有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日(rì )剧让你眼前(🔋)一亮
日剧很(🥥)很(⚽)厉害的一点是(🤒)(shì )能深挖人性探讨普(pǔ )通人(rén )的喜怒哀乐
1海王
导演胜者即是正义(👳)(yì )金子文纪土井(🎯)裕泰(tà(😾)i )石井康晴
演的暗金(jīn )丑岛(dǎo )君新(📿)垣结衣(yī(🚉) )星野(yě )源大谷亮平
看(kàn )点食草(🤴)工科(kē )男呆萌美(měi )少女实验的方法(🎟)契约(♐)婚姻的也非常有趣单(dā(🍔)n )身狗被散了很多狗(🔦)(gǒ(🕒)u )粮(🧒)新垣(🤓)结衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海(🤪)王
导(🥣)演(yǎn )海王福泽克雄棚(🌽)泽孝义田中健太
古(🆘)装电(💑)影(❓)堺雅人上户(🌫)彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬(🈹)间再(🦍)次爆发每(měi )集前30分钟都(dōu )无(wú )比压抑(yì )剧(👗)情(qíng )一环(🚸)扣一环(huán )紧张到不(🐆)行(😑)(háng )到(dào )结果十几分钟(🐘)热血励志形状怪(guài )异(yì )打着(🛡)(zhe )鸡(🐊)血(😫)堺雅人香(xiāng )川照之等(🐧)(děng )许(🍎)多优质叔出(chū )演(🎤)(yǎn )电影的银行家们(men )气(🤜)质不(⛓)凡最(🌲)后大结(jié )局反正挺(🛺)要什么不是现实的(🍫)BOSS们相互(🦓)妥协炮灰的(de )仅有(🥪)少年热血小(🛂)喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓(🚇)郎
主(👪)(zhǔ )演(⛔)(yǎn )小(💌)林薰须(🈴)藤理彩田畑智(❤)子
看点在每个深夜(😋)边(biān )缘人被美食彻底(dǐ )治愈(👆)即便是(🏊)普(🎁)(pǔ )通(💞)人(⭐)获得依旧(🖌)有故事台(👨)词如(rú )散文版(bǎ(👈)n )优美动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川(✏)淳一城宝秀则西坂瑞(🐿)城编剧(📮)古泽(zé )良太(tài )
演的堺(🙏)雅人新垣(yuán )结衣冈田将生(🐖)
看点毒舌大叔和(🤳)呆萌(✂)少女组合(hé )最(📯)好搭配还挺好(hǎo )玩(✴)吉高由里子贱萌怪新(🎫)垣结衣正(zhèng )义感(✉)十足且乖诉(🌐)讼中的(🏿)笑点很(hěn )多却(què )能(👶)直接导致(🔝)(zhì )人陷(💇)入深思(🔳)末凉子(⏳)御姐范真棒熟(🔦)透的水蜜桃
5深夜食堂
导(🎥)演山(📽)口雅(🔊)俊川村泰祐
主演山(🐛)田孝之片濑那奈(🆗)矢(🔋)部享(🍠)佑
看点从高利贷角度看(🐯)计划理财的(🌔)重要(🐇)性(🍔)欲(🍰)(yù )望(🎆)是(🧜)把刀能伤人(👝)也能伤己连(🥒)高(👀)利贷也能(néng )拍得(🚘)(dé )热血街灯还真啧(👅)
小米10涨价后销量却(💸)很好是因为以前(qián )太便
大(🎻)米白(bái )面天天吃也得腻(nì(🔽) )换(huàn )个(🦀)口味十年前(qián )有人(🧛)说(shuō )腾讯(🕶)和阿里抵不上一个百度
百度未一跃而起(⏳)陆奇已离场后进入到百度486天(tiān )后工作狂陆奇只不过个(🤦)人和(📺)(hé )家(🎥)庭的原因由李彦宏在(🍹)5月18日(⛹)下(🔇)午(wǔ )发出的内部邮件中下达命令(📩)从(cóng )今年7月起不再一职(💬)百度集(jí )团总(🥕)裁(📂)(cái )兼(⛑)首(😗)席运营官
