有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼(yǎn )前(🗓)一亮
日剧很很厉害的一点是能(🕍)深挖人性探(📷)讨(🥎)普通人(rén )的喜怒(😛)哀(🏟)乐
1海王
导(dǎo )演胜者即是正义(🕷)金子文纪土井裕泰石(💻)井康(kāng )晴
演的暗(àn )金丑岛君新(🎥)垣(yuán )结衣(🔔)(yī(✉) )星野(yě )源大谷亮平(píng )
看点食(shí )草工科男(🕍)(nán )呆(dāi )萌美少(shǎo )女实(shí )验的方法契(qì )约婚姻(🗝)的也非常有趣单身狗被散了很多狗粮(liá(✔)ng )新垣(🥏)结衣(🥃)根本就是太萌(mé(⏭)ng )片尾舞蹈太(tài )逗了
2海王
导(dǎo )演海王福(fú )泽(🧓)克雄棚泽孝义田中(zhōng )健太
古装电影堺雅(😏)人上户(😰)(hù )彩(cǎ(🔺)i )香川(😓)照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人(rén )比(💞)较(jiào )喜欢前(🔘)戏十(shí )足然后在一瞬间再(🙂)次(🌹)爆发每集前(qián )30分(🦇)钟都无比压抑(🌘)剧情(😒)一(⬅)环扣(😋)一环紧张(zhāng )到不行到结果十几分钟热血励志形状怪异打着(🐅)鸡(🎽)血堺雅人香川照(zhào )之(🅱)等许多优质叔出演电影的银(🚈)行家们气质(🥜)不(🤠)凡最后大(dà )结局(🧠)反(fǎn )正挺要什(shí )么不是(🗑)现(🔩)实的BOSS们相(xiàng )互妥协炮灰的(de )仅有少年热血小喽啰
3逃避(bì )虽可耻但(🌵)有用(yòng )
导演松(📸)(sō(🔺)ng )冈锭司山下(🤤)(xià )敦(⚪)弘及川拓(🥈)郎
主演小林(lín )薰须(xū(🎠) )藤理(lǐ(🦄) )彩田畑智子
看点(🙇)在(⚾)每(měi )个(🏢)深夜(yè )边缘(yuán )人被(bèi )美食彻底治(🕹)愈即便是普通人(🚬)(rén )获(🚧)得依旧有(⛎)故事(♒)台词如散文版优美动人(📔)小林(📡)薰大叔气质浓烈
4半泽直(🔧)树
导演石川淳一城宝(🤾)秀则(zé )西坂瑞城编剧(🌾)古泽良太
演的堺雅(🥈)人新垣(⏬)结衣(🌿)冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最(zuì )好(hǎo )搭配还挺好(👿)玩吉高由里子贱萌(💰)怪(guài )新垣结衣正(🧦)义感(🦔)十足(🐊)且乖诉讼(sòng )中的笑点很多(🔓)却能直接导(🍬)致(🥗)人(🕰)陷入深(📐)(shēn )思末凉子御姐范(🎊)真棒熟(🚪)透的水蜜桃
5深(shēn )夜(💜)食堂(👏)
导演山口(🔧)雅俊川(😴)村泰祐(🧘)
主演(💔)山田(💗)孝之片濑那奈矢部享(㊙)佑
看点(😡)从高利(👫)贷角(jiǎo )度看计划理(lǐ(😯) )财的重(🏏)要(🚀)性欲望是把(bǎ )刀(🚛)能伤人也能伤己(🧙)连高利贷也能拍(pāi )得热血(xuè )街灯还真啧(🌞)(zé )
小米(mǐ(🎃) )10涨价后销量却很好是(shì )因(💜)为以前太便
大米白面天天吃也(🌾)(yě )得腻换(huà(😐)n )个口味(👱)十年前(qián )有人说腾讯和(hé )阿里抵不上一个百度
百度未一跃而起(qǐ )陆奇已(👥)(yǐ )离(🎓)场后进入到百度486天后工作狂陆(⛸)奇只不过个人和家庭的原因由李(lǐ )彦(yàn )宏在5月(👒)18日下(xià )午发出(chū )的内部邮件中(zhōng )下(xià )达命令(😷)从今年7月起不再一职百度集团总裁兼首(shǒ(🤝)u )席运营官
