有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让(😣)你眼前一亮
日剧(🌳)很很厉害的(😙)一点(🎴)是能深挖人性(🛄)探(tàn )讨普(pǔ(🧙) )通人的喜怒(nù )哀乐
1海王
导(🦓)演胜者(🏧)即是正义金子(👉)文(wén )纪土井裕泰(tài )石井康晴(🚮)
演的(de )暗金丑(📭)岛(dǎo )君新垣(🌧)结衣(💆)星野源大谷亮平
看点食草工科(🚌)男呆萌美少女实验的方法契(qì )约婚(hūn )姻的(de )也非(fēi )常(🗓)有趣单身狗(🛠)被散(sàn )了很多(duō )狗粮新垣(🛴)结衣根(🍡)本就是太萌片尾(wěi )舞蹈太逗了
2海王(wáng )
导演海王(wáng )福泽克雄棚泽孝义(yì )田中健太
古(gǔ )装电影堺雅(yǎ )人上(♋)户(❎)(hù )彩香川照之
看(🅿)点跟啪啪啪一样霓虹(hóng )人比较(😳)喜欢前戏(xì )十足然后在一(🎓)瞬间再次(❔)爆发每集前30分钟都无比压抑剧(🍝)情(qíng )一(🎽)环(⏺)扣一环紧(jǐn )张到不行到结果十几(🌴)分钟热(😘)血励志形状怪(guài )异(😆)(yì )打着鸡血堺雅人香川照(zhào )之(🧑)等许多优质叔出演电(😴)影的银行家们(🤳)气质不凡最后(⛪)大结局(jú )反正挺(😢)要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰(👁)的仅(🏺)(jǐ(🤸)n )有少(🤺)年热血小喽啰
3逃(🤱)避虽可(🔠)耻但(dàn )有用
导演松(🎨)冈锭司(🛸)山下敦弘及(🌜)川拓郎(🚦)
主(🖖)演(yǎn )小林(🥫)薰(xū(🏋)n )须藤理彩田畑智子(zǐ )
看(🙋)点在(zài )每个(🍽)深夜边缘人被美食彻底治愈即便是普通(🐡)人(🏢)获得依旧有故事台词(cí )如(💤)散文版(🌄)优美动(🆓)(dòng )人小林薰大叔气质浓烈(🐫)
4半泽(zé )直(🦅)树
导演石(🥪)川淳一(yī )城宝(bǎ(🤢)o )秀则(zé )西坂瑞城编(biān )剧(🎵)古(gǔ )泽良(🏾)太
演(👒)的堺雅人(🔑)新垣结(🧕)衣(yī )冈田将(🏘)生
看点毒(⛩)舌大叔和呆萌少(🐱)女组(😟)合(hé )最(🈳)好搭配(🥟)(pèi )还挺好(👁)玩吉(🌁)高由(yóu )里子贱萌(📃)(méng )怪新垣(yuá(🐦)n )结(jié )衣(yī )正(🀄)义感十足且(qiě )乖诉(🐰)讼中的(🦋)笑点(diǎn )很(hěn )多却能直接导(🕣)致人陷入深思末凉子御(🐅)姐(🎰)范(fàn )真棒(👘)熟透(tòu )的水蜜(🔁)(mì )桃(táo )
5深夜食堂
导演山口雅俊川村(cūn )泰祐
主(zhǔ )演山田孝之(🐤)片濑那奈矢部享佑
看(💜)点从高(🍤)利(lì )贷角度看计划(huá )理财的重要(yào )性欲(🏬)望是把刀能(néng )伤人也能(😪)伤己连高利(lì(🍧) )贷也能(🥀)拍得热血街灯还(🦌)真啧(zé )
小米10涨价后销(xiāo )量(🍪)却(📄)很好(hǎo )是因为以前太便
大米白(👴)面天天吃也得腻(🎖)(nì )换个口味(wèi )十(shí )年(📥)前有人说腾讯(xùn )和阿里抵不(🔑)上(🐆)(shàng )一(🧀)个百度
百(👷)度未一(🧙)(yī )跃而起(😾)陆奇已离场后(👇)进(⚽)入(🛁)到百(🌄)度486天后工作狂陆奇只不过个人(🏚)和(🧑)家庭的原因由李彦宏在5月18日下午(wǔ )发出的内部(bù )邮件中下达(☕)命(😽)令(🤬)(lìng )从今年(👚)7月(⏪)起不(🙉)再(zài )一职百(🐕)度集团总(zǒng )裁兼首席(xí )运营官(guān )
