有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(🚺)些(🤲)日剧让你眼(yǎn )前一亮
日剧(jù )很(🕉)很厉害(⛸)的一点(diǎn )是能深挖人性探讨普通人(👹)的喜怒哀乐(🚻)
1海王(🚽)
导(dǎo )演胜者(zhě )即(jí )是正(🐈)义金子(zǐ )文纪土井裕泰石井康晴
演(🛃)的暗金(🎐)丑岛君(🔌)新垣结(⛪)衣(yī )星(🥡)野源(🏻)(yuá(😿)n )大谷亮平(🛏)
看点食草工科男呆萌美少女实验的(♑)方法契约婚(📅)姻(yīn )的也(yě )非常有趣(qù(👍) )单身(🕘)狗被散(sàn )了很多(💸)狗(gǒu )粮(liáng )新垣(🐫)结衣根本就(⛅)是太(🐅)萌片(🐏)尾舞蹈太(tài )逗了(🤼)
2海王
导(dǎo )演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古(gǔ )装电影堺雅人上(⏰)户彩香川(chuān )照之
看点跟啪(pā(🌋) )啪啪一(yī )样霓虹(hóng )人比较喜欢前戏十足然(rán )后(hòu )在(🥖)一瞬(🦕)间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一(yī )环(🚹)紧张(🤜)到不(🥓)行到结果十几分钟热血(💞)(xuè )励志形状怪异打(🌱)着鸡血堺雅(🈳)人(rén )香川(🏹)照之等许多(🎹)优质叔(🕑)(shū )出演电(diàn )影(📐)的银行(háng )家们气质不凡最后大(📩)结局反正挺要什(🍽)么不(💹)是(🏑)现实的(🍫)BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年(nián )热血小喽啰(luō )
3逃避虽(🕤)可(kě(🚮) )耻(🆗)但有(💚)用(🅰)
导演松冈锭司山下敦(🐝)弘及川(🏜)拓(tuò(〰) )郎
主演小林(❇)薰(xūn )须藤理彩(cǎi )田畑智子(🔶)
看点在每(🍄)个深(shēn )夜边缘人被美食彻底治愈即便是普通人获(📓)得依旧有故事(shì )台(🐲)词如(🚳)散文版优(🔸)美(🐝)动人小林薰大叔(🌍)气质浓烈
4半泽直树
导(dǎo )演石川淳一城宝(bǎ(🥜)o )秀则(😏)西坂瑞城(chéng )编剧古泽良太
演的堺雅(🐊)人新垣结衣冈田将生(🈂)
看点(diǎn )毒舌大叔和呆(🚎)萌少女组合最好搭配(pèi )还挺好玩吉高由(yóu )里子贱萌怪新垣结衣正义(yì(🌡) )感十足且乖诉(✖)讼中的(💬)(de )笑点很(🎸)多却能(néng )直接(🐽)导致人陷(xiàn )入(rù )深思末(🐍)(mò )凉子御姐范真棒熟透的(de )水(🛒)蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演(🏻)山(🆎)田(tián )孝(xià(🕗)o )之片濑那(🚬)奈矢部享(✏)佑
看点(🥣)从高(gāo )利(lì )贷角(jiǎo )度看计(💅)划理财的重要性(🗨)欲望(🐶)是把刀能伤(shāng )人也能伤(🌺)己连高(🕓)利贷(🛶)(dài )也能拍得(📨)热血街灯还真啧(🚕)
小米(🚘)(mǐ )10涨价后销(xiāo )量(🔬)却很好是(📅)(shì )因(yīn )为以前太便
大(🌘)米(mǐ )白面天(tiān )天(😎)吃(🎌)也得腻换个口味十年(nián )前有人(🎵)说腾讯和阿里抵不上(shàng )一个百度
