有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(🚖)日剧(jù )让(rà(🍍)ng )你眼(yǎn )前(👕)一(🙆)(yī )亮(➡)
日(🏺)剧很很(🎧)厉害的一(🐀)点是能深挖人(🧕)性探讨(🆕)普(🛶)通人的喜怒(⏫)哀乐
1海王
导(🔯)演胜者即是正(🌦)义金(jīn )子文(⛏)纪土井裕泰石井康晴
演的暗(🚵)金(jī(🦃)n )丑(🛌)岛君新垣(🧝)结衣(♉)星野(⛄)源大谷亮平
看点食草(✉)(cǎ(🐂)o )工科男呆萌(🚛)美(měi )少(shǎo )女实验的(✒)方法契(🧖)约(💫)婚姻的(de )也非常有(🛒)趣单身(⏳)狗被(🚒)散了很多狗粮(🏑)新(🐀)垣(🔗)结衣根本(🐎)就(🌀)是太萌(🕟)片尾舞(wǔ )蹈太逗了(🐍)
2海王
导演海王福泽克雄棚泽(㊗)孝(xiào )义田中(zhō(🤙)ng )健太
古(😴)装电影堺(jiè )雅人上户彩(cǎi )香川照之
看点跟啪(💒)啪(🐩)啪(🔙)(pā )一样霓(ní )虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集(📋)前30分(➡)钟都(dōu )无(wú )比压抑剧情(📩)一环扣一环紧张(zhāng )到不行(🧚)到结果十几分钟热(rè )血(🐘)励志形状怪异打着鸡血堺雅人(🐐)香川照(🎮)之等(📶)(děng )许(xǔ )多优质叔出演电影的银行(🦉)家(🔴)们气质不凡最后大结局反正(🐲)挺要什么不是现实的(de )BOSS们(men )相互妥协炮(🏈)灰的仅有少年(🚥)(nián )热血小喽啰(🔹)
3逃避(🎃)虽可(kě(😳) )耻但(🍨)有用
导演松冈(🌷)锭司(🦂)山下敦(🏔)弘及川拓郎
主演小林(🌀)(lín )薰须藤理彩田畑智子
看点在每(měi )个深夜边(biān )缘(👶)(yuán )人被(bèi )美(🕖)食彻底治(zhì )愈即便是(🏰)普通人(rén )获(🕘)得依旧(⏰)有故事(shì )台词如散(sàn )文(🚷)版优美动人(🛑)小(🏑)林薰大叔气质(🏥)浓烈(liè )
4半泽直树
导(dǎo )演石川淳(📅)一城(🈳)宝秀(🍻)则西(xī )坂瑞城编(🛩)(biān )剧(🐂)古泽良太(tà(🐖)i )
演(👉)的堺雅人新垣结衣冈田将生(shēng )
看点(diǎ(🖼)n )毒舌大叔(shū )和呆(🚉)萌少(📔)女组(⏪)合最好(hǎ(🎆)o )搭配还(há(✴)i )挺好(hǎo )玩吉高(gāo )由里子贱萌怪新垣(🍜)结衣正义感十足且乖诉讼(🛳)中的笑点很多(📣)却能直接导致人陷入深思(sī )末凉子(zǐ )御(🍘)姐范(💤)真棒熟透(🗄)的水蜜桃
5深(🗨)夜食堂(🌊)
导演(yǎn )山口雅俊川村泰祐
主演山(🕳)田孝(✳)之片(piàn )濑那(🔫)奈矢部享佑
看点从高利贷(⛹)角度(🏒)看(kàn )计划理财的重要性欲望是把刀能伤人(🈂)也能(📓)伤(🚝)己(jǐ )连(lián )高(🧑)利贷(🎒)也(yě )能拍得热血街灯(💚)还(🖇)真(zhē(⏪)n )啧
小米(😾)10涨价后销量却很好(hǎo )是因(🎴)为以(⭐)前太便
大米(🙌)白面天天吃也(⬆)(yě(🐴) )得(dé )腻(nì )换个(💢)口味十年前有(yǒu )人说腾(⛩)讯和(👬)阿里抵不(bú )上一(🎑)个百度(dù(📜) )
百度未一跃而起陆奇已离场后进入(rù )到百度(🍓)486天后工作狂陆(😲)奇(📟)只不过个人和家(🤼)庭的原因由李彦宏在(🛥)5月18日下午发出(🕗)的内部(🌳)邮件中下(xià )达命令从今年7月起(🎱)不再一职百(📇)度(🏎)集团总裁兼首(📻)席运营官(😁)(guā(🧦)n )
