有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你(🐁)眼(😭)前(qián )一亮
日剧很很(🕚)厉(lì )害的一点(💢)是能(néng )深挖人性(🤤)探讨普(pǔ )通(❇)人(rén )的喜怒哀乐
1海王
导演胜者(🥠)即(jí )是正义金子文纪(🦊)土井(☕)裕泰石(🥉)井康晴
演的暗金丑(🏣)岛(dǎo )君新(🔐)垣结衣星野源大谷(gǔ(🍀) )亮平
看点食(shí(🛏) )草(➰)(cǎo )工科男呆萌(📋)美少(🕤)女实验(yà(🍑)n )的(de )方法契(qì(🥟) )约(⏲)婚姻的也非常有(yǒu )趣单身狗被散(🥙)了很多狗粮新(🥍)垣结(📼)衣根本就(jiù )是(shì )太萌片尾(wěi )舞蹈(🌍)太逗了
2海(🐛)(hǎi )王(🍼)
导演海王福泽克雄棚(péng )泽孝义田中健(🍬)太
古装电(diàn )影(yǐng )堺雅人上户(💈)彩(cǎi )香川照之
看点跟啪啪(💍)啪一样霓(ní )虹人比(bǐ )较(jiào )喜欢前戏十(⌛)足然后(hòu )在一瞬(⚫)间再(📀)次爆(bà(🚼)o )发每(měi )集前30分钟都无比压(📿)抑剧情一环扣一环紧(💽)张(zhāng )到不行到结果十几分钟热血励(🤥)志(💨)形(⛷)状怪异打着鸡血堺雅人(🈷)(rén )香川照之等许多优质叔出演电(🥉)影的银行(♋)家们气质不凡最后大结局反正挺(🐜)要(🌊)什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血小(xiǎ(👾)o )喽啰
3逃避虽(👩)可耻但有用(yòng )
导演松冈锭司山下敦弘及(jí )川(chuān )拓郎
主(🎍)演小林薰须藤理彩田畑(🎩)智(🙌)子
看点在每(měi )个深夜边缘人(ré(🏿)n )被美食彻底治愈即便是(📛)普通人(🏵)获得依旧有故事(shì )台(tái )词(🚰)如散文版优美(👗)动(dò(👇)ng )人小林薰大叔气(🧚)质浓烈
4半泽(zé )直树
导演(🏐)(yǎn )石川淳一(🦔)城(🛩)宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演(yǎn )的堺雅人新垣结衣冈(✨)田(🎃)(tiá(🐱)n )将生
看点毒舌大叔(shū )和(hé )呆萌少(🔑)女组合最好搭配还挺好(hǎo )玩吉高由里子(✉)贱萌(mé(🤔)ng )怪(guài )新(xīn )垣(🕋)结衣正义感十足且乖(📯)诉讼中的笑点很多却(què )能直接导(👉)致人(rén )陷入深思(🍸)末凉子御姐范真(⏸)棒熟透的水蜜桃
5深夜食(📟)(shí )堂(🕚)
导(🧓)演(yǎ(🚙)n )山口雅俊(🍚)川村泰祐
主(😕)演山田孝之片濑那(nà )奈矢部享(xiǎng )佑
看(📒)点从高利贷角度看(kàn )计划理财的(🍤)重要性欲望是把刀(dāo )能伤人也能伤己连高利贷也能(👈)拍(pāi )得热血(🍂)街灯还真(zhēn )啧
小米10涨价后销(🚮)量(liàng )却很好(hǎo )是因为以前太便
大米白面(🎬)天天吃(🍴)也得(⛸)腻(nì )换个口味十年(🥉)前有人说腾讯和(hé )阿里抵不上一(yī )个百度