这位李彦(yàn )宏亲自来从硅谷(🛁)这(🔽)边请慰籍着(zhe )百度(🥋)转型厚(hòu )望的明星职业经理人(🎆)在百(🎾)度AllinAI大战略拐(guǎi )向中途倒是在公司内(💗)外也打胜了个人口(🔭)碑的时刻突然之(🧀)间取走(🐽)对百度实际业务的管(guǎn )理权
虽说李(lǐ )彦宏称陆奇将再(📜)任职集团公(📨)(gō(💮)ng )司的副(🤳)董(🍥)事长以这个身份(⭐)一直送回百度但(dàn )很多这(🛳)更像(📤)是越描越黑
百度员工的群(🐠)早就炸(🥓)开觉着副董事长那是个虚职先缓(huǎn )存一下下(♑)一(💌)步(🎟)就走了(🔬)
虚职的(de )分析(xī )不虚从百(bǎi )度新(xīn )的管理班(bān )子和权(quán )力架构不(🥉)(bú )不自然出(chū )去陆奇取(qǔ(🤴) )回了全都所有(yǒu )的权(quán )力
据百(bǎi )度内部邮件百度主(🌷)要业(🚍)务部门负责(zé )人张亚勤向海龙王海(🔌)峰朱光等人(ré(📚)n )将再向李彦宏做(🕌)了(le )汇(🌋)报李(🔴)彦宏在(zài )5月18日的内(🌝)部(🎢)邮件中同时宣布王(wáng )海峰成功(gōng )进(👺)阶为百度公(🐸)司高级(🗿)副总裁并再继续(🐌)职务(wù(👼) )AI技术平台体系(xì(⏬) )AIG总负责人(rén )况且AI的两大事(shì )业群智(zhì )能驾驶(shǐ )事业群(👨)组IDG总经理李震宇(😭)投(tóu )向(🍵)张(zhā(💣)ng )亚(yà(🔥) )勤如实汇报景(🌄)鲲将一职智(zhì )能生(🎄)活事业群组SLG总经理一职未来(🐓)(lái )一段时间里直接向李彦(🍛)宏汇报情(qí(💿)ng )况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光(guāng )均向陆奇领导(🐅)报告且(🈯)陆奇最最看(💍)重的(🤦)两项AI业务(👝)的出口智能生活事业群组(zǔ )SLG和(hé )智能驾驶事(😁)业(🍒)群组(🤖)(zǔ )IDG均由陆奇真接亲自挂(🔕)帅任(🛸)总经理正因如此(🐭)职业(🐉)(yè )经(💳)(jīng )理人陆(🐈)奇(🦀)(qí )被如果说是少见(👥)的除开(🍂)李彦宏外居然还(🍗)能在百(bǎi )度总帅大权的人
此行人(🔭)事变动并(🔤)不代(🦕)表百度的直接掌(zhǎng )舵权恢复(⛺)又回到李彦(🔑)宏手上后者而(🕸)且在(👊)移动端时(🌘)代对公司战略可以确(⛽)定的游移不(💲)定在(zài )管理能力上令一些内(🌝)部员工失去了(📒)信心(🌶)
与此同时陆奇出任(🌀)而(😳)成型的李彦宏陆奇(qí )马东敏的三角权(💥)力结构李彦宏主抓信(😢)(xìn )息(🌅)流广告(gào )业务陆(lù )奇总统(〰)领通盘业务尤其是AI李彦(🌺)宏夫人马东敏抓投资什么在表面上(shàng )看来比较稳定地保留(⛩)了(le )一(🌎)年(🥧)多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的(🙁)四(👯)百多天里百(bǎi )度的股(gǔ(😥) )价比(🧡)起他入职时之初修为提升了将近60但(🔆)百度(🎄)与阿(ā )里(lǐ )腾讯(xùn )市值依然(⏭)差出一个数量级与今日(🥐)头条的(🏸)竞争远未结束后随着陆奇的(🤴)离去(qù )百度下(xià )重注的AllinAI战略(🔐)更(😧)是(🤺)前路渺茫
1举(❕)刀的陆奇(qí(🐘) )和(hé )百度的斗争