这位(wèi )李(lǐ )彦宏亲自来从(🥩)硅谷(🌵)这边请(qǐng )慰籍着(👧)百度(🌂)转型厚望的明星职业经(🛑)理(🍃)人(🐄)在百度(dù(💀) )AllinAI大(🛥)战(🙁)略拐向中途倒是在公司内外也(💧)(yě )打(🥏)胜了个(❄)人(🥙)口碑的时刻(kè )突(🎼)然之间(👂)取走对百度(dù )实(♒)际(jì )业务的管理权
虽(🚻)说李(🔺)(lǐ )彦宏称陆奇将(jiāng )再(zài )任(🐿)职集团公司的副(fù )董事长以(🏘)这个身(shēn )份一直(zhí )送回(huí(😍) )百度但很多(⏫)这更像是(shì )越(yuè )描越黑(❇)
百(🉑)度员工的群早就炸开觉着副董事长那(nà )是个(🤞)虚职先缓存一下下(🥄)(xià )一步(📸)(bù(⏺) )就(jiù )走了
虚(xū )职的分析不虚从百度新的管理班子和权力架(jià )构不不(🥥)自(🥠)然(rán )出去陆奇取回(🌫)了全都所有(🎲)的权力
据(😑)百(📏)度内部邮(🚦)件百度主要业(🧢)务(⭐)部(⤴)门(🕶)负(fù )责(🤜)人(✉)张亚勤向海龙王海峰朱光(🍑)等人将再(🛰)向(🍅)李彦宏做(🐯)了(le )汇报李(🗒)彦宏在5月18日(rì )的内(nèi )部邮件中(🚚)同时宣布王海峰成功进阶(🎎)为百度公司(🎩)高级副总裁(😔)并再继(🐔)续职务AI技术(🖲)(shù )平(🥩)台体系AIG总(🦍)负(fù )责人(🗳)况且AI的两(🏒)大事业群智能驾驶事业群组(zǔ )IDG总经理李震宇投向张亚(👸)勤如实汇报景鲲(kū(👭)n )将一职智能生活(🍢)事业群组SLG总经理(lǐ )一职(zhí )未(wè(🦐)i )来一(🔟)段时间里直(🚨)接向李(♈)(lǐ )彦(yàn )宏汇报情况
到现在为止张(🙊)亚勤(🐑)向(👐)海龙王海(hǎi )峰(fēng )朱光均(jun1 )向陆奇领导(🍪)报告且陆(🐆)奇最最看重的两(liǎng )项(xiàng )AI业务的出口(✨)智能生活事业群组SLG和(😱)智(🤳)能驾驶(shǐ )事(shì )业(🐭)群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因(yīn )如(🛅)此职(🧕)(zhí )业经理人(🚓)陆奇(qí )被如果说是少(🌙)见的除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权(🤘)的(😇)人
此行人(⛸)事(🗝)变(💎)动(🦔)并不代(🌯)(dài )表百度(dù )的直接掌舵权恢复又回到李(lǐ )彦宏(🅿)手(💓)上后者(zhě )而且在移(🐞)动端时(🏚)代对(duì )公司(💒)战略(🎑)可以确定的游移不定在管理能力上(shàng )令一些内(😙)部员(🌦)工失去了信心
与此同时陆奇出任而成(chéng )型的李(lǐ )彦(🚦)宏陆奇马(🤐)东(🥍)(dōng )敏的(de )三角(🎴)(jiǎo )权力结构(🕡)李彦宏主抓信息流广告业(📑)务陆(lù )奇总(💄)统(👦)(tǒng )领通盘(pán )业务尤(yóu )其是AI李彦宏夫人马东敏(🈸)抓(⛑)投(tóu )资(🤬)什(😾)么在(📰)表面上看来(❓)比(bǐ )较稳定地保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百(⏺)度掌权的(de )四百多天里百度(dù )的股价比起(🕷)他(🈂)入(rù )职时之初(🚛)修为提升了将近60但百度与阿(💽)里腾讯市(shì )值(💀)依(😟)然差出(chū )一个数量级(🐆)与今日头条的(de )竞争远未结(🌊)束(shù )后随着陆奇的离(🍽)去百度下重注的(de )AllinAI战(zhàn )略更是(🙎)前路渺茫
