有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
(🐪)有哪些日剧让你(nǐ )眼前(qián )一亮(🦌)
日剧很(🖐)(hěn )很厉害(👙)的(🐆)一点是能(😟)深挖人性探(🦎)讨普通人的喜怒哀乐
1海(🍍)王
导(🙎)演胜者即是正义金子(zǐ )文纪土井裕泰(🏑)(tài )石井康(🏳)晴(qíng )
演的暗金丑岛君新(🥥)垣(🧔)(yuán )结衣星野(yě )源大谷亮(liàng )平
看点食草工(🤴)(gōng )科男呆萌(✖)美少女实验的方法契约婚(🚏)(hū(🏈)n )姻的也非常有趣(qù )单(🗄)身狗被(🥣)(bèi )散(sàn )了(📭)很多狗粮新(xīn )垣结衣根(📩)本就是(📺)太萌(🏰)片尾(🚷)舞(wǔ(👰) )蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚(🍳)(péng )泽(zé )孝(🥫)义(🔍)田中健太(🐞)
古(🎎)装电影堺雅(💿)人(🕴)上(😽)户(hù )彩香(xiāng )川(🥏)照(🔲)之
看点跟啪啪啪一样霓虹人(🉐)比较喜欢前戏十足然(🖱)后在一瞬间再次爆发每集前30分(fè(🌵)n )钟都无比压抑剧情(🌚)一(🕕)环扣(kòu )一环紧(jǐn )张(🚛)到不(bú )行(⏹)到结(✂)果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺(🚏)雅人香川照之等许多优(yōu )质叔(💯)出(chū )演电影的银(♑)行(háng )家(🔗)们气质(🛳)不凡最后大(👄)(dà )结局反(🤲)正挺要(🎈)(yào )什么不(bú )是(shì )现(xià(🚁)n )实的BOSS们(🛩)相互妥协炮(📪)灰(🚄)的仅有少(🌵)年热血(🐅)小(🚥)喽啰
3逃避虽可(🖖)耻但有用
导演(🌞)松冈锭司山下(xià )敦弘(☕)及川拓郎
主(zhǔ )演小林薰须藤(😣)理(📉)彩田畑智子
看点在(🍶)每个深夜边缘人被美食彻底治愈即便(🔐)是普通人获(🛎)得依旧有故(gù )事台(😜)(tái )词如散(sàn )文版优美动人(🍪)小林薰大叔气(🗡)质浓烈
4半泽(👁)直树
导演石川淳一城(ché(🌥)ng )宝秀则西坂瑞城编(💪)剧(🚴)古泽良太
演的(🕗)堺雅(⛳)人新(🖲)垣结衣(yī )冈(🍛)田将生(shēng )
看点毒(dú )舌(shé )大叔(🌛)和(hé )呆(🐰)萌少女组合(🖍)最好搭配(🚢)还挺(🚟)好(hǎo )玩吉(📊)高(🤼)(gāo )由里(❄)子(📻)贱萌(méng )怪(🏾)新垣结衣正义(📣)感十足且乖(guāi )诉讼中的笑(🗺)点很多却(què )能直接导致人陷入(🤨)深(🔙)思(👾)末凉(liáng )子御(🍪)姐(jiě )范(fàn )真棒熟(🦁)透的水蜜桃
5深(📙)(shēn )夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐(🚲)
主演山田(🛩)孝之片濑那奈矢部享佑
看点从(cóng )高利(😝)贷角(jiǎ(⛵)o )度(🚶)看(🛑)(kàn )计划理财(cái )的重要性(🆔)欲(🌞)望(👧)是把刀能伤(shāng )人也(🎍)(yě )能(🈸)伤己(jǐ )连高(🌽)利贷也能拍(🔫)得热(rè )血街灯还真啧
小米10涨价后销量却(què )很好是因为以前太(🆎)便
大米(mǐ(🍼) )白(🌨)面(💒)天天(tiān )吃也得腻换个(gè )口味(🤝)十年前有(yǒu )人说腾(⛽)讯(🦏)和阿里(lǐ )抵不上(🍡)一(⚡)个(🍾)百度