百(bǎi )度(🙆)未一跃(yuè )而起(🛷)(qǐ )陆奇已离场后(hò(🍥)u )进入(🚈)(rù )到(🥎)百度(😔)486天后工作狂陆奇只不过(🙃)个人和(hé )家(jiā )庭的原因由李彦宏在5月18日(rì )下午发出的内部邮件中(🤳)下达(🥋)(dá(🔦) )命令从今(jīn )年7月起不再一职百度集(🛄)团总裁(🦄)兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这(💦)边请慰籍着百(⭕)度转型(🕷)厚望(🕞)的(🦄)明星(👡)职业(🥢)经理人在百度AllinAI大战略拐向中途(💈)倒是在公(🍯)司内(nè(♐)i )外也打(🙎)胜了(le )个人口碑的时刻突然(rán )之(📴)间(🕊)(jiā(🏥)n )取(🤡)走对(duì(🎥) )百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称(🏂)陆奇(✖)将再任职集团公司的副(🌗)董(🤦)事长以这个身份一直(zhí )送回百(🥊)度但很(🌎)多(duō )这更像是(🎐)越描越黑
百度员工的(🤦)群早就(✒)炸(🕞)开觉着副董(🎀)事长那是个虚职先(🥦)缓(huǎn )存(cún )一下(🚔)下一步就(🚣)(jiù )走(🍑)了
虚职的分(📝)(fèn )析不虚从百度新(xīn )的管(🕷)理班子和权力架构不不(bú(🐗) )自然出去陆奇取回了(le )全都所(👉)有的权力
据百(🥌)度内部(🗣)邮件百度(dù(💞) )主要业务部(🧙)门(mén )负(fù(🔉) )责人张亚(yà )勤向海龙王海峰朱光等(📐)人将再向李彦宏做了汇(💥)报李彦宏在5月18日的(de )内部邮件(jiàn )中同时宣布王海(hǎi )峰(🧑)(fēng )成功进(jìn )阶为百(bǎi )度公司(📷)高级副(fù(🚥) )总裁并(bìng )再继续职(zhí )务AI技术平(píng )台体系AIG总负(🏝)(fù )责人况且(♑)AI的两(🦒)大事业群智能(néng )驾驶事业群(qún )组IDG总经理李震(🥁)宇投向张亚勤(🍡)如实汇报景鲲(kūn )将(🕔)一职(🤚)(zhí )智(⚾)能(🥇)生活(huó )事业群组SLG总经理一职未来一(yī )段时间里直接(🦀)向(🐨)李彦宏汇报情况
到现在为止(⏭)(zhǐ )张亚(🎟)勤向(xiàng )海龙王海峰(🌾)朱光均(jun1 )向(⬆)陆(🐞)奇领导报告且陆(🛳)奇最(zuì )最(📞)看重的两项AI业(🏅)(yè(🏪) )务(👱)(wù )的(🔯)出口智(💭)能(🆓)生活事业群(qún )组SLG和智能驾驶事业群(😨)组IDG均由(yóu )陆奇真接亲自挂帅任总经(🤞)理正(🦔)因如此职业经理人陆奇被(🚣)如果说(shuō )是(⛓)(shì )少见的(🚣)除开李彦宏(hóng )外(😋)居然还能在百度总(zǒng )帅大权的(de )人
此行人事变动并不代表百(bǎi )度的直接掌舵(⏫)权(🛶)恢复(📬)又回到李彦宏手上后者而且在移动端时(shí )代对(🈷)公(gōng )司(🚤)战(zhàn )略(🥣)可以(🌫)确定的游移不定(dìng )在管理(🌎)能力上令一些内部员工(gōng )失去了(📞)信心(📙)
与此同时陆奇(qí )出任而成(☝)型的李彦(🏎)宏陆(🐐)奇(🖱)马(🍑)东敏的三角(jiǎo )权力结构李彦宏(hóng )主抓信息流广告(gào )业务陆奇总统领通(😆)盘(🚋)(pá(🙃)n )业务尤其(qí )是AI李彦宏夫(fū )人马东敏(🉐)抓投资(🦋)(zī )什(🙆)么在(⛹)表面上看(⬅)来(🐢)比较稳(😹)定地保(🥂)留了(le )一(yī )年多(🈹)然后(hòu )完全崩(📱)坍
陆奇在百(bǎi )度掌(🌘)权的四百多天里(🍟)百(bǎ(🍕)i )度的股价比起(👭)他入职时之(🐌)初修为(🧞)(wé(🙈)i )提升了将(jiā(🏽)ng )近60但百度与阿里腾讯市值依(⛵)然(🤭)(rán )差(🐌)出一个数量(liàng )级与今日(rì )头条(➡)的(🍒)竞争远未结束后(🥉)随(suí )着陆奇的离去百度下重(🈯)(chóng )注的AllinAI战略更是前路渺(miǎo )茫
1举刀的(💍)陆奇和百度(⛄)的斗争(zhēng )