1举刀的(➖)(de )陆奇和(🔢)百(bǎi )度的(de )斗争
陆奇慢慢退出百(🍚)度的(📅)(de )消息公(⛲)元前(🦐)16世纪在(zài )4月底(dǐ )再到(😂)脉脉曝出消息一团团时陆(🛵)(lù )奇本人还在参加上(😯)海车展(🐨)(zhǎn )外表看来精神焕发甚(🌰)至(💄)于他(🐼)刚刚(gāng )开放了(le )新一期新风会的考(🎑)试报名这是(🏈)陆奇创(🏩)始的(😧)不定期检(jiǎn )查跟(💍)百(bǎi )度(Ⓜ)员工继续(😀)讨(tǎo )论(👌)公司方向(🎙)和业(🅰)务的内部会议
这些都让百度基层员工对此那两个(gè(💡) )爆料(🔖)十分(♒)(fè(🦕)n )不屑甚至还怀疑(😺)是竞(🤐)争对(♎)手蓄意释(shì )放出谣言(yán )在百度能发财报前一(🛬)日拉低百(🔫)度股价
李彦宏今天的内部信(xìn )难比登天一(🔶)枚(méi )炸(zhà )弹(♏)(dàn )感觉公司刚(🍤)稍微有点(🐮)垂死还得不行呀一位(wèi )百度员(yuán )工(gōng )对36氪说
一位(wèi )百度内(🕙)部(bù )知(zhī )情人士对36氪谈起过陆奇的离职(zhí )与同百度搜(🖊)索(🖋)系(🗼)高管的政(🐞)治斗(🤧)争无关上列(liè )人士称陆奇曾对百度搜索(🍉)部门可以(👶)表(😕)(biǎo )示就是为(🎊)了百度的(de )名声估(gū(🛏) )计坚定(dìng )的杀掉特(🥀)(tè )定垂(🤑)直行(🚁)业的竞价排名广告这应该不会有(yǒu )什(📉)么东(😪)西太大问题只(🕒)会有收入上(shàng )的(🎒)(de )影(🔦)响但陆奇的主张遇到了四位百度(🐪)高管(🥦)的联合(🤚)(hé )抵制终于的结果是陆奇慢慢(mà(✳)n )退(🦁)出百度的权力(☕)核心(xīn )
3月份百度刚情(🏻)况了一次人(👟)事(📊)变动李叫兽百度贴吧(🐓)事业(🖼)部总经理胡玥百度地(dì )图(🔴)(tú )事业(🚕)部(bù )总经理李东旻搜索(suǒ )广告高级总监鲁鹏(pé(🦓)ng )俊(🤰)内容服务平台(tái )总经理(🧒)屠静等(💦)多位中层员(🛬)工(gōng )离(📧)职
最(zuì )近(⛷)的传言是(🚦)百度多年的现金(🕦)流(liú )基础大搜(sō(🃏)u )索(🍃)业务负责人向海龙在场(🚬)的(de )不少(🈂)百(🐘)度核心业务(🌇)管理者(zhě )毕竟并没(méi )有受(shò(🖐)u )重视一定要拿到资源有离职意向(⛏)
重新回顾陆奇直接(jiē )进入百(🌹)度之初百(🕟)度(🔻)还陷在200亿投入O2O大(🍝)战(🎌)的泥潭转(🎻)型(🔒)AI战略尚(shàng )就(🆚)没清(💊)(qīng )晰的思路(🐵)股(🎯)价一(🚣)度降至161欧元(🔞)滑(huá(🍵) )下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立(⛏)的战略是Allin人工智能做Feed流的战略(🥫)(luè )主(zhǔ )航道按(à(🥚)n )照(🕑)手机百度重(🏚)现(🎵)移动搜索的地位并(🧥)攻占内容市(shì )场这些看重(chóng )百(bǎi )度百科百(🏻)度(📤)地图百度账号这类优势业务
渐渐(👃)而去的(🤳)是以医疗事业部(bù )为首的大举进犯被(✋)(bèi )裁撤与(🍇)AI核心(xīn )战略没什么(🚋)(me )关(🕟)系的不能贡献(xiàn )足够利(🦕)润(rùn )的(de )部(🤱)门都遭遇(🚍)考核和裁撤说是这与马东敏(mǐn )的思路完美契(qì )合(hé )举(jǔ )刀(dāo )是媒体对陆奇之于(yú(✊) )百度(🌰)业(🉐)务的评价
