有哪(🎌)些日剧让你(💑)眼前(🤤)一亮
日剧(jù )很(hěn )很厉害的一点是(😕)能深挖人(🎂)性探讨普通人的(🎁)喜怒(⛽)哀乐(lè )
1海(🏃)王
导(♋)演胜者即(🤘)是正义金子(zǐ )文纪土井裕泰石井康(kāng )晴
演的暗金(🥥)丑岛君新垣结衣星野源大谷(🦏)亮平
看点(🛀)食草工科男呆萌美(🎓)少女实验的方法契约婚姻的(de )也非常有趣单(dān )身狗被散(🔩)了很多(🕰)狗(📌)粮新(xīn )垣结衣根本就是太(✏)萌片尾舞蹈(👕)太(🧔)逗了
2海王
导(🧚)演海王福泽克雄(xióng )棚泽(⤴)孝义田中健(🌑)太
古装电(🥨)影堺雅人上(shà(🔞)ng )户彩香川照(🌠)之
看点(🧜)跟啪啪啪一样(📦)霓虹人比(bǐ )较(💢)喜欢前(qiá(🎛)n )戏十(🔷)足然(🍮)后在一瞬间(🚁)(jiān )再次爆发每集前30分钟(🌮)都(🌀)无比压(🧙)抑剧情一环扣一环(🐖)(huán )紧张到(dào )不行到结果(🛬)十几分(fèn )钟热血励(✔)志形(🍠)状怪(🏵)异打着(🏐)鸡血堺雅(🥏)人(rén )香川(🌭)照之(😡)等许多(🍺)优(🛳)质叔出(🔀)演电影(🐼)的银行家们气质不(📻)凡最后大(dà )结局反正(🍖)挺要什么不是现(👒)实的(🚫)BOSS们(men )相互(hù(🏺) )妥(🤪)协(xié )炮灰的(de )仅有少(shǎ(😯)o )年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下(xià )敦弘及川(🐿)拓郎
主(🎄)演小(xiǎo )林薰须藤理彩田畑(🌔)智(zhì )子
看点在(🔒)每个深夜边缘人(🏕)被(bèi )美食彻底治(🔠)愈即便是普(💍)通人(rén )获得依旧有故事(📜)台词如散文(🐾)(wén )版优美动人小(🛴)(xiǎ(🗯)o )林薰大叔气质浓烈
4半泽(🔸)直树
导演(🤡)石川淳一(🚨)城宝秀(✈)则西坂(bǎn )瑞城(🍃)编剧(jù )古泽良太
演的堺(🏰)(jiè )雅人新(xīn )垣结衣冈田将生(🅱)
看点(😫)毒舌(shé )大叔和呆萌少(📁)女组合(〽)最好搭(🗞)配还挺好玩吉高(🗓)由(yóu )里子贱萌怪新垣结衣正义感十(🍺)足(zú )且乖诉讼中的(🛫)笑点很多却能(néng )直接导致人陷(xiàn )入(📣)深(shēn )思末凉(🕦)子御姐范真棒熟透(tòu )的水蜜(🤲)桃
5深夜食堂
导演山口(kǒu )雅俊(jun4 )川(🤚)村泰祐
主演山田(🥃)孝之片濑那奈矢部(bù )享佑
看点(🍧)从高利贷(💤)角(🎅)度看(🔮)(kàn )计划理财的重要性(xìng )欲望是(📱)把刀能(🕯)(néng )伤人也能伤己连高(🔂)利贷也能(néng )拍得热血街灯还真啧
百度未一跃而(😂)起陆奇已离场后进入(🧙)到百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家庭的(♿)原因由李彦(yàn )宏在5月18日下午(🚦)发出的内(😵)部(😜)邮件中下(🍾)达命(🦁)令从今(jīn )年(👬)7月起不(📲)再一职百度集团总裁兼首席运营官(🍠)(guān )
这位李彦宏(hóng )亲自来从(cóng )硅(🚤)谷(🦅)这边请慰籍(😟)(jí )着百(bǎ(🤽)i )度转(zhuǎn )型厚(⬜)望的明(🈯)星(🔙)职业经理人在(🐃)百度AllinAI大(🙋)战略拐(❌)向中途倒是在公司内外也打胜了(🏜)(le )个人(rén )口碑的(de )时刻突然之间取走对百(bǎi )度实际(😘)业务的管理权(quán )