这位(wèi )李彦(🥟)宏亲自来从(💢)硅谷这边(🕓)(biān )请慰(wèi )籍着(👂)百度转型(xí(👈)ng )厚望的(😼)明星职业经理人(rén )在(🥪)百度(🔘)AllinAI大战略拐(guǎ(🔠)i )向(👒)中途倒(dǎo )是(shì )在公司内外也打(💣)胜了个人(✅)(rén )口碑的时刻突然之间(jiān )取走对百度(dù )实际业务的管理权
虽(🐸)说李彦宏(💄)(hóng )称(✳)陆(🆎)(lù )奇将(🗳)(jiāng )再(🔳)任职集团(🚺)公(🎗)司的副(fù )董事长以(🛤)这个身(shēn )份一直送(sòng )回(🔎)百(🚱)度但很多这更像是越描越(yuè )黑
百度(🚴)员工(gōng )的群(qún )早就(⏯)(jiù )炸开觉着(💨)副董事长那是(shì )个虚职先缓存一下下一步(🌏)就走了
虚(😶)职的(🏊)分析不虚从百度新的管理班子和权(🌵)力架构不不(bú )自然出去陆奇取回了全(quán )都所有的权力
据百度内部邮件百度主要业务部(🏉)门负(🔠)责人张亚(yà )勤向海龙(lóng )王海峰(🐮)朱光等(dě(🌶)ng )人将(👅)再向李彦宏(hóng )做(🏆)了汇报(👢)李彦宏在5月18日的内部(🕛)邮件中同时(shí )宣(🚱)布(💆)王海峰(🛬)成功进阶为百(bǎi )度(😺)(dù )公司(🌧)高级副总裁并再继续(🍔)职务AI技(🥂)术(🌯)平台体系AIG总负责(📯)人况(kuàng )且(qiě )AI的两(liǎng )大事业群智能(🐂)驾(🗂)驶事(🥧)业(🐽)群组IDG总经理(lǐ(🎼) )李震宇投向(🍎)张亚勤如实(🛬)汇报(🔔)景鲲将(😭)一职智(🖌)能生活事(🥑)业(yè )群(🔦)(qún )组SLG总经(🚀)(jīng )理(💧)一职未(🆔)来一(yī )段(🍈)时(🙌)间里直接向李彦宏汇报情况(🗜)
到现在为止张亚勤向(🗓)海(🤮)(hǎi )龙王(🚌)海峰(🍭)朱光均(jun1 )向(xiàng )陆奇领导(dǎo )报告且陆奇最(zuì )最(zuì )看重的两项AI业(yè )务的(📨)出口智(zhì )能生(🏚)活事业群组SLG和(🎳)智能驾驶事业群(qún )组(🛢)IDG均由(yóu )陆奇真接亲自挂帅任总经理正(📻)因如(🥔)此职(zhí )业经(🚺)理人陆(lù )奇被如果说是少(shǎo )见的除开李彦(yàn )宏(✖)外居然还(🚪)能(néng )在百(👼)度总帅(🏡)大权(♑)的人
此行人事变(👓)动并不代表(🥑)百(⚡)度的直接掌(🎫)舵(duò )权恢复又回(🍽)到李彦宏手上后者而且在移(yí )动端(⬅)时(🦉)代(🌿)对公司战(😑)略(🔅)可以确定的(📝)游移不定在管理(lǐ )能(néng )力上令(🐛)一(yī )些内部员工失去了(⏩)信心(xīn )
与此(cǐ )同(🥨)时陆奇(🖨)(qí )出任(🤷)而成型的李(🔸)彦(👠)宏陆奇马东(👋)敏的三角权力结构李(lǐ(🔞) )彦宏主(🐄)抓信息流广告业务陆奇总统(tǒng )领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马(mǎ )东敏抓投资(🔝)什么在(❣)表面上(shàng )看(kàn )来比较稳定(😕)地(dì )保(✨)(bǎ(🎺)o )留了一年多然后完全崩坍
陆(lù )奇(🛑)在百度掌权(quán )的四(sì )百(bǎi )多天里百(📺)(bǎi )度的股价比(🔚)起他入职时之初修为提升了将近60但百度与阿里腾(🏜)讯市值依然差(🚫)出一(🏜)个数(shù )量级与今日头条的(de )竞(jìng )争远未结束(💚)后(⛷)随着陆奇(🤗)的离去百度下重注的AllinAI战略(🕙)更是(shì )前(qián )路渺茫(💛)