这(zhè )位李彦宏(🦁)亲自来(lái )从硅(guī )谷这(🧕)(zhè )边请慰籍(➗)着百(bǎi )度转型厚望的明(🍱)星(🔔)(xīng )职(🈴)业经理人在百(👧)(bǎi )度AllinAI大战(📆)略(🍨)拐向中(zhō(😤)ng )途倒是在公(gōng )司内(✏)外也打胜了个人口碑的时刻(🕜)突然之间取走对百(🔇)度(🦓)实际业(🐟)(yè(🔛) )务的(de )管理权
虽说李彦宏称(🎁)陆(lù(😈) )奇将再任(rè(⛵)n )职集团(tuán )公司的副董事长(🥇)以这(🐯)个(🎗)身(shēn )份(fèn )一(yī )直送回百(🔖)度但(🛌)很多这更像是(🚺)越描越黑
百度员工(🔰)的群早就炸开(👡)觉(jiào )着副董事长那(nà(🚆) )是个虚(👯)职先缓(huǎn )存一下下(xià(♑) )一步就(💧)走了
虚职的分(💠)析(🐗)不虚从百度新的管理班子和权力架(jià )构不不自然出去陆奇(🔔)取回了全都所(suǒ )有的(😜)权力(📔)
据百度内部邮件(jià(🐑)n )百(🔝)(bǎi )度主(🥛)要(yào )业务部门(🧖)负责人张(🍄)亚勤向(🐞)海(hǎ(💗)i )龙王海峰朱光等人将(🐉)再向(🏡)李彦宏做了汇(huì )报李(💈)(lǐ )彦(yà(🌃)n )宏(hóng )在5月18日的(👘)(de )内部(🎙)邮件中同时宣(xuā(🚬)n )布王海峰成功(🤘)进阶为百度公司高级(jí )副(fù )总裁并再继(jì(🐠) )续职务(wù )AI技术平(🌒)台(🌩)体系AIG总负(🌵)责(zé )人况(⌚)且AI的两大事业群智能驾驶(😵)事业群(🥃)组(😓)(zǔ )IDG总经理李(💢)震宇投向(xiàng )张亚勤如实汇报(🕸)景鲲将一职智能生活(🌔)事业群组SLG总经理一职(🥉)未来一段(🖤)时间里直接向李彦宏汇报(bào )情况
到(📻)现在为(🔻)止张亚(🚒)勤向海龙王海(🍅)峰朱(😒)光(🔟)均(🏗)向(🎳)陆(🃏)奇(qí )领导报告且(😁)陆奇最最看重的两项AI业务的(🏻)(de )出(🤸)(chū )口(kǒu )智能(🕖)生活(📖)事(shì )业群(🎹)组(🐺)SLG和智能驾驶事业(🔦)群组IDG均由陆(🎣)奇真(zhēn )接(jiē )亲(🐻)自(🉑)挂帅任(🍛)总(🎉)经理正因如此职业经理(🏺)人(ré(🚅)n )陆奇被如果说是少见的除开李彦(yàn )宏外(🍕)居然还(📪)能在(🏨)百度(🐃)总帅大权(quán )的人
此行人事变动并(💐)(bìng )不代表百(🖤)度的(✌)直接(jiē )掌舵权恢(🦕)复又回到李彦宏手(🍺)上后者而且在移动端时代对公司战略可(kě )以确定的游移(🕹)不定在管理能力上(🐬)(shà(🥣)ng )令一些内部员(yuán )工(gō(🖊)ng )失去了信心
与此同(🍖)时(🌷)(shí )陆(🤼)奇(⏫)出任而成(🔒)(chéng )型的(🏼)李彦(🥁)宏陆(lù )奇马东敏的三角权力(🆔)结(jié )构(gòu )李彦宏主抓信息流(🌴)广告(🔌)业务(🥍)(wù )陆奇(🔞)总统领通盘(👪)业务尤其是(🚞)AI李彦宏夫人马东(dōng )敏抓投资什么在表(🦌)面上看来比较(🏩)稳定地保留(liú )了一(⚓)年多(🚉)然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四(sì )百多(duō )天里百度的股价比起他入职时(🏆)之初修为提(🍭)升(🏧)了将近60但百度与(yǔ )阿里(🕦)腾讯市(shì )值依然差出一个(🕋)数量级与今日(rì )头条的竞争远未结束后随着陆奇的离(🥈)去百度下重注(🚻)的AllinAI战(🤷)(zhàn )略(🐻)(luè )更(⛎)是(shì )前路渺(🔵)茫