虽(suī )说(shuō )李(🕖)彦宏称陆奇将再任职集团公司的副(⏳)董事长以这个身份一直送回百(bǎi )度但(🏾)(dàn )很多这更像是越(👯)描(🈲)越(yuè )黑
百度员工(gōng )的(de )群早就炸(🈁)开觉着副董事(shì )长(zhǎng )那是个(gè )虚职先缓存一下下(🤡)一步(💢)就走(🦑)了
虚职的分析不(🕊)虚从百度(🌘)新的(de )管理班子和权力架构(🆚)不(bú(🌈) )不自(zì(🐊) )然出去陆奇取回了(le )全都所(👆)有的权(quán )力
据百度内部(bù )邮件百度主要业务部(🥣)门负责人张亚(👓)勤向海龙王海峰朱光等(🎶)人将再向李(lǐ )彦宏做了汇(👢)报李彦宏在(🍡)5月18日的内部邮件中同时宣布王海峰成功进阶为百度(🦉)公司高级副总裁(cái )并再继(jì )续(xù )职务AI技术(⬅)平(😄)台体系(🍟)AIG总负责人况(🔧)且(qiě )AI的两大事业群智能驾驶事业(🍚)(yè )群组IDG总经理李(lǐ )震宇投(🐥)向张亚(yà )勤如实汇(🤧)(huì )报景鲲将一职智能(néng )生活(😮)(huó )事(shì )业群组SLG总经(🗼)理一职未来一段时间里直接向(xià(🤜)ng )李(lǐ )彦宏汇(huì )报情(🧙)况
到现在(🐣)为止(🐓)张(👷)亚(🦒)勤向(xiàng )海龙王海峰(fēng )朱光(😕)(guāng )均(jun1 )向(🦑)陆奇领导报告且(📸)陆奇最最看重的(🥈)两项AI业务的(de )出口智能生活事业(🗨)群组SLG和(hé )智能驾驶事业(🤶)群组IDG均由陆奇真(❗)接(🐽)亲自挂帅(shuài )任总经理(👐)正(📤)(zhèng )因如(🍱)此职(👜)业(🔞)经理人(rén )陆奇被如果说是少见的除开李彦宏(😳)外(📴)(wài )居然还能在百度总帅大(🐺)权的人
此行人(⏺)事变动(dò(🔙)ng )并不(📄)(bú )代(🛹)表百度的直(zhí )接掌舵权恢复(👄)又回(👳)到李彦宏(hóng )手上后者(zhě )而且在移动端(😰)时代对公(😑)司战(🌱)略(🐎)可以确(què )定的游(yóu )移不定在(zài )管理(🍟)能力上令一(🅱)些(🤒)内部(bù )员(yuán )工(🦍)(gōng )失去了信心
与此同(tóng )时(🍪)陆奇出任而(🔌)成型的李彦宏(hóng )陆奇马(mǎ )东(🍄)敏的三(sā(🐥)n )角(🌤)权力结(😷)构李彦宏主(🗒)抓信(🚸)(xìn )息流(🙏)广告业(⏬)务(wù )陆奇(🥞)总统领通(tōng )盘业务尤其(qí )是AI李(lǐ )彦(🚃)(yàn )宏夫人(😴)马东敏抓投资什么在表(biǎo )面上(🎻)看来比(bǐ )较稳(wěn )定地保(bǎo )留(🏍)了一(yī )年(😻)多然后完全崩坍(🚫)
陆奇在百度掌权的四百多天里(🧚)百度的股价比(👴)起他入(rù )职时之初(chū(❇) )修为提升(🖕)(shē(🈸)ng )了将近60但百度(🤩)与阿里腾讯市值依然差出(📻)一个数量(🐖)级与今(jīn )日头条的(🍴)竞争远未结束后随着陆奇的离去百度下(🕦)重注的AllinAI战略更是前路渺茫(má(🎯)ng )
1举刀(🕐)的陆奇(🌮)和(📭)百度(🗂)的斗争(zhēng )
陆奇慢慢退(🐣)出百度的(🚑)消息公元(😣)前16世纪在4月底再(👺)到脉脉曝出消(🥝)息一团团时陆奇本(🛤)人(⬛)还(hái )在参加(🤬)上(shàng )海车展外表看来精(jī(🈁)ng )神焕发甚至(zhì )于(yú )他刚刚开放了新一(🧒)(yī )期新(xīn )风会的(🦂)考试报名这是陆奇创(🎤)始的(➗)不定期检(💎)查(🚑)跟(🗳)百度员(🆑)工继续讨论公司方向和业务的(🏄)内部会议
