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有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(😔)日剧(jù )让你(🌮)(nǐ(🛩) )眼(😼)(yǎn )前一亮(liàng )
日剧很(hěn )很厉(💚)(lì )害的一(🛁)点是能深挖人性(🍧)(xì(😑)ng )探(tàn )讨普(🍸)通(🥠)人的喜怒哀(🍾)乐
1海(🐯)王
导演胜者即是正义金子(🚷)(zǐ )文纪土井(jǐng )裕泰石(🙂)井康晴
演(😖)的(🚦)暗金(jīn )丑岛(😤)君(🏠)(jun1 )新垣(yuá(🤭)n )结衣星(🥗)野源(🚠)大谷亮平
看点食草工科男(🥫)(nán )呆萌(💌)(méng )美少(💨)女实验的方(fāng )法契约婚姻的(🙁)(de )也(♓)非常有趣单身狗被散了很(✉)(hěn )多狗粮(🥊)新垣结衣根本(běn )就(👙)是太萌片尾舞蹈(dǎo )太逗了
2海王
导演海王(wáng )福(🔲)泽克雄棚泽孝义田中健太(🌋)
古(📱)装(🎞)电(✳)影堺雅(yǎ(😜) )人(rén )上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再(😞)次(cì(📝) )爆(🚶)发每集前(🍪)30分钟都(👿)无比压抑剧情一环扣一环紧张到(🤒)不行到结(🌪)果十几(🌑)分钟热(rè )血(xuè )励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔(🍃)(shū(🍉) )出演电影的银行家们气质不凡最(🍀)后大结局(🔭)反正挺(tǐng )要什么(🙉)不是现(🎯)实(🍛)的BOSS们相互(hù(🤧) )妥协炮灰的(de )仅有(yǒ(📝)u )少(🔙)年热血(🤹)小喽啰(🎨)
3逃避虽可耻但(dàn )有(🖱)用
导演松冈(✳)(gāng )锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩(⏩)田畑(⛎)智子(zǐ )
看(🚤)(kàn )点在每(💔)个深夜边(👰)缘人(🤮)被美食彻底(🤵)治愈即便(🛰)是普通人(🙃)获得依(🚿)旧有故事台词如散文版优(🙎)美动(⏰)人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导(🧥)演(yǎn )石川淳(chún )一城宝(🅱)秀则西坂瑞城(chéng )编剧古泽良太
演的堺(👳)雅(👀)人新(😌)垣结衣冈田(🥁)将生
看点(📫)毒舌大叔和呆萌少女(nǚ )组(zǔ(🎠) )合(hé )最(📭)好(hǎ(🏩)o )搭配还挺好玩吉高由(yóu )里子贱萌怪新垣结(jié(🔦) )衣正义感十足(zú )且乖诉(🤒)讼中的(💱)笑(xiào )点很多却能直(zhí )接导致人(👶)陷(😺)入深思末(mò )凉子御姐范真棒熟透的水(🐿)蜜桃
5深夜食堂
导(🏐)(dǎ(👞)o )演山口(🧛)雅俊川村泰祐(yòu )
主演山(🕑)田孝之片濑那(nà )奈矢部享佑
看点(diǎn )从高利贷角度看计划理财的重要性欲望是(🐮)把刀能(📳)伤(🐂)人(😞)也(🛵)能(néng )伤(🧚)己连(🛤)高利(lì )贷也(🥎)(yě )能拍得(🙄)(dé )热血(💎)街(jiē(🙃) )灯还真(🆗)啧
小米10涨价(🚎)后销量却(què(🈚) )很好(🌺)是因为以前太便
大米白面(🐤)天(tiān )天(🉐)吃也得腻(😷)换个口(kǒu )味(wèi )十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个(gè )百度