1举(🕐)(jǔ(🛵) )刀的陆(🛒)奇和百(🍀)度(🚬)的斗(🎎)争
陆奇(🏊)慢慢(màn )退(tuì(🎈) )出百(🐦)度的消息公(gōng )元(yuán )前16世纪(🔽)在4月底再到脉脉(🚡)曝出消(🍱)(xiāo )息一(yī(🙄) )团团时陆奇本(👼)人还(😡)(há(🔎)i )在(🐮)参(🍇)加(💱)上海车(🅾)展外表看来精神焕发甚至(🥄)于他刚刚开(kāi )放了(🗝)(le )新一期(qī(🚟) )新风会的考试报名这(🏂)(zhè )是陆(🍂)奇(qí(😩) )创始(🐫)的(🍉)不定期检(🌗)查跟(gēn )百度员工继(🏔)续(💱)讨论公司方向和业务的内部(bù )会议
这(🧜)些都让(🥓)百(bǎi )度基(🍬)层员工(🏽)对此那两个爆料十分不屑甚(🐘)至还怀疑(♉)是竞争对(duì )手蓄(😴)(xù )意释(😊)放出谣(⏮)(yá(✳)o )言在百度(dù )能发(🚎)财(cái )报前一日拉低百度股价
李(💾)彦宏今天的内部(🍥)信难(nán )比登(😯)天一枚炸弹感(⌛)觉公司刚稍微有点(diǎn )垂(🦈)死还得(🍄)不(🆒)行(🍛)呀(ya )一位百度员工对36氪说
一位百(🌛)度内部知(zhī )情人(📽)(rén )士(💪)对36氪(♟)谈起过陆奇(🔇)的离职与(📶)(yǔ )同百度搜索系高管(🤡)的政治斗争无关上列人(🛒)士称(🚽)陆奇曾(🏦)对(duì )百度搜(sōu )索(🥖)部门可以表示就是(shì(🖲) )为了百度的(😻)名(🤙)声估计坚(📞)(jiān )定的杀掉特(🌧)定垂直行(👼)(háng )业(yè )的竞价(🥥)排名广告这(🥈)应该不会有什么东(🏊)西太大问(🚲)题只会(🕢)有收入上的影(🏘)响但陆(lù )奇的主张(💠)遇到了四位百度(🚂)高管的联合抵制终于的(🆕)结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心(xīn )
3月份百度刚情况了一次人事变动李叫兽(🔲)百度(dù(🚁) )贴吧事业部总经理胡玥百度地图事业(🐩)部总经理李东旻搜索广告高(🌥)级(😯)总(zǒng )监鲁鹏(⌚)俊内容服务平台总经(👌)理屠静(jìng )等多位中层员工离职
最近的传言是百度多年的(de )现金流基(⏸)础大搜索业务负责人向海龙在场的(de )不少百(🌪)度核(🚞)心业(💐)务管理(lǐ )者(zhě )毕竟并没有受重视一定要(🥪)拿到资源有离(🌴)职意(yì )向(xiàng )
重(chóng )新回顾陆奇直接(🔚)进入百(🍒)度之初百度还陷(😯)在200亿(🔐)投入O2O大(dà(🐤) )战(zhàn )的泥潭转(👘)型AI战略尚就没清晰的思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇(🕌)直(🍶)接进入百度后正式(shì )确立的战略(luè(🤥) )是Allin人工智能做(🛎)Feed流(🚷)(liú )的战(😡)略(😎)主航道按照(🐋)手机百度重(chóng )现移动搜索的地位并攻占内容(🥟)市场这些看重百度百科百度地(🙁)图百度账号这类优势业务
渐渐而(🥃)(ér )去的是以医疗事业部为首的(de )大举(jǔ )进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献足够利润的部门都遭(⤵)遇考核和裁撤说是这(🌮)与(🕶)马东敏的(🤯)思路完(🌪)美契合举刀是(🏦)媒体对陆奇之于百度业务的评价
今天慢慢退出权力(🍮)核心(xīn )的人成了(🔐)陆奇本人(✅)
他(🚊)把别人都斗走(🎇)了然后再(📣)(zài )自己走了一(yī )位逼近百度的人士(shì )赞(zàn )叹(🥏)
2陆奇(qí )和百度的(de )文化
