了新(🖇)一期新风会的考试报名这是陆奇创始的不(🦃)定期检查跟百度(🔍)员(🥤)工继续讨论公司方向和业(yè )务(wù(🌆) )的内部(🥉)会议
这些都让百度基层员(🎉)工(gōng )对此(🐊)那(nà )两个爆料十分(💲)不(bú )屑甚至还(❕)怀疑是(🙇)竞争对(🎠)手蓄意释放出谣言在百度能(🌫)发财报前(❎)一(yī )日(rì )拉低百度股价(🏊)
李彦宏今天的(😜)(de )内部信难比登天一枚炸弹感(🙂)觉公司(sī )刚稍微有点垂死(sǐ )还得不行呀一位百(bǎi )度员工对36氪(🔫)说
一位百度内(nèi )部知情人士对36氪谈起过(guò )陆奇(🍃)的离职与(⏸)同百度(🦈)搜索系高管的政(🚯)治斗争无(⛪)关上列人士称陆(lù )奇曾对百度搜索部门(🥐)可(kě(🐦) )以表(⏮)示就是为(🥏)了百(🍛)度(🦉)(dù(💻) )的(⛱)名声估(gū )计坚定的杀(🏊)(shā )掉(🔒)特定垂直行(háng )业的(🎋)竞价(🌼)排名广告这应该不(bú )会有什么东(dōng )西太(tài )大问题只会有收(💚)入上(🦌)的(de )影响(👒)但(🕥)陆(⌚)奇的(🔏)主(🧠)张遇到了四位(😚)百(bǎ(🥙)i )度高管的联合抵制终(⛔)(zhōng )于的结果(🎻)是陆奇慢慢退出百度的权力(🈯)核心
3月份百度刚情况了一次人事变动李叫兽百(🚖)度贴(tiē )吧事业部总经(🏎)理胡玥百度地图事业部总经理李(📠)东旻搜索广告高级总(🍭)监(🕙)(jiān )鲁鹏(péng )俊(🚨)内容服务(🐶)平(🤐)台总经理屠静等(dě(🐮)ng )多位中层员工离职
最近的传(🌅)言是(🌗)百度多年的现金流基(jī )础大搜索业务负责人向(🐠)海(🍺)龙在(👁)场的(de )不(🐚)少百度核心业务管理者毕竟并没有受(🍊)重视(🍔)一定要拿(🕷)到资源有离职意(yì )向
重新回顾陆奇直接进入(🚘)百度之(😦)初百(bǎi )度还陷(🥗)在200亿(yì )投入(✉)O2O大战(📼)的(🐪)泥潭转型AI战略(luè )尚就没清(🕍)晰的思路股(🧕)价一度(dù )降至161欧元滑(🕗)下到BAT阵营(yíng )的边缘
陆奇直接进入(👈)百度后正式确(🤲)立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航(háng )道按照(📹)手机百度重现(xiàn )移动搜(🍅)索的地位并攻占内(🙍)容(📓)市场这些看(⚽)重百(🔶)度百科(kē(✖) )百度地图百(⏳)度账号这类优势业务
渐(🆖)渐(💵)而去的是以医疗(liáo )事业部为首的大举(💿)进犯被裁撤与AI核(🐱)心战略没什么关系的不(🤽)能贡献足够利润的(de )部门都遭遇考核(hé )和裁撤说是这与(yǔ )马东敏的(de )思路完美契合举刀(🖇)是媒(❎)体对陆奇(🙇)之于百度业(🏹)务的评价(🐂)
今天(☔)(tiān )慢慢(🙉)退出权力核心(🔱)的人成了陆奇本人
他把别人(⬛)都斗(dòu )走了然后再自己走了一(yī )位(wèi )逼(🍎)近百度的人士赞叹
2陆奇和(🛳)百度的文化
2017年1月陆奇组建百度(dù )的(🚜)第一场媒(⛱)体沟通会上李彦(🎠)宏(hó(😖)ng )向(xiàng )外界详细介绍陆奇