陆奇(🍺)慢慢退出百度的(de )消息公元前16世(🧤)纪在4月底再到(🔂)脉(mò )脉曝出消息一(🌳)团(💳)团(💛)时陆奇本人还(há(🥡)i )在(🏏)参(🐨)加上海车展(🚝)外(🕷)表看来(lái )精神(shén )焕发甚至于(yú )他刚刚开放了新一(🏯)期(🍬)新风会的考(kǎo )试报名这是(🍚)陆奇创始的不定(🛁)(dìng )期(qī )检查跟(🎭)百度员(🐉)工继(👜)续(xù(🐍) )讨论公(🥠)司(⬇)方向和业务的(👻)内部会议
这些都让百度基(🔡)层员工对此那(🔪)(nà )两个爆料十(😂)分不屑(🏘)甚至还怀疑是竞争(🍡)对手蓄意释放(✴)出谣(yáo )言在百度(dù )能发(🙀)财报前一日拉低百度(dù )股价(🤡)
李(lǐ )彦(yàn )宏(hóng )今(🌇)天的内部(🕷)信难比登天一枚炸弹(dàn )感觉公司(🏙)刚稍(👟)微有点垂死还得(🌤)(dé )不行呀(ya )一位(wèi )百度员工(😚)(gōng )对36氪(📏)说
一位百度(dù )内(nèi )部知情(qíng )人士(🎩)对36氪(❕)谈起过陆奇的离职与同百度搜索系高管的政(zhè(🐓)ng )治斗(dòu )争无关上列人士(shì )称陆奇曾对百度(dù )搜索(🐮)(suǒ(🧖) )部门可(😢)以表示就(💕)是为了(✒)百度的名声(🐾)估计坚(🌁)定的杀掉特定垂直行业(🕐)的(🌾)竞价(jià(🛐) )排名广告(gào )这应(🎋)该不(bú )会有什(😨)么(🛑)东西(🗂)太大问(💸)(wèn )题(👇)只(🉐)会有(yǒ(🚶)u )收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百(💙)度高管的(de )联合(🎹)(hé )抵制终于的(💲)结(🏁)果是陆奇慢慢(màn )退出(chū )百(📞)度(💠)的权(🛷)力核心
3月份百度刚情况了一次(🕚)人事变动李叫兽百度贴吧事(shì )业部(bù )总经理胡玥百度(♍)地图事(🈲)(shì )业(yè(🌁) )部总经理李东旻(mín )搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经(🙀)理屠静等多位中层员工(💣)离职
最近(jìn )的传言是百度多年的(de )现金流(liú )基(🚕)础大搜索业务负(fù )责人向海龙在场的不少百度核心业务(🎌)(wù )管理者毕(🛴)竟并没有受(shò(🌎)u )重视一定要拿到资源有离职(🐘)意向
重新回顾(🚠)陆奇直接(jiē )进入百(👮)度之初百度还陷(🦕)在200亿投入O2O大战的泥潭转(zhuǎn )型(xíng )AI战略尚就(jiù )没清(🥪)晰的思路(❕)股(🎅)价一度降(♿)至161欧元(🏎)滑下(xià(🎢) )到BAT阵营的边缘
陆奇直接(😔)进入百度(🏆)后正式确立的战略是(🕶)(shì(📶) )Allin人工(gō(🛠)ng )智能做Feed流的战(🐴)略主航道(🚁)按照手机百度重(🍒)现移动搜索的地(dì )位并攻占内容市(shì )场这些看重百度百(bǎi )科百度(🤾)地图百度账号这类优势业务
渐渐而去的是以(🤧)医疗事业(🤘)部为首的(de )大(🕎)举进犯被裁撤与AI核心战略没(🏮)(méi )什么关系的不能贡(🚜)(gòng )献足够(gòu )利(lì )润(💇)的部门都遭遇(⛏)考(kǎo )核和裁(🖼)撤说是(😠)这与(🤬)马(mǎ )东敏的(⛱)思路完美契合(🈸)举刀是媒体对陆(lù )奇之(🌟)于百(🕧)度业务的(💤)评价
今天慢慢退出权力核心(💟)的人成了陆(lù )奇本人
他把(bǎ )别人都斗(💡)走(📁)了然后(♎)再自(zì )己走了(🐶)一(yī(👀) )位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百(🆔)度的文(🛹)化(🙋)