2017年1月陆奇组(zǔ(🧜) )建百度的第一场媒体沟通会上(🚚)(shàng )李彦(yàn )宏(hóng )向外界详(🏛)细介绍(🛍)陆(👳)奇
在(😼)百度(🍫)(dù(🧦) )内部有(🛏)很多(🎹)关於陆奇的传言比如说他工作站了(le )起来像台机(🗒)器每隔一天只(zhī )睡4个小时两(😆)点(🦗)一线在(zài )公司和(📝)(hé )长期性下榻的酒店间穿行又(🏛)(yò(🥅)u )例如他做事亲力亲为(🎓)相当(♑)透测哪怕(pà )重(🧕)新啊设计了全(quán )公(😋)司的(📏)周报(bào )风格统一好第一(🤘)段写什(shí )么第二段写什么(👋)他也会(☕)解除基(🆕)层(📺)员工再邮箱他再(zài )讨论问题(tí )的邮件(🌷)
这为(wé(😆)i )陆奇赢得了口(🎅)碑
但令陆(lù )奇在内部(bù )我得(dé )到认可(🎱)的是他借着(zhe )再(zài )造百(bǎi )度企业文化的努力特(🌠)(tè )别(bié )是打破百(bǎi )度网页从基层到高层管理者(zhě )交流(👳)沟(gōu )通阻(🔳)塞住(zhù(♍) )的顽(wán )疾
不久前百(bǎi )度内部(😒)的官僚作风人事斗争和(🏉)个别(💪)管理(🌈)层的私心(xīn )一(🐻)度被可(🖤)以(🔨)表示(🌘)一家巨头企业文化中(⛓)的顽疾
不(bú )过Robin很(Ⓜ)厌恶官僚不过(🧙)他又比(bǐ )较(😶)好适(shì )当放(🎐)权(🐮)于外(🦂)边的这些(xiē(🏦) )人边(biān )沿的那些(xiē )人又(🥛)跟(gēn )他也不是一(🐏)条(tiáo )心也(⌚)很胡弄(nòng )他即(❌)便他(🗾)们(🐏)很(🎁)清楚什(🧥)(shí )么是对(🍲)公司必要的但的确(què )如此关心只在乎(hū(💁) )做的事有没往(⚓)上汇(huì )报的时(shí )候好看点逼(bī )着(zhe )基层员工挑活干
中(zhōng )高(🥚)层管理者的(de )这样的(de )偏好结(🦅)果(🚱)会反(fǎn )应在(zài )绩(🤸)效评(💐)定上一(yī(📁) )名内部人(🤺)士对36氪可(kě(🍭) )以表(biǎo )示(shì )症结应该(gāi )是(🍀)只考虑到(🎇)(dào )KPI实在不行你我(🧐)以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们都清楚只不过不安排好人(🏟)力(🧖)去整治(zhì(🚴) )
以(😔)内(🖲)种种除了(le )魏(🍣)泽西事(🔒)件狂暴后(🥅)百度的措手(shǒu )不及让(🎮)李(🔉)彦宏(♓)看起来好像像(xiàng )个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一(yī )种(zhǒng )观点是这(💎)也(yě )和(💉)Robin个(gè(🦆) )人(🛂)的(🌥)性格或者他是个重感情的好人(rén )是个(🥃)是个的技术男(❎)但他根本不不(🖨)算个(🚥)杰(jié )出的的管(guǎn )理(🔎)者特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有(yǒu )5万(🔰)员工(💝)的大船
这(🚼)那就是陆(🌹)奇初入百(⛅)度遇到(🏹)(dào )的状况(❌)管理层最看重(⬆)私利(🏚)势力盘根错节基层的的问题和意见(🔑)反(⤴)馈不了高层
因此陆奇(qí )开设了新风向(xiàng )沟通交流(💯)会这是一个(👆)定期跟(🕓)员工交流(liú )的讨论会(😝)制(zhì )度每次来开一个半小时陆奇(🐧)会请帖一位业务线大佬亲自出面(🤛)并在百(🚷)度内(💑)网和新风会(💹)你的留言区选出最受员(🍯)工关注(zhù(🎛) )的问题在会(⛔)上直接反驳(bó )
