有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧(jù )让你眼前(🔹)一亮
日剧很很厉害的一点(✝)是能深挖人(🔔)性探(tàn )讨普通(〰)(tōng )人的喜怒哀乐(⬜)
1海王
导演胜者(♊)即是正义(yì )金子文纪土井(🎥)裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平(♌)
看点(⛄)食草工科男呆萌美少女(🥙)实验的方法契约婚姻的也(🤗)非(fēi )常有趣(🚠)单身(shēn )狗被(📊)(bèi )散了(🍫)很多(🤰)狗(gǒ(🚝)u )粮新垣结衣根本就是太萌片(🎶)尾(🤖)舞蹈(🏿)太逗了
2海王
导演海王(🗾)福泽克雄棚泽孝义田(🌤)中健太
古装电影(yǐ(🤸)ng )堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪(pā )啪一样霓虹人比较(💰)喜欢前戏十足然后(hòu )在(🔹)一瞬间(jiā(🛡)n )再次爆发每集前30分钟(💀)都无比压抑剧(🌾)情一环扣一环紧张(🤧)到不(🈲)行到结果十几分(fèn )钟(🉐)热血励志(🌏)形(xíng )状(🐷)怪异打着(🃏)鸡血堺雅(yǎ )人香川照之等许(🌻)多优质叔出演电(💺)(diàn )影的银行家(🏷)们气质不凡(👸)最后大(📵)结局(🍁)(jú )反正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协(❌)(xié )炮灰的仅有少年(🅱)热血小(🥓)喽(➗)啰
3逃避(✍)虽可耻但有用(yòng )
导演松冈(🐘)锭(dìng )司山(🐄)(shān )下敦弘及川拓郎
主(🥍)演小林(🎍)薰(⛳)(xūn )须藤理(lǐ )彩田(⛰)畑(🌺)智(😯)子
看点在每(🚤)个深(shēn )夜边(biān )缘人被(bè(🐸)i )美食彻底治愈即便是普通人获得(⚽)依旧有(🎢)故(🛀)事台词如(✅)散文版优(yōu )美动人小林薰大叔气(🚾)质浓烈
4半泽直树
导(dǎo )演石川(🎽)淳(🍖)一(yī )城(chéng )宝秀(♐)则西坂瑞城(😘)编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈(🐃)田(🕛)将生
看点毒(➖)(dú )舌大叔和呆萌(📼)少(😋)女组合最好搭配(👋)还挺好玩吉高由里子贱(jià(🎪)n )萌怪新垣结衣(🍶)正义(🛅)(yì )感十足且乖诉(🥃)讼中(zhōng )的(🤚)笑点很多却能直接导致(zhì )人陷入深(shēn )思末凉(👲)子(🔬)御(🐔)姐范真棒熟透的(🕯)水蜜桃(🚃)
5深(🚲)夜(😅)食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主(😟)演(㊙)山田孝之片(pià(👠)n )濑(🔔)那(🍢)奈矢部(🗝)享佑
看(🏛)点从高利贷角(🧜)度看计划理财的(de )重要性(🔲)欲望是把刀能伤(shāng )人也能伤己连(🈁)(lián )高利贷也能拍(pā(🕳)i )得(🕯)热血街灯还真(🛳)啧(zé(📲) )
小(👜)米(🐴)10涨价后销量却很好是因(♏)为以(👦)前太便(🐆)
大米白(bái )面天天吃(🦏)也得腻(nì )换(🕗)个口(kǒu )味十年前(qián )有人说(😬)腾讯和(📆)阿里抵(dǐ )不(bú(㊙) )上一个百(🔚)度
百(bǎi )度(🤵)未一跃而起陆奇已离场(chǎng )后进入到(🥋)百(🌩)度(⬛)(dù )486天后工作狂陆(🛵)奇只不过个人(😡)和家庭(tíng )的原因由(yóu )李彦宏在5月18日下(💂)午(🐪)发(🔚)出的内部(🍙)邮(yóu )件中下达命令从今(😺)(jīn )年7月起不再一(🅰)职百(bǎ(💢)i )度(🥇)(dù )集(😋)团(🦄)总裁兼首席(🛩)运营官
