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有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(xiē )日(rì )剧让你眼前一亮
日剧很(hěn )很(😄)厉(lì )害的一(yī )点是(🕛)能深(🏋)挖人性探(🖐)讨普通(👉)人的(de )喜怒(🌸)(nù(🌐) )哀(āi )乐
1海王(🏓)
导演胜者即是正(🥅)义金子(🧘)文(wén )纪土井裕(yù )泰石井康(🕋)晴
演的暗金(jīn )丑岛君新垣结衣星(xīng )野源大谷亮平
看点食草(😛)工(🉐)科男呆萌(📔)(méng )美(měi )少女(🖱)(nǚ )实验(🖍)的(🥉)方(fāng )法契约(😍)婚姻的也非(⏮)常(🚄)有(yǒu )趣(qù(🔁) )单(🚭)身(shēn )狗被散了(🎭)很多狗粮新(👶)(xīn )垣结衣(🧙)根本就是太(tài )萌片尾舞蹈(🛴)太逗了
2海王
导演(🐕)(yǎn )海王福泽克(🍹)雄棚泽(🎲)孝义(😠)田中健太
古装(🔳)电(💖)影堺雅(👉)(yǎ )人上户(hù )彩(cǎi )香(🚚)川照之(zhī(🍤) )
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏(👶)十足(zú )然后在一瞬(shùn )间再次(cì )爆发每集(🚙)前(qián )30分钟都无比压(🗼)抑剧情一环扣一环紧(jǐn )张到不行(🌛)(háng )到结(💸)果十几分钟热(rè )血励志形状怪异打着鸡血堺雅(💜)人香(😆)川照之等许(xǔ )多优质叔(shū(🎥) )出演(yǎn )电影的银行家们气(🚪)(qì )质不凡(fán )最后(🙋)大(dà(🍯) )结局(😜)反正挺要什么不(bú )是现实(shí )的BOSS们相互(hù )妥协炮(pà(🚙)o )灰的仅(😐)有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有(🌲)用
导演松冈锭司山下(xià )敦(📛)弘(🐾)及川拓郎(láng )
主演小林薰须藤理彩田畑智(🎃)子
看点(😮)在(🐛)每个深夜边缘人被美食彻底(🕎)治愈即便是普(🐐)通(tō(💔)ng )人获(🚲)得依旧有故事台词(🥓)如(🚵)(rú )散(👼)文版优美(měi )动人小(xiǎo )林薰大叔气质浓(🚀)烈
4半(bàn )泽直树
导演(yǎn )石川(🍱)淳一城宝秀(xiù )则西坂瑞(➗)城编剧古(gǔ(♒) )泽良太
演的堺雅人新垣结(🎋)衣(🚙)冈田将(👯)生
看点毒舌大叔(🔌)和呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高由(yó(🚞)u )里(🦆)子贱(🤓)(jiàn )萌怪新垣(yuán )结衣正义感十足且乖诉讼中的(de )笑(⌛)点(diǎn )很多却能直接(💇)导(dǎo )致人陷入深(🔰)(shēn )思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃(🤶)(tá(💽)o )
5深夜(🕢)食堂(táng )
导演山口雅俊川(👴)村泰祐(yòu )
主演山田孝(xià(🐮)o )之片濑那奈矢部享(🥢)佑
看点从高利(lì )贷(🌖)角(jiǎo )度(dù )看计(🅰)划理财的重要性(xìng )欲望是把刀能伤人也能伤己(✨)连高(gā(🦕)o )利贷也(🧢)能拍(pāi )得热血街灯还真啧
小米10涨价后销(🦊)量却很好是因为(👈)(wé(🙏)i )以前(qián )太便
大米白面天天(🐹)吃也得(🤢)腻(🅿)(nì )换个(🕠)口味(wèi )十年前有(🍟)人(🎗)说腾(téng )讯(㊙)和阿里抵不(bú )上一个百度