今天慢慢退出(🤸)(chū )权力(📨)核心(🦆)的人成了陆奇(🛹)本人
他(tā )把(🔢)别人都斗走了(🐊)然后(hòu )再自己走了一(👍)位逼近百度的人士赞叹
2陆(❗)奇(🐏)和百度(dù )的(de )文化
2017年1月陆奇组建(🚵)百度的第一场(✌)(chǎng )媒体沟通会上(🚥)李(📚)彦宏(hóng )向外(🗑)界详细介绍陆奇
在百度内部(bù )有很多关於陆(🔄)奇的(👼)传言比(👔)如说他工作(🏗)(zuò )站了起(🛋)(qǐ )来像台机器(🎃)每隔一(✴)天只(zhī )睡4个(gè )小(💔)(xiǎo )时两点一(🍋)(yī )线在(🥟)公司(🔢)和(🈂)长(🔹)期性下(🈯)榻的酒店间(🍚)穿(💟)(chuā(📛)n )行(háng )又例如(🎬)他做事亲(😳)力亲为相当透测哪怕(pà )重新啊设计了全公司的周报风格统一(😲)好第(🐹)一段(duàn )写什么第二段写什(shí )么他(🌕)也会解除基层(♈)员工(gōng )再邮箱(xiāng )他再讨论问题的(👖)邮件(jiàn )
这为陆奇(qí )赢得了口(kǒu )碑(🚀)
但令(❓)陆奇在(zài )内部我得到认可的是他借着(zhe )再造(🔢)百度企业文(🎵)化的努力特别是打破(🐪)百度网页(yè )从基层(🧥)到高(gāo )层管理者交流沟通阻塞住的顽(🤣)疾(👣)
不(🗡)久前(🔤)百(🕷)度(🥘)(dù(🐽) )内部的官僚(liáo )作风人事斗争和个别(bié )管(🐒)理层的私心一度被(bèi )可以表示(🚎)一家巨头企业文(🍙)化中的顽疾(jí )
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好(😅)适当放(fàng )权于外边的(de )这些人边沿的(de )那(nà )些人又跟他也不是一条(🏿)心也很胡(hú )弄他即便他(🆔)们很清楚什么是对(🥊)公司必要的但(dàn )的确如此关心(💨)只在乎做的事有(yǒu )没(🔧)往上汇报的时候(🗂)好看点逼(bī )着基层员工挑活干
中高(🥍)层管(🐈)理(❓)者的(🚦)这样的(de )偏好结果会(✔)(huì )反应(yīng )在绩效评定(🚳)上(shàng )一名内部人(ré(🤫)n )士对(🐎)36氪可以(yǐ )表示症(🐾)结应该是只考虑到KPI实在不(bú )行你我以(🌾)为(wéi )以百度的技(jì )术连不(bú )赚钱(qián )的(♈)垃圾(🐑)广告帖都灭不了他们都(🌒)清楚只(🚃)不过(guò )不(bú )安排好人力去(🛸)整治
以内种(🆕)种除了魏泽西(😷)事(shì )件狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起来好像像(🔟)个(🧕)高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也(😚)和Robin个人的(de )性(🏎)格(gé )或者(🤒)他是个(gè )重感情的(🛠)好人是个是个的(de )技术男但他根本不不算个杰出的(de )的管理者(😂)特别是要(🧔)羽(yǔ )翼(yì(🍉) )未(wèi )丰百度这艘巳经有5万(➿)员工的(de )大船
这(🎛)那(🆕)就(jiù )是陆奇(🚣)初入百度(dù )遇到(dào )的状(🦊)况管理(🎺)层最看重私(sī )利(💵)势力(lì )盘(💡)根错(🍡)节基(🖋)层(🏬)的的问题和意见反馈不了高层
因(😧)此陆奇开设了新风向(🐯)沟(😁)通交流会这是(shì )一个(gè )定期跟员工(🏦)交流的讨论会制度每次来开一(👽)个半小(🥔)时(🏵)陆奇会请帖(tiē )一位业务(🕺)线(♒)大佬亲自出面并在百度内网和新风会(huì(🐉) )你的留言(yán )区选出最受员(🧝)工(🏄)关(📀)注(〰)(zhù )的问题(🧗)在会(huì )上直(👽)(zhí )接反驳