这位李彦宏(🥩)亲自来从硅谷这边(👝)请慰籍(🧖)着百度转(😂)型(💾)厚望的(🖊)明星职(zhí )业经理人(rén )在百度AllinAI大战略拐向中(🌁)途倒(😝)是(shì )在公司内外也打胜了个人(rén )口碑(bēi )的时刻突然之(zhī )间取走(🚘)对百(🥝)度实际(🏩)业务的管理权
虽说(shuō )李彦宏称(💔)陆奇将再任职集团公司的副(🏄)(fù )董事长以这个身份一直送回百度但很多这更像是(🥡)越描(miáo )越(🍱)黑
百度员工(gōng )的群(qún )早(😪)就(🕛)(jiù )炸开觉着副(🚱)董事长(🚗)那是个虚(➡)职先缓存一下下一(yī )步就走(🖕)了
虚(xū )职的(🌇)分析不虚(🍴)从百(bǎi )度新的管理班子和(🗒)权力架构(😭)不不自(🚓)然出去陆奇取回了全都(dōu )所有(🎧)的(📯)权力
据百(bǎi )度(dù )内部(✳)邮件百度主要(yào )业(yè )务部门负责(📹)人张亚勤(qín )向海龙王海峰朱光等(🌪)人将再向李彦(🔓)宏做了汇报(💈)李彦宏在(💌)5月18日的(🧥)内部邮件中(zhōng )同时宣(😷)布王(wáng )海峰成(🥂)功进(🈚)阶(🐫)为百(😈)度公司高级副(🥥)总裁并(bìng )再(🕋)继续职务(🕸)(wù )AI技术平台体系AIG总负(🧣)责人况且(qiě )AI的两大事(shì(🐪) )业群智能驾驶事业(📅)群组(💘)IDG总经理李震宇投向(🔦)张亚(yà )勤如实汇报景鲲将(jiāng )一职智能生活(🏎)事(🔝)(shì )业群组SLG总经理一职未(wèi )来一段(🍼)时间里直接(jiē )向李彦宏(hóng )汇报情(🆙)况
到现在为止张亚勤向(xiàng )海龙王海峰朱光均向陆奇领(📑)导报告且陆(🗣)奇最最看重的两项(🏉)AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事(😙)业(yè )群组IDG均由陆奇真(📂)接(jiē )亲自挂帅任总经理正因(💷)如此职业(🎒)经理人陆奇(qí(🎬) )被如果(🈁)说是少(shǎo )见的除(⛷)开李彦宏外居然还能(✍)在百度总帅大权的人
此行人事变动并不代表百度的直(🧦)接掌(👛)舵权(💉)恢复又回到李彦宏手上后(🌟)者(🍝)而(ér )且在移动端(🏟)时代(😒)对公司(sī )战略可(kě )以确(què )定(dìng )的(⏯)游移不定在管理能(néng )力(🥊)上令一些(xiē )内部员工失去了信心
与此(🗿)同(🈯)时陆奇出任而成型(💙)的李彦宏陆奇马东敏的三角权(🏗)力结构李彦宏(hóng )主抓信(👋)息流(🍆)广告业务陆奇(qí )总统领通盘(🐒)业务尤其是AI李彦(🥌)(yàn )宏(hóng )夫人马(mǎ )东(dō(✊)ng )敏(⚡)抓投资什么在表面上看来比(🧖)较稳(wě(🧔)n )定地保留了一(🖐)年多然后(🍞)完(🎙)全(🌐)崩坍
陆奇在百(bǎ(😎)i )度(dù(🕶) )掌权的(🌍)四百(bǎi )多天里百(bǎi )度的股(gǔ(🔵) )价比起(qǐ )他入职时之初修为提(tí )升了将近60但百(🦉)度(🐋)与阿(👱)里(💹)(lǐ )腾讯市值(👌)依然差出一个数(🏷)量(🦀)级(🙀)(jí )与今日(rì )头(tóu )条(📺)的竞争远未结束后随着(zhe )陆奇的离去(🎫)百(📿)度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆(lù )奇和百(🎰)度(🕕)的斗争