百度未一(👄)跃(😻)而起(📚)陆奇已离场后进入到百度486天(💉)(tiān )后(🏕)工作狂陆奇(🧛)只(🛫)不过个人和(🚓)家庭(🥒)的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达(dá )命令(💃)从今年7月起不再一(🤛)职(zhí(🧣) )百度(dù(📹) )集团总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅(🛫)谷这(zhè )边请慰籍着百度转(📮)型厚望的(🕤)明星职业(🌄)经理人在(🔢)百度AllinAI大战略(🥇)拐向中途倒(🧗)是(🎯)在(zài )公司内(🔔)外也打(dǎ(🐡) )胜了个人口碑(🛬)的时(🍲)刻突然之间取走对百度实际(🥗)业务的管理权
虽说李彦(yà(🐁)n )宏称(👘)陆奇将(🌈)再(😦)任职集团(🚫)公司的副董事(⛑)长以这个身份一直送回(👙)百度但很(hěn )多(🦌)这更(gèng )像是(♿)越描(miáo )越(💬)黑
百度(dù )员工的群早(zǎo )就炸开觉着副(fù )董(dǒng )事长那是个虚职先缓存一下下一(🌞)步就走了
虚职的(de )分析(💠)不(bú )虚从(👯)百度新(🌘)(xīn )的管理班子(zǐ )和(🕞)权力架构不(🏳)不自然出去陆奇取回了全(🤛)都所有的权力
据百度内部(💯)邮(yóu )件(jiàn )百度主(🍇)要业(👂)务(㊗)部门(♎)负责(zé )人(⏱)张亚勤向海龙(lóng )王海(🎭)峰朱光(guāng )等人将再向李彦宏(hóng )做了汇报李(💑)彦宏(🍂)在(⛑)5月(yuè )18日的内部(🥕)邮件中同时宣布王海峰成功(🏯)(gōng )进阶为百度(🏪)公司高(👝)级副总裁并(bìng )再继续职务AI技(⛸)(jì )术平(píng )台体系AIG总(zǒng )负责人况且AI的(🍯)两大(🎁)事(💲)业群(♐)智能驾(🐴)驶(🍊)事业(🍌)群组(zǔ )IDG总经理(🍴)(lǐ )李震宇投向张(👝)亚勤(🍌)如实(shí )汇报景鲲(kūn )将一职(🐣)智能(🥗)生活事业(yè )群组SLG总经理一职未来(🐉)一(💥)段时间里(lǐ )直(⏲)接向(🙈)李彦(🆙)(yàn )宏(👏)汇(🥠)(huì )报情(qíng )况
到现在为止(zhǐ )张亚勤(💑)向海龙(📨)王海峰朱光均向(🆗)(xiàng )陆奇(qí )领导报(🐶)告且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业(🖌)群组SLG和智能(💮)驾驶(📁)事(shì )业(🎍)群组IDG均由陆奇真接亲自(zì )挂帅(🥒)任(rè(⏬)n )总经理正因如此(🍐)职业经理人陆奇(👭)被如果说(🖨)是(🛣)少见的除开李彦宏外居然还(🍿)能在(zài )百度总帅大权(🏬)的人
此行人(⏱)事变动并不代(dài )表百(🐎)度的直(🤔)接掌(🧖)舵权恢复又(🧒)回到李彦宏手上后者而且在移(yí )动端时代对公司战略可以确(👷)定的游移(🌻)不定在(👼)管(🎏)理能力上(🍸)令一(🦃)些(🥝)内部(🥠)员工失去了信(⛹)心
与此(🔃)同(tóng )时陆(♌)奇出任(🚸)而成型(xíng )的(🎸)(de )李彦宏(🧢)陆(💚)奇马东敏(🙍)的三角(🦔)权力结构李彦宏主(🈴)(zhǔ(🖇) )抓信息流广告(gào )业务陆(🚭)奇总(🍂)统领通盘(🗣)业务尤其(🔅)是AI李彦宏夫(🌅)人马(😾)东(dōng )敏抓投(tóu )资(🎂)什么(me )在表面上看来比较稳(🛸)(wěn )定地保留了一年多(duō )然后完(👞)(wán )全崩(bēng )坍
陆奇在百度掌(🖋)权的四百多天里百度的股(gǔ(🐪) )价(🥟)比起他入职(zhí(🌻) )时之初修(⛴)为提升了将近60但百度与阿里腾(📊)讯(🕐)市值依然差出一个数量(liàng )级与今(📓)日(rì )头条的竞争(🍗)(zhē(🌈)ng )远未结束后(🌻)(hòu )随着陆奇的离(⏳)去百(👏)度(🔦)下重注的AllinAI战略更是前路(🔶)渺茫
1举(jǔ )刀的陆(lù )奇(qí(💙) )和(😅)(hé )百度的斗争
