有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日(rì(🛣) )剧让你(🚋)眼前(qián )一亮
日剧(jù )很很厉害的一点是能(néng )深挖人性(xìng )探(🎴)讨普通人(⛓)的喜(🌽)怒(⛲)哀(🔔)乐
1海王
导演胜者即(🏘)是正义金(🕓)子文纪土井裕泰石井(jǐ(🥔)ng )康晴
演的暗(👕)金丑岛君新垣结衣星野源大谷(🌀)亮(liàng )平
看点食(🧥)草工(🛒)科男呆萌(🅱)美少女实(🐌)验的(🐩)(de )方法契约(🤖)婚姻的(🎒)也非常有趣单身狗被散了很(👲)多狗粮新垣结(🐂)衣根(gēn )本就是(shì(🍃) )太(tài )萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导(🤦)演(🐰)海王福泽克雄棚泽(🥧)孝义(yì )田中(zhōng )健(jiàn )太
古装电影堺雅人(🎺)上户彩香川照之
看点(diǎ(🛸)n )跟啪啪(pā )啪一(🥅)样霓虹(👒)人比较(♊)喜欢前戏十足然(🥀)后在一瞬间再次(📠)(cì )爆发每集前30分钟都无比压抑剧(jù )情一(🔰)环扣(👥)一环紧张到不行到(dào )结(🐄)果十几分钟热血励志(zhì(🗣) )形状怪异(🚼)打着鸡血堺雅(🦏)人香(xiāng )川照(🈲)之等许多优(🍝)质叔(shū )出(🎬)演电(diàn )影的银行(🦊)家们气(qì )质不凡(🌧)最后(🍓)大结局反(fǎn )正挺(tǐng )要什(🚢)么(me )不(bú )是现实的BOSS们相互妥(🕢)协炮灰的仅有少年热血(🦕)小喽啰
3逃(🍇)避(🏜)虽(suī )可耻但(💞)有用(yò(🚦)ng )
导演松冈锭司(🧟)山下敦弘及川拓(🈷)郎
主演小林(🧗)薰须藤理彩(👸)田畑智子
看点在(zài )每个深(💼)夜边缘人(🌴)被美食彻(chè )底治(zhì )愈(🙆)即便(biàn )是普通(tōng )人获(huò(🚪) )得依旧有故(🌖)事台词(🏓)如(rú )散文版优美(🏰)动人小林(lín )薰大(🍒)叔气质浓烈
4半泽直(🤭)树(shù )
导演石川(chuān )淳(🚘)一(yī(👯) )城宝秀则(zé )西(👂)坂瑞城编剧古泽良(🕺)太
演的堺(🥚)雅人(🔍)新垣结衣冈田将(🚭)生
看(🦋)点毒舌大叔和呆(dāi )萌(🕡)少女组合最好搭配还挺好玩吉(jí )高由里子贱萌(mé(🤶)ng )怪新垣(yuán )结衣正(🔉)义感(🍌)(gǎn )十足(🎖)且乖诉讼中的笑点很多却(🐏)(què(🎂) )能直接导致人陷入深思末凉子御(🚦)(yù )姐范真棒熟(shú(📊) )透的水蜜桃
5深夜(yè )食堂
导演(⏮)山口雅(🍑)俊川(⏲)村泰祐
主演山田孝之(zhī )片(🚮)濑(lài )那奈(nài )矢部享(🕑)佑
看(🌲)点(🥛)从高利贷角度看计划理财的重(🎪)要性欲(yù )望是把刀能伤人也(🔺)(yě(🌵) )能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还真啧(zé )
小米10涨价后销量(👪)却很(hěn )好是(💅)因为以前太便
大(dà )米白面(miàn )天天(🧙)吃也得腻(nì )换个口(🐴)味十年前有人说腾讯和阿里抵(dǐ )不(bú )上一个百度
百度未一跃(➰)而(🏼)起陆奇已离(😋)场(😺)后进入到(dà(📒)o )百度486天后工作狂陆奇只不(bú )过(🥠)个人(⛴)和家庭(tíng )的(⛴)原(📂)(yuán )因由(😿)李(🚩)(lǐ )彦宏(hóng )在5月18日下午发(fā )出(🥩)的内(nè(🏵)i )部(🌽)邮件中下达(🍺)命令(✖)从今年7月起不再一职百度集团总裁兼(jiān )首席(🤓)运营官(guān )