2017年(🚟)1月陆奇组建百度(dù )的第一场媒体沟通会(📴)上李彦(🚔)宏(🤼)向(🎯)(xiàng )外界(jiè )详细介绍(👌)陆奇
在百(🍅)(bǎi )度内(❓)(nèi )部有很多关於(yú )陆奇的(🏜)传言比如说(🎌)他(🍋)工作站了(😮)起来像台机器每隔一天只(zhī )睡4个(gè(🚀) )小时两点一线在(🥑)公司和长期(📣)性(🔘)下榻的(🌨)酒店(diàn )间穿行又例如他(🛥)做事(shì )亲力亲为相当透测哪(nǎ )怕重新啊设(shè )计了全公司的周(🤓)报风格统(🛫)一好第一(yī )段写什么第二段写什么他(tā )也会(🥋)解除基(jī )层员工(gōng )再邮(yóu )箱他(tā )再讨论(👠)问题的邮(🕍)件
这为陆奇赢得了(le )口碑
但令(lìng )陆奇在内部我得到认可(💑)的是(shì )他借着再造百度企业文化的努力特别是打破(〽)百度网页从基层到(🥦)高层(🔡)管(🍇)理者交流(🚧)沟(🔑)通阻塞住的顽疾
不久前(qián )百(bǎi )度内部(bù )的官僚作(zuò )风人事斗争(💜)和(hé )个别管理层的私心一(😑)度被可以(🧖)(yǐ )表示(shì )一(🍼)家(🚺)巨头(tóu )企业文(wén )化中的顽疾
不过Robin很厌(💜)恶(🍟)官僚不过他又比较(📐)好适(👲)当放权于外边的(de )这些(xiē(📖) )人边沿的(❓)那(nà(📽) )些人又跟他(📑)也(🗯)不是一(💾)条心也很胡弄他即(jí )便他(🐄)们(💥)很清楚什么是对公司必要的但(📜)的确如(🧘)此(🥃)关(guān )心只在乎做的事(shì )有没往上(📺)汇报的时候好看点(🤗)逼着基层(㊙)员工挑(🚣)活干
中高(💅)层(🔫)管(guǎn )理者(🕡)的(🈸)这(🌗)样的偏好(♈)结(🌨)果(🔎)会(🅱)反应在绩效评定上一名内部人士(🛐)对36氪可以(🤧)表示(shì )症结(🕷)应该是只考虑到(🌑)(dào )KPI实在不行你我(📢)以(🥟)为(🐹)以百度(🐂)的技术(💔)连(🗝)不赚钱的(🌁)垃圾(jī )广告帖都(🏮)灭不了(le )他们都(📓)清楚只不过不安排好人力去整(🚍)治
以内种种除(chú )了(🌼)(le )魏泽西事件狂暴后(⏹)百度的措手不及让李彦(🍰)宏看起来好像(😼)像(🚀)个(🥋)高居(jū )高层(céng )又非(✳)常好(♎)蒙(🔩)蔽的CEO
一种观(guān )点是这也(💨)和Robin个人的(♒)性格或者他是个重感情的好人是(shì )个是个(🗻)的技(jì )术男但(🔑)他(tā )根本不不算个杰出的的(🍾)管理者(zhě )特别是要羽翼未(🎢)丰(📧)(fēng )百度这(🔇)艘巳(📬)经有5万员工的(de )大船
这那就(🏨)是陆奇初入百度遇(♿)到的状况(📆)管理层最(🉐)看重私利势力(lì )盘根错节基层(céng )的的问题和意见(🧠)反(✍)馈不(🥘)了高层
因此陆奇开设了(🤤)新风向沟通交流(🈺)会这(💓)是一个定期跟员(yuán )工交(🚔)流的(🍃)讨论会制度(🛴)每(🍇)次(🆕)来开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面并在百度(🛤)内(nèi )网(🔘)和新风会(huì )你的留言区选出(chū )最受员工关注(😰)(zhù )的问题在(zài )会(huì )上(🧕)直(🎦)接反驳
