有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
(🍣)有哪些日剧让(🔖)你(🏐)眼前(🏿)一亮
日(🌦)剧很(😛)很(🍸)厉害的一点是能(👫)深(❣)挖(🏹)人性(😝)探(🗒)讨普通人的喜(🐮)怒哀乐
1海(🙏)王
导演胜(🍩)者即是正义(🥖)金子(zǐ )文(wén )纪土井裕泰石井康晴
演的暗(à(👐)n )金(🍧)丑(⛹)岛君新垣(yuán )结(⚓)衣星野源(yuán )大(dà )谷亮平
看点食草工科(🔦)男呆萌美少女实验(⛸)的方法契(🚿)约婚(hūn )姻的也非常有(🥥)趣单身狗(💘)被散了很(🔷)多狗粮新(xīn )垣(yuán )结(🏺)衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导(🦆)演海(💉)王(🗨)福泽克(🐧)雄(xióng )棚(🍲)泽孝义田中健太
古装电(diàn )影(yǐng )堺雅人上户(hù )彩香川照(📳)之(🤽)
看点跟啪啪(pā )啪一样霓虹人比较喜欢(🚃)前(🦎)(qián )戏十足然后在一(yī )瞬间再(zài )次爆发(🕟)每集前30分钟都无比(bǐ )压抑剧(jù )情一环扣(🥦)一环紧张到不(🔎)行到结(🥞)果十几分钟热血(🖨)励志形状怪异打着(zhe )鸡血堺雅人香川(chuān )照之等许(xǔ(🉐) )多(duō )优质(🏥)叔(🧖)出演(🤒)电影(👞)的银(🙂)行家们气(qì )质不凡最(🌫)后大结(jié )局反(fǎ(🦅)n )正挺要什(🎞)么不是现实的BOSS们相互(hù )妥协炮灰的仅有少(🕐)年热(rè )血小喽啰(🤮)
3逃避虽可耻(⛽)但有用
导(dǎo )演(yǎn )松冈(gāng )锭司山下敦弘及(⛳)川(💲)拓郎(🥦)
主演(🛑)小(🐎)林薰须藤理彩田(🍲)畑智子(🐧)
看点在每个深(shēn )夜边缘人被美食(👣)彻(⏱)底治愈(🈚)即便是普通人(🌜)获(⏰)得依旧有(🕯)故事台词如散文版优(🏌)美(měi )动人小林薰(xūn )大叔气(🚘)(qì )质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝(🔋)秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演(yǎn )的堺雅(yǎ(🥨) )人新(🦏)垣(🐞)(yuá(🌽)n )结衣冈田(🍕)将生
看点毒舌(shé(🤥) )大叔(🍴)(shū )和呆萌(📸)少女组(zǔ )合最好搭配(🌵)还(hái )挺好玩吉高(📀)由里(lǐ )子贱(🌥)萌怪新垣(🤠)结衣正义感十足(🔕)且(qiě )乖诉讼中(zhōng )的笑点很多(duō )却能直接导(dǎo )致人(🙋)陷入(🎾)深思(😯)末凉子(🏙)御(yù )姐范真棒熟(🕝)透的(🔰)水(🕒)蜜桃
5深夜食(🗜)(shí )堂
导演(yǎn )山口雅俊(jun4 )川村泰祐
主演山田孝之(zhī )片(piàn )濑那奈矢(🥠)部享佑
看点(diǎn )从高利(🎎)贷(🙆)角度看(🚪)计划理(💱)财的重(🦋)要(🏻)性欲望是把刀(🕷)(dā(🌓)o )能(🕳)伤(🍃)人也能伤己(📅)连高利贷也能拍得热血(🐮)街(🥓)(jiē )灯还真啧(zé )
小米10涨(👝)价后销量(🥈)却(què(🎣) )很好是因为(wéi )以前(qián )太便
大米白面天天(tiān )吃也得腻换个(gè )口(kǒu )味十年(nián )前有(🎶)人说腾讯和阿里抵(✴)不(bú )上(😟)一个百(bǎi )度
百度未(🦇)一跃而起(qǐ )陆奇已离场后进入到百度486天(🥝)(tiān )后工作狂陆奇只不过个(gè )人(rén )和家庭的(🐳)原因(🛋)由(yóu )李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下(💓)达命令从今年7月(♋)起不再(🧤)一(💑)职百度(🛃)集(🐈)团(tuán )总裁兼首席运营官
