有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
(⛱)有(🍑)哪些日剧(🔗)让你眼前一(✉)亮
日剧很很厉害的一点(📣)是能(néng )深挖(🎉)人(🚝)(rén )性(😹)探讨普(pǔ )通人的(de )喜(🏝)怒哀(🏺)乐
1海(🕟)(hǎi )王
导演胜者即是正义金子文纪土井(📝)裕泰(🍷)石井康晴
演的(de )暗金(🖊)丑岛君新(xīn )垣结(😕)衣星野源(🔪)大谷亮平(👞)
看点食草(🤧)工(🎟)科男(nán )呆萌美少女(🎶)实(👮)验的(🏽)方(fāng )法契约婚姻(🚲)的也非常(chá(🤤)ng )有趣单(dān )身狗被散(🎟)了很多狗粮新垣结衣根(🎫)本(bě(⤵)n )就是太萌片尾舞蹈太逗了(le )
2海(📥)王
导演海王福泽克雄(❗)棚泽孝义田中健太(tài )
古装(✍)电影堺雅(🈚)人(🛏)上户彩(cǎi )香川照之
看点跟啪(💳)啪啪一样(👶)霓虹人比较喜欢前戏(🐱)十(🍐)足然后在一瞬间再(zài )次爆发每集前(🕞)30分(👾)钟都无比压抑剧情(qíng )一环(huá(🌹)n )扣一(yī )环紧张到不行到结(🚥)果十几分钟热(🏤)血(🕋)励志形状怪异打着(zhe )鸡(jī(🐙) )血(🍝)堺雅人(🏷)(rén )香川(chuān )照之等(🧟)许多优质叔出演电影的银行家们气质不凡最后大结局(jú )反正挺(😳)要什么不是现(🦍)实(🐩)的BOSS们相(🛶)互妥协(🦄)(xié )炮灰(🥘)(huī )的(😦)仅有少(shǎo )年热血小喽(🚀)啰
3逃(🍴)避虽可耻但有用
导(🎭)演松冈(👵)锭司山下(📤)敦弘及川拓郎
主演小林薰须(xū )藤理(lǐ )彩田畑(tián )智子(👾)
看(⏪)点在(🦓)每(🐂)个(🍠)深夜边(🖕)缘人(🖇)被美(🛅)食彻底治愈即便(biàn )是(✂)普通人获得依旧有(yǒu )故事台词如散文版优美动(dòng )人(rén )小林薰大叔(shū )气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳(😟)一城宝(bǎo )秀则西坂瑞城编剧(🕡)古(gǔ )泽良太(🏝)
演的堺(👾)雅(🛴)人新垣结衣冈田将(jiāng )生
看点毒舌大(🕘)叔和呆萌少女(🏉)组合(👔)最好(♿)搭配还(hái )挺好玩(🕦)(wán )吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十(👚)足且乖诉(🌟)讼中(zhōng )的(🔷)笑点很多却能直接导(😞)致(🗽)人陷入深(shēn )思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食(shí )堂
导演(yǎ(👔)n )山(🧔)口(kǒu )雅俊(jun4 )川村泰(🈴)祐
主演山(👆)田孝(⤵)之片濑(♓)那奈矢部享佑
看(🤦)(kàn )点(🤶)从高利贷(🍉)角度(🔙)(dù )看(🛵)计划理财(💛)的重要性欲望是把(bǎ(〰) )刀(dāo )能伤人也(yě )能伤己(🥦)连高利贷也(yě )能拍得热血街灯(dēng )还真啧
小(⏰)米10涨价后销量却很好(🌊)是(shì )因(yīn )为以前太便(💹)(biàn )
大米白(bái )面天天(💚)(tiān )吃也得腻换个(⏩)口味(🆓)十年(🏛)前有人说腾讯和(✊)阿里抵不上一个百(bǎi )度
百度未一(🎵)(yī(🥗) )跃而起陆奇已(yǐ )离场后进入(rù )到(💕)百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家(jiā )庭的原因由李彦宏在(zài )5月18日(🎥)下(🍳)午发出(🏂)的内部(bù )邮件中(zhōng )下达命令从(⛴)今年7月(👨)起不再一职百度(🎡)集团总裁兼首席运营官(guān )