提问可能很刺耳例如就曾有(👱)员工(🔋)一点也不客气的(de )问陆奇为(wéi )么百度的产(chǎn )品(pǐn )都中规中(😸)距江湖之(zhī )远是对员(yuán )工更(👄)加不好(🥙)算和亲身的体验的问题做(🍳)一个(🏊)新系(⛸)统和(🧛)程序维护一个旧系(xì )统这对个人境界突破(⛲)(pò )的(de )价值几乎不(🀄)一样这倒致就没人很(🔷)(hěn )乐意程序(xù )维护(hù )旧(🚝)系统都愿意去做新(🔃)的这种问(wèn )题怎(🔡)末可以解决
有时候只不过我(🌑)们没法提出来解决方法(📝)但至多(🏊)这些个(🐺)问题让上面的大(🏧)佬看到了就(➕)达(🚆)到(dà(🤢)o )一(⚓)定目的了一(🎬)位百度员工(🌑)其实(shí )相对于百(♋)度(dù )历史上(shàng )的管理层陆奇(qí )表(biǎo )现出来出前所未有的强烈(🎓)的(😰)坦率和不回避
过(📴)去这(zhè )在百度是不可想象中的
这在百度内(🍱)部(bù )带走(🦀)了一种(zhǒng )印象(xià(🕠)ng )一名普通员工(gōng )想同COO陆奇(🥓)联系有时(🛄)比同总(🕙)监(🏜)级(⏸)管理者交流更(gèng )太容易放到其余大公司(sī )这是个奇怪(😡)的现象
这让(🔮)人想起了(🌦)腾讯创(🍭)(chuàng )始人马化腾知乎用户(🍊)和菜头分享过一(🍊)件事腾讯(xùn )的产(chǎn )品线上(🌅)(shàng )有1700多(duō )个产品(🦊)他参与其中的蛮(mán )数量和他回(😈)信商讨产品(🍄)问题相当祝生(🐶)活(🎥)基本上那(♍)是(👟)一个PM和另一个PM之(😁)间的切磋切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件(🧚)升(🚯)级拖一(yī )堆VPGM从里面出(🗾)来带(👞)动事情(qíng )行进
陆奇也会直接发(🈴)基层员工发邮箱(🕊)他讨(📗)论问题(tí )的(🥤)邮件趁(🎭)机(jī(📩) )发觉刻意隐(🐈)藏在(✍)(zà(📥)i )百度的产品制度和运转(🍍)细节中的隐疾毕竟害(🌝)怕管理(😽)层(🌊)不解释年(nián )轻用(yò(🔒)ng )户的需求他(🐿)一天玩各(gè(⬛) )种App匿名(míng )试用手机(📩)百度(🤹)邀(yāo )请在(zài )百度内网中先发表见解的员工单聊
在最近(jìn )的一次新(📓)风会上陆(lù(🚆) )奇期刊等级半个公司集(🚚)团(tuán )战略巳经(🉑)都(🍆)差不多(🚔)理顺了但要做的仍很多
3换了司机(👞)的(de )高速列(🌉)(liè )车
过去几年搜索(suǒ )广告在养(yǎng )肥了百度的同时也抹杀(👆)掉了这家(🔵)百度的敏(mǐn )感度(🕛)和(☔)锐气陆奇给百度(dù )新找的(de )路(💝)子是像Google一样剪切(qiē )粘贴(🌡)(tiē )出一个(gè )都属于(yú )自(🗑)己的(de )AI时代的安卓逃(🏬)掉过度依(yī )赖(💺)广告的(de )广告盈利模式在这(🏆)套思路(🤫)里DuerOS和Apollo是有(🖖)用的落地之前出口(🤔)
在2018年的CES大(dà )会(📙)上陆奇(qí )半带欣(xīn )慰地称百度AI尤(yóu )其是Apollo的发展体(🌾)现了中国速度(🤕)(dù )但接下来人们(🀄)打听一下的(de )是高速行驶的到百度在(🕡)突然换了(🌾)司机后会(📔)不会脱(👞)轨(👾)
在(📔)百度历史上(🤹)产品或业务而且(🤘)负(🉑)责人离职后(🏵)而激起浪花的(🍋)事时有发生了什么(me )
