有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(😍)些日剧让你(🍒)眼前一亮
日剧(💱)很很厉害的(🌘)一(🏔)点是(🖌)能(📧)深挖人(😥)性探讨普通人的喜怒哀乐(🌘)
1海王(wáng )
导(🚎)演胜者即是正义金子文纪土井裕泰(👥)石井康晴(qíng )
演的暗金(jīn )丑(🛁)岛君新垣(🍛)结(🕍)衣星(xīng )野(😡)源大谷亮平(píng )
看点食草工科(🔪)男(nán )呆萌美少(shǎo )女(🍨)(nǚ )实验(⛄)的方(😖)(fāng )法契约(🤦)婚姻的也非常有趣单身狗被散(📂)了很(hěn )多狗粮新(📸)垣结衣根(🐚)本就是太(🗾)萌片尾(wěi )舞蹈太逗(🤝)了
2海(🥊)王
导(🏵)演海王福泽(🆚)克雄棚(😡)泽孝义(🍇)田中(📆)健太(📹)(tài )
古(🏎)装电影堺雅(📁)人上户彩(😻)香川照之(📿)
看点跟啪啪啪一样霓虹(👓)人比较喜欢前戏十足(🤮)然后在一瞬间再(zài )次爆(🕓)发每集(jí )前30分钟都无比压抑(yì )剧情一(yī )环扣(🐌)一(🏷)环紧张到不行(háng )到结果十几分钟热血励志形(xíng )状(zhuàng )怪异打(🅾)着鸡血(🗽)堺雅人(🏢)香(xiāng )川照之(🏝)等(děng )许(🔌)多(👶)优(📬)质(🌈)叔出演(🖊)电影(👓)(yǐ(💚)ng )的银(✖)行(🎄)家们(🌧)气质不(⛅)凡(💕)最后大(dà )结局(👀)反正(🍴)挺要什么不是现(🌈)实(shí )的BOSS们相互(😆)妥(tuǒ )协炮(pào )灰的仅有少(shǎo )年热血小(🏌)喽啰
3逃(🕰)避虽可耻但有用
导演松冈锭司山(⏲)下敦弘及川拓(tuò )郎(⛵)
主(zhǔ )演(👮)小林(🤩)薰(🤩)须(🔭)藤理彩(🐺)田畑(🏇)智子
看点在每个深夜边缘人(🍛)被(bèi )美(📪)食彻(chè )底治(zhì )愈即便是普通人获得依旧有故事台(🤐)词如散(sà(💋)n )文版优(🐺)美动(🍳)人(rén )小林(🧛)薰大叔气质浓(nóng )烈(🎷)
4半(🕧)泽直树(✍)
导(dǎo )演石川淳一城(🏗)宝秀则(🤢)西坂瑞(👅)城编剧古泽良太
演的堺(♊)雅人新垣结衣冈(🐩)田将生
看点毒舌大叔和呆萌少(🧘)女组合最好(🔄)搭配(pèi )还挺好玩吉(🚓)高由里子贱萌(❤)(mé(💢)ng )怪新垣(yuán )结(⬅)(jié )衣(yī )正(zhèng )义感十足且乖诉讼中的笑点很(🤚)多(duō )却(🚭)能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的水(🎒)蜜桃
5深(🧐)夜食堂(🍁)(táng )
导(🤹)演(🗓)山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享佑(yòu )
看点从(cóng )高利(🏥)贷角(🌽)度(🌫)看(📎)计划理财的重要性欲望是把刀(dāo )能伤(❣)人(rén )也能伤己连高(🌀)利(🤰)贷也(yě )能拍(pāi )得热(❗)血街(⏹)灯还真啧
小(👸)米10涨价(🔴)后销量却很好是因为以(✅)前太便
大米(mǐ )白面天天(🈚)吃也得腻换个口(👌)味十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未(wèi )一(🧜)(yī )跃(✝)(yuè )而起陆(⚽)奇已(yǐ )离场后(🛶)进入到百度486天后(🥖)工作狂陆奇(🖊)只不过个人和(🐪)家庭的原因由(yóu )李彦宏在5月18日下(xià )午发出的内部邮件(jià(👀)n )中下达命令从今(🎖)年7月起不再(📙)一(⏬)职百度集团总(📘)裁兼首席运营官