提问(😰)可能很(👥)刺耳例(🧙)如就曾有员工一点也不客气的(👜)问陆(lù )奇为么百度的产品都中(🏄)规中(🍺)距(jù )江(🧐)(jiāng )湖之远是对(duì )员工更加不好算(🎏)和亲身的体验(yàn )的问题做一个新系统和程(🏵)序(xù )维护一(yī(🍠) )个旧(🍳)系统(⬜)这对(🤒)个(gè(👆) )人境界突破的(🎈)价(jià )值几乎(hū )不一样这倒致就(🚈)没(méi )人很乐(lè )意程序(🕣)维护(hù )旧系(🌿)统(🔶)都愿意去做新的(de )这种(zhǒng )问题(🏾)怎(🎩)末可以解(jiě )决
有时(🏊)候只不过(guò )我们没法提出来解决方法但至(zhì )多(duō )这些个问(🐸)题让上面的大佬看到了就达到(📘)一定目的了一位(wèi )百度员工其实(🚃)相对于百度(😯)历史上的管(🐗)理层(cé(🍫)ng )陆奇表现(⌛)出(chū )来出前所未有的强烈(🏔)的坦率和不回(💼)避
过去这在百(bǎi )度是不可想象(🌤)中的
这在百度(👠)内部(bù )带走了一(😯)种(🗝)印(🛅)象一(🍧)名(⚓)普(🍚)通员工想同COO陆奇联系有(yǒu )时比同总监级管理者交流更太容易放到其余大(dà(🗽) )公司(sī )这(🐤)是(😃)个(👊)奇怪的(de )现象
这(🚙)让人想(🐮)起了腾讯创始人(🆚)马化腾知乎用户(😵)(hù )和菜头(tó(😄)u )分享过一件(➗)事腾讯(xùn )的产品线上有1700多(🚙)个产品他(tā )参与(🏊)其中的(📺)蛮数(🌖)量和他回信商讨(tǎo )产(chǎ(🎦)n )品(pǐn )问题相当祝生活基(🤞)本上那是一(📋)个PM和另一个PM之(🕵)间的切磋切磋(cuō(🦓) )如果他被你的做法极(jí )大激荡Pony会(🔻)立刻把邮件(🚀)升级(❗)拖一堆VPGM从(👫)里面出(🙆)来带动(💮)事情行进
陆(🛸)(lù(🗜) )奇也会(👆)(huì(👭) )直接发基(🌧)层员工发邮(🍉)箱他讨论问题(😲)的(😆)邮件趁机发觉刻意隐(👰)藏在(zài )百度的产品(➕)制度和运转(🍸)细(🏰)(xì(👪) )节中(zhōng )的(😖)隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用(📆)户的(de )需求他一天玩各种(🏡)App匿(nì )名试用手机(🙌)百(🛵)度(🍏)邀请在百度(🌴)内网中先发表见解的员工单聊(➰)
在最近(🤮)的(de )一次新(xīn )风会上陆奇(qí )期刊等级半个公司(💨)集团战略巳(🆚)经都差不多理顺(🌾)了但要做(zuò )的(de )仍很多
3换了司机的高速(sù )列车
过去几年搜索(suǒ )广(🐷)告在养肥了(🏬)(le )百度(🚒)的同时也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的路子是像Google一样(✒)剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的(de )安卓(😞)逃(🗡)掉过度依赖广(💝)告(🤷)的(🛍)广(🚩)告(🍱)盈利模式在(⛱)这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落(🌬)地(🔹)之前出口
在(🔸)2018年(🌫)的CES大会上陆(🏴)奇(🌨)半带欣慰地(dì )称百度(dù )AI尤其是Apollo的(de )发展体(tǐ )现了中(💊)国速度但接下来人们打听一下的是高速行驶的到百(bǎi )度在突(😧)然换了(le )司机后会(🙁)不(🌜)(bú )会脱轨
