有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
(🧥)有哪些日(😞)剧让(ràng )你眼前一(yī )亮
日剧(🚧)很(🛫)很厉害的一点是能(néng )深挖(🚆)人性探(tà(💤)n )讨(🚹)普通人的喜怒哀乐(🌧)
1海王
导(🍥)(dǎo )演(🐴)胜者(🤢)(zhě )即是正义金子(zǐ )文纪土井裕泰石(🎯)井康(kāng )晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮(🌜)平
看(⛄)点(diǎn )食草工(gōng )科男呆萌美少(💎)女实验的方法契约婚姻的也非常有趣(🐚)单身(♊)狗(gǒu )被(bèi )散了很多(🈷)狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾(➖)舞蹈太逗了
2海(😉)王
导演海(🏁)(hǎi )王福泽克雄棚泽孝义田中健太(🙈)
古装电影(🕳)堺雅人上户彩香(xiāng )川照(zhào )之(💊)
看点跟啪啪啪一(📟)(yī )样霓虹(🎭)人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再(🍤)次(🍧)(cì )爆发每(🍚)集(jí )前30分钟都(🍞)无比压抑(yì )剧情(qíng )一环扣(kòu )一环紧张到不行到结(jié(🍫) )果十(📧)几分(🌌)钟(🎱)热血励志形(💔)状怪(⏬)异(🐈)打着鸡(🕍)血堺(🔕)雅人香川照之等(🐐)许多优质叔出演电影的(🕊)银行家们气质(zhì(🔤) )不凡最(😆)后大结局(🌉)反正挺(🌚)(tǐng )要(📰)什么不是现(🐟)实(shí )的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少(shǎo )年热血小(🎉)喽啰
3逃(tá(🚱)o )避(⏱)虽可耻但有用
导演松冈锭(〰)司(🥌)山下敦弘(🤐)及川拓(🥁)(tuò )郎
主(zhǔ )演小林薰须(xū )藤(téng )理彩田(🤬)畑智子
看点在每(⏺)个(🙇)深夜边缘人被美食彻底(🎫)治愈即便是普通人获得依旧(🔝)有故(🍐)(gù )事台词如散文版优美动人小林薰(🌲)大叔气质(😏)(zhì(🆘) )浓烈
4半泽直树(shù )
导演石(🍔)川淳一(🐃)(yī )城(chéng )宝秀则西坂瑞(ruì )城编剧古泽(zé )良太
演的堺雅人新垣结衣冈田(tián )将生
看点毒舌(🌲)大叔和呆萌(📳)少女(🗯)组合最好搭配还挺(tǐng )好玩吉高由里子贱萌怪(🐚)新垣结衣正(zhèng )义感十足且乖诉讼(✴)中的笑点很多却能直(🍘)接导(🦁)致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟(💞)透的(de )水(shuǐ )蜜(🕸)桃(táo )
5深夜食(shí )堂
导演山口雅俊川(🏟)村(😫)泰祐
主演山田孝之片濑(🌔)那奈(🏦)矢部(🎛)享佑
看点(🔦)从(cóng )高利贷角度看计划理财的重要(yào )性欲(🅱)望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能(🌒)拍(pāi )得热(⛴)血街灯还真啧
小米10涨(🏏)价后销量却很好是(💱)因为以前太便
大米白面天天(⏸)吃也(yě(⛳) )得腻换个口味十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个(🛴)(gè )百度
百度未一(yī )跃而起陆奇已离(🧥)场后进入到百度486天后工作狂陆(😆)奇只(♎)不过个人和家庭的(❇)原因由李彦宏在5月18日下午(wǔ(💮) )发出(🌌)的内部邮件中下达命令从(😯)今年7月起(qǐ )不再(📑)一职百(👍)度(👟)集团总裁兼首席(xí )运营官
