有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(nǎ(🎙) )些日(🏎)剧让你眼前(♑)一亮
日剧(🚕)(jù )很很厉害(🀄)(hài )的(de )一点是(😶)能深挖人性(🎨)(xìng )探讨(tǎo )普通人(🍀)的喜怒哀乐
1海(🆑)王
导演胜者即(🤘)是正义金子文纪土井裕泰石井康晴(😑)
演的暗(àn )金(jīn )丑岛(🕧)君新垣结(jié )衣星野源大谷亮(🏔)平
看点食(🔫)(shí )草工科(🔉)男呆萌(🆔)美少女实验的方法契约婚(hū(🐐)n )姻的也非常有趣单身狗被散了(🛫)很多狗粮新(👎)垣结(jié )衣(🔗)根本就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王(📧)
导演海王福泽(🗄)克雄棚泽孝(xiào )义田(🧟)中(💴)健太(🏟)
古装电影(yǐng )堺(🆘)雅人上户彩香川照(zhà(🛑)o )之
看点跟啪(pā )啪啪(🎍)一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次(😁)爆发每集前30分钟都无比压抑剧情(🎆)一环扣一环紧张到不行到结果(🎵)十(🍼)几分钟热(rè )血励志(🏐)形状(👊)怪异打着鸡(jī )血(xuè )堺雅人香(🤹)川(chuān )照之(🐺)等许多优(✌)(yōu )质叔出演电(⛽)影的(⤴)银行家们气(😧)质(zhì )不(bú )凡最(💖)后大结(jié )局(🏬)反正挺要(🚐)什么不(🏏)是现实的BOSS们相互妥(💉)协炮灰(🍇)的仅(🔑)(jǐ(🚪)n )有少年热血小喽啰
3逃避虽(suī )可(🏡)耻但有用(🍹)
导演松(sōng )冈锭司山下敦弘(📒)及川拓郎
主演小(🐗)林薰(xūn )须藤理彩田(tián )畑智子(zǐ )
看点在(🥇)每个深夜(yè )边(biā(🌛)n )缘人(🍺)被美食彻底治愈即(🚉)便是普(pǔ )通(🌼)人获得(dé )依旧有故事台词如(🔄)散文版优美动(🛹)人小林(🔡)薰大叔气质浓烈(🥞)
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西(🖍)坂瑞城(ché(🆚)ng )编剧古泽良太(🎃)
演(🛒)(yǎn )的堺雅人新(🎷)垣(🌸)结衣(yī )冈田将生
看点毒舌大叔和呆(🎶)萌少女组(zǔ )合最好搭配还挺好(hǎo )玩吉高由里(lǐ )子贱(🍽)萌怪新垣结衣正义感十足(🚒)且乖诉讼中的笑点很多(🔺)却能(🤴)直接导致(zhì )人陷入深(shēn )思(sī )末凉子御姐(❤)(jiě )范真棒熟透的水蜜(🙁)桃
5深夜食堂
导演(🌸)山(🚒)(shān )口(kǒu )雅(yǎ )俊(jun4 )川村泰祐(🍻)(yòu )
主(zhǔ )演(👠)山田(tián )孝之(zhī )片(piàn )濑那奈矢部享佑
看(🕌)点(👸)从(cóng )高利贷角度看(🐩)(kàn )计划(⛺)理财的重要性欲望是把刀能伤(shāng )人也能伤己连高利(♓)贷也能拍得(dé )热血街灯还真啧
小米10涨(zhǎng )价后销量却(què )很好(hǎo )是因为以前太便
大(💠)米(mǐ(🕛) )白面(😾)天天吃也得腻换个口味十年前有人(🙍)说腾讯(xùn )和(hé )阿(ā )里抵不上(shàng )一个(🧟)百度
百度未(🤞)一跃而(🐓)起(qǐ )陆奇已离(lí )场(🆖)后进入到百度(dù )486天后工作狂陆奇只(zhī(👗) )不过(📁)个人和家庭(👇)的原因由李(lǐ )彦宏在5月18日(rì )下午发(fā(🐹) )出的内部邮件(🎓)中下达命令从今年7月起不(bú )再一职百度集团总(zǒng )裁兼首(📀)席运营官