百度未一(🏹)跃而(🏪)起陆奇已离场后进入(rù )到(dào )百度(dù )486天后工(gōng )作狂陆(📟)奇(🍇)只不过个(😕)人和(hé )家庭的原(🥏)因由李(lǐ(🕎) )彦宏在5月(🍣)18日下(🤼)午发出的(🍅)内部邮件中下达命(🚘)令(lìng )从(👏)今(🔽)年7月起不(🤡)再(📦)一职百(bǎi )度集(jí )团总裁兼首(🔯)席运营官
这位李(🤔)彦宏亲自来(📖)从硅谷这边请慰(🎆)籍着百度转(zhuǎn )型厚(hòu )望的明星(💺)职业经理人在百度(🈷)AllinAI大(dà )战(⏳)略拐(guǎi )向中途(📘)倒是在公司内外也(💠)打胜了(🤺)个人(🏫)口(😷)碑的时刻突然之(🍒)间(💢)取走(zǒu )对百度实际(🥛)业务(😨)的管理权
虽说李彦宏称陆奇将(😏)再任职集团公司的副董事长(🌉)以这个身(shēn )份一直送回(🆔)百(🦓)度(🐿)但(💼)很多(🍎)这更像是(shì )越描越(⭕)黑
百(bǎi )度员(💄)工(🐅)(gōng )的群早(🧑)就炸(🦌)开觉着副董事长那是(shì )个虚职(zhí )先缓(📢)存(🍁)一下下一步就走了(🐗)
虚(㊗)职的(🕚)分析不虚(xū )从(cóng )百度新(🥓)(xīn )的(🧥)管理班子和权力架构(🙇)不不自然出去(qù )陆奇取回了(🧐)全(quán )都所有的权力
据百度内部邮件百度主(🖖)要业务部(🏘)门(mén )负(🕊)责(zé(🐝) )人张亚(yà )勤向(🔖)海(🚵)龙王海(🎎)峰朱光等人(📌)将再(👨)向李(🚘)彦宏做了汇报(bào )李彦宏在5月18日的内部邮(📀)(yóu )件中同(tóng )时宣布王海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平台体系AIG总负责人况且AI的两大事业(☝)群智能驾驶事业群组IDG总经(🏯)理李震宇投向张亚勤(qín )如(rú )实汇报景鲲将一职(🤼)(zhí )智能(💢)生(shēng )活事(shì )业群组SLG总经(🤢)理一职未(🆘)来一段时(🙉)间里直(🎱)接(jiē )向李彦宏汇报情(qíng )况
到现在为止张亚勤向(🍵)海龙王海峰朱光均(jun1 )向陆奇领导报告且(🙍)陆奇最最看重的(🍼)两项(🍶)AI业(🛎)务的出口智能生活事业群组SLG和(hé(🕔) )智能驾驶事(🎗)业群组IDG均由陆奇真接(jiē )亲(💊)自挂帅任总经理正因如(😶)此职(🍡)业经理人(🖱)陆奇被如果说是少(📵)见(🎍)的除开李彦宏(hóng )外(📚)居然还能在百(bǎi )度(dù )总(🧓)帅大权的人
此行人事(shì )变动(🌊)并不代表(biǎo )百度的直(🎷)接掌(🦔)舵权恢(huī )复(✝)又回到李彦宏手上后(🛡)者而且在移(🦗)动(dò(📥)ng )端时(shí )代对公司战略可(kě )以确定(dìng )的(😕)游移不定在(zài )管理能力(🚭)上令一些内部员工失去(🈯)了(le )信心
与此(🐭)同(🥛)时陆奇出任而(👁)(é(👟)r )成(⛄)型(📐)的(❇)李彦宏陆(lù(🥠) )奇马东(dōng )敏的三角(🌂)权力结构李彦宏(hóng )主抓(⛽)信(🤗)息流(🥝)广(guǎng )告业(yè )务(wù )陆(lù )奇总统领通盘业(🎗)务(wù )尤(🏾)其是(🚶)(shì )AI李彦宏夫人马东(dōng )敏抓投资什么(😥)在表面上看来比较稳(🐙)定地保留(liú )了一(🌻)年多然(🔰)后完全崩坍
陆奇在(zài )百度掌权的(de )四百多天里百(😉)度的股(gǔ )价(jià )比(🆔)起他入(🌹)职时之初修为提(👎)升了将近(🥛)60但百度与阿(🏤)里腾讯市(🍁)值依(😋)然差出(🐔)一个(gè(😔) )数量级与今日头条(tiá(⏭)o )的竞争远未(wèi )结束(🐤)后随(🚤)着陆奇的离去百度(dù )下重注的AllinAI战略更(💄)是前(qiá(🏝)n )路渺茫