百度(🚳)未(wèi )一跃(yuè )而起陆(lù(🗽) )奇已离场后进入(🏏)到百度486天后工作(zuò )狂(🌲)陆奇(qí(💀) )只不过个(🚜)人和家庭的原(yuán )因(yīn )由李彦宏在(zài )5月(🔦)18日下午(wǔ )发(fā )出的内部(🍑)邮件中下达命(🙆)令从今年7月起不再一职百度(👑)集团总(🙌)裁兼首(shǒ(🤹)u )席运营(🕚)官
这位(wèi )李(🗝)彦宏亲自来从硅谷(gǔ(📰) )这边(🔔)(biān )请(qǐng )慰籍着百(bǎi )度转型厚望(🐃)的明星职业经(jīng )理人(🍙)在百度AllinAI大战略拐向中(💖)途倒是在(zài )公司内外也打胜了个人口(kǒ(🖱)u )碑的(🦉)(de )时刻(🦅)突然之(🥪)(zhī )间取走对(duì )百(bǎi )度实际业务的管理权(🌭)
虽说李彦宏称陆奇(🤞)将再任职集团(🔍)(tuán )公(🔷)司的副董事长以这个(🤼)身(shēn )份一(🔚)直送(🦀)回(🔳)百(bǎi )度但(🐤)很多(duō )这更像是越描越(💜)黑
百度员工(🥢)的群早就炸开(🥃)觉着副董事长那是个虚职先缓存(🔘)一下(🍱)下(🤑)一步就走了
虚(🥏)(xū )职(zhí )的分析不虚从(❇)百度(dù )新的管理班(🐻)子(⏹)和权(🙇)力架构不(🉐)不自然出去陆奇取回了全都所有(yǒu )的权力
据(📋)百度内部(👩)邮件百度主要业务部(🎾)(bù )门负责人张亚(🥫)勤向海龙王海峰朱(👮)光等人(⚓)将再(🚞)向李彦宏做了汇报李彦(💜)宏在5月18日(🚠)的内部邮件(😁)中同时(📨)宣(xuān )布王海(👭)峰(fēng )成功进(🥈)阶为(wéi )百度(🌇)公司(🕜)高级副(fù )总裁(cái )并(🔚)再继续(xù )职务AI技术平(píng )台(🏄)体系AIG总(zǒng )负责(zé(😡) )人况且(🕷)AI的两大事业群智能驾驶事业群(🔅)组IDG总经理(lǐ )李震宇投向(🍙)张亚勤如实汇(huì )报景(🏿)(jǐng )鲲(🤨)将一职(🔠)智(zhì )能生(🍄)活事业群组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦(🚦)宏汇报情况(🐍)
到(dào )现在为止张亚勤向海龙王海峰朱(🗳)光(⛱)均向陆奇领导报告且陆奇(qí )最最看重的(👓)两项AI业务(wù )的出口智(👲)能生活事业群组SLG和(🖇)智(zhì )能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅(⚡)任总经理正因如此职(zhí(🎮) )业(yè(🕹) )经理(🍅)人陆奇被如果(😸)说是(🌪)少见(👸)的除开(🏂)李彦(yàn )宏外居(🏟)然还能(📙)在百度总帅大权的人
此(🈷)行人(✡)事变动(♎)并不代表百(😡)度的(🎧)直接掌(👹)舵权(🐐)恢(💻)复又回到李彦宏手上后者而且在(🤙)移动端时(shí )代对公司战略(🤬)可以确(🚆)定的游(💇)移不定(🗼)在管理能力(lì )上令一些内部员(yuá(😵)n )工(🙂)失去(🔋)了信心
与(yǔ )此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇(🛒)马东(📩)敏的(💒)三(➡)角权力(lì )结构李彦宏主抓信息流广告业务(wù )陆(✡)奇总(zǒng )统(📶)领通盘业务尤其是AI李(♍)彦宏夫人(rén )马(🥙)东敏(🏍)抓(zhuā )投资什么在表面上看来比较稳(🥏)(wěn )定地(dì )保留了(♌)一年(📠)多然后完(🚜)全崩坍
陆(lù )奇在百度掌权(⛵)的四(⬜)百多(duō )天里百度的股价(🚖)比起他(❌)入职时(➡)之初修为提升了将近(🙍)60但(🕤)(dàn )百度与阿里腾讯市(🌺)值(zhí(⛩) )依然差(chà )出一个数量级与今日头条的竞争远(🧖)未(wèi )结束(shù )后(🈯)随着陆奇的(de )离去百度下(👡)(xià )重注的AllinAI战略更是(🥛)前路(lù )渺茫