这位李(❇)彦宏(hóng )亲(🕐)自来(lái )从硅谷这(⚽)边请慰籍着(💼)百(bǎ(🐍)i )度(🥅)转型(🛒)厚望的(⛱)明星(🌉)职业经理人在百(💐)度AllinAI大(🛏)战略拐向中途倒是在(🌘)公司内(nèi )外也(yě )打胜了个人口碑的时刻突然之(🍆)间取走对百度(😡)实际业务的管理(⏬)权(quán )
虽说李彦(🙄)宏称陆奇将再任职集团(tuán )公司的副董(dǒng )事(shì )长(😙)以(yǐ )这个身(shē(👎)n )份(fèn )一直送回(huí )百度(dù )但(dàn )很多这(🕠)更像是越描越黑(🎢)
百度员(🗻)工(😀)的群早就炸开觉着副董事(🛄)长那(🌘)是个虚职先缓存一(📉)下下一步就走了
虚职的分析不虚从百(bǎi )度新(😧)的管理班子(🏤)和权力架构不不(🛋)自(zì(🐖) )然出(💇)去陆(🚰)奇取回了全(🏧)都所(🥠)有的权力(➖)
据百(bǎi )度内部邮件百度主(zhǔ )要业务部(🍗)门负责人张(📡)亚(yà )勤向海龙王海峰朱光等人将再(💶)(zài )向(🏟)李彦(yà(🎼)n )宏做了汇报李(🏽)彦宏在5月18日的(🐀)内部(bù )邮件(jiàn )中(💇)同时宣布王(🦃)海(🛸)(hǎi )峰(♏)(fēng )成(📫)功进阶(jiē )为(🎹)百(👋)度公司高级副总(🏃)裁并再继(jì )续职务AI技术平台体系AIG总(zǒng )负责(🤮)人况(📼)且AI的两大事业群(🧟)智能(néng )驾驶事(🏟)业群组(zǔ )IDG总经(jīng )理李(lǐ )震宇(🛷)(yǔ )投向张亚(yà )勤如实汇报景鲲(🎧)将一职智能生活事业群组(🏖)(zǔ )SLG总经理一(yī )职未(🏀)来一段(🌀)时间里(lǐ )直(🧝)(zhí )接向李彦(🐩)宏汇报情(💢)况
到(dào )现在(🐤)为(wéi )止张亚(yà )勤向(😃)海龙王海峰朱(🕠)光均向陆奇领导(dǎo )报告且(🎉)陆(🌦)奇最最看重的(de )两项AI业务(wù )的出口(📅)智能生活(huó )事(🏹)业群组SLG和智(zhì )能驾驶(🛫)事业群组(zǔ )IDG均由陆奇真接(🏮)(jiē )亲自挂(guà )帅任总(🍋)经理正(😈)因如此职业经理人陆奇被如果(guǒ )说是少见的除开李彦宏外居然还能(🏨)在百度(🦈)总帅(🤞)大权的人
此行人事变(biàn )动并(🈂)不代表百度的直接掌舵权恢(⛴)复又回到李彦宏手(shǒ(🔎)u )上(shàng )后者而且在移动端时代对公司(🍎)战略可以确定的游移(🐇)不定在管理能力(🏴)上令一些内部员工失去了(le )信心
与(yǔ )此同时陆奇(qí )出任而成(📶)型的李彦宏陆(🛰)奇(qí )马东敏的三角权力结构李(💾)彦宏主抓(📢)(zhuā )信息流广(🍧)告业务(wù )陆(lù )奇(☔)(qí )总统领通盘业务(🌕)尤其是AI李(💺)彦宏夫人马东敏抓投资什么(me )在表面上看来比较稳(🧚)定地保留(🔝)了一年多然后完全(quán )崩坍
陆奇(🐈)在(zài )百度掌权的(de )四(♐)百(🤗)(bǎi )多天里百(🚰)度的(de )股价比起他入(rù )职时之初修为提升了将(💙)(jiāng )近60但百度(dù )与(➖)阿(✴)里腾讯市值依然(🐙)差出一个数(💟)(shù )量(lià(🗒)ng )级(💋)与今日头(😓)条(tiáo )的竞争远未结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略(luè )更是前路渺茫
1举刀的陆奇(🍏)和百度的斗争
