有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(🐃)日剧(😊)让你眼(🗒)前(🛋)一亮
日(🙍)剧很(hěn )很厉害(🥓)的(de )一点是能深挖(🎡)人性探讨普(🏠)通人的喜怒(🦑)哀(ā(💏)i )乐
1海王
导(💎)演胜(📡)者即是正义金子文纪土井裕泰(🚺)(tà(😗)i )石(shí )井康晴
演(yǎ(🕺)n )的(🕛)暗金丑岛君新垣结衣星(🍻)野源大谷亮平
看点食草工科男呆(🍻)萌美(🤯)少女实(💁)验(yàn )的(🥖)方法契(🍝)约婚(👟)姻(🆔)的(👟)也非(fē(🛢)i )常有(🥠)趣单(dān )身狗被(bè(👏)i )散了(le )很(⏩)多狗粮新垣结衣根本(🐫)就是(shì )太萌(🧡)片(piàn )尾(wě(👮)i )舞蹈太逗(dòu )了
2海王(♋)
导演海王福泽克雄棚泽孝义田(tián )中(🔵)健(🌟)太
古装电(🐔)影堺雅人上户(🥃)(hù )彩(cǎi )香川照之(zhī )
看点跟啪(pā )啪啪一样霓虹人比较喜(xǐ )欢前戏(😮)十足然(🙀)后在一瞬间(jiān )再次爆发每(🌃)集前(qián )30分钟都无比(bǐ )压抑剧情一环扣一(📶)环紧(jǐn )张到(🍷)不(🧚)行(🕵)到(dà(💽)o )结果十几分钟热血励志形状怪异打(dǎ(⛴) )着鸡血(xuè )堺雅人香川(chuān )照之等许多优质叔出(🦆)演电影(👹)的银行家们气质不凡最后大结局反(💣)正挺要什么不是现实(🐭)的(🛂)BOSS们相互妥协炮灰的(💨)(de )仅有少年热血(🔓)小喽啰
3逃(💔)避虽可耻但有用
导(dǎo )演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小(🤘)林薰须藤理彩(🍴)田畑智子
看点在每个深夜边缘人被美(měi )食(🐺)彻底治(👛)愈(⛸)即(🔬)便是(shì )普通人获得依(🤽)旧有(🌮)故(🚯)(gù )事台词如散(💱)文版优美(měi )动人小(🆑)林薰大(😨)(dà )叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城(chéng )宝秀(xiù )则西坂瑞城(🎇)编剧古泽良太(📂)
演的堺雅(🙂)人(rén )新垣结(🥜)衣冈田将生
看点毒舌大叔和(🛌)呆萌少女组合最好搭配还(🎠)挺好玩吉高(gāo )由(🚺)里子贱萌怪新垣结衣(📺)正(🐲)(zhèng )义感十足且乖诉讼中的笑(😊)点(🍁)很多却能(🏺)直接(⏩)导致人陷(xiàn )入(rù )深(🌆)思(🐒)末(🏿)凉子御姐范真棒熟透的水(shuǐ )蜜(mì(✌) )桃
5深(🌌)夜(yè )食堂
导演山口雅(🛫)俊川村泰(🗓)祐
主演山田孝之片濑那(➰)奈(🎒)矢部享(🍝)佑
看点从高利贷角度看计划(huá )理财(cái )的重要性欲望(🌨)是把(👒)刀能(💓)伤人(rén )也能伤己连(🚠)高(💸)利贷也(yě(💮) )能拍得热血(🚳)街灯还(🛁)真啧
小米10涨(🍥)价后销量却(què )很好是因为以(📼)前太便
大(🐮)米白面(miàn )天天吃也得(dé )腻换个口味十年前有人(🏅)说腾讯和阿里抵(🍡)不(🥔)上(🐙)(shàng )一个(💬)百度(🚅)
百度未(🖇)一跃而起陆奇(🏛)已离场(🎫)后进入到百(bǎi )度486天后工作狂陆奇只不(🥒)过个人和(♎)家庭的(🦈)原因由李彦宏在5月18日下午发(fā )出(chū )的内部邮件中下达命令从今年7月起不再一(🚎)职百度集团总裁(🤠)(cái )兼首席运营官
