有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
(🎽)有(⛎)哪(nǎ )些(xiē )日(rì )剧让(🔩)你眼前一亮
日剧很(🥨)很厉害的(de )一点是(🤧)能深挖(🚋)人(rén )性探讨普通人的喜(xǐ )怒哀乐
1海王
导演(yǎn )胜者即是(🥃)正义(yì )金子文纪土(🥨)井裕(yù )泰石井(🌨)康晴
演的暗(❄)金丑岛(🏷)君(🅰)新(🔹)垣结衣星野源大谷亮平
看点食(shí )草(💙)工科男呆萌美少女(🛣)实(shí )验的(📅)方法契(⛸)约婚姻的也非常有趣单(dān )身狗被(📤)散了很多(📪)狗粮(liáng )新垣结衣根本就(jiù )是太萌(🏑)片尾舞蹈太逗了(le )
2海王
导(dǎo )演(😉)海王福(🥓)泽克雄棚(pé(🏇)ng )泽孝(🌈)(xiào )义田中(🙀)健太(tài )
古装电(🏡)影(👞)堺雅人(rén )上(👃)户彩香川照(zhào )之
看(🍧)点跟啪(pā )啪啪一样霓虹(🍔)人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆(bào )发每集前(qián )30分钟都无比压(🏀)抑剧情(🔦)一环扣一(😻)环(huán )紧(💞)(jǐn )张到不行到结果十几分钟热血励志形(🥅)(xíng )状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等(děng )许多(🌹)优质叔出演电影(yǐng )的银行家们气(qì )质不凡最后大(dà(📘) )结局反(fǎn )正挺要什(shí )么不是现(xiàn )实的BOSS们相互妥协(xié )炮灰的仅有少年(🆖)热血小喽啰
3逃避(🛑)(bì )虽可耻但有(👅)用
导演松(🖲)冈锭司山下敦(dū(🧢)n )弘及川(🚊)拓郎
主(🐷)演小林薰须(xū )藤理彩(🍝)田(tián )畑(tiá(🧞)n )智子
看(🛍)(kàn )点(😔)在每个深夜边缘(👩)人被美食(🎰)彻(🛤)底治愈(yù )即便是(🎮)普通人获得(🍣)依旧有故(🆕)事台词如散文(😦)版优美(měi )动(✈)(dòng )人小林(🙄)薰大(dà )叔气(qì )质浓(🧚)烈
4半(🎑)泽(🚏)直树
导演石川淳一城宝秀则西(🏎)(xī )坂瑞城编剧古泽良(liáng )太
演的堺雅人新垣结(🌕)(jié )衣冈田(✅)将(💵)生
看点毒舌大叔(🦄)和呆萌少女组(🏒)合最好搭配还挺(🔨)好玩吉高(⛸)由(⚾)里(🀄)子贱萌(〽)怪新垣结衣正义感十足(zú )且乖(🥟)诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入(rù(🦅) )深思(😭)末凉子御姐(🎻)范真棒熟(🎵)透的(de )水蜜(🚲)桃
5深夜食堂
导演(yǎn )山口雅俊川村泰(tài )祐
主(zhǔ )演山田孝(⛴)之片濑那奈矢部(bù(🙂) )享佑
看点(diǎ(🚺)n )从(cóng )高(gāo )利贷角度看计(🥢)划理财(🚓)(cái )的重(📗)要性欲(🌅)望是把刀能伤(shāng )人也能伤己连(🤮)高(gāo )利(🕵)(lì )贷也(yě )能拍(💰)得热血街(jiē(💹) )灯还真(🕙)啧
小米(🏚)10涨价后销量却很好是因为以前太便
大米白(bái )面天天吃(🎹)也得腻换(♉)个口味十年前有人说腾讯和阿里(lǐ )抵不(🏃)上一个(🔅)百(🍘)度
百度(dù )未(wèi )一(🧘)跃(💕)而起陆奇(qí(🐽) )已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇(qí )只不过个人和(💹)家庭(💶)的原因由李彦宏(💷)在5月(yuè )18日下(😭)午发(🤓)出的内部邮件中下(xià )达命令从今年7月起不再一职(🧘)百度(dù )集团总裁(🦎)兼首席运(🏺)(yùn )营(🍬)官