百度未一(yī )跃而起陆(lù )奇已(yǐ )离场后进入到百度486天后工(gō(💕)ng )作(🐍)(zuò )狂陆奇只不过(guò )个人和家庭的原(🌎)因由(😗)李彦宏在5月18日下午发(fā )出的内部邮(yó(🦃)u )件中(➰)下达命令从今年7月(🛍)(yuè )起不再一职百度集团(tuán )总裁兼首席运(yùn )营(yíng )官
这位李彦宏亲自来从(cóng )硅谷这边请慰籍着百度转型厚望的明星(📱)职(🧛)业经理人(🤭)在百度AllinAI大战略拐向(🌃)中途倒是在公司内(🌠)(nèi )外也(🔮)打胜(🍣)了个人口碑的时刻突然之(🏟)间(🤭)取走(zǒ(🤹)u )对(🐃)百度实际(🕡)业务(🚸)的管理权(🐄)
虽(👆)说李彦宏称陆奇将再任职集(🐂)(jí )团公司的副董事长以这个(🕖)身份(fè(♉)n )一直送(sòng )回百度但很(hě(⤴)n )多这(🔺)(zhè )更像是越(🚩)描(🏈)越黑
百(🔩)(bǎi )度员工(gō(🦐)ng )的群早就炸开觉着(🍨)副董事(shì )长(zhǎng )那(🙂)是个虚职先(xiān )缓存一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新的(🍂)管理班(🎶)子和权力架构(🙎)不不自(🈚)然出去陆奇取回(❔)了(⏳)(le )全都(🥂)所有的(💌)权力
据百度内部(⛽)邮(⛄)件百度主要业(yè )务部(bù )门(mén )负责人张亚勤向(xiàng )海龙王(❇)海峰朱光等人将再向李(lǐ )彦宏(💰)做了(🎺)(le )汇报(🥀)(bào )李彦宏在(📊)5月18日的(💉)(de )内部邮(😨)件(🔷)中(🦗)同时宣布王(🐒)海峰成(🍐)功进阶为(📽)百(📭)(bǎi )度(🆑)公(gōng )司(🎣)高(gāo )级(🐘)副(fù )总裁并再(💥)(zài )继续职(🌓)务AI技术(👿)(shù )平台体系AIG总负(🦆)责人况(〽)且(🐎)AI的两大事业群智能驾驶事业群(🏰)(qú(✌)n )组(zǔ )IDG总经理李震(🐎)宇投向张亚勤如实汇(💘)报(🏪)景鲲将一职智(zhì )能生活事业群组(🦅)SLG总经理一(🐹)职(🌁)未(wèi )来一段(duàn )时间里直接向李彦宏(🦗)汇(huì )报情况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰(🌈)朱光均(🗽)(jun1 )向陆(🈯)(lù )奇领导报告(gào )且陆奇最最看(🎦)重的两项AI业务的出口智能生活事(🍶)业(🧀)(yè )群组(⬇)SLG和智能驾驶(📷)事业群组IDG均由(yóu )陆奇真接亲自挂(🍉)帅任总经理(🍋)正因如此(🎷)职业经理人陆奇被如果说是少见的(de )除(📣)开李彦宏外(wài )居然(🙅)还(🎼)能(🦑)在百度总(zǒ(📄)ng )帅大(🏪)权的人
此(⬅)行人(rén )事变动(dòng )并不代表百(🐖)度的直接掌舵权(💁)恢复又回(😃)到李(🍘)彦宏手上(🔶)后者而且在(🎇)移动(dòng )端(✔)时代对(duì )公(🍐)司战略可以确定的游(🏊)(yó(🎓)u )移(🍘)不定在管理能力上令(🈶)一些内部(💪)员工失去了信心
与(yǔ )此同时陆奇出任而成型(xíng )的李彦宏陆奇马东(dōng )敏的(de )三角权(quán )力结构李(🥎)彦(yàn )宏主抓信息流广告业务陆(lù )奇总统领通(👪)(tōng )盘(pán )业务(⏸)尤其(qí )是AI李彦宏夫人马(🤰)东敏抓投资什(shí(🐬) )么(😌)(me )在表面上看来比较稳定地保留了一(💶)年(🥦)多(duō(🏑) )然(rán )后完全崩(🎉)坍