在百度内部(📐)有(yǒu )很多关(🤤)於陆奇的传(chuán )言(⬆)比如说他(📞)(tā )工作站了起(🕟)来像台机器(🥫)每隔一天只睡4个小(xiǎ(🙆)o )时两点一线在公(gō(🙈)ng )司和(hé )长期性(xìng )下(🔰)榻的酒店(😉)间穿(🚴)行(📫)又例如他做事亲(❎)力亲为相当(🏍)透测(🐘)哪怕(pà )重新啊设(🧚)计了(🚰)全公司的(🎥)周报风格(🌫)统(🦆)(tǒng )一好第(dì )一段写什(🍅)么第二段写什么(🔃)他也会(🏧)解(jiě )除基层员工再(zài )邮箱他再讨论问题的(🤵)邮件
这为陆奇赢(yí(🎿)ng )得了口碑
但令陆奇在内(➰)部我得到认(🧐)可的是他借(🔒)着再(🙀)造(💱)百度企业文化(huà )的努力(🥓)特(🍮)别是打破(⚡)百(bǎi )度网页从基层到(dà(🌞)o )高层管理者交流(liú(🚗) )沟(gōu )通阻塞(👮)住的顽疾
不久前百度内部的官(guān )僚作风人事(🌎)斗争和个别管理(🦌)(lǐ )层的私心一度(❌)被可以表(biǎo )示一家(⤴)巨(🙂)头企业文化中的顽疾(🚀)
不过Robin很厌恶(🚰)官僚不过他又比较好适当放权(✊)于外边的(🐐)这些(🥧)人边(😆)沿的那(nà(🖐) )些人又跟他也不是(shì )一条心(🛏)也(💌)很胡弄他(🏗)即便(biàn )他(😔)(tā )们很(hě(⏪)n )清楚什么是对(🌛)公司必(🐘)要的但的确如此(🛫)关心(xīn )只在乎做的事有没往上(shà(🉐)ng )汇报(bà(🕐)o )的时(🌍)候好(⛽)看点逼着基(😫)层员工(🥤)挑(tiāo )活干
中高(gāo )层管理者的这样的偏好结(🤷)果会反应在绩效评(píng )定上(shàng )一名内部人士(shì )对36氪可以表(biǎo )示症结(⛓)应(😪)该(gāi )是(🏸)(shì )只考虑(lǜ )到KPI实在不行(💷)你我以(yǐ )为以百度的技术连不赚钱的(de )垃圾广(📟)告帖都灭(🛌)不(⛷)了他们都(🍀)清楚只(🖕)不(💙)过不安排好人力(😑)去整治(zhì(🥃) )
以内种(😀)种(🏈)除了魏泽西事件狂暴后百度(🔻)的(📆)措手不及让(☔)李彦宏看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一(yī )种观点是这(zhè )也和(hé )Robin个人的性格或者(zhě )他是个重感情的(🔊)好人是个是个的(⏲)技(jì )术男但(🛩)他根本不不算个杰出的的管(guǎn )理者特别是要羽翼(➿)未丰百(🛃)度这(zhè(🐰) )艘巳(sì(🦆) )经有5万员工的(🌱)大船(🥃)(chuán )
这那就是陆奇初入百度遇到的状况管理层最看(🧔)重私利势力盘(🛴)根错(🍄)节基层(🚵)的的问题和意见反馈不了高层(🎭)
因此(cǐ )陆(🕎)(lù )奇开设了新风向(xiàng )沟通交流(🎩)(liú )会这是一个定期跟员工交流的讨论会制度每次(cì )来开(🌯)一个(gè )半(🏳)小时(🎼)陆(⛸)奇会(🌊)请帖一位业务线(xiàn )大佬亲自出(🔕)面并在(🌨)百(💔)度内(nèi )网和(hé )新风会(huì(🤧) )你(nǐ )的留(liú )言区选出最(zuì )受员工关注的(👰)问(🏛)题(tí )在会上直接反驳
提问(wèn )可能很刺(🧘)耳(🕊)例如(rú )就曾有员(yuá(🍜)n )工一点(🍥)也不(🏸)客气(🔛)的问陆奇(👋)为(wéi )么百(🔀)度的产品都中规中距江湖(🗒)(hú )之远是对员工(🤗)更加不好(🚎)算和亲(🚒)身的体验的问题做一个新系统(🥓)和(♉)程序维护一个旧(jiù )系统这对个(💯)人境界(🚙)突破(pò )的价值几(jǐ )乎(hū(🚍) )不一(yī )样这倒致就没人(🐨)很乐意程序(🔥)维护旧系统都(⬅)愿意去做新的这种问题(🍴)怎末可(🕊)以解(📦)决(⏭)