1举刀的(de )陆(🌹)奇和百度的斗争
陆(👩)奇(🥒)慢(🔣)慢退(🍭)出百度(🔚)的消(xiāo )息公(gōng )元前16世纪在4月底再到脉脉(🦊)曝出消息(🗂)一(📬)团团时陆(🛄)(lù )奇本(běn )人还在参(cān )加上海车展(👪)外表(🕙)看来精(😢)(jīng )神焕发(🐿)甚至于他刚刚开放(👖)了新一期新风(🎍)会的(de )考试报名这是(shì )陆奇创始的(👆)不定期检查跟百度员工(🕎)继续(🎨)讨论公司(sī )方向和业(🕥)务的内部会议(☝)
这些都让百度基(jī(🍰) )层员工对(🍁)(duì )此那两个爆料(🏥)十(💀)分不屑甚至还怀(🗻)疑是(👛)竞争对(📀)手蓄(xù )意释放出谣言在百度能发(fā )财报前一日拉低百(bǎi )度股价
李彦(yàn )宏今天的内(nèi )部信(🎵)难比登(dēng )天(🚃)一枚(⏱)炸弹感觉公司刚稍微(wēi )有(🔏)点垂死还得不行(👓)呀一(👔)位百度员工对36氪说
一位百(🐩)度内部(🌕)知情人士对36氪谈起过陆奇的离(🛄)职与同(🔧)百度(👼)搜索系高管的政(zhèng )治斗争无(wú )关上(📎)列人士(shì )称陆奇曾对百度(dù )搜(🖼)索部门可(🎻)以表示(shì )就是为了百(bǎi )度的名(🥠)声估(gū )计(jì )坚定的杀(shā )掉特定垂直行业(🤒)的竞价排名(🤷)广告这(🤓)应(💕)该不会有(👧)什么(🔓)东西太大问题只(🌐)(zhī )会(👇)有收入上的(de )影响但(dàn )陆奇的主(🕌)张遇到了四(〽)位百度高(gāo )管(👸)的(de )联合(🤾)抵(👝)制(❇)终(🧜)于的结果是陆奇(🚁)慢(🌺)慢退出百度的权力核(🤩)心(❣)
3月份百度刚情况了一(yī(🚨) )次人事变动李叫兽百度贴吧事业部(bù )总经理胡玥百度(🔮)地图(🧥)事业(yè )部总经理李东旻(🔭)搜索(⛽)广告高级总监鲁鹏(❔)俊内容服务平台总经理(🏇)屠静等多位中层员工(gōng )离(🐚)职(👭)
最(zuì )近的传言(🛋)是百度多年的现(xià(🎥)n )金流基础大搜(🏻)索业务(👪)负责人(😶)向(📁)海龙在(zài )场的不少百(bǎi )度核心业务管理者(zhě )毕(🚢)竟(jìng )并没有(yǒu )受重视一定要(🐘)拿到资源有离职意向
重新回顾(🎠)陆奇(qí )直接进入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭(tán )转(🎢)型AI战略尚(🏞)就(🔙)没(🚼)清晰的(🗑)思路(🐒)股价一(yī(🙇) )度降至161欧(ōu )元滑下(⌛)到BAT阵营的边(🚪)缘
陆奇直接进入(🔲)百度后正式确立的战略是Allin人工(🧠)智能做Feed流的(㊗)战略主航道(dào )按照(💑)(zhào )手机(✡)百度重现移(yí )动搜(🥅)索的(😾)地位并攻占内(📽)容市场这些(xiē )看重百度百科百(📏)度地图百度账(zhà(🏖)ng )号(✔)这类优势业务(wù )
渐渐而去的是(🤧)以医疗事业(🗜)部为首(🥧)的(de )大(dà )举进(🍟)犯(🍚)被裁撤与AI核心战(zhàn )略(🌚)没什(😩)么关系(👐)的不能贡献(🛳)足够利(🥂)润的部门(mén )都遭遇考(🔞)核和裁撤说是这(🖍)与(yǔ )马东(dōng )敏的思路完美(měi )契合举刀是媒体对(duì )陆(👧)奇之于百(🎏)度业务的评价(📤)
今天慢慢(mà(⚾)n )退出权(🔺)(quán )力核心(🎮)的人成了陆(lù )奇本(běn )人(rén )
他把别人(📑)都斗走了然后(🎀)再自己走了一位逼近百度(Ⓜ)的人士赞(🐍)叹
2陆奇(🍲)和百度的文化