陆奇(🌩)慢慢退(🍕)出(chū )百(🍐)度的消(xiāo )息公元(yuán )前16世(shì )纪在4月底再到脉脉曝出消息一团(⏱)团时陆(lù )奇本人(📃)还在参加上海车展(zhǎn )外表看来精神焕发甚至于他(🔷)刚(😱)刚开(🚏)放了(😥)新(xīn )一期新风会的考试报(🔘)名这是陆(🤰)奇创始的不定期检查跟百度员(🏉)工继续讨(tǎ(📔)o )论(lùn )公(🤧)司(🧑)方向(xiàng )和业务的内部会议(🚨)
这些都(📖)让(💶)百度基层员工对此(🍿)那两个爆料(📑)十分不屑甚(🔉)至还怀疑是竞争(zhē(🚒)ng )对(🛂)手蓄(🗑)(xù(💅) )意释放出谣(🐹)言在百(bǎ(🏃)i )度(🔀)能发财报(🐦)前一(🧀)日拉(⏹)低百度(dù )股价
李(lǐ )彦宏(🐳)今天的(♈)(de )内(nèi )部信难比登天一(🧠)枚炸(zhà(👑) )弹感觉公司刚稍微有(yǒu )点垂(🚳)死(🚏)还得不行呀一位百度员(😲)工对(👨)36氪(🏹)说
一位百(🧒)度(👄)内(🧤)部知情人士对(🗨)36氪谈起(qǐ )过陆奇的(de )离职(zhí )与同百度搜索(suǒ )系高管的政治斗(dòu )争(zhēng )无关上列(liè )人(🌷)士称陆(✝)(lù(🚈) )奇(😤)曾对(👪)百度(dù )搜(💓)索(suǒ )部门可以(yǐ )表示就是为了(🍼)百(🌜)度的名声估(🌵)计坚定(🆙)的杀(🌚)掉特定(📙)垂(🌪)直行业的竞价排(💪)名广告这(🍪)(zhè )应该(💽)不会有(yǒu )什么东西太(🦑)大(dà )问题(tí )只会有(🕸)收入上的影响但陆奇的主张(😙)遇(👊)到了四位百度高管的联(👫)合(hé )抵制终于的(⛅)结果是陆奇慢慢(màn )退出(🚗)百(🏡)度的权力核(⏰)心(🐽)
3月份(🔻)百(bǎi )度(😺)刚情况(👒)了一次人事变动(dòng )李叫(📋)兽百度贴吧事业部总经(jīng )理胡玥(🥃)百度地图事业部总经理(⛩)李东旻搜(👮)索广告高级总监鲁鹏俊内容服务(wù )平台总经理屠静(jì(🚠)ng )等(děng )多位(♎)中(zhōng )层(🥕)员工离职
最(zuì )近的传(🧔)言是百度多(duō )年的现金(jīn )流基础大搜索业务负(🦖)(fù(🥜) )责人向海龙在(📮)场(🐺)的不少百度核心业(yè )务管理者(zhě )毕竟(🌭)并没有受(shòu )重视一定(dì(🙉)ng )要拿到资源(yuán )有离职意向
重新回顾陆奇直接进入百度之初百(🚓)度(dù )还(hái )陷(xiàn )在200亿投入O2O大战的泥潭(tán )转(zhuǎn )型AI战略尚就(jiù )没(🏁)清晰的(de )思路股价(jià )一度降(🍑)至161欧元滑下(xià(⛸) )到BAT阵营(yíng )的边(🔝)缘
陆奇(😊)直接进入百度(🏜)后(hò(🤕)u )正式确立(lì )的战略是Allin人工智能做Feed流的战(zhàn )略主航道按照手(🚝)机(🐱)百度重现移动(📨)搜索的地位(wèi )并攻占内容市场(🔳)这些看(kàn )重百度(♐)百科百度地(🚃)图百度账(zhàng )号(hào )这(zhè )类优势(shì )业(yè(😝) )务
渐渐而去(🏰)的是以医疗事业部为首(shǒu )的大(🎖)举进(😡)犯被裁撤与AI核心(xī(🍡)n )战略(luè )没什(🏤)么关(🍃)系(🎇)的(de )不(👎)能贡献足(🌼)够利(💣)润的(🆓)部(bù )门(🐿)都遭(zāo )遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路(lù )完美契合举刀是(👥)媒体对(duì(🆔) )陆奇之于百(😅)度业(yè(💷) )务的评价
今天慢(📽)慢退(😭)出(🎃)权力(🐊)核心的人成了陆奇本(běn )人
