有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(🐂)(yǒu )哪些日剧让(👗)你眼前一亮(🐓)
日剧(🐱)很很(🥅)厉害的一(yī )点是能深挖人(ré(🖇)n )性探讨(⚾)普(pǔ )通(tōng )人的(🦕)喜怒哀(āi )乐
1海王(wáng )
导演胜者(zhě )即是正(zhèng )义金子(🎢)文纪土井(jǐ(🦆)ng )裕(yù(🔧) )泰石井(💕)康晴
演(🍅)的(🚱)暗(🌃)金丑岛君(📟)新(🌈)垣结衣星野源大谷(🤤)亮(lià(🔑)ng )平(🌬)
看(kàn )点(diǎn )食草工科男(😯)呆萌美少女实(⏹)验(🦃)的方法契约婚(hūn )姻(🆙)的也(yě )非(fēi )常有趣(🕰)单身狗被(bèi )散了很多狗粮新垣结衣根本就是(shì )太萌片(🔅)尾舞蹈太逗了
2海(⛴)王
导演海王福(🚗)泽(zé )克(kè )雄棚泽孝(🔲)义田中健太
古装(zhuāng )电影堺雅(♓)(yǎ )人上户(😲)彩香川(😵)照(zhào )之(zhī )
看点跟(🏛)啪啪啪一(yī )样霓虹人比较喜欢前戏(🗺)(xì )十足(🍐)然(🏷)后在一瞬间再次爆(🏹)发每(měi )集前30分钟都无(📫)比压抑剧情一(😼)环(🈚)扣(🐩)一环(huán )紧张到不(🅾)行到(🐵)结果十(🐋)几(💝)分(fèn )钟热(⛽)血励志(🚲)形状怪异(🤱)打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔出演电影的银(🙄)行(💏)家们(💪)(men )气(🎓)质不凡最(zuì )后大结局反正挺要什么不(bú )是现实的BOSS们相互妥(🚖)协炮灰的(👦)仅有少(🥇)(shǎo )年热血小喽啰
3逃避虽(⚾)可耻但有用
导演松冈锭司山下(♿)敦弘(😇)及川(chuān )拓郎(🚡)
主演(yǎn )小林薰须藤理彩田畑(tián )智子
看点在每个(🕝)深夜边(biān )缘人被美食彻(👍)底治愈(🍸)即便是普通人(🚸)获得(dé )依(yī )旧有故(gù )事(🆚)台词(👦)如散文版优美动人小林薰大叔(🌃)气质(zhì )浓烈
4半泽(zé )直(zhí )树(shù )
导(dǎo )演石川淳一城宝秀(👚)则西坂瑞(🔭)城(chéng )编剧古(gǔ )泽良太
演的堺(🐝)雅人新垣(🕟)结衣冈田将生
看点毒舌大(🎭)叔和(hé )呆萌少(💭)女组合(♍)最好搭配还挺(tǐng )好(🐡)玩吉高(gāo )由里子贱萌怪新垣结衣正义感(✳)十足(🗒)(zú )且乖诉讼中的(de )笑点很(📡)多却(què )能(néng )直接(jiē )导致(zhì )人陷入深(🙆)(shēn )思末凉(liá(😄)ng )子御姐范真棒熟透(🌂)的水蜜桃
5深夜(🌘)食(🅱)堂(😾)
导演(💺)山口雅俊川(chuān )村泰祐(yòu )
主演山田孝之片濑那(nà(🎆) )奈矢部享佑(🚛)
看点从高利贷角度(dù )看计(jì(🚆) )划理财(💐)的(de )重要性欲望是把(bǎ(🌪) )刀能伤人也能伤己连高(📈)(gāo )利贷也能(🦔)拍得热(🥞)血(xuè )街灯还真啧
小米(mǐ(🏈) )10涨(🥗)(zhǎng )价后(💃)销量却很好(hǎ(🙇)o )是因为以(yǐ )前太便(🏊)
大米白面天(tiān )天吃也得腻(📞)换(huàn )个口味十年前有人说(🦄)腾(téng )讯和阿里抵不上一(🥘)个(👏)百(♌)度