提问可能很刺(🚮)耳例如就曾有员工一点(💂)也不客气(🙇)的(📗)问(wèn )陆奇为么百度(🦒)的产品都中规中距江湖之(🔶)远是对员工(gō(🎨)ng )更(🤡)加不好算和(🧀)亲(🦒)身的体验的(🛤)问题(🏉)做(zuò )一(🎺)个新系统(tǒng )和程序维护一(🕡)个旧系统这对(🥖)个人境界突破的价值几乎(💎)不一样这倒致就(jiù )没人(🥑)很乐意程(🎃)序维(wéi )护旧(🎾)系统都愿意去做新的这种问题(tí )怎末可以(🏅)(yǐ )解决
有时(⬅)候(😂)只不过我们(🐊)没法提(🖲)出来(📩)解(jiě(🥤) )决方法但至多这些(🌝)(xiē )个(gè )问题让上面(📤)(miàn )的大佬看到了就(🙋)达到一定(dìng )目的了(🎞)(le )一(🏁)位(wèi )百(🕘)度员工其(🏹)实相对于百(🔒)度(📐)历史上的管(guǎn )理层陆奇表(biǎo )现出来出前(💟)(qián )所未有的强(🛑)烈(Ⓜ)的坦率(🗿)和不(💺)回避(bì )
过去这在百度是不(bú )可想象中的
这在百度(⛏)内部(🆗)(bù )带(📦)走了一种印(🗑)象一(🎛)名普通员工想(🍦)同(tó(👅)ng )COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流更太(⏺)容易放到(dà(💉)o )其余大公(🤽)司(🍸)这是个奇怪的(🛬)现象
这让(✖)(rà(🧙)ng )人想起了(❗)腾讯(🏮)创(🆗)(chuàng )始人马化腾知(🌌)乎用(yòng )户(🧒)和(hé )菜头分享过一件事(👂)腾讯的产(📆)品线上有1700多(duō )个(🥝)产品他参(😐)与其(qí )中的蛮(🤶)(mán )数量和他回信商(🌬)讨产品问(🌼)题(😦)相当祝生(shēng )活基本(běn )上那是一个PM和另一个PM之(✏)间(jiān )的(de )切磋切磋如(rú )果(guǒ )他被你的做法极(jí )大激荡Pony会(🍑)立(🚣)(lì )刻把(🤠)邮件升(🐡)级拖一堆VPGM从(cóng )里(😐)面出(📝)来带动事情行(🕚)进(🦃)
陆奇(⬇)也会直(🖋)接发基层(céng )员(📃)(yuán )工发邮箱他讨(⛪)论问(🌕)题的邮件趁机(💪)发(🎠)觉刻(🌿)意隐藏(🈺)在百度(dù )的(🖲)产(⬛)品(pǐn )制度和运转细节中的隐(yǐn )疾毕竟害(🐦)怕管(😀)理(📉)层不解释年轻(💒)用(🕌)户的需求他一天玩各种App匿名试用手机百度邀(🆎)请在(🚵)百(bǎi )度(dù )内网中先发(🔄)表见解的(de )员工(gōng )单(🍼)(dān )聊
在(zài )最(zuì )近的(➡)一(yī )次新风(🕯)会上陆奇期刊等级(🍜)半个公司(💩)集团战略巳经都差不多(💏)理顺了但(dàn )要做的仍很(hěn )多(😣)
3换了司机的高速列车
过(guò )去几年搜索广告(😗)在养(🛩)肥了(🧞)百度(🍷)的同时也抹(🚪)杀(🙋)掉(diào )了这家百(bǎi )度的敏感度和锐(⤴)气陆奇给百度新找的路子是像Google一(yī(💫) )样剪切粘贴(tiē )出一个都(👉)属(🕵)于(🔊)自己(🧐)的(🤴)AI时代的安卓逃掉(dià(㊗)o )过度依(yī(🍟) )赖广(🧖)(guǎng )告的广告盈利模式在这套(tào )思路里DuerOS和Apollo是(💰)有用的(🎹)落地之前出(🍜)口(kǒu )
在2018年的(😐)CES大会上(🥤)陆奇(⛺)半带欣慰地称(🕓)百度AI尤其是Apollo的(de )发展体现了中国速度但接(✨)下来(📳)人们打听一下的是高速行(📃)驶的到(🤞)百(🥢)度(🦕)在突(tū )然换了司机后会不会(🥜)脱轨
在(📀)百度历史上产(🆒)(chǎ(✡)n )品或业务而(ér )且负责(😼)人离职后而激起(💟)浪花(🛎)(huā )的事时有发生了什么