1举刀的陆奇(🤵)和百度的(de )斗争
陆奇慢慢退出(chū )百(🎊)度的消息公元前16世纪在4月底再到(😁)脉脉曝出消息一(yī )团(🥉)团时(shí )陆(lù )奇本(běn )人还在参加上海(hǎi )车展外表(🆗)看来精(🆓)神焕发甚(🙏)至于他刚刚开(kāi )放(🌘)了(le )新一期新(🎟)风会的考试(🍵)报名(📅)这(🥤)是(shì )陆奇创始的不定期(💺)检查跟百(bǎi )度(🈳)员工继(🥜)续讨论公司方向(xiàng )和业务(wù )的内部会议
这(zhè )些都让百度基层(🕉)(cé(🛄)ng )员工对此(🛩)那两个爆(🚛)料十(🧑)分(📈)不屑甚至还(hái )怀疑是(shì )竞争(zhēng )对(✨)手蓄意(🐢)释放出谣言在(zài )百(🌡)度(🌤)能发财报前一日拉低百度股(🏧)价
李彦(🎾)(yàn )宏(👍)今天的内(🖨)部信难(📿)比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点(🍠)垂(chuí )死(📳)(sǐ )还得不行呀一(yī(📂) )位(🚈)百度员工对36氪说(🌫)
一位百度内部知情人(⛹)士对(duì )36氪谈(🦗)(tán )起过陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争无(wú )关上(shà(🙌)ng )列人士称陆奇(📆)曾对百度搜索部门可以表(🦂)示就是为了百度的名声估计坚定的杀掉特定(🦒)垂直行(🏒)业的(de )竞价(➡)(jià )排(pái )名广告这应该不会有什么东(dōng )西太大问题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇(🏞)到(dà(🚕)o )了四位百度高(gā(🎽)o )管(♑)的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百度(dù )的权力核(😬)心
3月份百度刚情况了一(yī )次(🧐)人事变(biàn )动李叫兽百度贴(tiē(🍀) )吧(ba )事业部总(zǒng )经理胡玥百(🕠)度(🐂)地图(🌈)事业部(bù )总经理李(lǐ )东(dōng )旻搜索广告高(gā(🍩)o )级总监鲁鹏俊内容(róng )服务平台总经理屠静等多位(wèi )中层员工(gōng )离职(💩)
最近的传言是百度多年的现金流(liú )基(🗿)础(chǔ )大搜索(suǒ )业务负责(zé )人向海龙在场的不少百(bǎi )度核心业(yè(🐵) )务管理(🐱)者(⏲)毕竟并没有(yǒu )受(🍂)重视一定要拿到资(🍷)源有离职意向
重(🖤)新回顾陆奇直(🏺)接进入百(bǎi )度之初(🌮)百度还(💔)陷在200亿投入O2O大战的泥潭(tán )转型AI战略尚就没(🎩)(méi )清晰的思路股价一度降(👔)至161欧元滑(🏝)下(➰)到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百(🦅)度后(hòu )正(⬜)式确立的战略(💡)(luè )是Allin人工(gōng )智能做Feed流(liú(🏚) )的战略主(🧡)航道(🗃)按照手机百度重现移动搜索的地位(🐼)并攻占内容市场(😳)这(🥨)些看(kàn )重百度百(🎏)(bǎi )科百度(dù(🔳) )地图百(🙄)度账(🐂)(zhàng )号这类优势业务
渐渐而去的(de )是(⛓)以医疗(🌋)事业部为首(🕖)的大举进犯被裁撤与AI核(🆑)心战略没(😛)什(🔦)么关系的不(bú )能(🦕)贡献足够利(lì(🕜) )润的部门都(dō(🚁)u )遭遇考核和裁撤说是这与马(💵)东敏的思路完(wá(Ⓜ)n )美契合(hé )举刀(dāo )是(shì )媒(🚪)体对陆奇之于百度业(🎿)务的(de )评价