陆(🐍)(lù )奇慢慢退出百(🈂)度的消息公元前16世纪(🐏)在(🐊)4月底再到脉(🔠)(mò )脉曝出消息一团团时陆奇本人还在参加上(🥤)海车展外表看(📷)来精神焕发甚至于他刚(gāng )刚开放了(le )新一期新(🔪)(xīn )风(💮)会的考试报名(míng )这是(🍍)陆奇(🎉)创始的不定期检查(🏒)跟百(💕)度员(🔵)工继续讨论(🥣)公司方(🌱)向和业(🐿)务的内部会议(yì )
这(🎯)些都让百度基层员(👗)工对(🚅)此那(🏺)两(🚁)个爆料十(shí(📩) )分(⏹)不屑甚(⏮)至还怀疑是(shì )竞争(🎶)对(🌟)手蓄意(🔣)释放出谣(🛋)(yáo )言(yá(🛰)n )在百度能发(fā )财(🧥)报前一日拉(lā(🤐) )低(😗)百度股价(🏞)(jià )
李彦宏今天(😈)的内部信(👉)难(🎋)比登天一枚(méi )炸弹(🐖)感觉公司(🈂)刚稍微有点垂死(sǐ(🐘) )还(⛩)得不行呀一位百度员(😿)工对(🔔)36氪说
一位百度(🙇)内部知情人士对(🛩)36氪谈起过(🎟)陆奇的离职与同(tó(🎾)ng )百度搜索(🖌)系高管的政(📉)(zhèng )治斗争无关上列(liè(🎐) )人(🆎)士称陆(lù )奇曾对百度搜索(suǒ )部门可以表示就是为了百度的名声(shēng )估计(jì(🤚) )坚定的杀掉特定垂直(zhí )行业(🙉)的竞价排名广(🙄)告这应(yī(🍖)ng )该不会有(📎)(yǒu )什(shí )么东西太(🏄)大(dà(✏) )问题只会(📬)有收入上的影响但(🏳)陆奇的(🐹)主张遇到(dào )了四位百(🕔)度高(🌙)管(guǎn )的(de )联(lián )合(hé(🗳) )抵制(zhì )终(🥈)于的结果是陆奇(📦)慢(🛄)慢退出百度的(de )权力(👘)核心
3月(yuè )份百(🤭)度刚(gāng )情况了一次人事变(bià(🍌)n )动(dò(🛣)ng )李叫兽百度贴吧(ba )事业部总经理胡玥(yuè )百度地图事业部(⛄)总经理李东旻(🕡)搜(🗺)索广(🔀)告高级总监鲁鹏(👻)俊(jun4 )内容(róng )服务(😖)平(🚘)台总经理屠静(🚸)(jìng )等多位中(zhōng )层(cé(🌹)ng )员工离职
最近的传言是百度(dù )多年的(🖥)(de )现金(🌳)流基(📭)(jī )础大搜索业务负(👶)责人向(🎂)海(🧀)龙在(🛁)场的不少百(🆓)度(dù )核心业(✒)务管(📧)理者毕(bì(🆚) )竟并(😾)没有受重视(❕)一(yī )定要拿(🕥)到(dào )资源有离职(♏)意向
重新回(huí )顾(gù )陆奇直接进入百度之初(🦇)百(⬇)度还陷在(📭)200亿投入(😒)O2O大战(🍴)(zhàn )的泥潭(🚩)(tán )转型AI战略尚就没(mé(🔶)i )清晰的(🐮)思路股(😇)价(🎿)一度(dù )降至161欧元滑下到BAT阵营(yíng )的边缘
陆奇直接(📐)进入百(🍀)(bǎ(🤚)i )度(😱)后正式确(què )立的战略是Allin人(🍬)工智(zhì )能做Feed流的战略(luè )主航道(⚽)按照手机(jī(🔘) )百(bǎi )度重现移动搜(📘)索的地位并攻占(zhà(🚳)n )内(🚡)容市(shì )场(chǎng )这(🔛)些看重百度百科百(🎬)度地图百度(💊)账号(🍢)这(🏍)类优(yōu )势业务(wù(🧛) )
渐渐而去的是以医疗事业部为(♓)首的大举进(👽)犯(🏑)被(bèi )裁撤与AI核心战略没(méi )什(🦓)么关系的不能贡献(🐯)足够利润的(📯)(de )部(🔦)门都遭遇(yù )考(🤼)核和(💞)裁撤(chè(🕴) )说是这与马(mǎ )东敏的思路完(wán )美契(qì )合(🚚)举(jǔ )刀(dāo )是(🍳)媒体对陆奇之于百度业务(wù )的评价