1举(jǔ )刀的陆奇和百度的斗争
陆(🥊)(lù )奇慢(🚓)慢退出百度的消息公元前16世(🏾)(shì )纪在4月底(🥏)再到脉脉曝出(chū )消(🐍)息一团(😧)团时陆奇本(📼)人还在参加上海车展(🍕)外表看来(lái )精神焕发(fā )甚至(zhì )于他刚刚开放了新一期新风(fē(🖇)ng )会(🛺)的考试报名这(🎿)(zhè(🕥) )是(🗝)陆奇创始的不(bú(🕘) )定(🥫)期(qī )检查跟百度(dù )员工继续讨论公司方向(🍩)和业务的内(nèi )部会议
这些都让(🌟)百度(dù )基层员工对此(cǐ )那两个爆料十分不屑甚至还怀疑(yí )是(shì )竞争对手蓄意释放(👉)出谣言在(😠)百度(dù )能发财报前一日拉低百度股价(⬅)
李彦宏今天(tiā(🥄)n )的内部信难比登天一枚炸弹感(gǎn )觉公(🚓)司刚稍微有点(🌆)垂死还得不行(🔪)(háng )呀一(😿)位百度员工(gōng )对(duì )36氪说(shuō(🦌) )
一位百度内部知情人士对(🖱)36氪谈(tán )起(💪)过(guò )陆奇(⏱)的离(😶)职与同(😙)百度搜索系高管的政治斗争(🤒)(zhēng )无关(guān )上列人士称陆(⬛)奇曾(⛺)对百度搜索(🍷)部(bù(🚐) )门可以(yǐ(🛁) )表(biǎo )示(😾)(shì )就是为了百(bǎi )度的(👚)名声估计坚定(🗑)的(🤨)杀掉特(🛤)定垂(🚨)直行(🦎)业的竞价排名广告这应该不会有(yǒu )什(🔄)么东西太大问(🔱)题只会有收(🛵)入(🎫)上的影响(xiǎng )但陆奇的主张(🐍)遇(🤞)到了四位百度高管的(🚡)(de )联合抵制终于的结果(👻)是陆奇慢慢退(🛒)出百度的权力(🕴)核心
3月(🎰)份百度刚情(qíng )况(🌝)了一(🎬)次人事变(biàn )动李叫兽百(bǎi )度贴吧事(shì(🚃) )业部总经(🐽)理胡(🛳)玥百度地图事业(yè )部总经(➖)(jīng )理(lǐ )李东旻搜索广告高级(⚪)总监鲁鹏俊内容服务平台(🎹)总经理屠静等多位(wèi )中层员工离职
最近的传言是(🌺)百度(🚑)多年的现金(🙁)流基础(chǔ )大(❓)搜索业(🕡)务(💬)负责人向海龙在场的不(🌓)少百(bǎi )度核心(💰)业务管理者毕竟并(🗯)没有受重视一定要拿到(🐅)资源(yuán )有离职意向(👒)
重(🚄)(chóng )新(✈)回顾陆奇直接进入百度之(zhī )初百度(dù )还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价(⏩)一度降至161欧元滑(⛑)下到BAT阵(zhè(🏅)n )营(yíng )的(🥁)边缘
陆奇直(💥)接进入百度后正(zhèng )式(💐)确(què )立的战略是Allin人工智能做Feed流的(de )战略主航道按(🙀)照手机百(🏔)度重(🔛)现移动(📨)搜索的(🍕)地位并攻占(🍨)内容市(🍜)场(chǎng )这些(🌒)看重百度(dù(🕍) )百科(😌)百(bǎi )度地图百度(🖋)账号这类(lèi )优(👦)势业(yè(🏊) )务
渐渐而去的(🍕)是以医疗事业(yè )部(🈂)为首(😋)的(de )大举进犯被裁撤与(🤒)AI核心战略没(🕡)什(🛂)么(📂)(me )关系的不能贡献足够利润(🐟)(rùn )的(🔟)部门都遭(🥁)遇(🍲)考核(🚱)和(🔽)裁(📽)撤说是(🛷)这(zhè )与马东敏的(🤛)思路完美(🎣)契合举刀是媒体(tǐ )对陆奇(qí )之(zhī(😓) )于百(👱)(bǎi )度业务的评价
今天慢(🤹)(màn )慢退出权力核(🏃)心的(de )人成了陆奇本人