百度未(🖖)一(yī(🛫) )跃而起陆奇已(yǐ )离场后进入到(😈)百(🚾)度486天(⛺)后工作狂陆奇只不过个人和家庭的原因(🙁)由李彦(yà(🌳)n )宏在5月18日下(📻)午发出的内部邮(yóu )件中下(🍋)达命(mìng )令从今年7月(yuè )起不再(🗾)一职(zhí )百度集团总裁(cái )兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从(🖱)硅谷(⤴)这边请慰籍着百度转型厚望(wàng )的明星职业(🤼)经理人在百(bǎi )度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也打胜了(🔅)个(🥛)人口碑的时刻突(tū )然之(🍽)间取走(🚅)对百(🔋)度实际(🍄)业(📻)务(wù(🔫) )的管理权
虽说(🎑)李(lǐ )彦宏称陆奇将再(📁)任职集(jí )团公(🚖)司的(💨)(de )副(🎗)董事(shì(🔋) )长以这个身份一(😉)(yī )直送回(huí(💃) )百度但(🥠)很多这更像是越描越黑
百度(dù )员(🎵)(yuán )工的群早(🤬)就炸(🍞)开觉着副(fù )董事长那是个虚职先缓(🎀)存一下下一(yī(🆕) )步就(jiù )走了
虚(xū )职的分(🔗)析不虚(🔃)从百度新的管(guǎn )理(lǐ )班子和权力架构不不自然出去(🍛)陆(🐮)奇取回了全都所(😴)(suǒ )有的(de )权力
据百(bǎi )度内(nèi )部邮件(🔃)百度(dù )主要业务部门负(🖼)责人张亚(🗡)勤向海龙王海峰朱(zhū(😚) )光(🔴)等人(🈷)将再向李彦宏做了汇报李(🐎)彦宏在(zài )5月(yuè )18日(rì(😜) )的内部邮件中(😺)同时宣布王海峰成(chéng )功进(jìn )阶为(💱)百度(⛹)公司高级副总裁并(🆙)再继续职务AI技(🏃)术平台体系AIG总负责人况且AI的两大(👎)(dà )事业群智能驾驶事业群组IDG总经(😮)理李震(🛍)宇投向(🧣)张亚(yà )勤如实汇报景鲲将一(🚾)职(🦔)(zhí )智(🖼)能生活事业群组SLG总经(🍠)理一职未来一(yī(🤗) )段(🎫)时(🌌)间里(lǐ )直接(🐨)向李彦宏汇报情况
到现在为止(😹)张(zhāng )亚勤(🛵)向(xiàng )海龙王海(hǎi )峰(🈳)朱光均(jun1 )向陆奇领(🚪)导报告且陆奇最最看重的(🔏)两项(xià(👊)ng )AI业务(wù )的(🐯)出口智能生活事业(🍒)群(🎒)组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真(🖨)接(jiē(🔡) )亲(qīn )自挂(guà )帅任总经理正(🅿)因如(🥧)此职业经(jī(🚯)ng )理人陆奇(🧥)(qí )被如(📌)果说是少见的(🛵)除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的(de )人
此行人事(🔻)变动(🕚)并不(😆)代表百度的直接(👈)(jiē )掌(🍅)舵(🙊)权恢复(🦌)又(yò(🍟)u )回到(🚍)李彦宏手上后(hòu )者而且在移动端时代对公(gōng )司战略可(💋)以确定的游移不定在管理能力(🦁)上(🌑)令一些(xiē )内部员工失去了信心(🤝)
与此同(🧔)时(🍡)陆奇出任而(🏂)成型(xí(😡)ng )的李彦(🔺)宏陆(lù )奇马东(dōng )敏(🕒)(mǐn )的三(sān )角权(quán )力(🧚)结构李(🕴)彦宏(🎵)主抓信息流(🔶)广告业务(👧)陆奇总统领通盘业务尤其是AI李(✊)彦(👗)宏夫(fū )人马东(👟)敏(🦖)抓投(🆑)资什么在表面上看来比较稳(🔬)定地保(🍔)留了一年多(duō )然后(⏱)完全崩坍
陆(lù(🍌) )奇(🍐)在百度(🍳)掌权的四(👂)百(🌮)多天里(🔚)百(🕣)度的股价比起他入职时之初(🏤)修为提升(shēng )了将近60但(🛌)百(🌮)度与阿里腾讯市值依(🏌)然差(⌚)出一个(❕)数(💗)量(liàng )级与(🌠)今(📠)日头(👔)条的竞争远未结束(shù )后随着陆奇的离去百度(🏿)下重(🚺)注的AllinAI战略(🧘)更是(💻)前路(lù )渺茫