这些都让百度基层员工对(duì )此那两个(🐱)爆料(🈁)十分不屑(✉)甚至还怀疑是竞争对手(🔮)蓄意释放出谣言在百(🎖)度(🎞)能发财(cá(🛅)i )报(🗣)前(qiá(📸)n )一日拉低(dī(⛴) )百度(dù )股价
李彦宏今天的内部信难比登天一(😛)枚(👴)(méi )炸弹感(✍)觉(jiào )公司刚(♟)稍(📱)微有点(🕚)垂死还得不行呀(⛓)一(🐺)位(🦀)百(bǎi )度(🥕)员工对(duì )36氪说
一位百度内(nè(🌝)i )部知情人士对(📲)36氪(kè )谈(📠)起过(guò )陆奇(🛄)的(de )离职与同百度搜索系高管(🌜)的政治斗争无关上(🕊)列(🍭)人士(shì )称陆(🛢)奇曾对百度搜索部门可以表示就是(🏯)为(wéi )了百度的名声估计坚定(💋)的杀掉特定垂直行(🍶)业的(de )竞价排名(🏕)广告(gào )这应(yīng )该不会(📑)有(yǒu )什(shí )么(🕺)东(dōng )西太大问题只(🔳)会有收入上的影响但陆奇的主(🔍)张(zhāng )遇到了四(🦇)位百度高管的联(lián )合抵制(zhì )终于的结(jié )果是陆奇慢(〰)慢退出百度的权力核(👓)心(🐹)
3月(yuè )份百度刚情况了一次人事变动李叫兽百(🍱)度贴吧事业部总经(jīng )理胡玥百度地图(🙅)事(🛃)业部总经(🍅)(jīng )理李(lǐ )东旻搜(🍸)索广告高级总监鲁鹏俊(🗼)(jun4 )内容服(fú )务平台总经理(🔪)(lǐ )屠静等多(duō )位中(zhōng )层员工离(🎆)职
最近的传(chuán )言是百度多(duō )年的现(🔦)金流基础大搜索(🌳)业务负责人向(xiàng )海龙在场的(de )不少百度(🌱)核心(🔱)业(🛰)务管(guǎn )理(🚀)者毕(🕞)竟并(🚠)没(méi )有受重视(shì )一定要拿到资(💖)(zī )源有离职(🏃)(zhí )意向
重(chóng )新回顾陆奇直接(jiē )进入百(❣)(bǎi )度之初(🎛)(chū )百(📢)度(dù )还陷在200亿(yì )投入O2O大战的泥潭转型AI战(🍓)略尚就没(🥄)清晰的(🛶)思路(lù )股价一度降至(zhì )161欧元滑下到BAT阵营(😥)的边缘(🌫)
陆奇(📕)(qí )直接(jiē )进(🍀)入百(📸)度后正式(🍂)确立的(de )战略是Allin人(👯)(ré(🔢)n )工(👋)智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现(🥃)移动搜索的地位并攻(💩)占内容市(shì )场(🥑)这(zhè )些看重百度(dù )百(bǎi )科百(bǎi )度地图(🥘)百度账号这类优(🎬)势(shì )业(🎸)务
渐渐而(ér )去的是以医(yī(🏴) )疗(liá(🗑)o )事业部(bù )为首(🆓)的大(✊)举进犯被裁撤与AI核心战(zhàn )略没什么关(👻)系的不能(né(🌷)ng )贡(📕)献足够(🆗)利润的部门都(🥦)遭遇考核和裁撤说是(🤾)(shì )这与马东敏的思(sī )路完美(měi )契合举(😥)刀是媒体对陆奇之于(⏺)(yú(📃) )百(🔂)度业(yè )务的评价
今天(💢)慢慢退出权力核(🌊)心(🔉)的人成(🗃)了陆奇本人(rén )
他把别(bié )人都斗(🕓)走了(le )然后再自(♍)己走了(🚷)一位逼(⏸)(bī )近(🙆)百度的(📨)人士赞叹
2陆(🚝)奇(🚑)和(🏻)百(🛵)度的文化(huà )