他把(bǎ )别人都(dōu )斗走了然后(🐬)再自己走了一位逼(bī )近百(🚀)度的人士赞(zàn )叹
2陆(lù )奇和百(🎲)度(dù )的(🤮)文化
2017年1月(⚽)陆奇组建(😭)百度(dù )的(🗽)第一场(🏐)媒体沟通会上(⭐)李彦宏向外(🧔)界(✈)(jiè(⬆) )详细介绍陆(😧)奇
在百度内(🥈)部有很多(🛶)(duō(👣) )关於陆(🕘)奇的传言(🏍)比如说他(🌐)工作(zuò )站(👴)了起来像台(tái )机(🥔)器每隔一天只睡(🕐)4个(🏉)(gè )小时两点一线在(🔖)公司和(hé )长期性下(🏂)榻的酒(jiǔ )店间穿(🔯)行又例如他做事(🔣)亲力亲为相当透测(🐖)哪怕(pà )重(chóng )新啊设计了全(quán )公司(sī )的周报风(🏀)格统(tǒng )一好第一段(duàn )写什么(🤯)第(😛)二段(duàn )写什么(🐳)(me )他也会解除基层员工再(zà(👶)i )邮(yó(🍟)u )箱他再讨(💥)论问(🔔)题(🐤)的邮件(🌾)
这为陆奇赢得了口碑
但令(lìng )陆奇在(zài )内(nèi )部我得到认可的是他借着再(🐸)造百度(🚯)企(🍋)(qǐ )业(😬)文(🎄)(wén )化的努力特别是打破(pò )百(bǎi )度网页从基层到高(gāo )层(🍀)管理者(🌩)交(✝)流沟通阻塞(♑)(sāi )住的顽疾(🍝)
不(♐)(bú(🥛) )久前百度内部的官僚作风人事斗(dòu )争和个别管理层的私(sī )心一度被(bèi )可(🧕)以表(📥)示一(🕙)家巨(jù )头企业文化中的顽疾(🌨)
不过Robin很厌(🍮)恶官(💺)僚(🏚)不过(🕴)他(🌂)又比较好(🥐)适(🔦)当放权于外(🌨)边的这些(🍉)人(⚽)边(biān )沿的(🧛)那些(💙)人又跟他也不是一条心也很胡(🛬)弄(📶)他(⚽)即便他们(🍱)很清楚什(🔪)么是(shì )对公司必要的但(dàn )的确如(👌)此关心只在乎做的(🙋)事有(yǒu )没往上汇报的时候好看点逼(🥈)着基层员工挑(tiāo )活干
中高层管理者的这样(⛵)(yàng )的偏好结果会(♍)反(🥋)应在(🙊)绩效评定上(🈚)一名(míng )内(nèi )部(bù )人士对36氪可以(yǐ )表示症结应(✋)该是只考虑到(👠)KPI实在不行你我以(yǐ )为以(yǐ )百度的技术连不(🚘)赚钱的垃圾广告帖(💀)都灭不(🐏)了他们都清(qīng )楚(🤴)只不过不安排好人力去整治(💎)
以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度(🔂)的措(🥉)手不及让李(lǐ )彦宏看起来好像像个高居高层又非(🔴)常好蒙蔽的CEO
一种观(🐱)(guān )点(diǎ(🔺)n )是这也和Robin个人的性格(🏆)或(🥋)者他(⏱)是个重感情(🙋)的好人是个(📠)是(🏨)个的技(jì )术男但他根本不(♍)不算个杰(🤱)出的的(de )管(🔸)理者特别是要羽翼未丰百(🍃)度这艘巳经有5万员工的大船
这那就是(🐚)陆奇(🔨)初入(rù )百度遇到的状况管理层最看重(🛋)私利势力盘根(gēn )错节基层的的问题和意见(📆)反馈不了高层
因此陆奇开设了新(xīn )风向(🛣)沟通交(💚)流会这是一个定(dìng )期(qī )跟员工交(⌛)流的讨论(lùn )会制(zhì )度每(🚶)次来开(kāi )一个(gè )半小时陆奇会请(qǐng )帖一位业(yè )务线大佬亲自(🍢)出(❕)面并在百度(🧒)内网和(🛴)新风会(huì )你的留言区选出最受员工关注的问(🕟)题在会上直(🆖)接反驳