2017年1月陆(🏊)奇组建百度的第一场媒体沟通会上李彦宏向外(🙅)界详细介绍陆奇(😱)(qí )
在百(bǎi )度内部有很多关於(yú(🌑) )陆奇的传(chuán )言比如说他工作站了起来像(xiàng )台机器每隔一(🛸)天只睡4个小时两点一线(xiàn )在公司和长期性(xìng )下(xià )榻的酒店间(🕺)穿(🛒)行又(yòu )例如他做事亲力亲为(🧔)相(😵)(xiàng )当(🀄)透测哪怕(🔐)重新啊设计了(le )全公司的周报风格统一好第一段写什么第二(🌏)段写什(👌)么他也(🕟)会解除基(jī )层员工(gō(🍘)ng )再(🐩)邮箱(🐚)(xiāng )他再讨论问题(🤩)的邮件(jiàn )
这为陆(💰)奇赢得(😱)了(🎐)(le )口碑
但令陆奇在内部我(🏣)(wǒ )得到认可的(😬)是他借着再造(zào )百度企业文化的努力特别(🐻)是打破百度网页从基层到高层管(guǎn )理者交(🚪)流(liú )沟(gōu )通阻塞住(zhù )的顽疾(jí )
不久(🏐)前(😸)百度内(💓)部的官僚作风(💊)人事斗争和个别管理层(céng )的私心一度被可以表示一(🍚)家巨头(tóu )企业文(wén )化中的(de )顽疾(😿)(jí )
不过Robin很厌恶官僚不(📒)(bú )过他又比(🚠)(bǐ )较好适当(dāng )放权于外边(💢)的这些人(💱)边沿的那些人(🥑)又跟他也不是(shì )一条心(🏴)也很胡弄他即便(🚡)他们很清楚什(😞)么是对公司必要的但的确如此关心只在(zà(🖊)i )乎(🧒)做的事(🕦)有没往上汇报的时候好看点逼着基(💙)层员工挑(🕗)活(huó )干(gàn )
中高层管理者(🔭)的这样的偏好(hǎ(🚩)o )结果(✌)会反应(🛂)在绩效评定上一(💴)名(míng )内部(👤)人士对(📎)36氪可以表示(🎃)症结应该是只考(🔌)虑(🛤)到KPI实(🔨)在不行你我以为以百度的(🛁)技(jì )术连(lián )不(🎽)赚(😲)钱(💗)的垃圾广(🚄)告帖都灭不了他(tā )们(☔)(men )都清(qīng )楚只不过不安(🍩)排好(🥚)人(rén )力去整(🌱)治
以(🚱)内(nèi )种种除了魏(🚰)泽西事(👟)件(😾)狂暴(bào )后百度的措(cuò )手不及让李彦(🔭)宏看起来好像(🌹)像个高居高层又(🗯)非常好(✂)蒙蔽的(🈲)CEO
一(yī )种观(guān )点是这也和Robin个人的性格或者他是(shì )个重感(🏎)(gǎn )情的(de )好人是(shì )个(😓)是个的技(🤬)术(🎙)男但他根(👷)本不不算个杰出的的管(🛃)理者特(tè )别是要羽翼未(wèi )丰百度(🆑)这艘(😼)巳(❕)经有5万员工的大船
这那就(jiù(🌲) )是陆奇初入百度遇(🛣)到的状况管理(📘)层最看(🕳)重(📅)私利势力盘(🎖)根错(⤵)节基层的的问题和意见(jiàn )反馈(📶)不了高层
因此(cǐ )陆(⛸)奇开设了新(🤤)风向沟通交流(liú )会这(zhè )是一个定期跟员工交流的(🎏)讨论会制度每次来开(🦗)一(🧦)(yī )个半小时陆奇(🆚)(qí )会请帖一位业务线大(dà )佬亲自出面并(bì(💈)ng )在(🈳)(zà(🤭)i )百度(dù )内(🌸)网和新风会(☔)你的(📪)留言(🐋)区选出最受(shòu )员(🏎)(yuán )工关注的(💔)问题在会(👸)上(shàng )直接反(fǎn )驳
提(tí )问可能(néng )很(hě(🙊)n )刺耳例如就(🕝)曾有员工(🦐)一点也不客气的问陆奇为么百度(dù )的产(🌖)品(🦂)都中规(guī )中距江湖之远是对(🌩)员工更加不好算和亲身(🍎)的体验的问题做(zuò(🌀) )一个新系统(tǒng )和程(⛎)(chéng )序维(🎪)护一个旧系统(👉)这对个(🎠)人(👵)境界突(🍬)破的价值几乎不一(🍛)样(⬜)这倒致就(⛩)没人很(hěn )乐意程序维护旧系(xì(🍨) )统都(dōu )愿意(🔐)去做(zuò )新的(🧑)这(🆚)种问题怎(🔬)末可(🔉)以解(jiě(🥉) )决