这位李彦(yà(💀)n )宏亲(👱)自来从硅(😙)谷这边请慰(👰)籍着百度转型厚望的明(🏏)星职业经理人在(zài )百度AllinAI大(📣)战略(luè )拐向中(🚔)途(⌛)倒是在(zài )公司内(nèi )外也打胜了个人口碑的时刻突(📋)然之间取(📧)走(zǒu )对百(✨)度实际(🕷)业务(🍄)的管理权
虽说李(lǐ(🎺) )彦(🚈)宏(hóng )称陆(🌧)奇(🎍)将再任职集团公司的副董事长以这个身份一(🤤)(yī )直(🙌)送回百(😃)度但很(hěn )多这(🦐)更像是(shì )越描越(yuè )黑
百度(🔄)员工的(de )群早就炸开觉(🥊)着副董事长(zhǎ(🐹)ng )那是个虚(xū(📃) )职先缓存一下下(🌊)一步(bù )就走了
虚(🥤)职(📜)的分析不虚(♓)(xū )从百度新(🤘)(xī(🚞)n )的管理班子和权力(🚓)架构不不自然出去陆奇取回了全都所有(😙)的权(💤)力(lì(🔭) )
据百度内(🦋)部(bù )邮件百度(dù )主要业务部门负责人张(🚡)亚(yà(🔶) )勤(qín )向海龙王(🕹)海峰(🤮)朱光(guāng )等人(🔧)将再向李(🚜)彦宏(🆖)做(🧝)了(📪)汇报李(🌩)彦宏在(zài )5月(🏴)18日(💓)的(de )内部邮件中同(🏚)时宣(🎗)布王海峰成功进阶为百度公司高(👛)级副总裁(👼)并再继续(🐨)职务AI技术平(📯)台体(📡)(tǐ )系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能(🈶)驾驶事业群组(㊙)IDG总经(jīng )理李震宇投(tóu )向(🏺)张(🍁)亚勤如(🌟)实汇报景鲲将一职智能(néng )生活(🦋)事业群组SLG总经(jī(😟)ng )理一职(zhí )未来一段时间(🎥)里直(🍸)接(jiē )向李彦宏汇(🥢)报情(qí(🔳)ng )况(🚔)
到(📇)现在为止张亚勤向(xià(🖌)ng )海(hǎi )龙王海(⬅)峰朱光均向陆(🏢)奇领导报告(🏭)且(qiě )陆(lù )奇最最看重的两(liǎng )项AI业务的出口智(🏂)能生活事(shì )业(yè )群组SLG和智能驾驶(👊)事(🧢)业群组IDG均由陆(lù )奇真接亲自挂帅任总经理正(🔗)因如此职业(🌬)(yè )经理人(⏭)陆(🥚)奇被如(🎂)果说(🐄)是少见的除开李彦宏(hóng )外(wài )居然还能在百(🏞)度(➡)总(🈯)帅大权的(🛏)(de )人(🧑)
此行(háng )人事变动并不代(dài )表百度(🏈)(dù )的直接掌舵权(🏦)恢复又(yòu )回到李彦(😵)宏手上后(🐊)(hòu )者而(💵)且(qiě )在(💑)移动端时(⛽)代对公司战略可以(yǐ )确(què )定的(de )游移不(bú )定在管理能力上令(lìng )一些内部(🎎)员(🌳)工失去(🤠)了信心
与此同时陆(lù )奇出任而成(🥛)型的李(❕)彦(💽)宏陆奇马东敏的(🎰)三(sān )角权力结(jié )构李彦宏主抓(zhuā )信息(⏭)流广告业务(🌶)陆奇总统(❇)领通盘业务尤其是AI李(lǐ )彦宏(hóng )夫人马东敏抓(zhuā(🌱) )投(🚅)资什么在表面上看来比较稳定地保留了(🙎)(le )一年多(🃏)然后完全崩坍(🧕)
陆奇在百度掌(🧡)权的四百(🚠)多天里百度的股价(jià )比起他(tā )入职(⚫)时之初修为提升了将近60但百(🌘)度(💝)与(🚃)阿(ā )里腾(🕳)讯市(shì )值依(yī )然差出一(😏)个(🤛)数量级与今日头(tóu )条的竞争远未结(😚)束后随着(🛴)陆(lù )奇的离去百(✡)度(🚧)下重注的AllinAI战略更是前路(lù )渺茫