这位(wèi )李彦宏(hóng )亲自来从硅(guī(🍂) )谷(gǔ )这(😓)边请慰籍(jí )着(zhe )百度转型厚望的明星职业经理人在(📋)百度AllinAI大战略拐向中途(🐩)倒是(🏔)(shì(🔡) )在公司内外也打胜了个(🍇)人口(kǒu )碑的时刻突然(🕝)(rán )之间(jiān )取(qǔ )走对百度实际(jì )业(🧓)(yè )务的管理(🛣)权
虽说李彦宏称陆(🍔)奇将再任职(✏)集团公司的副董事(💙)长以(🦕)这个身份一直送回百度但很多(duō )这(zhè )更像是越描越黑
百(🚑)度员(yuán )工的群早就炸开(🌗)觉(🏨)着副(👇)董(dǒng )事长那是个虚职先缓存一下下一(🛸)步就(🛁)走了
虚职的分析不虚(xū )从百度新的管理班子和权力架构不不自然(rán )出去陆奇取回了全(quán )都(dōu )所有(➡)的权力
据百度内部邮件百度主要业(🏅)务部门负责人(🕔)张亚勤向海(⛺)龙王海峰朱光等人将再向李彦宏(hóng )做了(🔳)汇报李彦宏在5月(😳)(yuè )18日(💝)的内(nèi )部邮件中(zhōng )同时宣布王海峰(💨)成功进阶为百度公(🏺)司高级副总裁并再(🤓)继续(xù(🚙) )职务AI技(☕)术平台体系AIG总(🌱)负(fù )责人(🤑)况且AI的(😐)两大事(🔠)业群智能驾驶事(🌰)业群(♎)组IDG总经理(🤳)(lǐ )李震宇投向张亚勤(🐡)如(🈚)实汇报景鲲将一(🐸)职智(🔕)(zhì )能生活事(shì )业(👐)群(qún )组(🚉)SLG总经理一职未来(lái )一(🍺)段(💷)时间里直接向李彦宏汇(🌃)报情(🍲)况
到现在为止张(zhāng )亚勤向海龙王海峰(fēng )朱(📔)光均向陆奇领(🚷)导报告且(qiě )陆奇最最看(🚧)重的两项(xiàng )AI业务(📷)的出口智能生(💛)活(huó )事业(🚋)群组(⏫)SLG和智能驾(♉)(jià )驶事业群组IDG均由(🔧)陆奇真接亲自挂(guà )帅任(rèn )总经理正因如此职业经理人陆奇被如(🔜)果说是(👩)(shì )少(shǎ(💲)o )见的除开李彦(🤠)宏外居然还能在百度总(zǒ(📗)ng )帅(🎾)大(🙈)权(🌥)的人
此(✡)行人事变(🚾)动并不代表百(🤲)度的直接掌舵权恢复(fù )又回到李彦宏(➗)(hóng )手上后者而且在移动端时(shí )代(🎽)对公司战(📉)略可以确定的游移不定在管理能力(👓)上令(lì(💘)ng )一些内部员工失去(🆒)了信(xì(🈳)n )心(🌠)
与此同(tó(💠)ng )时陆奇出(🎺)任(🛐)而成型(㊗)的李彦宏陆奇马(🦎)东敏的(🔍)三角权力结构李彦宏主抓(zhuā(🚈) )信息(xī )流(😎)广告业(yè )务陆奇总统领通(🌚)盘业务尤其是AI李(🏻)彦(🐔)宏夫人(💯)马东敏(📎)抓投资什么在(zà(📢)i )表(biǎo )面上看来比较(jiào )稳定(⌛)地(🐊)保留了(le )一(🐱)年多然后(📺)完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百(🚾)度的(🈂)股价比(🏺)起(🧝)他入(rù )职时之初修为(wéi )提升(😘)(shē(🤗)ng )了将近60但百度与(🎎)阿(ā(🎶) )里(lǐ )腾讯(🚆)市值(📌)依然(🤡)差出一个数(🎬)量级与今日(🍹)头条(😠)的竞争远未结束后随着陆(lù )奇的离去(qù )百度(dù )下(🚠)重(🥧)注的AllinAI战略(🌍)更是(shì(😠) )前(🐱)路渺茫
1举(🕰)刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退(😌)(tuì )出百度的消息(📱)公元前16世纪在4月底再到(dào )脉(🚱)脉(mò )曝出消息一团(⛑)团时陆奇本人(ré(🍃)n )还(📮)在参加上海(🎧)车展外表(😗)看(🔼)来精神焕发(🥡)甚至于他刚刚(🌫)开放了新一期新风(🍪)会的考试报名这是陆奇(☔)创(chuàng )始(🐡)(shǐ )的(💄)不定期检查(🏷)跟百(🐿)度员工(🕺)继续讨论公司方向和业务的内部会议