1举刀的(🧦)陆奇和(🚪)百度(🙇)的斗争
陆奇慢慢退(👻)出(💏)百(bǎi )度的(💋)消息公元(yuá(😖)n )前(👘)(qián )16世纪在4月底再到脉脉曝(pù )出(🤶)消息一团团时陆奇(👰)本人还在参(cān )加上海车(chē )展(🏇)外表看来精(jīng )神焕发甚至于他(👬)(tā )刚(🕌)刚开(🔉)(kāi )放了新(xī(🎸)n )一(👙)期新风会的考(kǎo )试报名这是陆奇创始(🕵)的(de )不定期检查跟百度员工继续讨(🌏)论(🏦)公司方向(🕎)和业务的内部会议
这些都(dōu )让百度基(🏝)层员工对此那两个爆(🦄)料十分不屑(🌧)甚至还怀疑是竞争对手蓄意(🖲)释放出谣言在(zài )百度(🌬)(dù )能发财(💻)报前一(🔪)日拉低百度股价
李彦宏今(🏀)天的(de )内部信难(nán )比登(dēng )天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得(dé )不行呀一位百(bǎi )度员工对36氪说
一位百度内部知情(🈺)人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百(🐤)度(🙄)搜索系高管(guǎn )的政治斗争无关上列人士(🐥)称陆奇曾对(🛐)百度搜索部(🛌)门可以(🤩)表(🕤)示就是为(🐚)了百度(dù )的名声估(🖖)计坚定的杀掉特定垂直行业的(de )竞(👋)价排名广告(gà(🌐)o )这(zhè )应该不会(🗿)有什么东西太大问题只(zhī )会(🖖)有收入上(🍭)的影(🔫)响但陆奇(🗯)的(de )主(🚿)张(zhāng )遇(yù )到(🌘)了四(😒)位(wèi )百(bǎi )度高管的联(lián )合抵制终于的(✝)(de )结果是陆奇慢(🍅)慢退出百度(⏩)的(🤛)(de )权力(lì(🏳) )核(hé )心
3月份百度刚情况了一次(💈)人事变动(dòng )李叫兽百度贴吧事业部(🚚)总经理胡(🐶)玥百度(dù )地图事(🛴)业部(🎦)总经理李东(🎄)(dō(🛋)ng )旻(mín )搜索广告高级总(📭)监鲁鹏俊(🤷)(jun4 )内容服务平台总经理屠静等多位中层员工(gōng )离职
最近的(de )传(chuán )言是百(🕷)度多年的(🐞)现金(🚇)流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业务管(guǎn )理者毕竟并(bìng )没有受重视一定要拿到(dào )资(zī )源(yuán )有离职意向
重新回(huí )顾陆奇直接进(🔲)入百(🕵)度之(zhī )初百度还陷在200亿投入(🥘)O2O大战的泥潭(✏)转(🖨)(zhuǎn )型AI战略尚就(🏨)没清晰(👩)的思路股价(🏑)一度降至161欧(⤵)元(🎃)滑(huá )下到BAT阵(🦑)营的边缘
陆奇直(zhí(🚭) )接进(⚓)入百度后(🚐)正(🍰)式确立的战略是Allin人工智能做(zuò )Feed流的(de )战略主(zhǔ )航道按照手机百度重现移动搜索(😟)的地位并攻占内容市场这些看重百度百科百度地图(🚵)百度账(🏉)号这类优势业(🗣)务(wù )
渐渐(🙈)而去的是以医疗事业(yè(🍦) )部为首的大举(🕚)进犯被裁撤(chè )与AI核心战略没什么关系的不(bú )能贡献足够利润的部门(🕧)都遭(zāo )遇(yù(💝) )考核和裁撤(🌂)说是这与马东敏(mǐn )的思路完美(mě(🦏)i )契合举刀(🖋)是媒体(⬜)对(🚃)陆奇之于(💳)百度(⏬)业(🏄)务(🥛)的(🔰)评价