1举刀(😥)(dāo )的(👲)陆奇和百(bǎi )度的斗争
陆奇慢(😓)慢退出百度的消息公元前16世(shì )纪在4月(🚂)底(🌈)再(🌈)到(😶)脉脉(🌕)曝(pù )出消息(🚒)一(🎭)团团(tuán )时陆(lù(🍉) )奇本人还在参(🔒)加上海车展(🍺)外表看来精(jī(👝)ng )神焕发甚至于(🔠)他刚(gāng )刚(🚒)开(😧)放了新一期新风会的考(kǎo )试报名这是陆奇创(chuàng )始的不(bú )定(dìng )期检(🍢)查跟百(🌑)度员工继续讨论公(🔃)司方向和业务的内部会议(yì )
这些(📽)都让百(🥨)(bǎi )度基层员工对(duì )此那(nà )两个爆(bào )料十分不屑(xiè )甚至还(hái )怀(🎬)疑(yí )是竞(jìng )争(zhēng )对(duì )手蓄(⛎)意(😚)释放出(📀)谣言在百度能(néng )发(fā(📶) )财报前一日拉低百度股价(🎊)
李(🚰)彦宏今(😀)天的内(👽)部信难比登(dēng )天一(🌋)枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂(🍫)死还得不行呀(🍤)(ya )一位百(👂)度员工对36氪说
一(yī )位百度(dù )内(🌖)部知(zhī )情人士对36氪谈起过陆奇的离(lí )职与(🌆)同(tóng )百度搜索系高管的政治斗争无关上列人士称陆奇曾对百度搜(🗳)索(⏮)部门可以表示就是为了百度的名声估计坚定的杀掉(🍮)特(🤝)定垂(chuí )直(🐉)行(🌵)业(yè )的竞价排名(⬅)(míng )广(👋)告这应该(gāi )不(🌲)会有什么东(dōng )西(xī )太大(😸)问题只会有收入上(shàng )的(☝)(de )影响但(🏟)陆奇的主张遇到了四位百度(dù(🆎) )高管的联合抵制(🦌)终于的结果是陆奇慢慢(🎖)退出(chū )百(🌾)度的权力核心
3月份百度刚情况了一次(cì )人(🦎)事变动李叫(jià(🕢)o )兽(shòu )百度贴(🕥)吧事业(👍)部总经理(lǐ )胡玥百度地图事业部(🎹)总经理李(lǐ )东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服(fú )务平台总经(📳)理屠静等(🐶)多位(🎶)中(🏎)层员(yuán )工(🍣)离职(📧)
最近的(🚰)传言是(shì )百度多年的现金(🔫)流(🏹)基础大(🧣)搜索(🏮)业务负(🥤)责(🏁)人向海龙在场(🧖)的(☔)(de )不(🛺)少(🥚)百度核(⭕)心业务管理者毕(💀)竟并没有受重视(🤦)一定要拿到资源有(😭)离(🕗)职意向
重新(🌵)回顾陆奇直接(♐)进(jìn )入百(bǎi )度(🏿)之初(🤕)百度还陷在200亿(🔻)投入O2O大战的泥潭转型AI战略(🕟)尚(shàng )就(jiù(🛷) )没(méi )清晰的(🌧)思路股价一(🎽)度降(jiàng )至161欧元(🐢)滑下到(dào )BAT阵营的(de )边缘
陆奇直(🗑)接进入(👠)(rù )百(🎺)度后正式(📗)确立的战略(luè )是(🤘)Allin人工(🖊)智能(✂)做Feed流的战略主航道按照(🚧)手(shǒu )机(🍽)百度重现移动搜(♎)索(suǒ )的地位并攻占内(🌫)容市(🚲)场这些(xiē )看重百度(🕦)百科百度地图百(bǎi )度账号(🤘)这类(📭)优势业(📋)务
渐渐而去的是以医(📧)疗事业部为(🥀)首的大举(🔰)进(jìn )犯(fàn )被裁撤与AI核心战略没什么关系(🔟)的不能贡(gòng )献足(zú )够利润的部(🚫)门都遭遇考核(🌲)和裁撤说是这与(🍏)(yǔ )马东敏的思路完美(měi )契合举刀(dāo )是媒体对陆奇之于百(🌏)度(🛋)(dù(😇) )业务的评价