这(⏺)位李彦宏(hó(🖼)ng )亲(📸)自来从硅谷这边请(qǐng )慰(🧓)籍着百(🌋)度转型厚望的明星职业经理人(🍠)(rén )在(😘)百度AllinAI大战略拐(guǎi )向中(🦕)途倒是在公司内外也打胜(⛷)了(🐼)个人(🚨)口碑(🐼)的时刻突然之间(🚡)取走(🐧)对百(🌕)度(👙)实际业务的管理权(quá(🥕)n )
虽(suī )说李(🚖)彦宏称陆奇将再任(💾)职(📞)(zhí )集团(🍶)(tuán )公司(🏮)的副董事长(🚕)以这(zhè(🖼) )个身(😤)份(fèn )一直(zhí(😇) )送回百度但很(hěn )多这(🔅)更像(xià(🍆)ng )是(🎹)越(🖊)描越黑(hēi )
百(🏨)度(🆓)员工的群早就炸(🍈)开觉着副(🌡)董事长那(🥎)是个虚职(zhí )先缓存一下下一步就(🎞)走了
虚职的分析不(🅿)虚(xū )从百度新(🕌)的管理班子和权力架(🦀)构不不自然出去陆(lù )奇取回了全都所有的权力
据(📇)百度内部邮(🐶)件百度主要业务(wù )部(bù )门负责人张亚(🚺)勤向海(🎛)龙(〰)王海峰(📘)朱光(💐)等人将再(🦀)向李彦(✂)宏做了汇报李彦宏(♿)在5月18日(rì )的内部邮件中同(🤫)(tóng )时宣布王海(⛳)峰成(chéng )功进阶为(😬)百度(😖)公司(🌮)高级副总裁并再继续职(🏊)务AI技(jì )术(🔸)平台体系(xì )AIG总负责人况(kuàng )且AI的两大(🔢)事业群(🖍)智能驾驶事业群(🤲)组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实(shí )汇报(💰)景鲲将一职(🦇)智能生(shēng )活事业群组SLG总经理(😏)一(📷)职未来(lái )一段时间里直(✂)接(jiē )向李彦宏(hóng )汇报情况(✊)
到现在(🔊)为止张亚勤向海(🥃)龙王海(hǎi )峰朱光(👿)均向(🤘)陆(🐦)奇(😠)领导(dǎo )报告且陆奇最(zuì )最(🏌)看(kàn )重(❎)的两项AI业务的出口(kǒu )智(🌡)能生活事业群(qún )组(🐯)SLG和智能(🤠)驾(🕶)驶(💧)事业(🆗)群(🐕)组IDG均由陆奇真接(🍲)亲(qīn )自挂(😙)帅(shuài )任总经理正因如(rú )此职业经理人陆奇被如果说是(💊)少见的除开(🚯)李(lǐ )彦宏外(🔈)居然(🦇)(rán )还能在百度总帅大(dà )权(quán )的(🐑)人(😊)
此(cǐ )行人(rén )事变动(dò(🏒)ng )并(bìng )不代表百度(dù(🏫) )的直接掌舵(🐙)权(quán )恢复又回到(🚕)李(⚫)彦(yàn )宏(hóng )手上后者而且(💇)在(🍶)移动端(🧔)时(shí )代对公司战略可以确定的游移不(🔈)定在管理能力上令一(♎)些内部(bù )员工失去了信心
与此同(👅)时陆奇出任而成(chéng )型的(de )李彦宏陆(🕎)奇马(mǎ )东敏(mǐn )的三角权(quán )力结(🛵)构(gòu )李彦(yàn )宏主抓信息流广告业务(wù )陆奇总统领(🎿)通盘业(yè )务尤其是(🚨)AI李彦宏夫(🌒)人马东敏抓(🍹)(zhuā )投资什么在表面上(shàng )看来比较稳(wěn )定地保留了一年(🏯)多然后完全(quán )崩坍
陆奇在百(bǎi )度掌权的四百多天里百度(🧛)的股(🐏)价(🚷)比起(🥃)他入(🍃)职时之初修为(➖)提(tí )升了将近(💲)60但百度与阿里腾(🏪)讯市值依然差出一个(🌿)数量级与(yǔ )今日(rì )头条的(de )竞争(🎲)远未结束后(hòu )随着陆奇的离去百度下(🕞)重(chóng )注的AllinAI战略更是前路(✍)渺茫