今天慢慢退出(❤)权(♎)力核心的(💒)人成了(⬜)陆奇(⏬)本人(🚠)
他把别人都斗走了(🧀)然后(🏆)再自己(📣)走了一位逼(⌛)近(🌛)百度的人士(👧)赞叹
2陆奇和百度(dù )的文化
2017年1月陆奇组(zǔ )建百度(🈳)的第(⛎)(dì )一场媒体沟通会上李彦宏向(🚽)外界详细介绍陆(🍙)奇
在百度内部有(☔)很多关於陆奇(🛸)的(de )传言(🎸)比如说他工作(zuò )站了起(🐎)来(lái )像台机器每隔(🕝)一天(🐬)只睡(🐅)4个小时两点(diǎn )一线在公司和(🥧)长期(🌱)性(🚖)(xìng )下榻(🚾)的酒(jiǔ )店间穿行又(🈷)(yòu )例(🅰)(lì )如他做(☕)事亲力亲为相当透测哪(nǎ )怕重新(xīn )啊(📯)设计(🖌)了(⏬)全公(gōng )司的周报风(🔥)格统一好第一段(🐔)写什么(⛹)第二段(duà(✔)n )写什么他也会解除基层员工再(🍳)邮(🚃)箱他再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但(dàn )令陆(👖)奇在内部我得到认可(kě )的(🏃)是他借着再造(zà(🔵)o )百(bǎi )度(dù )企业文(wén )化的努力(🤰)特别是打破(🕝)百(bǎ(😝)i )度网页从基层到(➰)高层管理者(zhě )交流(🚾)沟通阻(🕒)塞住的顽疾(🔮)
不久前百度内部的官僚(⌚)作(zuò )风(🥋)人事(🐴)斗争和个别(📕)管理层的私(💆)心一(yī )度被可(kě )以(🍋)表示(😏)一家巨头企业文化中(🥥)的(de )顽(💞)疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放(✊)权(💩)于(yú )外(wài )边(biā(🙌)n )的这些人(👾)边(🤷)沿的那(💴)些(🚑)人又跟他也不是一条心也(yě )很胡弄(nòng )他(🎎)即便他们很清楚(🥇)什么是对(🛶)公司必要的但的确如(🦒)此关心只(♒)(zhī )在(🎋)乎做(🤷)的事有(♎)没往上(💪)汇报(📍)的时候(🤼)好看点(🐐)逼着基(jī )层员工挑活干
中(zhōng )高层(🥨)管(🛑)理者(🔸)的这样(🐪)的(de )偏(🆔)好结果会反应在绩效评定上一名内(🌛)部人士对36氪可(🍸)以表示症结应(🚳)该是只考虑(🔹)到(😅)KPI实在(zài )不行你我以(🍇)为以百(🚴)度的技(😋)术连不赚(zuà(⛩)n )钱的(de )垃圾(❤)广(guǎng )告帖都灭不了他们都(🐷)清楚只不过不安排好人力去整治
以内(nèi )种(😄)种除了魏泽(🛵)西事件狂暴(bào )后百度的措手不(bú )及让李彦宏看起来好像像个高(gāo )居(🍉)高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也(yě(🥕) )和Robin个人的性格(😿)或(huò(💳) )者他是(🧐)个重(🎭)感情的好人是个是(😢)个的技(🍪)术男但他根本不不算个杰出(chū(🙉) )的的管理(lǐ )者特(tè )别(♍)是要(📈)羽翼未丰(fēng )百度(🏘)这艘巳经有(☔)5万员(✏)工的大(dà )船(🙃)(chuá(🎬)n )
这那就(jiù )是(💪)陆奇初入百(bǎi )度遇(yù )到的状(📈)况管理层最(zuì )看(🌗)(kàn )重私利(lì )势力盘根错节基(🌈)层(céng )的的问题和(hé )意(yì )见反馈不了高层
因此陆奇开(🍚)设了新风(fēng )向(🛤)(xià(🥀)ng )沟(gō(🚬)u )通(tō(🎦)ng )交流会(huì )这(🚆)是一个(gè )定期跟员工(🛃)交流的讨论会制(📌)度每(⛅)次来开(👮)一(🕡)个半小时陆奇会请帖(🐋)(tiē )一位业(⛔)务线大佬亲(qīn )自出面并在百度内网(🐍)和新(xīn )风会你的留言区选出最受员工关注的问题在会上直(🎑)接(jiē )反(fǎn )驳