这位李彦宏亲自来从硅谷(gǔ )这(zhè )边请慰籍着百度(dù )转型厚望的(de )明星职业经理人在(zài )百(🎣)度(🏞)AllinAI大战略拐向中(zhō(🧀)ng )途倒是在(🆎)公司(🔀)(sī )内(😕)外也打胜了个(gè )人口碑的时刻突然之间取走对百度实际业务的管理权
虽(📴)说李彦宏称(📞)陆奇将再任(📔)(rèn )职集团公司(sī(🤘) )的(🥙)副董事长以这个身份一直送回(🥎)百度(dù )但很多这更像是越描越(👻)黑
百度(🍳)员(yuán )工(gōng )的群早(👌)就(🚮)炸开觉(🛐)着副董事长(zhǎng )那是(🚚)个虚(🍉)职先缓(🗓)存(cún )一下下一(🍯)步就走了
虚职的(🌝)(de )分析(❔)不虚(🙍)从(💌)百度新的(de )管(guǎn )理班(⤵)(bān )子和权力架构(🙈)(gò(🍌)u )不不自然出去陆奇(qí )取回了全都所有的(de )权力
据百(🤫)度内(✊)部邮件百度(🛢)主要业务部门(💿)负责人张亚勤向海龙王海峰朱(zhū(🍩) )光等人(rén )将再向李彦宏做了汇(huì )报李(lǐ )彦宏在5月18日的(💔)(de )内(nèi )部邮件中同时宣布王海峰成功进阶(🏤)为百(😻)(bǎ(👃)i )度公司高级副总裁并(bìng )再继(jì(🗞) )续职务AI技术平台体(tǐ )系AIG总(🚒)负责人况(kuàng )且AI的两大(🧀)事(😑)业群(🔲)(qún )智能(🍖)驾驶事(🌓)业群组IDG总经理李震(📖)宇(🥚)投(👛)向张亚(⛏)勤如实汇报(🥗)景鲲将一职(🏜)智(💯)(zhì )能生活事业群组SLG总(🥤)经理一职(zhí )未(wèi )来一(🚣)段时间里直接向李彦(🕛)宏(🐑)(hóng )汇报(bào )情况(🦃)
到现在(💍)为止张亚勤向海龙(📇)王海峰朱光均向陆奇领(🐷)导报告(🍌)且陆奇最最看重的(🎹)两项(xiàng )AI业务的出口智能生活(💢)事业群组SLG和智能(🤚)(néng )驾驶(shǐ )事(shì )业群组IDG均由陆奇(🌺)真接亲自挂帅任总经理正(zhèng )因如此职(zhí )业经理人陆奇(🎄)被如果(😝)说是少见(💵)(jiàn )的除开李彦宏外(🉐)居(🍳)(jū )然还能在百度总帅大权的人
此行人事(🔏)变动并不代表(biǎo )百度的直接掌舵权恢复又回到(🗣)李彦宏手(😮)上后者而且在(🎿)移动端时(shí(🤫) )代对公司战略可以确(què )定(dìng )的(de )游移不(🛷)(bú(📈) )定在管(🍀)理(lǐ )能力上(🙎)令一些内部员工失(💳)去了信(🥜)心
与(yǔ )此同(🤝)(tóng )时陆奇(qí )出任(🎞)而成型的李彦(yàn )宏陆(🛴)奇马东敏(mǐn )的(📉)三角权力结构李彦宏主(zhǔ )抓(🎐)信息流广告业务陆(🎙)奇总统领通盘业务尤其是(🤷)AI李(🍯)彦宏夫人马东敏抓(🚄)投资什么(🍃)在(📲)表面上看(🥋)来(lái )比较稳定(🍓)地保留了(💗)一年(🦉)多然后完(📺)全崩坍(tān )
陆奇在百度掌(zhǎng )权的四(🌘)百(bǎi )多天里百(🕓)度的(de )股价(jià(🔞) )比起(🚰)他(🐤)入(🧞)职(👔)时(💩)之初修为(🥘)提升了(🎯)将(🍗)(jiāng )近60但(🛃)百度与阿里(🦄)腾讯市值依然差(chà )出(chū )一个(gè )数量级与今日头条的(de )竞(🐼)争远(🌊)未(🕓)结束(🏌)后随着陆(🦁)奇的(🐿)离(📌)去百(❗)度下(🏗)重注的AllinAI战略更是前路(📲)渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗(🌑)争