这位李彦宏(hóng )亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望的明星职(📶)业(yè )经理人(📄)(ré(🎥)n )在百度AllinAI大战(😬)(zhàn )略拐向中(zhōng )途倒是在公(👓)司内外(wài )也打胜了个人(rén )口(kǒ(🤮)u )碑的时刻(kè )突然(🔚)之间取走(zǒu )对百度实际业务(🛬)的(de )管理权
虽说李(lǐ )彦宏称陆(lù )奇将再任(rèn )职集团公司(👳)的副董(🆕)事长以这个身(📕)份一直(⏲)送回百度但很多(🙃)(duō )这(zhè )更像是越描越黑
百度员工的群早就炸(📬)开觉(jiào )着(🥏)(zhe )副董(🤕)(dǒng )事(shì )长那(🙊)是(🌖)个虚职先缓存一下下(🎄)一步(🔖)就走(zǒu )了
虚(🚟)职的分(fè(🏚)n )析(✈)不虚从百度新的(🔑)管理(📋)班子和权力架构不(🖍)不自然(🍲)出去陆奇取回了(le )全都所有的权力
据(😸)百度内(nèi )部邮(yóu )件(🚫)百度主要业务(wù )部门(⏬)负(fù )责(⬜)人张亚(yà(🍠) )勤向(🕉)海龙(👪)王海峰朱光等人将再向(🕘)李彦宏做了(🕢)汇(💒)报李(lǐ )彦宏在5月18日的(🤜)内部(🥞)邮件中(zhōng )同(🤣)时宣布王(🏄)(wáng )海峰成(🛂)(chéng )功进阶为百度公司高级副总(zǒng )裁并再继(📿)续职务AI技(🚻)术平台(tái )体系AIG总负(🤕)责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业(🚔)群组IDG总经理(🐿)李震宇投向张亚(🛒)勤(🤞)如实汇(huì )报(bào )景(jǐng )鲲将一职(🌯)智能(📧)生活事业群组SLG总经理(lǐ )一职(🗯)未来一段时间里直接(🎡)向(📷)李彦宏汇(🥙)报情况
到(🛃)现在为止张亚勤向海(hǎi )龙(🥊)王海峰朱光均向(🚽)陆奇(🌋)领导报告且(🌘)(qiě(🌭) )陆奇最最看(🚠)重的两项(🔬)AI业务的(😑)出口(📬)智能生活事(😋)业群组SLG和智(⏲)能(😛)驾驶事业群组IDG均由陆(📠)奇真(⚪)(zhē(🏁)n )接亲自挂帅任总(🌓)经(jīng )理正因如此(🧚)职业(yè )经理人陆奇被如(📹)果(guǒ )说是少见的除开李彦宏外居然还能(💛)在(🔶)百度总帅大权的人
此(cǐ )行人事变动并不(📷)(bú )代表百(✒)度(dù )的直接掌舵(🔥)权恢复(👢)又回到李彦宏(🌛)手(🤥)上(🎠)后者而且在移动端时代对(duì(🖌) )公司战(zhà(🍳)n )略可以确定(dìng )的游(yó(🔖)u )移不定在管理能力上令一些内部(🏣)员工(gōng )失去了信心(xīn )
与(yǔ )此同时陆奇出(chū )任(🔦)而成型(😲)的李彦宏(🎁)陆奇马东敏的三角权力(👽)结构李彦(yàn )宏主抓(🌨)信息流广告(🍢)(gào )业(🚂)务陆奇总统(tǒng )领通盘业(yè )务尤(yóu )其是AI李彦(🌀)宏夫人马东敏抓(🧑)投资什(shí )么在表面上(shàng )看(kà(🗻)n )来(lái )比较稳定地保(🗼)留(💍)了一年多然后完全崩坍
陆(😭)(lù(🕎) )奇(qí )在百度(dù )掌权的(de )四百(🤗)多天里百度的股价比(🐯)起他(tā )入职(🕗)(zhí(💕) )时之初修为提升了将近60但(🍱)百(bǎi )度(😄)与(yǔ )阿里(✖)腾讯市值依然差出(🕺)一个数(😊)量级(🏳)与(🗣)今日头条的(🔲)竞(jìng )争远未(🥞)结束(👫)后随着陆(lù )奇的离去(🦔)百(🚁)度下重注的AllinAI战略(luè )更(😽)(gè(🍨)ng )是前路渺茫