陆(lù(🤢) )奇在百(🏳)度(🏙)掌权的四百多天里百度的股价比起他入职(zhí )时(🈺)之初修(🔴)为(🐌)提升(🖖)(shēng )了将近60但百度(🙋)与阿里腾讯(🦋)市值(zhí )依(yī(❗) )然差出一个数量级与(yǔ )今日头条的竞争远(🏚)未结束后随(🔻)着陆奇的离去百度下(📺)重注的AllinAI战略更是前路渺(♌)(miǎo )茫
1举(🕞)刀的陆奇(🐸)(qí )和百(🆕)度的斗争
陆奇慢(màn )慢(🎋)退出(🤳)(chū )百度的消息(xī )公元前16世纪在4月底再到脉(🤕)脉曝(✳)出(🔄)消(🕧)息一团团时陆奇本人还在参(🤔)(cān )加上(💥)海车展外表看来精(😸)神焕(🥗)发甚(🚸)至于他(tā )刚刚开(kāi )放了(💤)新(xīn )一期新风(fēng )会的(de )考(🎬)试报(bào )名这(zhè )是(😯)(shì )陆奇创始的(🌜)不定(🧔)期检查(🉑)跟百(⛎)度员工继(jì(🕓) )续(🙏)(xù )讨论(🛺)公司方向(💧)和(🎥)业务的内部会议
这些都让(ràng )百度基层(céng )员工对此那(nà )两(🚮)个爆料十分(🐜)不屑甚(🛍)至还(hái )怀疑是(🅰)竞争(🗽)对(duì )手蓄意释放(🍧)出(chū )谣(yáo )言在百度能发财报前一日拉低百(😣)度股价
李彦宏今(🏊)天(🍡)的内部信(🍌)难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度(🗒)员(📤)工对36氪(😣)说(🍴)
一位百(bǎi )度(🕕)内部知情人士(👩)对36氪谈起(🥅)过(👳)陆奇的离职(zhí )与同百(bǎi )度搜索系高管的政治(🏼)斗(🏄)争(zhēng )无关上列人士(🚮)称陆(lù )奇(📭)曾(céng )对百度搜索部门可以(yǐ )表示就是(🎛)为(wéi )了百(♟)度的名声估(📯)计(🏪)坚(jiān )定(🏃)的杀掉特定垂直行业的(de )竞价排名(🛰)广告(gào )这(🎺)(zhè(⚪) )应(yīng )该不(🏑)会(🍬)有什(shí )么东西太大问题只会(🐑)有收入上(shàng )的影响但陆奇(🍤)的主(zhǔ )张遇(🚰)到(💿)了(le )四位百度高管的联合抵制终于的结(jié )果是陆奇慢慢退(🕖)出百度的权力核心
3月份百度刚情况(🍥)了一次人事变动(💀)李叫兽百(☔)度贴吧事(🕍)业(yè )部总经(🍰)理(lǐ )胡玥(🔰)百度地图事(shì(🐵) )业(yè(👈) )部总经(jīng )理李东旻搜(🏊)索广告高(gāo )级总监鲁鹏俊(⏹)内容服务(🔄)(wù )平台总经理(👍)屠(tú )静等多位中层(⚡)(cé(🏼)ng )员工离职
最(📦)(zuì(🐨) )近的传言是百度多年的现金流(liú )基(💳)础大搜(🏊)索业务(🎄)负责人(🙇)向海龙(🐠)在场的不(🐗)少(shǎo )百度(dù )核心业务(🏪)管理者毕(bì )竟并没有受重视一定要拿到资源(🔛)有离职意向
重新(✡)回(huí(🎦) )顾陆奇(qí )直接进入百度之初(🔉)百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战(😓)略尚就没清晰的思路(🖌)股(gǔ )价一度降至161欧元滑下到BAT阵(zhèn )营的(🛀)(de )边缘
陆(🏵)奇直(🤸)接进入百度后正式确立的战(🈸)略是Allin人(🧔)工(🐻)智能做Feed流的战略(💁)主航道按(àn )照(🛷)手机百度重现移(🤱)动(😦)搜索的地位并攻(gōng )占内(nèi )容(🍊)(róng )市场这些看重百度(dù(🈁) )百科(🚅)百度(👜)地图百(🛹)度(💤)账号这类优势业务