陆奇慢慢(màn )退(tuì )出百(bǎi )度的消息公(🕐)元前(qián )16世(shì )纪(🐶)在(zài )4月底再到(🛢)脉脉曝出(👊)消(💳)(xiāo )息一团(🐱)团时(🔴)(shí(🌝) )陆奇本(🤱)(bě(🎭)n )人还在参加(jiā )上海车展外表(biǎo )看来精(🍌)神焕发甚(shèn )至于他刚刚开放(fà(🕹)ng )了新一期(🌼)新(🐽)(xīn )风会(💈)的考试报(🎃)名(➗)这是陆(lù )奇创始的不(📥)定期检查跟百度员工(📐)继续讨论公(gō(🚼)ng )司方向(⛔)和业务的(🔫)内(nèi )部会议
这(zhè )些都让百度(🥝)基层员工对此那两个爆料十分(fèn )不屑(🔀)甚(🤓)至(😩)还怀疑是竞争对(🍜)手蓄(🖊)意释放(fàng )出谣言在(😝)百度能发财报前一日拉低百(bǎi )度股(🎋)价
李彦宏今天的内部(bù )信(xìn )难比登天一枚炸弹(🈸)感觉(♋)公司刚稍微(🕤)有点垂(chuí )死(sǐ )还得不行呀一位(💱)(wè(💹)i )百度员工(gō(🤔)ng )对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪(📋)谈起过陆奇的离(lí )职与(🗃)同百度搜(sōu )索系高管的(de )政治(😯)斗争无(🤘)关(✝)上列人士称(chēng )陆奇曾(🚑)对百度搜索(🌿)部门可以表示就是为了百度的名声估计(🏻)坚定的杀(shā )掉特定垂(chuí )直行业(🔓)的竞价排(🚴)名(🔥)(míng )广(🚧)告这应(yīng )该(🎇)(gāi )不会有(⏹)什么(📁)东西太大问题(tí )只会有(🍥)收(🐧)入上的影响但陆奇的主张遇到了(le )四位(wèi )百度高管的联(🐜)合抵制(🔫)终于的结(jié )果是(⭐)陆奇慢(🤗)慢退出百度的(🎯)权力(🦖)核心(🐟)
3月份百度刚情(🍢)况(🥀)了一次人事变动李叫(📊)兽百度贴(tiē )吧事业部(🔡)总经理胡玥百度地图(👻)事(shì )业(🆖)部总(zǒng )经理李东旻搜索(suǒ )广(🕜)告高(🤢)级(⬜)总监鲁鹏俊内容(🚺)(róng )服务(♟)平台总经(jīng )理(lǐ )屠静(jì(🚠)ng )等多位中层(📟)员工离职(zhí(🤛) )
最近的传言是百度多(duō )年(🐄)的现(xiàn )金流基础大搜(🌺)索业务负(fù )责人向海龙在场的(🙁)不(bú(💺) )少(🎪)百度核心业务管理者毕竟并没有受重视一(🏃)(yī )定要拿到资源有离职意向(🚖)
重新回顾陆奇直接进入百度(🆒)之(zhī )初(chū )百度(😱)还(há(🤗)i )陷在200亿(😙)投入O2O大战的泥(📻)潭转型AI战略尚就(jiù )没(méi )清晰的思路(🏄)股价一(🎏)度降至161欧元滑下到BAT阵(zhèn )营(yíng )的边缘
陆奇(🤷)直接进入百度后(🤝)正式确立的(de )战略是Allin人(💈)工智能(🤒)做Feed流的战略(✋)主航道按照手机(⏸)百度重现移动(✒)搜索的地位并攻占内容市场这些看重百(🚦)度(dù )百(🌟)科(🏝)(kē )百(❇)度地图百度账号这类优(yōu )势业务(wù )
渐(jiàn )渐而(ér )去的是(📬)以医疗事(🔺)业部(➗)为首的大举进犯被裁撤与(yǔ )AI核(💽)(hé )心战(💬)略没(😕)什么关系的不能贡献足够利润(📥)的部(bù )门都(🐠)遭遇(🗃)考核和(🎲)裁撤说是这(🦔)与马东敏的思路完美契合举(⬜)刀(dā(💠)o )是媒体(tǐ )对陆奇之于百度业务的(🌸)评价
今天慢(🎶)慢退出权力核心的人(rén )成了陆奇本人