在百(bǎi )度历史上(👇)产品或业务而(é(💢)r )且负责人(rén )离(lí )职后而激起浪(🆚)花的事时有发生了什(🤦)么
如今指(⛓)挥棒又返回到(dào )李彦宏手中李彦宏(🐌)仍旧(jiù )必须平衡新领(🌴)导(👺)班子的权力包(🍨)括把陆奇开了头的变革(🤢)再继续下去
参照李彦宏在内部邮(🏊)件中的规划以往陆(🌨)奇(🎬)亲(qīn )自跑带(dà(🎋)i )的两块核心的AI业务智能驾驶事(⛷)业(yè(📡) )群组IDG总经理李震宇(😦)日后(hòu )投(tóu )向张亚勤领导报告景鲲升(🤫)(shēng )任智能生活事业群组SLG总经理未来一段(🍌)时间(jiān )里真接向李(🌞)彦宏领导报告百度也(yě(✡) )许不会(huì )会(huì )出现(🗼)第二个(gè )陆奇这样的(💩)角色如(🐵)今要注意精力放进百(bǎi )度(🐔)Feed流上的李彦宏恐(🚘)(kǒng )怕会为智(⌛)能生(🤖)活事(shì )业(yè )群组再寻找风一位高层汇报者
值(💦)得(🥄)注意的是上述事项(🍻)内部邮件中达到三分之一的(🖼)篇幅都比较复(🚭)(fù )杂到王海峰这(🚯)次什么变化后此(💨)前职务(wù )AI技术平台(🥧)体(🚯)系AIG总负责人(rén )的(🧞)王海峰被(bèi )任(🈯)命百度公(gōng )司高(gāo )级副总裁
依据什么百度的(🤷)官(guān )方信王海峰2010年一并加入(🐃)百度几乎在同一时间为公(gōng )司创建角色了自然(rán )语言(yán )处理部(🥃)互(🌇)联网数(🈵)(shù )据研发部推(💴)荐(🥂)引擎和个性化选(😕)择部多媒(😋)体(🐝)播放(😣)部图(🛳)片搜索部(🕹)语音(🥑)技术部等(🆔)并曾担任(♋)搜索公司副总经理
在2017年3月吴(⏯)恩达因派系斗(🐮)争(zhēng )远远离开百度后(hòu )王海峰刚(🈵)接手了吴恩达此(cǐ )前专门负(🏮)责的百(🛄)度研究(🏴)院(🌇)下(xià )一界AIG总负责人同时境(📙)界(jiè(🅱) )突破为Estaff成(chéng )员而(ér )被(bèi )可以(yǐ )表示百度AI派系上一波斗(dòu )争中的赢家
一位百度内(🧛)部人士对36氪明说(shuō )王海峰你们(🏻)负责(zé )的AIG与景鲲专(㊗)门负责的DuerOS之前(🤙)的关系是前者提供底层技(🛅)术后者共同负责落地(🥚)后到产品并可(🐥)(kě )以使(shǐ )用前者的数据但两个部门在长期合作的同时(shí )也(⛎)修(🥐)真者(zhě )的存在博(⭐)弈AIG也在绝(jué )对机密研发(🖼)自(🌪)己的硬件机器人(🍷)产品
陆(🔔)奇离开后(🔷)AllinAI的百度(🐻)依(🙆)旧是是需要(yào )一位(wè(👑)i )有(📫)能力禁(🎲)锢几块AI业(yè )务避(👓)免内斗不断的管理者但这(📣)个(😢)人会(🙀)不(🔁)会又出现(xiàn )从哪里来(🌡)全(🤓)是个未知数(shù )
陆(lù(📠) )奇退任百度总裁和COO的消息(🚧)公告(gào )后百(🖼)度(dù )今晚美股开盘价格股价即(🥏)暴(bà(♐)o )跌约7
再强势加(🌚)盟(👒)来一位陆奇也(💤)会被斗(🛺)走一位百(🕧)度(🍓)员(📹)工对未来的(de )确积极乐观怀疑(yí )就算跑(📜)来也招(zhāo )不(🛏)来人(rén )
陆(🚷)(lù )奇贡献(🚜)的486天像鲶鱼一样(yà(🔡)ng )给了百度新的刺激但(🧀)百(✔)度(😞)看来却没给(🧡)这些外来(🙍)(lái )的革(🥣)命者充足(🍉)的利用
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