今天慢慢退出(🐓)权力核(🕢)(hé )心(🔯)的人成了陆奇本人(📒)
他把别人都斗走(zǒu )了(le )然后(hòu )再自(🍫)己走(✋)了一(✴)位逼(bī )近百度的人士赞叹(🚾)
2陆(lù )奇和(hé )百度的文化
2017年1月陆奇组(🚩)建百度(dù )的第(dì )一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在(⚽)百(bǎi )度内(➰)部有(yǒ(🏩)u )很(🔸)多(🕑)关於(yú )陆奇(🖋)的传言比(😁)如说他(🕟)工作(👴)站(🧕)了起(qǐ )来像台(🥩)机器每(měi )隔一天只睡(shuì(☝) )4个小时两点一线在公司和长期性下(⏱)榻的酒店(✔)(diàn )间穿行(👂)又(🛢)例(🌸)如他做事亲力亲为相当透测哪怕(♊)(pà )重(📁)新(😊)啊设计(🕸)了全公司(🚛)的周报风格统一好第(🍽)一(🤝)段(🤫)写什么第二(🕌)段写什么他也会解(⚪)除基层(🥗)员(yuán )工再邮箱他(tā )再讨论问题的(de )邮件
这为陆奇(🐻)赢(💯)得了口碑(bēi )
但令陆奇在内部我得到认可的是他借着(zhe )再造百(⏮)度企业文化(🌉)的努力特(tè )别是(🔥)打破百度网页从基层到高层管(💦)理者(🖱)交流(💸)沟通(⬆)阻塞住的顽疾
不久前百度内部的官僚作(zuò )风人事(🕰)斗争和个别管理层的私心一度被可以表示(📝)一家巨头(tóu )企业文化(huà )中的(🆙)顽疾(jí )
不(🌍)过Robin很厌恶官僚不过(guò )他又比较好适当放(😅)权于外边的这些人边(biān )沿的那些人又(🎠)跟他也不是(shì )一条心也很胡(🎳)弄他即(🏘)便他们很清楚什么(😃)(me )是对公司必要(yào )的但的确(🏴)如此关心只在乎做的事有(🐅)没往上汇报的时候(hòu )好看(kàn )点逼着(zhe )基层(🥕)员工挑活干
中高层管理者的这(🐎)样的偏好结果(💳)会反应在绩(jì )效评(🙆)定(⏹)上一名内部人(🤸)士对(🛥)36氪(📅)可以表示症结应该是只(zhī )考虑到KPI实在不行(háng )你我以(🤱)为以百(🎒)度的技术(🎈)连不赚(zuàn )钱的(🌌)垃圾(🐹)广告帖都灭不了他们都清楚只(zhī )不过不安(🐖)排好(🐁)人力去(qù )整治
以内(💥)种种除(🍸)了魏泽(zé )西事件狂(🤡)暴后百度的(de )措(🛀)手不(bú )及让李(⬛)彦(yà(👶)n )宏看起来好(hǎo )像(📐)(xiàng )像个高居(jū(🌸) )高(🏜)层又非常好蒙蔽的(🤪)CEO
一(yī )种观点(diǎn )是这也(⛹)和Robin个人的性(🔳)格或者他是(shì(📶) )个(🗂)重感情的好人是个是(🎞)个的技术男(nán )但(dàn )他(❤)根本(běn )不不算(🍂)(suàn )个杰出的的管理者(zhě )特别是(shì )要羽翼未丰百度这(zhè )艘巳经(jīng )有(🥧)5万员工的大(🌮)船
这那就是陆奇初入百度遇到的状况管理层最看(✝)重私利势力盘根错节基(😧)层的(🎬)的问题和意见反(fǎn )馈不了高(🧐)层
因此陆奇开设了新风向沟通交(🐏)流会这是一个定(🤳)期跟员(📵)工交流的讨论会制度每次来开(kāi )一个(👟)半小时陆(😮)奇(🆗)会(⛰)请帖一位(💍)业(👙)(yè )务线(xiàn )大佬(lǎo )亲自出(chū )面并在百度内(🔠)网和新风会你(🙋)的(🚏)留言(yán )区选出(chū )最受(shòu )员工关注的问题在会上直接反(🙉)驳