他(🍽)把别人都斗走了然(rán )后再(zài )自己(jǐ )走(🍈)了一位(wèi )逼近百度(dù(⏮) )的人(ré(🤐)n )士赞叹(tàn )
2陆奇和百(bǎi )度的文(wén )化(🏡)
2017年(niá(😍)n )1月陆(lù )奇组建百(🛢)度(😰)的(🛡)第(😢)一场媒体沟通(tōng )会上李彦宏向(🥚)外界详(xiáng )细介绍(🍠)陆奇
在百度内部有(🐏)很多关於陆奇的传言(🐭)比如说(shuō )他工作(🐿)站(🐱)了起来(lái )像台机器(qì(🛋) )每隔一(🎠)天只睡4个(🐸)小时两(🍥)点一线在(zài )公司和长期(🥧)性下榻的酒店间穿行又例如他做事(🌋)亲(qīn )力亲为相当透测哪(nǎ(❣) )怕重新啊设(shè(🍂) )计了全公司的周报(🚪)风格统一好(🏀)第一(😭)段(duà(🐻)n )写什(shí )么第(🍚)二段写(💎)什么他也会(😟)解除基层(céng )员工再(🤣)(zài )邮(👧)箱(👁)他再(zà(🥪)i )讨论(🎰)(lùn )问题(👲)的邮件
这为(💌)(wéi )陆奇(qí )赢得(dé )了口碑
但(dàn )令陆奇在内(nèi )部我得(🚭)到(🏋)认可的是他借着再(🔫)(zài )造百度企业文化的努力(lì )特别是打破百(👾)度网页(🐀)从(🎒)基层(🦃)(cé(⏱)ng )到高层管理者交流沟通阻塞住的(😦)(de )顽疾(🍀)
不(bú )久前百度(dù )内部的官僚(⏭)作风(👮)人事斗争和个(gè )别管(🏢)理层的私心一度(dù )被可以表示一家巨头(tóu )企业文化中的顽疾
不过Robin很(hě(🥙)n )厌恶官(guān )僚不过(🍹)他又(👓)比较好适当(🔺)放(fàng )权于外边的这些(xiē )人边沿的(de )那(🐾)些人又跟他也不是一条心也很胡(👳)弄他(👒)(tā )即便(bià(⬜)n )他们很清楚什么是对公司必要的但(🎷)(dà(🐪)n )的确如此关心只(zhī )在乎做的(de )事有没往上汇报的时候好看点逼着基层员(🔋)工(💊)挑(tiāo )活干
中高层(🗓)管理者的这样的偏好(💱)结果会反(🔪)应在绩效评定上一名内部人(rén )士(shì )对36氪可以表示症(📖)结应该(gāi )是只考虑到KPI实在(zà(😇)i )不行你我以为(wéi )以百度的(de )技术(📤)连不赚钱的垃(lā )圾广告帖都灭不了(🍚)他(🏎)们都清楚只不过不安排好人力去整治
以(📿)内(🚫)种种除了魏泽(🆘)西事件狂暴后百(bǎi )度(🦆)的措手不及让李(🏽)(lǐ )彦宏(📉)(hóng )看起来好像像个高(gāo )居高层又(🉐)非常好蒙蔽的CEO
一种(⚫)观点是(shì )这(zhè )也和Robin个人的性格或者他是(🥄)个重感情的好(hǎo )人是个是(📽)个的技术男但他(tā(🃏) )根本不不算个杰出(🔈)的的管理者特(🥟)别是要羽(yǔ )翼未丰(fē(🔴)ng )百(🌚)度这(zhè )艘(🌤)巳经有5万(😋)员(🍔)工的大船
这那就(jiù )是陆(lù )奇初(🐎)入百度(dù )遇到的状(zhuàng )况管(🕊)(guǎn )理层最看重(🛴)私利(lì )势(shì )力盘根(🌨)错(🏠)节基层的的问(🍷)题(📠)和意见反馈不了高层
因此陆奇开设(shè )了(😢)新风(fēng )向沟通(🥚)(tōng )交流(🛬)会这是一个定期跟(gēn )员工(⌚)交流的讨论会(huì )制度每(mě(💑)i )次来开一个半小(xiǎo )时陆奇(🎲)会请帖一位(wèi )业务线大佬(🍤)(lǎo )亲自(🤚)出面并在(🐰)百度内网和新风(🔗)会(🏧)你(🏸)的(de )留(🌰)言区选出最受员工关(👡)注(🎒)的问题在(🥞)会上直接反驳