陆奇慢慢(🔱)退出百度的消息公(😑)元前(🕝)(qián )16世纪在4月底再(🎁)到脉脉曝(🍾)出(😨)消息(🤡)一团团时陆(♍)奇本人还在(✋)参加(👤)上海车展外表看来精神焕(👡)发甚至于(🚄)他刚(gāng )刚开放了(🥐)新(📟)一期新风(fēng )会的(🎶)考试报名这(zhè )是陆奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨论公司方向和业务的内部(🆘)会议
这些都让百度基层员工对(duì(⏰) )此(cǐ(🈲) )那两个爆料十分不屑甚至还(🥔)怀疑(yí )是竞争对手(shǒu )蓄意释(🚺)放出(chū )谣言在百(bǎi )度能发财报(🕣)前一(👶)日拉低(🐌)百(bǎ(🗿)i )度股价(jià )
李(lǐ )彦(🖌)宏今天(🤶)的内部信难比登天一枚炸弹感觉(⬜)公司(🦋)刚(🐃)稍微有点垂(chuí )死还得不行(há(🤽)ng )呀(🍯)一(♊)位(🏾)百度(💓)员工对36氪说(🧠)
一位(wèi )百度内部知情人士对(duì )36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争(⌚)无关上列人(🚿)士称陆奇曾对百度搜索(🥜)部门可以表示就(jiù )是为了百度的(de )名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价(🏮)排(🚓)名广告这应该不(🚼)会有什么东西(💢)太大问题只会(🚂)有收入上的影响但(dàn )陆奇的主(zhǔ(🎚) )张遇到了(le )四位百(🌋)度(🐦)高管的联(lián )合抵制终于的结(🍮)(jié(🍡) )果是陆(🌏)奇慢慢退出(chū )百(🌝)度的权力(lì(⛔) )核心
3月份百度刚情况了一次(🖖)(cì )人事变动(🛤)李叫(🤸)兽百度贴吧事(shì )业部总经(jīng )理胡(hú )玥百度地图事(📌)(shì )业部总经理(🔃)(lǐ )李(⏮)(lǐ(🍞) )东旻搜索广告高(🏷)级总(🥤)监鲁(🌩)鹏(🏨)(péng )俊(jun4 )内容服务平(🔴)台总经理屠静等多位(🤽)中(zhōng )层(🈷)员(🚯)工(🚱)离职
最近的传言是百(🤼)度多年的现(〽)金流基础大(🕕)搜索业务负(fù )责(zé )人(rén )向海龙(💿)在场(🤧)的不(📏)少百度核心业(🥇)务管(guǎ(🚾)n )理者毕(🔻)竟并没(méi )有受(shòu )重(💖)视一定要拿到(🚡)资(zī )源有离职意向(xiàng )
重新(⏩)回顾陆(lù )奇直(🌴)接(🔞)进入百(bǎi )度之初百度还陷在200亿投入(😨)O2O大战的(😬)泥潭转型AI战(zhà(👷)n )略尚就没(♓)清晰(xī )的思路(🚨)股价一(yī )度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇(🔨)直接进(🏋)入百度后正(🙂)式确立的战略是Allin人(rén )工智能做Feed流的战略(🚙)主航道(⤴)(dào )按(💖)照手机百度重现(📜)移动搜索的地位(wèi )并(♒)攻占内容市(🔃)场这些看(📌)重百度百科百度地图百度账号这类优势业(yè )务
渐渐而去的(de )是以医疗(liáo )事业部(😑)为(🎠)首的(de )大举进犯(fàn )被(👆)裁撤与AI核心战略没(🎹)什(🛷)么关(guān )系的不能贡(🗡)献足够利(lì )润(🔊)的(de )部门都遭遇(🦃)考(👝)核和裁撤(💤)说是这(🙀)与(yǔ )马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆(lù )奇(🔕)之于百度业务的评价
今天慢慢退出权力核心的人成了陆奇(qí )本人
他把别人都斗走了(📄)然后再自己走(zǒu )了(🥢)一位逼近百度的人士(shì )赞叹