2017年(🈸)1月陆奇组建百度的(💿)第一场媒(🔅)(méi )体沟(gōu )通会(🥥)上李(🚃)(lǐ )彦宏向(xiàng )外界(🙌)详(📻)细介绍(shà(🌊)o )陆奇
在百度内部有(yǒ(🎶)u )很多(😟)关於陆奇的(🏍)传言比如说他(tā )工作站了(💐)起来像台(🤡)机器每隔(gé )一天(💚)只睡(shuì )4个小(🖤)时(🖨)两点(💵)一线在公司(🚌)和长期性下榻的(🎠)酒店间穿行(háng )又例(🗑)(lì(🛂) )如他做事亲力亲为(🎂)相当透(🎢)(tòu )测(cè(🐶) )哪怕重新(🍻)啊设(🍍)计了全公(gō(🌳)ng )司的(💌)周(🕺)报风格统一好第一段写什么(🌻)第二段(🛌)写什么他也会(🌭)解除基层员工(🉑)再邮箱他(🚁)再讨(🛑)论问题(🚪)(tí )的邮(🍚)件
这为陆奇赢得了(🌈)口(✋)碑
但令陆奇(qí )在内部我得到认可(kě(🏯) )的(🥣)是他借着再造百度(dù )企业文化的努力特(👘)别是打(🎏)破百度网页(yè )从(cóng )基层到高层管理者交流沟通(🏐)阻塞住(zhù )的顽疾(jí )
不久(jiǔ )前百(🌯)(bǎi )度(✈)内(🃏)部(bù(💉) )的官僚(✍)作风人事斗争和个别(bié )管理层的私(🏿)心一度被可以(🤒)表示(🌲)一家(jiā )巨头企业(🚺)文化中的顽(wán )疾
不过Robin很厌恶官僚不过(🤕)(guò )他又(🔫)比较好适当(🔲)放权于外边(🤙)的(🚫)这(🍥)些人边沿的那些人(🚪)又跟他也不是一条(tiá(🏉)o )心也很胡弄他即(🔵)便他(🐂)们很清楚(chǔ )什么是对公司必(🛠)(bì )要的但(🔀)的确(què )如此关心只在乎做的事有没往上汇报的时候(👋)好看点逼(👚)着基层员工挑(📞)活(🦕)干
中高(gāo )层管理者的这样的偏(🍔)好结(jié )果会反应(🖥)在绩(🥓)效评(😟)(píng )定上(shàng )一(yī )名(🎢)内(nèi )部人士对36氪可以(🎿)表示症结(jié )应该(🔂)是只(🎱)考虑到KPI实(🐀)(shí )在不行你我(🍪)以为以百度的技术(🧓)连(lián )不赚(🔤)钱的垃(😱)圾(🤝)广告帖都灭(miè )不(bú )了他们(🐃)(men )都清楚只不过不安(🆑)排好(hǎo )人力(👅)去整治
以内种种除了魏泽西事件狂暴(🍱)后百度的措(cuò )手不及让李彦宏看起来好像像(xiàng )个高居高层(céng )又非(📤)(fēi )常好蒙蔽的(de )CEO
一种观点(🚍)是这也和(😅)(hé )Robin个人的性格(👦)或者他是个(🔏)重感情的好人是个是个的技术(shù )男(nán )但(dà(🚾)n )他根本不不算个杰(🗄)出的的管理(🌊)者(🐂)特别是要羽(💁)(yǔ )翼未丰(🏻)百(bǎi )度这艘(⏺)巳经有5万员(🤥)工的(🚒)大船
这那就是陆奇初入(rù )百(👭)度遇到的状(😙)况管理(lǐ )层最(🚀)(zuì )看重私利势力盘根错节基层的的问题和意见反馈不了高层
因此陆(😕)(lù )奇(💖)开设了新风向沟(🍜)通交(🦕)流会这(zhè )是一个定(dì(💒)ng )期跟员工交(🛎)(jiāo )流(liú )的讨论会(🤼)制(zhì )度每次(cì )来(💱)开一个半小时陆(😁)奇会请帖(🔬)一(🍪)位业务线大佬亲自(🚏)出面并在百度(🍈)内网和新风会你的留(🎑)(liú )言区选出(😲)最受员工关(guā(🤞)n )注的问(👘)题在会上直接反驳