1举(🔼)刀(🛬)的陆奇和百度的(🔴)斗争
陆奇(🎅)慢慢退出百(💴)度的(🏐)消息公元前16世纪(🎙)在(🤫)4月底再到脉(🍩)脉曝出消息(🔓)一团(😱)团(🕵)时(shí(🍺) )陆(lù(💓) )奇(🕴)本人还在(😷)参加上(🍆)海车(🤘)展外表看来精(jīng )神焕发甚至于他刚刚开放了新一期新(🐀)风(🐔)会的考试报名(💡)这是陆奇创始的不定期检查(chá )跟百度员工继续讨论公司方(fāng )向(🍚)和业(yè )务的内部会(🚽)议
这些(xiē )都(dōu )让(ràng )百度(⛺)基层员工对此那两个爆(🐟)料十分不屑甚(🤨)至(🥠)还怀疑是竞争(zhē(😟)ng )对手蓄意(yì )释放出谣言在百度能(néng )发财报(🐘)前(qián )一(🗿)日(🏌)拉(🤷)(lā )低百度股价
李彦(🌐)宏今天的内部信难(nán )比登天一(yī )枚炸弹感觉(jiào )公司刚稍(shāo )微(wēi )有(💷)点(🕓)垂死还得不行呀(🈹)一(🌅)位(🤨)百度(🛐)员工(⚪)对36氪说
一位(⏲)百度内(🏺)(nèi )部知情人士对36氪谈起(qǐ )过陆奇(qí )的离(💒)职与同(⏩)百度搜索系高(gāo )管的政治斗(dòu )争无关上(shà(🛒)ng )列(liè )人士(🎻)称陆奇曾对百度(🛌)搜(🌻)索部门(mén )可以表示(🎫)就是(shì )为了百(📶)(bǎi )度的名声(shēng )估计(🗝)坚定的杀(😑)掉特定(🚹)垂直行业的(🎦)竞价排名(♏)广告这应(🏇)该不(🌐)会有(🎢)什么东西太大问(wèn )题只会有收(shōu )入(🖨)上的(de )影响但(dàn )陆奇(👂)的主张遇(🈹)到(dào )了(🎫)四位百度(🆒)高管的联(🌐)合抵(dǐ )制终于的(de )结(🐣)果是陆(🚠)奇慢慢退出百度的权力核心(xī(🚘)n )
3月份(fèn )百度(❄)刚(gāng )情况了一(yī )次人事变(🥄)动李叫兽百度贴吧事业部总经(jīng )理胡(🏈)玥百度地(👰)图事业部总经理(🛄)李东旻搜索广告高级总(👩)监鲁鹏(👃)俊内容服务(🕔)(wù )平台总经理屠静等多(🗾)(duō(🍾) )位中层员(👖)工(gōng )离职
最近的传言是百度(dù )多年的现(🌔)金流(🧘)基础大搜(sōu )索业务负(🧚)责人(🛏)向海(🤰)龙在场(👉)的(🐶)不少百度核(hé )心业(yè )务管(🌆)理者毕(🧖)竟并(bìng )没有受(shòu )重(chóng )视(🔵)一定要拿(ná )到资源有(yǒu )离职意向
重新回顾陆奇(🍱)直接进(⏳)入(🍝)百(😷)度(🚆)之初百度还(🏅)(hái )陷在200亿投(🍄)入O2O大战的泥潭转(zhuǎn )型AI战略尚就没清晰的思路(🏥)股价(💅)一度降至161欧元(📡)滑下到BAT阵(👵)(zhèn )营的边(🔠)缘
陆奇直接(🕋)(jiē(😎) )进(jìn )入百(🎄)度(🎍)后正式确(què )立的(🌒)战略(luè )是Allin人工智(🖇)能(🥇)做Feed流的(🖼)(de )战略主航道按照(🖌)手(shǒu )机百度(dù )重现移(🍌)动(🏎)搜索的地位并攻占内容市场这些(🛃)看(🍂)重百(🐹)度百(bǎi )科百度地图百度账号这类优(🧞)势业务
渐渐而去的(⛸)是以医疗事业部为(🦊)首的大(😠)举进犯被裁撤与AI核(🦗)心战略没什么(me )关系的不能贡献足够利润的部(bù )门(🏼)都遭(zāo )遇考核和(📸)裁(🌡)撤说是这与马(🐑)东(😉)敏的(de )思(✴)路完美契合举刀是(shì )媒体对陆奇之于百(🥡)度业(yè )务的评价