2陆奇(qí(🐿) )和百度的(de )文化
2017年(🍥)1月陆奇(qí )组(❌)建百(🍰)度的第一场媒体沟通会上李(lǐ )彦宏向外界详细(💾)介(⤴)绍陆奇
在(🤙)百(bǎi )度(dù )内部有很(🆕)多(📮)(duō )关於陆奇的(🏗)传言比如说(🗣)他工作站了起(qǐ )来像台机器每隔一(yī(⭐) )天只睡4个小时两点(⭕)一(yī )线在公司和(💅)长(zhǎng )期性下榻的酒店间(🔜)穿行又例(lì(📽) )如他做事亲力亲为相(xiàng )当透测(cè )哪(💇)怕重新啊(ā )设计了全公司的周报风格统(tǒng )一(🤮)(yī )好(⛪)第(🤲)一段(🤰)写什么(💾)第二段写什么他也会(🤮)解除(🎇)基层员(😆)工再邮箱他再(zài )讨(👣)论问题(🌼)的邮件(jiàn )
这(🏠)为(wéi )陆(lù )奇赢得(🌅)了(😲)口(🎦)碑(😏)
但(dàn )令陆奇在内部我(wǒ )得到认可的是他借(💉)(jiè )着再(🏕)造百度企业文化的努力(🌾)特(🥋)别(🥪)是打(⛺)破百(😠)度网(😆)页(🚁)从基层到高(gāo )层管理者交(🎠)流沟通阻塞住(zhù )的顽(💩)(wá(👬)n )疾
不久(jiǔ )前百(bǎi )度内(🐆)部的官僚作风人事斗争和个(gè )别管理(lǐ )层的私心一度被可以表示一家巨头企业文化中(zhōng )的顽疾
不(bú )过Robin很(🆒)厌恶(è )官僚不过他(🍱)又比较好适当放权于外边的(📱)这(📁)些(xiē )人(rén )边沿的那些人又跟他也(🔚)不是一条(📩)(tiáo )心也(yě )很胡弄(🐴)他即便他(tā )们很清(⏬)楚(chǔ )什么是对公司(💝)必要的但(🛄)的确(què )如此关心(xī(😍)n )只在(🍬)乎做的事(shì )有没往(wǎng )上汇报的时候(🌀)好看点逼着基层(cé(🚴)ng )员工挑(tiāo )活干
中高层管(🔃)理者的这样的偏好(🧡)结果会(huì )反应在绩效(⚡)评定上一(🥓)(yī )名内部人士对36氪(🧛)可(kě(💊) )以表示症(zhèng )结应(🐥)该是只考虑到KPI实在不(🍦)行(🚗)你(🐝)我以为以百度的技(🆓)术连(lián )不赚(zuàn )钱(🏬)的垃圾(🛐)广告帖都灭不了他(😞)们都清(🔹)楚只不过不安(🛅)排好人(👚)力去(🎈)整治(👰)
以内种种(❔)(zhǒng )除了魏(⏮)泽西事(😬)(shì )件狂暴后百(🔘)度的(🛑)措手不及让李彦宏看起(🎭)来(🏓)好像(🐨)像(🎫)个高居高层又非(fēi )常好蒙蔽的CEO
一种观点是(🛄)这也(yě )和(🛒)Robin个(🚺)人(🚟)的性(xìng )格或(🎁)者(⛱)他(🖇)是个重(🏑)感情的好人是个是个的技(🔊)术男但他(🚌)根本不(🌏)不(🥦)算个杰出(🌦)的的管理者特(tè )别(✅)是要羽翼未(🎺)丰(fēng )百(bǎi )度这艘巳(🤶)经(🥕)有5万(wàn )员工的大(🎨)船
这(😯)那就是(🥥)陆奇初入(rù )百度遇到的状(💥)况管理(👊)层最看重(➿)私利(🚖)势力盘根错节基层的的问题和意见反馈不了高(🔳)层
因(🏇)此(cǐ(💿) )陆(🌿)奇(🚎)开设了新风(🕵)向沟(😇)通(tōng )交流会这(👃)是一(yī )个定期跟员工交(🌨)流的讨论会制度每次(🕚)来开(🍾)一个半小时(shí )陆奇会请(👋)帖一位业务(🛹)线大佬(lǎo )亲(qīn )自出面并在百(bǎi )度(🐜)内网和新风会你的留言区选出最受员(💬)工(💺)(gōng )关注(🌼)(zhù )的问题在会(🤓)上(⌛)直接反驳(🐐)