他把(🏢)别人都斗(🤐)走(🔊)了然后再(🚹)自(zì )己走(🐰)了一位逼近百度的(de )人士赞(zàn )叹
2陆奇和(hé(🎌) )百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体(tǐ )沟通(🍪)会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度(📧)内部有很多(🏊)关於陆奇的传(😳)言(yán )比如说他工作站(🚩)了起(👆)(qǐ )来像台(tái )机器每隔一天只睡4个小时两点一线在公(💌)司和长(zhǎng )期性下榻的(de )酒(jiǔ )店间穿行(há(🚷)ng )又例如他做事亲(🔅)力亲为相当透(🍅)测哪怕重(🔜)新(🐆)啊设计了全公司的(🍃)周(⛴)(zhōu )报(🧚)风格统一(yī )好第一段(🍿)写(xiě )什么第二段写(xiě )什么(🤽)他也会解(🕖)除基(🎌)(jī )层员工(gōng )再邮箱他(🔽)再讨(⏫)(tǎo )论(🐡)问题(🍊)的邮件
这为陆奇赢(🤦)得(🍁)了口碑(🥖)
但令(🚕)陆奇在内部我得到认可的是他借着再造(💌)百度企业文化的努(🎉)力特别是(🐵)打破百(⏭)度网(wǎng )页从基层(🏭)到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久前百度(dù )内部(bù )的官僚(🎫)作风人事斗争(😭)和(hé )个别管理层(céng )的(📭)私心一(🔃)度被可以表示一(💲)家巨(🌲)头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚(liáo )不过他又比较好适当放(🐝)权于外边的这些人(rén )边(🤖)沿的(💖)那些(xiē )人又跟(🤶)他(🎥)也不(bú )是(⏳)一条心也很胡弄他即便(⏳)(biàn )他们很清楚什么是对公司必要的但的(✌)确如此(🕝)关心只在乎做(⬜)的事有没往上汇报的时候好看点逼着基层员工挑活干
中高(🍼)层(😨)管(guǎ(🐚)n )理者的这样(⚓)的偏好结果会反应在绩(🙀)(jì )效评定上一名内部人士对(duì )36氪可(📨)以表示(🦋)症(🈳)结应该是只考(kǎo )虑到(dào )KPI实在不行(háng )你我以(🌌)为以百(bǎi )度(dù )的技术连(⏺)不(😯)赚钱(qián )的垃圾广告帖(📀)都灭不了他(😜)们都清楚只不过不安排好人力去整治(zhì )
以(yǐ )内种种除了魏泽西事件(jiàn )狂暴后百度的措(🤠)手不及让李彦宏(👙)看(✂)起来好像像个(gè )高(🦎)居(jū )高层又非常好蒙蔽的(🚾)CEO
一(😇)种观(🔙)点(🌠)是这(zhè )也和Robin个人的性(⏯)格或者(zhě )他(🍄)是个重感情的(de )好人(🥗)是(🍵)(shì )个(⤵)是个的技术男但他根本(👑)不不算个(🙍)杰出的的管理者特别是(shì )要羽翼未(🌌)丰百度这艘(🕠)巳经有5万员工的大船
这那就(🆚)是陆奇(🍖)初入百度(🙏)遇到的状况管理(📹)层(céng )最(⛲)看(🦏)重私利(lì(✝) )势(🏃)力(lì )盘根错节基层(📞)(céng )的的问题和意(yì )见反馈(😝)不了高(🈴)层
因此(cǐ )陆奇(qí )开(🧕)设了新风向沟通交流会这是一个定(👹)期(🤩)跟员(yuán )工交(jiāo )流的讨(🛶)(tǎo )论会制(zhì )度每次来开(kāi )一个半小(xiǎo )时陆奇会请帖一位业务线大(dà )佬(⏺)亲自出面并(🏾)在百度(💸)内网和(🌻)新风(fēng )会(huì(🍸) )你的留言(yá(👣)n )区选出最受员工关注的(💟)(de )问题在会(⛏)上(shàng )直(zhí )接反驳(🤚)