陆奇慢慢退出(😅)百度的消(xiāo )息公元前(qián )16世纪(🏬)在4月(🕋)底再到脉脉曝出消(xiā(🏑)o )息一团团时陆(lù )奇(qí )本人还在参加上海(hǎi )车展外表看来精神(🍷)焕发甚至于他刚刚开放(☕)了新(xīn )一(🤳)期(🚥)新风会的考试报名这是陆奇(🌘)创始的不(📭)定期检(jiǎn )查(chá )跟(gēn )百度员工(🔱)继续(⚫)讨论公司方向和业务(🔬)的(🌄)(de )内部会议
这些都让百度基层员工对此那两(liǎng )个爆料十分不屑甚(shèn )至还怀疑(♟)是竞争对(👃)手蓄意释放出(💸)谣言(🔋)在百(🥡)度(dù )能发财报前一(🕠)(yī(🛂) )日拉低百度股价
李彦(yàn )宏(🏂)今天的内部信(👛)难比(bǐ )登天(🌾)一枚炸弹感(🏳)觉公(🧥)司刚稍(shāo )微有点(diǎn )垂(🐿)死还得(dé )不(🥡)(bú(🈶) )行呀(🥏)一位(🏏)百度员工对36氪说(shuō )
一位(💕)百度内部(🎐)知情人士(🦗)对(duì )36氪谈(❣)起(🍕)过陆奇的离职与同百(bǎi )度搜索系高管(🏧)的政治(zhì )斗争无关(🙀)上列人士称陆(🐇)奇(qí )曾(📵)对(👮)百(bǎi )度搜索部门可以表(🐬)示(shì )就是为了(🎵)百度的名(míng )声估计坚(jiān )定(➗)的杀掉特定垂直行业的竞(jìng )价(jià(🕠) )排(pái )名广告这应该不会有什(😬)么东西(🚠)太大问题只(🎴)会有收(😾)入上的影响但陆奇的主张遇到了(le )四(🏊)(sì )位(📰)百(🚴)度(🈹)(dù )高(🍧)管(🎡)的联合抵制(🏳)终(🌤)于的结果是陆奇慢(🎌)慢退出百度的权力(🕎)核(🐧)心
3月份(📮)百度(🎅)刚情(qíng )况了一次人事变动李叫兽(📩)百度贴吧事(👎)业部总经理(✅)胡玥百度(dù )地图事(🌹)业部总经理李东旻搜(💝)索(🐴)广告高级总监鲁(🚶)鹏俊内容服(♓)务(wù )平台总(zǒng )经理屠静等多位中(👃)层员(🦅)工离职
最(zuì )近的传言是百度多(duō )年的现(🔤)金流基础大(dà )搜(sōu )索业务负责人向海龙在(😨)场的不少百度核(💾)心(🗒)业务(wù )管理者(zhě )毕竟并没有受重视(shì )一定要拿到资源有(🎧)离职(zhí )意向
重(chóng )新回顾陆奇直接进入百度之(🦆)初(chū )百度还陷在200亿投(tóu )入O2O大(dà )战(zhà(🚗)n )的泥潭转型AI战略尚就没清晰(🌦)(xī(🍡) )的思路股价(👢)一度降至161欧元滑下到BAT阵营(🌽)的边缘(🌪)
陆奇直接进入(❓)百度(📄)(dù )后(hòu )正式确立的(⏭)战略(luè(🐠) )是Allin人工智能做Feed流(liú )的战略主(zhǔ )航(😯)道(dà(📩)o )按(⬛)照手机百度重现移动(🏠)搜索(😦)的地位并(🥢)攻占内容市场这些(xiē(🤪) )看(📮)重百度百科百度地图百度账(🅱)号这(zhè )类(lèi )优势业务
渐渐(jiàn )而去的是(shì )以(🈷)(yǐ )医疗(🏞)事业部(🚮)为首的大举进犯被裁撤(🆗)与AI核心战略没什么关系的不能(néng )贡献足够(gòu )利(🏯)润(rù(🏿)n )的(de )部(🥕)(bù )门(📽)都遭遇考核和(🐚)裁撤(🛰)(chè )说是这与马(⏫)东敏的思路完美契合(⌛)举刀是媒体(🤳)对陆(lù )奇之(zhī(🗻) )于百度业务的评价
今天慢慢退出权力(🏢)核心的人成了陆奇(🙀)本人
他(🐒)把别人都斗(✴)走了然后再自(🌒)己(jǐ )走(🔊)了一位逼近百度的人士赞叹(㊙)
2陆(💝)奇和百度的文(♟)化