渐渐而去的是以(🥙)医疗事业部(📿)为首的大举进犯被(🍳)裁(🏝)撤与AI核心战略没什(🎿)么关系的不能贡献足够利润的(📢)部门都遭(🔕)遇考核和裁撤(🛃)说是这与马东敏的(de )思(🦗)路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百(bǎi )度业(yè )务的评价
今天慢(♊)慢退(🦓)出权力核心(📏)的人成了陆奇本(🈂)人(rén )
他(🥘)把别人都斗走了然后再自(zì )己走了一位逼(bī )近(jìn )百度的(🕝)人士赞叹
2陆(👗)奇和百度的文(🎆)化
2017年1月陆(lù )奇组(zǔ )建百度(🖼)的第一(🎷)场媒体沟通会(⛄)上李彦(🏛)宏向外界详细(🌄)介绍陆奇
在(🔬)(zài )百(📥)度内部有(🤓)很多关於陆奇(👪)的传言(yán )比如说(shuō )他工作站了起来像台机(🏔)(jī )器每隔一(yī )天只睡4个(gè )小(xiǎo )时(📋)两(🐌)点一(yī )线在公司和长期性下榻的(😰)酒店间穿行又例如(rú )他做(🎸)事亲(qīn )力亲为相(xiàng )当透(😛)(tòu )测哪怕重(⏭)新(🤖)啊设计了全公司的周报(🕯)风格(🥫)统一好第一段写(xiě(🚑) )什么第二段写(😟)什么他也会(huì )解(Ⓜ)除基层员工(〽)再(🕺)邮箱他再(zài )讨论(🔄)问题的邮件(jiàn )
这为(🚴)陆奇(qí )赢(yí(🐟)ng )得了口碑
但(dàn )令陆奇在内部我得到认(👔)可的是他(tā )借着再造百度企业文化的努力特别是打破百度网页(🐈)从基层到(dào )高(🕋)层管理(📖)者交流沟(💈)通阻塞住(zhù )的(🌿)顽疾
不久前(🤧)百度内部(🚯)的官僚作风人事斗争和(hé )个别(🀄)管理层的私心一度被可以表示(🚞)一家巨头企业文化中的(de )顽疾
不过Robin很厌恶官僚不(♏)过(guò )他(🖼)(tā(🥙) )又比较好适当放权于(🏞)外边的(🆒)这些人边(⛏)沿的(💡)那些人又跟他(tā )也不是一条心(xīn )也很胡弄(nòng )他即便他们很清楚什么是对公司必要的(🔼)但的(de )确如此关心(🚇)只在(zài )乎(🥀)(hū )做的(😧)事有没往上(shàng )汇报的时(🚃)候好(hǎo )看(♊)点逼着基层(cé(⚪)ng )员工挑活(👅)干
中高层(🐷)管理者的这样的偏好(❔)结(jié )果会(huì )反应(💿)(yīng )在绩效(⬛)评定上一名内(nèi )部人(🅱)士对36氪可以表示症(⌛)结应(yī(🔽)ng )该是只考虑到KPI实(🤣)(shí )在不行你我(😇)以(yǐ )为以百(✅)度的技(💩)术连(lián )不赚钱的垃圾广告(gà(👦)o )帖(🎄)都灭不了(🙁)他们都清楚只不过不安排好人(🦔)力去整治
以内种(zhǒng )种除了魏泽西事件狂暴后(🌹)百度的措(😥)手不及让李彦宏看起来好像像(🔙)个高居高(🧝)层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点(diǎn )是这也和(hé )Robin个人的性(🏾)格或者他是个重感(🉑)情的好人是个(🌥)是个的技术男但他根(🦄)(gēn )本不(bú )不(🌍)算个(gè )杰出的的管理者特别是要(🌀)羽翼未丰(🌂)百度(🎞)这艘(🐍)巳经有5万员工的大船
这那就是(〰)陆奇初入(✡)百度遇到的状况管理层最看重(👘)(chó(🏻)ng )私利势(💘)力盘根错节基层的(🗓)的问题和意见反馈不了(le )高层
因此(🏆)陆奇开(⚾)设(🕳)了(🎁)新(👨)风(⏯)向沟通(🆑)交流(💄)会(🥕)这是一个定期跟员工交流(liú )的讨论(❄)会制度每次来开(💜)一个半小(xiǎo )时陆奇会(🌔)请(🥉)帖一位业务(👙)线大佬亲自(zì )出面并在百度内(📟)网和新风(fēng )会你(🌅)的留言(🌅)区(🐲)选出最受(shòu )员(🤶)工关注的(🥢)问题在会(huì )上(🎸)直(🦖)接反驳