这些都让(🚁)百度(🏵)基(🌉)(jī(👢) )层(⭐)员(yuán )工对此(cǐ )那两个爆料(🕎)十分不(bú )屑(🌉)甚至还怀疑是竞(jìng )争对手蓄意释(⬅)放出(chū )谣(yáo )言在百度能发财报前一(yī )日拉低百度股(gǔ )价
李彦宏今天的内部信难比(bǐ )登天一枚炸(🛤)弹感觉公司(sī )刚稍微(⛰)有(⏩)点(🐳)垂(chuí(👯) )死还得(🈶)不(🧣)行呀一位百度员工对36氪说
一位百(💶)度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百(🦌)度搜索系(🚻)高管的政治斗(⤵)争(😢)无关上列人士(shì(😋) )称陆奇曾对百度搜索部门(🌻)可以表示(shì )就(🏯)是为了(le )百(👡)度的名声估计坚定的杀(🏕)(shā )掉(dià(🕔)o )特定(🍃)垂直(👸)行业(👯)的竞价排(💏)名广告这应该不会有(yǒu )什么东西(🆖)太大(🌵)(dà )问(👢)题只会有(yǒu )收入(rù )上的影(🔽)响(🐡)但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制终于的结果(guǒ )是陆奇慢慢退出百(🐓)度的权(✝)力核心
3月(yuè )份百度刚(gāng )情况了一次人事变动李(🎷)叫兽百(🅰)度贴吧事业部总(😦)经(🌱)(jī(⛽)ng )理胡玥百度地(dì )图事业部(bù )总经理李(🎇)东(🔭)(dō(🍞)ng )旻(mín )搜索广告(🦌)高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠(tú )静等多位(wèi )中层员工(gōng )离职
最(zuì )近(🌓)的传言是百度多年的现金(🍛)流基础大(🚮)搜索业务负责(🥜)人向海龙在场(⛺)的不(🏆)少百度(🛄)核心业务管理者(😘)毕竟(👗)(jì(👁)ng )并没有受重视(shì )一定(dìng )要拿到资(zī )源有离(🚌)(lí )职意向
重新(🌃)回顾陆(🛴)奇直接进入百度(dù )之(💡)初百度(dù )还陷在200亿(yì )投入(rù )O2O大(dà(🥇) )战的泥潭(tá(💉)n )转(zhuǎn )型(🎰)AI战(zhàn )略尚(🥅)就(⛔)没(méi )清晰的思路股价(♋)一度(dù )降至161欧元(💋)滑(🍆)(huá )下(xià )到BAT阵营的边缘(yuá(🖨)n )
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是(🔘)Allin人工智能做Feed流(💄)的(🤜)战(🚍)略(🔳)主(🎞)航道(〰)(dào )按照手(🚄)机百度(dù(🈚) )重现(🖲)移动(🥤)搜索的地位并攻(🈚)占内容(róng )市场这些看重(chóng )百(🕜)度百科百度地图百度账号(🏐)这类(💎)优势业务
渐渐而(♉)去的(de )是(shì )以医疗事业部(☕)为(wé(🎽)i )首的(💞)大(🎯)举(jǔ )进犯被裁撤与AI核心(🐇)(xīn )战(zhàn )略没什(shí )么(🥦)(me )关系的不能贡献(🌗)足够利润(rùn )的部(🕍)门都遭遇考核(🚋)和(hé )裁撤(🍸)说是(📵)这与马东(🧟)敏(mǐn )的思路完美(měi )契(qì )合举刀是媒体对(duì )陆(lù )奇(🤔)之于百度(🐍)业务(wù )的(de )评价
今天慢慢退出权力核心(🐁)的人成(🛀)了陆奇本人(🐉)(ré(📸)n )