提问(🍗)可能很刺(🔕)耳例(🤹)如就(jiù )曾有(yǒu )员工一点(diǎ(🏴)n )也不客气的问(🍓)陆(lù )奇为(🖱)么百度的产品都中(zhōng )规中(🦌)距江湖之远是对员工更加不好算和亲(🧝)身的体(💒)验(🚖)的问题做(☔)一个新系统和程序维(🌌)护(🚟)一个旧系统(🦇)这对(duì )个(🔚)人境(😘)界突(tū )破的价值几(🏓)乎(hū )不(👻)一样(🕶)这倒致就没人(🏿)很乐意程序(🍉)维护旧系统都愿意去做新(🍊)的这种问题怎末可以解决
有时候只不(🚗)过(🐌)我们没法提出(chū )来(lái )解决方法但(👫)至多这些个问题让上面的大佬看到(🙍)了(🅾)就(🚿)达到(dào )一定目(mù )的了一位百度(😡)员工其(qí )实相(xiàng )对于百度历(🌱)史上(🚾)的管理(🧐)层陆奇表现(💙)出来出前所未有的强(qiáng )烈的(de )坦率(lǜ )和不回避(❇)(bì )
过去这在(🛌)百度是不可想(xiǎng )象(xiàng )中的
这在百度内部(👜)带走了一(🔯)种印象(xiàng )一名(míng )普(🍐)通员工想同COO陆奇联(🥌)系有时比同(😧)总监级(🧀)管理者交流更太容易放到其余(yú )大公司这是(💎)个(🐿)奇怪(guài )的现象
这(😼)(zhè )让人想起了腾(té(🚥)ng )讯创始(🦗)(shǐ )人(🍊)马化腾(🥐)知乎用户(🥤)和(😌)菜头分享过一(💯)件事腾讯的产品(pǐn )线上(🗽)有1700多个产品(💹)他参与(yǔ )其中的蛮数量和他(🌴)回(🕋)信商讨产(🙉)品问题相当祝生活基(jī )本上那是一个PM和另一个(😠)PM之间的(⚡)切磋切磋如果(guǒ )他(😹)被你(nǐ(🤚) )的(🤣)做法极大(👧)激荡Pony会(🐭)立刻把(💴)邮件(🙋)升级拖一堆VPGM从里(🎮)面(miàn )出来(🏮)带(🛒)动事情(👗)行(📼)进
陆奇也会直(zhí )接(👔)发基层员工发邮(🌖)箱(🍛)他讨论问题(tí )的邮件(jiàn )趁(⚾)机(😊)发觉刻意隐藏(cáng )在百度的产(chǎn )品制度和运转细节(🌛)中的(de )隐疾毕竟害(💺)怕管理(🛣)层不(bú(👴) )解释年(nián )轻用户的(🦅)(de )需求他一天玩(🚐)各种App匿名试用手机(🏫)百度邀(yāo )请(qǐng )在百度(dù )内(nèi )网中先发表见解的(de )员工单聊
在(💍)最近的(de )一次(🚔)(cì )新风会(🕯)上陆奇(qí(🌲) )期刊等级半个(gè(🔷) )公司集团(🛐)战略(luè(🤛) )巳(➕)经都差不(🏪)多理(😸)顺了但要做(🐖)的仍(🏘)很多
3换(🎚)了(📔)司机的高(⛏)速(🍷)列(liè(🕣) )车
过去几年(📂)搜索广告在养肥了百度(dù )的(🍡)(de )同时也抹杀掉(🦍)了这家百度的敏感度和锐(🌧)气(➿)陆奇给百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于自(🥇)己的(🎬)AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的广(📋)告盈(yíng )利模式(😒)在这(🛴)套思路里(🔕)DuerOS和Apollo是(🤱)有(🤣)用的落地之前出口(🍿)
在2018年的CES大会(🚯)上陆(🕰)奇(🌃)半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现(xià(🌲)n )了中国速度但接(🗞)下(☝)来人们(🛫)打听一(yī )下的(de )是(😢)高速行驶的到百度(🧥)在突然(rán )换了司机(jī )后会不会(🆙)脱轨
在百度历史上产品(📑)或业务而且负责人(📖)离职后而激起浪花的事时(🚉)有发生了(🍯)什么
如今指挥棒又返回(🐣)到李彦宏手中李彦宏仍旧必须平(🧝)衡新领导班子的权力(😵)包括(🦎)把陆奇(☔)开了(le )头(tó(➿)u )的变革(🏙)再(zài )继(🐔)续下去