提问可能很(🤫)(hě(🖋)n )刺(🔚)耳(ěr )例(🎱)如就曾有员工一点也不客(kè )气的问陆(🧔)奇(🐃)为么百度的产(chǎn )品(🥨)都(😅)(dōu )中(✋)规中距江(jiāng )湖(💝)之远(⏹)是对(duì )员(🛎)工更加不好算和亲身的体验的问题做一个新系统和程序维(🥫)护(🐱)一个旧(jiù )系(🛐)统这对个人境界(🏗)突破的价值几乎(🥄)不一样(yàng )这倒致(🎈)就(🗝)没人很乐意程序(xù )维护旧系统(tǒng )都愿意(🎥)去(qù )做(📋)新(🥖)的这种问题怎末可以(🛎)解决(😚)
有时候只不过(🕊)我们没法提出来解决方法但至多这些个(gè )问题让上面的大佬(lǎo )看到了(🎲)就(🚃)(jiù )达到一定目的了一位(wèi )百度员工(📆)其实(🙆)相对于(yú )百度历(lì )史上的管理层(🖊)陆(🚴)奇表现出来(🙁)出(🍹)前所(suǒ )未有(💋)的强烈的(🤼)坦(🚿)率和不回避
过去这在百度是不(🔐)可想象(✍)中的(🛹)
这在百度(dù )内(🐕)部(🈶)(bù )带走了一种印象一名普通员工想(🤔)同COO陆奇联系有时比(bǐ(🆎) )同总监级管理(🏭)者交流更(🍦)太容易放(🌡)(fàng )到其余大公司这(🐤)是个奇怪的(🉐)现象
这(zhè )让人(🏮)想起(qǐ )了(🐆)腾(🗂)讯(xùn )创始人马化腾知乎用户和菜头(🈺)(tóu )分(🌅)享过(🦖)一(💻)件事腾讯的产品线上有1700多个(🏭)产(🎨)品他参(🈚)与其中的(😄)蛮数量和(hé(🔂) )他回信商(🍘)讨(🍍)产品问题相(🦀)当祝生活基本上那是一个PM和另一(yī )个(🤭)PM之间的切磋切磋如果他(🌬)被(💗)(bèi )你(🏈)的做法极大激(🌓)荡(🛶)Pony会(huì(🍺) )立刻把邮(yóu )件升级(🖌)拖一(♋)(yī )堆VPGM从里面出来(lái )带(🚖)动事情行进
陆奇也会(huì )直接发基(💵)层员工发邮箱他讨(📘)论问题的(de )邮件趁(😝)机发觉刻意隐藏(🌛)在百度的产品制度和运(💅)转(zhuǎn )细节中(😟)的隐疾毕竟(jìng )害怕(pà )管(guǎn )理(🛷)层不解释年轻(🔛)用(yòng )户的(de )需求他一天玩(🌯)各种App匿名试(📇)用手(shǒu )机百度邀(🌈)请在百(bǎi )度内网(🙌)中先发表见解的员(🔩)工单聊(🆔)
在最近的一次新(➕)风会上(🈳)陆奇(🚮)期(qī )刊等级半个(gè )公司集团战略(luè )巳经都(🚊)差不多理(📑)顺了但要做的(🥦)仍很多(😨)
3换了司机(🎬)的高(gā(🏹)o )速列车
过去几年(nián )搜索广告在养肥了百(❔)度的同(🚻)时也抹杀掉了这家百度(🚝)的敏感度和锐气陆奇(qí )给百度新找的路(👩)子是像Google一样剪切粘贴出一个(♐)都(dōu )属于(🐅)自己的AI时代(😯)的(de )安卓(zhuó )逃掉过度依(🥅)赖(lài )广(guǎng )告的广告盈利(🎛)模式在(🐱)这套思(💗)路里DuerOS和Apollo是(♑)有用的落地之(🗂)前出(chū )口(🧕)
在2018年的CES大会(huì )上(🌒)陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是(shì )Apollo的发展体现了中国速(🗃)度但接下(xià )来(🍈)人们打听一下的是高速行(há(🏣)ng )驶(shǐ )的到百(🍗)度在突然换了司机后(🆘)会(🏗)不会脱轨
在百度历史上产品或(😩)业务(🛁)(wù )而且负责人(ré(🤢)n )离职后而激起浪花的事(shì )时有发生了什(😋)么