提问可能(🛫)很刺耳例如就(jiù(🧘) )曾(céng )有员工(gōng )一点(diǎn )也(📚)不(💓)客气的问陆奇为(🌩)(wéi )么(me )百度的(🐮)产(chǎn )品都中规中距江(📬)湖(🛡)之(zhī )远(🕐)是对员工(👜)更加不好算和(🆒)亲身的体验的(💈)问题做一个新系统和程(👞)序维(🚫)护(hù )一个旧(jiù )系统这对个人境界突破的价值几乎不一样这倒(📄)致就没人很乐意程序维(wé(🥇)i )护旧系统都(👡)愿意去做新(🚄)(xī(🦁)n )的这(zhè )种问题怎(zě(🏋)n )末可以解决
有时(🎷)(shí )候只(📙)不过我们没法提出(chū )来解决(jué )方法但至多这(💻)些个问(wèn )题让上面的大佬(🥗)看(kà(🌃)n )到了就(🕖)达(dá )到一(yī )定目的了一位(😈)百度员工其实(💐)相对于百度历(🖍)(lì )史(shǐ(🗺) )上的(de )管理层陆奇(qí )表(biǎo )现出来出前所(⛎)(suǒ )未有的强(qiáng )烈的坦(🎺)率和不回(huí )避(🥎)
过(🛳)去(qù(🎧) )这(🌄)在百度是不(bú )可(kě )想象中(🔸)的
这在(🚒)百度(dù )内(nèi )部带走(🤺)(zǒu )了一(🌋)种(🍇)印象一名普通员工想同COO陆奇联系(🤴)有时(🔫)比同总监(jiān )级(😷)管理者交(🖥)流(liú )更太容(🙋)易放(🗡)到其(🍞)余大公司这是个(😓)(gè )奇怪的现象
这让(🎫)人(🤚)想起(♍)了腾讯创始(🗺)(shǐ )人(🈹)马化腾知(🏦)乎(hū )用户(➰)和菜(cài )头分享过一件(jiàn )事腾讯的产(chǎn )品线上有1700多(🏁)个(🥇)产品他(👐)参与(🔜)其中的蛮(🚣)数量和他回信(📥)(xìn )商讨产品(🔠)问题相(🚞)当(🗻)祝(📞)生活基(🤒)本上那是(🎧)一个PM和另一个(🍼)PM之间的(de )切磋切磋如(⛄)果他被(bèi )你的做法极大(🌅)激荡Pony会立刻把邮(yóu )件(💣)升(shēng )级(🌛)拖一(yī(🐂) )堆VPGM从里面出来带(dài )动(📗)事情行进(jìn )
陆奇也会直接发(fā )基(jī )层(céng )员工发邮箱(📘)他(tā )讨论问题(tí(🔏) )的邮件趁机发觉刻意隐(yǐn )藏在百(bǎi )度的产品制度和运转(🌹)细节中(zhōng )的隐(🎖)疾(🎛)毕竟(jìng )害怕管理层(🥝)(céng )不(bú )解释年轻用户的(🛁)需求(qiú )他一天玩各种App匿名试用手机百度邀请(🌑)在(💯)百度内网中先发表见解(⚽)的员工单聊(👹)
在最近的一次新风会上陆奇期刊等级半个(gè )公(gōng )司集团战略巳经都差不多理顺了但(🏃)要(yào )做的仍很多
3换了(😡)(le )司机的高速列(🗡)车(🕘)
过(🕞)去几年搜索广告在养肥了(le )百度的同时(💂)也抹(mò(🎤) )杀掉了(🏕)(le )这家百度的(🥗)敏感(gǎn )度和锐(🌤)气陆奇(🥅)给百度新找的路子(🆒)是像Google一(😬)样(🏴)剪切(🔤)粘(zhān )贴出一个(😄)都属于自己的AI时代的安(📀)卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前(🌸)出口
在2018年的(🔐)CES大(🚏)(dà )会上陆(📗)奇半(👕)带欣(🌇)慰(⛏)地称(chēng )百度AI尤其(👢)是Apollo的发展体现了中国速度(dù )但接(jiē )下来人们打听一下的是高速行驶的到百度在突然(🧕)换(huàn )了司机(🕠)后(hòu )会不会脱轨
在百度历史(shǐ )上产品(pǐn )或(🛄)业(yè )务而且负责人离(🐌)职(zhí )后而激起浪花的事时有发生了什么
如(🌋)(rú )今(jīn )指(🏵)挥(💰)棒又返回到李彦宏手中李(lǐ )彦宏仍旧(jiù )必须(xū )平衡新领(lǐ(🐍)ng )导班子的权(🎰)力(lì )包括把陆奇开了头的变革再(🐐)继续下去