这位李(🗂)彦宏(🔛)亲自(🕚)(zì(🔔) )来(🚚)从硅谷(🆓)这边(👶)请慰籍着(🚉)(zhe )百度转型厚望(🚆)(wàng )的明星职(🆗)业(🙃)经理(🤥)人在百度(🚖)AllinAI大战略(luè )拐向中途(🐯)倒是(shì )在公司内(nèi )外也打胜了个人口碑的时刻突(🍁)然(👒)之间取走对百度实(shí )际业务的(🍃)管理权
虽说李(🗑)彦(㊗)宏称(🔷)陆奇将再任(🎶)职集(🦌)团公司的(⌛)副董事长以这个身份一直送(😹)回百度但很多这(🥊)更像是越描越黑(hēi )
百度员(yuá(🎀)n )工的群早就炸开觉着副董事长(🤡)那是个虚职先缓存一下下一步就(🏢)走(🚱)了
虚职的分析不虚从百(bǎi )度新的(🥓)管理班子和权力(lì )架构不不自(zì )然(rán )出去陆奇取回了全都所有(yǒu )的权力
据百度内部邮件百(🚣)度主要业务部门负(fù )责人(rén )张亚(🏛)勤(🙈)向海龙王海峰朱光等人将再向(xiàng )李彦宏做了汇报李彦宏(hóng )在5月18日的内部邮件中同时宣布王海峰(♓)成功进(💱)阶为百(bǎi )度公司高级副总裁并再继(🏺)续职务AI技术平(píng )台体系AIG总负责人(🐸)(rén )况且AI的两大(😟)事业群(qún )智能驾驶事(shì )业群组(zǔ )IDG总经理(⛸)李(🌽)震(👝)宇投向(🧞)张亚勤(qín )如实汇报景鲲(kū(🐯)n )将一职智(zhì )能生活事(shì )业群组SLG总(🌨)经理(lǐ(🐣) )一职(🎿)(zhí )未(🔻)来(🌦)一段时间里(🌱)直接(💺)向李彦宏汇报情况
到(dào )现在为止张(🐎)亚勤向海龙王海(hǎ(👄)i )峰朱光均向(🐢)陆(lù )奇领(🔸)导(🥦)报告且陆奇(🎙)最最看重(chóng )的两(🎃)项AI业务的(de )出口智能生活事业(yè )群组SLG和智能(🎗)驾驶事业(yè(👙) )群组IDG均由陆奇(🏾)真接亲自挂帅(🎫)任(🚼)总(zǒng )经理(📚)正因如此(cǐ )职(zhí )业经理(🈯)人陆奇被如果(🍄)说是少见的除开李彦宏外居然还能(néng )在(zài )百度总帅大权(⏸)的人
此(cǐ(🧙) )行人(⛸)事变动并(🚂)不代表百(bǎi )度的(🗼)直接掌舵(🏻)权恢复(👧)又(👤)回到(💵)李彦宏手上后者而且(😚)在(🐣)移动端时代(dài )对公司战略可以确(🏔)定的游移(⛎)不定在管理能(🥫)力上令一些(xiē )内(🔏)部员工失去了信(🔣)心(xīn )
与(yǔ )此同(✒)时陆奇出任(🏂)而(ér )成型的李彦宏(💴)陆奇马东敏的三角权力结(💄)构李(💥)彦宏主抓信息流广告(🎄)业(🕚)务陆奇总统领通(🍙)盘(⏺)业务尤其是(shì )AI李彦宏夫(🍮)人马东敏抓投资(zī )什么在表面(😲)上看(kà(💴)n )来比较稳定地保(bǎo )留(liú )了(🥑)(le )一(😠)年多然后(🌼)完全(🕵)崩坍
陆(lù )奇在百度(dù(🧡) )掌权(quán )的四百多天里百(🌄)度的股价(jià )比起他入职(🦎)时之(🔋)初(chū )修(xiū )为提(♌)升了将近60但(dàn )百(😷)度与阿里腾讯市值依然差出一个(gè(🛩) )数量级与今日头条的竞争远(yuǎ(🆔)n )未结束后随着陆奇的离去(qù )百度(🛋)(dù )下重(💹)注的AllinAI战略更是前路(lù )渺(miǎo )茫
1举刀的陆奇和百度的斗争(🏷)