提问可(kě )能很刺耳例如就曾有员工(👎)一点也不客气的问陆奇为么百度的产品都中规中距江湖之远是对员工更加(💬)不好算和亲身的体验的(🎛)问题做一(yī(⛄) )个新系统(🛬)和程序维护一个旧系统这对(🙊)(duì )个人境界突破的(♐)价值几乎不(🔋)一(🛩)样这倒(🎤)致就没人很乐意(💽)程序(📽)维护旧系统都(🗿)愿意去(📠)做(🖐)新的这种(zhǒng )问题怎末可以解决(jué )
有时候只不过我们(🤜)没法提出来(lái )解决方(🗞)法但至多(duō )这些个问题让上(✖)面的大佬看到(🚷)了就达到(🤰)(dào )一定目的了一位(wè(👽)i )百度员工其实(shí )相对于(yú )百(😝)度(🌠)(dù )历史上的管理层陆奇表(🕣)现出来(🚆)出前所未有(🎬)(yǒu )的强烈的坦率(🦗)和(🐤)不回避
过(guò )去(🐠)这在百度是(👷)不可想象中的
这在百度内部带走了一(📐)种印象一名(mí(🖌)ng )普通员工想同COO陆奇联系有时(shí )比同总监级管理者(🔃)交流更太容易放到(〽)其余(🐳)大公司这(zhè )是个(🐐)奇怪的现象
这让人(🌝)想起了(📢)腾讯创始人马化(huà )腾知乎用户(🎭)和菜头分享过一(🛷)件事腾讯的(🥎)产品(🌽)线上有(yǒ(💬)u )1700多个产(🤘)品(🚘)他参与其中的(🍚)蛮数(🏼)量和他回(⛄)信商讨产品问(🌉)(wèn )题相当祝(🛁)(zhù )生活(🔜)基本(👝)上那是一个(🤔)PM和另(💩)一(yī )个(🛁)PM之间的切磋(cuō )切磋如(rú )果他(tā )被你的做法极(jí )大激荡Pony会立刻把邮件升(🤔)级拖(🤽)一堆VPGM从里面(🐢)出来带动事情行进
陆奇也会直(zhí )接发基层(céng )员工发邮箱(xiāng )他讨论问题的邮件(🕙)趁机(⚾)发觉(👗)刻意隐藏在百(🕠)度(🖌)(dù )的(de )产品(pǐn )制度(❗)和(hé )运转细节中的(👭)(de )隐疾毕(bì )竟(⚪)害怕(pà )管理(👽)层(♟)不解释年轻(🌧)用(yòng )户的需求他(🆒)一(yī )天玩各种App匿名试用手机(🐔)百度邀请在(zài )百度内网中(zhōng )先发表见解(🎳)的(😼)员工单聊
在最近(🖥)的(🌽)一次新风会上陆(🤽)奇期刊等级半个公司集团战(💭)略巳经都差不多(💔)理顺了但要做的(de )仍(🐩)很(hěn )多
3换(huàn )了司机的高速列车
过(🤾)(guò )去几年(nián )搜索(🏧)广告(🌄)在养(yǎng )肥了百度的同时也(⬛)抹杀掉了这家(🌥)百(🌓)度(🛶)的(de )敏感(🙄)(gǎn )度和锐气陆奇给(gě(📅)i )百度(dù )新找(♉)的路子是像Google一样剪切粘(🐝)贴出一(😺)个都属于自己的AI时代的安卓逃(😫)掉过度(🥩)依赖广告的广告盈利模(🍣)式(🦃)在这套思(⛷)路里DuerOS和(🍯)Apollo是有用(😕)(yòng )的落地之前出口
在2018年的(💧)(de )CES大会上陆(🧔)奇半(👱)带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发(fā )展体现了中国速度但接(🎤)下来人们(men )打听一下的是高速行(🍅)(háng )驶的到(dào )百度在突(✌)然(🤹)换了司机后会不(🐡)会脱(tuō )轨
在百度历(📯)史上产品或业(yè )务而且负责人离职后而激起浪花的事(🍕)时有(yǒu )发生了什(shí )么