1举刀的(de )陆奇(💶)(qí )和百度的(🧘)斗争
陆(lù )奇慢慢退出百(bǎi )度的消(⤵)息(⌛)公元(⬅)前(qián )16世纪在4月底(🈷)再到脉脉曝出消息一(yī )团团时陆(lù )奇本人还在参加上海车展(zhǎn )外表看来精神焕发甚至于他刚刚(gāng )开放了新一期(qī )新风(🧣)会的考试报名这是陆奇创始的不(bú )定(🔤)期检查跟百(🌊)(bǎi )度员工继续讨(tǎo )论公司方向和业务的(de )内部(✒)会(huì )议
这些都让(🌜)百(bǎi )度基层员工(😪)对此(cǐ )那两个(🍽)爆料十分不屑(😒)甚至还怀疑(⏲)是竞争对手蓄意释放(fà(🍶)ng )出谣(🌆)言(yán )在百度能发财报前一日拉(♌)低百度(🍄)股价
李彦(yàn )宏今(🐦)天的(de )内部信难比(bǐ )登(🐽)天一枚(méi )炸弹感觉公司刚稍微有(🔲)点垂死(sǐ )还得不行呀一位百度员(🎹)工(gō(🗿)ng )对36氪说
一位百度内部(👀)知情人士对36氪(⏱)谈起过陆奇(😚)的离职与同百(🔞)度搜(🈯)索系高管的政(💯)治斗争(zhē(😮)ng )无关(🦕)上列人士称陆奇曾对百(bǎi )度搜索(suǒ )部门可以表示(➡)就是为(🍡)了百度的名声估计坚(💃)(jiān )定(😞)的(🎎)杀(⚪)掉特定垂直行业的竞价排名广告这应该不(bú(💩) )会(🏧)有什么东西太(📕)大问题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇(yù )到(dà(💪)o )了四位(wèi )百度(dù )高管(🍤)的(de )联合抵制终于的结果是陆(🗞)奇慢(🌓)慢退(tuì )出(🛏)百度的权力核心
3月份百(📼)度刚情况了一(yī )次人(rén )事(📆)变动李叫兽(🥊)百度贴吧事业部总经理胡(👓)玥百度地图事业部总经理李东(😾)旻搜索广告(⏮)(gào )高(gāo )级总监(jiān )鲁鹏俊内(nèi )容服务平台总(🍜)经理(🛷)屠静(🏴)等(🗓)多位中层员工离职
最近的(de )传言是(🧖)百(📦)度多年的现金流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度(dù )核心业务管理者毕竟(jìng )并没有受重视一(yī )定要(🎮)拿(ná )到资(🚬)源有离(🍐)(lí )职意向
重新(xīn )回(huí )顾陆奇直接进入百(👺)度(dù )之初百度还陷(xiàn )在(😱)200亿投入O2O大战的(♑)(de )泥潭(🌋)转型(xíng )AI战略尚(shàng )就没(🔥)清晰的思路股价(🍑)一度(🌯)降至161欧元滑(〰)下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进(jìn )入百度后正式确立的战略是Allin人工(🌶)智能(🔰)做(🐱)Feed流的战(📰)略主(🤯)航道按照(👱)手机百度重现(🏙)(xiàn )移动搜索的地位并攻占内容市场这些看重百度(🏎)百(📝)科百度地图(tú )百度账号这类优(🖍)(yōu )势业(💉)务
渐渐(jiàn )而(💪)去的是(🏀)以医(🛃)疗事业部为首的(⏫)大举(jǔ )进(❕)犯被裁(cái )撤(🌃)与(🆑)AI核心(🤙)战(🚖)略(💦)没什(🗞)(shí )么关系(xì )的不(bú )能贡献(😇)足(🥞)(zú )够(🗂)利润的部门都遭遇考(🍄)核和裁撤说是(🌓)这与马(🤯)东敏的思路完(🆑)美(měi )契(🦑)合(hé )举刀是媒(🌏)体对(🙇)(duì(🕌) )陆奇之于百(🏭)度业务(wù )的(👺)评价
今天慢慢退出权力核心(xīn )的人成了陆奇本人
他把别人都(dōu )斗走了然后(🔼)再自己走了一位(wèi )逼近(🛠)(jì(😲)n )百度的人士赞叹