今天慢(🍴)慢(🎆)退出权力核心的人成了(🔺)陆(👴)奇(qí )本(🚊)人
他把(bǎ )别人都斗走了(🆗)然后再自(zì )己走了(👣)(le )一位逼近百度的人(🔶)士赞叹
2陆奇和百(🏉)度(🕦)的(🐯)文(🎉)化
2017年1月陆奇组建(jiàn )百度的第一场媒体(tǐ )沟(⚡)通会上李彦(🍦)宏向外界详细介(jiè(⚫) )绍陆奇
在(🐊)百度(dù(💧) )内(😱)部(🐁)有很多关於陆奇的传言比如说他工作站了起来像台机器每隔一天只睡4个小时两点一(🗻)线在(📰)公司和长期性下榻(🕕)的(de )酒店(diàn )间穿行又例(🎰)如他做(💤)事(shì )亲力亲为相(⛴)当透(tòu )测(🚚)哪怕(🦋)重(📶)新(xīn )啊设计了全公司的周报风格统一(yī(🏞) )好(🀄)第一段写什么第二段写(xiě )什么他也会解除基层员工再邮箱(xiāng )他(🕴)再讨论(🦏)问题的(🤛)邮(🚕)件
这为(😟)陆(lù(🌋) )奇赢得了口碑
但令陆奇(🖋)在内部我得到认可的是他借(☝)(jiè )着再造百(🕝)(bǎi )度企(👣)业文化(⛎)的努力特别是打破百(🍐)(bǎi )度网页从基层到(👟)高层管理者交流沟(😺)通阻塞(sāi )住的顽疾
不久(🤔)前(🏈)百度内部(🖖)的(de )官僚作风人事斗争和个别管(🗑)理(👜)层的(de )私心一度被可以表(📍)示一家巨头企(qǐ )业文(🍱)化中的顽疾
不(🎁)过Robin很厌恶官僚不过(🚭)他又比较好适(✔)当放(😤)权于(📴)外(wài )边的这(🐳)些人边沿的那些(🐉)人(🕴)又(🏨)跟他也(🎦)不(🤕)是一(yī )条心也很胡弄他(tā )即便他们很清楚什么(me )是对公司(🐖)必要的但(dàn )的确如此关心只在乎做的事(📁)有没往(💧)上(shàng )汇(📏)报的时候好看点(🌛)逼(🥚)着基层员工挑活干
中(🚗)高(✍)层管理者的这样的偏好结果会(huì )反应在绩效评(píng )定上一名内(nè(🔠)i )部人(🐇)士对36氪可以(yǐ(🍃) )表示症结(😃)应该是只考虑到KPI实在不(🐸)行你我以为以百度的技术连不(⤵)赚钱的垃圾广告帖(tiē )都灭不了他们(🐺)都清楚(chǔ )只不过(✡)不安(ān )排好人力去整(⛵)治
以内种(🐤)种除(chú )了魏泽(😠)西事件狂(🌘)(kuáng )暴后百度的(🕖)措手不及让李(➕)彦(🍃)宏看起来好像(🛢)(xiàng )像个高(gāo )居(🕤)高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点(🙈)是这也(✨)和Robin个人的性格或者他(tā )是个重感情的好人是(🛅)个是个(😤)的技术男但(📽)他根本不(bú )不(bú )算个杰(🙂)出(🥝)(chū )的的管理者特别是要羽翼(📶)未(🍝)丰百(bǎi )度(👡)这艘巳经有5万员工(👻)的大(🔦)船
这那就是(shì(🎂) )陆奇初入百度遇到的状况管理层最看(kàn )重私利势力盘根(🤕)错节基层的的(de )问题(🕊)和意(♓)(yì )见反馈不(💪)了(le )高(gāo )层
因此陆奇开设(🔱)了(le )新风向(🕑)沟通交(📟)流会(➡)这是一个定(👂)期跟员工交(🕳)流的讨论会制度(🥚)每次(cì )来开(kāi )一(🈵)(yī )个半小时陆奇(qí )会请帖一位业务线大佬亲自出(🌊)面并在(zài )百(bǎi )度内(💫)网和新风会(💍)你的留(🌔)言(🔇)区选出最受员工关(guān )注的问题在(🙉)会上直接(jiē )反驳