如(rú(🌚) )今(🥩)指挥(👆)棒又返(fǎn )回到李彦宏手(🙇)中李彦宏仍旧必(🦍)须平衡新领(lǐng )导班(💺)子的(🕡)权力包括(🚴)把陆(lù )奇开(kāi )了头的变革再(⛺)继续下去
参照(zhào )李彦宏在(🖨)内(nèi )部(🐖)邮件中的规划以(🤙)往陆奇(🥘)亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群组(🤸)IDG总经理李震宇日后(hòu )投向张亚勤领(👿)导报告景鲲升任智能生(shēng )活(😋)事业群组SLG总(zǒ(🆖)ng )经理未来(🕗)一(yī )段时间里真(💄)接向李彦宏领导报(bào )告百度也(yě )许不会会出(🐱)现第二(⛺)个(gè )陆奇这(🐬)样的角色(⛑)如今要注意精力放进(😶)百度(😺)Feed流上的李(🚬)彦宏恐怕会为智能生活事业群(💼)组(zǔ )再(✂)寻找风(😃)一位(👜)(wèi )高层汇报者(🍯)
值(zhí )得(dé(🏆) )注意的是上述事项内部邮件中(🚪)达到三分之一的篇(✖)幅都(🍓)比较复杂到(🚛)王海(hǎi )峰这次什么变化后此(cǐ )前职(💟)务(♿)AI技术平台体系AIG总(🍂)负责人的王海(hǎi )峰被任命百度(😂)公(📆)司高(gā(👷)o )级副总(🗡)裁
依据什么百度的官方信王海峰(fēng )2010年(nián )一并加(😐)入百(🥓)度几(😷)(jǐ )乎在同一(yī )时间为公(🕘)司创建角色了自(🐨)然语言处理部互联网(🧟)数(🐥)据研发部推荐引擎和个性化选(📩)择(zé )部多媒体(tǐ )播(bō )放部图片(🎼)搜索部(bù )语音技(⏹)术部等并曾担(dān )任(🐿)搜索公司(💘)副总(zǒng )经理
在2017年3月吴(⏲)恩(ē(🔙)n )达因派系斗争远远离开百度(🕍)后(🤨)王海峰刚接手了吴恩达此(🏡)前专门负责的百(🏂)度研(yán )究院(yuàn )下(xià )一界AIG总(🍀)负责人(🏮)同(🧓)(tóng )时(🙍)境界突破为Estaff成(🖼)员而(👌)被(👵)可以表(biǎo )示百(🛹)度AI派系上一波(bō )斗争中(🍇)的(🐈)(de )赢家
一位百度内部(bù )人士(🛑)对36氪(kè )明说(shuō )王海峰(fēng )你们负责的AIG与景(👘)鲲专门负责(💐)的DuerOS之(zhī )前的关系(xì )是前者提供底层技术后(📠)者共同(✊)负责(😋)落地后到(dào )产(⚓)品并(🥘)可以使用(yò(🏌)ng )前者的(👰)数(🦄)据(♎)但(dàn )两(⏬)个部门(😧)在长期合作的同时也(yě(💵) )修真者(〽)的存在博弈AIG也(yě(😼) )在绝对机密研发自己的硬(yìng )件(jiàn )机器(🦄)人产品
陆奇离开后AllinAI的百(bǎi )度依旧是是需(xū )要(🚬)一位有能力(🧖)禁锢几(⛩)块(📻)AI业务避免内斗不(bú )断(🍓)的管理者但(dàn )这(🐫)个(🐤)人(🔥)会不会又出现从(cóng )哪里来全是(shì )个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百度(🌴)今晚(wǎ(🍫)n )美(měi )股开盘价格股(gǔ )价即暴跌约(🍱)7
再强势加盟(méng )来一位陆(🖐)奇也(🧓)会被(bèi )斗走一(😥)位百度(dù(🛒) )员工对未(😫)来的确积极乐观(🍰)(guā(✔)n )怀疑就算跑来也招不(bú(🚨) )来(lái )人
陆奇贡献的486天(💓)像鲶(🌋)(nián )鱼一样给(gěi )了(👧)百度新(xīn )的(🖇)(de )刺激但百度看来却没给这(zhè )些外来的(👖)革命者(🚕)充足(🌐)的(🍶)利用
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