今天慢慢退(📁)出权力(lì )核(hé )心的人成了陆奇本人
他(🧛)把别人都斗走了(🥟)然后再自己走了一位逼(🌻)近百度的人士赞叹(🚌)(tà(🗂)n )
2陆奇和(hé )百度的文化(huà )
2017年(🥣)1月(🧝)陆奇组建百(😙)度的第一场(🏳)媒(mé(🍂)i )体沟通会上李(💒)彦宏(hóng )向外界详细介绍陆奇
在百度内(🏺)部(bù )有很多关於陆奇的传言比如(rú )说他工作站了起来像台机器(🆓)每隔一天只睡(🔇)4个小时两(liǎng )点一线在公司(🥅)和长(🌽)期性下榻的酒店间穿(🕎)行(🛐)又例(🐍)如他做事亲力亲为相当透测哪怕重(chóng )新啊设计了全公(😊)司的周报风格(📭)统一好第一段写(🎉)什么第二段写什(🎩)么他也会解除(🚞)基层员(yuán )工再邮箱他(tā(🕤) )再讨论问题的邮件
这为陆(🎛)奇赢得了口碑
但(🗡)令陆(😽)奇(🎇)在内部我得到(dào )认可的(de )是他借着再造百度企业文(😩)(wén )化的努力特别(💇)是打(🤞)破百度网页从基(jī )层到高(gāo )层(〽)管理者交流沟通阻塞住(zhù )的(💥)顽(🧖)疾(jí )
不久前百度内部的官僚(🔡)作风人事斗争和个别(📦)(bié )管理层的私心一(😸)度被(👠)可以表示一家巨头企业文化(huà )中(🔀)的顽疾
不过Robin很厌恶官僚(liáo )不过他又比较好适当放权(🕛)于外(wài )边的这些人(🧥)边沿的那些人(rén )又(yòu )跟他(🐔)也不是一条(tiáo )心也很(hěn )胡弄他即便他(🔍)们很清(qīng )楚什(🖍)么是(🥃)对(duì )公司必要的但的确如此关心只在(zài )乎做的事(shì )有没往上(shàng )汇报的(💚)时候好看点逼着基层员工挑活干
中高(🚥)层管理(⚽)者(🌛)的这样的偏好(🦈)(hǎo )结果会反(fǎn )应在绩效评定上(🧑)(shà(👕)ng )一名(👇)内部人士(🗓)对36氪可以表示症结应(🙎)该是只考虑到KPI实在不行你我以为(wéi )以百度的(🐾)技术(👎)(shù )连不(bú )赚钱(📖)的垃圾广告(🐟)帖(🐆)(tiē(🍙) )都灭(🍇)不(💮)了他们都清楚只不过不安排好人力(🌼)(lì )去整治
以(🈲)内种种除(🍴)了魏泽(⌛)西事(🔴)件狂暴(🥣)后百度的(🎤)措(🌿)手不及让李彦宏看(kàn )起(👄)来好像(xià(🧔)ng )像个高(🔥)居高层(céng )又非(🐍)常好蒙蔽(🐿)的(💚)CEO
一(🍒)种观点是这也和Robin个(❌)人的(🎭)(de )性格或者他是个重感情的好(hǎo )人(❕)(rén )是个是(💟)个的技(🤺)(jì )术男但他根(🎈)本(⏩)不不(💓)算个杰出的的管理者特(🤽)别是要羽翼未丰百度(dù )这(🔯)艘(⛎)巳(sì )经有5万员工的大船
这那就是陆奇(🌕)(qí )初入百度遇到的(🔀)状况管理层(🛄)最看重私利(♉)势力盘根错节(🥙)基层的的问题和意见反(🐪)馈不(bú )了(🧝)高层
因此(👈)陆奇开设(💥)了(🐦)新风向沟通交(🍉)流会(huì )这是(shì )一个定期跟员(⚾)工(gō(🧔)ng )交流的讨论会制度每次来开(🕋)一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬(🚣)(lǎo )亲自出面并在百度内网和新风会你的留(liú )言区(qū )选出最受员(🈵)工关(guā(🥖)n )注的问题在会上直(zhí )接反驳(🔑)