提问可能(🥋)很刺耳例如就曾有员工(gōng )一点(🛋)也(yě )不客(🌓)气的问(💬)陆奇为么百度的产品都中规中距(💧)江湖之远(🖐)(yuǎ(😭)n )是对(duì )员工(💄)更加不(🐥)好算(suàn )和亲(qīn )身(🚥)的体验的问(⛽)(wèn )题做一个新系(xì )统和(hé )程序维护一个旧系(xì(⛅) )统(tǒ(💫)ng )这对个人境界(jiè )突破的价(🏄)值几(🐉)乎不一样(yàng )这倒致就没人(rén )很(🚐)乐意程序(xù )维护旧(🎋)系统都愿意去(🕊)做新的这种问题怎末可以解决(jué )
有时候只(🎉)(zhī )不过(🏴)我们没法提出来解(🐊)决方法(fǎ(💩) )但至(🕎)多(🕢)这些个问题让(ràng )上面的大佬看到了就(🎆)达到(🌚)一(yī(📛) )定(💩)目(➖)的(🐡)了一位(📏)百(💰)度员(yuán )工其实相对于(🤳)百度历史(shǐ )上(🔪)(shàng )的管理层(🚞)陆奇表现出来出(chū )前所(🐍)未(🏝)有的(㊗)(de )强(🚆)烈(👙)的(✍)坦率(📞)和不回(🌦)避
过(⬜)去这在(zài )百度是不可想象中的
这(zhè(🔡) )在百度(dù )内部带(🚙)走了一(👝)种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有(yǒu )时(✌)比(💖)同总(💧)监级管理(😦)者交(jiāo )流更太容易放到其(🔸)余大(🕧)公(💩)司(sī(🗄) )这是个奇怪(⚽)的现象
这让人想起了(⌛)腾讯创始(🤴)人马化腾知乎用户和菜(♒)头(🏜)分(📥)享过一件(🚃)事腾讯的产品线(😚)上(shàng )有1700多个产品他(📻)参与其(qí )中的蛮数(shù )量和他(tā )回信商讨产品问题(tí )相当祝生活基(✴)本(běn )上那是(shì(💔) )一(🚑)个PM和(🍔)另一个PM之间的切磋切磋如果他被你的做(🛠)法(🗼)极大激荡Pony会立刻把邮件(🤢)升级(🚴)拖(🦈)一(🌶)堆VPGM从里面(🔖)出来(😾)带动(dò(🕜)ng )事(🍦)情行(háng )进(🍦)
陆奇也(yě )会直(😀)接发基(jī )层员工发(🛫)邮箱他讨论问题的邮件趁(🥊)机发(📗)觉刻意隐藏在(📿)百(⏲)度的产品制度和运转细节中(🤜)的隐疾毕竟(㊙)害(💻)怕管理层不(🙀)解释年轻(🚕)用户的需求他一天玩各种App匿名(❇)(míng )试用手机百(bǎi )度邀请在百度内网(wǎ(🎼)ng )中先发表见(🌲)解的员工单聊
在(🌝)最(zuì )近(🤫)的一次(🍤)新风会上陆奇期刊等级半个(👧)公司集(🧝)团战略(luè )巳经都差不多理顺了(le )但要做的仍很多
3换了司机(🐨)的高速列车
过去几(🆔)年(nián )搜索广告在(🧖)养肥(💙)了百(🔼)度(dù )的同时(🐙)也抹杀掉了(le )这(🌵)家百度的(🍽)敏(mǐn )感度和(hé )锐气陆奇(💒)(qí(😢) )给百(🌅)度新(🎱)找的(📚)路子是像Google一(🕗)样(yà(👫)ng )剪切粘贴出一(🛸)个都属于自己的AI时代的安(👩)卓逃掉过度依(😆)赖广告的广告盈(⏺)利模(❔)式在这(👇)套思路(👞)里DuerOS和Apollo是(⛹)有用(🥫)的落地(👥)之前出(chū )口
在2018年的CES大会上(🏤)陆奇半带欣(xīn )慰地称(🏽)百度AI尤其是(✌)Apollo的发展(zhǎ(🅾)n )体现了中国速(sù )度但接(🔋)下来人(rén )们打听一下的是高速行驶(shǐ )的到百度在突(🎚)然换了司机后(hòu )会不会(🐑)脱(🐸)(tuō )轨
在百度历史(shǐ )上产品或业务而且负责人离职(🏺)后而激起浪花(huā )的事时有(💃)发生了什么
如今指(🦗)挥棒又返(🏔)回到(🦉)李(🐒)(lǐ )彦宏手中李(lǐ )彦宏仍旧必(🔸)须(🔞)平衡新(xīn )领(lǐng )导班子的权(quán )力包括(kuò(✊) )把陆奇开了头(tóu )的变(🦇)革(🌪)再(zà(🐕)i )继(jì )续(xù )下(🎭)去(💀)