陆奇(qí )慢慢(🈲)退出百(🔟)(bǎ(🏔)i )度的消息公元前16世纪在4月底再到脉(🌀)(mò )脉曝(pù(🌱) )出消息一团(🌃)团(🚼)时陆奇本(běn )人(rén )还在参(💾)加上(shàng )海车展外(🛸)(wài )表看(kàn )来精神焕发(🎷)(fā )甚至于(yú )他刚(gāng )刚开放了新一(yī )期新风(fēng )会的考试报名这是陆(lù )奇创始的不定期检查跟百(bǎ(🍾)i )度员工继续(🚔)讨(📰)论公(🏃)司(sī )方向和(🛄)业务的(🌏)内部会(📕)议
这(👃)些都让百度基层员(🕯)工对此那两个爆料十(😂)分不(🗳)屑甚至(🕳)还怀疑(🍘)是竞争对手蓄意(yì )释放出谣(😇)言(🖥)在(🏃)百度能发财(cái )报前(🏌)一日拉(🤢)低百(bǎi )度股价
李彦宏今天的内(📂)部信难(🤦)比登天一枚炸(🚃)弹感觉(🐀)公司(🌼)刚稍(🏼)(shā(🍽)o )微(🆕)有点垂(🍡)死还得不行呀一位(wè(💅)i )百度(dù )员工对36氪说(shuō )
一(🕺)位百度内部知(🍵)(zhī )情人士对36氪谈起过陆奇的离(lí )职(🤤)与(🧙)同百(bǎi )度搜(sōu )索系高管的(〽)(de )政治斗争无关上列人士称陆奇曾对百度搜索部门(👞)可以表示就是为(💠)了百(🤗)度的名声估计坚定的杀掉特定(dìng )垂直行业的竞价排名广告这应(🚺)该不会有什么东(🌔)西(xī )太大问题只会(🏸)有(🌰)(yǒu )收入上的影响但(⏫)陆(🏺)奇的(🛍)主张遇到了四位百度高(📎)管(guǎn )的联合(🔻)抵(➗)制终于的结(👴)果(🍚)是陆(🐽)奇(🌛)慢慢退出百度的权力核心(🈹)
3月份百度刚(⏮)情(qíng )况了一(🚆)(yī )次(⏭)人事变动李叫兽百度贴(tiē )吧事业部总(📤)(zǒng )经理胡玥百度地图事业部总经理李(🚎)东旻搜(👀)索广告(🥖)高级总监(jiā(♈)n )鲁鹏俊内(nèi )容服(fú )务平台总经理(🥛)屠静等多位中层员(👨)工离(😥)职(🙃)
最(zuì )近的传言(🎨)是(👎)百度多年(niá(🧀)n )的现金流基础大搜索(🕺)业(yè )务负责人向海龙在(🐻)场的不少百度核心业务管理者毕竟并没有受重视一(🏖)(yī )定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇直(📬)接进入(rù )百度之(zhī(🌨) )初百度还陷在200亿投(🥟)入(♎)O2O大战的泥(⛳)潭转型AI战略尚就没清(📯)晰的思路股价(jià )一(💡)(yī(📑) )度(🐄)降至161欧元滑下到BAT阵(📓)营的边缘
陆奇直(🈚)接进入百(bǎi )度后正式确立的战略是Allin人工(gōng )智能做Feed流的战略主航道按(àn )照手(shǒu )机百(bǎ(🍆)i )度重现移(🐗)(yí )动搜(sōu )索的地位(wè(🙇)i )并攻占内容市场这些看重百度(dù )百科百度地图(🎀)(tú )百度账号这类优势(🌄)业务
渐渐(jiàn )而去的是以医疗(liáo )事(shì )业(😮)部为首的大(😌)举(🆗)进犯(⛪)被(bèi )裁(cái )撤(😏)与AI核心战略没什么关系(🚟)的(🔞)不能(né(🥛)ng )贡献足够利润的部门都遭遇考核(🛒)和裁(🉐)撤说是这(zhè(🗽) )与马东(🌱)敏的思路完(🌆)美契(qì )合举刀是媒(méi )体对陆(🎮)奇之于百度业(yè )务的评价
今(jīn )天慢慢退出权(😁)力核心的人成了(le )陆奇本(🧀)人
他把别人都斗(🎢)走(🕦)(zǒ(🚝)u )了然(😯)后(🥉)再(🐸)自己(jǐ )走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的(⛅)文化(huà )