参(🗨)照李(lǐ(🌔) )彦(🛒)宏在内(nèi )部邮件中的规划以(🧥)往陆奇亲(⚡)自跑带的两块(🐀)核心(🎎)的AI业务(💥)智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投(🦁)(tóu )向(✍)张亚勤领(🎾)导报告(🐐)景鲲升任智能生活事(🍸)业群组SLG总经理未来一段时间里(lǐ )真接向李彦宏领导报告百度也许不(bú )会会(🦂)出现第二个(📧)陆奇这样(🐮)的角色(sè )如今要注意精力放进百度Feed流(🦏)上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻(🎊)找风一位高层汇报者(zhě )
值得注意(👈)的(de )是上述(🤓)(shù(😻) )事项内部(bù )邮件中(👌)达到(🐫)三(👮)分(fèn )之(zhī )一的篇幅都比较(jiào )复杂到(dào )王海峰这(🐄)次(🔸)(cì )什么变(🕋)化后此前职务AI技术(shù )平台(🍳)体系AIG总负责人(rén )的王海峰(fēng )被任(🎥)命(⏹)百度公(🌜)司高级副总裁(🥛)
依据什么百度的官(🕧)(guān )方(fāng )信(xìn )王海峰2010年一并(🏪)加(jiā )入(rù )百度几乎在(🥙)(zài )同(tóng )一时间为公司创建(👛)角色了自然(🐃)(rán )语言处(🌚)理部互联网数据研发部推荐引(🌲)擎和(hé )个性(🎖)化(🧦)选(💯)择部多媒(🗜)体(🐯)播放部(🤗)图片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩(💧)达因派系斗争(🦄)远远离开百度后王海峰(🌦)刚接手了(🍰)吴(🎺)恩(ēn )达此(cǐ )前专门负(fù(🕊) )责(zé )的百度研究(⏸)院(🏸)下一界AIG总(zǒng )负责(zé )人(😼)同时境界突(tū )破为Estaff成(chéng )员而被(bèi )可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一位百度内部人士对(🏪)36氪明说王海峰(fēng )你们负(🔬)责(zé )的AIG与景(〽)鲲专门负责(🚧)的(🌰)DuerOS之(zhī(🐁) )前(qián )的关(🚥)系是前者提供底层技术(shù(⚽) )后(hòu )者(zhě )共同负责落地后到(🕕)产品(📰)并可(👃)以(🕷)使用前(🌲)者的数据但两个部门在(zà(♍)i )长期合作的同(tóng )时也(👃)修(🔕)真者的存(🍙)在博弈AIG也(🥌)在(⭕)(zài )绝(jué )对机密研(🈁)发自(📠)己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能(😴)力禁(⛔)锢几块AI业(🥉)务避免内(nèi )斗不断的(de )管理者但这个(〽)人(⛑)会不会又(yò(👷)u )出现从哪(nǎ )里来全(🧘)(quán )是个未知(🍞)数
陆奇退任(📭)(rèn )百度总(zǒng )裁(🍬)和COO的消(xiāo )息(😳)公告后百(bǎi )度今晚美股开盘价格股价即暴(bà(🌱)o )跌约(yuē )7
再(🤵)(zài )强(🕑)势加盟来一(♐)(yī )位陆奇(qí )也会(huì )被斗走一位百度员工对未来(📃)的确积(🍀)极乐观怀疑就算跑来也招(🎢)不来(🎟)人
陆奇贡献(🔙)(xià(📕)n )的486天(🎁)像鲶鱼一样给了百度(dù(🏚) )新的刺激但百(bǎi )度看来却没给这些外来的革命者充足(zú )的利用
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