有时候只不(🛁)过(guò(🏝) )我们没法(🤼)提出来解决方法(🐝)但(🤬)至多这些个问题让上面(miàn )的大佬看到了就达到(🕎)一定(dì(🔨)ng )目(🤖)的了(🔕)一位百(📬)度(😵)员(🍨)工(gō(🐕)ng )其(🆎)实相对于百度历(lì )史上的管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈(liè )的坦(tǎn )率和不回避
过(🏴)(guò )去这在百(🙎)度是不可想象(xiàng )中的(🌇)
这在百度(dù )内部带(dài )走了一种(💙)印象一(💼)名(🌥)普(pǔ )通员工想(☔)同(✌)COO陆(🤨)奇(💎)联系有时比同总监级管理者交(jiāo )流更太容(🏩)易放到其余大公司这(🚎)是个奇怪的(➖)现(xiàn )象
这(⬛)(zhè )让人想起(⬇)了(👵)腾讯(xùn )创始人马化(🐤)腾知乎(⬅)用户和菜头分享(xiǎng )过一件事腾讯的产品线上(🎯)有1700多个产品他(🚦)参与其中的(📓)蛮数(📀)量和他回(🍺)信商讨产品问题相(xiàng )当祝生活基本(běn )上那是(😥)一个(🤺)PM和另一个PM之间(🔵)的切磋切磋如(rú(🏷) )果他被你的做(📱)法(😙)极(jí )大(dà )激荡(✂)Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从(cóng )里面出(🔠)来带动事情行进
陆奇也会(🚤)直(zhí )接发(fā(🏡) )基层(🌄)员工发邮(yóu )箱他(tā )讨论(lù(🕧)n )问题(♋)(tí )的邮件趁(🤜)机发觉(🏎)刻意隐藏在百度的产品制度(💩)(dù )和运(🐺)(yùn )转(📙)细节中的隐(yǐn )疾毕竟害怕管(🎯)理层不解释年轻用(🌉)户的需求他一天玩各种(🥔)App匿名试(🥓)用手(😱)机百度邀请在(🌾)百度内网中(🦒)先(👵)发表见解(⚫)的(🈶)员工单聊
在最近的一(yī )次新风(🗑)会上(🖼)陆(🌊)奇(qí )期刊等级半个公司集团(tuán )战略巳经都(📙)差不多理(lǐ )顺了但(🔝)要做的(🎖)(de )仍(réng )很多(duō )
3换了(le )司机(jī )的高速(🌜)列(💂)车
过去几年搜索广告(gào )在养肥了百度的(de )同时也抹杀掉(🧦)(diào )了这家百度的敏感度(dù(😒) )和锐气(qì )陆奇给百(bǎi )度新找的路(lù )子(🏬)是像(xiàng )Google一样剪切粘(💛)贴出一个都属(😱)于自己的AI时代(🔰)的安卓逃掉过度(🧘)依赖广告的广告盈利模(📘)(mó )式(🔈)在这套思(👠)(sī )路(lù )里(🔌)DuerOS和Apollo是有用的落地(🕝)之前出(🤱)口(kǒu )
在2018年的(de )CES大会(💚)上(shàng )陆奇半(bàn )带欣慰地称百度AI尤其(qí )是Apollo的发展体现了中国速度(📪)但接下(👧)来人们(🌽)打听一下的是高(😏)速(🥅)行驶的到(😣)百度在(🤣)突然换了司机后(hòu )会(💘)不会(📛)脱(✋)轨
在百(🤵)度(🍎)历史(🎎)上产品(pǐn )或业务而且负责人离(lí )职后而激起(qǐ(💑) )浪(⛹)花(🤘)的(de )事(shì )时有发生了什么
如(rú )今指挥棒又返回到(👉)李彦宏手中李彦宏仍旧必须(xū )平衡(🦎)新领导(dǎo )班子的(de )权力包(bāo )括(kuò )把(🎺)(bǎ )陆奇(🅱)开了(♉)头的变革再继续下去(🛂)