参照李彦(🙄)宏在内部邮件中(💋)的规划以往(🦐)陆奇亲自跑带(🚳)(dài )的两块核心的AI业务智(🗡)能驾驶事业(🌿)(yè )群组IDG总(zǒ(🐵)ng )经(jīng )理李震宇日后投向张亚勤(qín )领导报告景鲲(😚)升(🥈)任(rèn )智能生(shē(💋)ng )活事(🤼)业群组SLG总(🐵)经理未来一(yī(📐) )段时(shí )间(🚥)里真(⛺)(zhēn )接向(xiàng )李(💔)彦(👈)宏领导报告(⛷)百度(🦀)也(yě )许不会会出现第(💪)二个陆奇这样(🤼)的(de )角(🦇)色如今要(yào )注意精力(lì )放进百度(dù(🚘) )Feed流上的(🔵)(de )李彦宏恐怕(pà )会为智(🎉)能生活事业群组再寻找(🎃)(zhǎo )风(fēng )一(📷)位高(gāo )层汇报者
值得注意(yì )的是(🚨)上述事(📼)项(xiàng )内部邮件中达到三分之一的(🎗)篇(piān )幅都比(bǐ )较(🎛)复(fù )杂到王(wáng )海峰这次什么变化后(hòu )此前职(🐛)务AI技术(🗃)平(🗝)台体系AIG总负责人(👊)的王(🌀)海峰被任命百(🚉)度公司高(gāo )级(🤢)(jí )副总裁(🐸)
依据(🛠)什么百度(dù )的(de )官方(fāng )信王(wáng )海峰2010年一并加(jiā )入百度几(🚲)乎在同一(🈹)时(👱)间为公司创建角色了自然语(yǔ )言处理部互(hù )联网数据研(✍)发部推(📚)荐引擎(🌸)和个性化选择部多媒体播放(🗯)部图片搜(🐽)索部(💴)语音(🈺)技术部等(děng )并曾(🕜)(céng )担任(rè(🐧)n )搜(😷)索公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系(🗄)斗(dòu )争远远离开百(bǎi )度后王海峰刚(😘)接手(💤)了吴恩达此(🐴)前专(zhuān )门(mén )负(fù )责的百度研究院(🏘)下一界AIG总负责人同时境界突(🌸)破(pò )为Estaff成(⏰)员而被可(🥊)以表(👝)示百(🔏)度AI派系(🙂)上一(👥)波斗争中的赢(🍲)家
一(🎎)位百度内部人士(🏳)对36氪明说王(wáng )海(♍)峰你(nǐ(📶) )们(➡)(men )负责的AIG与景鲲(🎑)专门负(⏱)责的DuerOS之前的关系是(shì )前者提(🧡)供底层技(😊)术后者共同负责落地后(👀)到(👕)产品并可以(🕍)使用(🌏)前(qián )者的数据(🆚)但两(liǎng )个(gè )部(bù )门在长(😆)期合作的同时也修真者的(de )存(🔆)在(😄)博弈AIG也在绝(➗)(jué(👌) )对机密研发(🆖)自己的硬件机(jī(👣) )器(❗)人产(😞)品
陆(🕣)奇(🤬)离开后(🐃)AllinAI的百度依旧是(🔤)(shì )是需要一位有(✳)能力禁锢几块AI业务(🕰)(wù )避(bì )免内斗不断的管理者但(😰)这个人会不会又出(🕐)现(🚏)从哪里来(lái )全(🛋)是个(🍍)未知数
陆奇退(tuì )任百度总(🔳)裁和COO的消(xiā(💘)o )息公告后百度今晚美股(gǔ )开盘价格股价(🏒)即暴(🐡)跌约7
再强势加(🙃)盟(méng )来一位陆奇也会(huì )被(👷)斗走一位百度员工对未来的(🧥)确(🤧)积极(🍽)乐观(🎯)怀疑就(🈚)(jiù )算跑来(lá(🤜)i )也(🥈)招不(bú(🍒) )来人
陆奇(🐨)贡献的(de )486天(tiān )像鲶鱼一样给了百度(🍌)(dù )新的(⛓)刺激但百度看来却没给这些(✨)外来(⛴)的革命者充足的利用(💟)
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