2陆奇和(🆓)百度的文化(🐵)
2017年1月陆奇(🆑)组(🔱)建百度的(🚟)第一场(🤞)媒体沟通会上李(🚢)彦(yàn )宏向外(wài )界详细介(🈴)绍陆奇
在百度内(⚾)部有很(hěn )多关於陆奇(🌅)的传(💱)言比(👘)如说(shuō )他工作站了起来像台机器(🏛)(qì )每隔一天只(🍗)睡4个(gè )小(xiǎo )时两点一线(🤺)(xiàn )在公司(⭐)和长(zhǎng )期(qī )性下(😐)榻的酒店(📦)间(jiā(📷)n )穿行(🐠)又(yò(🗂)u )例如他做事(🔮)亲(🍙)力亲(🔑)为相(🔮)当透(🌱)测(🕛)哪怕重新啊设(shè )计(🍯)了全公司的(🏪)周(🙄)报风格统一好第(🍌)一(yī(🚦) )段写什么(me )第(dì )二段(🍂)写什(shí )么(🏏)他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮件
这(zhè )为陆奇赢得(dé )了(🅱)口碑
但令陆奇(qí )在内(nèi )部我得到(👀)认可的(de )是他借着再(😕)造(🐁)百(bǎi )度(dù )企业(yè )文化(🖨)的(de )努力(lì )特别是(🏎)打破(🍑)(pò )百度网(wǎng )页从基层到(🥠)高(🍘)层管(guǎn )理者交流(📝)沟(gōu )通阻塞住的顽疾(🦇)(jí )
不久前(🤐)百度内部的官僚作风人事斗争和(hé )个别管(guǎ(😏)n )理(📹)层的私(💈)(sī(🤪) )心(❗)一度被可以表示一家(⤴)巨头(tóu )企业文化中的顽疾(🚋)
不过Robin很厌恶(🐾)(è )官僚不过他又比较好适当放(fà(🌤)ng )权于(🐐)外边的这些人边沿的那些(🌞)人又(⛩)跟他(🎞)也不(🎓)是(shì )一(yī )条心也很(hěn )胡弄(🚋)他即便他们很清(📟)楚什么是对公司必(👜)要的但的确如(🔮)此关心只(😊)在(zài )乎做的事有没往(wǎng )上汇报(📋)的时候好(✝)看点逼(⛴)着基(📙)层员工挑活(🚼)干
中高(gāo )层管(😷)理者的(🦆)这样的偏好结果会反应在(zà(🛥)i )绩效评定(dìng )上(🖋)一名内部人(👳)士对(duì )36氪(🕸)可以(⛷)表示症结应(🐉)该是只考虑到KPI实在不行你我以为以(yǐ )百度的技术连不赚(💞)钱的垃圾广告帖都灭不了他们都清(🔴)楚只不过不(bú )安排(pái )好(hǎo )人(rén )力(😪)去整治(♏)
以内种种除(📈)(chú )了魏(wè(🦔)i )泽西事(👌)件狂(🎙)暴(😔)后百度的措(📫)手(😳)(shǒu )不及让李彦宏看(🎒)起来好(💊)(hǎ(🔗)o )像(🆘)像(xiàng )个高居(jū )高层(🏳)又非(fēi )常好蒙蔽的(de )CEO
一种观点是这也和Robin个人(rén )的性(🐝)格或者他是(🛢)个重感(gǎn )情(👺)的(🐑)好人(🎾)是个是个的技术男(🎎)但他(✴)根本不(🏕)不算(📴)个杰出(🤯)的的管理(🐀)者特别是要羽翼未丰百(💱)度这(😣)(zhè )艘(🎀)巳经有5万员(👎)工的大船
这那(nà )就是陆奇(👠)初入(🍱)(rù )百度遇(yù(🕙) )到的状况管理层最看重(🔏)私利势力盘根错(⏫)节基层的的问题和意(🌰)见反馈不了高层
因此陆奇开设了新风向沟通交流会这是一个(💛)定期跟员(yuán )工(gōng )交流(🚼)的讨论会制(✝)度每次(cì(🔞) )来(🌙)开一个半小时陆奇(qí )会请帖一位业(⛏)务(🦊)(wù )线大佬亲自(🍡)出(chū )面并(bìng )在百度(dù(🏆) )内网和新(👼)风会你(🧣)的留言区(🏊)选(🐳)出(chū )最(👝)(zuì )受员工关注的问题在会上直(🍗)接(🐱)反驳