提问可能(🍩)很刺耳例如就曾有员工一点也(😙)不客气的问陆奇为么百(🚿)度(👰)的产品都中(👾)规(guī )中(🥄)距江湖之远是对(🐆)(duì )员工更加(jiā )不(bú )好(hǎo )算和(hé )亲(qīn )身的体验(🍊)的问(🥢)题(🎄)做一个(🐨)新系统和程序(xù )维(wéi )护一个(gè )旧系统(🗂)这对个人(💕)境界突破的价值几乎(hū )不一样(🌎)这倒致就(😈)没(🚔)人很乐(🙌)意程(♟)序维护旧系统都愿意去做新的这种问题(🦐)怎末(mò )可以解决(jué )
有时候只不过我们没法提(🚂)出来解决(🤺)方(fā(📟)ng )法但至多(📶)这些个问题让(🧣)上(🛄)面的(de )大佬看到(👚)了就达到一(yī )定(🦏)(dìng )目的(💸)了一位百度员工其实(🤔)相对(duì )于百(🙏)度(🚖)历史上的管理(🎉)(lǐ )层陆奇表现出(🚡)来出(🔧)前所未有的(de )强烈的坦(🚤)率和(💨)不回避(♑)
过(guò )去这在百度是(🤵)不(bú )可想象(😒)中的
这在(💸)百(💬)度内部带(🦖)走了一种印(✨)(yìn )象一(yī )名普(🖲)通(🧞)员工想同(👿)COO陆奇联系有时(🚸)比(😐)同总监级管理者交流更太容易(yì )放(🏓)到其余大公司这是个(gè )奇怪的(de )现象
这让人(rén )想起了腾讯创始人(rén )马化腾知(🏷)乎用户和菜头分(🍑)享过一件事腾(🕚)讯(🍖)的(🐩)产品(🎉)线(💞)上有(yǒu )1700多个产品他(🙍)参(🐕)与其中(zhōng )的蛮数量和(📐)(hé(🀄) )他回(🌧)信(🖇)(xìn )商讨产品问(wèn )题相当祝生活基本上那是一个PM和另一个PM之间的(de )切磋切磋(cuō )如果他被(bèi )你的做法极大激(jī(🌩) )荡Pony会(🖤)立刻把邮件升级拖(tuō )一堆VPGM从里面出来带动事情行进(📍)
陆奇(qí )也(yě )会直接发基层员工发(fā )邮(yóu )箱他讨论问(🌐)题的邮件趁机发(〽)觉刻意隐藏(🔡)在百度的产(⏰)品制度和运转(🛏)(zhuǎn )细(💾)节(jiē )中的隐疾毕竟(🦋)害怕(pà )管理层不(⛅)解(🖲)释年轻用户(hù )的(🏉)需求他一天玩各(⤴)种App匿名(míng )试(shì )用(yòng )手机百度(🏆)邀请在百度内网中先发表(biǎo )见解的员工单聊(🧕)
在最近的一次新风会上陆(🐰)奇期刊等级半(👗)个公司集团战略巳经都差(👕)不多理顺了但要做的(🍈)仍(🧑)很多
3换(🥣)(huàn )了(🥟)司机的(🦔)高速(👣)列车
过(👲)去几(jǐ )年搜索广告在养肥了百(🥦)度(dù )的同(🏏)时也(🤖)抹杀掉了(👉)这家百度的敏感度(🍇)(dù )和(🏨)(hé )锐气陆奇给百度(dù )新找的路(lù )子是像Google一样剪(🥫)切(qiē )粘(🍍)贴出一(🏌)个都(🖼)属(🈂)于自己的AI时(shí )代的安卓逃(✋)掉过度(😹)依赖广告的广(🕣)(guǎng )告(Ⓜ)盈利模式在(🏇)这(🐺)套(😿)(tào )思路里DuerOS和(hé(🥃) )Apollo是(🎽)有(yǒu )用的(🦐)落地之前出口
在(zài )2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地(🎡)称百度AI尤其是Apollo的发(🚢)(fā )展体(🤼)现了(🚦)中国(guó(📏) )速度但接下(🚐)来人们打(dǎ )听(tīng )一下(🌶)(xià )的(🍔)是(🕸)高速(sù )行驶的到(dào )百度在突(😎)然(⚾)换了司机后会不会脱轨
在百度历史上(📽)产品或业务(wù )而(ér )且负责人离职(zhí )后而(ér )激起(🍝)浪花(📬)的事时有发生了什么