有时候只不过我(wǒ(🍥) )们(🔨)没法提(🤓)出(chū(🎹) )来(lái )解决(jué )方法(fǎ )但(🐔)(dàn )至多这些个(gè )问题让上(🆕)面的大佬(⛳)看到了就达到一定目的了一(yī )位百度员工其实(🍿)相对于百度历史上的管(🥉)理层陆奇表现出(🥎)来出(🎈)前(💚)所未有的(de )强烈的坦率和不(bú )回(🙈)避
过去这在百度是不可(🌜)想(🏝)象(🍗)中的
这在百度内部(⏯)带走(zǒu )了(le )一种印象一名(🔞)普通员工想同(🏵)COO陆奇联系有时比(🌯)同总(zǒng )监级管理者交流(liú )更太(tài )容易放(🖤)到其余大(🏉)公司这(🧔)是个奇怪的现(🐵)象(xiàng )
这让人想起了(🈳)腾讯创始人马(⚪)化腾知乎用(💯)户和(hé(🌺) )菜头(tóu )分(😊)享过一件事(shì )腾讯的(📐)产品线上有1700多个(gè )产品他参与其中的蛮数量(liàng )和他回信商讨产(👏)(chǎn )品(pǐn )问题(tí )相当(🤕)祝生活基本上那(🔖)是一个PM和另一个(gè )PM之间的(de )切磋(🥐)切(🌷)磋如果(🦋)他(🌐)被你的(🦖)做(🏥)法极大激(🦎)荡Pony会立(🎲)刻(👎)(kè )把邮件升级拖(👱)一堆VPGM从里(lǐ(❓) )面出来(🤹)带(🔢)动事情(qí(👨)ng )行(🆖)进
陆奇也会直接发基(jī(⛳) )层员工(🍙)发邮箱他讨论问(🍶)题的邮(🍔)件(📚)趁机发觉刻(📙)意隐(yǐn )藏(cáng )在百度的产(chǎ(➗)n )品制度和运转细节(☔)中的(👊)隐(yǐ(🚩)n )疾毕竟害(🦆)怕(pà )管(guǎn )理层不解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿(nì )名(mí(🗿)ng )试(🥖)用(🚮)手(shǒu )机百度邀请在百度内网中先发表(biǎo )见解的(⛱)员工(✅)单聊
在最近的(🍁)一次新风会上陆奇期刊等(🔇)级半个公司集团战略巳经都差(🌬)不多理顺了但要做的仍很多(🥑)
3换了司机(🛎)的高速列(🧤)车
过去几年搜(sō(✍)u )索广告在养肥了百(🎌)度的(🦒)(de )同(🥓)时也(🧕)抹(🔁)杀(〰)掉了这家(🏯)百(💨)度的(🖍)敏感度和锐气(qì )陆奇给百度(dù )新找的路子(zǐ )是像Google一(yī )样剪切粘贴出一(🔅)个都(dōu )属于自己的AI时代(dài )的(de )安(🏠)(ān )卓逃(táo )掉过度依赖广告(gào )的广(guǎng )告盈(😭)利模式在这(🎍)套(tào )思路里(💜)DuerOS和Apollo是(🏴)有用的落地之(😠)前出(chū )口
在2018年的(de )CES大(⛷)会(♊)上陆奇半带(💴)欣慰地称百度(🌰)AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但接下来人(ré(🥅)n )们(🍼)打听一下的是高速行(🏯)驶的到百度(📷)在突然换了司(♈)机后会(🚫)不会(⌚)脱轨
在百度历史上产品(🥖)或业务而且负责(👂)人(rén )离(👄)职后而(ér )激起浪花的事时有(yǒu )发(💄)生了什(🌨)么
如今指挥棒又返回到李彦(🛂)宏手中李(🍥)彦宏仍旧必(🚚)须平衡新(🕜)领导(⛱)班(💃)子(📟)(zǐ )的权(🔄)力包括把陆奇开了头的变革(🔴)(gé )再继续下(👝)去