提问可能很刺耳例如就曾有员工一点也不(😔)客气(qì )的问(⛅)陆奇为(🦖)(wéi )么百度的产品都(🍯)中(🤽)规中距江湖之远是对员工更加不好算和亲身(✈)的体验(🌻)(yàn )的问(💥)题做一个新系统和程序维护一个旧系统这对个人(ré(🎾)n )境界(jiè )突破的价值几(🔓)乎不一样这倒(dǎo )致就没人很乐意(yì )程序维护旧系统(💒)都愿意去做(🍔)新的这(🔤)种(zhǒng )问题怎末可以解决(jué )
有时候只(🛎)不过我们没法(🐉)提出(chū )来(lái )解决方法但至多这些个问题(🦆)让上面的(🐯)大佬看到了就达到一定目(🐽)的了(➗)一(yī )位百度员工(gōng )其(💵)实(🎙)(shí )相(🥤)对于百度历史上的(😊)管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈的(🕔)坦(🥁)率和不回(huí )避
过(guò )去(qù )这在百度是不可(🔲)想象中的(de )
这(➰)(zhè(🍡) )在(zài )百度内(🎋)部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系(🚳)有时比同总监级管理者交流(🤝)更太(❗)容易(🎤)放(🍳)到其余大公(gōng )司这(🙄)(zhè )是个奇怪的现象
这让(👔)人(😙)想起了腾(téng )讯创始人马(🕺)化腾知乎用(🚧)(yò(😒)ng )户(♋)(hù )和(🌯)菜头分享过(guò )一件事(🛹)腾(🐛)讯的产品(➡)线上有1700多(🌜)个产品(🔍)他参与其中的(de )蛮数量和他(👞)回信商(🍋)讨产品问(🎌)题相当祝生活基本上(🙃)那是一个(😝)PM和另一个(💶)PM之间(🥃)的切磋切磋(cuō(🤗) )如果(😻)他被你(nǐ(🎠) )的做法(💞)极大激荡Pony会(huì )立(lì(🍮) )刻把邮件升级(💇)(jí )拖一堆VPGM从里(🥢)(lǐ )面(🥅)出(😵)来(lái )带(🧖)动(🧞)事情(qíng )行进
陆奇(🥣)也会直接发基层(🍞)员工(gōng )发(🎗)邮箱他讨论问(🅿)(wèn )题的邮件趁机发(🧗)觉刻(🥔)意(🖖)(yì )隐藏(cáng )在(zài )百度(🤝)的产品制(🚧)(zhì )度(🔹)和运(yùn )转细节中(🏀)的隐疾毕竟(🤨)害怕(🤦)管理层不(📍)解释年轻(🙊)用户(hù )的(🕶)需(♈)求(🚨)他一天玩各种App匿名(🤚)试用(yòng )手(shǒu )机百度邀请在百(👒)度内(nè(💿)i )网中先发表见解的员工单聊(liáo )
在最(🌽)近的一次新风会上陆(👍)奇(qí )期(⤴)刊等级半个(🏩)(gè(📑) )公司集团战略(luè )巳(sì )经(🎍)都差不多(🧔)理顺了但(🌡)要做的(🍪)仍很多
3换(🍢)了(le )司(sī )机的高速列车
过(😾)去(👏)几年(🎦)搜索广(guǎng )告(gào )在养(🐏)肥了百度(😗)的同时也(yě(📭) )抹杀掉了这家百度的敏感度(💉)和锐(😍)气陆(🍫)奇给百度(💜)新(🗾)找的路子(🚠)是像Google一样(🏦)剪(🔑)切粘贴(🕟)出一个(🛳)(gè )都属于自己的AI时代的(de )安(🛤)卓(💙)逃(🔓)掉过度依赖广告(gào )的广告(🚑)盈(😆)利模式在(zà(🌵)i )这套(tà(🕍)o )思(sī )路里DuerOS和(😾)Apollo是(🕚)有用(yòng )的落地之(🌶)前(🍏)出(🎯)口
在2018年(⛰)的CES大会上陆奇(🚟)半带欣慰(✈)地称(🐃)百(⬆)度AI尤(📬)其是Apollo的发展(🕙)体现(📂)了(le )中(🧓)国速度(dù(🌲) )但接下来人们打听一下的是高(gāo )速(sù(🚁) )行驶的到百度在突(✏)然换了司机后会不会脱轨
在百度历史上产品或业(🎏)务而且(qiě )负(🕢)责(🐆)人离(🏀)职后而(🥗)激起浪花的事时有发生了什么