今天(tiān )慢慢退出权(quán )力核心的人成(🌎)了(🥜)陆奇本(běn )人
他把别人都(📳)斗走(zǒ(🚙)u )了然(🏽)后再自己走(🐤)了一位逼(🎖)近(jìn )百(🦁)度的人士赞(zàn )叹
2陆(lù )奇(🕛)和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的(de )第一场媒体沟通会上李彦宏向外(👄)界(🈯)详细(🎂)介绍陆(🥀)奇
在百(bǎi )度内部有很多(duō )关於陆奇的传言(yán )比如(rú(🛥) )说他(tā )工作站了起来像台机器每隔一(yī )天只睡4个小时两点一线(💣)在公司和长期性(xìng )下(xià )榻(🕸)的酒店间穿行(🔞)又例如他做(🎦)事亲力亲为相当透测哪怕重新啊(ā )设计了全公司的(de )周报风格统一好第一段(duàn )写什么第(👄)二段(📬)写什么(🤚)他也会解除基层员(yuán )工再邮箱他再讨论(🗯)问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我得到认可的(🖥)是(🎡)他(🎙)借着再造(zào )百度企业文化的努(😦)力特别是打破百度(dù )网页从基层到高层管理者交(💨)流沟通阻塞(sāi )住(👻)的顽疾
不久前百度内部的官僚(🐝)作(🆒)(zuò )风人事(🍬)斗(💴)争(zhē(🆑)ng )和个别(🈸)管理层的(🐦)私(🦈)心一度被(🏀)可以表(biǎo )示一家(jiā )巨(📖)头企业文化中的顽疾(🎆)
不过(🥅)Robin很厌恶官(guān )僚(🍺)不(♈)过他又比较好(🔑)(hǎo )适当放权于外边的这些人边沿的那(🍝)些(👧)人又跟(😃)他(🎉)也不是一(🗝)条心也很胡弄(🦎)他即便他(🈷)们很(🦂)清楚什么是对(👣)(duì )公司必要的(de )但的确如(🔸)(rú )此关心(xīn )只在乎(😍)做的事有没(🍾)往上汇报的时候(🏙)好看点逼着基(jī )层员工挑活干
中高层管理(⛷)者的这样的偏好(⚾)结果会反(🏣)应在(🍎)绩效评(🍭)定上一(🗂)(yī )名(🎍)(míng )内部人士对(duì )36氪(kè )可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我(🌼)以为以百(bǎi )度的(de )技术(🔧)连不赚(zuàn )钱的垃圾(❔)广告帖都(dōu )灭不了(🔪)他(tā )们都(dō(🍩)u )清(qīng )楚只(zhī )不过不安(🍂)(ā(💋)n )排好(💆)(hǎ(📏)o )人力去整(🦋)治(zhì(🥍) )
以内种(✉)种除(🍣)了魏泽西事件狂暴(bào )后百度的措(cuò )手(🤱)不(bú )及让李(lǐ )彦宏看起来好像像个(👝)高居高层又(yòu )非常好蒙蔽(⛄)的CEO
一种(💦)观点(diǎn )是这也和Robin个人的(🛎)性格或者(🎢)他是个重感情的好人是个是个(🐈)的技术男但他根本(✨)不不算(suàn )个杰出的(de )的管理者特别是(🕓)要羽(🗾)翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船
这那就是陆(🐘)奇初入百度遇到的(😯)状况管理层最看重私利势力盘根错节基(😉)(jī )层的的(😺)问题和意见反馈不(🕌)了高层
因此陆(lù(😬) )奇(👿)开设了新(🍮)(xīn )风向沟通交流会这是一个定期跟员工交(🥘)流的讨论会制度每次来开一(🐜)个半(🛴)小(🉐)时陆奇会请帖一(yī )位业(💗)务线大佬亲自出面并在(🆒)(zài )百度内网和新风(🏝)会你的留言区选出最受员工关(🍾)注的(😓)问题在(zà(🛃)i )会上直接反驳(😲)