2017年1月陆奇组建百度(dù )的第一(yī )场媒体(🏿)沟通会上(🐟)(shàng )李彦宏向外界(jiè )详细介绍陆奇
在(🎯)百度内部有很多关於(yú )陆奇的传言比如说(shuō )他工作站(zhàn )了起(♌)来像台(🛤)机器每(měi )隔一天只睡4个小(xiǎo )时(🚁)两(🤙)点(diǎn )一(🌕)线(xiàn )在公(gō(🍒)ng )司和长(🐼)(zhǎng )期性(xìng )下(xià )榻的酒(jiǔ )店间穿(🐑)行又(🐟)(yòu )例如(📣)他做事(shì )亲力(lì )亲为相当(🌯)(dāng )透测哪怕重(🍹)新啊设(🐿)计了全(♈)公司(sī )的周报风格统一(🔸)好第(😊)一段(🕴)写什么第二段(duàn )写什么(🕝)他(🏟)也会解(🥍)(jiě )除基层员工(gōng )再邮箱他再讨论问(wèn )题的邮件
这为(🔙)陆奇赢(🏫)得了口碑(bē(🕴)i )
但令陆奇在内部我得到(dà(🙋)o )认可的是(🔆)他借着再造百度企业文化的努力(🙉)特别是打破百度网页从基层到高(🗃)层管理者(🛵)交流沟通阻塞住的顽(💳)疾
不久前百度(🎼)(dù )内部的官僚作(👵)(zuò(🏹) )风(😵)人事(shì )斗争和个(🕜)别管理层的私(😚)心一度被可以(yǐ )表(🧦)示一家(🎙)巨(jù )头企业文(wén )化中(🍯)的顽(🔞)疾(jí )
不(bú )过(⛩)Robin很(hěn )厌(yàn )恶(🤥)(è )官(♑)僚不过他又比(👧)较好适当放权(🌮)于外边的这些人边沿的那些人又跟他也不是(🧔)一条(✅)心也(🥏)很(🥏)胡弄(🕕)他即便他们很清楚(chǔ(🌗) )什么是(👼)对(🎁)(duì )公司(🏹)必要的但的(🌈)(de )确如此关心只在乎做的事有没(méi )往上汇报的时候(🌋)好看点逼着基层员工挑(🐼)活干
中高层管理者的(de )这样的偏(🥄)好(hǎo )结果会(huì )反(fǎn )应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以(👯)表示(👮)症结(jié )应该是(⏰)只考(🈳)虑到KPI实在不行(háng )你我以为以(👣)百度的技术连不赚钱(🐇)的垃圾广(guǎng )告帖(tiē )都灭不了他(🍿)们都清楚(👟)只不过不安排好(hǎo )人(🎄)力去整治
以内种种(zhǒng )除了魏(wèi )泽西事(📀)件狂暴后(hòu )百(bǎi )度的措(cuò )手不及让李彦宏(👐)看起来好像像(🛩)个高(🍌)居(🌷)高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个(🛤)人的(🕋)性格或者他是个重(🍖)感情的好人(❌)是个是个的技术男但他根本(🚥)(běn )不(bú )不算个杰出的的管理者特别是要(👂)羽翼未丰(fēng )百度这艘(sōu )巳经有5万员工的大船
这那(🆕)就是陆(👗)奇初入(🙊)百度遇到的(🚵)状况管理层最看重私利势(shì )力(🍨)盘根(🖱)错节基层的的(👄)问题和(hé )意见反馈不了(le )高层
因(🚜)此陆奇(🧝)开设了新风(fēng )向(xiàng )沟通(😂)交流会这是(shì )一个(gè )定期跟员工交(👏)流的讨(tǎ(🧢)o )论会制(zhì )度每次(🚩)来开一个(gè )半小时陆奇会请帖一(🤝)位业(🐢)(yè )务线大(dà )佬亲自出面并在百度内网和新风会你(nǐ )的留言区选出最受员工关注(👇)的问题在会(😠)(huì )上直接反驳(👹)