提(🏫)问可能(🎧)很刺耳例(⚪)如就(🚆)曾(🦃)有员(yuán )工一(🛫)点也不客气的问陆奇(🦌)为么百度的(🅾)产品都中(🚨)规中距江湖之远是(shì )对员工(gōng )更加(🎢)不好算和亲身的(🔳)体(tǐ )验的问(wè(🗳)n )题做一(📟)个(😦)新系统和程序(💕)维(🥗)护一(🤨)个旧系统这(zhè )对个人境界突破(💏)的价值(❓)几乎不一样这倒致就没人很(hěn )乐意程序维护旧(jiù(🖲) )系(xì )统都愿(🚿)意去做新的这种问题(✊)怎末(mò(😦) )可以解(👤)决
有时(🚨)候只(zhī )不(bú )过(💍)我们没(😬)法提出来(🏑)解决方法(fǎ )但至(🧞)多(🌕)这些(🌥)个问题(tí )让上(💕)面的(de )大(dà )佬看到(🔀)了就达到(😽)一定目的了一位百度员(😉)工其(🚲)实(shí )相对(📇)(duì(🛷) )于百度(🕌)历(🛥)史上的管理层陆(📠)奇表现出来出前所未有的(de )强烈(liè )的坦率和不回避
过去这在百(🦁)度是不可想(👺)象中的
这在百度内部带走(zǒu )了一种印(⏯)象一名(mí(🆗)ng )普通员工想同COO陆奇联(👝)系(🕓)有时比同总监级(🔴)管(🚬)理者交流(liú )更太容(róng )易放到其余大公司(sī )这是(shì )个奇怪的现象
这让(🤽)人(🌁)想(xiǎng )起(qǐ )了腾讯创(🙂)始人马化腾知(🏖)乎用(💉)户和菜头(tóu )分享过一件(🤸)事腾讯的(de )产品线上有(😉)1700多个产(🥖)品他参与(🏗)其中(🤾)的蛮数量和(🕐)(hé )他回(🐈)信商讨(🐾)产品问题相当祝(🎻)生活(huó )基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如(rú )果他被你的做法极(🔁)大激荡(🐨)Pony会立刻把邮件升级(jí )拖(tuō(📥) )一(💸)堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇(qí )也会直接(jiē )发基层(🕓)员工发邮(🐇)箱(🤱)他(✔)讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏(🚃)在(🌵)百度(dù(⛓) )的(🚪)产品(pǐn )制度和运转细节中的隐疾毕竟(🗒)害怕管理层不解释年轻(🌄)用(🥎)户的需求他一天玩各种App匿名试用(😛)手(🖥)机百(⛅)(bǎi )度邀(🕡)请在百度内(💱)网中先(🐠)发表见解的员工(🎧)单聊(liáo )
在最(🙄)近的一(😲)次新(xīn )风(🥄)会上陆奇(qí(🏢) )期刊(✈)等(děng )级半个(🛢)公(🏅)司集团战略巳(🔧)经都(🚩)差不多理顺(🍾)了但要做的仍很(〽)多
3换了司机的高(🏦)速列车(👇)
过去几(🛒)年搜索广告在养肥了百(👶)度(🉐)的同时(🚧)也(🥋)抹杀掉了这(🌀)家百度的敏感度和(🍖)锐气(🔂)陆奇给百度新找的(de )路(🚴)子是像Google一样剪切粘贴出一个(gè )都(dōu )属于自(zì )己的AI时代(🤮)的(👞)安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利(📶)模式(🚾)在这套思(📜)路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出(🍬)口
在2018年的CES大会上(🛠)陆(🗼)奇半带欣慰地称百度AI尤其是(🍌)Apollo的发展体(tǐ )现(xià(🚢)n )了中国速度但接下(🏰)来人(rén )们打听一下的是高速行驶的(🚔)到百度(dù )在突然换了(🆓)司(🖨)机后(📇)会不会脱轨