提问可能很(👱)刺(📠)耳(📓)例如就(🍶)曾有(🤓)员工一点也不客气的(🍮)(de )问陆奇为么百(bǎi )度的产品都中(🗺)规中距江湖之(🖼)远是(🍳)对员工更加(👕)不(🙁)(bú )好算(🚑)和亲身(shē(🦁)n )的(de )体验的问题做(🌗)一个(gè )新系统和程序(xù )维护(hù )一个旧系(xì )统这对(🤪)(duì(📃) )个人境(jìng )界突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程(chéng )序维(🛌)护旧(💮)系(🛵)统都愿意去做新的这种(🏾)问题怎末(mò )可以(🕔)解决
有时候(🚲)只(zhī )不(📶)过我们没法(⏲)提出来解(🗾)决方法但至多这些(xiē(🚦) )个(🏾)(gè )问题让(rà(🏳)ng )上(🧡)面的大佬看到(dào )了就达到一定目的了一位(🗽)(wèi )百度员工(🙁)(gōng )其实相对于百度历史(✌)上的管理层陆奇表现(📑)出(chū )来出前所(🗓)未有的强烈的坦率和不回避(⏱)
过(🍸)(guò )去这(zhè )在百度是不可想象(👿)中的
这在百度(dù )内部(bù )带(🦕)(dài )走了一种印(🥔)象一名(🔼)普通员工想同COO陆(🐳)奇(📢)联(lián )系有时比同总监级管(guǎn )理者交流更太容易放到其余大公司这是个奇怪的(🔫)现(🥪)象
这让人想起了腾(téng )讯创始人(🏮)马(mǎ )化(huà )腾知乎用户(🌖)和菜(🅱)头(tóu )分享过一件事(🎷)(shì )腾讯的产品线上有1700多(duō )个产(chǎn )品他参与(yǔ )其中(zhōng )的蛮数量和他回信商讨(🍴)产(🕟)品问(wèn )题相当祝(zhù )生活基本(📆)上那是一个PM和另一个PM之间(👄)的(de )切(qiē )磋切磋(cuō(🚋) )如果他被(🎫)你的做法极大(💢)激(jī )荡Pony会立刻把(🥣)邮件升级拖(🌸)一堆VPGM从里面出来带(👵)动事(shì )情行进
陆奇也会直接(🙃)发基(jī )层员工发邮箱(👤)他讨论问(wèn )题的(💅)邮件(🍊)趁(🤜)机发觉刻意隐藏在百度的(🗿)产品制度和运转细节(🏌)中(🛍)的隐疾毕竟害怕管理层不解释(shì )年轻用户的需求他一天玩(⬅)(wán )各种(zhǒng )App匿名试(🏟)用(yòng )手机百度邀请在百度内(🎪)网中先发表见解的员工单聊
在最近(🅰)的一(yī )次新风会上陆奇(🗿)期刊等级半个(gè )公司(sī )集团战略(luè )巳(👪)经都差不多理顺了但(🐆)要做的仍(💻)很(😄)多
3换了司机的(🎐)高(✳)速列车
过(📪)去几年(📒)搜(sōu )索广(guǎng )告在养肥了百度的同时(🕕)也抹杀(shā(🉐) )掉了这家百(💱)度的敏(mǐn )感(🔵)度(🏆)和锐气陆奇给百度新找(zhǎo )的路子(🎂)是像(xiàng )Google一样剪切粘(zhān )贴(tiē(🍗) )出一(🚢)个都属于自己的AI时代的安卓(zhuó )逃掉过度依赖(🤕)广告的广告盈利模(mó )式在这套思路(🌿)里DuerOS和(hé )Apollo是(🈳)有(yǒu )用的落地之前出口
在2018年的CES大(dà(🛒) )会上陆奇半带欣慰(🧜)(wèi )地(🔨)(dì(🍶) )称(chēng )百度AI尤其是(💻)Apollo的发展(zhǎn )体现了中(🕯)国(🐿)速度但(⚪)接下(xià )来人(rén )们(🎅)打听一(🌈)下的(de )是高速行(🎿)(háng )驶的到(😢)(dà(🆕)o )百(🎿)度(🎴)在突然换了司机后(hòu )会不会脱轨
在百度(👂)历(🐁)史上产品或(huò(🦕) )业(🖖)务(🎺)而(🛤)且(🥕)负责(zé )人离职后而激起浪花的事时有发(🛑)(fā )生了什么(⏳)
如今指挥棒又返回(🥕)到李(lǐ )彦(🥂)宏(🦅)手中(🎷)李(🕰)彦宏仍旧必须(🦅)平衡新领导(🖐)班子的权力包括(kuò )把(bǎ )陆(🛋)奇开(kāi )了头的变革再继续下(xià )去