2017年1月陆奇组(🍺)建(🏳)百度的第一场(🚷)媒(🥫)体沟通(tōng )会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内(🔗)部有(🕷)很多关於(yú )陆奇的传言比如说(🏌)(shuō )他工作(🎳)站了起来像台机器(🔦)(qì )每隔一(🍬)天只(🧝)睡4个(gè )小(xiǎo )时(shí(👬) )两点一线在(🖍)公(🎁)司(🏔)和长期性下榻的(🎤)酒(⛴)店间穿行又例如他(tā(🕒) )做(💭)事亲力亲(qīn )为相(🖍)当(🤬)透(tòu )测哪(🔖)怕(🗨)重新啊设计了全公(🈲)司的周报风格统(tǒng )一好(🔓)第一(📟)段写什么(me )第(dì )二段(duàn )写什么他也会(huì )解(jiě(👶) )除基层(😘)员工再邮箱他(👻)再(🔁)讨论问题的邮(💉)件(jiàn )
这(🌅)为陆奇(🌠)赢得了口碑(🚋)(bēi )
但令陆奇在(🗽)内部我得到(🚆)认可的(🎤)是他借着(🤡)(zhe )再(👊)造百度(💞)企业文化的努力特别是打破(🎍)百度网页从基(🏡)层到高层管理(🎣)(lǐ )者交流沟通(tōng )阻(💲)塞住的(👊)顽(🐧)疾
不(bú )久(jiǔ )前百度内部的(🚡)官僚作风人事斗(dòu )争和(🍪)个别(🌠)管(🐯)理层的私(sī )心一度被可以表示(🚦)一家巨(👅)头企业文化中的顽(wán )疾
不(🆓)(bú )过Robin很厌恶官僚(liáo )不过他又比较好适当放权于外边的这些人边沿的(🏨)(de )那些人又(yòu )跟(gēn )他也不是一条心也很胡弄他即便他们很清(qī(💿)ng )楚(chǔ )什么是(📶)对公(🌏)司必要的但(dàn )的确(🙃)如此关心只在乎(hū(🖱) )做(🌮)的事有没(🤺)往上汇报的时候(🕌)好看点逼着基层员工挑活干
中高层管(📝)理(lǐ )者的这样(🗄)(yàng )的(🦖)偏好结果会反应(👿)在绩效评定上一名内部人(🗯)士对36氪可以表示症结应该是(🎣)只考虑(❓)(lǜ )到KPI实在(💷)(zài )不行你我以为以百度(🕢)的(⛲)技术连不赚钱的垃(🐄)圾广告帖都灭不了他(tā )们(men )都清楚只(➕)不过(🕔)不(🐆)安排好人(rén )力去(qù )整治
以内种种除了魏泽西事件(jiàn )狂暴(👧)后百度的措(🥣)手不及让李彦宏看起(💁)来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一(🚆)种(😓)观点(diǎn )是(💾)这也和Robin个人(rén )的性格或(🚙)者(zhě(🍍) )他是个重感(🈶)情的好人是(shì )个是(🖍)个(🐾)的(🚜)技(jì )术(🔭)男(🎓)但他(🍸)根本不不(bú )算个杰出的(🤮)的管理者特别是要羽翼未丰百(🔰)度这(zhè(🐡) )艘巳经有5万员工的大(dà )船(chuán )
这(zhè )那就(jiù )是陆(🐲)奇(qí )初(chū )入百(🚇)度(🐓)遇到的状况管(guǎn )理层(🤵)(cé(🔄)ng )最看重私利势力(🎃)(lì )盘根错节基层的的问(🐫)(wèn )题和意(🕖)见反馈不了高层
因此陆奇开设了新风向(🦈)沟通交流(📉)会这是(✳)一个定期跟(gēn )员工交流(liú(🧦) )的讨论会制(😽)度(dù )每次来开(kā(🙅)i )一个半小时陆(👉)(lù )奇会请帖一位业(yè )务线(xiàn )大佬亲(👌)(qīn )自出面(miàn )并在百度(dù )内(nèi )网(⏺)(wǎng )和(hé )新风会你(📙)的留言区选出最受员(yuán )工关注的问(📊)题在会上直接(😲)反驳