提问可能(🛬)(né(👨)ng )很刺耳(👶)(ěr )例如就曾有(🍠)员工(gō(📰)ng )一(yī(😨) )点也(yě(🥢) )不客(🏣)气(🛑)(qì )的问(wèn )陆(🌥)奇为么(🐯)百度的产品(pǐn )都中规中距江(jiāng )湖之远是对员工更加不(💗)好算和亲身的体(tǐ )验(🕠)的问题做一(😃)个新(😃)系统和程序维护一个旧系统(tǒng )这对个(🐽)人境(⏰)界(💲)突破的价值几乎(hū )不一样这倒(dǎo )致就没(mé(🥨)i )人(📻)很(📝)乐意程序维(🏴)护旧系统都(dōu )愿(🃏)意(🏨)去(🧟)做新的这(💘)种(📧)(zhǒng )问题怎末可以解(jiě )决
有时候只不过我(wǒ )们没(🦄)法提出来(lái )解决(🉑)方(🎎)法但至(zhì(🔧) )多这些个问题(🌧)让上面的大佬看到了就达到一定目(🌰)的(🥝)了(le )一位(🌻)百度员工其实相(🌙)对于百度历史上的(🔅)管理层(✉)陆奇表(biǎo )现(👴)出来出(chū )前所(📣)未(🌹)有的强烈的(🌌)坦率和不回避
过去这在百度是不可想(🐬)象中的(🈁)
这在百度内(nèi )部带走了一种印象一名普通员(🎬)工想同COO陆奇联系有时比(bǐ )同总(🐽)监(🔔)级管理者交流(liú )更太容易放到(dà(👿)o )其余大公司(🍈)这是个奇(🔱)怪的现象(xiàng )
这(zhè )让(ràng )人想起了腾讯创(🌦)始(🛣)人(🦊)马化(🐹)腾知(🥑)乎用户和菜头分享过(guò(🧣) )一件事腾(😰)讯的产(🥗)品线上有1700多个产品他参与其中的蛮数(👃)量(liàng )和(hé )他回信商(👻)(shāng )讨产(chǎn )品问题相当祝(zhù )生(shēng )活基本(🥟)上那是一个PM和另一(🕠)个(💜)(gè )PM之(♒)间的切磋(🏐)切磋如果他(tā(🎤) )被你的做法(fǎ )极大激荡Pony会(💀)立刻把邮件升级拖(tuō(📷) )一堆VPGM从(😪)里面出来带动事情(qíng )行进(jìn )
陆(🥞)奇也(😒)(yě )会直接发基(🈶)层员(yuán )工发邮(🚐)箱(🖥)他讨论(lùn )问(🏒)题的(💫)邮件趁机发觉刻意(🤖)隐(🕑)藏在(👙)百度的(📈)产品制(💹)度和运转细节(🛳)中(🥑)的隐疾毕竟害怕(pà )管理层不(😤)解释年轻用户的需求他一天玩各种(🈁)App匿名试(shì )用手机(⏲)百(🏗)度邀请在(📪)百度(dù )内网中先发(🛤)表见(✋)解(jiě )的员工单聊
在最(zuì )近的一(🛡)次新风会上陆奇期刊等级半个公司集团战(zhàn )略(👚)巳经都差不多(duō )理顺了但要做的(de )仍很多(📘)
3换了司(👓)机的(🤯)高(gāo )速列车
过去几(📼)年(💨)搜(sō(🗜)u )索广(🧡)告在养肥(🍃)了百度的同时也抹杀掉了这家(🐗)百(bǎi )度的敏(mǐn )感(gǎn )度(dù )和锐气(qì )陆奇给百度新(🌗)找的路子是像Google一样剪切(qiē )粘贴出(chū )一个都属于自己的AI时代的安(🔐)卓逃掉过度依赖(🍘)广告(✅)的广(👈)(guǎ(➕)ng )告盈利(lì )模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有(yǒu )用的落地(🐇)(dì )之前(🐉)出口
在(🎫)(zài )2018年的CES大会上陆奇(👎)半带欣慰地称百(bǎi )度AI尤其(🔮)是Apollo的发展体(tǐ )现了中国速度但接下来人(rén )们打听(🚺)一下的(🔧)是(😰)高速行驶的到百度在突(tū )然换了司机后会不会脱(🏄)轨