这位李彦宏(hóng )亲自来从(📥)硅谷这边请慰籍着(zhe )百度转型厚望(wàng )的明(🍕)星职业(🛵)经理人在百(bǎi )度AllinAI大战略拐向(xià(➕)ng )中(🚯)途倒是在公司(🦎)内(nèi )外也(yě )打(🤷)胜了个(gè(♉) )人口碑的(de )时刻突(tū )然之间取走对百度实(🎺)际(🕷)业务的管理(lǐ )权(🕟)
虽说李(🕐)彦宏称陆奇将再任职集(🗃)(jí )团公司的副(🈚)董(🦕)事长以这个身份一直送回百(🤶)度(dù )但很多这更(🎦)(gèng )像是越描越黑(hē(👫)i )
百度员工(🙆)的群早就(🍔)炸开觉着副董事长那是个(gè )虚职先(xiān )缓(🍬)存一下下一步就走了
虚职的分析不(🖊)虚(xū )从(cóng )百度新的(de )管理班子和权力(⏱)(lì(😄) )架构(🏾)不不(🍰)自然出去陆奇取回了全都所(🍌)有的权力(🌥)
据(🖍)百度内部邮件百度主要业(yè )务部门负责人张亚(yà )勤向海(🍞)龙(ló(🐋)ng )王海峰(fēng )朱(zhū )光(😘)等人将再向李彦宏做了汇报李彦宏在(💊)5月18日的(🧝)内(nèi )部邮件中同(tóng )时宣布王(wáng )海峰成功进阶为百度公司(🦌)高级副(➿)总(👱)裁并再继续职务AI技术平台体(🦈)系AIG总(🐮)负责人况且AI的两大事业群智(zhì )能驾驶事业群组(zǔ )IDG总经(🥠)(jīng )理(💰)李震宇投向张亚勤如实汇报景(jǐ(👤)ng )鲲将一职智能生活事业群(qún )组SLG总(🛶)经理(🈯)一职未来一(🧙)(yī )段时(💐)间里直接向李彦宏汇报情况
到(dào )现在为止张(🍨)亚(yà )勤向海龙王(wáng )海峰朱光均向(xiàng )陆(🍒)奇(🏚)领导报告(gà(🌔)o )且陆(🍦)奇最最(🧟)看重的两项AI业务的出口智能(🕖)生活事业(📊)群组(zǔ )SLG和智能(⛷)驾驶事业群组IDG均(✳)由陆奇真接(📵)亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被如(🏒)果说是少见的(💇)除开李彦宏外(🍊)居然还能在百度总帅大权(🤟)的人
此(🐑)行人事变动并(bìng )不代表百(😖)度(🐊)的直(zhí )接掌舵权恢复又(⬅)回到李彦(yàn )宏手上后者而且在移动端(duān )时(🥙)代对公(🖤)司战略可(kě )以确定的(de )游(🏚)移不定在管理(lǐ )能力上令(🎉)一些内部员工失去(😘)了信心(xīn )
与(🚸)此同(tóng )时(🎣)陆(🔑)奇出任而成型(👮)的李彦(yàn )宏陆奇马东敏的(🤘)三角权(quán )力结构李彦宏主抓信息流广告(🎚)业务陆奇总统领通盘(🧜)业务尤其是(shì(🕰) )AI李彦(yàn )宏夫(🍃)人马东敏抓(🏁)投资什(shí )么(me )在表面上看来(🌺)比较稳定(dìng )地保留了一年多然后(😮)完全崩(🔘)坍
陆(🔇)奇在百度掌权的四(🌩)百(🍗)多天里百度的股价(💫)比起(🕧)他(⛹)入(😚)职(🔖)时之初(🦗)修为(⚡)提升了将近(jìn )60但(dàn )百度与(yǔ )阿里(lǐ(😑) )腾讯市值依(🛵)然差出一个数量级(💼)与今日头条(tiáo )的竞争远(💺)未结(jié )束后随着陆奇(🔺)的离去百度下重注(zhù )的AllinAI战略更(🤢)是前路渺茫(máng )
1举刀的陆奇和(🍕)(hé )百度的斗争