提问可能(🔷)很(hěn )刺耳例如(🚢)就曾有员工一点也不客(🍨)气的问陆(🙋)奇(👽)为(🕒)(wé(🗄)i )么百度的(de )产品都中规(📵)中距江湖之远是(shì )对员工(📛)更加不(🗂)(bú(📝) )好算和亲身的(de )体验(⏸)的(📦)问题做(🍟)一个新系统和程(🔊)序维(🔲)(wéi )护(hù )一个(🍣)旧系统(🕵)(tǒ(🚷)ng )这(🏡)对个人境界突破的(🏚)价值(zhí(🍆) )几乎不(👼)一样(yàng )这倒致就没人(rén )很(🈚)乐意程序维护(💬)旧(jiù )系(xì )统都愿意(yì )去(🗳)做新(xīn )的这(🍐)种问题(tí )怎末可以解(⚽)决
有时候只(zhī )不过(🤛)我们没法(🚤)提出(chū )来解决方法但至(🌖)多这些个问题让(ràng )上面(miàn )的大(dà )佬看到了(🛅)就达(🐹)到一定目的了一(⛅)位百度(dù )员工其实(shí )相(🔨)对(duì )于百(🐇)度历史上(🍮)的管理层陆奇表现(📘)(xiàn )出来出前(👳)所(🥃)(suǒ )未有的强烈的坦(📯)率和(hé )不回避(🥩)
过(✖)去这在百度是不可想象中(zhōng )的
这(👸)(zhè )在百度内(🚯)部(🚑)带(🖖)走了一种(♍)印象一名普通员(🏙)工想(🕳)同COO陆奇联系有时比同(tóng )总(zǒng )监级(🎼)管理者交流更太容易放到其余大公(gōng )司(💭)这是个奇(😴)怪的现象(😍)(xiàng )
这让人想起了腾讯创始人(🎵)(rén )马化腾(téng )知乎用户和菜头分享过一(yī )件事(🛌)腾讯的产品(🍜)线(xiàn )上有1700多个产品(🚧)他参与其中的蛮数(shù(🤹) )量和(🏏)(hé )他回信(🚄)商讨产品问题相当祝生活(huó )基(😴)本上那是一个PM和(👆)另一个PM之间的切磋(🏹)(cuō )切磋如果(guǒ )他被(⏱)你(🕓)的做(zuò )法极大(⏺)激荡Pony会(huì )立刻把邮(🌻)件升级拖一堆VPGM从里面出(chū )来带动(🙉)(dòng )事(👆)情行进
陆奇也会直接发基(jī(🔙) )层员(🚢)工发邮箱他(tā(🤥) )讨论问(👘)题的邮件趁机发觉刻意隐(🕰)藏(🐧)在百(bǎi )度(🐒)的(de )产品制(zhì )度(dù )和运转(🤸)细节(🍬)中的隐疾毕竟害(❄)怕管理层(🎗)不解释年轻用(💀)户的(de )需求他一(♏)天(🥋)玩各种App匿名试用手机百度(🌫)(dù )邀请在百度内网中先发表见解的员工单(🧕)聊
在(🦆)最近的一次(🚟)(cì(🏀) )新(xīn )风会上陆奇期刊等级半个公司(🧜)集团战略巳经都差不多理顺了但要做(zuò(🕘) )的仍很多
3换(huà(⏲)n )了司(🍛)机的高速(🙀)列车(⏬)
过(🍌)去几年搜(sōu )索(📒)广告在养肥了百度的同(👹)时也抹杀掉(🅾)了这家百(bǎi )度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的路子是像(🤸)Google一样剪(👰)切粘贴出(📨)(chū )一个都属于自己(jǐ )的AI时(shí )代的安(🔝)卓逃掉(diào )过度依赖(⏱)广告的广(💤)告盈(🏎)利模式(shì )在这套思(sī )路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在(zà(🔆)i )2018年的CES大(🚞)会上陆奇半带(dà(🌗)i )欣慰(🐥)地称百度AI尤(yóu )其是Apollo的(📽)(de )发(fā(🕺) )展体现了(😛)中国速(🔵)度但接下来人(😜)们打听(🚲)一下(xià )的是高速行(🥖)驶的(🍱)到百度在突然(🍇)换了司机(jī )后会(❗)不会(🖊)脱轨(⏪)
在百度历史上产品(🌇)或业务而且负责人(⏭)离职后而(🍀)激起浪花的(🚊)事(👎)时有发生(🎶)了什(⚫)么