如(❓)今(jīn )指挥(👝)棒(🔎)又返回到(📥)李彦宏(🏝)手中李(💶)彦宏仍旧必(🕤)须平衡新领导班(🍗)(bān )子的(de )权(quán )力包括把陆奇(qí )开(🍧)了头(🥘)(tóu )的(de )变革再继续下去
参(😦)(cān )照李(lǐ )彦宏在内部邮件中的(de )规(⏸)划以(yǐ )往陆奇亲自跑带(🥍)的两块(🎆)核心的AI业(yè )务智能(🐚)驾驶(🥀)事业群组(zǔ )IDG总(🔃)经理(lǐ )李(🤧)(lǐ(🅾) )震宇(🔷)(yǔ )日后投向张(zhāng )亚勤(qín )领(💏)导报(🐹)告景鲲(kūn )升任智能生活事业群(📃)组SLG总经理未(🌞)来(🐽)一段时间里真接(jiē )向李彦宏领(lǐng )导报告百(bǎi )度也许不(✏)会会(🧡)出现第二个陆(🔄)奇这样的角(🔋)色如今要注意精力放(🏂)进百(bǎi )度Feed流(📉)上的李(🐠)彦(yàn )宏恐(kǒng )怕会(huì )为智能生活事(😟)业群组再寻找(zhǎo )风一位(🌲)高(🤠)层汇报者
值得(dé )注意的是(🔹)上(🎌)述事(shì )项(📚)内(🎺)部邮件中达到三分之一的篇幅都比较复杂到王海(hǎi )峰这次什么变化(huà(👣) )后此前(🛵)职务(🤢)AI技术平台体(🍾)系AIG总(👶)负责人的王海峰被(bèi )任命百度公司高(gāo )级副(🍬)(fù(💹) )总裁
依据什么(🕖)百度的官(🕶)方信王(💍)海(📸)峰2010年一并加入百度几乎(hū(🏄) )在同(tóng )一时间为公司创建角色了自然语言处(chù )理部互联(🛏)网(🌙)数据研发部推荐(jiàn )引擎和个性化选择部多媒体播放(🎊)(fàng )部图片搜索(suǒ )部语音技(✝)术部等(😸)并曾担任搜索公司副总经理
在(⤴)2017年3月吴(🚋)恩达因(🍿)派系斗争远远离开百度后(hòu )王海(hǎi )峰(fēng )刚接手了吴恩(🍌)达此(💸)前(✋)专门负责的百度研(🍗)究(jiū(🎲) )院下一界AIG总负(🍢)责人同(🏜)时(🦐)境界突破为Estaff成员而(💞)被可以表示百度AI派系上一波斗争(😌)中的赢家
一位百(🏥)度内部人士对(📢)36氪明说王(wáng )海(🌸)峰(fēng )你们(🤺)负责(zé )的AIG与(🌟)景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是(👤)(shì )前者提(tí )供底层技术后者共同(🍙)负责落(luò )地后到(🥊)产(chǎn )品(🌦)并(👛)可以使用(🎀)(yòng )前者的数据但两个部门在长(💘)期(qī(🌧) )合作的(💮)同时(shí )也修真(zhēn )者(🍱)的存(💈)在博弈AIG也在绝(jué(🛶) )对(🍃)机密(🗼)研发自己(jǐ )的硬件机器人产品
陆奇(qí(🔻) )离开后AllinAI的百度依(🍻)(yī )旧是是需要(🦑)一(🍌)位有能力禁锢几块(🌭)(kuài )AI业务(👋)避免内斗不断的管理者(🎺)但这个人会(huì )不(bú )会又出现从哪里(🏊)来全是个未知数
陆(lù(✴) )奇退(👲)任百(bǎi )度总裁和COO的消(🕹)息公(gōng )告(🌟)后百度今晚(👳)美股开(kā(🕔)i )盘价格(⛔)股价(👏)(jià )即暴跌(diē )约7
再强(🛺)势加盟(🏹)(méng )来(lái )一位陆奇也会(🐔)被斗走一位百(📚)度员(😆)工对(duì )未来的确积极乐(🔡)观怀疑就算跑来也招不来(❓)人
陆奇(qí )贡献的486天像鲶鱼一(⚡)样给了(le )百(bǎi )度新的刺激但百度看(📇)来却没给这(🚩)些外来的革命(💦)者充(👜)足的利用(💥)
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