陆(lù )奇(qí )慢慢退(tuì )出百度(dù(🧜) )的消息公元前16世纪在(zài )4月(yuè )底再到(🛩)脉脉曝(pù )出消息一团团时陆奇(👿)本(🔒)人还在参(👕)加上海车(chē )展外表看(kàn )来(lái )精神焕(💲)发(fā )甚至于(yú )他刚刚开放了新(🔯)一期新(xīn )风会的考试报名这(👴)是陆奇(🕡)创始(🐍)的不(🚥)定(👰)期检(📩)(jiǎn )查跟百度员工继续讨(tǎo )论公(🏻)司方(👎)向和(🔠)业(🤾)务的内部(bù )会议
这些都让(ràng )百度基层员工对此(cǐ )那两(🅿)个爆料十分(fèn )不屑甚至还(🗾)怀(➖)疑是竞(🍝)争对手蓄(xù )意释放出谣言在(zài )百度能(néng )发财报前一日(👟)拉(👨)低百度股价
李彦宏今天的(🥈)内部信难比(bǐ )登天一(yī )枚炸弹(🤱)感觉公司刚(🐤)稍(shāo )微(🎻)有点垂死还得不行(🏎)呀一位(wè(🐮)i )百度员(yuá(😜)n )工(🌕)对36氪说(shuō )
一位百(👇)度内(🉐)部(bù )知情(🕖)人士(🍵)对36氪谈(tán )起过(🏍)陆奇的(de )离职(⛑)与同百度搜索系高管的政治(zhì )斗(dòu )争无关上列(liè )人士称陆奇曾(céng )对百度(🥤)搜索部门可以表(🦃)示(📟)(shì )就是(🛑)为(⛸)了百度的名声估计坚定(🚂)的杀掉特(🎾)定垂直行业的竞价排(pái )名(míng )广告这(zhè )应(yīng )该不会(🎅)(huì )有什么东西(🎏)太(♓)大(dà )问题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了(le )四位百度(dù )高(💶)管的联(🚈)合抵(dǐ )制终于的(de )结(🏒)果是陆奇慢慢退出百(🎇)(bǎi )度的权(🖱)力核心
3月份百度刚情况了一(🔞)次(🐗)人事变动李叫兽百度贴(👤)吧事业部总经(jīng )理胡玥百(bǎi )度(dù )地图(🙄)事业部总(zǒng )经理李(🏪)东(📇)旻搜索广告高级总监鲁鹏俊(💐)内容服务平台总经(🔺)理屠静等多位中(🥋)层员(🅰)工离(lí )职
最近(🎡)的传(chuá(🔇)n )言是百度多年的现金流基(🐇)础(chǔ )大(🕯)搜索业务负(🗣)责(📠)人向海(💪)龙在场的(🥍)不少百度核心(xīn )业务(🎊)(wù )管(🐿)理(👭)(lǐ )者毕(🎳)竟并没有受(➗)(shòu )重视一定要拿到资源(🌞)有(yǒu )离职(🦀)意向
重新(🦃)回顾陆(lù )奇直接进(🆙)入百(🚗)度(😠)之(🎰)初百度还陷在200亿投入O2O大战(😘)的泥(🛩)潭转(zhuǎn )型AI战略尚就没(📉)清晰的思路股价一度降至(🛒)161欧元滑下到(dào )BAT阵营的边(biān )缘
陆奇(😿)直接进入百(🎢)度后正(🎦)式确立的战(🌉)略(luè )是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机(👴)百(♋)度重现移动搜索的地位并攻占(🚪)内容市场这(🐟)些(🌉)看重(chóng )百度百科百(bǎi )度地图(🧖)百(📁)度账号(📦)这类优势业务
渐渐(👌)而去的是以医疗事业部为首(shǒ(🌻)u )的大举进犯被裁(🍭)撤(🦖)与AI核心(🎛)战(🌺)略没什么关系的不(bú )能贡献(xiàn )足够利(lì )润的部门都遭遇考核和裁撤说(💗)(shuō )是这与(🐢)马(👒)东敏的(⛲)思路(lù )完美(měi )契(🗺)合举刀(dāo )是媒(méi )体对陆(lù(〰) )奇之于百(😎)度业(yè(🤯) )务的评价(jià )
今天慢(🌮)慢退出权力核心的人成了陆奇本人
他把(bǎ )别人都斗走了(🌭)然后再自己(🏂)走了一位逼近(🚎)百(🤐)度的人士(🛩)赞叹(🦆)