如今指挥棒又返(🕓)回到李彦宏手(🦀)(shǒu )中李彦(🍼)宏(🧑)仍(réng )旧必(📩)须平衡新领导(😞)班(⬇)子的权力(🕒)(lì )包括(💍)把陆奇开了(✋)头的变革再继续下去
参照李彦(⚽)宏在内部邮件中的规(guī(🔙) )划以往(📢)陆奇亲自跑带(dài )的(🍨)两块核心的AI业务(🐤)智能驾驶(🕡)事业(🐙)群组IDG总经理李(lǐ )震宇日后投向张亚(📷)勤领导报告景鲲升任智(🚄)能生活事业群组SLG总经理未来一(♈)段时(🐶)间里真接向李(lǐ )彦宏领导报告百度(dù )也(🤶)许(♓)不(🔠)会会(🍔)出(🖊)(chū )现第二个陆奇(qí(🏿) )这样的角色(sè )如今要注意精(🚺)力放进百度Feed流上的(🚋)(de )李彦(yàn )宏(hóng )恐怕会为(🚨)智能生(🏦)活(🍺)事业(📒)群组(zǔ )再寻(🧝)找风一位高(🔁)层(🙆)汇报(bào )者(📸)
值得(💭)注意的是上述事(shì )项内部邮件(🕐)中(zhōng )达到三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次什(shí(🤳) )么变化后此前职务(wù )AI技术(shù )平台体(🦑)系AIG总负责(zé )人的王(🌲)海峰(🐝)被任(🏩)命百度公(🦏)司(🔸)高级(🚈)副(fù )总(🔣)裁
依据(jù )什么百度的官方信王海峰(🐌)2010年一并(bìng )加(📢)入百度(⛪)几乎在同一时(shí )间为公司创建角色了自然语(yǔ )言处理部互联(⛷)网数(🍿)据研发(🥦)部推荐引擎和个性化选择部(bù )多(🔭)媒体播放部图片搜索部语音(♍)技术(shù )部等并曾担(dān )任搜(👛)索(💊)公司(🏽)副总经(🐣)理
在2017年3月吴恩(ēn )达(🥊)因派系斗争远远离开百度后(🏎)王海峰刚接手了吴恩达此(🍴)前专门负(🏏)责的百度(dù )研究(jiū(🕐) )院下(xià )一界AIG总(zǒng )负(fù )责人(rén )同时境界突破为(wéi )Estaff成员而被可以表(biǎo )示百(⌛)度(dù )AI派(pài )系(🐀)上一(🏒)波斗争中(✊)的(de )赢家
一位百(bǎi )度内部(bù )人(🌚)士(shì )对36氪明(⚡)说王海峰你(🏀)们(⚡)(men )负责的AIG与景鲲专门负责(zé(🍑) )的DuerOS之前(qián )的关系是(🦓)前(qiá(🙇)n )者提供底(⛹)层技术后者共(gòng )同负(💄)责落地(dì )后(✋)到产品(pǐn )并(🍟)可以(🚺)使用前者(😯)的数据但两个(💡)部门在长期合(hé )作(📬)的同时也修真者(⛱)的存(🦏)在博弈AIG也(yě(🗼) )在绝对机密研发自己的硬件机器人产(🎈)(chǎn )品
陆(lù )奇离开后AllinAI的百(🏴)度(🚍)依(yī )旧是是(🍸)需(📠)要一位有能力禁锢几(✂)块AI业务避免内斗不断的管理者但这个人会(🏬)不会又出现从哪里来全(🎡)是个(gè )未知数
陆奇退任(🔳)百度总(🌃)裁和(🕤)COO的消息公(gōng )告后百(bǎi )度今晚美股开盘价格(😎)股价即暴跌约7
再强(🦎)(qiá(💩)ng )势(shì )加盟来一位陆奇也会被斗(🛴)走一位(🔀)百度(dù )员工对未来的(🌲)确积(jī )极乐观怀疑就算跑来也招不(🍙)来人(😋)(rén )
陆奇贡献的486天像(🗄)鲶鱼(yú )一(yī )样给(gěi )了(le )百(🔍)度新的刺激但百(🏘)度(🖐)看来却没给这(👴)些(👕)外来的革命(mìng )者充(🏺)足(zú )的利用(🃏)
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