如今指挥棒(📘)又返(🎫)回到李(📈)(lǐ )彦宏手中李彦宏仍旧必须平(pí(😥)ng )衡(héng )新(xīn )领导班(🚱)子的权(quán )力包(🦄)括(💹)(kuò )把陆奇(🛂)开了头(tó(🥞)u )的变革再继(jì(📞) )续下(🥡)去
参照李彦(📊)宏在内部(♍)邮件中的(🧚)规划以往陆奇亲自跑带的两(❓)块核心的(🕚)AI业(🆖)务智能驾驶事业群(🧑)组IDG总经理李震宇(🕥)日(🧑)后(⬜)投(tóu )向张亚勤领导报告景(jǐng )鲲升任(🔛)(rè(🐲)n )智能生活事业(⛪)群组SLG总经理未来(⏬)一(🚰)段时间里(📒)真接向李(lǐ )彦宏领(😐)导报告百度也许不会(huì )会(👢)出(🏍)现(🎿)第二个陆奇这样的(de )角色如(👊)今要注意精(jīng )力(📽)放进百度Feed流(😦)上的(🧑)李彦宏恐怕会为(👫)智能生活事业群组再寻(🚃)(xún )找风一位高(🧥)层汇报者(zhě )
值得(dé(〽) )注意的是上述事项内(nèi )部(bù )邮件(♉)中(🏺)(zhōng )达到三分之(zhī )一(yī )的篇幅(🎵)都比较复杂到王海峰这(🤪)次(🌀)什么变化(huà )后此前职务AI技术平台体系AIG总(zǒng )负责(zé(🔼) )人(🐤)的王海(💋)(hǎi )峰被任命百度公司高级副总裁
依据什么百度的官方信王海峰(fēng )2010年一(yī(🍞) )并(bìng )加(⏹)入百(bǎi )度(dù )几乎(🤹)在同(tó(📼)ng )一时间为公司(sī )创建角(👣)色了(🥘)自然(rán )语言处理部互联网数据研(🎰)发部(🎏)推荐引擎和个性化(huà )选择部多媒体播放部图片(piàn )搜(⤴)索部语音技(🍦)术部(bù )等并曾担任搜索公司副总(zǒng )经(🌅)理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远(🥞)远离开(🎡)百度后王海峰刚接(👽)手了吴恩达此前专门(✒)负(😱)(fù )责的(👭)百(🧓)度研究院下(🖥)一界AIG总负责(👕)人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百(💗)度(🧚)AI派系上一波(🐔)斗争(zhēng )中的赢家(jiā )
一位百度(😒)内(nèi )部人士对36氪(⏲)明(🈚)说(shuō(⛵) )王(🤦)海(➡)峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关(guān )系(♌)是前者提供(🗣)底(😜)层技术后者(😬)共同负(🤙)(fù )责落地后到(dào )产品并(bìng )可以使用(yòng )前者的(🏾)(de )数据但两个部门在长(zhǎng )期(⛵)合作(👋)的(🔼)同时(🐳)也修真者的存在博弈(🐢)AIG也在绝对(👮)(duì )机密研(🍙)发自己的(🖼)(de )硬件机(jī )器人产品(🧚)
陆奇(😦)离开后AllinAI的百度依(🔎)旧是是需要一位有(🅿)能力(🐘)禁锢几块(🥕)(kuài )AI业务(🕷)避免内斗(dòu )不断的管理者但这个人会不会(🔹)又(🤝)出现从哪里来全是个未(💞)知(zhī )数
陆奇退任(🍡)百度总裁和(🛠)COO的消息公告后百度今(jīn )晚美股开盘价格(📬)股价即暴(bào )跌约(🕊)7
再强势加(jiā )盟来一位陆奇也会被斗走(🤢)(zǒu )一位(wèi )百度员工(😩)对未来的确积极乐观怀疑就算(suàn )跑来也招(🔃)不来人
陆(lù )奇贡献的(👒)486天像鲶鱼一样(yàng )给(✖)了百度(🐝)新的(🐟)刺激但(dà(😾)n )百度(👿)看来(🌐)却没给这些(xiē )外来的革命(mì(🖱)ng )者充足的利用
猜你喜欢