提问可(kě )能很刺耳例如就(📷)曾有(🚮)员工一(yī )点(🆕)也(yě(🛌) )不(bú )客(💅)气的问陆奇为么百度的产品(pǐn )都中(🛑)规(🕰)中(zhōng )距江湖(🏣)之(zhī )远(yuǎ(📨)n )是对(🌟)员工更加(🤩)(jiā )不(🎎)好(hǎo )算和亲身(✉)的体验(〽)的问题做一个新系统和程(⛵)序维护(😰)一个(gè )旧(🎬)系(👀)统这对(🈵)(duì )个人境(jìng )界突破(pò )的(🥒)(de )价值几乎不一样这倒(⛷)致就(jiù )没(📽)人很乐意程序维(wéi )护(hù )旧系统都愿(🤡)(yuàn )意去做新的这(🥪)种问(wèn )题怎(zěn )末(👦)可以解决
有时候只不过我(🚴)们没法提出来解决方法但至多这(📗)些个(🥐)问题(tí )让上面的(de )大佬看到了就达到(🍫)(dào )一定目的了一(🥈)位百(🎥)度员工其实相(xiàng )对(📻)于百(bǎi )度历史上的管理(🛸)层陆奇表现(📞)出(chū )来出前所(🎂)未有的强(😠)烈的坦率和不回避
过(guò )去这在百度是不(💄)可想象中(🏧)的
这(zhè )在百(bǎi )度内部带(🍙)走了一(🏼)种印象一(yī )名普通(🍑)员工想同(🐉)COO陆(🥅)奇(qí )联(lián )系(🚏)有(㊗)时比同(tó(🈴)ng )总(zǒng )监级管理者交流更太容易放到其余大公司(🌧)这是个奇怪的(de )现象
这让人想(xiǎng )起了腾(té(😑)ng )讯创始人马(mǎ )化(🥁)腾知乎(hū )用(yòng )户和菜(✋)头分享过一件事腾讯的产品(👤)线上有1700多个产品他参与其(🥚)中(zhōng )的蛮数(👠)量和他回信商(📉)讨产品问题相(🤓)当祝(zhù )生活基(🥪)本上那是一个PM和另一个PM之间(🕗)的切(🎄)磋切磋如(🍃)果他被你的做法极大激荡Pony会立刻(🥁)把邮件(🐤)升(🥔)级(🦐)拖一堆VPGM从里面出来带动事情行(🥅)进
陆奇也会直接发基(➰)层(🏪)员工(gōng )发邮箱他讨论(lùn )问(🐬)题的邮件(📲)趁机发(fā )觉(jiào )刻意(yì )隐藏(cáng )在百度的产品制度和(hé )运转细(🙁)节中的(🌑)隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用(yòng )户的需(xū )求(qiú )他一天玩各种App匿(🔊)名试用手(🦑)机百度邀(🐯)请在(👥)百度内网中先发表见解的员工(💼)单聊
在最近(🛌)的一次新风(fēng )会上陆奇期刊等级半(🦗)个公司(sī )集团(👍)战略巳(sì )经都差不多理(♓)顺(😹)了但要做的仍很多
3换了(le )司机的高速列车
过去几年搜索(suǒ )广告在(zài )养肥了百(😋)度(dù )的(📇)同时也抹杀掉了这家百度的(de )敏感度和(🗓)锐气陆(🐌)奇(📋)给百度新找(💥)的路子是像(🎾)(xiàng )Google一(🎇)样剪切粘(zhān )贴出一(yī )个都(🌳)属于自(😓)己的AI时代的(😲)安卓(🤵)逃掉(🦋)过度(🌪)依(📊)赖广(🍍)告的广(😍)告盈利模(👪)(mó )式在(🏅)这套(😉)思路(🤟)里(lǐ )DuerOS和Apollo是有用的(de )落地之前出口
在(🍺)2018年的(🤡)CES大会上陆(lù )奇(👸)半(🙉)带欣慰地称(🧜)(chēng )百度AI尤其(qí )是Apollo的(🤬)发展体现(xià(🔅)n )了中(🥡)国速度但接下来(👀)人们(men )打(dǎ )听一下的是高速行驶的到(🙎)百度在突然(🍼)换了(le )司机后会(huì )不会(huì )脱轨
在(🏌)百(bǎi )度历史上产(✏)品(pǐn )或业务(wù(🌒) )而且负责人离职后而激起浪花的(🍹)事时有发(fā )生了什么(🕒)