提问可能很刺耳(🕓)例如(rú )就曾有(yǒu )员工一点(🏃)也不客气的问(wèn )陆奇为么百度的(🕝)产品(🙅)都中规中距江湖之远是(🔰)(shì )对员工更加不好算和亲身的(🌜)体验的问题做一个新系统和程(💖)(chéng )序维护(hù )一个(gè )旧系统这对(🎦)个(🎉)人境界突破的价值几乎不一样这倒(💺)致就没人(rén )很(hě(🐫)n )乐意程序维护(🍤)旧(🌉)系统都愿意去(⛰)做新的这种问题怎末可以解决
有时(shí )候只不过我们(men )没法提(🗓)出来(🎉)解决方法但至多这(㊙)些(🌩)个问(😬)题让上面(👆)(miàn )的(😵)大佬看(kàn )到了就达到一定目的了一位百(👜)度员工其实相对于(🗨)(yú )百(🎌)度(📆)(dù )历史上的管理层陆奇表现出来出前所未有的强(🚉)烈(liè )的坦率和不回避(bì )
过(guò )去这在百度是不可想象中的
这(✌)在百(🐭)度内部带走(🐈)了一种(⚾)印象一名普(🛬)通员工想同COO陆奇联系(📁)有时比同总(🍟)监级管理者交(🎶)流(🐀)更太容易放到其余大公司这是个(🛒)奇怪的现象
这让人想起了腾讯创(🍾)始人马化腾知乎用户和菜头分(🥄)享过(guò )一件事(shì )腾(téng )讯的产品线上有1700多个产品他参与其中(🤮)(zhōng )的蛮数(shù )量和他回信(🏄)商(🈺)讨产(💞)品问题(⭐)相当祝生活基(🚆)(jī )本上那是一个(gè(😤) )PM和(🤲)另一个PM之间的切磋切磋如(👍)果他被你的(de )做法极(✉)(jí )大激(🦊)荡Pony会立刻把邮件升(⚓)级(🍙)拖一(🚟)堆VPGM从里面出(chū )来带动事情行进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他(📢)讨论问题的(🔸)邮件(jiàn )趁(👙)机发觉刻意(🛎)隐藏在百(bǎi )度(dù )的产品(pǐ(🚬)n )制度(🌏)和运转细节中的(🖥)隐疾毕竟害怕管(💫)理层(🤠)不解释(🥎)年轻用户的需求他一天玩(wá(👂)n )各种App匿(nì )名试用手(shǒu )机百度邀请在百度内网中先发表(biǎ(🥙)o )见解的员工单聊
在最近的(🛂)一(🚠)次新风会上陆奇期刊等级半(bàn )个公司集团战略(luè(🎣) )巳经都(👪)差(🔼)不(🐐)多(duō )理(👔)(lǐ )顺了但要做的(de )仍很多
3换了司机的高速(sù )列车(🎰)
过去几年(🏛)搜索(👌)广告在养肥(📛)了百度的同(🔶)时也抹杀(🔤)掉了这(🚷)家百度的敏(🚓)感度(🕝)和锐气陆奇给百度(🧓)新找的路子(⛽)是像Google一(yī )样剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的(de )安(ān )卓逃掉过(guò )度依赖广(guǎng )告的广告(gà(🌍)o )盈利模式在(🍩)这套思路(🥛)里(🍴)DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口(🅿)
在(🛅)2018年(nián )的CES大会上陆奇(🎡)半带(🐺)欣慰(👚)地称(🏦)百(🚐)度AI尤(🌇)其是Apollo的发展(📄)体现了中国速度(🕝)但接下来人们打听(🕘)一下的是高速行驶的到(⛑)百度在突然换(🍮)了司机后会不会(huì )脱轨
在百度历史上产品或业务(wù(🎐) )而且(💀)负责(zé )人离职后(🏬)而(🎂)(é(✒)r )激起浪花(👈)的事时(✍)有(🚼)发(fā )生了什么
如今指挥棒又返(fǎn )回到李彦宏手中李彦宏仍(réng )旧必(🏤)须平衡(📜)新领导班子的权力包(🌼)括把(bǎ )陆奇开了头的变革再(🆙)(zài )继续下去(🍩)