2陆(lù )奇(🎌)和(🕝)百度的文(wé(⛴)n )化
2017年(⏪)(nián )1月陆(lù )奇组建百度的(🛣)第(👶)一场媒体沟通(➗)会上李彦(yàn )宏向外界详细(xì )介绍(shào )陆奇
在百度(🙄)内部(🐿)有很多(🕋)关於陆奇(🔲)(qí )的传言(🏧)比(bǐ )如(rú )说他(tā )工作站了起来像台机器每隔一(yī )天只睡4个(🎿)小时两点一线(xià(🗜)n )在公(🐑)司和长期性下榻的酒店间穿行又(🏼)例如他(tā(🤱) )做事亲力亲为(wéi )相当透测(👢)哪怕重新啊设计了(le )全公司的周(zhōu )报(🤟)风格统(tǒng )一好第一段写什(📣)么第(🆕)二段写什么他(🥙)也会解除基层员工(🐁)再邮箱他再(🚢)讨论(lùn )问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇(🙍)在内部我(🤘)得到认可的是他借着(zhe )再造百(🖇)度企业文化的努力特别是打破百度网页从基层到高层管理者交流沟通(🤾)阻塞住的顽疾
不久前百度(🖇)内部的(🚂)官(✂)僚作(zuò )风人事斗争和个别管理(lǐ )层的私(sī )心一度被可以表(biǎo )示一(yī )家巨头企业文(✴)(wén )化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较(jiào )好适当放权于外边的(🤞)(de )这些人(🎳)边(biā(💖)n )沿的那些人又跟(🌴)他也不是一条(⛵)心也很胡弄他(🐉)即(🤩)便他们很清楚什么(🍌)是对公司必(🚮)要的(🤗)(de )但的确(🏷)如此关心只在乎(🈵)做的(🌑)(de )事(shì(🚁) )有没往(🏎)上(💘)汇报的(de )时候好看(👴)点逼(bī )着基层员工挑(🚀)活干
中高层管理(lǐ )者的这样的(🤰)偏好结果会(🔝)反应在绩效评(😆)定上一名(🎠)内部人士对(duì )36氪(🔟)可以(🗂)表示症结应该是(shì )只考虑到KPI实在不行(háng )你我以为以百(💀)(bǎ(🍔)i )度的技术连不(🥕)赚(zuàn )钱的垃圾广(guǎ(🍗)ng )告帖都灭不了他们(men )都清(⛓)楚只(⛳)不过不(😖)安排好(㊗)(hǎo )人力去(🤡)整(📝)治
以内种种除(♟)了(le )魏泽(🚳)(zé )西事件狂暴后百度的措手不及让(ràng )李彦宏看起来好像像个高居(jū )高层又非常好蒙蔽(bì(💾) )的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格(gé )或者他(tā )是(🌀)个重(🛥)(chóng )感(🧖)情的好人是个是(shì )个的技(🔖)术(🚹)男但他根本不不算个杰(jié(🔖) )出的的管理者特别是(🎸)要羽(🐃)翼未丰(🐙)百(bǎi )度(🚊)这艘(🐃)(sōu )巳经(🍾)(jīng )有5万员工的大船
这那就是陆(lù(🎱) )奇初入百度(🈂)(dù )遇到的状(zhuàng )况管理层最看重私(sī(🍦) )利势力盘(🙉)根错节基(jī )层的(de )的问题和(hé(⏭) )意见反(🗻)馈不了(🤱)高层
因此陆奇开(kāi )设(😘)了新风向沟(🚜)通交流会这是一个(gè )定期跟(💼)员工交流的(🍸)讨论(lùn )会制度(🐱)(dù(🌴) )每(📽)次来开一个半小时陆奇会请帖一(yī )位业务线大佬亲自出面并在百度内网和新风会你的留(liú )言区选出最(zuì )受员工关注的(de )问题在(🕦)会上(🕋)直接(🐬)反驳