提问可能很刺(🤚)耳例如就(jiù )曾有员工一(🤙)点也不客气(🤵)的问(🕍)陆奇为么(🛐)百度(dù )的产品(🦄)都(🧚)中规中(zhōng )距江湖之远(😑)(yuǎ(📎)n )是(🚛)对员工(😬)(gōng )更加不好(♐)算和(🎤)亲身(shēn )的(🧖)体验(🔘)(yàn )的问(✨)(wèn )题做一个新系统和程(chéng )序(🐥)维护(🚤)一个旧(jiù )系统这对个(gè )人境界突破(🔪)的价值几乎不一(🎗)样这(zhè(🏂) )倒致就没人很乐意程序维护旧(🎡)系统都愿意去做新的这种(🏗)问(wèn )题怎末可以解决
有时候只(zhī )不过我们没法提出(➡)来解决方法但至多(🕖)这些个(🐪)问(👠)题让(💨)上面(🏑)的(🔰)大(dà )佬(📎)看(🕧)到了就达到(dào )一定目的了一位百度员工其(qí )实相(😢)对于百度历史上的管理(🦅)层陆奇表(✒)现出来(lái )出前所(💵)未有的(🔩)强(🎀)烈的坦(📡)率(🎊)和不回避
过去这在(⛑)百度是(💞)不可想(xiǎng )象中的(de )
这在(zài )百度内部带走了一(👥)种印象一(🏷)名普(🐇)通员工想同COO陆(lù(☕) )奇(❔)联系有时比同(🤫)总监级管理者交流(🧑)更太容(róng )易放(fàng )到其余大公(gōng )司(⛵)这是个奇怪的现象
这让人想起了(🥢)腾讯创始人马化腾知乎(hū )用户(🚿)和菜头分(fèn )享过一件事腾(⌚)讯(🌐)的产品(pǐn )线上(shàng )有1700多(duō )个产(chǎn )品他参与其中(📦)的蛮数量和(hé )他回(huí )信(♍)(xìn )商讨产(🐧)品(🉑)(pǐn )问题(💓)相当(🐕)祝生(💘)(shēng )活基本上那是(✨)一(🐰)个PM和另一个PM之间(🍶)的切磋切磋如(🎷)果他被你的做法极大(💮)激荡Pony会立刻把邮(📁)件升(shēng )级(jí )拖(🛶)(tuō )一堆VPGM从(🌿)(cóng )里面(🐈)出来(⬆)(lái )带(dà(💑)i )动事情行进
陆奇也会(huì )直接发基层员(🚕)工发邮箱(xiāng )他讨论问题的邮(yóu )件趁机发觉(jiào )刻意隐藏在(zài )百度(💒)的产品制(zhì )度和(hé(😛) )运转细节中的(🏒)隐疾毕竟害怕管理层不解释(⏮)年轻用户(hù )的需求(qiú )他一天玩各种(🐒)App匿(nì )名试用手机百度(🍈)邀请在百度(🆖)内(🕯)(nè(🎎)i )网(〰)中先发(🏀)表见解的员工单聊
在最近(⛽)的一(🔷)次新风会上陆(📊)(lù )奇期(qī )刊等级(🚴)半(bàn )个公司集(📻)团战略巳经都(✊)(dōu )差不多理顺了但要做的(de )仍很多
3换了司(😪)机的高速列车
过(🧐)去几年搜索广告在养肥了百度的同时(🐈)也抹杀掉了(📝)这家百度的敏感度和锐气(🛌)陆奇给(gěi )百度新找(🕎)的路子是像(xiàng )Google一样剪切(🈵)粘贴(🐭)出一个都属(🙀)于自己的AI时代(⚪)的安卓逃掉(🗂)过度依赖(🐝)广告的广(guǎ(🥓)ng )告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地(🚘)之前出口(kǒu )
在2018年的CES大会(🚖)上陆奇半带欣(🔞)慰地(dì )称百(👒)度(👬)(dù )AI尤其(🚬)是(👤)Apollo的发展体现了中(🏥)国速度但(🌲)接(🌺)下(xià )来人们打听(tīng )一下的是高速(😎)行驶的到百(🙁)(bǎi )度在(zài )突(🧦)然换了司机后(🧢)会不会脱轨
在百度历史上产品或业(yè )务而且负责(🚺)人离职后而(ér )激起浪花的事时有发(🎂)生了什么
如今指挥棒(🕟)又返回到李彦宏手中李彦(🐡)宏(hóng )仍旧必(bì )须平(😇)衡新领导班子(🌛)的(🥤)权力包括把(bǎ )陆奇开(kāi )了头的变(biàn )革(💜)(gé )再继续下(💂)去