参照(zhào )李彦宏在内部邮件中(zhōng )的(💍)(de )规(😭)划以往陆奇(qí(👏) )亲自(🍺)跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群(📎)组(zǔ )IDG总经理李震(🚗)宇日后(💭)投向张(zhāng )亚勤领导(🐞)报告景鲲(🎓)升任智(👟)能生活事业群组SLG总经(🚮)理未(🃏)来一段(🍘)时(😬)间里真(🍜)接向(😢)李彦宏领导报(🗾)告百度也许不会会出现(📶)第(🚧)二个(gè(🛣) )陆(✈)(lù )奇这样的角色如今(⛺)要(yào )注意(🏈)精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群(qú(👝)n )组再(zài )寻(🍆)(xún )找风(fēng )一位高(🐯)层(céng )汇报(bào )者
值得注意(🔣)的(🌁)是上述(🥠)事项(xiàng )内部邮(🆓)件中达到三(😠)分之(📇)(zhī )一的(🏳)篇幅(📸)都比较(🛳)复杂到王海峰这次什么变(✳)化(🚶)后此前职务AI技术平(♉)台体系AIG总(🏑)负(fù )责人的王海(💹)(hǎi )峰(🏣)被任(🙆)(rèn )命百(🛶)度公(🏨)司高(👅)级副(fù )总裁
依据什么百(➕)度的官方信王海(🙇)峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为公(➗)司创建角(㊗)色了(🐏)自(zì )然语言(🍮)处理部互联网(🈳)数据研发(fā )部推荐引擎(〰)和个性化选(🕢)择部多媒体播放部图片搜索部语音技术(shù )部等并曾(🥋)担任搜索公司(⚫)副总(⬇)经理
在(zài )2017年3月吴恩(🌏)(ē(🍏)n )达(🕋)因派系斗争(🌈)远远离开(✒)百度后王海峰刚接手(🕝)了吴恩达此前专门负(fù )责的百度研究院下(🤔)一(yī )界AIG总(zǒng )负责人同时境界突破为(🐖)Estaff成员而被可(kě )以(🏁)表示(shì )百度AI派系上一(🏔)波斗(🐯)争(zhēng )中的赢家
一位(wè(👆)i )百(🌝)度内部人士(shì )对36氪明说(shuō )王海(📦)峰你们负责的AIG与景鲲(📬)专门负责(🍶)的DuerOS之前的(🧜)关系是前者提供底(dǐ )层(🌗)技术后(😄)者共同负责(🏘)落地后到产品并(bì(💖)ng )可以使用前(qián )者(zhě )的数(🐖)据(🐏)但两个(🈵)部(🚬)门在长期合作的同时也修真(🥓)者的存在博(🎏)弈AIG也在绝(🚀)对机密研发自己的硬件机器人产品
陆奇离(lí )开后AllinAI的百度(🕯)依旧(💎)是是需要(📩)一位(♈)(wèi )有能(🏢)力禁锢几块(😳)AI业务(wù )避(🐉)免内斗(📜)不断的管理者但这个(❤)人会不会又出现从哪(💞)里来(🌸)全是个未知数
陆奇(🎽)退(🦇)(tuì )任百(bǎi )度总裁和COO的消息公告后百(🏍)度今(💄)晚(♐)美股开(📊)(kāi )盘价格股价即暴跌约(yuē )7
再强势加盟来一位陆奇(qí(📧) )也(yě )会(🌪)被斗走(🗨)一位(wèi )百度员(yuán )工对未(🍋)来的(🧠)确(què )积极乐观怀疑就(🍢)(jiù )算跑来(lái )也招不(🗒)来人(👺)(rén )
陆(😘)奇贡献(xiàn )的(de )486天(tiān )像(🕜)鲶鱼一样给了百(bǎi )度新的刺(cì(🌅) )激但(dàn )百(bǎi )度(dù )看来却(💅)没(😧)给(🏜)这些(🅿)外来的(☔)革(🤗)命(mìng )者充足(zú )的(de )利用