参(😺)(cān )照李彦(yàn )宏在(🙂)(zài )内部邮(yóu )件中(zhōng )的规(🤗)划(huá )以(yǐ )往陆(🧒)奇亲自跑带(dài )的两块核(💿)(hé )心的AI业务智能(🛑)驾驶(🗒)事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导(🧣)报(bào )告(🌅)景(jǐng )鲲(🐟)升任智能生(⚫)活事业群组SLG总经理(lǐ )未(😬)来一段时间里真接(🌊)(jiē )向(xiàng )李彦(🦖)宏(hóng )领导(🍚)报(💉)告百度(dù )也(yě )许(🔘)不会会出现第二个(🧡)陆奇这样(🐡)(yàng )的角色(🐛)如今要注意精(jīng )力放进百(bǎi )度(dù )Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找风一位(🥐)(wèi )高层汇报者(zhě )
值得注(➗)意的是(shì )上(🥇)述事项内(nèi )部邮件中达到三(🛎)分之一的(de )篇幅都比(🔚)较复杂到王(🔽)海峰这次什(🎗)么变化(📃)后此前职(👥)务AI技术平台(tái )体系AIG总负(✝)责人的王海峰被任命(🏑)百度(💾)公(🌪)司高级副总裁
依(🐬)据什么(me )百度的(✒)官方信(🎫)王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为(😪)公司创(🥁)建角色(sè )了自然(🙃)语言(🧦)处理部互联网(👽)(wǎng )数(😂)据研发部推(tuī(😝) )荐引(🌉)擎和个性化选择(zé(🦄) )部(✔)多(duō )媒体播放(⛷)部图(🚍)(tú )片搜索部语(🌩)音(yīn )技(📂)术(🦎)部(bù )等并曾担任搜索公司副总(💫)经理(🅿)
在2017年3月吴恩(🤭)达因派系斗(🏣)(dòu )争远远离(🎣)开百(💣)度后王海峰(📇)刚(🚉)接手(shǒu )了吴恩达此前(qiá(🎏)n )专(zhuān )门(😞)负责(⌚)的百度研究院(🍿)下一界AIG总负责人同时境界(jiè )突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上(🏿)一(📥)波斗争中的赢(🕢)家
一位(🐇)百度内部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门(mén )负责的DuerOS之前的关(👼)系是前者提供底层技术后者共同(🏾)负责落地后(😍)到(🏖)(dào )产品并(🔔)可(🚃)以使(❄)用(🍁)前者的(🛂)数据但两个部门在(🌖)长期合作的同时也修真者(🌿)的存(🚴)在博弈(yì )AIG也(👖)在绝对机密(⏸)研发自己(🐮)的硬件机器(qì(🏌) )人产品
陆奇离开后(🐇)AllinAI的百(bǎi )度依(👄)旧是是(shì )需(😽)要(yà(🏔)o )一(🏅)位(📡)有能力(🗿)禁(jìn )锢几块AI业务避免内斗(😆)不断的管(📠)理者(📛)但这个(➗)人会(huì )不会又出现从(🌰)哪里来(lái )全(👽)是个(🔋)未知数
陆奇退任(rèn )百(👻)度总裁和COO的消(💬)息公告(🎢)后百度今晚美(🚦)股开(📙)盘价格股价(💹)(jià )即暴(✡)跌约7
再(🗯)强势加盟来一位陆奇也(🌝)会被(bèi )斗走一位百(🥣)度员工对未来(🚑)的(de )确积极乐观怀疑就算跑来也招(zhāo )不来人
陆奇贡献(xià(👦)n )的486天像鲶鱼一样给了百(bǎi )度新的刺激(jī )但(❄)(dàn )百度(🔖)(dù )看来(🎩)却没给这些外来的革命者(zhě )充足的利用
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