如今指(🔆)挥(🚖)棒又返回(🏃)到李(😞)(lǐ(🏍) )彦宏手中李彦(🚣)宏仍旧必须平衡新(🌤)(xīn )领导班(bān )子(🤣)的(de )权(quán )力(lì )包括把陆奇开了头的(😩)变革(🎯)再(📚)继续(xù )下去
参照李(lǐ(🕓) )彦宏在内部邮件中的规划以往(😣)陆奇(❄)亲自(zì )跑带的两块核心(🧞)的AI业(🛢)务(wù )智能驾驶(🙍)事业群组IDG总经理李震宇日后(🍡)投(tóu )向张亚勤(🎩)领导报告景(🕹)鲲升任(🆗)智(🔣)能生活事(shì )业群组SLG总经理未来(lái )一段(duàn )时间(🍦)(jiā(🚹)n )里真接向李(lǐ )彦宏领导报(🕸)(bào )告(gào )百(🔻)度也许不会会(huì )出现第二个陆奇这样的角色如今(jīn )要注意(yì )精(jīng )力放进百度Feed流上的(🍁)(de )李彦宏恐怕会为智(🐛)能生活(🐤)事业群(😵)(qún )组再寻找风一(🐒)位高层(🤾)(céng )汇报者
值(🛶)得注意的(de )是上述事项内部邮件中达到三分之一的(💎)篇(💇)幅都比较复杂(🤣)到王海峰(📣)(fē(🏘)ng )这次什(🎥)么(😭)变化后此(cǐ )前职务(🏃)(wù )AI技术(shù )平台体系AIG总负责人的王海峰被任命(🤤)百度公(🛁)司高级副总(zǒng )裁
依据什(🏬)么(🎐)百度的官方信王(🕕)海(hǎi )峰(🕯)2010年一并加入百度几乎在(zài )同(tóng )一时间为公司创建角色了自然语(🤴)言处(👄)理部互联网数据研发部推(🔍)荐引擎(qíng )和个性(📭)化选择部多媒体播(🎡)放(fàng )部图片搜索(suǒ )部(bù(💉) )语音(yī(🔖)n )技(jì )术(🏍)部(💝)等并曾担任搜索(suǒ )公司副总经(🎛)(jīng )理
在2017年3月吴恩(🏨)达因派系斗(dòu )争远远离开(kā(🏐)i )百度后王海(hǎi )峰刚接手了吴恩达此(cǐ(📅) )前(qián )专(🍏)门负(🖊)责的百度研究院下一(🆕)界AIG总负责人同时(👥)境(✔)界突破为Estaff成员而被可(kě )以表(😁)示(🤱)(shì )百度AI派系上(shàng )一波斗争(🎮)中(🍯)的赢家
一位(🧖)百度(dù )内部(🦍)人士对36氪明说王(📿)(wáng )海峰(fēng )你们(😐)负责的AIG与景(🗡)(jǐng )鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者(⌚)提供(gòng )底层技术后者共同负(fù )责落地后到产(💩)品并可(kě )以使用(🦌)前(🍴)者(🕛)(zhě(🦒) )的数(🖋)据但两(💆)个(gè )部门(💏)在长(💬)期合作的(🗿)同(tóng )时也修真者的存在博(👒)弈(🛅)AIG也(🚢)在(zài )绝(👵)对(duì )机密研发(🅱)(fā )自(🚰)(zì(🚞) )己的硬(🕵)件机(🚓)器人产品
陆奇(qí )离开后(🏙)AllinAI的百(⛲)度依旧是是需(xū )要一位有能力禁锢几(🌒)块AI业务避免内(🐲)斗不断的(🥇)管理者但这个人会不(bú )会又出现从哪(🔄)里来全是(🔀)个未知数
陆奇退(❇)任百度总裁和(🏦)COO的(🚭)消息公(gōng )告后百度今晚美股开(🥂)盘(pán )价格股(gǔ )价即暴跌约7
再强(⏲)势加盟来一位陆奇(qí )也会被斗走一位百(🚝)度员工对未(🕘)来的(🎈)(de )确积极乐观怀疑就(🈹)算跑来(lái )也招不来人
陆奇贡(🥀)献的(de )486天像鲶鱼一样(⬆)给(🖋)了百度(🤘)新的刺激(🏯)但百(bǎ(👜)i )度看来却没给这些外来的革命者充(🔩)(chōng )足的利(lì )用(👾)
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