他把别(🏪)人都斗(🔝)走了然(🍏)后再(🤼)自己(🥠)走(🍑)了一位(🍴)逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组(🕹)建(🕯)百度的(de )第(dì )一场(🔡)媒体沟(🛵)通会上李(lǐ )彦(yà(🤟)n )宏向外(📐)界(jiè )详细介(jiè )绍陆奇
在百度内(🍚)部有很(🚳)多关於(yú )陆奇的传言(🎄)比如说他工(gō(💡)ng )作站(🐥)(zhà(⏫)n )了起来(lái )像台机器每(🍆)隔一天只睡4个小时(🍘)两点(diǎn )一线在公司(🔮)和长期性下(xià )榻的酒店间穿行又例如他做事亲力亲为(wéi )相当透(✂)测哪怕重新啊设(shè )计了全公司的(📤)周(zhōu )报风(fēng )格统一好第一段写什么第二段写什(📆)么他也(yě )会解除基层(🚇)员(yuán )工(🥐)再邮(🛹)箱(🕉)他再(🚿)讨论(🐛)问题的邮(yóu )件
这为陆奇赢得了(le )口碑
但令(🚡)陆奇在(zài )内部我(wǒ )得到认可的是(shì )他借(😝)着(zhe )再造百度企业文化(🏡)的努力特(🕺)别是打破百度网页从(cóng )基层到高(gāo )层管理者(😗)交流沟通阻塞(🎺)住的(🍒)顽(wán )疾
不久(🔪)前(qián )百度内部的官僚作风人事斗争和个别(✍)管(🗒)理(lǐ )层的私心一度(📔)被可以(yǐ )表示一家巨头(❔)企业文化中的顽(😗)疾
不过Robin很(😞)厌恶(è )官僚不过他又比较好适当(dāng )放权于外边的这些人边沿(yán )的那些人又跟他也不是一条心也很(hěn )胡弄他(📄)即便(⏪)他(😙)们很(🧡)清楚什么(me )是对公司必要的但的确如此关(🗻)心只在乎做的事(🧡)有没往上汇报(🔴)的(de )时候好看点逼着(zhe )基(🥇)层员工挑活干(🌗)
中高层管理者的这样的偏好结果会(huì )反应在绩效评定上一(🤨)名内部(🍂)人士对36氪可以表示症(🔃)结应该(🔂)是只考虑到(🤶)KPI实在不行(🚺)你我以为(🚴)以百度的技术(🐌)(shù )连不赚(🈳)钱的(de )垃(lā )圾广告(gào )帖都灭不了他们都清楚(chǔ )只不过不安排好人(🏉)力去(qù(🚛) )整治
以(yǐ )内种(zhǒ(🗃)ng )种除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起(🧤)来(🍴)好像像(♌)个(🤑)高(🦇)居(🐔)高层又非常(👄)好蒙(⏸)蔽(👋)的(de )CEO
一种观(🕢)点是这(🚁)也(yě )和Robin个人的(🌛)性格或者他是个重(chóng )感情的好(🍘)人是个(💸)(gè )是个的(de )技(📣)(jì )术男(🔎)但他根(gēn )本不不算(🚃)(suàn )个杰(🤔)出的的管理者(➿)特别是要羽(yǔ )翼未(👺)丰百(🏉)度这(zhè )艘巳经有5万(wàn )员工的大船
这那就是(🛏)陆(lù )奇初(chū )入(🕝)百度(dù )遇(🚀)到的状况管理层最看重(🔭)私(🤨)(sī(🍫) )利(lì )势(shì(🏸) )力盘根错节基层(🍠)(cé(💴)ng )的的问(🤔)题和意见反馈不了高层
因此陆(🌕)奇(⚪)开设(🎽)了新风向沟通(tōng )交流会(🕝)这(🤧)是(shì )一个(gè )定期跟(🚊)员工(🍃)交流的讨论(♊)会制度每(mě(🥞)i )次来开(kā(🐉)i )一个半小时陆奇会请帖一位业务线大(🧛)佬亲自出面并在百度(dù )内网和新风会(huì )你的留言(yán )区(qū )选出最受员(🏢)工(😿)关注(🚮)的(💊)(de )问题在会上直接反(fǎn )驳