在百(bǎ(🧗)i )度历史上产品或业(yè )务(🐌)而且负(💘)责人(🌻)离职后而激起浪花的(🚄)事时有发生(shē(🦓)ng )了什么
如(rú )今(🤒)指挥棒又(🎢)返回(🍁)到(😺)李(🏂)彦宏手(🚼)中李彦宏仍旧必须(xū )平衡新领导班(bān )子的权(quán )力包(☔)括把(bǎ )陆(⛓)(lù )奇开(🐙)了头的变革再继(🎍)续下去
参照李彦宏(hóng )在内部邮件中(🌌)的规划以(yǐ )往(🌵)陆奇亲自跑(🤨)带的两块核心(🙌)的AI业务智能驾驶(shǐ )事业群组IDG总经(👰)理李(lǐ )震宇(🥛)日(🏠)后投(tóu )向张亚勤(🎍)领导报告景鲲升任智能生活事(🙊)业群(🐃)组SLG总经理未(🦔)来一(💶)段时间里(🔓)真接向李彦(yàn )宏领导报(😑)告(🗳)百度(😪)也(🍼)许不会会出现(🏆)(xiàn )第二(èr )个陆奇这样的(🧢)角色如今(😊)要(🐵)注(🎰)意(🍹)精力放进(👥)百(🤘)度Feed流上的李彦宏(📪)恐怕(⬜)会(huì )为智能(📒)生活事(🗺)(shì )业群组再寻找风一位高层(céng )汇报者(✡)
值得注意的是上述事项(🙁)内部邮件中(💀)达到三分之一的篇(🤺)幅都比较复杂到王海峰这次什(🔊)(shí )么(💷)(me )变化后(hòu )此前职务(⏱)AI技术(🉐)平(píng )台体系AIG总负责(🍼)人(rén )的王海峰被任命百度(dù )公司(🤨)高级副总裁
依据什么百(🏆)度的官方信王海峰(fēng )2010年(🌷)一并加入(🌛)百度几乎(🎍)在同一(📢)时(shí )间为公司(😠)创建角色了(le )自(🆎)然语言处理部互联(🕴)网(♑)数据研发部推(🍙)荐引擎和个性化选择部多媒体播放部图片搜索部(🎓)语音(🚋)技(🏁)术(shù )部(🗃)等并(bìng )曾担(dān )任搜索(suǒ(🔉) )公司副总(🎼)(zǒng )经(jīng )理
在2017年3月吴恩达(🔏)因派系斗争远远离开百度后王海峰刚(👺)接手了吴恩(ēn )达此(🚈)(cǐ )前专门负责的百(bǎi )度研究院下一界(🔶)AIG总(zǒ(🔋)ng )负责(zé(🤯) )人(🐷)同时境界突破为(🚵)Estaff成员(🦔)而被(🌂)可(🛅)以(💐)表示百度AI派(pài )系上(shàng )一波(🗨)斗争中的赢家
一(yī(💚) )位百度内(nèi )部人士对36氪明(míng )说王海峰你(🙅)们负责的(😞)AIG与景鲲(🌬)专(zhuān )门负责的DuerOS之前(🐚)(qián )的关系是(⭕)前(🕊)者提(⏳)供底层(céng )技(❗)术后(📔)者共同负责落地后到产品并(🐾)可以使(👺)用前者的数据但两(➡)个部门在长期合作的同时也修真者的存在博弈AIG也(🤶)在绝对机(jī )密研发自(zì )己的(de )硬件机(🚰)器人产(🔫)品
陆奇离开(kā(🚽)i )后AllinAI的百度依(👊)旧是是需(xū )要一位有能力禁锢(🍔)几块AI业(🕐)务避免(🔓)内(🏾)斗不断的管理者但这个人(rén )会(😜)不(🐚)会又出(🎚)现从哪里来全是个未(🔳)知(📥)数
陆奇退任(💇)百度总裁和COO的(🌼)消息公告后百度(💾)(dù )今晚美股(🥡)开盘(pán )价格股(🍈)价即暴(📁)跌(diē )约7
再强势(🏥)加盟来一位陆奇也会(huì )被斗走一位百度员(🔁)工对未(📊)来(lái )的确积(jī )极乐观(😐)怀(🍥)疑就算跑(pǎo )来也招不来人
陆奇贡(😙)献的486天像鲶鱼一样给了百度(👹)新(🧦)的刺激但百度看来(lái )却没给这些外来的革命(👪)者充足的利用
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