如今指挥棒又返(fǎn )回到李(🚵)彦宏手中(zhōng )李(🛳)彦宏仍旧必须平(píng )衡新(📽)领(😱)导班子(zǐ )的权(🎃)力包(🏛)括把陆奇开了头(tóu )的变革再继续下去
参照李彦宏(hóng )在内部邮件中的(de )规(⛴)划以(yǐ )往陆奇亲自(zì )跑带的(🐊)两块核心(xī(♓)n )的AI业务智能驾驶(shǐ )事(shì )业(🐐)(yè )群(🛃)组(👭)IDG总经理李震宇日后投向(xiàng )张亚勤领(🙈)导报告景鲲升任智(👣)能生活事业群组SLG总经理未来一(👺)段时(🎱)间里真接向李彦宏领(lǐng )导报告百度也(yě )许(🐙)不会会出现第二个陆奇这(📷)样(🌧)的(de )角色如(rú(🌯) )今要注意精力放进百(🤣)(bǎ(🅱)i )度Feed流上的李(lǐ )彦宏恐(kǒng )怕会为智能(néng )生活事(shì )业群组再寻找风一位高层汇报(🚹)者
值(🚶)得注意(🐛)的(de )是上(📅)述事项(🕺)内部邮件中达到三分之(☔)一的篇幅都比较(🚢)复杂到王(🚇)海峰这次什么变(bià(🥚)n )化后此前职务AI技术平台(🤔)(tái )体系AIG总负责人的王海峰被(🖤)任命百(bǎ(🗨)i )度公司高级副(fù )总裁
依(🤚)据什么百度的官(guān )方信(xìn )王(⏬)(wáng )海峰2010年一(📒)(yī )并加入(rù )百(⛰)(bǎi )度几(jǐ )乎在同(👘)一时间为公司创建角色了自然语言处理部(🚔)(bù(🐤) )互联网(wǎ(👽)ng )数(😙)据研发(🈳)部推荐(🌼)引擎和个性(🎷)化选择部(bù )多媒体播放(🅰)部图片搜(🌠)索部语音技术(shù )部等并曾担任搜索公司副总(🏍)经理(👽)(lǐ )
在2017年3月吴恩达(dá )因派系斗争远远(👩)离开百度(dù )后王海峰刚接手了吴恩达此前专(👠)门(mén )负责的百(👘)度研(🖕)究院下一界(🖍)AIG总负责人(🌗)同(tóng )时境界突破为Estaff成员而(🛤)被可以(yǐ )表(🖐)示百度AI派系(🔅)上(shàng )一波斗(dòu )争中(🌶)的赢(🏹)家
一位百(🤐)度(🧗)内部人士对36氪明说王海峰你们(men )负责的AIG与景鲲专门负(fù )责的DuerOS之(zhī )前的关系是前者提供底(🙇)层(📧)技术后者(🍭)共同负责落地后(🌽)到产品并可以使用(👺)前者的数据但两个部门在长期合作的(🤪)同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对(duì )机(🔱)(jī )密研(🕺)发自己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百(🥓)度依旧是是需要(📑)一位(wèi )有能(néng )力(lì )禁锢(🔃)几(jǐ )块AI业务(wù )避免(🖊)内斗不断的管(guǎn )理(👖)者(🕣)但这(⏫)个(🐳)人会不(bú )会又(yòu )出现(xiàn )从哪里来全是个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消(💲)息公告后百度(dù )今晚美(🛋)股(gǔ(✔) )开盘价格股价即暴跌约(yuē )7
再(zà(📜)i )强势(shì )加盟来一位陆奇(🌰)也会被斗走一(yī )位百度员工对(🥘)未来的确积(🙎)极乐(🏽)观怀疑(🔃)就算(suà(⏹)n )跑来也招不来人
陆奇贡献的486天(tiān )像鲶鱼一样给了百(bǎi )度新的刺(🏓)激但百度看来(🕦)却(📀)没给这些外(👱)来(🚓)的(💼)革命者充足的利用
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