提问可(🐟)能很刺耳例(lì )如(🤥)就曾(céng )有员工(gōng )一点(📣)也不客(🕚)气的(de )问(🕦)陆奇为么百(😡)度的产品都中(🍽)规(🆗)中距江湖(🤼)之远是对(duì )员(🌜)工(gōng )更(gèng )加不好算和亲身的(🚩)(de )体验(yàn )的问(🎎)(wè(⚽)n )题做一个新系统和程(🌑)序(xù )维护一个旧系统这对个人境(🛃)界突破的(🕉)(de )价(jià )值(🥁)几乎不一(😗)(yī )样这倒致(zhì(🅱) )就没人(rén )很(👛)乐意(💼)(yì )程(🚔)(chéng )序(xù )维护旧系统都愿意去做新的(de )这种(💥)问题怎(🌿)末可以解决
有时(🥀)(shí )候只不过我们(💃)没法提出来(lái )解决方法但至多这些个问题让上(📜)面的大佬(🐚)看(kà(🏋)n )到(dào )了就达到一定目的了一(📍)位百度员工其实相对于(yú(🍙) )百度历史上的(📠)(de )管理(🦖)层(🍨)陆奇表(🍹)现出来出前所未有的强烈(🥥)的坦(tǎn )率和不(❔)(bú )回避
过(guò )去这(🖌)(zhè )在(zài )百(🌧)度(dù )是不可(♓)想(xiǎng )象中的
这在百度内部带(🔒)走了一种印象(🚢)一名普通员工想同COO陆奇(👶)联系有时比同总监级管(guǎ(🈳)n )理(lǐ )者交流(📴)(liú )更(🍃)太容易放到其余大公司这是(😁)个奇怪的现(xià(👁)n )象
这让人想起了腾讯(🚪)创始人(rén )马(🐕)化腾(🎃)知乎用户和菜头分享(🤳)过一件(🕹)事腾(téng )讯的产品(pǐn )线上(❣)有1700多个产品他参与(yǔ )其中的蛮(🎂)数量和他(💢)回信商讨产(chǎn )品问题相当祝生活基本(😚)上那是一个PM和另一个PM之间的(⤴)切磋(🚥)切磋如(rú )果他(🐳)(tā )被(😯)(bè(🤱)i )你的做法极大激(😢)荡Pony会(🤤)立(🎳)刻把邮件升级拖(🏌)一堆VPGM从里(🤡)面(🥀)出来带动事情行进
陆奇也会直(🔛)接(❌)发基层员工(gōng )发邮(➰)箱(xiāng )他讨(🏷)论问题的邮(😉)件(🙇)趁机发(😅)(fā )觉(🎂)刻意隐藏(🤸)在(🌘)百(😨)度(dù )的产品制度(dù )和运转细节中(zhōng )的隐疾毕竟(jìng )害怕管理层不(🚥)解释(🎖)年轻(🕘)用(🎮)户的需求(😟)他一天玩各种(🚻)App匿(👄)名试用(🔹)(yòng )手机百度(🌵)邀(🐩)请在百度内(🦆)网中先发表(🥥)见(jiàn )解的员工(gō(🍸)ng )单聊
在(👐)最近的一次新风(fēng )会(huì )上(shà(🤑)ng )陆奇(❣)期刊等级半个公司集团战略(🏯)巳经都差不(😊)(bú )多理顺了但要做的仍很多
3换了司机(🥞)的高速(🚠)(sù )列车
过去几年搜索广告在养肥了(✖)百(bǎi )度(✏)的(de )同时也(♑)(yě )抹杀掉了(😊)这(🚜)家百(🕙)度的敏(🥒)感度和锐(🧦)气(qì(🤹) )陆(lù(😳) )奇给百度新(🈚)找的路(🐉)子(🎅)是像Google一(yī(🚵) )样剪切(qiē(📹) )粘贴(👹)出一(🥇)个都(dōu )属于自(🕸)己的AI时代的安卓(🤤)逃掉(🍆)过度依(🚇)赖广告的(🔅)广告(🤥)盈利模(mó )式在(zài )这套(tà(🔆)o )思(⚽)路里DuerOS和(🕰)Apollo是有用的落地之前(qián )出口(📪)
在(🏁)2018年的CES大会上(💚)陆奇半带欣慰地称(🐡)百度AI尤其(🚷)是(🤛)Apollo的发展体现了中(zhōng )国速度(🍕)但接下来(📭)人们打(🍐)听一下的是高(gāo )速行驶的到(😢)百(bǎ(🤔)i )度在突然换了司(🍁)机(jī )后会(huì )不(🚙)(bú )会(🥠)脱轨