参(💧)照李彦宏在内部邮(♿)件中的规(🕕)划以往陆奇(🐳)亲自跑(pǎo )带的两(🍜)块(🐼)核心(xīn )的(🚥)(de )AI业务智(🤼)能(néng )驾驶事业群组(zǔ )IDG总经(🤹)理李震宇日后投(🏗)(tó(📰)u )向张(zhāng )亚勤领导报告景鲲升任智能生活(⬆)事业群组SLG总经(🤝)理未来一段时间里真(🎱)接(jiē )向李彦宏(🚳)领(lǐng )导报告百度(dù(🍶) )也许不(bú )会会(huì )出(🎞)现(📆)第二个陆奇(qí(💜) )这样的角色如今要注意精力(lì(🥪) )放进百度Feed流(👉)上的(de )李彦(🔤)宏(hó(🐖)ng )恐怕会为智(zhì )能生(shēng )活事业(🥝)群组再(🤦)寻找风一位(wèi )高层汇报者
值(🐚)得注意(🌑)的(🌃)(de )是上述事项内部邮(🤨)(yóu )件中达(dá )到三分之一的篇(🙆)幅(fú )都比(🦗)较复杂(zá )到王(🈳)海峰(😷)这次什(shí )么(me )变化(🈸)(huà(🕌) )后此前职务AI技术平台(🎧)体系AIG总负(🤣)责人(🐝)的王海峰被任(🤴)命百度(🌏)公(🤖)司高级(🐁)副(😲)总裁
依据什么百度的(🧚)官(🎛)方信王海峰2010年一并加(❣)入(🏕)百(bǎi )度几(jǐ(🚨) )乎在同一时间为(📖)公司创建角(jiǎo )色了自然语言处(Ⓜ)理部互联网(wǎng )数据(jù )研发部推荐引擎(🚶)和个性化(🕣)选择(🏵)部多媒(méi )体播放(🎤)部图片搜索部语音技(🙉)术部(🚏)等(děng )并曾(🎖)担任搜索公司副总经理
在2017年3月(yuè )吴恩达因派系(xì )斗(🍈)争远远离开百度后王海(🛣)峰刚接手了(🛶)吴(wú )恩达此前专门负责的(🎲)百度研究院下(🏎)(xià(🔥) )一界AIG总负责人(🔽)同时境界突破为Estaff成员(yuá(🛹)n )而被可以表示(🎩)百(🗾)度AI派系上(🍕)一(yī(🕌) )波斗争中(⏮)的(📒)赢家(jiā )
一位(wèi )百(💋)度内(nèi )部人士(shì )对36氪明说王海(🚰)峰你(🍙)们负责(zé )的AIG与(🛷)(yǔ )景鲲专门(❣)(mén )负责(👩)的DuerOS之前的关系是前者提供底(😽)层技术后者共同(📀)负责落(luò )地(🌸)后到(dào )产(chǎn )品并可(kě(📁) )以使用前者的数据(🏆)但两(liǎng )个(gè )部门在长期合(hé )作(💆)(zuò )的(de )同时也修真者的(de )存在(🚐)博弈(yì(🎆) )AIG也(🆎)在绝对机密(😍)研发(fā(🗝) )自己的硬件(jiàn )机器人产品(pǐ(💘)n )
陆(👂)奇离(lí )开后AllinAI的百(bǎi )度(📉)依旧是(❗)是(🍣)(shì )需(🔶)要一位(🚳)有能(🛹)(néng )力禁锢几块(kuài )AI业(yè )务避免内斗不断(😾)(duàn )的管理(❌)者但这(zhè )个人会不会又(🎟)出现从哪(❕)里来全是个未知数
陆奇退任百(🏼)度总裁和COO的(de )消息公告后百度今晚(🥙)美股开盘价格股价即暴跌约7
再强(💥)势加(👆)盟(💖)来(🍥)一(💋)位陆(lù )奇也会被(🚺)斗走一位百(bǎi )度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑(pǎo )来也招不来人(😐)
陆奇贡献的486天像鲶(nián )鱼一样给了(🥧)百度新的(de )刺(cì )激但百度看来却(què )没给这些外来的革命者(😻)充足(zú )的利(🎀)用
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