参照李彦宏在(🍜)内部邮件中的规(🗡)划以往(🎪)陆奇亲(qīn )自跑带的两块核心的(de )AI业务智能(néng )驾驶事(👰)业(🥓)群组(zǔ )IDG总经理李(lǐ )震宇日后(🌅)投向张(🔳)亚勤领导(dǎo )报告(📳)景(🕒)鲲升任智能生(🐂)活事业群组(🈳)SLG总经理未来(🔅)(lái )一段(😑)(duàn )时(📃)间里真接(🚋)向李彦宏(👊)领(🍏)导报告百(🕺)(bǎ(🐊)i )度也(📽)许不(🐧)(bú(📙) )会会(🏰)出现第二(🌟)个陆奇这(zhè )样(🔙)的角色如(rú )今(jīn )要注(🚕)意精力放(🙋)进百度Feed流(🐜)上的(de )李彦(yàn )宏(🍃)恐怕会为智(🅱)能生活事业群(🤚)组再寻找风一位高(🔓)层(➿)汇(🐓)报者
值得注意(🕰)的是上述事(😟)项内(🙃)部邮件(🕎)(jiàn )中达到三分之(zhī )一的(🥃)篇幅都(🔎)比较复杂到王海峰这(🧚)次(✅)什(shí )么变化后(hòu )此前职务AI技(jì )术平(🏁)(píng )台(⏺)体系AIG总负责(zé(🐒) )人的王海(hǎi )峰被任命百度公(🛄)司高(😭)级副(⛅)(fù )总(😨)裁
依(yī )据什(🥥)么(🐶)百度的官方(🐆)信王海峰2010年一并(🚶)加入百度几(🚷)乎在同一时间为公司创(💈)建角色(🌋)(sè(🐽) )了自然语言(😴)处(🎒)理(📄)部互联网数据(jù(🏄) )研发部(✋)推荐引(yǐn )擎和个(gè )性(xì(🐙)ng )化选(👒)择部(bù )多媒体播放部图片搜索部语音(🐽)技(🧝)(jì )术(shù )部等并曾担任搜(sōu )索(📕)公司副(fù )总经理(lǐ )
在(👢)(zà(📝)i )2017年3月吴(wú )恩(👖)达因(😒)派(👬)系斗争远(🍺)远离(🅾)开百(🥝)度后王(wáng )海峰刚(gāng )接手(💛)了(le )吴恩达此前专(🍀)门负责的百度研究院下一(🐭)界AIG总负责人同时境(😨)界(🍰)突破为(📢)Estaff成员而被可以表示百(bǎi )度AI派系上一波(🐟)斗争(🚺)中的(de )赢家
一位百度内部人士(👩)(shì )对36氪明说王海峰你们负责的AIG与(😤)景鲲专门(mén )负(fù )责的DuerOS之(💊)前(qián )的(de )关(🐤)系是(shì )前者(zhě )提供(🏁)底(🎮)(dǐ )层技术后者共同负责落(🌌)地后到产品(🕚)并可以使用前(🕎)者的(📜)数据但两个部门在(🚯)长期合作的(⚾)同时也(🐵)修真者的存(cún )在博弈AIG也(yě )在绝(⚽)对机(🧢)(jī )密研(😪)(yán )发自己(jǐ )的(🐔)硬件机器人产品
陆奇离(🛶)开后AllinAI的百度依(yī )旧是是需要一(🎬)位(👵)(wè(📢)i )有能力(🏕)禁锢几块AI业务(🎂)避免内(nèi )斗不(🤤)断的管理者但这个人会不会又出现从哪里来(lái )全是个未知数
陆奇退任(rèn )百度总裁和COO的消(🕥)息(xī )公告(gà(🦕)o )后百度今(🆗)晚(wǎn )美(😟)股(🤧)开盘价格股价即暴(bà(🕋)o )跌约(yuē )7
再(zài )强势加盟(mé(☝)ng )来(🐋)一位陆(🤸)奇也(yě )会(🕘)被斗走一位百(📵)度员工(gōng )对未来的确积极乐观(👭)怀疑就(🛌)算跑来也招不来人(rén )
陆奇贡献的(de )486天像(xià(✝)ng )鲶(⌛)鱼一样(🛥)给了百(🐽)度新的刺激但百度看来(🏽)却没给(gěi )这些(🌻)外来的革命者充足的利用
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