参(cān )照李彦宏在内部邮件(jià(🗽)n )中的规(🉑)划以往陆奇亲自(zì(✍) )跑(pǎ(💀)o )带的两块核心的(🔵)AI业务智能驾驶事业(yè )群组IDG总(🗃)经理李震宇日后投(tóu )向(xiàng )张亚(🏟)勤领导报告景鲲升任智能生(⚡)活事业群组SLG总(zǒ(🤑)ng )经理未来一段时间(🛂)里(🎱)真(🛅)接(jiē )向李彦宏领导报(bào )告百度也许(🔟)不(bú )会(📺)会出现第二个陆奇这样(yà(💓)ng )的角色如今要(🏹)注(👃)意(yì )精力放(fàng )进百度Feed流上的(🦄)李彦宏恐怕会(huì )为智能生(📬)活事业群组(zǔ )再寻找(zhǎ(🔬)o )风(🎗)一位高层(céng )汇(🖕)报者
值得注意的(🗻)是上述(💌)(shù )事项内部(🎄)邮(yóu )件中达到(🎌)三(🎅)分之一的篇幅(⤴)都比(bǐ )较(jià(📭)o )复杂到(dào )王海峰这次什么(🍴)变化后此前(🥒)(qián )职务AI技术(shù )平台体系AIG总负责人的王海峰被(👶)任命百度公司高级副总裁
依据什么百度的官方信王海(hǎi )峰(fēng )2010年一(📒)并(🔋)加(🥅)入百(bǎ(🚛)i )度几乎在同一时间(jiān )为公司(🖨)(sī )创建角色了自然语言处理部互联网数据研(yán )发部(🕯)推荐引擎和(🤱)(hé )个(👏)性化选择部(📗)多媒(méi )体播放部图片搜索(suǒ )部语音技(✝)术部等并曾担任搜(sō(🎲)u )索公司副总经(🧝)理
在2017年(nián )3月吴恩达因派系斗争远远离开百度(💗)后王海峰刚接手了吴恩达(🏸)此前专门负责的百度研(👱)究(jiū )院下(😽)一界AIG总负责人同时境界突破(🏜)为Estaff成员而(ér )被可以表示百度AI派系(🌹)(xì )上(🐰)(shàng )一(🦉)(yī )波斗争(zhēng )中的赢家
一(🛁)位百度内部人(rén )士对36氪明(míng )说王(🥙)海峰你们负责的(👙)AIG与景(jǐng )鲲(🐛)专门(mén )负责的(de )DuerOS之前的关系是(💳)前(➿)者提供底层技(🎍)术后者共同(🤚)负责(🤭)落地后到产(🐵)(chǎn )品(pǐn )并可(kě )以使(shǐ(🚗) )用前者的(de )数据但两个(gè )部门(🍯)在长期合(hé )作的(de )同时(🌦)也(yě )修真者(🏼)的(🗿)存(cún )在博弈AIG也在绝对机密研发自(🉐)己的硬件(🏧)机(🐠)器人产(🌭)品
陆奇离开后AllinAI的百(bǎ(♒)i )度依旧是(shì )是(📼)需(🐺)(xū )要一位有能力禁锢几块AI业务避(😀)免(miǎ(🚤)n )内斗不断的管理者(zhě )但这(🤰)个人会(huì )不会(huì(🔸) )又出现从(cóng )哪里来全是个未知数
陆奇(qí )退(tuì )任百(♎)度总裁(🕣)和COO的(📸)消息公告后百(🥅)度(dù )今(jīn )晚美股开盘(⛎)价格股价即(jí )暴跌约7
再强势加(🧢)盟来一位陆奇也会被斗走一位百(😭)度(🐾)员(🐐)工(gōng )对未来的(de )确积极乐(🙋)观怀疑就(📝)算跑来也招不来人
陆奇(qí )贡献的486天(🧥)像鲶(🕝)鱼一样给了百度新的刺激但百度看来却(💍)没给这些外(🎁)(wài )来的革(🍲)命(mìng )者充足的利用(yòng )
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