在百(🚐)(bǎi )度历史上(shàng )产品(🐮)或业务而且负(➿)责(🎪)人(rén )离职后而激(🍜)起浪花的事时有(🧘)发生了什(shí )么
如(🎏)今(jīn )指挥棒又返回到(🌋)(dà(✝)o )李彦宏手(shǒu )中李(🔭)(lǐ )彦(🐕)宏仍旧必须平衡新领(🍠)导班子的权力包括(kuò )把(♊)陆奇开了头的变革再继续(xù )下去
参照李彦宏在(zài )内部邮(🎆)件中的规划(huá )以往陆(🍂)(lù )奇亲自跑带的两块核心的(de )AI业(yè )务智能(🦋)驾驶事业(🗡)群组IDG总经理李震(🤖)(zhè(⚽)n )宇日后投(tóu )向(xiàng )张亚勤领导报告景鲲升任智能生活事业群组(🗯)SLG总(zǒng )经理未来一段(duàn )时(⬛)间(💔)里真接向李(lǐ )彦宏领导报告百度也(🤪)许(xǔ )不会会出现(🎺)第二个陆奇这样的角色如今要注意精力放进百度Feed流上的(de )李彦宏恐怕(📁)会为(🌌)智(zhì )能(néng )生活事业群(qú(🕋)n )组再寻找风一位高层汇(😭)报(✒)者
值(🍻)得注意的(👮)是上(🌨)述事(shì )项内部邮件(💍)中达到三分之一的篇幅都比较复(🅱)杂到王海峰(📤)(fēng )这次什么(me )变化(🎧)(huà(🔐) )后此(🍷)前(🛴)职务AI技术平台(tái )体系(xì )AIG总负责人的王(🏄)海峰(👥)被任(💸)命百度(dù )公(gōng )司高级副总裁(🍿)(cái )
依据什么百(bǎi )度的(🎰)官方(🍫)信王海峰2010年一并(bì(🗄)ng )加入百(bǎi )度(🕸)几乎在同(🗿)一时间为公司创建角(🌝)色(🐖)了自然(⏯)语言处理部互联网数(shù )据研(yán )发(fā )部(bù )推荐引擎和个性化选择部多媒(méi )体播放部(bù )图片搜索部语音(🌔)技术(🗞)部(🐳)等(děng )并(🦄)曾担任搜索公司副总(🌌)经理
在2017年3月吴(🌘)(wú )恩达(dá )因派系斗争远远离开百度后王海峰(🙏)刚接手了吴恩达此前专门负责的百度(❔)研究院下一界AIG总负责人同时境界(🧣)突破为(wéi )Estaff成员而被(💗)可以表示百(🥐)度AI派系上(shà(👈)ng )一(yī )波斗争中的赢家
一位百度(🎅)内(nèi )部人士对36氪(kè )明说王海峰你们负(💔)责的AIG与景(jǐng )鲲(kūn )专门负责的DuerOS之(😊)前的(🆕)关系是前者(🏞)提供(💁)底层技术后者共同负责落地后到产(chǎn )品并可以(yǐ )使(📱)(shǐ )用前(👧)者(👱)的数据(⬆)但(🈲)两个部门在长期合(⏹)作的同时也修(🧣)真者的(📼)存在博(bó(🌕) )弈(yì(😵) )AIG也在绝(🛀)对机密研发自己的(🤐)硬件机(👫)器人产品(🐈)(pǐn )
陆(lù )奇离开后AllinAI的百度(📁)依旧是是需(xū )要(yào )一位(🍖)有能力禁(🧘)锢几块(💬)AI业(yè )务避免内斗不断的管理者但这个人会不会又出现(xiàn )从哪里(➖)来全是个未知数
陆奇(🖍)退任(🥟)百度总裁和(hé )COO的消(♎)息公告(🛁)后百(🌟)度今(🍥)晚美(🚝)股开盘(⏲)价格股价即暴(🔒)跌约7
再强势加盟来一位(☔)陆奇(qí )也会被(🦓)斗走一位百度员工对未(🕉)来(lái )的确积极乐(🔫)观(🔏)怀疑就(🤟)算跑(🔌)来(lái )也招不来人
陆奇(🐜)贡献的486天像鲶(🛬)鱼一样给了(le )百度(dù(🌑) )新的刺激但(dàn )百度看来却(🤸)(què )没给这些(🥩)外来(🤟)的革(🐿)命(🚭)者充足的(🥚)利用
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