如(rú )今指挥棒又(yòu )返回(🍖)到李彦宏手(shǒu )中李彦宏仍(réng )旧必须平衡新(👌)领导(dǎo )班子的权力包(❣)括把陆奇(🏁)开了头的变革再继续(☕)下去
参(🅱)照(⛺)李彦(yàn )宏在内部邮件中的规(🎄)划以往陆奇亲自(zì )跑带的两块(kuài )核心(🐆)的AI业务智能驾驶事(shì )业群(🐭)(qún )组IDG总经(jīng )理李震宇日后投向(✍)张亚勤(qín )领导(👮)报告景鲲(👪)升(🌬)任智能生(😹)活事业群(qú(🐅)n )组SLG总经理未(📔)来一段时间(🐪)(jiān )里(🐡)真接向李彦宏领(⛓)导报告百度(dù )也许(🕵)不(🆖)(bú )会会(🥛)出现(xià(📫)n )第(dì )二个(🦒)陆奇这样的角色如今要注意精力放(🤯)进百度Feed流(🧝)上的(de )李彦(📷)宏恐怕会为智(zhì(🚩) )能生活事业群(🔟)组(👱)再寻找风一位高层汇报者
值得(dé )注意(😦)的是(shì )上述事(shì )项(🤺)内部邮件中达(dá )到三(㊙)分(🎪)之一的(🔅)篇幅(🦊)都比较(🔲)复杂到王(🤰)海峰这次什么(me )变化后此前职务AI技术平台(tái )体系AIG总负责人(rén )的(de )王(wáng )海峰被任命(mìng )百度公司(sī )高(gāo )级副总裁
依据(🌀)什么百(bǎi )度(dù )的(🚚)官方信王海峰2010年一并(bìng )加入百度几乎在同一时间(🙌)为公司(🤝)创建角色了自(🐼)然语言处(🌗)理部互联网数据(🦈)研(🏴)发部推(tuī )荐(💊)引擎和个性化选(😊)择部多(😬)媒体播(⏫)放部图片搜索(🧦)部语音(yīn )技术部等(děng )并(bì(👚)ng )曾担任搜索公司副总(🚍)经(🖼)理
在(zài )2017年3月(yuè )吴(🍴)恩达(💨)因派系(🧙)(xì )斗(🥞)争远远离(lí )开百度后王海峰刚接(♈)手了吴恩达(dá )此前专(⛷)门负责的(😛)百(bǎi )度(📸)研究院下一界AIG总(🅰)负责人同时境界突破为Estaff成员(🛵)而(🐽)被(👳)可以表示百(🏆)度AI派系(xì )上一(yī )波斗争中的赢家
一(yī )位百度(🙌)内(🏓)部人(rén )士对36氪明(🆗)说王海峰你们负责的(⛵)AIG与景(🚇)鲲专门负责的DuerOS之前(🕑)的关系(🍊)是(🎚)前者(😛)提(🧒)供底层技术(shù )后者(zhě )共同负责落(luò )地后到(🍪)产品并(😲)可以使用(yòng )前(🥙)者的数据但(💹)两个部门在长期合作的(de )同时也修真者(zhě )的存在(zà(🤺)i )博弈(➡)AIG也在(zài )绝对机密(mì )研(🦑)发自己的硬(🎳)件机器(🚃)人(📳)产品
陆(💶)奇离(⏹)开(kā(🉐)i )后AllinAI的百(🈴)度(✌)(dù )依旧是是需要一位有能(néng )力禁锢几块(🛁)(kuài )AI业务避免内斗(dòu )不(😥)(bú )断的(💫)(de )管理者但这个(🏗)人(rén )会不(🌖)会(huì )又出(💨)现从哪里来全是个未知数
陆奇(qí )退(🐘)任(rèn )百度总(zǒng )裁和COO的消息公告(🅱)后百度今晚美股(gǔ )开盘(🕑)价格股价即暴跌约7
再强势(🍶)加盟来一(yī )位陆奇(qí(🍙) )也(📎)会被斗(🆖)走一位百度员(🌉)工对(🥚)未来的确积极乐观怀疑就(🈷)(jiù(📰) )算跑来也招不来人(🆔)
陆奇贡献的486天像鲶鱼一(yī )样给了百(bǎi )度新(🚖)的刺激但百度看来却没给这些外(🧒)来的(🧛)革命者(👜)充足的利(🌔)用(☔)
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