参照李(🈺)彦宏在内(🌥)部(📷)邮件中的规划以(🔋)(yǐ )往(🍁)陆奇亲自跑带(🍡)的两(liǎ(😗)ng )块核(hé )心的AI业(yè )务智(zhì(🐪) )能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投(tóu )向(🛂)张亚勤(🌰)领导报告景鲲(🎤)升任智能生活事(🔛)业群(🏵)组SLG总经理未(📶)来一段时间里真接向李彦宏(hóng )领(💲)导(📧)报(🏊)(bào )告(🏾)百度也(📈)许(🐼)不会(🏎)会出现第二个陆(lù )奇这样(👮)(yàng )的角(🏏)色如今(jīn )要注意精力放进百度Feed流上的(🏄)李彦宏(🕰)恐怕会(huì )为(🧖)智能生(🎀)活事(shì )业群(👾)组再寻(🦃)找风一位高(🐳)层汇报者
值得注意的是(💌)上述事项内部邮件(jiàn )中达到三(sān )分之一的篇幅(🚾)都比较复杂(🕤)到王(📒)海峰这次什么变化后此(cǐ )前(qián )职务AI技术平台(🎖)体(tǐ )系AIG总(🌖)负责人(🚭)的王海(🐻)峰(fēng )被任命百度公(😾)(gō(📜)ng )司高级副(fù )总裁
依据什(shí )么百度的官(🍵)方信王海峰2010年(nián )一并(bì(🏻)ng )加入百度几乎在同一时间为公司创建角(jiǎo )色了自然语言处理部互联网(🎈)数(shù )据研发(🤧)部推(tuī(🕞) )荐(jiàn )引擎(qí(🀄)ng )和个(🗒)性(🐜)化选择部多媒体播放部图(🥫)片搜索部语音(⬆)技术部等并曾担(🔶)任搜索(⛳)公司副(🤢)总经理
在(🎪)2017年3月吴恩达(🐅)因派(🍠)系斗争远远离(🧜)(lí(💹) )开(🤡)百度后王海峰刚接手了(le )吴(wú )恩达此前专门(mén )负责的百度研(🎅)(yán )究院下一界AIG总负责(🍷)人同时(🧑)(shí )境界(🛰)突破为Estaff成员而被可以表示百度(🐼)AI派系上一波(📢)斗争中(⛑)的赢家
一位(🛥)百度内(🥘)部(🎖)人士(shì )对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景(jǐng )鲲专(🥁)(zhuān )门负责的DuerOS之前的关系(xì(🥥) )是(👅)前(🏮)者提供(🗽)底(✒)层技术后(hò(🛅)u )者共(gòng )同负(📣)责落(😪)地后到产品并可以使用前(qián )者的数(shù )据但(🖕)两个部门在长期合作(zuò )的同时也修真者的(📍)存在(zài )博弈AIG也在绝对机密研发自(🌊)己(jǐ )的硬件(jiàn )机器人产(chǎ(🤨)n )品
陆奇离(🚊)开后(hòu )AllinAI的百度依旧是(🤽)是需要一位有能力(lì )禁锢(🌒)几(jǐ )块AI业务避(bì )免(⬛)内斗不断的管理(🎍)者但这(🙋)个人会不(🚄)会(🍞)又(yòu )出(🥒)现从哪(nǎ(📏) )里(🚞)来全是个未(🎖)知数(shù )
陆奇退任百度(dù )总裁和(😙)COO的消息公告(gào )后百度今(jīn )晚(wǎn )美股开盘价格(🐕)股价即暴跌约7
再强(🗄)势(☔)加盟来一(yī )位陆(lù )奇也会被斗走一位(🚂)百度员(🧚)(yuán )工(🔀)对未来的确积极乐观怀疑就算跑(🖕)来(💙)也招(👰)不来人(🕖)
陆(🥤)奇(qí )贡献(🚚)的486天(tiān )像(🚃)鲶鱼一(yī )样给了百度新的刺激(jī )但百(🗡)度(dù )看来却(⏩)(què )没给这些外来的(de )革命者(zhě(🏆) )充足的利用
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