在百(😚)度(🌎)历史(shǐ(🧥) )上产品或业务而且负责人离职(📳)后(🤚)(hòu )而(💥)激起浪花的事时(🔠)有发生了(🐳)什(🏀)么
如今指挥棒又返回到李(👢)彦宏手中李彦宏仍旧(jiù(🚸) )必须平衡(🗽)新领导班子(zǐ )的权力包(🐍)括(⛸)把陆奇开了(le )头的变革再继续(🚿)下去
参照(🐲)李彦宏在(zài )内部邮件中的(de )规(🧥)划以(🏃)往(wǎ(🚱)ng )陆奇亲(🔢)自跑带(📎)的两块(🧥)(kuài )核心(📚)的AI业务智能驾(🏳)驶事业群组IDG总经理李震宇日(🏉)后投向张亚(yà )勤领导报(🕡)告(gào )景鲲升任智能生活(huó )事(✍)业群组SLG总(📺)经理未来一段时间(🕕)里真接向李(lǐ )彦宏(🚞)(hóng )领导报(👐)告(🏢)(gào )百度也许不会(huì )会出现第二个(😧)(gè )陆奇这样(🧓)的角色如今要(🕢)注意精(😋)力放进(jìn )百度(🤤)Feed流上的李彦宏恐怕会为智能(néng )生活事业群组(🎢)再(〰)寻找风一位高层汇报者
值得注意的(de )是上述事项(xià(🥜)ng )内部邮(🍙)件(📽)中达(dá )到(㊗)三分之(🈺)一的篇幅(🚒)都比较复杂到(🏻)王(wáng )海峰这次什么变化(👬)后此前职(🔩)务AI技术(👰)平台体系AIG总负责人的王海峰被任命(🍡)百度公(🦍)司高(gāo )级副总裁
依据什么(🐴)百(🏖)(bǎ(🌕)i )度的官方信王海峰2010年一(yī )并(🌥)加入百度(dù )几乎在同一时(shí )间(🧙)(jiān )为公司创建角色了自然语言(🤡)处理部互联网(🏔)数(🕶)据(jù )研发部推荐引擎和个性化选择(🏺)部(🤛)(bù )多媒体(🤽)播放部图(tú )片搜索部语音技术(🤖)部等并曾担任搜索公司副总经理(📈)(lǐ(🗓) )
在2017年3月吴恩(🐭)达(👱)因派系斗争远远(🏢)离开百度后(📆)王海峰(📙)刚接手(😊)了吴恩达此(cǐ )前(🗺)专门负责的百度研(🔰)究(🔓)院(🥪)下一(🌓)界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而(🥫)(ér )被可(kě )以(yǐ )表示百度AI派系上(😹)一(🕷)波(🧗)斗(dòu )争中的赢家(🛬)
一位(wèi )百度内部人士对36氪(🚮)明(♍)说王海峰(🎖)你们(🍗)负(fù(💞) )责的(de )AIG与景鲲专门负责的DuerOS之(zhī )前(qián )的关系(🕎)是前(😓)者(zhě(🏨) )提供底层技(jì )术后者共同负责落地(dì )后到产品并可(kě )以使用(🧦)前者(🎄)的(de )数(🐦)(shù )据但两个部门在长期(😶)(qī )合作的(🐺)(de )同时也修真者的存在博(🍕)弈AIG也(🐑)在绝对机(😥)(jī(📃) )密研发自己(jǐ(☝) )的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百(💷)度依旧是是需要一位有能力禁锢几(jǐ(🉑) )块AI业务(👀)避免内(nè(💍)i )斗不断的管理者但(dàn )这个人会(huì )不会又(🔲)出现从哪里(❄)来全是个未知数
陆奇退任百度总裁(📑)和COO的消(👼)息公告(🚐)后百度今(🥗)晚美(mě(🧥)i )股开(kāi )盘(pán )价格股价即暴(bào )跌约7
再强(qiáng )势加(🚋)盟来一位(🕸)陆奇也会被斗走一位百度员工(gōng )对未来的确积(🔇)极乐观怀疑就算跑(🌑)来也(yě )招不来人
陆奇(qí )贡(👕)献的486天(tiān )像鲶鱼一样给(gěi )了百度新的(🗜)刺激(jī )但百度看(🥄)来(lá(🧜)i )却没给这些(xiē )外来的革命者充足的利用
猜你喜欢