提问可(🌿)能很(🤒)(hěn )刺(cì )耳例(⚾)如就(💯)曾有员工一点也(yě )不(🏔)客气的(📐)问陆奇(🌤)为(🙏)么(me )百度的产品(pǐn )都中规中距江(jiā(🕌)ng )湖之远是对员工更加不好(hǎo )算(🎫)和(♏)亲(qī(🍙)n )身的体(📇)验的问题做(zuò )一个新系统和程序(xù )维护(✂)一个旧系统这(zhè )对个(gè(🏒) )人(❤)境界突破的(de )价(🍦)值几乎不一(yī )样这倒致就(jiù )没人很(hěn )乐(lè )意(🔛)程序维护旧系统都(♋)愿意(yì )去做新(😃)的这种问题怎(🉐)末可以解决
有(🐦)时候只不过我(🏴)们没法提出(chū(🎒) )来解(🧠)决(🛶)方法(fǎ )但至(💸)多这些个问题让上面的大佬看到了就达到一定(dìng )目的了一位百度员工其实相对于(🛴)百度历史上的管理层陆(🚖)(lù )奇(qí )表现出来出前所未有的强烈的坦率(📯)和不回避(🖐)
过去这在百度是不可(⬇)想象中的
这在(💑)百度(💣)内部带走(zǒu )了一种(zhǒng )印象一名(míng )普通员工想同COO陆奇联系有时比同总(zǒng )监级(jí )管理者交流更太容易放到其(🤛)余大公(gōng )司这是(💣)个奇(qí )怪(⭐)的现象
这让人想起了腾讯创始人马化腾知乎用(yòng )户和菜头分享过一件事腾讯的(🎭)产品线(🦖)上有1700多个(💶)(gè )产品他参(cān )与其中(zhōng )的蛮数量和他回信商讨产品问题(tí )相当祝生活(⬛)(huó )基本上那(nà )是一个PM和另(lìng )一个PM之间的切(qiē )磋切(qiē )磋如(⛎)果他被你的(de )做法(🍈)极(jí )大激荡Pony会(🔡)立刻把邮件升级(➰)拖一堆VPGM从里面(🤤)出来(🎥)带动事情行(🌆)进
陆奇也会直接发基层员(😳)工发邮箱他讨论问题的(de )邮件趁机发觉(💚)刻意(⏪)隐藏在百度的产品制度和(hé )运(🤳)转细(xì )节中的(de )隐(🏍)疾(💳)毕(bì )竟害(🗼)怕管理(🔁)层(céng )不(🈺)解释年轻用户(hù )的需求(⬜)他一天(tiān )玩各种App匿名试用(🚿)手机百度邀(yāo )请(📆)在(💝)百度内(🌄)网中先发(fā )表见解(💸)的(🛣)员工单聊(🕋)(liáo )
在最近的一次新风会上陆奇(🤸)期(🦋)刊等级(🏬)半(bàn )个(🔧)公司集团战略巳经都(dōu )差不(💠)多理顺(⭐)了但(📤)要(😍)做(♋)的仍(🐥)很多
3换了(⛩)司机(🎂)的高速列车
过去几年(nián )搜索广告在(zài )养肥了(🔢)百度的(🛃)(de )同时也抹(⛲)杀掉(🤦)了这家百度的(📂)敏感度和(hé )锐气陆奇给百度新找的路子是像Google一(yī )样剪切(qiē )粘贴出一个(🚆)都(🍲)属于自己的AI时(💵)(shí )代的安卓逃掉过度依赖广告(🍚)的(de )广(guǎng )告盈(🚮)利(lì )模式在这套思路(📈)里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口(🌪)
在2018年的(🍓)CES大会上陆(lù )奇半带(dài )欣慰地称百度(💪)AI尤其(🤣)是Apollo的发展(🐥)体现了中国速度(🏡)但接(😄)下来(lái )人们(men )打听(tīng )一下的是高速行(🔃)驶(👗)(shǐ )的到百度在突(👎)然换了(📤)司机后会不(♟)(bú(🆚) )会(🚉)脱轨
在百(🍠)度(dù(📶) )历史上(🕺)产品或业务(wù )而且负责(zé )人离职后而(ér )激起浪(🍹)花(huā )的事时有发生了(🦎)什么
如今(🌲)指(⛱)挥(🦗)棒又返回到李彦宏手(shǒu )中李彦宏仍(💥)(réng )旧必须平衡新领导班子(⏬)的权(🛺)力包(🛡)括把陆奇开了(🈸)头的变革(🌋)再继(📑)续下去