如今指挥棒又(🎲)返回到李(➿)彦(🦏)宏手中李彦宏(hóng )仍旧必须平衡新(🌔)领导(🔞)班子的权力包(🕛)括(🗑)把(bǎ )陆奇开(kāi )了(🎏)头的变革再继续下去
参照李彦宏(⛄)在内部(🧛)邮件中的规划以往陆奇亲自(🏮)跑带的两(🌜)块核心的AI业务(wù )智能驾驶事业群组IDG总经(jī(♑)ng )理李震宇日后投向张(👳)(zhāng )亚勤领导报告景鲲升任智(📁)能生活事业(yè )群组SLG总经(jīng )理未来一段时间里真接向李彦宏(❎)领导报告百度也许不(🧙)(bú )会会出(chū )现(🐼)第二个陆奇这样的角色(⛓)如(⛵)今要(💗)注(⤵)意精(🚾)力放进百度Feed流(liú )上的李(🏐)彦宏恐怕会为智能生活事业群(🐡)(qún )组再(🈂)寻找风一位(🔌)高层汇报者
值得注(🎈)意的是上述事项(🐹)内部邮件中达到三分之一(🏖)的篇幅都(🏧)比较复(☝)杂到(📿)王(🐳)海峰这(🕴)次(🗂)什么变化(huà )后此前职务AI技(jì )术平台体(🕞)系AIG总负责人的王海峰被任命百(bǎi )度公司高级副总裁
依(yī )据什(shí(🔜) )么百度(⛽)的官方信王(🍸)海峰2010年(nián )一并加(🎮)入(rù )百度(🎰)几(🔣)乎在同(tóng )一时间为公司创(🤬)建角(🛡)色了自然(rán )语言处理(🕉)部互联(💩)网数据研(🔛)发部推荐(🛌)引擎和个(🥗)性化(huà )选择部多媒(méi )体播放部图(🍁)片搜索部语(yǔ )音(yī(🦇)n )技(jì )术部等(dě(🏌)ng )并曾担任(🕘)搜索公司副总(zǒng )经(🎩)理(lǐ(🛬) )
在2017年3月(🤙)(yuè )吴(🏫)恩达(💃)因派系斗(dòu )争远远离开百度后王海峰刚接手(💑)了(🌦)吴恩达此前专门负责(💝)的(🔫)百(🥖)度研究院下一界(jiè(🍀) )AIG总负责(🍿)人同时(🐔)境界突破为Estaff成员而被可(kě )以表示(💉)百(bǎi )度(dù(🤨) )AI派系上一波(🙍)斗(dòu )争(🔵)中的赢家
一(yī )位百度内部人士对(duì(🍳) )36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的(de )DuerOS之前的关(guān )系是(🎻)前者提供底层技(jì )术(shù )后者共(🖥)同(📨)负(🥥)责落地(dì )后到产品并可(kě )以(🚏)使用(🍏)前者(🕜)的数据(🏠)但两个部门在长(🛂)期(🥒)合作的同时也修真者的存在(zài )博弈AIG也(🛤)在绝(jué )对机密研发自己的硬(🙆)件机(jī )器人产(🐡)品(pǐn )
陆奇离开(kāi )后(👗)AllinAI的(🚔)百(bǎi )度(⏪)依旧是是(🖨)需(xū(😐) )要一位有能(🈸)力(lì )禁锢几块AI业务避免内斗不(🥢)断(🤬)的管理(🎊)者但(dàn )这(📖)个人会不会(huì )又出现从哪里来全是(shì )个未知数
陆奇(🈸)退任百度总裁和(hé )COO的(🎁)(de )消息公告后百度今晚(🐋)美(mě(🖊)i )股(gǔ(📣) )开盘价(🕜)格股价即暴跌约7
再强势加(🔣)盟来一位陆奇也会(🐣)被斗走一位百(bǎi )度员工(gō(👕)ng )对未来(lái )的确(㊗)(què )积极(jí )乐观怀疑(yí )就算跑来(📩)也招不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的(de )刺激但百度(dù )看(kàn )来却(⏹)(què )没给这(🛐)些外(wài )来的革命者充足的利用
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