参(cān )照李彦(📻)宏在(zài )内部(🤮)邮件(🌬)中的规划(huá )以往陆奇亲自跑带的(🌻)两(🚾)块核心的AI业务智(🔡)能驾驶(shǐ )事业(😕)群组IDG总经理(lǐ )李震宇日后投向张(🍗)亚勤领导报告(🧛)景鲲升(🧚)任智能生活事业群组SLG总经(jīng )理未来一(📙)段时(⛔)间里真接向李(lǐ )彦宏领导(🌻)报告百度也许不(🧤)会会(🛀)出(🛣)现第二个陆奇这样的角(jiǎo )色如今要注意精(jīng )力放进(🏾)百度Feed流上的(de )李彦宏(🦒)恐(kǒng )怕会为智能生(shēng )活(huó )事业群组再寻找风一位高层汇(huì )报者
值得注意的是(🚓)上述事(💮)项内(🗾)部邮(yóu )件中(zhō(📺)ng )达到(🐏)三分之(🍆)一(😇)的(🍡)篇幅(fú )都比较复杂(💔)到王海峰这次(😸)什(shí )么变(🐣)(biàn )化(huà )后此前职务(wù )AI技术平台体系AIG总(🎎)负责人的(🌜)(de )王海峰被任命百度公(gōng )司高级副(🐢)总(🐩)裁
依(🌛)据什么(me )百度的官方信王海(🦏)(hǎi )峰2010年(niá(👔)n )一并加入百度(☝)几乎在同一时(🤼)间为公司创(🔣)建角色了(🚨)自(🦒)(zì )然语(yǔ )言处(🏪)理部互联网(wǎng )数据研发部推荐引擎和个性化选择部(📷)多媒体播放部图片(🎇)搜索部语音技(🎙)术部等并曾担任搜索公(gōng )司副(📌)总经理
在(🎡)2017年(nián )3月吴恩达因派系(📍)斗(🥋)争远远离开百度后王海峰(🖖)刚(😙)接手了(🍞)吴恩达此(🚜)(cǐ )前(🔷)专门负(fù(😚) )责的百度研(🚻)究院(📴)下一界(🍇)AIG总负责人同时境界突(tū )破为Estaff成(🗺)员而(🛁)被可以表(biǎo )示百度AI派系上(shàng )一(😫)波斗争中的赢(🙂)家(😳)
一位百度内部(🤐)人(🌮)士对36氪明说(shuō )王海峰你(🍼)们负责的AIG与景鲲专(🎫)门负(🅱)责的DuerOS之(🥝)(zhī )前的(🚨)(de )关(guā(⚽)n )系是前者提供(🙂)底层技(jì )术后者共(📁)同负(fù )责落地后(hòu )到产品并可(kě )以(yǐ(🗑) )使用(💓)前者的数据但两个部门在(🍱)长期(👈)合(🛏)作的同时也(🌯)(yě )修真者(👻)的(📩)存在(zài )博弈(yì )AIG也在(zài )绝对机密研(🤖)发自己的硬(🚹)件机器人产品(👼)
陆奇离开(😸)后AllinAI的百度(🏒)依旧(jiù )是(shì(💢) )是需(🍾)要一位有能力禁锢(🔅)几(🏷)块AI业务避(🐻)(bì )免内斗不断的管理(🐐)者但(🆘)(dàn )这个(🤡)人(🌱)会不会又出现从哪里来全是个未知数
陆奇退任百度总裁(cái )和COO的(de )消息公告后百(🐸)度今晚美股开(🎇)盘(🉑)(pán )价格股价即暴(bào )跌约7
再强势(💸)(shì )加盟来一位(😽)陆奇(qí(🈹) )也会(🍠)被(🖲)斗(👽)走一位(💥)百度员工对(🌮)未来的(de )确积极(jí(📠) )乐观怀疑就算跑(pǎo )来(👌)也(🚺)(yě )招(🥅)不(👹)来人
陆奇(🐆)贡献的(de )486天像鲶(⏹)鱼(yú )一样(yàng )给了百(bǎi )度(dù )新(📖)的刺激(jī )但百度看来(🔚)却没给这些(xiē )外来的革命者充(⛎)足(🍜)的利用(yòng )
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